面試彩排很重要

　　事實(shí)證明，只要你付出了、努力，就一定能取得成功，或許時(shí)間長(cháng)一點(diǎn)，或許時(shí)間短一點(diǎn)。你今年沒(méi)有考上，證明有更好的職位在等你。放松、自由、開(kāi)心的心態(tài)對待面試是至關(guān)重要的。下面是小編為大家收集的面試彩排很重要，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　1、準備工作

　　簡(jiǎn)單寫(xiě)幾句話(huà)，陳述面試的意圖，并經(jīng)常提醒自己。準備介紹自己的文字材料、你的觀(guān)念信仰、個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及自己適合這份工作的理由。陳述要實(shí)事求是不自吹自擂，并舉些實(shí)例和證明來(lái)增加陳述的可信度。不妨試試用這樣的話(huà)開(kāi)頭的句子：“我有個(gè)很好的名聲，那就是……”，“我的同事們告訴我，說(shuō)我……”

　　2、制定計劃

　　想一想自己想從面試中得到什么。就面試準備和對策研究作出書(shū)面計劃。對面試當天也要制定計劃，以免跌跌撞撞地前往或丟三落四。安排好交通辦法。

　　3、對策研究

　　對于對方提供的參觀(guān)該單位，或就該份工作非正式地談點(diǎn)什么這種機會(huì )，千萬(wàn)不要錯過(guò)。試著(zhù)多了解一點(diǎn)該單位：其聲譽(yù)如何?財政狀況如何?誰(shuí)是面試官?面試時(shí)間將會(huì )持續多久?面試時(shí)間?地點(diǎn)?設計一條前往面試的最佳路線(xiàn)。如果要過(guò)夜，住哪里?坐火車(chē)或“打的”要多少錢(qián)?如果面試中還包括要你做一段演示，那就檢查一下你的聲像設備是否完好。

　　4、預先排練

　　向任何一個(gè)愿意充當你的觀(guān)眾的人——朋友、家人，或者貓——排演一下你的設計思路。對你的回答計一下時(shí)間，除了非常復雜的問(wèn)題外，一般情況下的回答都沒(méi)有必要超過(guò)一分半鐘，按每分鐘120個(gè)字的平均速度計算，你可以講180個(gè)字，這足以讓你作出清楚而精確的表達了。練習如何在講30秒后就表達出中心意思。練習如何用故事、實(shí)例和軼事來(lái)生動(dòng)地講述你的經(jīng)歷。不要夸大或淡化你的成功得意之處。對自己的失誤要誠實(shí)，但也要清楚地說(shuō)明自己從中得到了什么教訓。練習不要太多，只要能使自己對要說(shuō)的話(huà)較為熟悉即可，這樣在面試時(shí)你會(huì )感到很舒服，聽(tīng)起來(lái)也自然而然。

　　5、要有時(shí)間觀(guān)念。

　　任何人都不喜歡總愛(ài)遲到的人，所以一定要把握好時(shí)間。提前預留出充足的時(shí)間，把路上堵車(chē)等突發(fā)狀況考慮在內。

　　6、出入場(chǎng)要有禮貌，應試者應先敲門(mén)。

　　舉一個(gè)例子，有一個(gè)人進(jìn)你的辦公室，先敲門(mén)獲得你的允許，你對他的好感度馬上就會(huì )提升。

　　所以，應試者應該在得到允許后再進(jìn)入面試現場(chǎng)。先向面試官打招呼，在面試官許可后入座。坐姿端正，不要將凳子坐滿(mǎn)，1/3即可。雙腿不要抖動(dòng)，不要有小動(dòng)作，小動(dòng)作會(huì )展現出你的不自信。之后后鎮定自信的做自我介紹。給面試官留下美好的第一印象。離去時(shí)不要忘記說(shuō)“再見(jiàn)”。

　　7、認真的聆聽(tīng)。

　　不要著(zhù)急回答問(wèn)題，聆聽(tīng)也是一種藝術(shù)。在與面試官交談時(shí)不要左顧右盼，隨意走動(dòng)。認真的去聆聽(tīng)問(wèn)題，思考面試官想從你的回答中了解到什么。面試的時(shí)候將手機調振動(dòng)或者靜音。

　　男士發(fā)型要簡(jiǎn)單、樸素、整潔，不要將頭發(fā)留太長(cháng)，前面留海不能過(guò)長(cháng)，兩側頭發(fā)不能蓋過(guò)耳朵，后面頭發(fā)不能蓋過(guò)襯衫領(lǐng)子。男士不要留鬢角，不要留中分等。頭發(fā)要保持黑色，切忌不要染發(fā)，使用黃色等其他顏色。 面部妝容

　　求職時(shí)學(xué)會(huì )面試與“倒面試”

　　要簡(jiǎn)練，不要臃腫要學(xué)會(huì )給簡(jiǎn)歷“瘦身”。因為往往hr用于簡(jiǎn)歷閱讀的時(shí)間不會(huì )超過(guò)50秒鐘。若是寫(xiě)得太長(cháng)太詳細，可能會(huì )使hr認為求職者喜歡拖泥帶水、不干脆利落。

　　要有賣(mài)點(diǎn)，不要胡子眉毛一把抓就像一個(gè)暢銷(xiāo)市場(chǎng)的產(chǎn)品一樣，簡(jiǎn)歷要有吸引hr眼球的地方。最好在投簡(jiǎn)歷之前仔細的看看應聘公司對該職位工作職責的描述。要重點(diǎn)突出求職者的能力，換句話(huà)說(shuō)就是求職者能干什么，強項是什么，其能力可以給未來(lái)的公司帶來(lái)什么樣的效益。

　　即使求職者真的多才多藝，也不要將各種技藝統統羅列其中。這樣的簡(jiǎn)歷不能很好的表明求職者在某個(gè)領(lǐng)域中有獨特的優(yōu)勢，反而會(huì )使hr認為求職者只是個(gè)“博愛(ài)”的人罷了。

　　做好準備“倒面試”

　　在求職者看來(lái)，面試就是被用人單位審視、考核，所以常常陷入被動(dòng)，忽略了面試的另一層意義——你也有挑選、審視用人單位的權力。如何避免擇業(yè)的盲目性和擇業(yè)過(guò)程的簡(jiǎn)單化呢?在面試之前你除了要做好被面試的各項準備外，同時(shí)應該做好“倒面試”(應聘者反過(guò)來(lái)面試招聘單位)的充分準備，一個(gè)簡(jiǎn)單的口訣就是：一選、二聽(tīng)、三看、四問(wèn)。

　　一選：就是在面試之前，先確定與自己意向相符可能性也最大的幾家單位，認真篩選，設計好自己面試時(shí)可咨詢(xún)的問(wèn)題。

　　二聽(tīng)：仔細聽(tīng)取招聘單位對自己的宣傳、介紹，從他們對自己企業(yè)形象的定位中大致勾畫(huà)出它在社會(huì )中所處的位置和已擁有的實(shí)力，以及未來(lái)數年可能有的發(fā)展前景。

　　三看：利用一切機會(huì )到招聘單位去看看，以證實(shí)他們的實(shí)際情況與對外宣傳是否一致。走訪(fǎng)過(guò)程中，要特別留心這個(gè)地方人與人之間關(guān)系是否融洽。

　　四問(wèn)：如果可能，以非應聘者的身份在面試前(或后)向招聘單位的一般職員(其他非招聘人員)了解本單位的真實(shí)情況，比如你最關(guān)心的幾個(gè)問(wèn)題，待遇、福利以及個(gè)人發(fā)展空間。

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