對面試官的自我介紹
初到一個(gè)新的環(huán)境，常常要進(jìn)行自我介紹，通過(guò)自我介紹可以得到他人的認識。寫(xiě)起自我介紹來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的對面試官的自我介紹，歡迎大家分享。
對面試官的自我介紹1
春回大地，萬(wàn)物復蘇，又到了一年一度的考研復試季。各大高校對于研究生的復試各不相同，有的學(xué)校在很大程度上只是一種形式，更多的是以初試分數論英雄，而一些重點(diǎn)院校，尤其是211或985，復試會(huì )占到很大的比重。面試表現的好壞直接會(huì )影響到最終的錄取結果，可謂是一招定乾坤。為了增加我們勝算的.比重，離名校更近一步，希望大家一定要認真對待。
俗話(huà)說(shuō)，知己知彼，方能百戰不殆。了解考研復試面試官的喜好，摸準其心理特點(diǎn)，對我們考研學(xué)子也是大有裨益的。
本期要和大家探討的是復試面試中老生常談的一個(gè)內容，那就是關(guān)于自我介紹。前面在面試經(jīng)驗大匯總中已經(jīng)提到過(guò)，在有限的時(shí)間里，我們不能面面俱到，一定要突顯個(gè)性化，讓自己的亮點(diǎn)呈現出來(lái)，一般面試老師從自我介紹中更愿意聽(tīng)到哪些呢？
首先，innovation（創(chuàng )新），那能夠展現你具備創(chuàng )新意識方面的內容有哪些呢？比如是否發(fā)表過(guò)論文，有沒(méi)有參加過(guò)演講比賽，辯論比賽或作文比賽，有沒(méi)有獲過(guò)獎。除了創(chuàng )新方面，我們還可以從social practice（社會(huì )實(shí)踐）和academic research（學(xué)術(shù)研究）方面的內容來(lái)展開(kāi)。比如我們曾在大學(xué)期間做過(guò)哪些社會(huì )實(shí)踐，從中有過(guò)什么樣的收獲，參與過(guò)哪個(gè)方面的學(xué)術(shù)研究，這些都可以重點(diǎn)提及。有同學(xué)可能會(huì )說(shuō)，老師我沒(méi)有做過(guò)相關(guān)的學(xué)術(shù)研究，那該怎么辦？如果是這樣的話(huà)，其實(shí)，我們也可以談一談大學(xué)本科的畢業(yè)論文設計，大家一定要明白老師最想聽(tīng)到什么，要有所針對，沒(méi)有必要舍本逐末地把我的家庭，我的家鄉等等這些內容長(cháng)篇累牘地展開(kāi)介紹，要有所側重。
對面試官的自我介紹2
時(shí)間需要控制好。
求職面試的自我介紹一般需要控制在三到五分鐘之間，就算你有再多想說(shuō)的也不能超過(guò)10分鐘。此外，大家在時(shí)間的分配上也要有清晰的思路，例如：要花一分鐘介紹自己的個(gè)人情況，教育經(jīng)歷，另外的三分鐘要介紹工作的經(jīng)歷，其他方面可以介紹一點(diǎn)點(diǎn)，用一分鐘就可以了。
重點(diǎn)內容重點(diǎn)說(shuō)。
a.曾經(jīng)做過(guò)什么。做自我介紹的時(shí)候需要大家把自己曾經(jīng)做過(guò)的事情講清楚，說(shuō)得簡(jiǎn)單明了一些最好。重點(diǎn)可以突出最近的工作經(jīng)歷。
b.曾經(jīng)做出什么成績(jì)。很多面試官都對你曾經(jīng)做的事情比較感興趣的，特別是對你的一些成功的經(jīng)歷。所以在面試自我介紹的時(shí)候，我們可以把自己曾經(jīng)做出的成績(jì)做好介紹，要把你認為最有成就感的`事情說(shuō)出來(lái)。而對于那些沒(méi)有太大意義，跟你無(wú)關(guān)的事情就可以忽略不說(shuō)。
c.介紹你的特長(cháng)。每個(gè)人都會(huì )有自己的特長(cháng)的，面試的時(shí)候大家也可以介紹一下自己有哪些特長(cháng)，對于特別突出的特長(cháng)可以做詳細一些的介紹。
