面試自我介紹的資料參考

　　每位求職者都知道，面試時(shí)，其面試自我介紹是第一關(guān)，把握好這一關(guān)，你的職場(chǎng)路則成功了一大半。但這一天如何把握呢？可參考以下的面試自我介紹資料：

　　在應聘過(guò)程中，很多面試官首先讓求職者做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，看似很簡(jiǎn)單的一個(gè)問(wèn)題，但卻包含了很多意味，求職者務(wù)必要慎重對待面試中的自我介紹這一環(huán)節。因為很有可能，你認為一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，就決定了你能否通過(guò)面試，能否得到這個(gè)工作的機會(huì )。

　　如果你能利用好自我介紹，它是你突出優(yōu)勢和特長(cháng)，展現綜合素質(zhì)的好機會(huì )，從而給面試官留下一個(gè)很好的印象，這就走出了你獲得這個(gè)工作機會(huì )的第一步。

　　在自我介紹過(guò)程中，要掌握幾點(diǎn)基本原則：

　　開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，不要超過(guò)三分鐘（最好準備1、2、3分鐘分別的的介紹內容，以應對不同的要求，即使在沒(méi)有時(shí)間限制的情況下，個(gè)人建議在2分鐘以?xún)缺容^好）

　　實(shí)事求是，適當夸張（我們可以稍微、適當的吹噓一下自己，但是切忌，不要吹過(guò)了頭，因為誠實(shí)很重要）

　　突出長(cháng)處，但也不隱瞞短處。（面試官了解了你長(cháng)處的同時(shí)，當然也想知道你的短處，因為優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的平衡也是很大的`一個(gè)考核標準，你也不會(huì )招聘一個(gè)缺點(diǎn)大于等于優(yōu)點(diǎn)的員工吧？）

　　所突出的長(cháng)處要與申請的職位有關(guān)。（如果你是狙擊手，讓你跟一個(gè)原始人拼長(cháng)矛，你覺(jué)得你的長(cháng)處能派上用場(chǎng)嗎？）

　　善于用具體事例來(lái)證明自己，說(shuō)明問(wèn)題，（一件事例，往往比你說(shuō)一堆道理更能證明自己）

　　以上就是需要廣大求職者，特別是應屆生面試自我介紹過(guò)程中一定要更加注意，因為剛剛畢業(yè)還沒(méi)有很多的面試經(jīng)驗，往往將自我介紹弄成詳細的個(gè)人情況，世界觀(guān)，哲學(xué)觀(guān)等等的介紹，其實(shí)面試官想從你的介紹中了解你的，只是上面的幾個(gè)原則而已。

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