職場(chǎng)人學(xué)面試：三分鐘學(xué)會(huì )自我介紹
好的開(kāi)始是成功的一半。在面試過(guò)程中，一個(gè)成功的自我介紹非常重要!從心理學(xué)來(lái)說(shuō)，成年人的'注意力一般為15分鐘，自我介紹一般是在面試第一階段進(jìn)行。如在此階段您沒(méi)有引起面試官的興趣，那么這次面試八成是不會(huì )有好的結果。
首先我們要知道，面試官讓求職者做自我介紹的目的是什么。我個(gè)人認為面試官在招聘面試中讓求職者做自我介紹，主要是為明了求職者的三個(gè)問(wèn)題：
1、你現在是干什么的(應該在共同點(diǎn)中強調不同點(diǎn));
2、你將來(lái)準備干什么(應力求具體、合理);
3、你過(guò)去干過(guò)什么(應保持與將來(lái)的一致或連貫性)。
知道了這個(gè)目的，我們就可以圍繞這些問(wèn)題來(lái)展開(kāi)準備和詳述。
其次做自我介紹時(shí)，有幾個(gè)基本點(diǎn)要說(shuō)清楚。
一是姓名、籍貫、學(xué)歷或業(yè)務(wù)經(jīng)歷(應注意與公司有關(guān));
二是專(zhuān)業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景(應注意與崗、職有關(guān));
三是優(yōu)點(diǎn)、技能(應突出能對公司所作的貢獻)。
第三自我介紹一般有三種模式展開(kāi)進(jìn)行。
一種是以時(shí)間為序，層層推進(jìn)。此模式應結合應聘崗位特點(diǎn)，做到主次分明。面試官感興趣的和與職位聯(lián)系緊密的多講，與崗位沒(méi)什么交集的少說(shuō)。
另一種就是深刻分析職位信息，針對企業(yè)崗位疼點(diǎn)，以此為基點(diǎn)進(jìn)行說(shuō)明。這種方式，如對應聘崗位沒(méi)有十足把握的了解，建議最好不用。
第三種就是用講故事的方式，以事件為序，結合個(gè)人情況，進(jìn)行說(shuō)明，這種方式一般是在面談高管崗位才用。
第四我們還應做好以下幾點(diǎn)：
一是之前要認真準備：1、盡可能多了解企業(yè)、職位和面試官信息;2、梳理自我經(jīng)歷，如可能最好先寫(xiě)出來(lái)，并熟記;3、自我試講，力求用優(yōu)秀的演講表現給面試官留下思維嚴謹、邏輯清晰、表述自然的深刻印象。
二是自我介紹不要過(guò)長(cháng)或過(guò)短，一般以3-5分鐘為宜。
三是切忌講大話(huà)空話(huà)，夸夸其談，要客觀(guān)公允的陳述實(shí)事。
四是結束時(shí)應結合應聘崗位特點(diǎn)做一個(gè)總結，重點(diǎn)強調自我優(yōu)勢，加深面試官印象。
一般來(lái)說(shuō)面試中的自我介紹無(wú)非是“認識——了解——欣賞”三個(gè)步驟，但通常情況下，絕大部分的自我介紹只能達到前兩個(gè)層次，很難達到第三個(gè)層次。如果你能達到第三層次，那恭喜你，不出意外你可以準備去上班了!
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