成功面試必須具備的秘訣
面試對大部分剛踏出校門(mén)的社會(huì )新鮮人而言是相當陌生的，但它卻是求職過(guò)程中極重要的一關(guān)。雖然個(gè)人的條件及能力才是決定性因素，但是知己知彼才能百戰百勝，事先有越多的準備，臨陣必定有最佳的表現。以下是成功的面試所必須具備的秘訣：
1.周延的計劃。
面試就好比自我推銷(xiāo)，求職者要把自己當作是最好的產(chǎn)品推銷(xiāo)出去，這就須靠事先計劃。多一分準備臨場(chǎng)變少一分失誤的可能。
2.熟悉應征企業(yè)現況，及累積相關(guān)行業(yè)的一般知識。
下功夫了解應征公司背景及業(yè)務(wù)內容，在面試時(shí)可迅速進(jìn)入狀況，并詢(xún)問(wèn)一些較具深度的問(wèn)題。同時(shí)不必浪費面試時(shí)寶貴的時(shí)間，只是了解該公司的一般狀況，不妨充分用時(shí)間全力表現自己。
3.檢視自己的`優(yōu)缺點(diǎn)。
評估自己的一切條件，準備一份具說(shuō)服力的自我介紹說(shuō)詞。
4.練習處理對你面試不利的事情。
對于過(guò)去的失敗或缺點(diǎn)的記憶，在面試中經(jīng)常給求職者帶來(lái)煩惱。但事情的正反面意義，全在一念之間，端視當事人如何理解和解釋?zhuān)绻銓δ承┦卤С终呦麡O的看法，并在言詞間流露出來(lái)，那么主事者就會(huì )認為你做了不該做的事。即使曾經(jīng)犯過(guò)錯，也可以作為一段學(xué)習性的經(jīng)驗加以陳述。
˙原則1：不要把話(huà)題放在消極的事情上，不必表示歉意或做過(guò)多的解釋。
˙原則2：用積極的事情抵銷(xiāo)消極的事情，最好不要說(shuō)有損自己形象的話(huà)。
5.建立自信。
做好心理準備、建立自信，得失心不要太重。找到一份合適的工作需要時(shí)間及經(jīng)驗的累積，就如男女情侶一樣需要點(diǎn)緣份。只要適當展現自信，就能去除不必要的緊張、害怕。
6.仿真可能的問(wèn)題并準備詢(xún)問(wèn)企業(yè)的問(wèn)題。
面試前不經(jīng)過(guò)排演或角色仿真，就好比沒(méi)有演練就去參加演講比賽，無(wú)法達到最佳效果。根據負責招募的人事主管表示，求職者應當樂(lè )意提問(wèn)題，這樣公司才能知道求職者的水準及真正想了解的問(wèn)題，如果求職者只是等著(zhù)面試人員提出問(wèn)題，便不可能給人留下好印象。面試時(shí)可詢(xún)問(wèn)企業(yè)的問(wèn)題如下：
˙貴公司認為這份工作最重要的工作項目有哪些？
˙貴公司的考核方式、標準有哪些？
˙貴公司未來(lái)的經(jīng)營(yíng)計劃如何？
˙貴公司什么時(shí)候通知錄取與否？
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