高校輔導員面試準備

　　面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。以下是小編精心整理的高校輔導員面試準備，希望對大家有所幫助。

　　高校輔導員面試準備

　　自我介紹：

　　1、基本信息

　　2、在校期間的表現

　　3、性格特點(diǎn)

　　范例：

　　大家好!我是............通過(guò)這幾年在不同學(xué)生工作崗位上的實(shí)踐，我有了豐富的開(kāi)展學(xué)生思想政治工作及素質(zhì)教育活動(dòng)的經(jīng)驗。也培育了我對學(xué)生工作愈來(lái)愈深厚的熱情和激情。在組織學(xué)生活動(dòng)的同時(shí)，我也參加學(xué)校和社會(huì )的各項文體活動(dòng)，努力培養自己的各種興趣愛(ài)好，.....雖然學(xué)生工作和學(xué)生活動(dòng)占據了我很多時(shí)間，但在學(xué)習上我從來(lái)沒(méi)有放松過(guò)，我是一個(gè)學(xué)習能力很強的人，能在最短的時(shí)間內高效的掌握知識要領(lǐng).....。在學(xué)習工作之余，我也積極參加社會(huì )實(shí)踐，曾六次參與暑期社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，連續五年獲得暑期社會(huì )實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人，......。通過(guò)組織活動(dòng)和參與活動(dòng)，我養成了良好的工作作風(fēng)和處世態(tài)度。去年12月我參加了.....。如果我能被錄用，我一定投入百分之百的工作熱情、發(fā)揮全部的能力、利用所有的資源，為學(xué)院的學(xué)生工作做出貢獻。

　　為什么要做輔導員

　　1、職業(yè)規劃的階段目標。 到今天為了實(shí)現這個(gè)目標我在學(xué)生個(gè)工作的崗位上已經(jīng)努力工作了幾年了

　　2、興趣和熱情。我是把輔導員工作當作我興趣愛(ài)好的職業(yè)化、當作我的事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)的。六年在學(xué)生工作上的付出，相信每個(gè)人都可以看出我對學(xué)生工作的熱情和激情。

　　3、能力問(wèn)題。通過(guò)六年的學(xué)生工作的經(jīng)驗及在各級學(xué)生組織的鍛煉，我對勝任輔導員工作有充分的信心。

　　學(xué)生工作的重要環(huán)節：

　　1、思想政治的引導

　　2、綜治維穩

　　3、學(xué)風(fēng)建設

　　4、實(shí)踐能力培養

　　5、就業(yè)和創(chuàng )業(yè)指導

　　6、學(xué)生會(huì )和社團

　　7、學(xué)生日常生活的管理

　　8、學(xué)生工作無(wú)小事

　　職業(yè)生涯規劃的目標：

　　1、在高校從事行政工作，盡快適應和勝任

　　2、根據工作情況明確職業(yè)發(fā)展需要具備的條件，有針對性的提高自己

　　3、當學(xué)校需要我從事其他工作的時(shí)候，服從安排

　　競爭的優(yōu)勢是什么?

　　1、對工作的熱情和激情 六年的學(xué)生工作經(jīng)驗。培養了我對學(xué)生工作越來(lái)越深厚的熱情 這是我最理想的職業(yè)選擇，我會(huì )付出全部的熱情和能力來(lái)做好這個(gè)工作。

　　2、學(xué)歷背景優(yōu)勢 來(lái)自文科院校。能給學(xué)校思想政治教育和素質(zhì)教育帶來(lái)新鮮的血液，我做過(guò)社團、研究生會(huì )、學(xué)生會(huì )、在團委實(shí)習過(guò)。對學(xué)校各個(gè)層面的學(xué)生組織都比較了解�？梢院芎玫膶�兩個(gè)學(xué)校的成功做法契合。

　　3、能力優(yōu)勢 具有很強的組織領(lǐng)導能力和管理協(xié)調能力。

　　輔導員的職責是什么?

　　角色定位：思想問(wèn)題的解惑者、專(zhuān)業(yè)學(xué)習的指導者、人生發(fā)展的導航者、生活心理的關(guān)懷者

　　1、做好日常思想政治教育工作，了解學(xué)生思想狀況，將矛盾和沖突化解在萌芽狀態(tài)，維護好校園的安全和穩定。

　　2、做好服務(wù)育人的工作。服務(wù)學(xué)生的學(xué)習和生活，為學(xué)生的學(xué)習和生活提供相應的咨詢(xún)和指導，創(chuàng )造便利條件，為學(xué)生的綜合素質(zhì)全面發(fā)展創(chuàng )造環(huán)境。

　　3、指導學(xué)生黨支部和學(xué)生組織建設，使其一方面成為學(xué)生鍛煉的平臺，另一方面成為為學(xué)生服務(wù)的平臺。

　　4、心理健康教育，幫助經(jīng)濟困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)，指導和服務(wù)畢業(yè)生就業(yè)。

　　輔導員工作的意義(為什么重視輔導員工作)

