面試自我介紹模板匯總四篇
當到達一個(gè)新的環(huán)境后，我們總少不了要向他人介紹自己，自我介紹是一展示自己的手段。那么自我介紹要注意有什么內容呢？以下是小編為大家收集的面試自我介紹6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
面試自我介紹 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先對占用您的寶貴時(shí)間深表歉意。我叫陳一生，是一名于200X年7月畢業(yè)的全日制本科大學(xué)生。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)是中文系漢語(yǔ)言文學(xué)。經(jīng)過(guò)長(cháng)期努力拼搏，今天我懷著(zhù)滿(mǎn)腔熱血站在了人生的又一個(gè)起點(diǎn)。在這個(gè)機遇與挑戰并存的時(shí)代，強手如林，然而我堅信我自己不是弱者。競爭時(shí)代，實(shí)力為先，學(xué)歷不等于能力，努力才會(huì )有成績(jì)。在大學(xué)期間，我以做一名新世紀的建設者為目標，不斷充實(shí)和完善自己。學(xué)習上我刻苦認真，成績(jì)優(yōu)異，所學(xué)主要基礎課和專(zhuān)業(yè)課成績(jì)在優(yōu)良以上，平均成績(jì)84分，除了專(zhuān)業(yè)課學(xué)習外，我還注意優(yōu)化自己的知識結構，適應時(shí)代人才要求，考取了計算機國家二級證書(shū)以及普通話(huà)等級證書(shū)；在英語(yǔ)學(xué)習方面我在學(xué)習大學(xué)英語(yǔ)的基礎上，具備了一定的翻譯、閱讀、口語(yǔ)及寫(xiě)作能力，現在正向更高目標努力。同時(shí)我自學(xué)并掌握了計算機操作技能。此外，我還積極進(jìn)行各種社會(huì )實(shí)踐，提高了自己的綜合素質(zhì)，尤其是今年八、九月份教育實(shí)習中，我獲得了寶貴的教學(xué)管理經(jīng)驗，這將使我受益終生！
誠然，我不具備最高的學(xué)力，但我有達到最高學(xué)力的好學(xué)勤奮與務(wù)實(shí)，“玉在櫝中求善價(jià)，釵于匣內待時(shí)飛”渴望學(xué)成之后的大手施展，更急盼有伯樂(lè )的賞識與信任。我會(huì )用我的實(shí)際行動(dòng)回報您對我的選擇，用我的青春與才智為貴單位的快速發(fā)展作出貢獻！不必在乎我取得什么，請關(guān)注我的未來(lái)！
面試自我介紹 篇2
現代人要生存，要發(fā)展，在日常生活和工作中，就需要與其他的人進(jìn)毛發(fā)的溝通，以尋求理解、幫助和支持。自我介紹，就是人際交往中主動(dòng)與別人進(jìn)行溝通，從而使雙方相互認識、建立聯(lián)系的一種社交方法。那么，自我介紹有什么樣的方式和技巧呢？
有時(shí)，我們想結識某個(gè)人或某些人，而又無(wú)人引見(jiàn)，如有可能，即可自己充當自己的介紹人，自己將自己介紹給對方。有時(shí)，我們會(huì )應他人的要求，將本人某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。不管是在哪種情況下，我們都要保持一良好的態(tài)度，務(wù)必做到自然、友善、親切、隨和，顯得落落大方，不卑不市亢。而不顯得小里小氣，畏著(zhù)畏尾，或者虛張聲勢，矯柔造作，給人留下輕浮夸張的印象。
一位心理學(xué)家曾經(jīng)提出過(guò)自我介紹的五要和六不要，可以作為我們自我介紹時(shí)的參考和指導，幫助我們掌握這一社交藝術(shù)。
1、五要
�。�1）要鎮定而且充滿(mǎn)信心。一般人對于自信的人，都會(huì )另眼相看，產(chǎn)生好感；相反，如果你畏怯和緊張，可能會(huì )使對方產(chǎn)生相應的情緒反應，從而對你有所保留，使彼此之間的溝通產(chǎn)生陰隔。
