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軟件測試面試經(jīng)歷
軟件測試工程師面試經(jīng)驗分享
前一個(gè)階段，因為要換工作，所以面試了一些公司，想一想上次面試還是在一年之前的，一年的時(shí)間，整個(gè)測試行業(yè)有了很大的發(fā)展，不要說(shuō)書(shū)店里面關(guān)于測試的書(shū)籍已經(jīng)很多很多了，就是在網(wǎng)上的招聘信息，也是動(dòng)輒就要1年經(jīng)驗，更普遍的事兩年測試經(jīng)驗，還好自己有兩年的測試經(jīng)驗，只要自己看到合適的，基本上都能接到面試電話(huà)，面試了，有感于面試的一些經(jīng)歷，或者說(shuō)是自己的一些思考吧，就記錄在博客中，當作一種記憶。
在找工作之前，更新了一下自己的簡(jiǎn)歷，自從上次找到工作后，簡(jiǎn)歷已經(jīng)一年沒(méi)有更新了，于是乎自己還沒(méi)有開(kāi)始投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就接到了華為在武漢的研發(fā)中心的電話(huà)，自己還納悶，為什么華為會(huì )邀我去面試呢，因為華為主要是做通信的，而自己擅長(cháng)的是WEB測試，就自己認為也不合適，但是本著(zhù)學(xué)習面試面試經(jīng)驗，了解大公司面試流程的思想，我還是過(guò)去面試了，去那邊面試，當然是先參加筆試了，網(wǎng)絡(luò )上流傳的華為的筆試題目很多，但是，我筆試的時(shí)候，網(wǎng)絡(luò )上的題目一個(gè)都沒(méi)有，筆試內容有選擇題，有解答題，選擇題基本上考察的都是網(wǎng)絡(luò )相關(guān)的一些知識點(diǎn)，當然還有一些測試的概念性的東西，這個(gè)倒不難，自己認為答的也不錯，簡(jiǎn)答題就不好是，是編程題，而且是C語(yǔ)言的，上學(xué)的時(shí)候是學(xué)習過(guò)C語(yǔ)言，呵呵，現在嘛，都忘的差不多了。筆試完，還是參加了面試，面試的時(shí)候，那個(gè)面試官還是很客氣，問(wèn)了一些自己做過(guò)的項目，要自己詳細講一下自己做的項目，我承認自己講的不是很好，后來(lái)又問(wèn)到了TCP/ip那一塊是否熟悉，有沒(méi)有相關(guān)的經(jīng)驗，自己當然沒(méi)有了，很誠實(shí)的回答了，于是，面試當然就不通過(guò)了。
通過(guò)華為的這次面試，我認為，就黑盒測試而言，當你在某個(gè)行業(yè)或者說(shuō)是某個(gè)領(lǐng)有了一定的經(jīng)驗后，如果你要到另外一個(gè)你完全陌生的領(lǐng)域，就算是你測試的知識很扎實(shí)，要進(jìn)入也是有一定的困難的，除非是對測試工具掌握的很熟練，很熟練。而且，你轉入到陌生的行業(yè)，你還是一個(gè)新手，需要繼續學(xué)習新的業(yè)務(wù)知識，地區，測試人員要有很強的學(xué)習能力，要不斷的學(xué)習，但是，如果測試人員在本行業(yè)積累了一定的經(jīng)驗，如果不是很有吸引力，或者萬(wàn)不得已，還是不要轉入陌生的行業(yè)，至少你可以把學(xué)習新業(yè)務(wù)的時(shí)間用來(lái)學(xué)習測試的工具。
也是在投簡(jiǎn)歷之前，接到了天喻軟件的面試電話(huà)，在一年前面試過(guò)天喻軟件，以失敗告終，這一次，自己希望可以有所突破，于是稍作準備就過(guò)去面試，面試的時(shí)候，先也是問(wèn)了一些項目的相關(guān)經(jīng)驗，還有介紹了自己，之后便是機試，在一個(gè)電腦上，用QTP實(shí)現他們軟件的一個(gè)自動(dòng)化測試，因為對他們軟件流程的不熟悉，操作失敗，自己覺(jué)得這樣的機試不能體現出真實(shí)的情況，因為自動(dòng)化測試是需要對被測軟件很熟悉的情況下才可以的.因為這次的失敗，還要用QTP執行另外一個(gè)軟件的測試，但是那個(gè)軟件安裝十分麻煩，一直弄了2個(gè)多小時(shí)，到最后也沒(méi)有安裝成功，我不理解那個(gè)面試官為什么一定要花費大量的時(shí)間來(lái)做QTP機試，如果要招自動(dòng)化測試工程師，就直接招聘自動(dòng)化測試工程師，而我應聘的并非是自動(dòng)化測試工程師的。
