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常見(jiàn)面試問(wèn)題與回答技巧
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。以下是小編整理的常見(jiàn)面試問(wèn)題與回答技巧，歡迎大家分享。
常見(jiàn)面試問(wèn)題與回答技巧1
1、個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)
你認為自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?
如果請你擔任一個(gè)團隊的領(lǐng)導人，你認為自己最大的優(yōu)勢和劣勢是什么?
避免缺點(diǎn)是該職位不可或缺的能力，還要強調對缺點(diǎn)的改進(jìn)方案。準備幾個(gè)具體案例來(lái)豐富描述，增加可信度。
2、個(gè)人成就失敗方面
是否可以和我分享一下你在學(xué)習、生活、社團活動(dòng)和工作中所獲得的最大成就和失敗?
重點(diǎn)在把握自己的失敗尺度，盡量不要令面試官感到這一失敗意味著(zhù)求職者具有某方面的缺憾或者能力、性格不足�？梢岳檬】偨Y彌補失敗，但是不要一味回避，根據具體情況來(lái)定。
例如可以描述一次比賽，知識從無(wú)到有，最后獲得有限的成功。
3、關(guān)于學(xué)習能力
你認為在你過(guò)去三年多的學(xué)習過(guò)程中最主要的三個(gè)學(xué)習點(diǎn)是什么?
注重多方位闡釋自己的收獲，例如知識、能力、素質(zhì)(專(zhuān)業(yè)、學(xué)習能力、獨立意識)。有效表達自己的職業(yè)勝任力。
4、關(guān)于個(gè)人發(fā)展規劃
你未來(lái)的職業(yè)規劃是怎樣的?如果要給你的人生制定一個(gè)目標你會(huì )如何制定?
此類(lèi)問(wèn)題沒(méi)有統一的答案，無(wú)論是希望能成為職業(yè)經(jīng)理人，還是要出國留學(xué)或其他，你要突出的.是“你在企業(yè)一天就會(huì )為企業(yè)盡力工作一天的想法”，讓面試官覺(jué)得你是一個(gè)“誠信”的員工。
此外，應屆生對畢業(yè)后加入到所應聘公司的意愿也是用人單位十分看重的，要注意表露。
5、關(guān)于教育背景與學(xué)習能力：
你就讀于xxx大學(xué)xxx系，能夠簡(jiǎn)單介紹一下該專(zhuān)業(yè)學(xué)習的內容嗎?
你的專(zhuān)業(yè)成績(jì)如何?
很多人認為大學(xué)專(zhuān)業(yè)教育的內容對未來(lái)工作并沒(méi)有什么幫助，你怎么看待這個(gè)問(wèn)題?
根據應聘職位來(lái)回答此類(lèi)問(wèn)題。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位要強調專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習能力和實(shí)踐能力，對一些綜合類(lèi)崗位，突出能力素質(zhì)和學(xué)習能力。如果成績(jì)中上，可用gpa或者rank來(lái)回答。
根據你提供的成績(jì)單來(lái)看，你的成績(jì)似乎并不是非常穩定?
除了成績(jì)單外，你還有什么可以證明自己的學(xué)習能力嗎?
如果重新選擇一次，在你的大學(xué)學(xué)習生活中，你會(huì )怎么樣平衡學(xué)習和社團活動(dòng)?
面試官的第一個(gè)問(wèn)題已經(jīng)暗示求職者成績(jì)不盡如人意，求職者要善于從趨勢上面做文章。
例如可以說(shuō)明大一、大二成績(jì)不夠好的原因(過(guò)多關(guān)注綜合能力提升)，也注意表明后來(lái)自己認識到學(xué)習成績(jì)的重要性，提升學(xué)習成績(jì)，證明學(xué)習能力。
6、兼職經(jīng)驗和社團活動(dòng)
你曾經(jīng)在學(xué)校里的學(xué)生超市做勤工儉學(xué)，在這個(gè)過(guò)程中你有什么收獲?
據我所知，這樣一份兼職會(huì )占用你很多時(shí)間，請問(wèn)你是如何平衡你的工作和學(xué)習之間的關(guān)系的?
許多學(xué)生都會(huì )有社團和兼職的經(jīng)歷，但是不是每個(gè)人都能成為領(lǐng)導者。例如可以從一名超市的普通成員的角度，客觀(guān)描述自己的收獲。闡釋如何平衡學(xué)習與兼職之間的關(guān)系，明確學(xué)習為本的原則，這些都很關(guān)鍵。
作為班長(cháng)你主要的職責有哪些?
你覺(jué)得在你的任期內，在你組織過(guò)的獲得和管理的事務(wù)中，哪一樣是你最具有成就感的?
