結構化面試的基本流程

　　面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。以下是小編為大家整理的結構化面試的基本流程，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　結構化面試的基本流程

　　一、面試的基本流程

　　1、報道抽簽

　　(1)報道：考生一般需要帶齊相關(guān)的證件(一般是面試通知書(shū)和身份證等證件)提前30分鐘到達指定地點(diǎn)報到

　　(2)抽簽：主要是確定考生在哪個(gè)考試和考試順序，一切按照工作人員的指示來(lái)做。

　　2、面試侯考

　　一般來(lái)說(shuō)面試的侯考室和考試室在不同的地方，這需要考生在侯考室耐心等待。

　　3、面試禮貌進(jìn)場(chǎng)

　　(1)一般來(lái)說(shuō)工作人員會(huì )按照考試的順序，如果輪到你，工作人員會(huì )說(shuō)：“請XX號考生入場(chǎng)”，注意在這個(gè)過(guò)程中工作人員不會(huì )直接叫你的姓名，這是紀律規定，在面試的過(guò)程考官也不知道你的姓名，只知道你的序號。

　　(2)考生在進(jìn)門(mén)的過(guò)程中，建議輕輕敲門(mén)3次，暫等2-3秒進(jìn)入(一般會(huì )有工作人員說(shuō)：“請進(jìn)”)，進(jìn)去后轉身關(guān)好門(mén)，然后在答題席左側30公分左右，面對考官席，鞠躬然后說(shuō)：“各位考官好，我是XX號考生”，最后聽(tīng)到考官說(shuō)請坐時(shí)，把凳子輕輕地拉開(kāi)，坐在凳子的二分之一或者三分之一處，保證自己昂首挺胸。

　　4、面試答題

　　(1)一定要聽(tīng)清楚主考官在你剛坐下后給你說(shuō)的那段話(huà)，大意是：“

　　你好，祝賀并歡迎你參加今天的面試!今天的面試共有3道試題，準備和回答的時(shí)間共計15分鐘，思考時(shí)間X分鐘，答題時(shí)間X分鐘，每題不單獨計時(shí)。第X分鐘時(shí)，計時(shí)員會(huì )向你提醒時(shí)間�；卮鹜昝康绬�(wèn)題后，請明確示意回答完畢，好，我們現在開(kāi)始，工作人員開(kāi)始計時(shí)�！�

　　當你聽(tīng)到現在開(kāi)始你就要開(kāi)始思考，然后答題。

　　(2)答題時(shí)按照順序作答，并且明確說(shuō)明作答的是哪道試題，同時(shí)答題不要透露個(gè)人信息，如果透露，就會(huì )被立即取消面試資格。

　　(3)考生要注意答題的時(shí)間把控，注意分配時(shí)間，一般來(lái)說(shuō)建議每到題目2-3.5分鐘。

　　(4)眼神注視考官，面帶微笑。

　　5、面試退場(chǎng)

　　(1) 一般來(lái)說(shuō)，等考生回答完所有題目之后，主考官常常會(huì )問(wèn)考生：“是否還有補充”，但是考生此時(shí)一般回答：“無(wú)補充內容，謝謝”。主考官這是會(huì )宣布考生退場(chǎng)，考生然后到候分室等候分數。

　　(2)考生退出時(shí)，桌上的任何東西都不能帶走，包括草稿紙，并且建議考生把做的凳子還原，站在入場(chǎng)的位置鞠個(gè)躬，說(shuō)聲：“謝謝，或者考官辛苦啦”。

　　6、面試公布分數

　　近年來(lái)常用的是：當場(chǎng)公布分數，考生簽字確認，另外還有考完后統一公布分數。

　　7、面試結束

　　(1)當考生知道自己的成績(jì)后，工作人員一般要求盡快離開(kāi)候分室，不得逗留和隨意走動(dòng)。

　　(2)考生回家等待，一般是一周左右(這個(gè)時(shí)間不一定)在特定網(wǎng)站公布入圍名單。

　　拓展：職場(chǎng)新人面試基本禮儀

　　求職面試入坐姿勢

　　1、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。如果面試官讓你坐下，你不用故意客套地說(shuō)：“您先坐�！鄙駪B(tài)保持大方得體即可。入座時(shí)要輕而緩，不要發(fā)出任何嘈雜的聲音。面試過(guò)程中，身體不要隨意扭動(dòng)，雙手不應有多余的動(dòng)作，雙腿不可反復抖動(dòng)，這些都是缺乏教養和傲慢的表現。有些人因為緊張，無(wú)意識地用手摸頭發(fā)、耳朵、甚至捂嘴說(shuō)話(huà)，雖然你是無(wú)心的，但面試官可能會(huì )因此而認為你沒(méi)有用心交談，還會(huì )懷疑你話(huà)語(yǔ)的真實(shí)性。

