五個(gè)神模板教你搞定面試自我介紹
【神模板一】Background+Professional+Personal
1.大致背景介紹及目前狀況(Background)
類(lèi)似于“我叫xxx，xxx大學(xué)xxx專(zhuān)業(yè)研究生在讀，本科畢業(yè)于xxxx。目前我在xxx組織擔任xxx職位，在xxx公司兼任xxx職位……“的大致介紹。
2.職位相關(guān)經(jīng)驗介紹(Professional)
舉出幾個(gè)與你面試職位相關(guān)的(工作/實(shí)習)經(jīng)歷。不要只羅列，要用具體事例告訴面試官你做到了什么，學(xué)到什么，達成了什么。不要說(shuō)“我表達能力好”和“我勤奮肯干”，要說(shuō)“我被破例允許以實(shí)習生的身份在每天的晨會(huì )上做宏觀(guān)經(jīng)濟簡(jiǎn)報”和“在主動(dòng)完成分配的工作之余，我還在實(shí)習的兩個(gè)月內先后幫助同事完成了xx，xx和xx三個(gè)項目/報告”。
跟你面試職位聯(lián)系緊密的經(jīng)歷優(yōu)先，其他工作經(jīng)歷的依相關(guān)度的遞減而優(yōu)先度遞減。比如你要去面投行，之前金融相關(guān)的經(jīng)歷肯定要優(yōu)先考慮，營(yíng)銷(xiāo)方面的經(jīng)驗次之。當然由于很多技巧是可轉移(Transferable Skills) 的(比如注重細節，工作負責，主動(dòng)創(chuàng )新等)，所以如果語(yǔ)言組織的好，不那么相關(guān)的工作經(jīng)歷也可以很好地讓面試官看出他希望從你身上看到的能力。
3.個(gè)人其他值得一提的經(jīng)歷(Personal)
與工作無(wú)關(guān)，但是能夠給面試官留下深刻印象的個(gè)人經(jīng)歷。比如曾經(jīng)騎行西藏，去非洲做過(guò)義工，做過(guò)TED speaker等等。終極目的是讓面試官從感情上產(chǎn)生 “我愿意和這樣的人共事”的想法。
對于面試標準，有這么一個(gè)所謂的“候機法則”，意為面試官通過(guò)面試要選出一個(gè)他愿意與之等一個(gè)小時(shí)飛機的人。也就是說(shuō)你要有趣不無(wú)聊，讓人樂(lè )意跟你一起呆至少一個(gè)小時(shí)。從這個(gè)角度看，回答中的第三部分其實(shí)是很重要的，這一部分如果答的好，能夠成功建立起與面試官的認同感聯(lián)系(rapport)，并且塑造自己的`個(gè)人形象并喚起面試官對你個(gè)人的興趣。
來(lái)一個(gè)具體的栗子：“我去年夏天在北京xxxx資本市場(chǎng)部實(shí)習。實(shí)習期間我負責xxx，xxx，xxxx(簡(jiǎn)單介紹做過(guò)什么)在參與編寫(xiě)只面向重要客戶(hù)及公司內部的信用債周報中的“新發(fā)債推薦”部分時(shí)，我通過(guò)為投資者簡(jiǎn)單介紹新發(fā)債公司的發(fā)債歷史，信用情況以及發(fā)展前景來(lái)為債券作出評估，期間我會(huì )通過(guò)對公司財務(wù)報表分析以簡(jiǎn)單評估其盈利能力，償債能力以及現金流“(表現了你的寫(xiě)作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力以及財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識過(guò)關(guān)。而且”重要客戶(hù)及公司內部“說(shuō)明你的能力在這種重要任務(wù)上足以被信任。)
【神模板二】131模板
這個(gè)模板以產(chǎn)品經(jīng)理為例，不過(guò)對于其他職位也具有適用性哦~
1--大致介紹自己的背景
簡(jiǎn)短的介紹自己最主要的個(gè)人信息，比如：
我叫 xxx,從 xxx 學(xué)校畢業(yè)，專(zhuān)業(yè)是 xxx，現在在 xx 公司擔任 xx 職位。
這里一句話(huà)介紹就好，避免閑扯太多沒(méi)用的信息。
