對面試官的自我介紹通用15篇
當碰到陌生人時(shí)候，我們往往需要進(jìn)行適當的自我介紹，用自我介紹往往可以讓他人有一定的了解。但是自我介紹有什么要求呢？以下是小編收集整理的對面試官的自我介紹，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
對面試官的自我介紹1
時(shí)間需要控制好。
求職面試的自我介紹一般需要控制在三到五分鐘之間，就算你有再多想說(shuō)的也不能超過(guò)10分鐘。此外，大家在時(shí)間的分配上也要有清晰的思路，例如：要花一分鐘介紹自己的個(gè)人情況，教育經(jīng)歷，另外的三分鐘要介紹工作的經(jīng)歷，其他方面可以介紹一點(diǎn)點(diǎn)，用一分鐘就可以了。
重點(diǎn)內容重點(diǎn)說(shuō)。
a.曾經(jīng)做過(guò)什么。做自我介紹的時(shí)候需要大家把自己曾經(jīng)做過(guò)的事情講清楚，說(shuō)得簡(jiǎn)單明了一些最好。重點(diǎn)可以突出最近的工作經(jīng)歷。
b.曾經(jīng)做出什么成績(jì)。很多面試官都對你曾經(jīng)做的事情比較感興趣的，特別是對你的一些成功的經(jīng)歷。所以在面試自我介紹的時(shí)候，我們可以把自己曾經(jīng)做出的成績(jì)做好介紹，要把你認為最有成就感的事情說(shuō)出來(lái)。而對于那些沒(méi)有太大意義，跟你無(wú)關(guān)的事情就可以忽略不說(shuō)。
c.介紹你的特長(cháng)。每個(gè)人都會(huì )有自己的特長(cháng)的，面試的時(shí)候大家也可以介紹一下自己有哪些特長(cháng)，對于特別突出的特長(cháng)可以做詳細一些的介紹。
職業(yè)邏輯關(guān)系要清晰。
在面試自我介紹的時(shí)候需要大家清晰地介紹自己的工作經(jīng)歷，這就需要大家對職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系有一個(gè)清晰的了解。每個(gè)人找工作的過(guò)程中都需要經(jīng)歷過(guò)學(xué)習期、成長(cháng)期以及成熟期。大家在介紹這一部分的內容的時(shí)候需要按照順序去介紹，重點(diǎn)講一下成熟期做了什么事情，成效怎么樣。通過(guò)你的介紹你要讓面試官對你的工作經(jīng)歷有清晰的了解那么你就成功了。
崗位勝任能力需具備。
每個(gè)人在自我介紹的時(shí)候一定要突出自己是可以勝任這個(gè)崗位的.。與崗位要求的能力相關(guān)的專(zhuān)業(yè)能力我們必須具備，在介紹的時(shí)候你可以突出這些能力。而與崗位無(wú)關(guān)的事情我們可以減少介紹，以免給面試官帶來(lái)不好的印象。
求職面試自我介紹很關(guān)鍵，好的自我介紹總能夠讓面試官記住你，能夠讓你脫穎而出，但是不好的自我介紹往往會(huì )讓面試官對你產(chǎn)生不好的印象。
對面試官的自我介紹2
各位領(lǐng)導：
你們好!
今天非常榮幸能夠進(jìn)入貴行的面試，我叫XX，今年XX歲，來(lái)自XX城市，畢業(yè)于XX學(xué)校，XX專(zhuān)業(yè)。我性格活潑開(kāi)朗，大方熱情，樂(lè )于助人。我曾經(jīng)在學(xué)校參加過(guò)銀行實(shí)習，在實(shí)習期間我嚴格按照正式銀行的.標準來(lái)要求自己。同時(shí)，在實(shí)習當中，身邊銀行無(wú)私奉獻的精神和天真、求知若渴，勤奮的學(xué)習態(tài)度深深地感染了我。我也深深體會(huì )到了作為一名銀行的樂(lè )趣和重要意義，更加堅定了自己做一名銀行的決心，成為一名銀行也成了我的愿望。如果我能競聘如愿到貴行工作，我將秉承顧客是上帝的服務(wù)理念。
對面試官的自我介紹3
各位考官：
大家好！
今天能夠參加公務(wù)員的面試，能有機會(huì )向各位考官介紹我自己，我感到非常榮幸。我叫xx，希望通過(guò)這次面試能夠展示自我，提高自我。漢族，最高學(xué)歷是大學(xué)本科。
如果我有機會(huì )被錄用的話(huà)，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現自身的價(jià)值，爭當人民公仆，做合格的公務(wù)員。同時(shí)，我也認識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作。公務(wù)員是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè)，它追求的'是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國家服務(wù)。
俗話(huà)說(shuō)：航船不能沒(méi)有方向，人生不能沒(méi)有理想，而我愿成為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的一名優(yōu)秀國家公務(wù)員，認真學(xué)習“三個(gè)代表”，“八榮八恥”，全心全意的為人民服務(wù)。所以，這份工作能夠實(shí)現我的社會(huì )理想和人生價(jià)值，希望大家能夠認可我，給我這個(gè)機會(huì )!
