面試：擺正心態(tài)是關(guān)鍵
招聘現場(chǎng)
經(jīng)驗等于工作
初等教育專(zhuān)業(yè)的楊梅得知今天有招聘會(huì )，早早地就來(lái)到招聘會(huì )現場(chǎng)。經(jīng)過(guò)面試，她成功地與一家公司簽下了意向性協(xié)議書(shū)。她說(shuō)：“雖然我學(xué)的專(zhuān)業(yè)是初等教育，但自己比較喜歡市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和策劃，在上學(xué)期間就很注重這方面能力的培養，曾在好幾家公司實(shí)習過(guò)，積累了一定的工作經(jīng)驗，所以公司一下子就看上了我。”
和楊梅比起來(lái)，同校的學(xué)生吳同學(xué)就沒(méi)有那么幸運了。盡管用人單位提供了1000多個(gè)崗位，但是他轉了一上午也沒(méi)有太大的收獲。主要原因在于自己上學(xué)期間沒(méi)有參加過(guò)社會(huì )實(shí)踐，而大多用人單位都比較注重工作經(jīng)驗。盡管吳某遞出了好幾份簡(jiǎn)歷，但大多都因為沒(méi)有參加過(guò)社會(huì )實(shí)踐而敗下陣來(lái)。
應聘學(xué)生
只有喜歡才有激情
“我的求職要求其實(shí)很低，工資待遇在一千左右，對地點(diǎn)也沒(méi)有太多的要求。我最想找一個(gè)自己喜歡的工作，這樣工作起來(lái)才會(huì )有激情。”在招聘會(huì )上，一位同學(xué)這樣講到：“如果找不到自己喜歡的，寧可不去。雖說(shuō)理論要在實(shí)踐中運用和升華，可邁出校門(mén)檻，找一個(gè)自己并不喜歡的工作，自己肯定也不會(huì )將心思全部放在工作上面，工作也就不會(huì )有什么成就。”
在現場(chǎng)我們還了解到，不少求職者都希望能夠找到一個(gè)自己喜歡的工作，對于企業(yè)在招聘中要求“經(jīng)驗”一事，一位學(xué)生不以為然的告訴我們：“沒(méi)有誰(shuí)天生就有工作經(jīng)驗，就是個(gè)萬(wàn)事通。對于我們應屆生來(lái)說(shuō)，沒(méi)有經(jīng)驗可以在工作中慢慢總結、學(xué)習。但如果不是自己喜歡的工作，自己如何培養激情？”
用人單位
有經(jīng)驗者優(yōu)先
在當天招聘會(huì )上，我們發(fā)現成都一家物業(yè)公司提供了30余個(gè)崗位，這些崗位均要求求職者要有工作經(jīng)驗，即便是一般的保安都要求要有工經(jīng)經(jīng)驗。旁邊的展板上，“有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮”幾個(gè)字清晰可見(jiàn)。
在另一個(gè)招聘點(diǎn)，一家公司招聘的管理崗位雖然只要求求職者需要有高中、中專(zhuān)學(xué)歷，但有無(wú)社會(huì )實(shí)踐這個(gè)條件卻將他們擋在了門(mén)外。負責招聘工作的工作人員告訴我們，學(xué)歷并不代表能力，管理工作是最基礎的團隊工作，我們更注重一個(gè)人的潛在力和有無(wú)工作經(jīng)驗。
學(xué)弟學(xué)妹
原來(lái)經(jīng)驗也很重要
在招聘會(huì )現場(chǎng)，我們還看到了很多青年志愿者。說(shuō)起當自愿者的理由，學(xué)藝術(shù)的陳婷很理性地告訴我們，主動(dòng)申請青年志愿者可以看一看現在的用人單位需要什么樣的人才，感受一下招牌會(huì )的氛圍，從師兄師姐們身上學(xué)到一些應聘的技巧。
另一個(gè)青年自愿者王芳在參加招聘會(huì )以前認為，只要將課本上的'東西學(xué)好就夠了，社會(huì )實(shí)踐沒(méi)什么必要。但在招聘會(huì )上看見(jiàn)許多用人單位對工作經(jīng)驗有明確要求后，王芳無(wú)不欣喜地告訴我們，幸好來(lái)參加青年自愿者，真實(shí)地看到招聘會(huì )上反映出來(lái)的真實(shí)情況，提前感受了就業(yè)所帶來(lái)的壓力。
王芳告訴表示，招聘會(huì )對自己調整心態(tài)和改變學(xué)習方法帶來(lái)了很大的幫助，今后會(huì )將理論和實(shí)踐聯(lián)系起來(lái)，爭取為自己多積累一點(diǎn)經(jīng)驗，以便在日后的招聘中占得先機。
專(zhuān)家建議
擺正心態(tài)是關(guān)鍵
對于招聘會(huì )上種種不盡如人意的問(wèn)題，有關(guān)專(zhuān)家認為，一些畢業(yè)生不了解自己的個(gè)性、興趣和能力，不清楚職業(yè)發(fā)展面臨的優(yōu)勢與劣勢，往往眼高手低，不能區別自己想做和能做的職業(yè)。
其實(shí)用人單位要找的并非最好的人才，而是最適合的人才。如果畢業(yè)生不能擺正自己的位置，即使找到了工作,也很難有大的作為。
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