　　2、不同性別，對于面試就座時(shí)的禮儀要求也不同。男性就座時(shí)，雙腳踏地，雙膝之間至少要有一拳的距離，雙手可分別放在左右膝蓋之上，若是面試穿著(zhù)較正式的西裝，應解開(kāi)上衣紐扣。

　　3、女性在面試入座時(shí)，雙腿并攏并斜放一側，雙腳可稍有前后之差，如果兩腿斜向左方，則右腳放在左腳之后;如果兩腿斜向右方，則左腳放置右腳之后。這樣對方從正面看雙腳是交成一點(diǎn)的，腿部線(xiàn)條更顯修長(cháng)，也顯得頗為嫻雅。若女性穿著(zhù)套裙，入座前應收攏裙邊再就坐，坐下后，上身挺直，頭部端正，目光平視面試官。坐穩后，身子一般占座位的2/3，兩手掌心向下，自然放在兩腿上，兩腳自然放好，兩膝并攏，面帶微笑保持自然放松。

　　面試交談，距離禮儀

　　職場(chǎng)面試人員進(jìn)入面試室，一坐下來(lái)就習慣地將椅子往前靠。由于這位面試官親切，面試者慢慢變得輕松起來(lái)，開(kāi)始講述自己對這份工作的向往，說(shuō)到激動(dòng)的地方，就不由自主將身子探得更近了�？粗�(zhù)興奮演說(shuō)、唾沫橫飛的面試者，面試官似乎有些尷尬，而此時(shí)的面試者已經(jīng)失禮了。

　　交談的目的是為了與別人溝通思想，要做到愉快地交談，除了要注意說(shuō)話(huà)的內容外，還應注意與主考官保持一定的距離，這樣才能讓對方聽(tīng)得清楚、明白。西歐一些國家從衛生角度研究出，人說(shuō)話(huà)時(shí)，可產(chǎn)生170左右個(gè)飛沫，可飄揚1米遠，遠達1、2米，咳嗽時(shí)能排出460左右個(gè)飛沫，遠可噴出9米遠，就更別說(shuō)打噴嚏會(huì )產(chǎn)生多少病菌了。也就是說(shuō)，保持適當距離交談，也是對別人的禮貌。

　　1、保持距離合乎禮儀

　　從禮儀上說(shuō)，說(shuō)話(huà)時(shí)與對方離得太遠，會(huì )使對方誤認為你不愿向他表示友好和親近，這顯然是失禮的。但是如果離得太近交談，一不小心就會(huì )把口沫濺在別人臉上，這是尷尬的。因此，從禮儀角度來(lái)講，一般與主考官保持一兩個(gè)人的距離為適宜。這樣做，既讓對方感到親切，同時(shí)又保持一定的“社交距離”，在人們的主觀(guān)感受上，這也是舒服的。

　　2、保持距離交談更有效

　　在求職面試中，人作為一個(gè)整體形象，雙方交談傳遞信息，不僅憑借語(yǔ)言，而且還要依賴(lài)身體語(yǔ)言來(lái)發(fā)揮魅力，如手部動(dòng)作、表情變化等。美學(xué)原理告訴我們，距離能產(chǎn)生美。說(shuō)明距離在交談中還是能起到一定作用的。面試時(shí)選擇一個(gè)佳位置和佳距離，才能夠更好地發(fā)揮。

　　面試交談時(shí)，無(wú)論是從衛生角度還是從文明禮貌角度來(lái)考慮，都應該與人保持一定的距離，這樣，有利于大家的身體健康，對雙方都是有利的。倘若交談時(shí)忽然想打噴嚏、清喉嚨，要轉過(guò)身“行事”，好是取出手帕或餐巾紙捂住口，做過(guò)之后要表示歉意。

　　禮貌起身，離開(kāi)有禮

　　面試交談完后，要禮貌起身。起立的動(dòng)作重要的是穩重、安靜、自然，絕不能發(fā)出任何聲音。入座通常由左邊進(jìn)入座位，起立時(shí)可由左邊退出。一般我們坐椅子時(shí)，有上座的專(zhuān)門(mén)規定，進(jìn)入房間可由左邊開(kāi)始坐，站立時(shí)也要站在椅子的左邊，無(wú)論是就坐還是起身都不要發(fā)出任何聲音。

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