對于應屆生而言，缺乏具體工作經(jīng)驗，兼職、社會(huì )實(shí)踐和社團活動(dòng)是面試官了解求之能力和潛力的最主要方面。這方面的內容要充分準備，以表現自己的能力。
常見(jiàn)面試問(wèn)題與回答技巧2
問(wèn)題1：如果我錄用你，你認為你在這份工作上會(huì )待多久呢
面試技巧回答：
A.這問(wèn)題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答。
B.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習到精華的部分。
C.這個(gè)問(wèn)題蠻難回答的，可能要看當時(shí)的情形。
D.至少2年，2年后我計劃再出國深造。
解答：選擇B最多，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩定性，不過(guò)，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實(shí)際，有些人事主管因為欣賞應征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。
問(wèn)題2：除了我們公司之外，你還應征了其它哪些公司呢
面試技巧回答：
A.除了向貴公司這樣的計算機外設產(chǎn)品公司外，我還應征了飲料公司、軟件設計公司及化工公司。
B.因為是通過(guò)人才網(wǎng)站，所以有很多公司與我聯(lián)絡(luò )，不勝枚舉。
C.由于我只對計算機公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應征了及公司。
D.我不是很積極地想換工作，這半年多來(lái)陸陸續續寄了一些履歷，公司名字不太記得。
解答：最理想的回答是C.C的回答可以顯示出應征者的目標明確，對于自己的下一個(gè)工作應該在哪里，思考得很清楚。
問(wèn)題3：你希望5年后達到什么成就
面試技巧回答：
A.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽(tīng)天命、順其自然。
B.依我的機靈及才干，晉升到部門(mén)經(jīng)理是我的中期目標。
C.自己獨當一面開(kāi)公司。
D.全力以赴是我的座右銘，希望能隨著(zhù)經(jīng)驗的增加，被賦予更多的職責及挑戰。
解答：最理想的回答是D.
問(wèn)題4：如果你離開(kāi)現職，你認為你的老板會(huì )有什么反應
面試技巧回答：
A.很震驚，因為老板對我算是很信賴(lài)，我就如同他的左右手一樣。
B.還好吧，他大概心里也有數，反正公司現在也不忙。
C.他大概習慣了，反正他手下的人來(lái)來(lái)去去已是司空見(jiàn)慣。
D.我想他一定會(huì )生氣地破口大罵，他是一個(gè)相當情緒化的人。
解答：最理想的.回答是A.面談?wù)呦虢宕肆私�，你和�?現)任主管的相處情形，以及你在主管心目中的地位如何
問(wèn)題5：你為什么想來(lái)我們公司工作
面試技巧回答：
A.主要是這份工作的內容很吸引我。
B.貴公司在業(yè)界頗出名的，聽(tīng)說(shuō)管理也很人性化。
C.我的大學(xué)同學(xué)在貴公司會(huì )計部工作，是他建議我來(lái)應征的。
D.貴公司所處的產(chǎn)業(yè)，以及在業(yè)界的聲譽(yù)、工作性質(zhì)，都很吸引我。
面試技巧攻略
求職者在面試過(guò)程中，如何把握細節、巧妙地與HR過(guò)招，以獲得工作機會(huì )面試技巧是關(guān)鍵。職場(chǎng)專(zhuān)家根據多年HR實(shí)戰工作經(jīng)驗，總結以下幾點(diǎn)，以給求職者面試提供參考。
首先，求職者一定要準時(shí)到達面試地點(diǎn)，并且要身著(zhù)正裝，體現出求職者對于本次面試的重視，求職者第一印象在面試過(guò)程中非常重要。
在自我介紹環(huán)節，要把握好時(shí)間，最好在3-5分鐘之間，明確介紹的內容，組織好語(yǔ)言，主要是向HR傳達你的職業(yè)技能和應聘此崗位的優(yōu)勢，在工作經(jīng)驗方面不需要特別詳細介紹，如果你的技能符合HR的需要，他們會(huì )對你的社會(huì )實(shí)踐進(jìn)行追加提問(wèn)，此時(shí)需要多介紹一些你的工作業(yè)績(jì)來(lái)加深招聘單位對你的好感，增加復試機會(huì )。
在面試時(shí)還需要注意的就是不要有小動(dòng)作，若參加面試主考官不止一人，則應將主要目光停留于發(fā)問(wèn)者，但過(guò)程中也應與其他主考官有適時(shí)的目光接觸，以示尊重。
面試是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，求職者也可以向對方提問(wèn)，但是不要問(wèn)具體的崗位職責和工作內容，因為招聘信息里已經(jīng)詳細介紹了工作內容，不要讓企業(yè)HR感受到你沒(méi)有做好家庭作業(yè)就來(lái)考試，從而降低對你的滿(mǎn)意度。
面試的技巧攻略
一、面試前的準備
1、信息準備。在面試之前，要盡可能多地收集有關(guān)招聘單位的詳細資料，做到心中有數。所獲得的信息應準確、真實(shí)。