　　1、輔導員工作在大學(xué)生思想政治教育的第一線(xiàn)，對大學(xué)生的成長(cháng)成才起著(zhù)至關(guān)重要的作用，做好輔導員工作，關(guān)系到大學(xué)生思想政治教育能否進(jìn)一步加強和改進(jìn)，大學(xué)生能否健康成長(cháng)。

　　2、學(xué)校的改革、發(fā)展離不開(kāi)穩定的環(huán)境，輔導員開(kāi)展大量細致的日常工作，使得許多不穩定因素被化解在萌芽狀態(tài)中;也正是由于輔導員們在關(guān)鍵時(shí)候沖在最前面，使得一些影響穩定的事端及時(shí)得到平息。

　　3、輔導員工作平臺是為高校鍛煉高素質(zhì)人才、儲備人才的平臺。我們在坐的都是現在是或是將來(lái)是學(xué)校黨政管理干部或思想政治教育專(zhuān)家，大多現在是或者曾經(jīng)是優(yōu)秀的輔導。

　　如何做好高校黨建工作

　　1、按照程序嚴格考核和發(fā)展黨員

　　2、吸收和發(fā)展優(yōu)秀學(xué)生加入黨組織

　　3、通過(guò)各種方式(組織生活會(huì )、其他活動(dòng))加強組織凝聚力

　　4、發(fā)揮黨員先鋒模范作用，團結關(guān)心群眾同學(xué)

　　輔導員應該具備的素質(zhì)

　　1、政治素質(zhì)：堅定地政治立場(chǎng)

　　2、業(yè)務(wù)素質(zhì)：對黨和國家方針政策的了解和掌握;對大學(xué)生行為和心理特點(diǎn)的了解和掌握；對日常工作熟悉和快速處理的工作效率

　　3、心理素質(zhì)過(guò)硬，能夠處理繁瑣的事物和突發(fā)事件

　　4、責任心和使命感

　　現在大學(xué)生的思想和行為特點(diǎn)

　　1、個(gè)性鮮明、果敢自信，但過(guò)于自我

　　2、知識面廣、事業(yè)開(kāi)放，但實(shí)踐動(dòng)手能力較弱

　　3、智商偏高、情感早熟，但依賴(lài)性較強

　　4、好奇心強、勇于挑戰，但抗挫折能力較差

　　高校輔導員面試技巧

　　1、對輔導員工作的熱愛(ài) 這一點(diǎn)是任何面試應聘的第一要求，如果在不喜歡的崗位上長(cháng)期工作，你不開(kāi)心，你的用工單位也不會(huì )從中有所收獲。但是用人單位絕對不會(huì )直接問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題，他會(huì )側面問(wèn)你：對工作性質(zhì)的了解，對職責的了解，對困難的了解，對于自身優(yōu)勢的了解。只有你在非常關(guān)心熟悉這個(gè)行業(yè)、單位、崗位的情況下，你才能從容回答以上問(wèn)題，而關(guān)心這些細枝末節的朋友，自然因為喜歡、因為重視所以了解。

　　輔導員崗位的定位：高校德育教育的第一陣地、學(xué)校與學(xué)生溝通的橋梁、學(xué)生綜合素質(zhì)培養的啟蒙教師、就業(yè)的引航人……

　　輔導員工作的艱辛和職責：不要以學(xué)生角度去看，傻乎乎地講這份工作很輕松，事實(shí)并非如此!學(xué)生黨建、日常事務(wù)處理、系部活動(dòng)、形勢政策授課、社會(huì )實(shí)踐指導、學(xué)生綜合管理能力培養、大型活動(dòng)、社團組織協(xié)調等等，忙得你喘不過(guò)氣。 自身優(yōu)勢：剛畢業(yè)與學(xué)生有親和力、學(xué)生黨員or支部書(shū)記經(jīng)歷了解黨建工作流程、班干部經(jīng)歷有助于組織開(kāi)展活動(dòng)、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)如能歌善舞……

　　2、對應聘單位的了解程度

　　了解單位近年來(lái)的招生就業(yè)情況，專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢。

　　了解學(xué)校情況途徑：主頁(yè)查找、百度搜索關(guān)鍵詞、熟人介紹、主動(dòng)出擊(當初我就是厚著(zhù)臉皮和陌生門(mén)衛攀談數小時(shí)了解到學(xué)校歷年的錄用新人條件和待遇等重要問(wèn)題，大家不妨試試!)