對面試官的自我介紹4
很多人有疑問(wèn)，面試官有簡(jiǎn)歷為什么還要做自我介紹？重復問(wèn)一些簡(jiǎn)歷上有的問(wèn)題？接下來(lái)看看面試官通過(guò)自我介紹來(lái)考察求職者哪些素質(zhì)。
自我介紹和簡(jiǎn)歷有何區別？
面試和簡(jiǎn)歷還有兩個(gè)重要區別：
第一，面試是一個(gè)雙向互動(dòng)的過(guò)程，簡(jiǎn)歷是單方向呈現。有些人可能工作經(jīng)驗很豐富，專(zhuān)業(yè)能力很突出，但是面試的經(jīng)驗不足，所以面對面試官敘述吞吞吐吐，抓不住要點(diǎn)。
第二，簡(jiǎn)歷介紹應是倒敘為好，但面試正相反。當你面向面試官時(shí)，應按照時(shí)間的順序從前往后講，先講你上大學(xué)的教育經(jīng)歷，之后從你參加工作，一直講到現在，因為面試官要聽(tīng)到你整個(gè)成長(cháng)的經(jīng)歷。否則，面試官會(huì )有一種很錯亂的感覺(jué)。
有簡(jiǎn)歷，為何還要自我介紹？
一個(gè)常規的面試，寒暄之后考官提出的'第一個(gè)面試問(wèn)題幾乎千篇一律：“請你簡(jiǎn)單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會(huì )問(wèn)：簡(jiǎn)歷中情況已經(jīng)寫(xiě)得很清楚了，這是否多此一舉？
要回答這個(gè)問(wèn)題，首先搞清楚為什么面試官要請你做自我介紹？面試官通過(guò)自我介紹想考察被面試者什么？只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹。
面試官通過(guò)面試自我介紹考察應聘者以下五方面內容：
第一，考察自我介紹內容和遞交簡(jiǎn)歷內容是否相沖突。如果簡(jiǎn)歷是真實(shí)的，口述自我介紹就不會(huì )有明顯出入。如果簡(jiǎn)歷有假，自我介紹階段一般就會(huì )漏馬腳。如被面試者反問(wèn)：“我的經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷里都寫(xiě)了”，面試官對這人的印象分會(huì )一下子降為負數。
第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達能力，總結提煉概括能力。
第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡(jiǎn)練和精干，現場(chǎng)的感知能力與把控能力。
第四，考察被面試者初步的自我認知能力和價(jià)值取向。因為被面試者要敘述職業(yè)切換關(guān)鍵節點(diǎn)處的原因，尤其要考察最近職業(yè)變動(dòng)的原因。
第五，考察被面試者是否聽(tīng)明白了面試官的話(huà)以及時(shí)間的掌控能力。有時(shí)面試官給出的問(wèn)題是“請您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時(shí)一介紹就超過(guò)10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導。
所以說(shuō)，面試自我介紹是應聘者在紙面之外最能夠呈現能力的一個(gè)地方，也是應聘者在整個(gè)面試過(guò)程中惟一一次主動(dòng)展示自我的機會(huì )。如果還有一次，那就是面試官最后一個(gè)問(wèn)題：“你還有什么問(wèn)我的？”但這個(gè)問(wèn)題通常只是面試官認為應聘者基本靠譜了，才會(huì )留下這個(gè)問(wèn)題。
對面試官的自我介紹5
失敗案例：李雨晴版
李雨晴正好碰上了一個(gè)贊美她名字的面試官：“李雨晴，你的名字很好聽(tīng)呀！”對此，李雨晴的應答卻不盡如人意：“是嘛，謝謝！這個(gè)名字比較符合我的性格，雨是比較溫柔的，晴是比較熱烈的，我覺(jué)得我的個(gè)性既有順從的一面，也有比較熱烈積極的一面�！�
點(diǎn)評： 面試官夸獎申請人的名字，一是發(fā)自?xún)刃牡刭澝酪幌缕恋拿�，二是希望能夠在面試開(kāi)始的時(shí)候，制造一種放松和諧的氣氛。李雨晴的回答卻犯了一個(gè)典型的交流錯誤：失真。它聽(tīng)起來(lái)很“美”，卻完全不真實(shí)，因為寶寶從媽媽肚子里爬出來(lái)時(shí)，完全看不出性格是溫柔還是熱烈！這樣反映申請人急于表現自己的優(yōu)點(diǎn)，結果卻違反了最基本的“真誠溝通”的原則。面試官本來(lái)想放松一下，結果反而被申請人的自夸弄得渾身起了雞皮疙瘩，覺(jué)得自己接下去要是不夸獎他（她）一番，簡(jiǎn)直就沒(méi)法繼續交流了。
“哦，我來(lái)自肇慶，您去過(guò)嗎？”恰巧幾位面試官都沒(méi)有去過(guò)肇慶，當場(chǎng)氣氛顯得十分尷尬。
點(diǎn)評：一般來(lái)說(shuō)，我們不鼓勵申請人“反問(wèn)”面試官，尤其是這種有關(guān)個(gè)人信息而不是商業(yè)信息的私人問(wèn)題。
“其實(shí)我高中的成績(jì)是可以進(jìn)名牌大學(xué)的，但是高考時(shí)沒(méi)發(fā)揮好。我雖然不是來(lái)自名校，但是我相信自己絕對不比那些名牌大學(xué)畢業(yè)生差，我一直非�？炭�，每一次作文的得分都是優(yōu)，我發(fā)誓一定要比他們還要優(yōu)秀……”
點(diǎn)評：為自己辯解，反而弄巧成拙，暴露了心理素質(zhì)差，經(jīng)不起失敗的考驗。并且，適當地夸獎自己是可以的，但是絕不可貶低別人抬高自己。
