必備的面試技巧
向面試官提問(wèn)的技巧：
1.“您在**(你要求職的公司)工作多久了?為什么您能在這里工作那么多年?您最喜歡的是**(你要求職的公司)的哪個(gè)方面呢?”
這樣的問(wèn)題顯得比較“個(gè)人化”,一來(lái)拉近距離，二來(lái)也可以了解身為公司的一員TA對公司的觀(guān)點(diǎn)和感受。其實(shí)這個(gè)問(wèn)題不僅僅是更具體和真實(shí)地了解企業(yè)文化，同時(shí)也能喚起面試官的欣慰、自豪的感覺(jué)。當然，如果面試官含糊其辭，或者避重就輕，或者TA強調的那個(gè)原因，碰巧是你比較抵觸的，那你也可以重新考慮一下要不要加入這家公司。
2.“您如何看待會(huì )計師行業(yè)的發(fā)展呢?**(你要求職的公司)在未來(lái)五年有什么發(fā)展計劃?”或者“**(你要求職的公司)是如何在激烈的競爭環(huán)境中保持核心競爭力的呢?”
這個(gè)問(wèn)題可以體現出你很有遠見(jiàn)，而不僅僅是關(guān)注工作細節本身。任何一個(gè)老板，都希望員工做得、或想得比老板要求得多，有個(gè)全局觀(guān)，這樣的員工更具領(lǐng)導潛質(zhì)。當然，你一定要認真聽(tīng)TA的回答，不要為了表現自己而假裝有遠見(jiàn)。另外，面試官為你介紹這個(gè)行業(yè)和公司的前景，這也給了你機會(huì )，讓你更加看清楚你的職業(yè)方向。
3.“您認為這個(gè)職位需要具備哪些素質(zhì)呢?”
這是個(gè)頗具試探性質(zhì)的問(wèn)題，通過(guò)面試官的描述，一來(lái)你可以知道公司對員工除了技能資質(zhì)之外的考量標準，同時(shí)，也可以借機回顧一下，此前你回答對方的提問(wèn)時(shí)所表現的自己優(yōu)勢和長(cháng)處，是不是足夠滿(mǎn)足他們的要求。
4.“為什么會(huì )有這個(gè)空職位?”
這個(gè)問(wèn)題貌似有點(diǎn)堂突，問(wèn)問(wèn)也無(wú)妨。注意了解是有什么原因造成了員工的離職，還是因為業(yè)務(wù)發(fā)展衍生出的新需求。如果是員工離職，了解一下離職的原因，以及面試官在談及離職時(shí)的態(tài)度與語(yǔ)氣，也可以窺探出這家公司的文化與管理風(fēng)格。如果是業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，當時(shí)是一件好事，因為一家處于業(yè)務(wù)增長(cháng)狀態(tài)的公司，可以為員工提供很多上升的機會(huì )和空間。
5.“您能給我舉個(gè)例子來(lái)解釋一下這個(gè)職位的具體工作么?”
這些問(wèn)題同樣具有一石二鳥(niǎo)的作用，一方面可以進(jìn)一步了解所應聘職位的具體工作內容、能力要求以及職業(yè)發(fā)展方向，一方面也可以表現出對這份工作的期待與熱情，會(huì )令面試官對你的好感又增一分。
最后提醒，面試提問(wèn)只要問(wèn)一、兩個(gè)問(wèn)題就足夠了，提的問(wèn)題要盡量做到既貼近實(shí)際工作，又要能體現自己的優(yōu)點(diǎn)，在得到考官的回答后，也要注意求職禮儀，記得給考官說(shuō)“謝謝”。
文職崗位面試技巧
首先，要做好面試前的形象準備。
文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進(jìn)行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來(lái)面對招聘人員。關(guān)鍵要做到八個(gè)字——順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來(lái)進(jìn)入公司后與同事和諧的相處。
要做到面帶微笑，平視考官，避免情緒波動(dòng)，走向兩個(gè)極端：一是自卑感很重，覺(jué)得坐在對面的那人博學(xué)多才、回答錯了會(huì )被笑話(huà)。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達自己的觀(guān)點(diǎn);另一種情況則是，很自信，壓根不把招聘人員放在眼里，覺(jué)得對方還不如自己。這兩種表現都要不得，最好的表現應是，平視對方，彬彬有禮，不卑不亢。
第二，面試者要注意自己在面試中的禮儀問(wèn)題，也就是辦公室面試禮儀。
