教師招聘結構化面試形式和流程

　　教師招聘結構化面試只是結構化面試。結構化面試一般與公務(wù)員的面試形式類(lèi)似，一般是限定10分鐘內回答三個(gè)已經(jīng)設定好的問(wèn)題。10分鐘包括看問(wèn)題、思考考題和回答問(wèn)題的所有時(shí)間，一般在思考時(shí)還需要動(dòng)筆做點(diǎn)筆記的，最好分點(diǎn)做好筆記且有較強邏輯性為好。時(shí)間的分配一般為思考2-3分鐘內，回答6-8分鐘內吧，不可回答太短，顯得你沒(méi)內容可講沒(méi)思考深度，也需要適當把握時(shí)間，能較清晰地表達自己的想法和觀(guān)點(diǎn)。

　　針對教師職業(yè)，一般會(huì )問(wèn)教育教學(xué)類(lèi)相關(guān)的問(wèn)題以及當前比較熱門(mén)的`教育類(lèi)社會(huì )想象問(wèn)題，比如，你對在職教師有償家教的看法，你是否愿意去山區教學(xué)，如何處理問(wèn)題學(xué)生等等相關(guān)問(wèn)題。答題時(shí)，盡量要聲音響亮，自信，和評委有適當的目光交流，回答內容最好有一定的教育理論支撐，讓評委聽(tīng)得心服口服。

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