�。�2）要預先準備。在公共交際場(chǎng)合中，如果你想認識某一個(gè)人，最好預先獲得一些有關(guān)他的資料，諸如性格、特長(cháng)及個(gè)人興趣等。有了這些資料，在自我介紹之后，便容易交談溝通，使雙方關(guān)系快速融洽。
�。�3）要熱誠地表示自己渴望認識對方。任何人都會(huì )覺(jué)得能夠被人渴望結識是一種榮幸。如果你的態(tài)度熱誠，別人也會(huì )回報你以熱烈地響應和歡迎。
�。�4）要善于用自己的眼神表達自己的友善、關(guān)懷及渴望溝通的心情。眼睛是心靈的穿衣，真誠的眼神，有時(shí)會(huì )勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)，在一瞬間拉近彼此的距離。尤其是你有一雙美麗動(dòng)人、肪脈含情的大眼睛時(shí)。
2、六不要
�。�1）不要過(guò)分地夸張和熱忱。過(guò)分用力握手或熱情地拍打對方背部的動(dòng)作，可能會(huì )使別人感到詫異。畢竟，你們剛剛認識，還沒(méi)有親密到這種地步。
�。�2）不要打斷別人談話(huà)而介紹自己，要等待適當的時(shí)機。任何時(shí)候，出于任何目的，打斷別人的談話(huà)都是極其無(wú)禮的行為。
�。�3）不要態(tài)度輕浮，要尊重對方。無(wú)論男女，都希望別人對他尊重，特別是希望別人尊重他的優(yōu)點(diǎn)和成就，因此，在自我介紹時(shí)，神色要莊重一些，避免油腔滑調。
�。�4）不要守株待兔。如果希望認識某一個(gè)人，要采取主動(dòng)，不能等待對方注意自己。主動(dòng)會(huì )加深別人對你的印象和好感，等待則只能留下悔恨和遺憾。
�。�5）不要只結識某一特殊人物，應該和多方面的人物打交道。人世無(wú)常，認識各行業(yè)、各層次的人，會(huì )令你增廣見(jiàn)識，也能在不期然中帶給你許多意外的驚喜和幫助，所以，切忌用有色眼鏡將人分等分級，輕視小人物。
�。�6）要不提醒對方的記性不好。如果在你己自我介紹之后，有人仍叫不出你的改名，不要顯出不悅，令對方尷尬。最佳的辦法是直截了當地再自我介紹一次。
只要遵守以上原則，你的自我介紹一定會(huì )取得成功。但是，有些人，特別是性格比較內向、不善言辭的人，常常不各具體該怎么開(kāi)始這人際交往的第一頁(yè)，也就是雙方結識的第一句話(huà)。
真的很難嗎？其實(shí)，只要依據自我介紹的實(shí)際需要和所處場(chǎng)景，采取一不定的方法，就可以達到引起注意，結識并誘發(fā)談話(huà)興趣的目的。以下，就為大家介紹幾種常用自我介紹的方式。
1、應酬式
在某些公共場(chǎng)合和一般性的社交場(chǎng)合，如旅行途中、宴會(huì )廳里、舞場(chǎng)之上、通電話(huà)時(shí)，都可以使用應酬式的自我介紹。
應酬式介紹的對象是進(jìn)行一般接觸的交往對象，或者屬于泛泛之交，或者早已熟悉，進(jìn)行自我介紹，只不過(guò)是為了確定身份或打招呼而已，所以，此種介紹要簡(jiǎn)潔精煉，一般只介紹姓名就可以。例如：
“您好，我叫周瓊�！�
“我是陸曼�！�
2、工作式
工作式的自我介紹，主要適用于工作和公務(wù)交往之中，它是以工作為自我介紹的重點(diǎn)，因工作而交際，因工作而交友。
工作式自我介紹有三要素：本人姓名、供職單位及部門(mén)、擔負的職位或從事的具體工作，缺一不可，除非確信對方已經(jīng)熟知。
介紹姓名時(shí)，應當一口報出。有姓無(wú)名，或有名無(wú)姓，都會(huì )顯得有失莊得。供職的單位及其部門(mén)，最好也全部報；有時(shí)，個(gè)體的工作部門(mén)也可以暫不報出。擔負職位的，最好報出；職位較低或無(wú)職位的，則可以報出目的前所從事的具體工作。