在天喻的面試，當然也不成功的，面試并沒(méi)有真正體現出自己擅長(cháng)的方面，或許是因為自己在簡(jiǎn)歷中有描述實(shí)現了公司測試項目的自動(dòng)化測試，但是我同樣也說(shuō)了是用Jmeter實(shí)現的，其實(shí)機試在很多面試的時(shí)候都會(huì )碰到，機試主要體現在在簡(jiǎn)歷中有對測試工具的使用，針對簡(jiǎn)歷中的測試工具的掌握情況，會(huì )進(jìn)行相應的考察，當然了，這主要是在招聘要求中有對測試工具掌握情況的要求，招聘的人員主要做自動(dòng)化測試。所以說(shuō)，在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要主要企業(yè)在招聘信息中的職位描述，有時(shí)候能力要求的描述可能是了解某個(gè)工具，但是職位描述中可能會(huì )說(shuō)主要進(jìn)行自動(dòng)化測試，這樣，僅僅是了解某個(gè)工具就不行的，投簡(jiǎn)歷，有時(shí)候是越多越好，但是更多的是應該有針對性，這樣，面試的機會(huì )更多，而且在面試的時(shí)候因為切合自己技能，更獲得一些知識或經(jīng)驗。
自己真正投了簡(jiǎn)歷面試的是軟通動(dòng)力，面試之前也是有筆試的，筆試是選擇題，有四十個(gè)題目，包含了白盒測試，黑和測試，性能測試，自動(dòng)化測試的知識點(diǎn)，但是基本上屬于概念性的東西，如果對測試的理論掌握的扎實(shí)，回答起來(lái)不是很難，筆試完后是面試，面試也是一樣的詢(xún)問(wèn)項目經(jīng)驗，詢(xún)問(wèn)工作經(jīng)歷，在這些過(guò)程后，談到了薪水的問(wèn)題，因為相差有點(diǎn)大，所以，最后還是沒(méi)有能夠成功。
在軟通動(dòng)力的面試，一切都算順利，之所以在這里寫(xiě)出來(lái)的原因是，在筆試的時(shí)候，發(fā)現了筆試題目中的一些錯別字，本來(lái)想在面試的時(shí)候給面試官說(shuō)，但是面試的時(shí)候，因為精神集中，結果給忘記了，等出來(lái)以后，想起了，打電話(huà)給面試官，把自己發(fā)現的錯別字給他指出，并不是說(shuō)，可能筆試題目中出現錯別字是考察測試人員的細心程度，考察測試人員發(fā)現錯誤后，是否會(huì )匯報，就自己而言，發(fā)現筆試題目中有錯誤，總覺(jué)得不能忘記，總覺(jué)得心里不踏實(shí)，可能這是因為做測試的緣故，也算是測試的職業(yè)習慣，而且，在出來(lái)以后，打電話(huà)給面試官的時(shí)候，依然記得出現錯別字的是那個(gè)題目，是哪個(gè)字，也許這就是做測試的能力，博聞強記。
軟件測試面試經(jīng)典問(wèn)題
1. 首先一般都是比較老套點(diǎn)的問(wèn)題：介紹一下你的經(jīng)歷。
HOHO......這個(gè)問(wèn)題我想誰(shuí)都被問(wèn)過(guò)吧，注意一下重點(diǎn)，不要緊張慢慢說(shuō)就OK了。
2. 老套話(huà)說(shuō)了就可以馬上切入正題了。根據你的經(jīng)驗說(shuō)說(shuō)你對軟件測試/質(zhì)量保證的理解?
這個(gè)就要仁者見(jiàn)仁、智者見(jiàn)智了，也基本上都是書(shū)上的東東，如果能有一些自己獨特的想法那就最好啦，呵呵
3. 理解完了那當然就要問(wèn)一下是不是對軟件測試了解啰。這就輪到問(wèn)軟件測試的流程是什么，你原先的公司又是怎么的流程了?