職業(yè)邏輯關(guān)系要清晰。
在面試自我介紹的時(shí)候需要大家清晰地介紹自己的工作經(jīng)歷，這就需要大家對職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系有一個(gè)清晰的了解。每個(gè)人找工作的過(guò)程中都需要經(jīng)歷過(guò)學(xué)習期、成長(cháng)期以及成熟期。大家在介紹這一部分的內容的時(shí)候需要按照順序去介紹，重點(diǎn)講一下成熟期做了什么事情，成效怎么樣。通過(guò)你的介紹你要讓面試官對你的工作經(jīng)歷有清晰的了解那么你就成功了。
崗位勝任能力需具備。
每個(gè)人在自我介紹的時(shí)候一定要突出自己是可以勝任這個(gè)崗位的。與崗位要求的能力相關(guān)的專(zhuān)業(yè)能力我們必須具備，在介紹的時(shí)候你可以突出這些能力。而與崗位無(wú)關(guān)的事情我們可以減少介紹，以免給面試官帶來(lái)不好的印象。
求職面試自我介紹很關(guān)鍵，好的自我介紹總能夠讓面試官記住你，能夠讓你脫穎而出，但是不好的自我介紹往往會(huì )讓面試官對你產(chǎn)生不好的印象。
對面試官的自我介紹3
各位領(lǐng)導：
你們好!
今天非常榮幸能夠進(jìn)入貴行的面試，我叫XX，今年XX歲，來(lái)自XX城市，畢業(yè)于XX學(xué)校，XX專(zhuān)業(yè)。我性格活潑開(kāi)朗，大方熱情，樂(lè )于助人。我曾經(jīng)在學(xué)校參加過(guò)銀行實(shí)習，在實(shí)習期間我嚴格按照正式銀行的標準來(lái)要求自己。同時(shí)，在實(shí)習當中，身邊銀行無(wú)私奉獻的精神和天真、求知若渴，勤奮的學(xué)習態(tài)度深深地感染了我。我也深深體會(huì )到了作為一名銀行的樂(lè )趣和重要意義，更加堅定了自己做一名銀行的決心，成為一名銀行也成了我的愿望。如果我能競聘如愿到貴行工作，我將秉承顧客是上帝的`服務(wù)理念。
對面試官的自我介紹4
面試官通過(guò)被面試者自我介紹要考察以下五方面內容：
第一，考察自我介紹內容和遞交簡(jiǎn)歷內容是否相沖突？如果簡(jiǎn)歷是真實(shí)的，口述自我介紹就不會(huì )有明顯出入。如果簡(jiǎn)歷有假，自我介紹階段一般就會(huì )漏馬腳。如被面試者反問(wèn)：“我的經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷里都寫(xiě)了”，面試官會(huì )認為這人個(gè)色，印象分一下子降為負數。
第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達能力，總結提煉概括能力。
第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡(jiǎn)練和精干，現場(chǎng)的'感知能力與把控能力。
第四，考察被面試者初步的自我認知能力和價(jià)值取向。因為被面試者要敘述職業(yè)切換關(guān)鍵節點(diǎn)處的原因，尤其要考察最近職業(yè)變動(dòng)的原因。
第五，考察被面試者是否聽(tīng)明白了面試官的話(huà)以及時(shí)間的掌控能力。有時(shí)面試官給出的問(wèn)題是“請您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時(shí)一介紹就超過(guò)10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導。
對面試官的自我介紹5
各位面試官：
你們好！
首先我非常榮幸站在這里參加面試，感謝各位領(lǐng)導給了我這個(gè)面試的機會(huì )!
