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面試自我介紹時(shí)的3P原則
許多面試的開(kāi)場(chǎng)問(wèn)題就是“能否請您做一下自我介紹”。而在一場(chǎng)為時(shí)十幾分鐘乃至幾分鐘的面試里，留給應聘者做自我介紹的時(shí)間一般也只有1—3分鐘左右。在如此短的時(shí)間內，要如何“秀”出自己呢?又有什么問(wèn)題值得注意呢?
問(wèn)題：“基本情況都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷里了，何必要再口述一遍?”
面對自我介紹，不少人會(huì )發(fā)出如上疑惑。其實(shí)，在自我介紹中，面試官可以借機考察應聘者的語(yǔ)言表達能力、應變能力;應聘者也可以主動(dòng)向面試官推薦自己，展示自信，吐露才華。這些是憑白紙黑字的簡(jiǎn)歷所不能傳達的。而在實(shí)戰中，要化解上述的疑惑，應聘者可從幾個(gè)方面做起：
切忌“背誦”式的自我介紹自我介紹的內容可以事前加以準備和練習，但應聘者在口述時(shí)應避免延用簡(jiǎn)歷上的書(shū)面語(yǔ)言，而應使用靈活的口頭語(yǔ)言進(jìn)行再組織，并且補足一些簡(jiǎn)歷上沒(méi)有體現的內容。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，否則易被面試官理解為做作乃至于做假。此外，應聘者還要學(xué)會(huì )用眼神與面試官交流。眼神游離會(huì )給人留下“注意力不集中”的印象，而一直低著(zhù)頭則顯得不自信，所以應聘者要讓面試官多看到你的眼神。當然，一直盯著(zhù)面試官也是不自然的行為。
案例：
研究生小張很健談，口才甚佳。對于面試時(shí)要做自我介紹，他自認為不在話(huà)下，所以也就沒(méi)做準備。畢業(yè)后，小張結合自己的興趣，應聘了一家大型網(wǎng)絡(luò )游戲公司的策劃一職。在自我介紹時(shí)，他從自己的網(wǎng)游經(jīng)歷談起，一直說(shuō)到國內網(wǎng)游行業(yè)的走向。但由于跑題太遠，面試官不得不數次把主題拉回來(lái)。最終導致自我介紹只能“半途而止”，面試也落得草草收場(chǎng)。
合理分配自我介紹的時(shí)間前文說(shuō)過(guò)，自我介紹一般也就持續1—3分鐘，所以應聘者得合理分配時(shí)間。常規安排是：第一段用于表述個(gè)人基本情況，中段重點(diǎn)談自己的工作經(jīng)歷或社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，最后展望下自己的職位理想。但如果自我介紹被要求在1分鐘完成，應聘者就要有所側重，突出最有料的一點(diǎn)。在實(shí)踐中，有些應聘者試圖在短短的時(shí)間內吐露自己的全部經(jīng)歷，而有些應聘者則是三言?xún)烧Z(yǔ)就完成了自我介紹，這些都是不明智的做法。
突出和應聘職位相關(guān)的信息自我介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、教育經(jīng)歷等部分上，因為面試官可以在應聘者的簡(jiǎn)歷上一目了然地看到這些內容。應聘者應該在自我介紹時(shí)選擇一至兩項跟自己所應聘的職位相關(guān)的經(jīng)歷和成績(jì)作簡(jiǎn)述，以證明自己確實(shí)有能力勝任所應聘的工作職位。一個(gè)讓人更有機會(huì )在面試中出彩的方法是在做一段自我介紹后適當停頓。比如在“我曾在大學(xué)期間組織過(guò)有2000人參與的大型校園活動(dòng)”之后的停頓可能會(huì )引導面試官去問(wèn)“那是什么樣的活動(dòng)呢?”，這樣做的目的是為面試的深入打下基礎。
一切以事實(shí)說(shuō)話(huà)在證明自己確實(shí)有能力勝任所應聘的工作職位時(shí)，應聘者可以使用一些小技巧，如介紹自己做過(guò)的項目或參與過(guò)的活動(dòng)來(lái)驗證某種能力，也可以適當地引用老師、同學(xué)、同事等第三方的言論來(lái)支持自己的描述。而這一切的前提是以事實(shí)為基礎，因為自吹自擂一般是很難逃過(guò)面試官的眼睛的，一旦被發(fā)現摻假，基本預示著(zhù)應聘者將被無(wú)情“秒殺”。
以道謝結尾一個(gè)有用的建議：在自我介紹完后不要忘了道聲“謝謝”，同時(shí)也把提問(wèn)權還給面試官。這些小細節往往會(huì )影響面試官對應聘者的印象。
鏈接：牢記“3P原則”
求職者在自我介紹時(shí)，應該記住“3P原則”：自信(Positive)，個(gè)性(Personal)，中肯(Pertinent)�；卮鹨林�(zhù)，突出個(gè)性，強調自己的專(zhuān)業(yè)與能力，語(yǔ)氣中肯，不要言過(guò)其實(shí)。
在自我介紹時(shí)要調適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調生硬，在談及優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞、興奮不已，而在談?wù)撊秉c(diǎn)時(shí)卻無(wú)精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現。對于表達，建議可以先找自己的朋友練習一下或對著(zhù)鏡子練習幾遍，再去面試。
面試自我介紹時(shí)的3P原則
◆談吐自信
就是要積極地進(jìn)行自我肯定，讓面試官充分了解你的優(yōu)點(diǎn)與潛能。面試字典里沒(méi)有謙虛，這時(shí)不是你擔心能力不夠的時(shí)候，你要學(xué)會(huì )自我推銷(xiāo)。只要不是太浮夸，太天花亂墜就可以，充分展現你自信的魅力吧!
◆突出個(gè)性
就是要把自己與眾不同的特點(diǎn)發(fā)揮出來(lái)，強調自己的專(zhuān)業(yè)與能力。有一個(gè)很有代表的案例：應屆生小楓在校園招聘會(huì )上排著(zhù)長(cháng)隊參加現場(chǎng)面試，為了利用短短幾分鐘獲得面試官的好感，他放棄了常規的自我介紹，而是著(zhù)重給面試官介紹了自己完成的一個(gè)項目，他還引用了導師的評價(jià)作為佐證。就憑這一點(diǎn)小技巧，他順利闖過(guò)了"海選"般的面試。
◆語(yǔ)氣中肯
就是要實(shí)事求是，不要言過(guò)其實(shí)，瞎編亂造，也不要涉及和自己無(wú)關(guān)的事情。在自我介紹時(shí)要調適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調生硬;在談及優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞、興奮不已;而在談?wù)撊秉c(diǎn)時(shí)無(wú)精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現。建議可以找同學(xué)或朋友進(jìn)行事先練習，也可以先對著(zhù)鏡子練習幾遍，再去面試。
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