2、材料準備。準備好自薦材料(包括各種證書(shū)和成果等)，充分考慮面試中可能提出的問(wèn)題。
3、儀表準備。頭發(fā)應整潔，男學(xué)生最好在面試前一周理發(fā)，面試前一天修面。女學(xué)生可以化淡妝，但不宜太濃或過(guò)于夸張。服裝應干凈、得體，不宜穿家常服裝和運動(dòng)服面試。男學(xué)生可以帶公文包，女學(xué)生可以帶手袋，面試時(shí)應放置一旁，切勿放在自己與面試人之間。
4、心理準備擇業(yè)前要客觀(guān)認識自己，正確分析自我，根據自身的特長(cháng)，選擇適當的就業(yè)位置;要保持積極、主動(dòng)的擇業(yè)心態(tài)，敢于競爭，敢于自薦;要增強心理承受能力。
二、面試禮儀面試要講究禮儀。
在求職面試過(guò)程中，切不可忽視禮節和舉止，面試中的禮儀至少有幾個(gè)方面值得認真對待：
一是服飾要得體。要給人以整潔、大方的感覺(jué)，穿著(zhù)以莊重一點(diǎn)為好;
二是要遵守時(shí)間。面談時(shí)一定不能遲到，同時(shí)要遵守面試約定的時(shí)間長(cháng)度，在約定的時(shí)間內體現你的辦事效率;
三是表情要自然，舉止要文雅，講究文明禮貌。進(jìn)入面試場(chǎng)合不要緊張，要從容、自然;
四是面談時(shí)，眼睛要真誠地注視對方，表示對他的話(huà)感興趣，不要東張西望，心不在焉。要顯得具有自信心，對對方談話(huà)的反應要自然坦率，不能作出大驚小怪的表情。
三、如何應付群體面試
1、如有介紹各面試人的姓名和職務(wù)時(shí)，應記住以便在應對時(shí)掌握輕重及取舍。
2、面試時(shí)，通常最好看著(zhù)發(fā)問(wèn)者;自己發(fā)問(wèn)時(shí)可向面試負責人提出，希望某一面試人回答，可面向著(zhù)他提問(wèn)，并說(shuō)明希望由他回答;面試過(guò)程中要集中注意力聽(tīng)完對方的講話(huà)，切勿輕易打斷別人的講話(huà)。
3、如果其中一位面試人對你特別挑剔或表示不滿(mǎn)時(shí)，要從容應付，切不可得罪其中一人。
4、如兩個(gè)面試人同時(shí)向你提出不同的問(wèn)題，應逐一回答�；卮饐�(wèn)題不宜太長(cháng)，注意語(yǔ)調，并留意觀(guān)察提問(wèn)人的反應。比如：對方心不在焉，可能表示他對自己這段話(huà)沒(méi)有興趣，你得設法轉移話(huà)題;側耳傾聽(tīng)可能說(shuō)明自己音量太小難于聽(tīng)清，皺眉、擺頭可能說(shuō)明自己言語(yǔ)有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時(shí)地調整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)氣、陳述內容等。
四、正確應付和回答問(wèn)題的技巧
1、把握重點(diǎn)、簡(jiǎn)捷明了、條理清楚、有理有據。一般情況下回答問(wèn)題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。
2、講清原委，避免抽象。主試人提問(wèn)總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以是否作答。針對所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。
3、確認提問(wèn)內容，切忌答非所問(wèn)。面試中，如果對主試人提出的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì )有的放矢，不致南轅北轍、答非所問(wèn)。
4、有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色。只有具有獨到的個(gè)人見(jiàn)地和個(gè)人特點(diǎn)的回答，才會(huì )引起對方的興趣和注意。
5、要知之為知之，不知為不知。誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會(huì )贏(yíng)得主試者的信任和好感。
五、談話(huà)的技巧
1、對話(huà)應明確。講話(huà)在精而不在多，回答問(wèn)題要力求把握要點(diǎn)，精練準確，有條理，不走樣。
2、語(yǔ)氣的選擇。在交談中要注意稱(chēng)呼得體，慎用最......等形容詞和無(wú)意義的感嘆詞，不要滿(mǎn)口俗氣，要給人以謙虛、有禮貌的好感。
3、慎用專(zhuān)門(mén)術(shù)語(yǔ)。專(zhuān)門(mén)術(shù)語(yǔ)應視對象使用，否則會(huì )讓對方有被捉弄的感覺(jué)，重要的是把自己的意思充分表達出來(lái)，讓對方了解。
4、面試談話(huà)時(shí)，不要誤解話(huà)題、不要過(guò)于固執、不要獨占話(huà)題、不要左顧右盼、不要插話(huà)、不要說(shuō)奉承話(huà)、不要浪費口舌。
六、把好面試最后關(guān)
1、適時(shí)告辭。要讓面試人結束面談，對此應十分敏銳，及時(shí)起身告辭。
2、禮貌再見(jiàn)。在面試的全過(guò)程中應有禮貌，告辭時(shí)同面試人握手表示感謝。
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