面試應認知自我

如果一份工作只是讓你覺(jué)得環(huán)境穩定、收入不錯，那這份工作只滿(mǎn)足了表面好工作的標準;如果一根工作能讓你感覺(jué)做事情有意義、具有滿(mǎn)足感那么這才是一份最適合你的好工作。一份好的工作一定是能讓你發(fā)揮自己的特長(cháng)，體現你工作的價(jià)值。

　　適合自己的工作是能讓自己的能力與職位相匹配，人盡其才，這就需要我們清楚的了解自己的.能力、興趣、價(jià)值觀(guān)等，明白自己喜歡做什么，期望從事什么工作，希望從工作總收獲什么。只有清楚的定位自我，才能在求職中運籌帷幄、決勝千里。

　　在學(xué)校期間，你可能還不知道自己真正喜歡什么行業(yè)，樂(lè )意從事什么工作。那就應該積極的去企業(yè)實(shí)習，多接觸一下不同工作，發(fā)現自己的興趣所在并了解自己能力的優(yōu)劣勢，以此來(lái)確定自己的職業(yè)，然后有針對性地學(xué)習。

　　每個(gè)人都有各自的特點(diǎn)和適合從事的工作，如若不太清楚自己職業(yè)興趣的人可以參考美國著(zhù)名職業(yè)指導專(zhuān)家霍蘭德的職業(yè)興趣分類(lèi)：現實(shí)型、研究型、藝術(shù)型、社會(huì )型、企業(yè)型和常規型�，F實(shí)型的人傾向于選擇以機器、物體為對象，室外活動(dòng)為特點(diǎn)的工作;研究型的人傾向于選擇抽象思維、具有探究性質(zhì)的工作;藝術(shù)型的人傾向于選擇能夠以新穎的、與眾不同的藝術(shù)成果來(lái)表現自己個(gè)性的工作;社會(huì )型的人傾向于選擇與人交際、為他人服務(wù)和教育他人的工作;企業(yè)型的人傾向于選擇指揮他人、有競爭、有風(fēng)險的工作;常規型的人傾向于選擇按部就班、接受領(lǐng)導的工作。
 

【面試應認知自我】相關(guān)文章：

面試應如何作自我介紹12-25

面試自我介紹應如何進(jìn)行11-18

小學(xué)認知實(shí)習自我總結06-22

面試你應如何把握08-29

面試應掌握的技巧11-28

2017年事業(yè)單位自我認知與職位匹配面試技巧08-15

在面試時(shí)應注意的自我介紹技巧01-05

國考考試面試技巧之自我認知題目三個(gè)竅門(mén)12-11

面試的時(shí)候應如何著(zhù)裝01-22

暗中面試方式應如何應對01-21