面試如何看待加班問(wèn)題
關(guān)于你是如何看待加班問(wèn)題，對于很多應聘者來(lái)說(shuō)是家常便飯，在十場(chǎng)面試中，基本上有九成都會(huì )問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題。如果沒(méi)有經(jīng)驗，很有可能就會(huì )在回答這個(gè)問(wèn)題上面碰釘子，這樣對任何一個(gè)人來(lái)說(shuō)都不好。面試如何看待加班問(wèn)題？跟著(zhù)小編一起去了解一下。
其實(shí)我們可以從簡(jiǎn)單的角度考慮，不需要把問(wèn)題想得太過(guò)復雜，一方面，我們可以從自己的實(shí)際情況出發(fā)，如果自己距離公司比較遠，而且工作效率比較高，完全沒(méi)有加班的必要性，那么可以說(shuō)明自己的理由，同時(shí)表明自己的工作態(tài)度。
如果你知道這個(gè)企業(yè)一般的加班都是硬性規定，工作內容相對比較多的話(huà)，那么這個(gè)時(shí)候，你如果為了能夠保留自己可以在這個(gè)企業(yè)工作的機會(huì )，即便不想加班，你也可以表達出一種，你可以接受加班的.狀態(tài)，因為有些時(shí)候，應聘者必須要去適應環(huán)境，而不是任意妄為，畢竟有些時(shí)候加班工作可以為你創(chuàng )造額外的回報，同時(shí)也可以提升你的勞動(dòng)能力。
兩種不同的回答方式你都可以選擇，當然了，也不是任何企業(yè)都需要加班，只是有些時(shí)候他們需要按照面試的基本流程來(lái)做，因此對方就不得不問(wèn)你關(guān)于加班的問(wèn)題。在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，應聘者記住一切輕松應對，不需要太過(guò)緊張，用最簡(jiǎn)單的語(yǔ)言，表達出自己的想法就可以了，完全沒(méi)有必要為這個(gè)問(wèn)題糾結太多。
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