3、交流式
有時(shí)，在社交活動(dòng)中，我們希望某個(gè)人認識自己，了解自己，并與自己建立聯(lián)系時(shí)，就可以運用交流式的介紹方法，與心儀的對象進(jìn)行初步的交流和進(jìn)一步的溝通。
交流式的自我介紹，比較隨意，可以包括介紹者的姓名工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對象的某些熟人關(guān)系，可以不著(zhù)痕跡地面面俱到，也可以故意有所隱瞞，造成某種視秘感，激發(fā)對方與你進(jìn)行進(jìn)一步溝通的興趣。俗說(shuō)的“套瓷”就屬于此類(lèi)，而時(shí)下網(wǎng)絡(luò )上的“浪漫邂逅”更是典型代表。
4、禮儀式
在一些正規而隆重的場(chǎng)合，比如講座、報告、演出、慶典、儀式等一些正規而隆重的場(chǎng)合，要運用禮儀式的自我介紹，以示對介紹對象的友好和敬意。
禮儀式的自我介紹，要包含自己的姓名、單位職務(wù)等項，還要多加入一些適宜的謙辭敬語(yǔ)，以符合這些場(chǎng)合的特殊需要，營(yíng)造謙和有禮的交際氣氛。
在社交中，我們要根據具體情況采用不同的自我介紹方式，以實(shí)現既定的目的和效果。同時(shí)，還要注意掌握相應的語(yǔ)氣、語(yǔ)速、以適應當時(shí)的情境，并且，力求做到實(shí)事求是，真實(shí)可信，不過(guò)分謙虛，貶低自己，也不自吹自擂，夸大其辭。這樣，才能順利完成交際中的第一關(guān)，為日后進(jìn)一步交往打下良好的基礎。
面試自我介紹 篇3
科普找工作
此前，有數位同學(xué)詢(xún)問(wèn)我一些有關(guān)找工作的經(jīng)驗，恰巧畢設忙碌沒(méi)有詳細作答，畢設結束以后幾位同學(xué)也是功課較緊，沒(méi)有能很好地交流。后來(lái)，我想到一一作答還不如寫(xiě)一個(gè)文檔，給想了解的同學(xué)作參考，從而減少溝通的成本，并能給更多的同學(xué)提供幫助。所以，我將本人找工作的一些看法，寫(xiě)于以下。當然，不得不聲明，此文僅作參考，所述內容并不能百分百地符合事實(shí)，但在下秉著(zhù)求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，盡可能貼近事實(shí)，如有不明不足之處，還請各位手下留情，莫拍磚頭。
就業(yè)數據
首先，我列一下09級的就業(yè)數據。20xx年7月，學(xué)院統計的09級畢業(yè)生的就業(yè)率（考研成功也算就業(yè)率），應該是是60%多一些。截至20xx年9月，根據同學(xué)互相了解所反饋的信息統計（以樂(lè )觀(guān)心態(tài)統計），就業(yè)率在8成到9成之間。這個(gè)數據是瘆人的，我們換一個(gè)角度看，09級八院畢業(yè)生接近400人，到目前為止仍有50左右人還在找工作（有部分是一直沒(méi)找到工作的）。09級畢業(yè)生的就業(yè)形勢是嚴峻的（不但我們學(xué)校如此，我們所了解到的外省的一本院校的就業(yè)情況也是不好）。而08級八院的畢業(yè)生同學(xué)，在7月份就業(yè)統計時(shí)，就業(yè)率就高達百分之80以上了，9月份換工作的同學(xué)更是不計其數，不得不感慨，就業(yè)形勢，真的是因年而異。在此，我無(wú)法推測今年的就業(yè)形勢如何，只能靠大家摸石頭過(guò)河了。
招聘流程
接下來(lái)，拋開(kāi)就業(yè)形勢，介紹一下畢業(yè)生找工作的流程，重點(diǎn)介紹校園招聘。假設X公司來(lái)校招聘，下面用X簡(jiǎn)稱(chēng)。
