如何進(jìn)行小組面試
挑戰自我的小組面試
專(zhuān)家點(diǎn)評：也叫集體面試，主要用于考查應聘者的人際溝通能力、洞察與把握環(huán)境的能力、組織領(lǐng)導能力等。在集體面試中，通常要求應聘者做小組討論，相互協(xié)作解決某一問(wèn)題，或者讓?xiě)囌咻喠鲹晤I(lǐng)導主持會(huì )議，發(fā)表演說(shuō)等，從而考察你的組織能力和領(lǐng)導能力。
無(wú)領(lǐng)導小組討論是最常見(jiàn)的一種集體面試法。眾考官坐于離應聘者一定距離的地方，不參加提問(wèn)或討論，通過(guò)觀(guān)察、傾聽(tīng)為應聘者進(jìn)行評分，應聘者自由討論主考官給定的討論題目，這一題目一般取自于擬任崗位的職務(wù)需要，或是現實(shí)生活中的熱點(diǎn)問(wèn)題，具有很強的'崗位特殊性、情景逼真性和典型性及可操作性。
這一輪中，你要踴躍發(fā)言，展示口才，充分體現你的競爭力和領(lǐng)導力，不要畏縮、羞澀、拘謹、木納，要時(shí)刻鼓勵自己、相信自己，要在實(shí)際行動(dòng)中逐步磨練自己。一個(gè)人的自信心并非與生俱有，而是在不斷戰勝困難中逐步培養起來(lái)的。一定要挑戰自我、充滿(mǎn)信心，你要是自己躲起來(lái)，沒(méi)人會(huì )發(fā)現你。
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