大專(zhuān)女生如何突圍進(jìn)微軟
第一扇門(mén)：順利入選50人微軟集訓營(yíng)
能夠成為微軟的實(shí)習生，李文怡覺(jué)得自己非常幸運。
微軟的實(shí)習生選拔程序非常嚴格。首先要通過(guò)所在學(xué)校老師和學(xué)校領(lǐng)導的推薦和選拔，然后要進(jìn)行微軟的筆試，筆試分專(zhuān)業(yè)考試、應變問(wèn)答和英語(yǔ)翻譯；第三步是北京微軟中國的電話(huà)面試，考驗專(zhuān)業(yè)知識和溝通能力；第四步是參加微軟北京總部的全國集中培訓；最后是在北京總部的面試。
前三關(guān)李文怡過(guò)得比較輕松，因為她是學(xué)校軟件學(xué)院辦公室主任，組織參加了很多活動(dòng)，并贏(yíng)得了不少榮譽(yù)。獲得推薦并不困難，微軟的筆試和電話(huà)面試也進(jìn)行得十分順利。
去年6月份，李文怡順利進(jìn)入微軟在北京郊區的微軟HelpDesk技術(shù)支持集訓營(yíng)。共有50名來(lái)自全國數百所學(xué)校的學(xué)生參加，其中很多是名牌大學(xué)大二大三的學(xué)生，50個(gè)人中，只有李文怡和她的三名同學(xué)是大專(zhuān)生。在培訓中，不但要學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，更重要的是重視個(gè)人素質(zhì)的培養，比如如何面對客人拜訪(fǎng)，怎么組織簡(jiǎn)單的報告會(huì )等等，這些在學(xué)校里沒(méi)人教。在個(gè)人素質(zhì)方面，李文怡覺(jué)得自己還不錯。因為在初中和高中階段，她一直擔任學(xué)校廣播站的播音員，高中時(shí)期還擔任學(xué)校宣傳部的部長(cháng)，鍛煉了與人溝通的能力。
李文怡十分努力，在培訓最后的分組考核中，其中有一個(gè)環(huán)節是講課，她在她們所在的那一組中獲得了講課第一名。
第二扇門(mén)：幸運地成為30名微軟實(shí)習生之一
集中培訓結束后，李文怡和其他培訓者一樣，站在了被選擇的起跑線(xiàn)上，只有30個(gè)人可以進(jìn)入微軟當實(shí)習生。
但在培訓期間，李文怡并沒(méi)有引起微軟培訓老師的特別注意。富有戲劇性的是，其中的一個(gè)部門(mén)很想要一位女實(shí)習生，挑選來(lái)挑選去，只有李文怡條件比較合適。所以他們選擇了李文怡，決定給她兩個(gè)月的實(shí)習期。
負責培訓的老師告訴她：“你在微軟的生命期只有兩個(gè)月，你如果把握不好，進(jìn)入微軟的大門(mén)就會(huì )永遠關(guān)閉。”
兩個(gè)月的生命期意味著(zhù)什么，李文怡心里十分明白。
回家收拾停當，坐了十幾個(gè)小時(shí)的火車(chē)來(lái)到北京。一下火車(chē)，李文怡心里沒(méi)有一點(diǎn)底氣，自己第一次來(lái)北京，周?chē)?a href=https://www.ruiwen.com/wenshu/ title="個(gè)人">個(gè)人都不認識，自己能不能在這里適應？
剛到微軟，她什么都不懂，在學(xué)校里面一年的學(xué)習，在公司里一點(diǎn)都用不上。“在世界第一的軟件公司工作，每一刻學(xué)到的東西都是我的寶貴的財富和經(jīng)驗。”她自己這樣想。
她最初的工作從在光纜上貼標簽開(kāi)始。微軟的環(huán)境，給了她積極學(xué)習的動(dòng)力，不會(huì )就問(wèn)，6周以后，她就可以上項目了。關(guān)于這段最初的經(jīng)歷，李文怡給記者搜索出來(lái)她當初寫(xiě)的“實(shí)習生日記”，其中一段就記錄了她當時(shí)的景況和心情：“在我的印象中，與其說(shuō)微軟是一個(gè)大企業(yè)，不如說(shuō)是一個(gè)大家庭，我就是生活在微軟的小孩子，健康快樂(lè )地成長(cháng)。剛到微軟時(shí)，我就是一個(gè)名副其實(shí)的嬰兒，對于工作，一點(diǎn)兒都不懂；對于微軟，就像小時(shí)候對父親一樣敬畏，擔心自己會(huì )不小心說(shuō)錯話(huà)、做錯事，顯得畏畏縮縮。但微軟讓我感到家的溫暖和踏實(shí)，我一點(diǎn)一滴地學(xué)習，逐漸了解自己的工作。我漸漸長(cháng)大，開(kāi)始認識我們家里的成員，工作上開(kāi)始有所感悟。”
李文怡的努力贏(yíng)得了大家的認可。6周以后，她開(kāi)始被允許從事內部技術(shù)支持工作。
第三扇門(mén)：兩個(gè)月實(shí)習期內獲得領(lǐng)導認可
曾經(jīng)領(lǐng)導過(guò)她的胡俊高經(jīng)理在接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)：“李文怡本身比較聰明和靈活，她身上有兩個(gè)比較突出的優(yōu)點(diǎn)，一個(gè)是她性格比較開(kāi)朗，善于主動(dòng)做事情，能夠在比較陌生的環(huán)境里很快地適應下來(lái)并很好地開(kāi)展工作；另一個(gè)就是她比較有責任心，工作交給她比較令人放心。”
