招警面試技巧和注意事項
導語(yǔ)：在招警面試當中，舉止儀表外在因素往往是留給考官的第一印象，下面小編介紹招警面試技巧和注意事項，歡迎參考。
一、著(zhù)裝
(一)男考生著(zhù)裝
建議男性穿淺色襯衫搭藍、黑西褲，配上黑色皮鞋，切記不要穿白色襪子，應穿黑灰色等深色襪子。著(zhù)裝打扮應端莊大方，可以稍加修飾。
(二)女考生著(zhù)裝
女性推薦套裝配普通黑色皮鞋或者淺色襯衫搭西褲和普通黑皮鞋，基本要求就是干凈、整潔、熨燙平整，色彩柔和而不過(guò)于艷麗。飾品可以佩戴，以少量精致、淡雅為宜。
二、儀容
考生的儀容儀表應美觀(guān)整潔、衛生、得體。儀容既要修飾，又忌諱標新立異，簡(jiǎn)潔、樸素最好。注意頭發(fā)不要染色，男考生注意頭發(fā)不要留的太長(cháng)或過(guò)于個(gè)性，指甲修剪干凈;女考生最好能扎馬尾，讓整個(gè)人看起來(lái)精神、清爽;指甲不要美甲;可化自然的淡妝。
三、儀態(tài)
儀態(tài)包括手勢、面部各種器官的動(dòng)作表情。面試前，即使考生穿戴整齊，如果沒(méi)有好的氣質(zhì)，同樣會(huì )產(chǎn)生不好的效果。下面列舉一些考生經(jīng)常有的不好的動(dòng)作表現。
有的人在面試答題時(shí)，表情木然，神情緊張或過(guò)于嚴肅，只盯著(zhù)自己面前的題本，與考官目光零交流;雙手下意識地揉搓，一發(fā)現語(yǔ)言表達有誤就會(huì )吐舌頭、翻白眼;回答問(wèn)題時(shí)輔助性的手勢很零碎，頻度過(guò)高;坐姿不正，會(huì )搖頭晃腦、抖腿、蹺二郎腿等下意識的動(dòng)作。這些習慣性的毛病有時(shí)候考生自己沒(méi)有任何感覺(jué)，都不知道自己什么時(shí)候做了這些動(dòng)作，而這非常影響考官對你的印象。
考生面對這些無(wú)意識的小動(dòng)作，應該有意識地去克服改正。
(一)自己對著(zhù)鏡子練習答題，看到有小動(dòng)作立即改正，在心理上多給自己暗示，提高自己對于這些不良小動(dòng)作的注意，有意識地避免。
(二)最好能與朋友合作練習，模擬答題現場(chǎng)，讓朋友當考官，這樣會(huì )制造緊張感，讓你的小動(dòng)作充分暴露出來(lái)，讓對方不斷指出你的問(wèn)題，有針對性的一遍遍練習以改正。
(三)為自己制造心理陰影，一做小動(dòng)作就懲罰自己，加深自己的印象，提高注意力。
四、談吐
面試禮儀不僅局限于衣著(zhù)、打扮、舉止，而且包括語(yǔ)言、表情、神態(tài)。如果說(shuō)外部形式是面試第一張名片，那么語(yǔ)言就是第二張名片，它客觀(guān)反映了一個(gè)人的文化修養和內涵修養。
有考生答題聲音過(guò)小，讓人感覺(jué)不自信，而且沒(méi)有欲望聽(tīng)下去;有考生答題時(shí)會(huì )有“恩啊”或一些高頻出現的口頭語(yǔ)，讓考官聽(tīng)著(zhù)很不舒服;有考生答題時(shí)追求“滿(mǎn)”，非要答滿(mǎn)20分鐘，滔滔不絕，而又沒(méi)有太多創(chuàng )新的答法，這會(huì )讓考官很不耐煩;此外，有的考生答題思路遇挫時(shí)，會(huì )顯得灰心喪氣。
在談吐禮儀上考生應該注意以下幾個(gè)要點(diǎn)：
(1)在考場(chǎng)上，一定要做到聲音洪亮，讓人感覺(jué)有自信，有信心，能讓考官也比較振奮，讓聲音喚醒耳朵。
(2)過(guò)多的口頭禪平常練習的要改正，只要出現立馬重新答題，練習久了，頻率自然降低。
(3)一般來(lái)說(shuō)，抽到靠前簽的考生答題盡可能全面，可以答長(cháng)一點(diǎn)，因為那時(shí)考官精神最好;抽到靠后簽的考生要注意，答題不要過(guò)于啰嗦，亮觀(guān)點(diǎn)要快。
(4)平常練習時(shí)可先將答題思路簡(jiǎn)潔的寫(xiě)下來(lái)，避免答題時(shí)較長(cháng)的停頓。要善于用邏輯詞，讓答題聽(tīng)起來(lái)有邏輯感，不混亂。
五、了解考官基本情況
