德魯克的三大核心貢獻名人故事

　　眾多分析人士皆認為，在過(guò)去的60年間，雖然管理理論風(fēng)起云涌，管理學(xué)家也是英雄輩出，但幾乎就沒(méi)有出現過(guò)任何一個(gè)可以在視野和框架上超越德魯克思想的理論，也沒(méi)有出現任何一位超越德魯克本人的管理學(xué)家。因此，毫不夸張地說(shuō)，德魯克的逝世，使得管理學(xué)界自此進(jìn)入了一個(gè)只有偶像沒(méi)有大師的時(shí)代。

　　而這不能不說(shuō)，對管理學(xué)界是一個(gè)重大損失。但是正如中國式管理的倡導者之一孫景華先生所言，他的逝世，將會(huì )使人更加懷念他留給我們的那些精辟的理論。

　　作為現代管理學(xué)理論的開(kāi)創(chuàng )者，德魯克的思想已經(jīng)全面滲透到了管理學(xué)的各個(gè)領(lǐng)域：戰略管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、財務(wù)分析、勞工關(guān)系等等。

　　綜合德魯克的思想，業(yè)界一致認為，德魯克對人類(lèi)管理學(xué)界最核心的.貢獻還在于以下三點(diǎn)：

　　管理是一門(mén)綜合藝術(shù)

　　“我創(chuàng )建了管理學(xué)科”，“我圍繞著(zhù)人與權力、觀(guān)、結構和方式來(lái)研究這一學(xué)科；尤其是圍繞著(zhù)責任。管理學(xué)科是把管理當作一門(mén)真正的綜合藝術(shù)�！边@些都是德魯克在其自傳體《我認為我最重要的貢獻是什么》一文中給自己下的一個(gè)定性結論。而使之成為一個(gè)結論的關(guān)鍵則是德魯克于1946年出版的《管理實(shí)踐》一書(shū)。該書(shū)的出版標志著(zhù)管理學(xué)作為一門(mén)學(xué)科的誕生。在此之前，沒(méi)有一部著(zhù)作向經(jīng)理人解釋管理，更沒(méi)有一部著(zhù)作向經(jīng)理人傳播管理。

　　而在之前，在人們的意識當中，管理似乎只是天才們才能做的事情，凡人是無(wú)法做的。德魯克的《管理實(shí)踐》的出版，打破了這一傳統，把管理變成了一門(mén)學(xué)科，“使人們有可能學(xué)會(huì )如何去管理”。

　　德魯克在《管理：任務(wù)、責任、實(shí)踐》一書(shū)中用獨特的類(lèi)比闡述道：“管理是一門(mén)學(xué)科，這首先就意味著(zhù)，管理人員付諸實(shí)踐的是管理學(xué)而不是經(jīng)濟學(xué)，不是計量方法，不是行為科學(xué)。無(wú)論是經(jīng)濟學(xué)、計量方法還是行為科學(xué)都只是管理人員的工具。但是，管理人員付諸實(shí)踐的并不是經(jīng)濟學(xué)，正好像一個(gè)醫生付諸實(shí)踐的并不是驗血那樣。管理人員付諸實(shí)踐的并不是行為科學(xué)，正好像一位生物學(xué)家付諸實(shí)踐的并不是顯微鏡那樣。管理人員付諸實(shí)踐的并不是計量方法，正好像一位律師付諸實(shí)踐的并不是判例那樣。管理人員付諸實(shí)踐的是管理學(xué)�！�

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