關(guān)于面試自我介紹匯編3篇
當去到一個(gè)新環(huán)境下，時(shí)常要進(jìn)行自我介紹，自我介紹可以給陌生人留下一個(gè)好的印象。那么你真的會(huì )寫(xiě)自我介紹嗎？以下是小編整理的面試自我介紹5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
面試自我介紹 篇1
面試自我介紹要注意些什么呢？請看HR的說(shuō)法。
首先，“經(jīng)歷"不等于“經(jīng)驗"�！敖�(jīng)驗"是指“由實(shí)踐得來(lái)的知識或技能"。而回過(guò)頭來(lái)審視大學(xué)生們所追求的“經(jīng)驗"，則是一種急功近利的“經(jīng)歷"，他們認為“進(jìn)魚(yú)缸游一圈，就成了金魚(yú)"，于是，他們不惜花費寶貴的時(shí)間，頻繁走過(guò)場(chǎng)。恨不得把一天當25小時(shí)，做25件大事情。但是，這樣機械地像一只蜻蜓“掠過(guò)水面，不留痕跡"，“經(jīng)驗"又何從談起？
其次，“經(jīng)驗"的含金量太低。在人才招聘會(huì )上，只要一提到“經(jīng)驗"，很多畢業(yè)生在進(jìn)行自我介紹時(shí)經(jīng)常就是“三句不離本行"：家教、推銷(xiāo)、端盤(pán)子……而這些被他們津津樂(lè )道的“經(jīng)驗"，其實(shí)并沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性的內容。殊不知，用人單位看重的是在相關(guān)行業(yè)內的實(shí)踐技能，是對該項工作在意識層面上的認知，而不是簡(jiǎn)單的家教、推銷(xiāo)、端盤(pán)子。說(shuō)白了，這些活兒，隨便找一個(gè)人去做，恐怕也不會(huì )差到哪里去。作為一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生，希望以此來(lái)突出自己的能力，顯然難免有些荒唐。
我們常說(shuō)“先天不足，后天彌補"。其實(shí)，每個(gè)人的“經(jīng)驗"都不是與生俱來(lái)的，大學(xué)生也不例外，他們的主要任務(wù)是做好知識儲備，畢業(yè)后走上工作崗位“實(shí)踐"，才能鍛煉出真正的“經(jīng)驗"。所以，用人單位如果簡(jiǎn)單地以“實(shí)踐經(jīng)驗"來(lái)苛求應屆畢業(yè)生，顯然是對常識的不尊重。而大學(xué)生為了迎合用人單位的喜好，把寶貴的學(xué)習良機，奉獻給沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義的“經(jīng)驗"，顯然是舍本逐末，必將得不償失。
面試自我介紹 篇2
尊敬的評委老師：
你們好！
我爸爸媽媽希望我將來(lái)可以出人頭地，闖出一片屬于自己的天地。我從小熱愛(ài)文學(xué)，在文學(xué)的旅途中領(lǐng)悟浩瀚文化的精髓，我也熱愛(ài)音樂(lè )，在音樂(lè )的殿堂里聆聽(tīng)紛擾背后的靈魂之深。漸漸的，我愛(ài)上電影，在它的身上我能看到文學(xué)與音樂(lè )的升華，感受影片中喜怒哀樂(lè )，人情冷暖。在夢(mèng)想的旅途中，我愿如家鄉的黃河之水，向傳媒這片廣闊的海洋釋放自己全部力量�！盁崆椤笔羌亦l賦予我們的特質(zhì)，帶著(zhù)這份熱情，我選擇了我熱愛(ài)的`傳媒專(zhuān)業(yè)，去追求自己的夢(mèng)想。各位評委老師，請給我一個(gè)完成夢(mèng)想的機會(huì )，相信我能走得更遠。我是**號考生，謝謝！
面試自我介紹 篇3
工作積極主動(dòng)、責任心強，具有很好的團隊合作精神及敬業(yè)精神，能夠承受較強的工作壓力。 6年人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗，結合實(shí)際工作系統地學(xué)習了人力資源管理知識，考取了國家人力資源和社會(huì )保障部人力資源管理師職業(yè)資格，熟悉現代企業(yè)管理模式，具備現代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎，對人力資源管理各職能模塊有較深入的認識，并具有實(shí)際操作經(jīng)驗;
有較強的文字和數字處理能力，長(cháng)期負責公司的文件編撰工作，曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報、創(chuàng )新項目申報工作，以及負責公司首都文明單位、北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位等申報材料的編撰工作;參與公司銷(xiāo)售政策的調整，綜合各種因素制定公平合理的銷(xiāo)售提成及獎勵機制，設計計算公式，并擔任計算工作;
任職期間， 建立了公司的電子化人才信息庫，完善員工信息管理工作;制定招聘計劃及招聘流程，通過(guò)推行半結構化面試，準確識別人才，引入試用員工考核機制，使公司的員工流
失率由34%降低到11%，并使適崗率有大幅提高;了解各部培訓需求，制定計劃并組織實(shí)施，提高員工技能和工作效率;針對中層管理者制訂了工作任務(wù)書(shū)考核辦法，提高了企業(yè)的執行力及工作效率;20xx年合理利用政策(京平政發(fā)13號文)為公司爭取政府社保資金補貼近40萬(wàn)元，辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè)，共20余人享受政府補貼。
希望公司能給一個(gè)機會(huì )，我現在還不敢說(shuō)一定會(huì )比別人做的強，但我敢拍著(zhù)胸脯說(shuō)，我會(huì )盡全力去做好。
【關(guān)于面試自我介紹匯編3篇】相關(guān)文章：
關(guān)于面試技巧自我介紹匯編7篇02-25
銀行面試自我介紹匯編12-18
關(guān)于銀行面試自我介紹12-24
關(guān)于面試英語(yǔ)自我介紹06-15
關(guān)于面試幼師的自我介紹11-26
關(guān)于面試自我介紹(15篇)12-18
關(guān)于面試英文自我介紹范文12-18
關(guān)于面試自我介紹15篇12-02