在面試過(guò)程中我們要清楚，你的“對手”不僅僅是和你競爭崗位的考生還有決定你前途命運的考官，考場(chǎng)如戰場(chǎng)，如何征服考官、獲得考官的認可和肯定才是你首先要面對的問(wèn)題。知己知彼才能百戰不殆。一個(gè)人的長(cháng)期的工作身分、工作閱歷往往形成特有的“角色”形象，這就是形象特征，包括他的價(jià)值觀(guān)、用人觀(guān)，審美觀(guān)和看問(wèn)題、評價(jià)問(wèn)題的個(gè)性特點(diǎn)。所以了解考官什么人擔任非常重要�？脊偻ǔＪ怯山M織人事部門(mén)的工作人員、黨政機關(guān)的分管組織人事工作的局長(cháng)們、人事處(科)長(cháng)們和相關(guān)官員擔任，他們要經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的培訓和考核并獲取考官資格證才能進(jìn)行公職面試。換句話(huà)說(shuō)是由“老公職人”給“新公職人”評分，他們是機關(guān)人，有著(zhù)特定的政府思維和機關(guān)表達方式，他們并不是知識型的專(zhuān)家、學(xué)者、博士后。他們最清楚需要什么樣的人來(lái)當其下屬，什么樣的人最適合在機關(guān)工作，因此對機關(guān)工作背景以及機關(guān)人的了解是必不可少的。在準備過(guò)程中最好多了解機關(guān)工作實(shí)例，請教有機關(guān)管理經(jīng)驗的人士，掌握與所報崗位相關(guān)的工作內容與工作流程是致勝法寶。
六、有針對性地參加面試培訓
“大道至簡(jiǎn)”，最高效的，往往是最簡(jiǎn)單的。參加有資質(zhì)、實(shí)力雄厚、有一定權威的培訓機構進(jìn)行面試培訓是快速提升語(yǔ)言表達能力的最佳捷徑。在專(zhuān)業(yè)人士的指導下，以及全真模擬的仿真環(huán)境下，能快速熟悉面試流程、盡快掌握面試技巧、迅速提升面試能力的最佳方式。
七、熟悉面試題目、掌握真題規律
面試并不像演講、朗頌一樣是語(yǔ)言的表演。面試的根本目的是讓你解決工作中可能出現的`各種各樣的問(wèn)題。如何解決?如何更有效地解決?如何創(chuàng )新式的解決?是測試考生解決問(wèn)題能力的三個(gè)階段。因此，沒(méi)有任何工作經(jīng)驗的考生要注意，盡量從面試題目中間接獲取解決問(wèn)題的能力，要高強度進(jìn)行真題演練，掌握答題規律。最好的方式是直截了當，直奔主題。同時(shí)還是進(jìn)行“角色扮演”。把自己當做剛入機關(guān)的“新人”，而考官就是你的領(lǐng)導。當讓你解決實(shí)際問(wèn)題時(shí)，你就用你認為最好的解決辦法來(lái)向領(lǐng)導匯報，突出重點(diǎn)、抓住要害，切不可沒(méi)話(huà)找話(huà)、繞來(lái)繞去。你要明白考官都是現實(shí)中真正的“官”，你既無(wú)辦法、又無(wú)思路，還啰啰嗦嗦，想要得高分就很難了。因此在實(shí)戰演練時(shí)盡量保持言簡(jiǎn)意賅的風(fēng)格，善于化繁為簡(jiǎn)，惜言如金。
八、掌握面試答題要點(diǎn)
結構化面試中，面試題目中的答題要點(diǎn)是考官測評的重要標準之一�？忌芊裾业酱痤}要點(diǎn)，即關(guān)健的幾句話(huà)、幾個(gè)字，是你獲取高分的關(guān)鍵之處。因此你要善于敏銳地發(fā)現題目想要考核的要點(diǎn)，透徹了解題目所設置的陷阱以及背后想考查的真實(shí)用意，然后用最簡(jiǎn)潔有力語(yǔ)言直接切中題目要害，簡(jiǎn)潔明了地解決題目中的問(wèn)題。
【招警面試技巧和注意事項】相關(guān)文章：
關(guān)于招警考試面試技巧12-11
2017廣東招警考試面試技巧12-11
面試技巧和注意事項和技巧12-10
招警的面試經(jīng)驗總結01-22
面試技巧和注意事項詳解12-10
it面試技巧和注意事項大全12-07
面試禮儀技巧和注意事項07-27
面試前技巧和注意事項07-13
電話(huà)面試技巧和注意事項12-17
單招面試技巧08-20