“我覺(jué)得我學(xué)會(huì )了與人進(jìn)行溝通，學(xué)會(huì )了團隊精神，也鍛煉了自己的領(lǐng)導能力和組織能力�！�
點(diǎn)評：李雨晴的回答看上去中規中矩，卻犯了三個(gè)明顯的'交流錯誤：一是不全面，因為大學(xué)的收獲絕不只是溝通和組織能力；二是缺乏說(shuō)服力，短短一句話(huà)，說(shuō)了自己的四種能力，沒(méi)有任何事實(shí)和數字予以支撐，讓人難以置信；三是不夠個(gè)性化，這樣的回答，與別的申請人“撞車(chē)”的可能性很大，估計十之八九會(huì )讓面試官暗嘆：“又來(lái)一個(gè)善于溝通有團隊精神的人！”
通過(guò)上文成功與失敗的案例分析，我們在自我介紹的過(guò)程中，對于成功者的面試技巧如能加以靈活運用，同時(shí)避免踩入失敗者面試的雷區，那么，我們在面試中就會(huì )輕車(chē)熟路，輕巧取勝。
成功案例：楊婉君版
我叫楊婉君，很多人都以為這個(gè)名字是抄襲瓊瑤的，不過(guò)，的確是先有我這個(gè)“婉君”，然后才有了瓊瑤的那個(gè)“婉君”。但是，同學(xué)們覺(jué)得叫我婉君有點(diǎn)別扭，所以都叫我楊萬(wàn)君（慢而重地讀出），您瞧，在這兒（順便指著(zhù) 簡(jiǎn)歷 上的名字）。
點(diǎn)評：如果你的名字很特別，可以簡(jiǎn)單介紹一下名字的來(lái)歷，這樣不僅滿(mǎn)足了面試官的好奇心，而且可以使面試的氛圍變得輕松起來(lái)。楊婉君把自己的名字巧妙地跟瓊瑤小說(shuō)聯(lián)系起來(lái)，并且指了指 簡(jiǎn)歷 ，與面試官進(jìn)行了互動(dòng)和溝通，拉近了彼此之間的距離。
對面試官的自我介紹6
春回大地，萬(wàn)物復蘇，又到了一年一度的考研復試季。各大高校對于研究生的復試各不相同，有的學(xué)校在很大程度上只是一種形式，更多的是以初試分數論英雄，而一些重點(diǎn)院校，尤其是211或985，復試會(huì )占到很大的比重。面試表現的好壞直接會(huì )影響到最終的錄取結果，可謂是一招定乾坤。為了增加我們勝算的比重，離名校更近一步，希望大家一定要認真對待。
俗話(huà)說(shuō)，知己知彼，方能百戰不殆。了解考研復試面試官的喜好，摸準其心理特點(diǎn)，對我們考研學(xué)子也是大有裨益的。
本期要和大家探討的是復試面試中老生常談的一個(gè)內容，那就是關(guān)于自我介紹。前面在面試經(jīng)驗大匯總中已經(jīng)提到過(guò)，在有限的'時(shí)間里，我們不能面面俱到，一定要突顯個(gè)性化，讓自己的亮點(diǎn)呈現出來(lái)，一般面試老師從自我介紹中更愿意聽(tīng)到哪些呢？
首先，innovation（創(chuàng )新），那能夠展現你具備創(chuàng )新意識方面的內容有哪些呢？比如是否發(fā)表過(guò)論文，有沒(méi)有參加過(guò)演講比賽，辯論比賽或作文比賽，有沒(méi)有獲過(guò)獎。除了創(chuàng )新方面，我們還可以從social practice（社會(huì )實(shí)踐）和academic research（學(xué)術(shù)研究）方面的內容來(lái)展開(kāi)。比如我們曾在大學(xué)期間做過(guò)哪些社會(huì )實(shí)踐，從中有過(guò)什么樣的收獲，參與過(guò)哪個(gè)方面的學(xué)術(shù)研究，這些都可以重點(diǎn)提及。有同學(xué)可能會(huì )說(shuō)，老師我沒(méi)有做過(guò)相關(guān)的學(xué)術(shù)研究，那該怎么辦？如果是這樣的話(huà)，其實(shí)，我們也可以談一談大學(xué)本科的畢業(yè)論文設計，大家一定要明白老師最想聽(tīng)到什么，要有所針對，沒(méi)有必要舍本逐末地把我的家庭，我的家鄉等等這些內容長(cháng)篇累牘地展開(kāi)介紹，要有所側重。
對面試官的自我介紹7
中國面試官讓申請人做英文自我介紹的目的主要是考查英文水平，了解一下申請人的英語(yǔ)發(fā)音和流利程度。所以，求職者要著(zhù)重表現自己的英語(yǔ)水平，重視發(fā)音、語(yǔ)法、流利程度。
外國面試官讓用英語(yǔ)表達的目的并非是考查英文，而是要傾聽(tīng)申請人自我介紹當中的細節，并根據這些細節來(lái)進(jìn)行下一步的提問(wèn)。所以，在自我介紹當中，申請人要在希望面試官提問(wèn)的'地方放慢語(yǔ)速，或者用語(yǔ)氣加以強調。此外，大部分外國面試官并不太了解中國，所以申請人在人名、地名、學(xué)校名、公司名等一些具有中國特色的地方要放慢語(yǔ)速或者加以解釋。
多長(cháng)時(shí)間的英文自我介紹最合適?有需要做呢？一般來(lái)說(shuō)，面對中國面試官的英文自我介紹可以簡(jiǎn)短一些，時(shí)間控制在1分鐘到1.5分鐘之間比較合適。簡(jiǎn)短一些的自我介紹可以讓中國面試官更加容易記住你說(shuō)的話(huà)。面對外國面試官的英文自我介紹可以稍微長(cháng)一點(diǎn)，以常速閱讀1.5分鐘到2分鐘為宜，因為你必然需要額外做一些關(guān)于人名或地名的解釋。
面試官喜歡什么樣的英文自我介紹，一般來(lái)說(shuō)，具有以下特點(diǎn)的英文自我介紹符合面試官的期望值：
(1)短句：盡量是用口語(yǔ)化的短句，易于面試官聽(tīng)懂;
(2)慢速：比速度要放慢至少三分之一，易于面試官輕松地傾聽(tīng);
(3)強調：在需要面試官重點(diǎn)傾聽(tīng)的地方，要用語(yǔ)調和語(yǔ)氣加以強調，使面試官格外注意你所表達的內容。
對面試官的自我介紹8
各位老師：
早上好!
