mba面試指導

      在面試前組建面試團隊，進(jìn)行模擬面試等方式不可取。第一，刻意準備所帶來(lái)的程式化和生硬表現，可能會(huì )影響面試評委的.感受；第二，如果考生對面試內容、流程的推測不準，可能導致考生臨場(chǎng)心理波動(dòng)。

在mba面試指導考核中有個(gè)人自述，考生可以提前考慮如何在很短的時(shí)間內提煉出閱歷中的閃光點(diǎn)，展示自己的優(yōu)勢，贏(yíng)得面試評委的認同。同時(shí)，禮儀面試方面也是要提前考慮的。

2．mba面試指導-充分發(fā)揮優(yōu)勢

      有工作經(jīng)歷的mba面試指導應試者：

     提煉自己工作經(jīng)歷中的閃光點(diǎn)，展示自己豐富的工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗。

     無(wú)工作經(jīng)歷的mba面試指導應試者：

     表現自己有潛質(zhì)的一面，年輕有活力，學(xué)習和接受能力強等。

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