如何做面試準備工作
面試的準備工作是怎樣的呢?請看YJBYS介紹
一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過(guò)頻繁,而自己的求職履歷則又是經(jīng)過(guò)精心“包裝”含有大量“水分”的,輪到面試時(shí)有時(shí)連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗”是怎樣“排列組合”的,一上陣便迅速“露出馬腳”,不戰自敗。當然,如今企業(yè)在選拔人才時(shí)也會(huì )著(zhù)重考察履歷的真實(shí)性,那些包裝過(guò)頭的履歷的求職者最終會(huì )“吃苦頭”的。
二是準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的`理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關(guān)經(jīng)理,而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著(zhù)高統套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠,是絕不會(huì )被錄用的。所以面試時(shí)的“道具”也應有所選擇。
三是準備好同自己身份相吻合的語(yǔ)言。每個(gè)人都應對語(yǔ)言和遣詞用字有所選擇,面試不同于閑聊,每句話(huà),每一個(gè)詞甚至每個(gè)字都應有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時(shí)張口閉口你們公司,聽(tīng)多了肯定會(huì )引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說(shuō)“貴公司”,禮多人不怪嘛!
四是準備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規范。面試時(shí)的細小行為最能說(shuō)明一個(gè)人的真實(shí)情況,所謂“于細微處見(jiàn)真情”。譬如一位前來(lái)應征秘書(shū)的小姐,作為主試官一定要想方設法令其將身隨所攜帶的包打開(kāi),因為從中可以看出這位女孩子的條理性,一個(gè)自己包內物品都是弄得雜亂無(wú)章毫無(wú)頭緒的人,很難在工作中能十分有條理。
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