X來(lái)我校招聘前，會(huì )提前一個(gè)星期左右在數字化校園的系統里登記公司的信息（說(shuō)明宣講會(huì )及面試事宜），大家可以登陸自己的數字化校園賬號，在學(xué)生就業(yè)管理系統→新聞公告→招聘信息中查看X公司的招聘信息，并根據公司的需要網(wǎng)投簡(jiǎn)歷。在指定的時(shí)間及地點(diǎn)內，X會(huì )安排宣講會(huì )，該宣講會(huì )主要介紹X目前的發(fā)展狀況、行業(yè)實(shí)力、所獲成績(jì)等，接而介紹本次校園招聘的各個(gè)崗位職責、能力需求、名額等，后面是提問(wèn)環(huán)節，給求職者答疑解惑的時(shí)間。到此，宣講會(huì )基本結束，宣講會(huì )結束后仍可投遞簡(jiǎn)歷到X，X篩選結束后，會(huì )將面試具體事宜的短信發(fā)至合格人員的手機。如果你收到了X的面試短信，那么根據短信
提示到指定地點(diǎn)面試；如果你沒(méi)有收到，也可以選擇強面，但是成功率基本都不高。
以下是銷(xiāo)售崗位的面試，面試分為3輪。第一輪，自我介紹。所有面試人員與面試官坐在教室中，排名不分先后，面試人員自覺(jué)上臺自我介紹，時(shí)間不超過(guò)3分鐘。大家自我介紹完后，當場(chǎng)公布晉級第二輪的名單。該環(huán)節主要考察你的表達能力和總結功底，如何在較短的時(shí)間內展示自己，自然而不做作，并讓別人記住你，是面試官所希望看到的。第二輪，無(wú)領(lǐng)導小組討論。面試人員分為幾組，沒(méi)有組長(cháng)。面試官將統一拋出一個(gè)議題（大家可以上網(wǎng)去搜搜熱門(mén)的討論題目，提前準備），供各組討論。各組在規定時(shí)間內討論議題，總結結果，并選出發(fā)言人發(fā)言。各組發(fā)言人發(fā)言完畢后，面試官仍會(huì )對相應的組別進(jìn)行提問(wèn)，同時(shí)也給非發(fā)言人的面試人員展示的機會(huì )。該環(huán)節結束后，等候通知。該環(huán)節主要考察的是團隊協(xié)作能力，面試官尤其不希望看到團隊爭吵的畫(huà)面，所以本環(huán)節建議不要爭當發(fā)言人，不必擔心沒(méi)有表現的機會(huì )，面試官會(huì )充分觀(guān)察各個(gè)小組，并適時(shí)給機會(huì )讓非發(fā)言人展示。第三輪，面談。收到面試通知的晉級者到指定地點(diǎn)，與X面試團的boss作當面交流。交流內容多為一些家常小事、為何選擇做銷(xiāo)售、你怎么理解銷(xiāo)售、以后有什么打算等等，如果boss興起或許會(huì )跟你談?wù)劷诘男侣劵蛘邔δ骋患履阍趺纯创�，整個(gè)過(guò)程15-30分鐘吧。結束以后就是等offer的通知了。本環(huán)節主要考察你的談吐、氣場(chǎng)、親和力、性格等隱性的東西，這里要展現出自己的真實(shí)的風(fēng)貌，如果是踏實(shí)肯干的人，就不要自吹自擂野心勃勃；如果是自信滿(mǎn)滿(mǎn)野心很足的人，可以說(shuō)說(shuō)自己的計劃和目標等；此處因人而異吧。另外還會(huì )觀(guān)察你是否適合長(cháng)年在外打拼，盡量不要說(shuō)自己獨生、有男女朋友而且還是外地的、家里負擔大等信息，這樣會(huì )顯得你家庭的負擔太多，boss擔心你做不長(cháng)久。
以下是研發(fā)崗位的面試，面試分為3輪。第一輪，筆試。筆試時(shí)間是一個(gè)小時(shí)，筆試內容會(huì )有一些電子基本知識、模電數電基礎、某個(gè)電路的直接分析、根據題目要求畫(huà)電路圖等。本環(huán)節主要考察一些電子專(zhuān)業(yè)的基本知識，重點(diǎn)對三極管、電源電路、功放電路、單片機等知識做準備。第二輪，儀器操作。面試官將帶你到實(shí)驗室，讓你操作儀器，測一些參數和指標，并讓你現場(chǎng)測試電路的問(wèn)題等。本環(huán)節主要考察你的操作功底以及熟練程度，熟練使用儀器在研發(fā)里面是相當重要的，畢竟到了公司初期都是做測試居多，還不能一下子把項目丟給你，所以面試官會(huì )比較關(guān)注儀器的使用。第三輪，面談。這一輪，你會(huì )跟技術(shù)部的面試官介紹你之前做過(guò)的項目或者比賽，項目或者比賽是怎么做的，用了哪些片子，自己的強項在哪個(gè)方面（MCU、ARM、FPGA、STM32不等），獲得了哪些獎項。結束以后就是等offer的通知了。這一環(huán)節基本是考察真功夫了，也沒(méi)什么錦囊妙計了。
