[精選]員工離職證明15篇

　　在日常學(xué)習、工作和生活中，要用到證明的地方還是很多的，證明是用可靠的證據證明有關(guān)人員或事實(shí)的真實(shí)情況的憑證。擬起證明來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的員工離職證明 ，希望對大家有所幫助。

員工離職證明 1

　　甲方：xxxxxxxx(單位名稱(chēng))

　　乙方：xxxx 身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于___年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

甲方(簽章)：xxx

乙方簽字：xxx

甲方代表簽字：

員工離職證明 2

　　xxx，身份證號：xxxxxxxxx，自20xx年X月XX日入職我公司擔任技術(shù)部程序員，至20xx年X月XX日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續。

　　特此證明。

　　xxxx有限責任公司（蓋公章）

　　20xx年XX月XX日

員工離職證明 3

_______先生/女士/小姐：

　　自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　20__年__月__日

員工離職證明 4

　　茲有xxx姓名)同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間在我公司擔任***職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現�，F因xxxx原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續。以后其一切相關(guān)事宜均與我公司無(wú)關(guān)。

　　特此證明

　　xxxx公司單位(蓋章)

　　xxxx年**月**日

員工離職證明 5

　　甲方：（單位名稱(chēng)）

　　乙方： 身份證號：

　　乙方原為甲方________（部門(mén)）的_______（職務(wù)），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　公司名稱(chēng)（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

員工離職證明 6

　　茲證明____________先生/女士/小姐原系我公司____________市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部____________職員，在職時(shí)間為20__年_月_日至20__年_月_日�，F已辦理完所有離職手續。特此證明!

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　20__年_月_日

員工離職證明 7

　　一、公司開(kāi)除員工離職證明

　　茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門(mén)xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無(wú)不良表現，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱(chēng)號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：____年__月__日

　　甲方：(單位名稱(chēng))

　　乙方：身份證號：

　　乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于20xx年XX月XX日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　二、交接一般分三個(gè)階段進(jìn)行：

　　第一、交接準備。

　　交接準備分六個(gè)方面:

　　(1)將已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理完畢;

　　(2)將尚未登記賬目的登記完畢,結出余額,并在最后∵筆余額后加蓋出納人員名章;

　　(3)整理應該移交的各種資科,對未了事項和遺留問(wèn)題要寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明材料;

　　(4)編制移交清冊,將要辦理移交的賬簿、印鑒、現金、有價(jià)證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他物品等內容列清;實(shí)行電算化的單位,移交人員還應在移交清冊上列明會(huì )計軟件及密碼、數據盤(pán)磁帶等內容;

　　(5)出納賬與現金和銀行存款總賬核對相符,現金日記賬余額要與庫存現金一致,銀行存款日記賬金額要與銀行對賬單一致;

　　(6)在現金和銀行存款日記賬扉頁(yè)的啟用表上填寫(xiě)移交日期,并加蓋名章。

　　第二、移交過(guò)程。

　　出納人員離職前必須將本人經(jīng)管的會(huì )計工作,在規定的期限內,全部向接替人員移交清楚。接替人員應認真按照移交清冊逐項點(diǎn)收,具體要求是:

　　(1)庫存現金要根據日記賬余額當面點(diǎn)交,不得短缺,接替人員發(fā)現不一致或“白條抵庫”現象時(shí),移交人員在規定的期限內負責查清;

　　(2)有價(jià)證券要根據各查簿余額進(jìn)行點(diǎn)收,若出現有價(jià)證券面額與發(fā)行價(jià)不一致時(shí),要按賬面金額交接;

　　(3)出納賬和其他會(huì )計資料必須完整無(wú)缺,不得遺漏。如有短缺,須查明原因,并在移交清冊上注明由移交人負責;

　　(4)銀行存款賬戶(hù)要與銀行對賬單核對一致,出納人員在辦理交接前,須向銀行申請打印對賬單,如存在有未達賬項,還需編制銀行存放余額調節表,調整相符;

　　(5)接交人員按移交清冊點(diǎn)收應由出納人員保管的其他財產(chǎn)物資,如財務(wù)章、人名章、收據、空白支票、科目印章、支票專(zhuān)用章等;

