護士面試技巧
護士專(zhuān)業(yè)的同學(xué)們在進(jìn)行面試時(shí)常常不知道該如何展現自己，那么護士在面試時(shí)有哪些技巧呢?下面就和YJBYS小編一起來(lái)看看吧。
一,不要被形象壓倒:
醫院對醫學(xué)生的選擇與護士有不同,由于醫生職業(yè)的知識含量的需要,對醫學(xué)生的選擇更注重學(xué)識與內涵.特別學(xué)歷高的學(xué)生,醫院看重的是考生的學(xué)術(shù)價(jià)值,專(zhuān)業(yè)發(fā)展的淺能,溝通協(xié)調能力,以及綜合能力與素質(zhì),因此,個(gè)人的形象不是重要的,甚至在整體評分中占的比重不大,這樣的結果是,選擇的人才,而不是外表.
我們在面試的過(guò)程中,經(jīng)常有進(jìn)門(mén)時(shí)看到的是一位其貌不揚的人,可當他落座,一句句流利,動(dòng)人的陳述,回答的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的正確與完整,禮貌得體的語(yǔ)言行為,讓你看到一個(gè)完美的醫生的形象,這個(gè)形象已經(jīng)不只是他的外表,不只是他的語(yǔ)言,好象已經(jīng)是他的內心與他的內涵.
二,回答問(wèn)題時(shí)的展示:
在醫學(xué)生的面試中,面試時(shí)的現場(chǎng)表現十分重要,每個(gè)應試者有5分鐘以上的時(shí)間,在這5分鐘的時(shí)間里,有你的自我介紹,還有考官對你的提問(wèn),這種提問(wèn)包括職業(yè)認識,職業(yè)道德,專(zhuān)業(yè)知識,以及溝通技能,在這些提問(wèn)中容易出問(wèn)題的還是專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,因在提專(zhuān)業(yè)問(wèn)題時(shí),醫院的管理者容易出在醫院的醫療工作中需要了解的,或工作中容易遇到的,而醫院容易遇到不一定是學(xué)校學(xué)習的重點(diǎn),所以對于醫學(xué)生,在應聘時(shí)接受的問(wèn)題,容易是實(shí)習階段學(xué)到的知識與要求,所以,任何一位醫學(xué)生在實(shí)習階段實(shí)在太重要,要有意識的進(jìn)行知識的積累,使之在應聘時(shí),不出現尷尬.
三,提問(wèn)的問(wèn)題與專(zhuān)業(yè)對應的差異:
面試時(shí),有的專(zhuān)業(yè)提出的問(wèn)題與專(zhuān)業(yè)有距離,特別一些邊緣學(xué)科的專(zhuān)業(yè),在提問(wèn)時(shí),可能也要問(wèn)臨床醫療的知識,其原因是,各種專(zhuān)業(yè)的人員都要為病人服務(wù),都要執行醫療的一些規定與制度,所以如果學(xué)的不是臨床,也應了解臨床的一些重要的核心制度與對醫生的要求,不要只注意自己專(zhuān)業(yè)知識,不顧及臨床的周邊知識.
在了解臨床周邊知識的同時(shí),更要掌握自己本專(zhuān)業(yè)的相關(guān)知識,使得全體面試官看到的是一位專(zhuān)業(yè)知識熟練全面的一位理想的專(zhuān)業(yè)人員.而不是不但周邊知識不掌握,對自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的知識都不掌握的,讓人不能信任的應聘者.
四,面試禮儀行為代表內涵:
儀表能展示內函,但能代表內涵,可面試的短暫時(shí)間,可能只能評直覺(jué)對你進(jìn)行判斷,面試生的穿著(zhù)打扮實(shí)在太重要,你可以很樸實(shí),可以很平常,但是不可以太隨便,我們看到有的人穿著(zhù)內外都是飛飛的波斯米壓皺花,還看到露在外面的大美女頭象的夸張T恤,讓考官完全沒(méi)有好的感覺(jué),這與那些身著(zhù)整潔的襯衫,扎著(zhù)整齊的領(lǐng)帶,或只是身著(zhù)簡(jiǎn)單的T恤的形象,哪個(gè)更能讓你產(chǎn)生好感?
還有表情與行為的莊重,有的笑嘻嘻,有的無(wú)表情,有的帶這隨意,有的帶著(zhù)虔誠,哪個(gè)更人人信任.
面試對于醫學(xué)生,是生命最重要的時(shí)刻,能進(jìn)入一家事業(yè)單位是一生的事情,為何不慎重呢?
五,語(yǔ)言表達的親和力:
一個(gè)面試者最重要的摸過(guò)于你的語(yǔ)言表達能力,只要從你一開(kāi)口,一個(gè)有否內涵,有否知識,有否能力的你立刻就展示在大家的面前,特別在回答問(wèn)題時(shí),更能表現你的人格魅力與知識修養,注意你的'語(yǔ)言,注意你的修辭,注意你的知識內涵,用最完美的語(yǔ)言表達最可信的你.