我叫xxx，畢業(yè)于xx學(xué)院xx專(zhuān)業(yè)。在我的腦海里，護理是一個(gè)神圣、崇高、偉大的職業(yè)，護士是一個(gè)平凡崗位上不平凡的人。這個(gè)神圣的職業(yè)從小就是我的理想，懷著(zhù)對理想的不斷追逐，我終于迎來(lái)了今天這個(gè)起點(diǎn)。
轉眼間xx年的院校生活已悄然而去。在這xx年里我懷著(zhù)對護理事業(yè)的熱情，堅持以學(xué)習為主，取得了良好成績(jì)，被評為優(yōu)秀學(xué)生干部、自立自強先進(jìn)個(gè)人及優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。在學(xué)習之余我也不忘豐富自己的'課外知識，參加了多種課外活動(dòng)和業(yè)余兼職，參加了國家計算機二級培訓并取得合格證書(shū)。
通過(guò)在校兩年的理論學(xué)習和醫院一年的臨床實(shí)踐學(xué)習，我掌握了作為一名護士所應具備的基本能力，同時(shí)更建立了作為一名護士應具備的愛(ài)心、責任心和集體榮譽(yù)感等重要觀(guān)念。 面對新的環(huán)境，新的起點(diǎn)，新的挑戰，我將全力以赴。只為成功找方法，不為失敗找借口即是我的座右銘。我深知要成為一名優(yōu)秀的護理工，就必須不斷的提高自己，為此我在學(xué)習理論知識的同時(shí)也報考了重慶醫科大學(xué)的本科自學(xué)考試以提升自己的學(xué)歷。
最后，我衷心的感謝各位領(lǐng)導給了我這個(gè)面試的機會(huì )。如果有幸成為貴醫院的一員，我必將以滿(mǎn)腔的熱情投入到護理工作中，用我的汗水、知識和熱情報答貴醫院的知遇之恩。我堅信，你的信任會(huì )成為我更加的努力的動(dòng)力! 介紹完畢，謝謝!
對面試官的自我介紹6
小宋是陜師大新聞專(zhuān)業(yè)XX屆畢業(yè)生。參加過(guò)十多場(chǎng)招聘會(huì )后，11月初，她已在“美的”公司找到了一份管理崗位的工作。
以下是她的求職體會(huì )：
對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，最好是參加校園招聘會(huì )，因為社會(huì )上的招聘信息往往需要工作經(jīng)驗，大學(xué)生不具有競爭優(yōu)勢。求職期間，要多查詢(xún)各個(gè)高校的就業(yè)網(wǎng)，多掌握招聘信息。制作簡(jiǎn)歷要將最重要的信息放在最前面，如英語(yǔ)四六級水平、實(shí)踐經(jīng)驗、獎學(xué)金獲得情況等，自薦信可以放在最后，另外，如果有實(shí)習作品一定要附上。
很多用人單位的面試都分為“一面”和“二面”�！耙幻妗睍r(shí)，大多為群體面試，這種面試，應聘學(xué)生一定要注意適當地表現自己，可以談，但不能談得太多，在自我介紹中要突出自己的優(yōu)勢，從而讓自己脫穎而出�！岸妗币话愣际且粚σ坏拿嬖�，這時(shí)，面試官問(wèn)什么就答什么，一定要真誠，不要自我吹噓，面試官很反感愛(ài)吹噓的.學(xué)生。
現在就業(yè)壓力大，雖然說(shuō)求職是學(xué)生與用人單位雙向選擇，但其實(shí)還是用人單位在挑選學(xué)生。因此，我比較贊同先就業(yè)后選業(yè)的觀(guān)點(diǎn)，等有了工作經(jīng)驗后可以再尋找更好的單位。
對面試官的自我介紹7
xxx：
我叫xx，現年xx歲，x族，大專(zhuān)文化，平時(shí)我喜歡看書(shū)和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開(kāi)朗，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿(mǎn)信心。