3--舉出3個(gè)產(chǎn)品相關(guān)的經(jīng)歷，并用 STAR 法則表達
找到3個(gè)產(chǎn)品相關(guān)的經(jīng)歷，但不是流水賬式的陳述，而是用 STAR 法則，四句話(huà)說(shuō)清楚什么樣的背景下，你接到了什么樣的任務(wù)，做了哪些事、達成了什么樣的結果。
自賣(mài)自夸的說(shuō)“我的產(chǎn)品能力很好”會(huì )沒(méi)那么讓人信服，但是使用 STAR 法則去說(shuō)“當時(shí)做的一款Web產(chǎn)品轉化率達到10%”就很有說(shuō)服力。
即使找不到產(chǎn)品相關(guān)的經(jīng)歷，也可以使用能體現產(chǎn)品能力的經(jīng)歷，比如比賽、社團、創(chuàng )業(yè)。比如最讓你驕傲的事情，你工作中最突出的成就，最能體現領(lǐng)導力、溝通能力、團隊精神的經(jīng)歷，最能體現學(xué)習能力的經(jīng)歷。
甚至可以是與工作無(wú)關(guān)，但是讓人印象深刻的個(gè)人經(jīng)歷，比如騎行、義工、淘寶店、擅長(cháng)的一個(gè)技能等等，這樣的經(jīng)歷能從情感上拉近你和面試官的距離，讓對方感覺(jué)到你是一個(gè)有趣的人，對你產(chǎn)生興趣。
舉一個(gè)STAR 法則的例子：
在 xx 公司時(shí)(介紹事情的背景)，負責 iPhone 客戶(hù)端的日常迭代(介紹當時(shí)負責的事情)，通過(guò)精益創(chuàng )業(yè)的方式在用戶(hù)調研、數據分析中驗證假設、不斷迭代(介紹做了哪些事情)，現在這款產(chǎn)品是 app store 里面唯一過(guò)萬(wàn)好評的電商應用(用事情的成果來(lái)證明自己的能力)。
1--想加入這家公司的原因
簡(jiǎn)要說(shuō)明想加入這家公司的原因，這里最好用對方的視角來(lái)思考：
去描述自己能給公司帶來(lái)什么，而不是能從公司得到什么。
雖然你心里的答案可能是“對這家公司的產(chǎn)品感興趣”、“想從這家公司學(xué)到東西”甚至是“錢(qián)多活少離家近”，但是需要傳達對于對方有價(jià)值的信息，比如說(shuō)“我之前的經(jīng)歷讓我更了解硬件技術(shù)，能在幫助公司的新方向快速落地的過(guò)程中起到一些作用”。
【錯誤模板一】自曝短處型
「我是想轉行的產(chǎn)品新人，對產(chǎn)品沒(méi)什么經(jīng)驗，但是我對互聯(lián)網(wǎng)很有興趣……」
一上來(lái)就說(shuō)自己的劣勢，比如新人、沒(méi)經(jīng)驗等等，容易給對方留下負面印象。只是空泛的說(shuō)興趣，并不能吸引對方的興趣，對方需要知道的是你為了興趣做了哪些行動(dòng)。
【錯誤模板二】懇求機會(huì )型
「我對你們公司真的很感興趣，非常想進(jìn)你們公司，希望你能給我一個(gè)機會(huì )，讓我進(jìn)來(lái)多學(xué)習……」
懇求對方給自己機會(huì )，就把自己放到了一個(gè)很低的位置上，是等待對方賜予一個(gè)機會(huì )，但面試是一個(gè)平等的、雙向選擇的過(guò)程。公司和學(xué)校不同，當對方選擇你加入公司，并不是因為想要幫助你學(xué)習，而是因為你能給公司帶來(lái)價(jià)值。
【錯誤模板三】流水賬型
說(shuō)自己大一做了什么，大二做了什么，大三做了什么(但都和產(chǎn)品沒(méi)什么關(guān)系)
按時(shí)間順序可能并不能充分體現你的優(yōu)勢，因為生活是一團線(xiàn)，看起來(lái)沒(méi)有結構，沒(méi)有意義，沒(méi)有結構，沒(méi)有開(kāi)頭和結尾。而如果想要吸引對方，需要總結自己做產(chǎn)品最大的優(yōu)勢，需要梳理出來(lái)一條清晰的線(xiàn)，提煉出來(lái)我們和產(chǎn)品相關(guān)的經(jīng)歷。
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