　　(6)實(shí)行電算化的單位,交接雙方應在電子計算機上對有關(guān)數據進(jìn)行實(shí)際操作,確認有關(guān)數據無(wú)誤后,方可交接。

　　第三、交接后有關(guān)事宜。

　　出納工作交接完畢后,交接雙方和監交人員要在移交清冊上簽名蓋章,要在移交清冊上注明單位名稱(chēng)、交接日期、交接雙方和監交人的職務(wù)`姓名、移交清冊頁(yè)數及需要說(shuō)明的問(wèn)題和意見(jiàn)等;接交人員應繼續使用移交前的賬簿,不得擅自另立。

　　三、離職辦理流程

　　1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。

　　2、辦理工作交接。

　　離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業(yè)務(wù)。將該員工經(jīng)手的.工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職，出現工作脫節，減少不必要的經(jīng)濟損失。

　　3、公司財物、文件資料及清償債務(wù)。

　　員工在公司期間，由公司配發(fā)的或者由員工本人掌管的屬于公司的財物，企業(yè)應指定專(zhuān)人接收。并將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進(jìn)行清理，如客戶(hù)名單、各種圖表圖紙、財務(wù)賬本、工作計劃、技術(shù)資料等。另外，在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，公司應清查該員工在職期間是否欠有公司債務(wù)，如借款、賠償款、罰款等。

　　4、退還員工證件及結清工資。

　　5、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的，按照勞動(dòng)合同法的規定向員工支付經(jīng)濟補償金。

　　6、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。對于公司認為需要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動(dòng)合同協(xié)議中明確員工的相應義務(wù)。

　　7、出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

　　8、辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續�！秳趧�(dòng)合同法》規定公司在勞動(dòng)合同解除后15日內為員工辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

員工離職證明 8

　　茲證明：x，性別：x，身份證號：xxxx，于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日我司xx職務(wù);該同仁因個(gè)人原因離職，自20xx年xx月xx日起與我公司正式解除勞動(dòng)合同。

　　特此證明。

　　申明：此證明僅做離職證明之用，不做它用。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

員工離職證明 9

xxx監督管理局：

　　我單位(x藥店)員工(x)擔任(x)崗位，已于x年xx月xx日離職，同意該人員注銷(xiāo)其本人的《x行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號：xxx)，并已依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　企業(yè)負責人簽字：xxx(單位蓋章)

　　x年xx月xx日

員工離職證明 10

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

　　公司名稱(chēng)(公章)

　　 年 月 日

員工離職證明 11

　　___________先生/女士/小姐(身份證號為_(kāi)__________)自20__年_月_日入職我公司擔任___________部___________職務(wù)，至20__年_月_日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　20__年_月_日

員工離職證明 12

　　姓名：xxxxxx，性別：xxxxx，年齡：xxxx，身份證號xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

　　自xxxxxx年xxx月至xxxxxx年xxx月于我單位工作，在此期間無(wú)不良表現，因xxxxxxx原因辭職，現與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此證明！

　　單位（蓋章）xxxxxxxxx

　　xxxxxx年xxx月xxx日

員工離職證明 13

　　_______先生/女士/小姐自_____年_____月_____日入職我公司擔任_____職務(wù)，至_____年_____月_____日因個(gè)人原因申請離職，在此間無(wú)不良表現，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明！

　　__________公司（加蓋公章）

　　_________年_____月______日

員工離職證明 14

　　xx先生女士，自xx年xx月x日至xxx年xx月x日在我公司擔任xx（部門(mén)）的xxx職務(wù)，由于xxxx原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　以資證明！

　　單位（蓋章）xxxxxxxxx

　　xxxxxx年xxx月xxx日

員工離職證明 15

　　茲證明李浩先生，身份證：xxxxxxxxxxx，原系我司市場(chǎng)策劃部職員，在職時(shí)間為20xx年X月XX日至20xx年X月XX日�，F已辦理所有離職手續。特此證明！

　　xxxx有限公司

　　20xx年X月XX日

　　企業(yè)員工離職證明范本4

　　____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔任_____________（部門(mén)）的__________職務(wù)，由于_____________________________________________________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明！

　　公司名稱(chēng)（加蓋公章）

　　_________年_____月_____日

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