非常榮幸能參加這次面試，我是x號考生，報考的職位是xx，希望通過(guò)這次面試能向各位老師學(xué)到更多東西，以下是我的求職自我介紹：
我來(lái)自美麗的xx市xx，今年xx歲，是xx大學(xué)xx專(zhuān)業(yè)本科的應屆畢業(yè)生。xx的山水哺育我長(cháng)大，我的.血液里流淌著(zhù)xx人特有活潑開(kāi)朗的性格和愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng)的打拼精神。帶著(zhù)這種精神，在校期間我刻苦學(xué)習，不負眾望分別獲得xx-xx年度二等獎學(xué)金，xx-xx年度和xx-xx年度三等獎學(xué)金，用實(shí)際努力報答父母和師長(cháng)的養育之恩。
我的介紹完畢，謝謝大家!
對面試官的自我介紹9
在求職面試時(shí)，大多數面試考官會(huì )要求，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬(wàn)不要小視這個(gè)自我介紹，他既是打動(dòng)面試考官的敲門(mén)磚，也是推銷(xiāo)自己的極好機會(huì )，因此一定要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點(diǎn)打動(dòng)面試官：
一、接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著(zhù)講述幾次，感覺(jué)一下。
二、自我介紹時(shí)首先應禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白，并向所有的面試人員（如果有多個(gè)面試考官的話(huà)）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過(guò)來(lái)后才開(kāi)始。都要注意語(yǔ)氣方面的東西，避免破口而出的語(yǔ)誤。
三、 注意掌握時(shí)間，如果面試考官規定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的`掌握，既不能超時(shí)太長(cháng)，也不能過(guò)于簡(jiǎn)短。最適合。
四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因為這些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jì)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應聘的工作職位。
五、在作自我介紹時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì )給人做事隨便、注意力不集中的感覺(jué)。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長(cháng)久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì )因此影響考官對你的印象。
對面試官的自我介紹10
當時(shí)是為了自我介紹而自我介紹，過(guò)多關(guān)注形式而忽略了內容，從沒(méi)想過(guò)為什么要自我介紹，自我介紹到底要介紹些什么。其實(shí)，面試官手中已經(jīng)有你精心制作的簡(jiǎn)歷，上面展示著(zhù)你的個(gè)人基本信息、教育背景、社團及工作經(jīng)驗、獎勵及證書(shū)等等，該有的都有，為何要多此一舉，讓你自我介紹呢？面試官讓你自我介紹，有多方面的原因，或許是為自己爭取時(shí)間瀏覽你的簡(jiǎn)歷以便提出有效問(wèn)題，或許是為了考察你的語(yǔ)言表達與組織能力、歸納與總結能力及條理性，或許是想聽(tīng)聽(tīng)簡(jiǎn)歷之外的東西，我認為一個(gè)合格的面試官，他（她）想要獲取的內容絕不僅僅局限于此，但我們大多數應聘者并無(wú)此意識，拿著(zhù)事先演練好的版本草草的結束了自我介紹，被動(dòng)等待著(zhù)面試官的后續發(fā)問(wèn)。其實(shí)換個(gè)角度來(lái)講，或許你可以得到答案，如果你是面試官，你想聽(tīng)到怎么樣的自我介紹？
自我介紹第一步
就是要讓面試官記住你。應聘者的個(gè)人基本信息，確實(shí)可以從簡(jiǎn)歷上的到，但他（她）記得住嗎？各種形形色色的人，各類(lèi)需求崗位，每天面試的人或許一個(gè)手指頭能數的過(guò)來(lái)，但每月，每年呢，那就是不計其數了，對我而言，除非是特別匹配的簡(jiǎn)歷，我會(huì )多看幾眼，不然90%以上的簡(jiǎn)歷，我都是過(guò)目就忘的，就算你來(lái)面試，我們愉悅的相處了半個(gè)小時(shí)，你走了之后或許依然不知道你叫什么，今后也不可能想起你，所以，自我介紹第一步就是要讓面試官記住你，方式有很多種，幽默生動(dòng)的介紹姓名，個(gè)性的表達，反復強調記憶點(diǎn)，至于到每個(gè)人的具體情況，好好琢磨琢磨，只要用心，定會(huì )讓面試官記住你，這樣的動(dòng)作能讓你加分。
