面試：設計路障測試

        設計路障測試

　　設計路障測試，就是在應試者面試時(shí)必經(jīng)的路道上或在面試過(guò)程中故意設計一些有路障的題目，通過(guò)觀(guān)察應試者經(jīng)過(guò)路障時(shí)的各種表現來(lái)測試應試者的素質(zhì)的一種方式。例如，考官要求應試者用最快的速度跑到樓頂大廳觀(guān)察，然后盡快返回，用英語(yǔ)描述自己的所見(jiàn)所感。樓道里有的地方橫著(zhù)拖把，有的`地方堆放著(zhù)雜物。一些應試者只顧上樓，見(jiàn)了拖把一腳踢開(kāi)，或者橫跨而去，只有少數人彎下腰來(lái)將拖把或雜物拿開(kāi)�？脊賯兏�在應試者身后，給那些俯身扶好拖把或清除雜物的應試者加了分，而那些踢開(kāi)拖把或橫跨過(guò)去、不清除雜物的應試者就沒(méi)有獲得加分。

　　事實(shí)判斷測試

　　事實(shí)判斷測試，就是給予應試者少量的有關(guān)某一問(wèn)題的資料，要求他作出對這一問(wèn)題的全面分析。應試者可以通過(guò)向考官提出一些問(wèn)題，從而獲得更多的信息。事實(shí)判斷測試的目的是測試應試者搜集信息的能力，特別是從那些不愿意或不能提供全部信息的人那里去獲取信息的能力，以及把握事實(shí)作出正確決策的能力。

　角色扮演測試

　　角色扮演測試，就是設計一系列尖銳的人際矛盾與人際沖突，要求應試者分別扮演不同的角色，去處理各種問(wèn)題和矛盾�？脊偻ㄟ^(guò)對應試者在扮演不同角色時(shí)所表現出來(lái)的行為進(jìn)行觀(guān)察和記錄，測試應試者如下的能力：一是角色把握能力;二是處理人際關(guān)系的技能，如緩和氣氛、化解矛盾的技巧、行為策略的正確性、情緒控制能力等等;三是對突發(fā)事件的應變能力等。

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