前面個(gè)問(wèn)題也還是書(shū)本上的東西，一般介紹軟測的書(shū)上都有，實(shí)際上國內一般的中小公司根本就達不到書(shū)上所說(shuō)的那些個(gè)測試規范，測試流程也是如此，沒(méi)辦法，這就是現在我們整個(gè)大的測試環(huán)境，這個(gè)問(wèn)題照著(zhù)書(shū)上說(shuō)的辦就行了，后面那個(gè)知道該怎么做了吧，盡量把原來(lái)公司的測試流程言簡(jiǎn)意賅的表達出來(lái)。
4. 接著(zhù)問(wèn)題就可以有一大堆了，這些問(wèn)題很多都是要看自己的測試經(jīng)驗以及對測試的理解來(lái)作答了，如：
(1) 你對SQA的職責和工作活動(dòng)(如軟件度量)的理解：
SQA就是獨立于軟件開(kāi)發(fā)的項目組，通過(guò)對軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程的監控，來(lái)保證軟件的開(kāi)發(fā)流程按照指定的CMM規程(如果有相應的CMM規程)，對于不符合項及時(shí)提出建議和改進(jìn)方案，必要是可以要高層經(jīng)理匯報以求問(wèn)題的解決。通過(guò)這樣的途徑來(lái)預防缺陷的引入，從而減少后期軟件的維護成本。SQA主要的工作活動(dòng)包括制定SQA工作計劃，參與階段產(chǎn)物的評審，進(jìn)行過(guò)程質(zhì)量、功能配置及物理配置的審計等;
(2) 說(shuō)說(shuō)你對軟件配置管理的理解
項目在開(kāi)發(fā)的過(guò)程中要用相應的配置管理工具對配置項(包括各個(gè)階段的產(chǎn)物)進(jìn)行變更控制，配置管理的使用取決于項目規模和復雜性能及風(fēng)險的水平。軟件的規模越大，配置管理就顯得越重要。還有在配置管理中，有一個(gè)很重要的概念，那就是基線(xiàn)，是在一定階段各個(gè)配置項的組合，一個(gè)基線(xiàn)就提供了一個(gè)正式的標準，隨后的工作便基于此標準，并且只有經(jīng)過(guò)授權后才能變更這個(gè)標準。配置管理工具主要有CC,VSS,CVS等，偶只用過(guò)CVS，對其它的不熟悉
(3) 怎樣寫(xiě)測試計劃和測試用例：
簡(jiǎn)單點(diǎn)，測試計劃里應有詳細的測試策略(測試方法等)，合理詳盡的資源安排等，至于測試用例，那是依賴(lài)于需求(包括功能與非功能需求)是否細化到功能點(diǎn)，是否可測試等。
(4) 說(shuō)說(shuō)主流的軟件工程思想(如CMM，CMMI，RUP，XP，PSP，TSP等)的大致情況以及你對它們的理解：
CMM:SW Capability Maturity Model 軟件能力成熟度模型,其作用是用于軟件過(guò)程的改進(jìn)、評估及軟件能力的評鑒
CMMI:Capability Maturity Model Integration 能力成熟度模型集成 CMMI融入了大部分最新的軟件管理實(shí)踐，同時(shí)彌補了SW-CMM模型中的缺陷
RUP:rational unified process 是軟件工程化過(guò)程。它提供了在開(kāi)發(fā)機構中分派任務(wù)和責任的紀律化方法.它的目標是在可預見(jiàn)的日程和預算前提下確保滿(mǎn)足最終用戶(hù)需求的高質(zhì)量產(chǎn)品,個(gè)人認為：它的核心觀(guān)念是開(kāi)發(fā)的迭代，每個(gè)公司可以根據自身的軟件開(kāi)發(fā)的流程和待開(kāi)發(fā)項目的特點(diǎn)對RUP進(jìn)行適當的剪裁，制定出符合自己的軟件開(kāi)發(fā)流程。
XP：extreme program，即極限編程的意思，適用于小型團隊的軟件開(kāi)發(fā)，想上面第三個(gè)問(wèn)題就可以結合原型法采用這樣的開(kāi)發(fā)流程。要明白測試對于xp開(kāi)發(fā)的重要性，強調測試(重點(diǎn)是單元測試)先行的理念。編程可以明顯提高代碼的質(zhì)量，持續集成對于快速定位問(wèn)題很有好處。
PSP ,TSP 分別是個(gè)體軟件過(guò)程(Personal Software Process)，群組軟件過(guò)程(Team Software Process)大家都知道，CMM只是告訴你怎么做但并沒(méi)有告訴你如何做，所以PSP/TSP就是告訴你企業(yè)在實(shí)施CMM的過(guò)程中如何做，PSP強調建立個(gè)人技能(如何制定計劃、控制質(zhì)量及如何與其他人相互協(xié)作等等)而TSP著(zhù)重于生產(chǎn)并交付高質(zhì)量的軟件產(chǎn)品(如何有效地規劃和管理所面臨的項目燜偃砑
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