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中年人成功求職的秘訣
中年人在求職面試或擇業(yè)中雖然不能和有文憑的大學(xué)生拼年齡，比“硬件”，但如果能審時(shí)度勢，放下包袱輕裝上陣，發(fā)揮好自身的優(yōu)勢，一樣可以邁進(jìn)職場(chǎng)的大門(mén)，“東山再起”。下面是小編幫大家整理的中年人成功求職的秘訣，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
中年人成功求職的秘訣
找準突破口
同事老張，原來(lái)在單位干過(guò)工會(huì )主席，能寫(xiě)會(huì )說(shuō)。買(mǎi)斷工齡后，夾在大學(xué)生中在人才市場(chǎng)找門(mén)路。遭遇了奚落和白眼后，老張調整了思路，專(zhuān)找招聘單位的冷門(mén)作為突破口。得知一家企業(yè)要招聘辦公室主任，老張沉著(zhù)應戰，力舉自己的工作業(yè)績(jì)和組織才能。雖然年輕主管對此不屑一顧，但幸好有一名副老總坐鎮。副總現場(chǎng)出題，問(wèn)老張怎樣高效率地組織會(huì )議，怎樣讓員工敬業(yè)愛(ài)崗等等。由于是本行，老張侃侃道來(lái)后，還即興起草了一份企業(yè)管理綱要。這些上佳的表現不得不使幾位主管對他刮目相看。老張被現場(chǎng)錄取。
點(diǎn)評：姜還是老的辣。幾十年工作經(jīng)驗的積淀是中年人身上不可多得的財富和實(shí)力所在。即使多次被拒，但總會(huì )有一扇大門(mén)向你敞開(kāi)。關(guān)鍵是要找到求職的切入點(diǎn)，自己的潛能與用人單位的要求不謀而合時(shí)，不僅能順利對接，甚至還有可能“高就”。
以勤能補拙
當今處于信息高度發(fā)達的年代，跟不上潮流，一專(zhuān)不能多能是中年人求職最大的一塊“軟肋”。鄰居老郭從工廠(chǎng)行管處分流時(shí)，對電腦操作、現代化的企業(yè)管理根本摸不著(zhù)門(mén)。
一家合資企業(yè)主管得知他的知識背景后，戲稱(chēng)他連倉庫保管員也干不了。老郭聽(tīng)了不服輸，他發(fā)了狠勁，自費參加了現代物流管理、實(shí)用電腦操作等幾個(gè)培訓班，一口氣拿下了4個(gè)“紅本本”。再去應聘時(shí)，老郭已經(jīng)是“今非昔比”，專(zhuān)業(yè)理論講得透，電腦活兒玩得轉，當即被這家企業(yè)聘為倉管員。一年后，由于他工作縝密，忠于職守，又被提拔為倉儲部門(mén)的主管。
點(diǎn)評：與應屆大學(xué)生同臺競技，中年朋友雖然存在著(zhù)諸多劣勢，但只要沉下心來(lái)，肯下真功夫，主動(dòng)將自己回爐，掌握一到兩門(mén)熱門(mén)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識或操作技能是完全做得到的。
當前，除了中年人應擇時(shí)善變外，各相關(guān)部門(mén)不能只關(guān)注大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題，也應該為中年人求職創(chuàng )造更多的便利。
適合中年人找工作的三個(gè)方法
一、網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，選擇適合自己的崗位
大部人找工作時(shí)，由于沒(méi)有固定的收入，都是十分著(zhù)急的，看到薪資高的企業(yè)就投遞簡(jiǎn)歷，盲目投遞的簡(jiǎn)歷數量可能很多，面試邀請也不少，但是在面對過(guò)多的面試機會(huì )時(shí)，卻發(fā)現不知道如何選擇，選擇幾家單位去面試，又發(fā)現對方提供的崗位不適合自己；在網(wǎng)上海投簡(jiǎn)歷的人不再少數，而且大部分人都在招聘平臺的海投和托管投遞功能，表面上投遞的數量是多了，但是成功率卻非常的低，海投簡(jiǎn)歷超過(guò)9成都是不合適的崗位；人到中年之后，不要再盲目的海投簡(jiǎn)歷，要是因此喪失信心可就不好了，大家應該看清楚招聘崗位的需求，進(jìn)行針對性的投遞，這樣才能盡快找到適合自己的崗位。
二、不知道適合自己的崗位，可以去招聘會(huì )看看
由于長(cháng)時(shí)間在同一個(gè)崗位上打拼，勢必會(huì )造成對其他崗位的不了解，甚至不知道自己的能力，能夠適應哪些工作，這是中年人迷茫的主要原因；大家在找工作時(shí)，可以選擇去當地的招聘會(huì )看看，了解自己的能力適合哪些崗位，只要是適合自己未來(lái)發(fā)展的崗位，大家都可以去嘗試；大家只要在網(wǎng)上搜搜，就能夠找到招聘會(huì )的位置；如果大家找不到招聘會(huì )的時(shí)間和位置，大家也可以去勞動(dòng)部門(mén)打聽(tīng)，一般招聘會(huì )人才市場(chǎng)，在勞動(dòng)部門(mén)都有記錄的；大家在去招聘現場(chǎng)之前，可以多準備點(diǎn)簡(jiǎn)歷，畢竟工作機會(huì )會(huì )多一些。
三、找了解自己的人推薦，崗位會(huì )更加合適
既然大家已經(jīng)是中年人，在過(guò)去十幾年的發(fā)展中，同行業(yè)中肯定認識了很多人，大家可以找了解自己的人，給自己推薦就業(yè)機會(huì )；大部分推薦的崗位，一般都是比較適合的，不僅可以用到以前的經(jīng)驗，在新的崗位上也會(huì )有不錯的發(fā)展；大家不要小看內推的作用，畢竟人脈才是自己最寶貴的東西；如果熟人那里沒(méi)有合適的機會(huì )，大家也可以與獵頭公司合作，只要將自己的能力和經(jīng)驗在獵頭公司登記，那么對方就會(huì )幫助自己匹配很多的就業(yè)崗位；只要自己認真去挑選，總會(huì )有幾家是適合自己的。
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