我曾經(jīng)在，在公司里先后在不同的崗位工作過(guò)，開(kāi)始我從事工作，隨后因公司需要到，有一定的經(jīng)驗，在工作上取得一些的成績(jì)，同時(shí)也得到公司的認可，通過(guò)幾年的工作我學(xué)到了很多知識，同時(shí)還培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進(jìn)取。
加入銷(xiāo)售人員的行列是我多年以來(lái)的一個(gè)強烈愿望，同時(shí)我認識到人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎上，而我感覺(jué)到我的'工作熱情一直沒(méi)有被激發(fā)到最高，我熱愛(ài)我的工作，但每個(gè)人都是在不斷地尋求取得更好的成績(jì)，我的自我認知讓我覺(jué)得銷(xiāo)售人員是一個(gè)正確的選擇，這些就堅定了我做好銷(xiāo)售的信心和決心。將銷(xiāo)售工作做好，給公司帶來(lái)收益，使自身不僅在物質(zhì)方面獲得提高，更重要的是我的人生因我的選擇而精彩。
對面試官的自我介紹8
我叫xxx，今年xx歲。漢族，XX專(zhuān)業(yè)本科。我平時(shí)喜歡看書(shū)和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比較開(kāi)朗，隨和，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿(mǎn)了信心。如果我有機會(huì )被錄用的話(huà)，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現自身的價(jià)值。同時(shí)，我也認識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作。希望大家能夠認可我，給我這個(gè)機會(huì )！
不知道同學(xué)們看完上面這段自我介紹的感覺(jué)是什么。對小K來(lái)說(shuō)，仿佛說(shuō)了等于沒(méi)有說(shuō)。
首先我們來(lái)思考下，面試官要求你自我介紹原因是什么？
1、避免一開(kāi)始就進(jìn)入我問(wèn)你答的尷尬。
對于不熟悉的兩個(gè)人來(lái)說(shuō)，面試是初次見(jiàn)面，一上來(lái)就發(fā)問(wèn)容易讓面試者緊張，也容易使整個(gè)面試過(guò)程都比較嚴肅。
做自我介紹，是一個(gè)給你自己開(kāi)場(chǎng)的機會(huì )，你可以自己把握節奏，自我介紹中拋出的信息也會(huì )成為接下來(lái)交談的內容。
2、可以短時(shí)間內了解你的.基本狀況。
自我介紹時(shí)，面試官可以初步考察你的語(yǔ)言組織能力、思維邏輯能力、自信心和對自我的認知，從你的自我介紹中獲取一些簡(jiǎn)歷沒(méi)有寫(xiě)到的信息。
所以自我介紹應該是在有限的時(shí)間內，盡可能的提供給面試官他認為有效的信息。
如果還能讓他印象深刻，或者會(huì )心一笑，那就是非常成功的自我介紹了。
所以，自我介紹中，到底說(shuō)哪些內容呢？
1、10秒內，說(shuō)清楚個(gè)人信息。
姓名、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、應聘崗位�；拘畔⒌年愂�，沒(méi)有什么可以取巧的地方，保持微笑，注意語(yǔ)速和語(yǔ)調，自信大方就可以了。
2、30秒內，迅速引起面試官注意的內容。
自我介紹絕對不是把簡(jiǎn)歷里的內容重新復述一遍。
既然求職一個(gè)崗位，那么在自我介紹中，就重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)自己應聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢是什么，是否有過(guò)相關(guān)的經(jīng)歷或者掌握了什么比較熟練的技能，你認為你能勝任的原因是什么。
3、20秒內，提煉一個(gè)自己的亮點(diǎn)。
