面試戒條
填表不知所云
優(yōu)秀生小A多才多藝，某廣告公司入校招聘時(shí)他非常自信地在可以從事職務(wù)一欄里填下四五種：文案創(chuàng )意、廣告策劃、經(jīng)理助理......他想自己都可以勝任�？墒墙�(jīng)理卻連面也沒(méi)有見(jiàn)就將他打發(fā)了，因為他認為小A根本不清楚自己的特長(cháng)是什么，對自己缺乏明確判斷，做什么也不合適。
服裝個(gè)性化
某公司到一公共關(guān)系班挑文秘，小B同其他五名女生一起過(guò)五關(guān)斬六將終于到達面試關(guān)，見(jiàn)到真正的大老板。不料，剛一照面，老板就指著(zhù)她說(shuō)，“你不適合這份工作，對不起。”
原來(lái)，那天她穿的是T恤牛仔旅游鞋，老板認為衣著(zhù)這樣隨便的`人不可能是一個(gè)細心周到的好秘書(shū)。
身體語(yǔ)言過(guò)于豐富
中國有句老話(huà)：男抖窮，女抖賤。雖然迷信，卻可作為一個(gè)行為戒條；沒(méi)事別亂抖動(dòng)，注意站直坐正，不要太多身體語(yǔ)言。尤其是應聘OFFICE職員或與外聯(lián)有關(guān)的職位時(shí)，更要舉止端莊，小動(dòng)作越小越好，以免給人留下搔首弄姿等輕佻感。
說(shuō)多錯多
應聘者常會(huì )犯這樣的錯誤：主考官問(wèn)話(huà)時(shí)，一兩句答妥，可是看主考官面無(wú)表情，便懷疑自己說(shuō)得不全面，又再多說(shuō)兩句...... 結果說(shuō)多錯多，自暴其短。所以，應聘前一定要將考官可能問(wèn)及的問(wèn)題預先做好答案，面試時(shí)有一答一，點(diǎn)到為止。
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