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名企面試：給出十個(gè)用你的理由面試技巧
人們在求職面試的時(shí)候，許多時(shí)候面試官都會(huì )給大家設置一些難題，想要順利通過(guò)，就需要提前準備好一切。下面是小編整理的名企面試：給出十個(gè)用你的理由面試技巧，一起來(lái)看看吧！
十個(gè)用你的理由面試技巧
好人才必須德才兼備
華碩在選拔人才時(shí)，注重五大指標——謙、誠、勤、敏、勇。許佑嘉經(jīng)常參與公司新員工的面試工作。他說(shuō)華碩的面試一定會(huì )把謙、誠、勤、敏、勇的考察指標放進(jìn)去。
給出十個(gè)非用你不可的理由
比如他在面試時(shí)，最喜歡問(wèn)一個(gè)問(wèn)題是：請給出我十個(gè)非用你不可的理由。
應聘者說(shuō)：“我這個(gè)人很勤快�！�
“請問(wèn)你怎么證明？”
應聘者說(shuō)：“我這個(gè)人反應很快�！�
“請問(wèn)你怎么證明？”
應聘者說(shuō)：“我這個(gè)人很敬業(yè)�！�
“請問(wèn)你怎么證明？”
許佑嘉說(shuō)，就這么反復問(wèn)來(lái)問(wèn)去，一些應聘者開(kāi)始否定自己，開(kāi)始他認為自己有很多優(yōu)點(diǎn)，但一個(gè)一個(gè)證明下來(lái)，他把自己認為的優(yōu)點(diǎn)一個(gè)一個(gè)又推翻了。就這樣可能等問(wèn)到第五六個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，有的應聘者就沒(méi)有繼續的勇氣和能力了。其實(shí)就用這么一個(gè)問(wèn)題，能測驗一個(gè)應聘者：
第一，看他是不是有勇于突破自己，勇于堅持；
第二，看他是不是勤于思考，勤于挖掘自己，是否對自己有清楚的認識；
第三，看他是不是夠機敏，反應夠靈敏，一旦一個(gè)優(yōu)點(diǎn)被主考官否定了，是不是可以迅速找出另外的，把面試進(jìn)行下去；
第四，看他是不是誠實(shí)，特別是在業(yè)績(jì)、經(jīng)驗方面，應聘者在面試過(guò)程中談到任何一個(gè)有關(guān)問(wèn)題，都會(huì )被記錄下來(lái)，會(huì )被調查；
第五，看他是不是謙遜，有時(shí)因為一個(gè)個(gè)優(yōu)點(diǎn)被否定后，有的應聘者就開(kāi)始急了，其實(shí)那只能說(shuō)明他不是一個(gè)合格的職業(yè)人。
要自信但不能自大
許佑嘉認為，面試時(shí)，應聘者需要自信和謙虛，但自信不能過(guò)于夸大。他說(shuō)自己曾經(jīng)面試過(guò)一個(gè)很優(yōu)秀的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員。這個(gè)業(yè)務(wù)員一口氣給出他十個(gè)為什么必須用他的理由。他的業(yè)績(jì)和經(jīng)歷讓面試官們都 很滿(mǎn)意。結果在面試結束后，該應聘者對許佑嘉“吹”自己銷(xiāo)售能力如何驚人，“我告訴你我在原來(lái)那公司做業(yè)務(wù)已經(jīng)做了四年了，我的業(yè)績(jì)一直很好，你不知道，其實(shí)我們公司的產(chǎn)品質(zhì)量爛得要命，之所以市場(chǎng)占有率那么高，都是靠我們這些業(yè)務(wù)打出來(lái)的。你看那么差的產(chǎn)品我都能賣(mài)得很好，如果到了華碩，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)肯定會(huì )更好�！薄斑@樣的員工，打死我們也不能用，因為他根本就沒(méi)有團隊精神�！�
據悉，華碩在上海的工廠(chǎng)明年5月投產(chǎn)，目前他們開(kāi)始著(zhù)手大規模招聘各類(lèi)人才。
名企面試給出十個(gè)用你的理由
1、我是一個(gè)愛(ài)思考的人。
2、我是一個(gè)自學(xué)能力強的人。
3、我經(jīng)過(guò)差不多兩年自學(xué)陳安之老師的成功學(xué)，我領(lǐng)悟和總結出了自己的成功秘訣：信息影響信信念，信念影響決定，決定影響命運。性格是習慣的總和，培養一種新習慣來(lái)代替壞習慣，通過(guò)改變習慣而改變命運，從而改變命運。同時(shí)我會(huì )修正自己的行為習慣，因為成功就是一種習慣。
4、我有一定要的決心和強烈的企圖心。
5、這個(gè)工作是我喜歡的，工作是我會(huì )全身心的投入，去的進(jìn)步和成果也會(huì )非常大。
6、我有認真工作的精神。
7、我善于反省和檢討自己，能及時(shí)發(fā)現自己的問(wèn)題并及時(shí)改正。
8、我擁有熱情，我是一個(gè)隊生活充滿(mǎn)希望的人。