你的興趣愛(ài)好，你的課余活動(dòng)，只要能夠對未來(lái)工作有幫助的都可以談。
某些經(jīng)歷能夠展現你的學(xué)習能力、團隊合作能力、溝通協(xié)調能力的，也可以作為亮點(diǎn)來(lái)說(shuō)。
最重要的是要有理有據，用發(fā)生過(guò)的實(shí)例來(lái)佐證。如果只是空洞的夸夸其談，會(huì )得到反效果。
對面試官的自我介紹9
尊敬的面試官：
您好！
我是來(lái)自xxx大學(xué)光學(xué)專(zhuān)業(yè)的'應屆大學(xué)畢業(yè)生，師從xx大學(xué)xx專(zhuān)業(yè)xx教授。我想申請的職位是貴校的物理教師。我相信在xx大學(xué)“參天盡物，博學(xué)慎思”校訓的培養下，我有能力接受任何挑戰。
自入大學(xué)以來(lái)，我一直重視自身能力和素質(zhì)的綜合培養，不斷學(xué)習新知識積極參加各種社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)鍛煉自己。在本科及研究生的七年時(shí)間內，持之以恒地努力，在學(xué)習、工作等方面取得了一定的成績(jì)，各方面能力也有了很大的提高。
謝謝大家！
對面試官的自我介紹10
我叫XXX，畢業(yè)于XXX大學(xué)酒店管理專(zhuān)業(yè)。我是一個(gè)工作認真負責、積極主動(dòng)、善于團隊工作的人；思維嚴謹；擁有豐富的酒店管理工作經(jīng)驗，任職期間組織過(guò)各項大型接待、美食節活動(dòng)，管理宴會(huì )銷(xiāo)售及組織大型宴會(huì )是本人工作強項之一。
具有高星級酒店餐飲領(lǐng)域的全面管理潛力、協(xié)調潛力、運作潛力和創(chuàng )新潛力；有高星級酒店籌建直至酒店正常運作之良好開(kāi)拓經(jīng)驗；熟悉各類(lèi)酒店系統管理軟件的運用。對餐飲財務(wù)管理和成本監控有較強的`工作潛力！能根據企業(yè)的實(shí)際狀況，統籌制定實(shí)用有效的。餐飲管理和內部控制制度，從而使企業(yè)管理走向制度化、規范化和現代化。
對面試官的自我介紹11
很多人有疑問(wèn)，面試官有簡(jiǎn)歷為什么還要做自我介紹？重復問(wèn)一些簡(jiǎn)歷上有的問(wèn)題？接下來(lái)看看面試官通過(guò)自我介紹來(lái)考察求職者哪些素質(zhì)。
自我介紹和簡(jiǎn)歷有何區別？
面試和簡(jiǎn)歷還有兩個(gè)重要區別：
第一，面試是一個(gè)雙向互動(dòng)的過(guò)程，簡(jiǎn)歷是單方向呈現。有些人可能工作經(jīng)驗很豐富，專(zhuān)業(yè)能力很突出，但是面試的經(jīng)驗不足，所以面對面試官敘述吞吞吐吐，抓不住要點(diǎn)。
第二，簡(jiǎn)歷介紹應是倒敘為好，但面試正相反。當你面向面試官時(shí)，應按照時(shí)間的順序從前往后講，先講你上大學(xué)的教育經(jīng)歷，之后從你參加工作，一直講到現在，因為面試官要聽(tīng)到你整個(gè)成長(cháng)的經(jīng)歷。否則，面試官會(huì )有一種很錯亂的感覺(jué)。
有簡(jiǎn)歷，為何還要自我介紹？
一個(gè)常規的面試，寒暄之后考官提出的第一個(gè)面試問(wèn)題幾乎千篇一律：“請你簡(jiǎn)單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會(huì )問(wèn)：簡(jiǎn)歷中情況已經(jīng)寫(xiě)得很清楚了，這是否多此一舉？
要回答這個(gè)問(wèn)題，首先搞清楚為什么面試官要請你做自我介紹？面試官通過(guò)自我介紹想考察被面試者什么？只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹。
面試官通過(guò)面試自我介紹考察應聘者以下五方面內容：