　　3、個(gè)人轉型

　　心態(tài)轉變，從學(xué)生到老師，保證學(xué)生利益同時(shí)處理學(xué)校利益的關(guān)系。 面試當天，你準備好一切相關(guān)信息前提下，首先要克服心理恐懼緊張，要相信自己是最強的。語(yǔ)言簡(jiǎn)煉，不要復述經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷上全有，抓重點(diǎn)，為什么來(lái)，憑什么來(lái)，就好ok了。在具體問(wèn)題回答時(shí)，宜粗不宜細，越細節回答越露馬腳。

　　特別是回答突發(fā)事件處置時(shí)，冷靜回答，不要意氣用事，站在學(xué)校角度思考問(wèn)題才是一名員工應該做的!發(fā)生類(lèi)似事情首先要緩解矛盾，及時(shí)上報，征求處理意見(jiàn)。

　　形象轉變，言談舉止、衣著(zhù)打扮，親近學(xué)生但不失威信。

　　面試前注意著(zhù)裝，輔導員工作不需要西裝筆挺或者標準office型頭，太莊重與工作不匹配，但是也不能太隨意，作為教師崗位的一種，要有一定的威嚴感，特別是剛踏出校門(mén)的年輕人，如果穿著(zhù)西哈，如何讓學(xué)生肅然起敬?也對不起面試中老人考官審美眼光。建議男生可以著(zhù)休閑西裝、牛仔褲加休閑皮鞋搭配，女生可以淑女裝加淡妝、中跟皮鞋搭配。

　　面試中的注意事項

　　一：第一印象要留好

　　面試時(shí)給考官的第一印象很重要，開(kāi)始的印象往往很可能就決定了面試結果。大體說(shuō)來(lái)，著(zhù)裝應與企業(yè)性質(zhì)、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什么公司，正裝不僅正式大方，而且對別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著(zhù)形態(tài)的細節，避免穿無(wú)袖、露背、迷你裙等裝束。對于初次求職者或剛出校門(mén)的大學(xué)生，服裝也要以大方簡(jiǎn)潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時(shí)要注意化妝端莊淡雅，細節之處處理好，如頭發(fā)、指甲、配件等都應干凈清爽，顯示出干練精神的良好印象。

　　二：切忌緊張與慌張

　　面對掌握生殺予奪權力的面試官，多數人都會(huì )表現出緊張來(lái)，這是面試的大忌。對大多數人來(lái)說(shuō)，面試時(shí)的緊張多半是由于太在乎面試機會(huì )，惟恐不被錄取導致的。告訴你一個(gè)調整方法：面試前努力全身心放松;面試時(shí)用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來(lái)使自己放松，如在心里默念我很放松，我盡力就行了。只有放松，才能準確把握考官要問(wèn)的問(wèn)題和自己的回答方式。記住，心情放松、心態(tài)平和、充滿(mǎn)自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態(tài)下所做的回答才是最能令考官滿(mǎn)意的。

　　三：自我介紹，重點(diǎn)突出

　　自我介紹幾乎是所有考官必問(wèn)的題目，求職者在回答時(shí)一定要注意，所述內容要與簡(jiǎn)歷相一致，若自相矛盾，只會(huì )給自己平添麻煩。在真正做自我介紹時(shí)，不妨坦誠自信地展現自我，重點(diǎn)突出與應聘職位相吻合的優(yōu)勢。你的相關(guān)能力和素質(zhì)是企業(yè)最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽(tīng)取你的介紹時(shí)，考官也會(huì )抓住他感興趣的點(diǎn)深入詢(xún)問(wèn)。所以，在進(jìn)行表述時(shí)，要力求以真實(shí)為基礎，顧及表達的邏輯性和條理性，避免冗長(cháng)而沒(méi)有重點(diǎn)的敘述。這樣專(zhuān)業(yè)而出色的表現，肯定是令考官們贊賞有加的。 到底考官們想從自我介紹中嗅出點(diǎn)什么來(lái)其實(shí)，自我介紹是考官對面試者進(jìn)行的綜合能力考察，主要評估面試者的言談舉止是否得體，個(gè)性特點(diǎn)、行事風(fēng)格是否合意，敬業(yè)精神與自信是否具備。同時(shí)，有經(jīng)驗的面試官會(huì )從中窺出面試者的表達能力、學(xué)習能力、理解能力、溝通能力和團隊合作精神等。

　　四：肢體語(yǔ)言，成功的變數

　　一顰一笑，一舉手一投足，這就是你的肢體語(yǔ)言。肢體語(yǔ)言有什么妙用在面試者給人的印象中，用詞內容占7%，肢體語(yǔ)言占55%，剩下的38%來(lái)自語(yǔ)音語(yǔ)調。因此，在面試中，不妨謹記以下這些小細節仔細聆聽(tīng)、面帶微笑、措辭嚴謹、回答簡(jiǎn)潔明了、精神風(fēng)貌樂(lè )觀(guān)積極，這些豐富的肢體語(yǔ)言和恰當的語(yǔ)音語(yǔ)調，勢必會(huì )使你的面試錦上添花、事半功倍!

　　五：面試也要講誠信

　　很多求職者為了能得到工作機會(huì )，在面試中采取撒謊策略。成敗在細節，有經(jīng)驗的hr會(huì )很快區分出謊話(huà)與真話(huà)。因此，千萬(wàn)不要在面試時(shí)說(shuō)謊，這樣一定沒(méi)有機會(huì )。此外，在進(jìn)行任何一次面試后，都要仔細進(jìn)行總結成敗之處，看看哪些問(wèn)題容易被問(wèn)倒，這樣，在下一次的面試中就可以避免在同一條陰溝里翻船了。

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