面試：貼近認同法

貼近認同法

　　在面試中，如果發(fā)現自己和主考官的看法觀(guān)點(diǎn)有接近之處、共同之點(diǎn)，就應該及時(shí)時(shí)把自己相同的感受告訴對方。注意使用“我也……”表達句式。如 “我完全贊同你的看法……”，“我也是這樣想的……”當你運用這種句式述說(shuō)你和他存在的共同感受時(shí)，能有效地激發(fā)對方的認同感，使之倍感親切，彼此間的溝通渠道就更加暢通了。

　　此外，在面試中，任何能接近或靠攏考官內心世界的言行，都可能成為打開(kāi)對方心靈的通道，促成彼此之間的溝通，有一家合資公司招聘員工，大學(xué)畢業(yè)生小申前去面試。他走進(jìn)面試廳，見(jiàn)到正面坐著(zhù)—位像軍人模樣的人，一張嚴肅的臉，沒(méi)有一絲笑意，叫人不免緊張。很多人就是在他這一關(guān)被刷了下來(lái)。小申整理一下情緒，主動(dòng)迎上去與他握手，熱情而坦率地寒暄道：“你不像個(gè)經(jīng)理，倒像個(gè)軍人。”

　　他的這句真情實(shí)感的話(huà)剛出口，情況立即出現了變化。對方臉上露出笑容，說(shuō)：“我剛從部隊退伍，干經(jīng)理沒(méi)多久。”就這樣，一種朋友交談的氣氛出現了，接下去考官隨便與他聊起天來(lái)。他順利地過(guò)了這一關(guān)。

　　為什么他那句話(huà)能產(chǎn)生這樣的奇效?原因就在于，當過(guò)兵的人對自己那段經(jīng)歷通常倍感自豪，十分珍視。小申好眼力，能認出并以贊賞口吻指出他是個(gè)軍人，無(wú)疑撥動(dòng)了他的心弦。他像遇到戰友那樣感到激動(dòng)和親切， 自然會(huì )采取相應的友好態(tài)度。由此可見(jiàn)貼近認同說(shuō)法的妙處。

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