第一，考察自我介紹內容和遞交簡(jiǎn)歷內容是否相沖突。如果簡(jiǎn)歷是真實(shí)的，口述自我介紹就不會(huì )有明顯出入。如果簡(jiǎn)歷有假，自我介紹階段一般就會(huì )漏馬腳。如被面試者反問(wèn)：“我的經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷里都寫(xiě)了”，面試官對這人的印象分會(huì )一下子降為負數。
第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達能力，總結提煉概括能力。
第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡(jiǎn)練和精干，現場(chǎng)的'感知能力與把控能力。
第四，考察被面試者初步的自我認知能力和價(jià)值取向。因為被面試者要敘述職業(yè)切換關(guān)鍵節點(diǎn)處的原因，尤其要考察最近職業(yè)變動(dòng)的原因。
第五，考察被面試者是否聽(tīng)明白了面試官的話(huà)以及時(shí)間的掌控能力。有時(shí)面試官給出的問(wèn)題是“請您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時(shí)一介紹就超過(guò)10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導。
所以說(shuō)，面試自我介紹是應聘者在紙面之外最能夠呈現能力的一個(gè)地方，也是應聘者在整個(gè)面試過(guò)程中惟一一次主動(dòng)展示自我的機會(huì )。如果還有一次，那就是面試官最后一個(gè)問(wèn)題：“你還有什么問(wèn)我的？”但這個(gè)問(wèn)題通常只是面試官認為應聘者基本靠譜了，才會(huì )留下這個(gè)問(wèn)題。
對面試官的自我介紹12
中國面試官讓申請人做英文自我介紹的目的主要是考查英文水平，了解一下申請人的英語(yǔ)發(fā)音和流利程度。所以，求職者要著(zhù)重表現自己的英語(yǔ)水平，重視發(fā)音、語(yǔ)法、流利程度。
外國面試官讓用英語(yǔ)表達的目的.并非是考查英文，而是要傾聽(tīng)申請人自我介紹當中的細節，并根據這些細節來(lái)進(jìn)行下一步的提問(wèn)。所以，在自我介紹當中，申請人要在希望面試官提問(wèn)的地方放慢語(yǔ)速，或者用語(yǔ)氣加以強調。此外，大部分外國面試官并不太了解中國，所以申請人在人名、地名、學(xué)校名、公司名等一些具有中國特色的地方要放慢語(yǔ)速或者加以解釋。
多長(cháng)時(shí)間的英文自我介紹最合適?有需要做呢？一般來(lái)說(shuō)，面對中國面試官的英文自我介紹可以簡(jiǎn)短一些，時(shí)間控制在1分鐘到1.5分鐘之間比較合適。簡(jiǎn)短一些的自我介紹可以讓中國面試官更加容易記住你說(shuō)的話(huà)。面對外國面試官的英文自我介紹可以稍微長(cháng)一點(diǎn)，以常速閱讀1.5分鐘到2分鐘為宜，因為你必然需要額外做一些關(guān)于人名或地名的解釋。
面試官喜歡什么樣的英文自我介紹，一般來(lái)說(shuō)，具有以下特點(diǎn)的英文自我介紹符合面試官的期望值：
(1)短句：盡量是用口語(yǔ)化的短句，易于面試官聽(tīng)懂;
(2)慢速：比速度要放慢至少三分之一，易于面試官輕松地傾聽(tīng);
(3)強調：在需要面試官重點(diǎn)傾聽(tīng)的地方，要用語(yǔ)調和語(yǔ)氣加以強調，使面試官格外注意你所表達的內容。
對面試官的自我介紹13
各位面試官：
您們好！能夠從無(wú)數應聘者中脫穎而出進(jìn)入最后的面試，自信心讓我感覺(jué)到離成功的距離又近了一步！
我是福建師范大學(xué)協(xié)和學(xué)院人力資源管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，四年的學(xué)院生活磨練出一個(gè)自信和上進(jìn)心強的我。在大學(xué)期間，我一直信守做事盡心盡力的原則，努力學(xué)習文化知識，刻苦鉆研專(zhuān)業(yè)技能，積極投入實(shí)踐，全面充實(shí)和發(fā)展自己并取得一定的'成績(jì)。