但李文怡自己心里并沒(méi)有多少底。兩個(gè)月的實(shí)習期很快就要過(guò)去了，李文怡不知道自己的命運是留下來(lái)還是離開(kāi)。
“在最后幾天，我都收拾好了東西，準備在經(jīng)理和督導找我談話(huà)之后，立刻帶著(zhù)東西回學(xué)校繼續上學(xué)。”李文怡回憶當時(shí)的情形說(shuō)。
但奇怪的是，兩個(gè)月過(guò)后，部門(mén)經(jīng)理和督導并沒(méi)有找她談話(huà)，她還可以繼續留在微軟。這意味著(zhù)她還有機會(huì )。
很快又兩個(gè)月過(guò)去了，還是沒(méi)有人找她談話(huà)，她心里才安定下來(lái)。她知道自己終于被認可了。
后來(lái)部門(mén)經(jīng)理調整，新任經(jīng)理金宣任職時(shí)，督導就立刻找到金經(jīng)理，對她說(shuō)：“你一定要想辦法把李文怡留下來(lái)！她是個(gè)不錯的女孩！”很快，她的工作也得到了金經(jīng)理的認可。
第四扇門(mén)：3萬(wàn)人當中選出了3個(gè)人
今年六月份，公司老總突然找到她，問(wèn)她在正式轉正之前對薪水有什么要求。李文怡對這個(gè)提問(wèn)感到有點(diǎn)突然，她說(shuō)她沒(méi)有任何要求，只是想在微軟多學(xué)一些東西。令她高興的是，老總還是把她的工資從實(shí)習期間的1500元漲了好多。
微軟正式與她簽定了半年的工作合同。其實(shí)在簽定合同的時(shí)候李文怡還是有一些猶豫，是留下來(lái)工作還是回去繼續上學(xué)，她有點(diǎn)拿不定主意。胡俊高經(jīng)理說(shuō)，“她當時(shí)向我討主意，我跟她說(shuō)，在北京一邊上學(xué)一邊工作的機會(huì )多得很，我還是勸她留了下來(lái)。”
胡俊高說(shuō)，全國軟件專(zhuān)業(yè)的學(xué)生有4萬(wàn)人，學(xué)習微軟課程的學(xué)生有3萬(wàn)人，而微軟這次從中挑選的實(shí)習生只有30人，而能夠留在微軟工作的只有3人。所以可以看出微軟的要求有多么嚴格。跟李文怡站在同一起跑線(xiàn)上的很多是清華大學(xué)、浙江大學(xué)等知名大學(xué)的學(xué)生。選拔實(shí)習生的時(shí)候，有一個(gè)浙江大學(xué)的學(xué)生，是學(xué)生會(huì )的主席，各方面都比較優(yōu)秀，但是因為在面試的時(shí)候經(jīng)常巧妙地拍考官的馬屁而被淘汰。
微軟的這種選拔制度讓李文怡很佩服。微軟在使用人才上并不十分看重文憑，在他們的用人觀(guān)點(diǎn)中，人才就是那些能用和可用之才。
第五扇門(mén)：融入微軟文化下的激情生活
轉正以后，并非意味著(zhù)成為微軟永遠的.員工了。微軟員工的流動(dòng)性非常大，被淘汰的現象經(jīng)常出現。李文怡無(wú)疑時(shí)時(shí)刻刻都感到肩上的壓力。
“在微軟，我們員工的工作生命永遠只有6個(gè)月。6個(gè)月的合同結束后，如果表現優(yōu)異可以繼續留下來(lái)工作，如果不能勝任，合同到期將會(huì )立刻走人。”李文怡說(shuō)，她現在雖然正式轉正，看似保險了，但如果不努力，走人是必然的。
7月27日晚7時(shí)，北京市知春路西格瑪大廈六樓工作間，不少同事已經(jīng)下班，但李文怡的工作還沒(méi)有結束。她正在整理一天工作的記錄總結，并制定第二天的工作計劃。
李文怡租住的房子離單位很近，步行只有5分鐘的路程。公司一般是每天上午九點(diǎn)上班，下午五點(diǎn)下班，但是上班時(shí)間并不要求打卡，上午晚來(lái)一段時(shí)間也沒(méi)有人查問(wèn)。李文怡說(shuō)，其實(shí)公司對他們的要求挺寬松，工作時(shí)間可以自由出入，還可以到樓下的健身房鍛煉身體，或者到沙發(fā)吧臺去休閑一下�？柿损I了可以到茶水間去吃東西，食品和各種飲料應有盡有，想吃什么和喝什么可以隨便拿，并且是免費的。”
“公司盡量給我們創(chuàng )造一個(gè)很寬松的工作環(huán)境，但沒(méi)有一個(gè)員工放縱自己，大家都很自覺(jué)。”李文怡說(shuō)，這里的員工工資都很高，他們有車(chē)有房，屬于不缺錢(qián)的一族，“一個(gè)人到了不缺錢(qián)的境界，他工作是為了什么呢？”李文怡的反問(wèn)讓人想起了她們的老板比爾·蓋茨的那句名言：“每天早晨醒來(lái)，一想到所從事的工作和所開(kāi)發(fā)的技術(shù)將會(huì )給人類(lèi)生活帶來(lái)的巨大影響和變化，我就會(huì )無(wú)比興奮和激動(dòng)。”而這正是微軟企業(yè)文化的核心所在。
“我在微軟的激情生活才剛剛開(kāi)始，和其他同事的工作境界相比，我還有很多路要走。”李文怡說(shuō)。
責任編輯：天道酬勤【大專(zhuān)女生如何突圍進(jìn)微軟】相關(guān)文章：
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