因為行政文員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方，舉止得體。穿著(zhù)前衛、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長(cháng)頭發(fā)等標新立異的穿著(zhù)與裝飾不太合適，與行政文員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái)，著(zhù)裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)裝，總之，應給招聘人員、大方、干練感。
第三，需要良好的語(yǔ)言表達能力。
文職崗位需要很強的語(yǔ)言表達能力，所以在面試時(shí)要注意特別說(shuō)話(huà)內容，說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣以及所表達出的誠意。如果求職者說(shuō)話(huà)顛三倒四，語(yǔ)意不清，容易讓人覺(jué)得無(wú)法擔當大任或是語(yǔ)言雖然動(dòng)聽(tīng)，但華而不實(shí)，缺乏誠意，都不是成功的表達。
在回答問(wèn)題時(shí)要辯證分析，多維答題�；卮饐�(wèn)題不要陷入絕對的肯定與否定，應多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來(lái)看，測評的重點(diǎn)往往不在于面試者答案的是與非，或是觀(guān)點(diǎn)的贊同與反對，而在于分析說(shuō)理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問(wèn)題，理由充分地說(shuō)理論證，而不要簡(jiǎn)單地下結論，有時(shí)還要從多個(gè)角度思考，具體情況具體分析。
男生面試著(zhù)裝注意事項
穿有很明顯的品牌標簽的衣服
你不想成為一個(gè)移動(dòng)的活廣告吧!這樣穿著(zhù)會(huì )讓你看上去很嫩。別以為胸前、袖子上或者其他任何地方有明顯設計師或品牌名字的衣服，會(huì )讓你看起來(lái)很時(shí)尚很有品位，還是內斂和樸素點(diǎn)顯得專(zhuān)業(yè)感更強。
太肥大的衣服
除非你是個(gè)唱HIP-HOP的，不要穿那些東西。要選擇剪裁合體的衣服。也許你要花工夫多多嘗試，混合搭配各種剪裁和式樣，才能找出那些你穿著(zhù)讓人看起來(lái)很舒服的衣服。
閃閃發(fā)光的襯衣或外套
如果你對自己的外形條件夠自信而恰恰又要去夜總會(huì )的話(huà)，閃閃發(fā)光的衣服也許能給你加分。在平時(shí)，尤其在工作時(shí)，你還是離這樣的裝扮越遠越好。
大頭皮鞋
在上世紀90年代，這種鞋子的重新流行也許沒(méi)什么，但現在是這些笨家伙們退休的時(shí)候了。選擇一些經(jīng)典設計的鞋子會(huì )比較經(jīng)得起時(shí)間的考驗。
不討巧的顏色
你在大減價(jià)中發(fā)現的果綠色開(kāi)司米毛衣真的很誘人，但是如果它讓你看起來(lái)病秧秧的，那買(mǎi)它就虧了。你衣服的顏色應該與你自身的特質(zhì)(比如眼睛的顏色，皮膚的色調和體形)不沖突。你應該時(shí)刻銘記這一點(diǎn)。穿有很明顯的品牌標簽的衣服
你不想成為一個(gè)移動(dòng)的活廣告吧!這樣穿著(zhù)會(huì )讓你看上去很嫩。別以為胸前、袖子上或者其他任何地方有明顯設計師或品牌名字的衣服，會(huì )讓你看起來(lái)很時(shí)尚很有品位，還是內斂和樸素點(diǎn)顯得專(zhuān)業(yè)感更強。
太肥大的衣服
除非你是個(gè)唱HIP-HOP的，不要穿那些東西。要選擇剪裁合體的衣服。也許你要花工夫多多嘗試，混合搭配各種剪裁和式樣，才能找出那些你穿著(zhù)讓人看起來(lái)很舒服的衣服。
閃閃發(fā)光的襯衣或外套
如果你對自己的外形條件夠自信而恰恰又要去夜總會(huì )的話(huà)，閃閃發(fā)光的衣服也許能給你加分。在平時(shí)，尤其在工作時(shí)，你還是離這樣的裝扮越遠越好。
大頭皮鞋
在上世紀90年代，這種鞋子的重新流行也許沒(méi)什么，但現在是這些笨家伙們退休的時(shí)候了。選擇一些經(jīng)典設計的鞋子會(huì )比較經(jīng)得起時(shí)間的考驗。
不討巧的顏色
你在大減價(jià)中發(fā)現的果綠色開(kāi)司米毛衣真的很誘人，但是如果它讓你看起來(lái)病秧秧的，那買(mǎi)它就虧了。你衣服的顏色應該與你自身的特質(zhì)(比如眼睛的顏色，皮膚的色調和體形)不沖突。你應該時(shí)刻銘記這一點(diǎn)。
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