自我介紹的第二步
就是說(shuō)出你做過(guò)什么及你能做什么。來(lái)面試的目的無(wú)非就是讓面試官相信你可以勝任這個(gè)崗位，所以在赴約之前，一定要查閱面試崗位的工作內容和任職要求，將這兩項內容與你的從業(yè)經(jīng)驗有效的銜接起來(lái)，這也就是自我介紹的第二步，說(shuō)出你做過(guò)什么，表達的內容一定要與應聘的崗位相關(guān)，在這個(gè)浮躁的年代，只有你做過(guò)什么，才能讓面試官相信你有做好這項工作的`能力，這也是通知你來(lái)面試的主要原因（我指的是要求有工作經(jīng)驗的崗位），做過(guò)什么代表你的工作經(jīng)歷，但工作經(jīng)歷并不等同于工作經(jīng)驗，你更要強調的是你能做什么，具備什么樣的能力，著(zhù)重介紹與應聘崗位相匹配的能力提煉，這樣的提煉盡量的與任職要求掛鉤。一般而言，凡是應聘者都會(huì )介紹自身的工作經(jīng)驗，但很少有人會(huì )談及收獲及對自身能力的提升，偶爾零星幾個(gè)談到了，也只是膚淺的表達，生硬的將經(jīng)驗與能力湊在一起，得不到面試官的認同，這部分內容是值得每個(gè)人應聘者下功夫去研究的。
自我介紹第三步
談?wù)剬笉徫坏目捶ㄒ约澳憧赡軙?huì )做出的一些改進(jìn)。如果自我介紹有時(shí)間限制，我倒覺(jué)得把上面兩部分的內容講完也差不多了，如果時(shí)間比較充裕，你還可以談?wù)剬笉徫坏囊恍┫敕�，面臨的困難及可能的建議措施。我想每個(gè)面試官都傾向于有想法的人，這樣的人更能解決實(shí)際工作中出現的問(wèn)題，而不是一味的服從領(lǐng)導安排，機械的做著(zhù)重復的工作。如果可能的話(huà)，平時(shí)工作中，多搜集所處職業(yè)或行業(yè)的一些資訊，為你的下一次跳槽積蓄力量。
自我介紹是面試的第一關(guān)，也是在整個(gè)面試流程中少有的能掌握主動(dòng)權的環(huán)節，對整個(gè)面試結果的影響，談不上至關(guān)重要，但也不可小覷，如果你能在此環(huán)節嶄露頭角，勢必會(huì )給面試官留下良好的印象。都說(shuō)萬(wàn)事開(kāi)頭難，開(kāi)了個(gè)好頭，還怕什么，你覺(jué)得呢？
對面試官的自我介紹11
“喂？是趙靜嗎？”昨日上午10時(shí)，正在學(xué)校圖書(shū)館看書(shū)的趙靜突然接到一個(gè)令她欣喜的電話(huà)。這是18日，她在省體育場(chǎng)應聘的那家文化傳播公司打來(lái)的面試通知。下午1：20許，趙靜穿著(zhù)精神的`短款小外套、牛仔褲和小短靴，坐公交車(chē)從長(cháng)安區趕到位于高新路的面試點(diǎn)。她要應聘的是一本雜志的編輯，“編輯這個(gè)崗位很適合我，希望我也能適合這家公司吧�！壁w靜笑著(zhù)說(shuō)。
趙靜進(jìn)入面試的房間后，發(fā)現還有兩名女生也來(lái)應聘編輯崗位。該雜志編輯部主任田麗娜拿著(zhù)三個(gè)學(xué)生的簡(jiǎn)歷翻看了一下，讓她們挨個(gè)介紹一下學(xué)習和實(shí)習經(jīng)歷。趙靜的自我介紹被排在最后�！袄蠋�，我介紹一下自己……”趙靜遞上實(shí)習作品，稱(chēng)自己曾在報社實(shí)習。面試老師翻看作品時(shí)，趙靜勇敢地毛遂自薦：“老師，我可不可以談一下自己對編輯工作的理解？”面試老師抬頭看了一眼趙靜后，表示默許。趙靜講述了自己對編輯工作的理解�！澳阌X(jué)得作為一名編輯最重要的是什么？”面試老師就趙靜的回答即興提問(wèn)�！熬庉嫴还馐沁x稿子、改稿子，我覺(jué)得更重要的是對文字的一種敏感……”趙靜說(shuō)。
對面試官的自我介紹12
自我介紹在面試中有著(zhù)舉足輕重的作用，許多人力資源管理者認為它濃縮了求職者的精華。不僅如此，調查發(fā)現，面試中有超過(guò)70%的面試官會(huì )首先要求求職者進(jìn)行自我介紹，這無(wú)疑又賦予了它“首因效應”的價(jià)值。因此，求職者如果想面試成功，準備好一份精彩的自我介紹十分必要。
縱觀(guān)面試時(shí)遇到的自我介紹，可謂是五花八門(mén)，以我近三十年人力資源管理的所見(jiàn)所聞，可以肯定地說(shuō)，有70%以上的求職者不會(huì )寫(xiě)自我介紹，這不僅使面試官無(wú)法了解到需要了解的信息，更給求職者拉了分、抹了黑。
那么，如何才能做出一份精彩的自我介紹呢？下面我就兩個(gè)方面談?wù)勛珜?xiě)的建議，以供求職者們參考。
一、面試時(shí)的自我介紹應該有哪些內容？
面試時(shí)的自我介紹濃縮了求職者的價(jià)值精華，我非常認同這一觀(guān)點(diǎn)。因此，那些上來(lái)就給面試官背簡(jiǎn)歷的求職者、朗讀散文詩(shī)的求職者、宣讀大道理的求職者……都違背了自我介紹應“濃縮價(jià)值精華”的本意，不可能獲得面試官的青睞。