以上是銷(xiāo)售和研發(fā)這兩大類(lèi)崗位的大致面試流程，具體流程要根據公司實(shí)際情況來(lái)，上面的流程相應來(lái)說(shuō)算是比較全面的。但是，公司之間的流程差別又很大，有些公司一個(gè)下午解決宣講會(huì )、面試、簽約，有些公司則歷時(shí)一個(gè)月之久；有些公司銷(xiāo)售面試不做無(wú)領(lǐng)導討論組，而是打辯論賽廝殺的，更有甚者直接面談半小時(shí)定人的；小公司銷(xiāo)售和研發(fā)一起面試，中大公司才會(huì )考慮分開(kāi)等等�？傊嬖囶�(lèi)型魚(yú)龍混雜，各位多多適應，一笑而過(guò)吧。
除了銷(xiāo)售和研發(fā)外，還有技術(shù)支持、生產(chǎn)主管、品質(zhì)工程師、制造工程師等諸多職位，由于精力有限，而且在下對這些崗位也不算太了解，就不誤人子弟了，各位在實(shí)踐中摸索經(jīng)驗，更妙一些。
公司分類(lèi)
介紹完找工作的流程后，你可能會(huì )問(wèn)，什么樣的工作會(huì )適合我呢？根據我在校期間與工作后實(shí)地觀(guān)察的總結，來(lái)校招聘的公司有幾種類(lèi)型，并且對同學(xué)的能力要求也有所不同，在以下作分類(lèi)，該分類(lèi)以電子行業(yè)為主。
生產(chǎn)型公司——這些公司多數分布在東莞、佛山、深圳關(guān)外（寶安區、龍崗區）和運德等地，公司人數多則上萬(wàn)人，少則幾百人，一般自主生產(chǎn)一些設備，銷(xiāo)給一些國內外的代理商，上班環(huán)境基本是在工廠(chǎng)，辦公及周邊生活環(huán)境會(huì )稍差一些。這類(lèi)公司會(huì )著(zhù)重招研發(fā)工程師、生產(chǎn)主管及儲備干部等。研發(fā)工程師要求有較強的研發(fā)能力，能對公司在做的產(chǎn)品電路迅速上手，并且有改進(jìn)的能力；生產(chǎn)主管，則主要負責生產(chǎn)線(xiàn)管理，督促員工上工，登記產(chǎn)能，看管設備等，不需要太多的技術(shù)含量，管理為主；儲備干部，多為助理，幫辦公室、倉庫等處理一些日常事務(wù)，看后續表現調崗。
貿易型公司——這些公司多數分布在深圳關(guān)內（南山區、羅湖區），北京、上海、福建、江浙等地，公司多則幾百人，少則幾十人，公司沒(méi)有生產(chǎn)能力，一般以貿易為主，同時(shí)有一些研發(fā)團隊，但是研發(fā)主要替客戶(hù)解決問(wèn)題。上班基本在寫(xiě)字樓，工作環(huán)境較為舒適。這類(lèi)公司，著(zhù)重招銷(xiāo)售工程師、技術(shù)支持工程師和銷(xiāo)售助理。銷(xiāo)售工程師需要較好的溝通能力，能吃苦，熬得住，有耐心，最主要是要符合老板的口味。技術(shù)支持工程師，客戶(hù)問(wèn)及技術(shù)問(wèn)題時(shí)能夠現場(chǎng)解答的技術(shù)人員，要求有一定的溝通能力，技術(shù)要求不算太深，但要求全面。銷(xiāo)售助理，則是幫銷(xiāo)售處理合同、出貨、對賬、核對等等，有時(shí)候也會(huì )跟客戶(hù)有所溝通，較適合女生。