通過(guò)四年的專(zhuān)業(yè)學(xué)習，我深深地喜愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)的學(xué)習讓我熟知人力資源管理的知識，包括員工的招聘、培訓、績(jì)效考評及薪酬管理等方面。同時(shí)，經(jīng)過(guò)努力我拿到了人力資源管理師資格證、大學(xué)英語(yǔ)四六級證書(shū)、以及計算機一級與二級證書(shū)，熟練掌握Word、Excel、 Powerpoint、Photoshop等辦公軟件，并能獨立管理維護企業(yè)網(wǎng)站。除此之外，我還在大一學(xué)年拿到了國家機動(dòng)車(chē)C1駕駛證。
此外我積極參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉自己的專(zhuān)業(yè)技能，增長(cháng)自己的專(zhuān)業(yè)知識，并達到了一定的效果。通過(guò)一系列的校內外活動(dòng)，我也逐漸把握了人交往和溝通的技巧，學(xué)會(huì )了如何使自己處于一個(gè)融洽的人際關(guān)系中。通過(guò)在校的學(xué)習我深深體會(huì )到理論指導實(shí)踐的含義，并且確實(shí)以這個(gè)準則要求自己。
四年的學(xué)習中，我不僅鍛煉了自己的工作能力，組織能力，更在老師的教育下學(xué)習懂得了如何做人。堅強自信的我，會(huì )勇敢的迎接未來(lái)激烈的挑戰。在這里應聘貴公司的人力資源主管職位，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習成長(cháng)。真誠希望成為貴公司其中一員。我會(huì )用自己勤勉的汗水與同仁一道為公司的錦繡前程奮斗不息，奉獻我年輕的熱忱和才智，并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習、進(jìn)步！
對面試官的自我介紹14
全同學(xué)是西北大學(xué)通信工程專(zhuān)業(yè)XX屆畢業(yè)生，求職不到兩個(gè)星期，10月初，就已成功應聘到“華為”公司，崗位是技術(shù)支持，入職月薪約5500余元。
用人單位很重視學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jì)、實(shí)踐經(jīng)驗和團隊合作精神。我4年的綜合成績(jì)在全年級排第一，大學(xué)期間參加過(guò)多次電子設計大賽，還參加了學(xué)校的健美操隊。簡(jiǎn)歷很重要，我的簡(jiǎn)歷只有一張紙。簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)明扼要，把自己能做什么，擅長(cháng)做什么這些亮點(diǎn)突出就可以了�，F在大家都忙著(zhù)找工作，很多人可能很久都不翻書(shū)了，但是用人單位的筆試及后面的面試都會(huì )問(wèn)到很多專(zhuān)業(yè)知識，所以，找工作的空隙要翻看一下專(zhuān)業(yè)課程，鞏固掌握專(zhuān)業(yè)知識。筆試的題目大多與應聘的.崗位有關(guān)。
面試通常第一關(guān)都是考查專(zhuān)業(yè)知識，“二面”時(shí)很多企業(yè)采取分小組討論的形式。面試其實(shí)就是考查你與人溝通的技巧，在談話(huà)中，要重點(diǎn)介紹自己與應聘崗位相關(guān)的學(xué)習和經(jīng)歷，同時(shí)要掌握談話(huà)的主動(dòng)權，將話(huà)題引向自己擅長(cháng)的方面，而不要處于被動(dòng)。但要注意，談話(huà)一定要有禮貌，第一印象非常重要。
