司機面試技巧和注意事項

　　面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。以下是小編幫大家整理的司機面試技巧和注意事項，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　司機面試技巧和注意事項

　　禮貌禮儀：

　　司機還有一個(gè)重要的考評標準，就是是否具體一定的修養和涵養。所以說(shuō)禮貌禮儀

　　特別重要，比較說(shuō)讓你去接送客戶(hù)、去機場(chǎng)接客人等，如果你沒(méi)有禮貌禮儀那就等于砸公司的牌子哦。

　　安全駕駛知識：

　　每個(gè)單位對司機的安全駕駛都很重視的。因為直接關(guān)系到公司的人員和財產(chǎn)損失的問(wèn)題，所以司機面試的時(shí)候必須具備這方面的知識和認識。

　　車(chē)輛維護與保養：

　　司機每天與車(chē)輛打交道，所以車(chē)輛的維護與保養是必須的。包括車(chē)內的清潔等。這些司機都必須要知道的，最好還會(huì )一些簡(jiǎn)單的維修。這樣用人單位會(huì )更加喜歡的哦。

　　節油控制：

　　很多單位對司機都有節油獎勵和控制的，所以司機在這方面需要加強學(xué)習并撐握這方面的方法與知識。

　　形象要求：

　　特別是行政司機或者小車(chē)司機，每個(gè)公司對他們的形象要求都比較高的，不是說(shuō)長(cháng)得要有多好看。而是衣著(zhù)要比較得體，不能衣著(zhù)古怪，頭發(fā)也要清爽為好。最好不要染發(fā)等。更不要有紋身之類(lèi)的。

　　要對駕駛路線(xiàn)熟：

　　通常公司招聘司機都會(huì )要求司機對周邊路線(xiàn)比較熟，這樣做的目的一方面是節約油費，另一方面是節省時(shí)間。如果一個(gè)對路線(xiàn)不熟的司機很容易跑錯路，浪費時(shí)間和油錢(qián)的。也就是浪費公司資源哦。

　　影響職場(chǎng)老司機面試結果的7個(gè)問(wèn)題

　　一、薪資問(wèn)題

　　影響程度：★★★★☆

　　談薪對于求職者和HR來(lái)說(shuō)都不是太容易的環(huán)節，當求職者的期望底線(xiàn)與企業(yè)能提供的上限存在一定差距時(shí)，就變成了難以調和的矛盾，面試就很容易談崩，不論前面的談話(huà)多么順暢。

　　二、“表里不一”

　　影響程度：★★★★☆

　　面試結果不只是招聘企業(yè)單方面的決定，也是求職者選擇的結果，如果在面試過(guò)程中發(fā)現公司與招聘廣告介紹的相差很大，求職者也會(huì )選擇放棄此次機會(huì )。

　　三、轉行跳槽

　　影響程度：★★★☆☆

　　如果沒(méi)有相關(guān)技能，那轉行跳槽面試就沒(méi)啥優(yōu)勢，面試成功的幾率也不會(huì )太高，所以如果真的打算轉行，那得在面試前做好準備，至少要對應聘崗位有所了解，如果是技能型崗位，那也得會(huì )一點(diǎn)。

　　四、準備不足

　　影響程度：★★★☆☆

　　遲到、回答不出面試問(wèn)題等都是求職者準備不足得結果，這會(huì )讓HR覺(jué)得你對此次面試不重視，自然是因為不太想進(jìn)公司，所以一般也不會(huì )錄用這樣的求職者。

　　五、競爭激烈

　　影響程度：★★★☆☆

　　只招一兩個(gè)人的崗位，面試卻來(lái)了幾十上百個(gè)求職者，如果不夠有時(shí)不夠明顯，表現不夠突出，被刷下來(lái)也是正常的，所以還是得提高個(gè)人能力，增強個(gè)人優(yōu)勢才行。

　　六、離職原因

　　影響程度：★★★☆☆

　　壓力太大、同事難相處、上司太難搞、沒(méi)有加工資……這些離職原因是不被HR接受的，如果求職者“坦誠相告”的話(huà)，HR不會(huì )覺(jué)得你誠實(shí)，只會(huì )認為你不會(huì )自省，把問(wèn)題都推到別人身上。

　　七、婚育問(wèn)題

　　影響程度：★★☆☆☆

　　婚育問(wèn)題對女性求職者的影響更大，尤其是28歲以上的女性，考慮到人力成本，在相同條件下會(huì )更傾向于已婚已育的求職者，所以不少大齡“剩女”在求職面試中屢屢碰壁。

　　老司機教你面試緊張應該這樣做

　　1.正視緊張心態(tài)

　　應聘的時(shí)候，緊張心態(tài)都是可以理解的，每個(gè)人都會(huì )或多或少的有些緊張情緒，區別只是每個(gè)人表現的不一樣而已。

　　只要不出現過(guò)度的緊張導致發(fā)揮失常，都是小事。

　　2.做好充足的準備

　　實(shí)踐證明，面試時(shí)準備得越充分，緊張程度就越小�？脊偬岢龅膯�(wèn)題你都會(huì )，還緊張什么？知識就是力量，知識也會(huì )增加膽量。

　　3.注意著(zhù)裝

　　在面試時(shí)，在條件允許的情況下，你也可以為自己準備一套較為合適的服裝，這樣既體現了你對面試官的尊重、對應聘崗位的重視，同時(shí)還表現出了自己專(zhuān)業(yè)的形象，這對減少緊張感也是很有效的。

　　4.放慢答題語(yǔ)速

　　在交流的時(shí)候，許多人可能會(huì )因為緊張感，說(shuō)話(huà)語(yǔ)速越來(lái)越快。

　　這個(gè)時(shí)候，如果你意識到了你很緊張，那么不妨稍稍停頓一下，放慢語(yǔ)速。

　　這樣能很明顯的減少緊張情緒，同時(shí)也能夠讓面試官更好的聆聽(tīng)你的自我表達，給他留下一個(gè)深刻的印象。

　　5.反復練習

　　可能你有點(diǎn)內向，沒(méi)有勇氣在別人面前大聲講話(huà)。但反復練習，刻意練習，絕對可以幫你克服緊張。

　　當你在家把自我介紹練習了30遍，你在面試官面前講出來(lái)也會(huì )so easy。多練習、多開(kāi)口，你會(huì )發(fā)現，不知不覺(jué)地你就不緊張了。

　　6.看淡得失

　　做人要樂(lè )觀(guān)，不要凡事往壞處想，總是很悲觀(guān)，碰到問(wèn)題先抱怨而不是想解決方法。得失不隨你是否緊張而改變，別人也不會(huì )因為你緊張而同情你，只會(huì )因為你緊張而對你下不利的判斷。得也好，失也罷，自己?jiǎn)?wèn)心無(wú)愧的努力了，就好。

　　其實(shí)面試真不是一件什么難事，重要的是自己真的有能力，千萬(wàn)別讓緊張毀了你的面試。

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