面試在求職過(guò)程中,可以說(shuō)是壓力最大的一個(gè)環(huán)節。面對外國老板連珠炮似的提問(wèn),如果能回答得從容不迫、簡(jiǎn)明扼要,恰當中肯,而且合乎老外的口味,那么肯定會(huì )大大增加你的錄取機會(huì )。事先3項準備:

1. 對目標公司所在地、規模、在全球的活動(dòng)概況等要事先有所了解,包括總公司在國內設立分公司的時(shí)間、業(yè)績(jì)表現、    經(jīng)營(yíng)規模,以及今后打算開(kāi)展的業(yè)務(wù)等,若能得到業(yè)界的'評價(jià)更好。如無(wú)法得到書(shū)面資料,也要設法從該公司或其他同業(yè)中獲得情報。

2. 面試時(shí)自我介紹內容應強調應征的動(dòng)機以及想應征的崗位,因此收集好相關(guān)崗位的情報,自我介紹時(shí)才能胸有成竹,切合主題。

3. 準備好所有證書(shū)材料,譬如與專(zhuān)業(yè)能力相關(guān)的資格證書(shū),或參加培訓的資料,最好和應征職務(wù)有直接關(guān)聯(lián),不但可證明自己在這一方面所做的努力,也表示具有這個(gè)潛能。

談吐3P原則:

自我介紹時(shí)應該記住“3P原則”:Positive(自信),Personal(個(gè)性),Pertinent(中肯)。

談吐自信,就是要積極地進(jìn)行自我肯定,讓面試人充分了解你的優(yōu)點(diǎn)與潛能。突出個(gè)性,就是要把自己與眾不同的特點(diǎn)發(fā)揮出來(lái),強調自己的專(zhuān)業(yè)與能力。語(yǔ)氣中肯,就是要實(shí)事求是,不要言過(guò)其實(shí),夸夸其談,也不要涉及和自己無(wú)關(guān)的事情。

自我介紹應簡(jiǎn)潔明了,給面試人留下思路清晰、反應快捷、邏輯性強的印象。自我介紹時(shí)間不宜太長(cháng),話(huà)不宜太多,最好控制在五分鐘之內。不要一談起自己就口若懸河,滔滔不絕,以免言多語(yǔ)失。另外,在自我介紹時(shí)應避免過(guò)多地使用“I”(我),不要每個(gè)句子一開(kāi)頭就冒出一個(gè)“I”字,給人留下自我標榜、以自我為中心的印象。

靈活的應聘者往往會(huì )把“我”開(kāi)頭的話(huà),變成“你”字打頭。例如,面試人說(shuō):Would you please say something about yourself?(請你談?wù)勛约旱那闆r好嗎?)應聘者則說(shuō):Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?(你想讓我談?wù)勎覀�(gè)人的生活呢,還是與這份工作有關(guān)的問(wèn)題?)這樣,你的談話(huà)就把面試人擺了進(jìn)去。這種談話(huà)的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的。面試畢竟是面試人與應聘者互相溝通的一種場(chǎng)合,應聘者時(shí)常把面試人擺進(jìn)自己的談話(huà)當中去,自然而然就起到了互相溝通的作用。