自我介紹的時(shí)間一般都會(huì )限定在3分鐘以?xún)�，個(gè)別也有5分鐘的，但較少。以我們普通人常用的語(yǔ)速，整個(gè)內容應該在800字以?xún)取?/p>
自我介紹一般由三部分組成：
第一部分，引語(yǔ)。
這一部分也可稱(chēng)為開(kāi)場(chǎng)白，主要是告訴面試官求職者的名字、應聘的崗位、畢業(yè)院校、來(lái)自何方等。它需要表達三層意思，一是表達對面試官的尊重；二是加深一下面試官對你的印象；三是引出你自我介紹的主題。
如，“尊敬的各位面試官（也可稱(chēng)老師）大家好，我叫某某某，畢業(yè)于某某大學(xué)某某專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，來(lái)自于河北省廊坊市農村，我應聘的崗位是人力資源部培訓專(zhuān)員�！�
通常，引語(yǔ)應控制在100字以?xún)�，不要過(guò)多說(shuō)求職者的基本信息，因為那些東西面試官在看你的簡(jiǎn)歷時(shí)已經(jīng)知道了，你應該做到的就是上面所說(shuō)三層意思的表達，搞的過(guò)于花哨是畫(huà)蛇添足，甚至會(huì )弄巧成拙。
第二部分，自我介紹的正文。
這是自我介紹的核心，是必須著(zhù)以濃墨的部分。它是對簡(jiǎn)歷中你的職業(yè)傾向、性格特點(diǎn)、能力水平、價(jià)值理念、生涯規劃等進(jìn)行具體化描述的部分，目的是通過(guò)描述，讓面試官感覺(jué)到你與崗位的.匹配度及可使用的價(jià)值。
它要求所講的內容必須同時(shí)滿(mǎn)足三個(gè)條件，否則，就不是應該有的。其一，簡(jiǎn)歷中有但沒(méi)有說(shuō)清楚的；其二，與應聘崗位勝任力要求有關(guān)的；其三，與企業(yè)文化匹配有關(guān)的。
主要包括5項內容：
1.求職動(dòng)機，為什么應聘這個(gè)職位？
如，“我之所以應聘培訓專(zhuān)員這個(gè)職位，是因為我非常喜歡培訓工作，它是我職場(chǎng)人生不可或缺的舞臺，能夠促進(jìn)我的職業(yè)生涯目標的實(shí)現�！�
2.職業(yè)傾向，我的優(yōu)勢是什么，有哪些具體成就？
如，“經(jīng)過(guò)多年的自我分析與實(shí)踐體會(huì )，我感覺(jué)到自己的文字運用及語(yǔ)言表達方面有著(zhù)高于其它智能的優(yōu)勢。某某年我參加學(xué)校的演講比賽獲得了一等將，大學(xué)期間寫(xiě)的實(shí)習報告被評為十佳報告，實(shí)習期間在某某公司擔任過(guò)3個(gè)月的講師助理，所主講的5個(gè)課程中，有4個(gè)課評都是優(yōu)等……”
3.價(jià)值理念，我崇尚什么？
這部分內容主要是表達你的價(jià)值觀(guān)，面試官聽(tīng)它的目的是與企業(yè)的核心理念進(jìn)行一下初步的匹配。
如，“我堅信創(chuàng )新與勤奮是人生成長(cháng)的必然要求，為此，我在大學(xué)期間就探索如何提高企業(yè)的培訓效果，先后有兩篇文章被《人力資源管理》雜志刊用�！�
4.突出的業(yè)績(jì)，我的能力有什么？
如果你有非常亮點(diǎn)的業(yè)績(jì)（當然最好是與應聘的職位有關(guān)）就要單獨進(jìn)行描述，要客觀(guān)、具體。注意不要將團隊業(yè)績(jì)說(shuō)成自己的，如果是團隊做出的，你應該說(shuō)明你在其中的角色及作用。
5.簡(jiǎn)要剖析一下自己的缺點(diǎn)，并表明改進(jìn)的方法與決心。這點(diǎn)內容不需要太多，點(diǎn)到為止。
有人說(shuō)還要寫(xiě)上求職者的性格特點(diǎn)，這其實(shí)沒(méi)有必要，一方面，面試官會(huì )通過(guò)整個(gè)面試過(guò)程觀(guān)察出你的性格特點(diǎn)；另一方面，自我介紹并不一定真實(shí)地反映出求職者的性格。還有人說(shuō)面試官可以通過(guò)自我介紹考察求職者的語(yǔ)言邏輯與溝通能力，這就更不靠譜了，因為有些自我介紹都不是自己寫(xiě)的，且是背過(guò)的。好了，有前面的5個(gè)方面的內容也就差不多了。
第三部分，結尾。
虎頭蛇尾式的自我介紹會(huì )令面試官給你打低分，因此，一定要結好尾。結尾要簡(jiǎn)明扼要、畫(huà)龍點(diǎn)睛、積極向上，一般是展示你具有潛能，給面試官以積極向上的感覺(jué)，或表達對應聘成功與否的態(tài)度等。但一定要短，一般控制在100字左右。
如，“如果各位老師給我這次機會(huì )，我將不負厚望，用我的汗水、努力與智慧向公司交上一份靚麗的答卷；如果各位老師認為我不適合，我會(huì )查找反省自身的不足，以厲再戰。我的自我介紹暫時(shí)到此，有沒(méi)說(shuō)清楚的地方敬請老師們指出。再次謝謝各位老師！”
二，寫(xiě)自我介紹應該注意哪些問(wèn)題？
