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會(huì )計人才面試技巧

時(shí)間:2020-12-06 18:27:00 面試技巧 我要投稿

2016會(huì )計人才面試技巧

  會(huì )計畢業(yè)生在剛走上職業(yè)道路時(shí)總面臨兩個(gè)選擇,是首先進(jìn)入會(huì )計師事務(wù)所開(kāi)始職業(yè)生涯,充分了解審計事務(wù)后再進(jìn)入企業(yè)參與財務(wù)工作;還是先成為企業(yè)的基礎類(lèi)會(huì )計,隨后進(jìn)入事務(wù)所工作?簡(jiǎn)單區分兩者的話(huà),事務(wù)所代表著(zhù)專(zhuān)業(yè)訓練,卻要付出更多的時(shí)間和體力;企業(yè)則意味著(zhù)平穩發(fā)展,但卻能打下扎實(shí)的基礎。那么,今后在職業(yè)道路上再想在兩者之間進(jìn)行調整將更為困難。面臨會(huì )計職業(yè)道路上的第一個(gè)十字路口,究竟是向左走還是向右走?

2016會(huì )計人才面試技巧

  向左走:如何從事務(wù)所跳到企業(yè)

  Lucy是今年畢業(yè)的財會(huì )專(zhuān)業(yè)學(xué)生,目前已拿到了一家會(huì )計師事務(wù)所的Offer.不過(guò),雖然即將走上會(huì )計師之路,但Lucy個(gè)人對于將來(lái)的職業(yè)規劃是在事務(wù)所工作兩三年后去企業(yè)從事財務(wù)工作,她這樣的打算究竟是否妥當?

  ACCA會(huì )計師公會(huì )的專(zhuān)家表示,對Lucy來(lái)說(shuō),在事務(wù)所經(jīng)歷幾年的審計生活,會(huì )讓她對各個(gè)科目的財務(wù)工作有個(gè)總體了解,對她將來(lái)進(jìn)入企業(yè)從事財務(wù)工作奠定了良好的基礎。

  但是,事務(wù)所雖然能夠催人早“熟”,但其工作范圍與企業(yè)仍有差別,因此,想從事務(wù)所轉型到企業(yè),必要的充電和證書(shū)是轉換的關(guān)鍵,如CPA,ACCA等。一方面,事務(wù)所內的競爭十分激烈,在這樣一個(gè)氛圍內非常能“刺激”學(xué)習競爭;其次,參加這些財務(wù)類(lèi)證書(shū)考試,本身就是補充更新以前所學(xué)知識,并對以后進(jìn)入企業(yè)參與財務(wù)工作壘好基礎。因此,總體而言,如果做好計劃,并在工作初期注意嘗試考取一張財會(huì )專(zhuān)業(yè)證書(shū),事務(wù)所是財會(huì )新人們不錯的職場(chǎng)第一步。

  向右走:企業(yè)會(huì )計要的是耐心

  與Lucy相反的是,去年畢業(yè)的Mag-gie選擇在一家500強的公司內擔任成本會(huì )計。剛開(kāi)始她感覺(jué)很有挑戰,可是時(shí)間一長(cháng),每天都是重復同樣的工作,缺乏挑戰和學(xué)習的機會(huì ),這讓Maggie覺(jué)得自己踏錯了第一步,并且打算明年跳槽去事務(wù)所。

  Maggie究竟是否選擇錯了職業(yè)發(fā)展道路?ACCA會(huì )計師公會(huì )的專(zhuān)家覺(jué)得Maggie還是可以再給自己多點(diǎn)時(shí)間。財務(wù)工作最需要的是經(jīng)驗累積,在人才市場(chǎng)上,具有3-4年工作經(jīng)驗的財務(wù)會(huì )計人才最受青睞。相比會(huì )計師事務(wù)所,大公司在崗位設置上分工相對較細,其財務(wù)構架的規范性對于職場(chǎng)新人卻有很好幫助。

  因此,ACCA會(huì )計師公會(huì )的專(zhuān)家建議Maggie,嘗試先向領(lǐng)導申請輪崗機會(huì ),此外,為自己制定一個(gè)可行的學(xué)習計劃,選擇促進(jìn)將來(lái)工作發(fā)展的培訓或考試。據有關(guān)數據表明,審計行業(yè)對于擁有4年以上工作經(jīng)驗,并且獲得專(zhuān)業(yè)資格認證的人需求很大。如果Maggie能在未來(lái)2-3年獲取某些專(zhuān)業(yè)資格認證,再加上她已經(jīng)具備的財務(wù)背景和經(jīng)驗,一定會(huì )為她下一份工作增色不少。
   
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 “面試時(shí)讓面試官先發(fā)話(huà)”、“始終保持微笑”、“臨別握手時(shí)要堅定有力,以感染對方”……求職之初,我將能記住的面試技巧應用到了面試中,明明有些緊張卻仍然要擺出一張近乎僵硬的笑臉,根本沒(méi)有很好地把自己表現出來(lái)。
 
  在一家信息公司面試時(shí),考官突然問(wèn)我:“你覺(jué)得自己面試中存在的最大困難是什么?”原來(lái),考官覺(jué)得我談吐有些放不開(kāi)。我很坦白地表示,面試中總是回憶各種技巧,生怕自己有疏漏。面試官說(shuō),“我做人力資源工作很長(cháng)時(shí)間了,經(jīng)常會(huì )碰到這種現象,同一個(gè)問(wèn)題,在不同面試者回答中竟然有完全一致的答案,或者十分類(lèi)似。我們一聽(tīng)就知道面試者可能都背了些答題套路,而這樣的'面試顯然是不能過(guò)關(guān)的。”
 
  雖然這次面試失敗了,但我終于搞明白了到底什么是面試。我們和面試官面對面的過(guò)程,其實(shí)是互相了解的過(guò)程。將一個(gè)精心包裝又完全走樣的自己呈現在對方面前,或許會(huì )僥幸成功。
 
  但是,日后用人單位會(huì )失望地發(fā)現,你并不是他們需要的人;而你也可能對自己的工作感到不甚理想。被想去的單位拒絕并不是件壞事,這說(shuō)明目前你不適合他們的崗位,而你也有機會(huì )做重新的思考和選擇。做真實(shí)的自己才是重要的。

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