技術(shù)方案公司——這類(lèi)公司多數分布在一線(xiàn)城市中科技氛圍較強的科技園，如深圳高新園、北京中關(guān)村等，擁有實(shí)力較強的研發(fā)團隊，專(zhuān)門(mén)研制產(chǎn)品的方案，提供給技術(shù)較薄弱的生產(chǎn)廠(chǎng)家，或者是賣(mài)license，總而言之研發(fā)氛圍較強。公司上班的環(huán)境，就跟拍電視劇的`差不多，有些公司甚至可以用富麗堂皇來(lái)形容。這類(lèi)公司，多數只招研發(fā)工程師，要求有極強的研發(fā)實(shí)力、技術(shù)全面，門(mén)檻高，自然待遇也很好。
國營(yíng)企業(yè)——這類(lèi)公司，多數招一些測試員和維護人員。測試員，主要為產(chǎn)品做測試，技術(shù)含金量較低。維護人員，一般為機組維護人員，這類(lèi)工作熟悉以后，難度都不是很大。這類(lèi)崗位門(mén)檻稍高，謀求成功有不確定性，多數看運氣，如果關(guān)系夠硬，也是能夠進(jìn)去，但是晉升空間相當低。
代工公司——富士康，當之無(wú)愧的代表，招研發(fā)人員和生產(chǎn)主管等。研發(fā)人員，更多的是測試工序，儀器，學(xué)習模仿，要求技術(shù)含量不高，適合成績(jì)好但技術(shù)功底不深的同學(xué)。生產(chǎn)主管，以前面所述類(lèi)似，偏管理，要能吃苦。
基本上電子類(lèi)行業(yè)的公司，我所能分類(lèi)的就是以上這些。但是，各位同學(xué)也仍要注意，網(wǎng)投簡(jiǎn)歷時(shí)要當心一些皮包公司。這些公司也就幾個(gè)人，做的都是一些投機倒把的生意，華強北炒貨、電話(huà)銷(xiāo)售、以次充好等，不是正當公司，務(wù)必小心。
當然，非電子類(lèi)行業(yè)的公司也會(huì )來(lái)校招聘，類(lèi)別可以是：機械類(lèi)、工程類(lèi)、農業(yè)類(lèi)、能源類(lèi)等。這些公司，之所以會(huì )來(lái)我校招聘，往往需要的是我們工科生那種吃苦耐勞、扎實(shí)肯干的品質(zhì)，而不是我們的專(zhuān)業(yè)技能。即使專(zhuān)業(yè)上不對口，在相應行業(yè)里熬幾年，一樣能混得風(fēng)生水起。
如何提高命中率
無(wú)論如何，大家對自己的工作城市或者環(huán)境都是有所要求的，也是人之常情。但是很多時(shí)候，天朝的國情讓大部分人失去了選擇的權力，基本上是有公司來(lái)了就投簡(jiǎn)歷等面試，也都希望能在畢業(yè)前找到工作，畢業(yè)以后不必四處奔走。那么，我就說(shuō)說(shuō)我對實(shí)際找工作的看法。
在找任何工作之前，關(guān)于心態(tài)，我覺(jué)得要自信而堅韌�？赡苣銜�(huì )覺(jué)得，這個(gè)說(shuō)得太虛了！但你想過(guò)，怯懦、惶恐、猶豫、擔心等這些狀態(tài)展現在面試官面前，會(huì )是什么樣的效果嗎。所以，請自信起來(lái)，無(wú)論你這個(gè)大學(xué)過(guò)得怎么樣。有人會(huì )質(zhì)疑，我不懂太多技術(shù)，也沒(méi)有什么社團經(jīng)歷、更沒(méi)拿過(guò)獎學(xué)金，甚至有可能還不能正常畢業(yè)，我能如何自信起來(lái)呢？在下認為，大學(xué)的經(jīng)歷是讓你有更大的籌
碼進(jìn)入面試環(huán)節而已，而擴大籌碼的方式不單單是經(jīng)歷這一點(diǎn)，還有其他方式。真正進(jìn)入了面試環(huán)節，大家幾乎是平等的。很多面試官需要的只是你的一些特定品質(zhì)而已，比如銷(xiāo)售和管理崗位多數要熱情而勤奮、溝通流暢，技術(shù)崗位多數要穩健而扎實(shí)、有基本功底，覺(jué)得自己擁有對應崗位的品質(zhì)，你都應該有信心。當然，面試總會(huì )有不成功的時(shí)候，甚至很久都沒(méi)有成功。這個(gè)時(shí)候，堅韌的心態(tài)能讓你繼續充滿(mǎn)信心地去找尋工作。