自我介紹在起草及修改的過(guò)程中，一定要注意克服下面的5個(gè)問(wèn)題：
1.突出重點(diǎn)，不要指望寫(xiě)上你想說(shuō)的所有內容，更不要用沒(méi)有內容的空洞文字湊時(shí)間。一方面，你無(wú)法用兩、三分鐘的時(shí)間寫(xiě)出你的一切，哪怕你這些年做的事情很少很少。另一方面，對于面試官想知道的事情，他會(huì )詢(xún)問(wèn)你，這你不用擔心。
2.一句一段，每部分內容相對獨立。這樣的做的目標一方面是為了精練，井井有條；另一方面是為了進(jìn)行自我介紹時(shí)的時(shí)間管理，你可以根據面試官給定的時(shí)間，自由地裁剪內容，而不至于打亂思路。
3.圍繞職位需要，用事實(shí)說(shuō)明你的能力適合。一定不要用理論去證明你的能力，而是用你做過(guò)的事實(shí)，哪怕少一點(diǎn)或小一點(diǎn)，這都沒(méi)有太大關(guān)系，因為面試官現在最想知道的是你的能力。
4.實(shí)事求是，有什么說(shuō)什么，絕對不能張冠李戴，這是面試時(shí)自我介紹的最大忌諱。
5.一定要將自我介紹背的滾瓜爛熟。這可以提升你的信心，為后續回答面試官問(wèn)題打下堅實(shí)的心理基礎。
另外，一定不要在自我介紹稿之外臨時(shí)發(fā)揮、添油加醋，除非面試官打斷你的介紹問(wèn)你問(wèn)題，或清你解釋。即便如此，在回答完問(wèn)題后，也要立即接著(zhù)進(jìn)行自我介紹。
對面試官的自我介紹13
全同學(xué)是西北大學(xué)通信工程專(zhuān)業(yè)XX屆畢業(yè)生，求職不到兩個(gè)星期，10月初，就已成功應聘到“華為”公司，崗位是技術(shù)支持，入職月薪約5500余元。
用人單位很重視學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jì)、實(shí)踐經(jīng)驗和團隊合作精神。我4年的綜合成績(jì)在全年級排第一，大學(xué)期間參加過(guò)多次電子設計大賽，還參加了學(xué)校的健美操隊。簡(jiǎn)歷很重要，我的簡(jiǎn)歷只有一張紙。簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)明扼要，把自己能做什么，擅長(cháng)做什么這些亮點(diǎn)突出就可以了�，F在大家都忙著(zhù)找工作，很多人可能很久都不翻書(shū)了，但是用人單位的筆試及后面的面試都會(huì )問(wèn)到很多專(zhuān)業(yè)知識，所以，找工作的空隙要翻看一下專(zhuān)業(yè)課程，鞏固掌握專(zhuān)業(yè)知識。筆試的題目大多與應聘的崗位有關(guān)。
面試通常第一關(guān)都是考查專(zhuān)業(yè)知識，“二面”時(shí)很多企業(yè)采取分小組討論的形式。面試其實(shí)就是考查你與人溝通的技巧，在談話(huà)中，要重點(diǎn)介紹自己與應聘崗位相關(guān)的學(xué)習和經(jīng)歷，同時(shí)要掌握談話(huà)的主動(dòng)權，將話(huà)題引向自己擅長(cháng)的'方面，而不要處于被動(dòng)。但要注意，談話(huà)一定要有禮貌，第一印象非常重要。
面試時(shí)的著(zhù)裝也很重要，男生一般都是穿西裝。干凈、得體的著(zhù)裝，不僅能提高自己的精神和氣質(zhì)，還能體現你對這份工作的重視及對面試官的尊重，能給面試官留個(gè)好印象。本報記者盧紅曼
對面試官的自我介紹14
我叫xxx，今年xx歲。漢族，XX專(zhuān)業(yè)本科。我平時(shí)喜歡看書(shū)和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比較開(kāi)朗，隨和，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿(mǎn)了信心。如果我有機會(huì )被錄用的話(huà)，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現自身的價(jià)值。同時(shí)，我也認識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作。希望大家能夠認可我，給我這個(gè)機會(huì )！
不知道同學(xué)們看完上面這段自我介紹的感覺(jué)是什么。對小K來(lái)說(shuō)，仿佛說(shuō)了等于沒(méi)有說(shuō)。
首先我們來(lái)思考下，面試官要求你自我介紹原因是什么？
1、避免一開(kāi)始就進(jìn)入我問(wèn)你答的尷尬。
對于不熟悉的兩個(gè)人來(lái)說(shuō)，面試是初次見(jiàn)面，一上來(lái)就發(fā)問(wèn)容易讓面試者緊張，也容易使整個(gè)面試過(guò)程都比較嚴肅。
做自我介紹，是一個(gè)給你自己開(kāi)場(chǎng)的機會(huì )，你可以自己把握節奏，自我介紹中拋出的信息也會(huì )成為接下來(lái)交談的內容。