面試時(shí)的著(zhù)裝也很重要，男生一般都是穿西裝。干凈、得體的著(zhù)裝，不僅能提高自己的精神和氣質(zhì)，還能體現你對這份工作的重視及對面試官的尊重，能給面試官留個(gè)好印象。本報記者盧紅曼
對面試官的自我介紹15
失敗案例：李雨晴版
李雨晴正好碰上了一個(gè)贊美她名字的面試官：“李雨晴，你的名字很好聽(tīng)呀！”對此，李雨晴的應答卻不盡如人意：“是嘛，謝謝！這個(gè)名字比較符合我的性格，雨是比較溫柔的，晴是比較熱烈的，我覺(jué)得我的個(gè)性既有順從的一面，也有比較熱烈積極的一面�！�
點(diǎn)評： 面試官夸獎申請人的名字，一是發(fā)自?xún)刃牡刭澝酪幌缕恋拿�，二是希望能夠在面試開(kāi)始的時(shí)候，制造一種放松和諧的氣氛。李雨晴的回答卻犯了一個(gè)典型的交流錯誤：失真。它聽(tīng)起來(lái)很“美”，卻完全不真實(shí)，因為寶寶從媽媽肚子里爬出來(lái)時(shí)，完全看不出性格是溫柔還是熱烈！這樣反映申請人急于表現自己的優(yōu)點(diǎn)，結果卻違反了最基本的“真誠溝通”的原則。面試官本來(lái)想放松一下，結果反而被申請人的自夸弄得渾身起了雞皮疙瘩，覺(jué)得自己接下去要是不夸獎他（她）一番，簡(jiǎn)直就沒(méi)法繼續交流了。
“哦，我來(lái)自肇慶，您去過(guò)嗎？”恰巧幾位面試官都沒(méi)有去過(guò)肇慶，當場(chǎng)氣氛顯得十分尷尬。
點(diǎn)評：一般來(lái)說(shuō)，我們不鼓勵申請人“反問(wèn)”面試官，尤其是這種有關(guān)個(gè)人信息而不是商業(yè)信息的私人問(wèn)題。
“其實(shí)我高中的成績(jì)是可以進(jìn)名牌大學(xué)的，但是高考時(shí)沒(méi)發(fā)揮好。我雖然不是來(lái)自名校，但是我相信自己絕對不比那些名牌大學(xué)畢業(yè)生差，我一直非�？炭�，每一次作文的得分都是優(yōu)，我發(fā)誓一定要比他們還要優(yōu)秀……”
點(diǎn)評：為自己辯解，反而弄巧成拙，暴露了心理素質(zhì)差，經(jīng)不起失敗的考驗。并且，適當地夸獎自己是可以的，但是絕不可貶低別人抬高自己。
“我覺(jué)得我學(xué)會(huì )了與人進(jìn)行溝通，學(xué)會(huì )了團隊精神，也鍛煉了自己的領(lǐng)導能力和組織能力�！�
點(diǎn)評：李雨晴的回答看上去中規中矩，卻犯了三個(gè)明顯的交流錯誤：一是不全面，因為大學(xué)的收獲絕不只是溝通和組織能力；二是缺乏說(shuō)服力，短短一句話(huà)，說(shuō)了自己的`四種能力，沒(méi)有任何事實(shí)和數字予以支撐，讓人難以置信；三是不夠個(gè)性化，這樣的回答，與別的申請人“撞車(chē)”的可能性很大，估計十之八九會(huì )讓面試官暗嘆：“又來(lái)一個(gè)善于溝通有團隊精神的人！”
通過(guò)上文成功與失敗的案例分析，我們在自我介紹的過(guò)程中，對于成功者的面試技巧如能加以靈活運用，同時(shí)避免踩入失敗者面試的雷區，那么，我們在面試中就會(huì )輕車(chē)熟路，輕巧取勝。
成功案例：楊婉君版
我叫楊婉君，很多人都以為這個(gè)名字是抄襲瓊瑤的，不過(guò)，的確是先有我這個(gè)“婉君”，然后才有了瓊瑤的那個(gè)“婉君”。但是，同學(xué)們覺(jué)得叫我婉君有點(diǎn)別扭，所以都叫我楊萬(wàn)君（慢而重地讀出），您瞧，在這兒（順便指著(zhù) 簡(jiǎn)歷 上的名字）。
點(diǎn)評：如果你的名字很特別，可以簡(jiǎn)單介紹一下名字的來(lái)歷，這樣不僅滿(mǎn)足了面試官的好奇心，而且可以使面試的氛圍變得輕松起來(lái)。楊婉君把自己的名字巧妙地跟瓊瑤小說(shuō)聯(lián)系起來(lái)，并且指了指 簡(jiǎn)歷 ，與面試官進(jìn)行了互動(dòng)和溝通，拉近了彼此之間的距離。
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