面試最忌“偽成熟”

    張先生是一家知名企業(yè)的招聘經(jīng)理。當新一輪的校園招聘又轟轟烈烈地拉開(kāi)了序幕，“閱人無(wú)數”的張先生卻對此有些疲乏：“有時(shí)我一天面試了幾十個(gè)學(xué)生，卻感覺(jué)面試的像是同一個(gè)學(xué)生”。張先生表示，如今在校園招聘中涌現出來(lái)的優(yōu)秀學(xué)生很多，他們的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作經(jīng)驗和面試技巧也越來(lái)越豐富�？梢哉f(shuō)，有不少學(xué)生比有多年工作經(jīng)驗的職場(chǎng)人還精于此道。面試的時(shí)候，大多學(xué)生也很能說(shuō)并且愿意表達，可他們很多時(shí)候展現出來(lái)的并不是自己，而是標準化優(yōu)秀學(xué)生模式下的自己。

    “我遇到過(guò)一個(gè)學(xué)生，在面試過(guò)程中，他的表達能力、邏輯思維能力、親和力都不錯，但我很快就發(fā)現，他對于所有的面試問(wèn)題都是用標準化模式來(lái)回答我，一直在隱藏自己的真實(shí)想法。就連興趣愛(ài)好，他都一味地回答喜歡閱讀和旅游。直到我問(wèn)起他包上吊著(zhù)的某個(gè)牌子的吉他撥片，他才不好意思地承認他組過(guò)樂(lè )隊。有了這個(gè)突破口，認同了我是他的同道中人后，他才打開(kāi)話(huà)匣子，談了很多自己的真實(shí)想法。同時(shí)，他也坦白了怕自己組樂(lè )團的經(jīng)歷會(huì )被視作叛逆不成熟的表現，不符合我們的企業(yè)文化，所以才會(huì )隱瞞。”

    在面試時(shí)，想竭力表現出超出年齡的思想、見(jiàn)解并沒(méi)有什么不好，但過(guò)分隱藏自己只會(huì )使自己失去特色。并且，萬(wàn)一入職，豈不是要一直過(guò)著(zhù)“偽裝那個(gè)美好的自己”的日子？

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