2、可以短時(shí)間內了解你的基本狀況。
自我介紹時(shí)，面試官可以初步考察你的語(yǔ)言組織能力、思維邏輯能力、自信心和對自我的認知，從你的自我介紹中獲取一些簡(jiǎn)歷沒(méi)有寫(xiě)到的信息。
所以自我介紹應該是在有限的時(shí)間內，盡可能的提供給面試官他認為有效的信息。
如果還能讓他印象深刻，或者會(huì )心一笑，那就是非常成功的自我介紹了。
所以，自我介紹中，到底說(shuō)哪些內容呢？
1、10秒內，說(shuō)清楚個(gè)人信息。
姓名、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、應聘崗位�；拘畔⒌年愂�，沒(méi)有什么可以取巧的地方，保持微笑，注意語(yǔ)速和語(yǔ)調，自信大方就可以了。
2、30秒內，迅速引起面試官注意的內容。
自我介紹絕對不是把簡(jiǎn)歷里的.內容重新復述一遍。
既然求職一個(gè)崗位，那么在自我介紹中，就重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)自己應聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢是什么，是否有過(guò)相關(guān)的經(jīng)歷或者掌握了什么比較熟練的技能，你認為你能勝任的原因是什么。
3、20秒內，提煉一個(gè)自己的亮點(diǎn)。
你的興趣愛(ài)好，你的課余活動(dòng)，只要能夠對未來(lái)工作有幫助的都可以談。
某些經(jīng)歷能夠展現你的學(xué)習能力、團隊合作能力、溝通協(xié)調能力的，也可以作為亮點(diǎn)來(lái)說(shuō)。
最重要的是要有理有據，用發(fā)生過(guò)的實(shí)例來(lái)佐證。如果只是空洞的夸夸其談，會(huì )得到反效果。
對面試官的自我介紹15
各位面試官：
您們好！能夠從無(wú)數應聘者中脫穎而出進(jìn)入最后的面試，自信心讓我感覺(jué)到離成功的距離又近了一步！
我是福建師范大學(xué)協(xié)和學(xué)院人力資源管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，四年的學(xué)院生活磨練出一個(gè)自信和上進(jìn)心強的我。在大學(xué)期間，我一直信守做事盡心盡力的原則，努力學(xué)習文化知識，刻苦鉆研專(zhuān)業(yè)技能，積極投入實(shí)踐，全面充實(shí)和發(fā)展自己并取得一定的成績(jì)。
通過(guò)四年的專(zhuān)業(yè)學(xué)習，我深深地喜愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)的學(xué)習讓我熟知人力資源管理的知識，包括員工的'招聘、培訓、績(jì)效考評及薪酬管理等方面。同時(shí)，經(jīng)過(guò)努力我拿到了人力資源管理師資格證、大學(xué)英語(yǔ)四六級證書(shū)、以及計算機一級與二級證書(shū)，熟練掌握Word、Excel、 Powerpoint、Photoshop等辦公軟件，并能獨立管理維護企業(yè)網(wǎng)站。除此之外，我還在大一學(xué)年拿到了國家機動(dòng)車(chē)C1駕駛證。
此外我積極參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉自己的專(zhuān)業(yè)技能，增長(cháng)自己的專(zhuān)業(yè)知識，并達到了一定的效果。通過(guò)一系列的校內外活動(dòng)，我也逐漸把握了人交往和溝通的技巧，學(xué)會(huì )了如何使自己處于一個(gè)融洽的人際關(guān)系中。通過(guò)在校的學(xué)習我深深體會(huì )到理論指導實(shí)踐的含義，并且確實(shí)以這個(gè)準則要求自己。
四年的學(xué)習中，我不僅鍛煉了自己的工作能力，組織能力，更在老師的教育下學(xué)習懂得了如何做人。堅強自信的我，會(huì )勇敢的迎接未來(lái)激烈的挑戰。在這里應聘貴公司的人力資源主管職位，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習成長(cháng)。真誠希望成為貴公司其中一員。我會(huì )用自己勤勉的汗水與同仁一道為公司的錦繡前程奮斗不息，奉獻我年輕的熱忱和才智，并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習、進(jìn)步！
【對面試官的自我介紹】相關(guān)文章：
面試官喜歡的自我介紹11-28
讓面試官滿(mǎn)意的自我介紹12-10
向面試官自我介紹01-16
秒殺面試官的自我介紹03-20
打動(dòng)面試官的自我介紹05-04
對面試官的自我介紹02-14
搞定面試官的自我介紹技巧12-18
讓面試官無(wú)法挑剔的自我介紹12-20
面試官喜歡怎樣的自我介紹05-02
面試官都喜歡的自我介紹12-08