在今年的面試過(guò)程中,我看到一個(gè)開(kāi)始還沒(méi)感到如何的,可當他一開(kāi)口就展示了他的無(wú)限魅力的完美的應聘者,他成功了,他一定會(huì )成功,他的適度的,沒(méi)有任何病句的,不卑不亢的語(yǔ)言表達,加上他知識的熟練,他一定會(huì )成功.
最后的告知:
醫學(xué)生,不要擔心,只要訓練,只要努力,只要學(xué)習,成功一定屬于你.
護理專(zhuān)業(yè)面試,問(wèn)的一般未必就是護理專(zhuān)業(yè)知識,一般都是給你一些狀況看你如何解決,比如你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液,突然出現了不良反映,此時(shí)你該如何應對等等……主要看的不是你的專(zhuān)業(yè)知識,是解決問(wèn)題的應對能力.但也有一些護士面試技巧值得研究和學(xué)習,這些護士面試技巧依然對你有用.
要做好準備工作(比如準備個(gè)人資料,服裝,妝容)充分的準備可以減輕你的緊張情緒,然后當你走進(jìn)面試房間時(shí),記住抬頭、挺胸、面帶微笑!先看你的儀表是否健康整潔.不光是穿著(zhù)的問(wèn)題,氣質(zhì)不是穿出來(lái)的.看你學(xué)歷,再看工作經(jīng)驗,從事護理工作多久,最好有一份詳盡的簡(jiǎn)歷.說(shuō)話(huà)要吐字清晰,不卑不亢,讓人感覺(jué)你穩重大方.親和力很重要.根據你面試醫院的情況,去之前做好調查了解.
醫院對醫學(xué)生的選擇與護士有不同,由于醫生職業(yè)的知識含量的需要,對醫學(xué)生的選擇更注重學(xué)識與內涵.特別學(xué)歷高的學(xué)生,醫院看重的是考生的學(xué)術(shù)價(jià)值,專(zhuān)業(yè)發(fā)展的淺能,溝通協(xié)調能力,以及綜合能力與素質(zhì),因此,個(gè)人的形象不是重要的,甚至在整體評分中占的比重不大,這樣的結果是,選擇的人才,而不是外表.
護士面試時(shí)要有自信:護士面試技巧:沒(méi)有什么好緊張的,別忘了現在是雙向選擇的社會(huì ),醫院在面試你的同時(shí),你也在觀(guān)察他們,如果護理部的人態(tài)度和藹親切,彬彬有禮,那這家醫院還可以考慮考慮;如果主任成天板著(zhù)個(gè)臉,面試你的時(shí)候還接待其他的人或者打私人電話(huà),估計這個(gè)醫院也不會(huì )好到哪里去!對自己要有自信.
首先面試前千萬(wàn)不要著(zhù)急緊張,要知道護士目前還是比較缺少的,因此不必那么急.其實(shí)護士并不是那么講究能夠滔滔不絕的,關(guān)鍵是沉穩,無(wú)論是醫生或者護士都必須做到,否則遇到緊急情況怎么應付.技術(shù)要過(guò)關(guān),如果靜脈注射時(shí)能一針見(jiàn)血,那是很得分的.
護士面試時(shí),有的專(zhuān)業(yè)提出的問(wèn)題與專(zhuān)業(yè)有距離,特別一些邊緣學(xué)科的專(zhuān)業(yè),在提問(wèn)時(shí),可能也要問(wèn)臨床醫療的知識,其原因是,各種專(zhuān)業(yè)的人員都要為病人服務(wù),都要執行醫療的一些規定與制度,所以如果學(xué)的不是臨床,也應了解臨床的一些重要的核心制度與對醫生的要求,不要只注意自己專(zhuān)業(yè)知識,不顧及臨床的周邊知識.
一個(gè)面試者最重要的摸過(guò)于你的語(yǔ)言表達能力,只要從你一開(kāi)口,一個(gè)有否內涵,有否知識,有否能力的你立刻就展示在大家的面前,特別在回答問(wèn)題時(shí),更能表現你的人格魅力與知識修養,注意你的語(yǔ)言,注意你的修辭,注意你的知識內涵,用最完美的語(yǔ)言表達最可信的你.
面試官在最后都會(huì )問(wèn)你是否有問(wèn)題要提,切記不要說(shuō)沒(méi)有,要問(wèn)些有關(guān)科室的發(fā)展、和病人溝通、與醫生的配合等業(yè)余問(wèn)題.記住面試是雙方的,多問(wèn)他關(guān)于這個(gè)科室的發(fā)展方向,他對新護士的期望是什么樣的.大多數情況下,他講得比你多,而且面試時(shí)間不會(huì )長(cháng),通常10~15分鐘,不必緊張.這點(diǎn)護士面試技巧要特別注意.
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