調整好心態(tài)，就開(kāi)始想著(zhù)怎么著(zhù)工作了。在投簡(jiǎn)歷之前，確定好自己的定位、選擇匹配的崗位是基本的。怎么選擇崗位，這個(gè)步驟，大家可根據上一版塊的內容參考分析。
投簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷正常情況下是1頁(yè)，如果內容太多，實(shí)在要寫(xiě)2頁(yè)的同學(xué)，請讓第二頁(yè)占滿(mǎn)百分之六十以上的篇幅，這樣才顯得有料。主要推薦大家寫(xiě)1頁(yè)的簡(jiǎn)歷，名字可以突出（有別于其他信息的字體），經(jīng)歷盡量寫(xiě)一些與面試崗位相近的內容，覺(jué)得沒(méi)什么可寫(xiě)，可以適當“杜撰”，達到效果且能自圓其說(shuō)即可。關(guān)于簡(jiǎn)歷是否需要做得華麗，在下不置可否，迎合公司口味，突出自己的特點(diǎn)更重要些吧。如果找招聘公司允許多崗位投遞簡(jiǎn)歷的，盡量投多崗位，機會(huì )較大。但這么操作也可能引發(fā)這樣的問(wèn)題：你的簡(jiǎn)歷通過(guò)了招聘公司的篩選而你卻不知道是什么崗位通過(guò)的。所以各有利弊，大家自己權衡。
筆試�；旧先魏我粋�(gè)崗位都要筆試。普遍地有一些數學(xué)邏輯題，性格測試，智商題等等，電子行業(yè)的公司，會(huì )出一些模電、電分的基礎知識，分崗位后就有不同的題目了。研發(fā)崗位的會(huì )比較難一些，可能還會(huì )跨專(zhuān)業(yè)出題。這個(gè)環(huán)節，多根據公司的性質(zhì)來(lái)做一些簡(jiǎn)單準備，但在下認為效果不大，此處看平時(shí)的基本功。
面試。之前在招聘流程版塊里面，已經(jīng)介紹了相應的經(jīng)驗，此處不再贅述。需要再啰嗦的一點(diǎn)是，面試整個(gè)過(guò)程需要自信，能做到行云流水是最好的。
總結與思考。大多數同學(xué)會(huì )忽略這一點(diǎn)，但它對面試的提高卻很有幫助。也許你的簡(jiǎn)歷沒(méi)有通過(guò)篩選，也許你在第一輪面試被刷了，也許你沒(méi)有能真正熬過(guò)最后一輪，都不要灰心。對比周?chē)耐瑢W(xué)，打電話(huà)問(wèn)面試官，搞清楚是什么原因，讓你沒(méi)有拿到offer。
關(guān)于出路
前面的大部分篇幅，都在講如何去找專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作，畢竟這是大多數同學(xué)的選擇。但也有相當一部分同學(xué)的出路，并非在此。下面談?wù)勂渌雎返倪x擇。
面試自我介紹 篇4
大家好，我叫xxx，畢業(yè)于XX高中。我從小便喜好文學(xué)，對我而言，相比理科中奇妙的符號數字和多變的幾何圖形，我更喜愛(ài)文學(xué)中的那一片人文氣息。無(wú)人時(shí)，我喜歡靜靜的看書(shū)，沉浸甚至沉醉于那一部部文學(xué)名著(zhù)中。書(shū)中那片濃郁的人文氣息，沁人心脾，讓我不由的深陷其中，無(wú)法自拔。
不過(guò)由于過(guò)于以書(shū)為友，反而讓我忽略了現實(shí)中的人際交流，在面對陌生的環(huán)境和陌生的人時(shí)，我會(huì )由于茫然不知所措而顯得過(guò)于沉默乃至沉悶，這也算是我最大的一個(gè)缺點(diǎn)吧，所以我希望在大學(xué)里多和同學(xué)們交流，努力改掉這個(gè)缺點(diǎn)。
在今后的四年里，我希望在收獲好成績(jì)的同時(shí)，也能收獲到數份珍貴的友誼！在此先謝謝大家了！
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