9、我能長(cháng)期在這個(gè)公司工作，我有非一般的忠誠度。
10、我有強烈的自信心，自信是成功的一半。
面試問(wèn)題及回答技巧
1、我們企業(yè)為什么要聘用你？（測試你的沉靜與自信。）
給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答：我能做好我要做的事情。""我想得到這份工作，我相信自己。"
2、為什么你想到這里來(lái)工作？（這應該是你喜愛(ài)的題目。）
企業(yè)常常問(wèn)這樣的問(wèn)題， 因為你在此前進(jìn)行了大量的準備，你了解這家公司。組織幾個(gè)原因，最好是簡(jiǎn)短而切合實(shí)際的。
3、這個(gè)職位最吸引你的是什么？（這是一個(gè)表現你對這個(gè)公司、這份工作看法的機會(huì )。）
了解企業(yè)的需求， 回答應使考官確認你具備他要求的職業(yè)素質(zhì)。
4、你是否喜歡你老板的職位？（當確定你是一個(gè)企業(yè)非常需要的人才時(shí)，招聘者會(huì )問(wèn)你這樣一個(gè)問(wèn)題）
回答當然是"YES"，如你不滿(mǎn)意，可補充："當我有這個(gè)評測能力時(shí)"，或"有這樣一個(gè)空缺時(shí)吧"。
5、你是否愿意去公司派你去的那個(gè)地方？（測試你的求職意愿）
如果你回答"NO"，你可能會(huì )因此而失掉這份工作，記�。耗惚还陀煤竽憧梢院凸揪瓦@個(gè)問(wèn)題再行談判。
6、誰(shuí)曾經(jīng)給你最大的影響？（每個(gè)人的生命中都有導師，其中有自己的父母）
選一個(gè)名字即可，最好是你過(guò)去的老師等，再簡(jiǎn)短準備幾句說(shuō)明為什么。
7、你將在這家公司呆多久？
回答這樣的問(wèn)題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長(cháng)，"我在這里想繼續學(xué)習和完善自己。"
8、什么是你最大的成就？（學(xué)習成長(cháng)的過(guò)程中一定有你引以為自豪的事情，例如公益事業(yè)，學(xué)習外語(yǔ)，技能，等等）
準備一兩個(gè)成功的小故事。
9、你能提供一些參考證明嗎？（公益組織的電話(huà)，幫助過(guò)的朋友）
你該準備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有現在的電話(huà)和地址。
10、從現在開(kāi)始算，未來(lái)的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的目標？（職場(chǎng)中每一個(gè)職員都應該有夢(mèng)想，你要相信自己）
你的回答一定要得體，根據你的能力和經(jīng)歷，為自己設定一個(gè)職場(chǎng)目標。職場(chǎng)目標有近期的和未來(lái)的，最短可以有3個(gè)月的。
11、你有和這份工作相關(guān)的訓練或品質(zhì)嗎？
說(shuō)明要短，舉兩三個(gè)最重要的品質(zhì)，例如誠信，善良，樂(lè )觀(guān)，等等，要有事實(shí)依據。
12、導致你成功的因素是什么？（為什么？）
回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話(huà)："我喜歡挑戰性工作。"或者說(shuō)，人生的真正意義是有所追求。
13、你最低的薪金要求是多少？（這是必不可少的問(wèn)題，因為你和你的考官出于不同考慮都十分關(guān)心它。）
你聰明的做法是：不做正面回答。強調你最感興趣的是這個(gè)機遇和挑戰并存的工作，避免討論經(jīng)濟上的報酬，直到你被雇用為止。一般意義上生存的標準因人而異，你可以找一個(gè)理由來(lái)說(shuō)服招聘者，如住宿的原因，后期學(xué)習的費用，家里的經(jīng)濟條件等等客觀(guān)原因。
14、你還有什么問(wèn)題嗎？（企業(yè)招聘者最后一個(gè)問(wèn)題是看一下你的最終想法是什么？）
你必須回答"當然"。你要準備通過(guò)你的發(fā)問(wèn)，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息 .假如你笑笑說(shuō)"沒(méi)有"（心里想著(zhù)終于結束了，長(cháng)長(cháng)吐了口氣），那就犯了一個(gè)大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒(méi)有太深厚的興趣；其次，從最實(shí)際的考慮出發(fā)，你難道不想聽(tīng)話(huà)聽(tīng)音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？
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