關(guān)于團隊建設的名言

　　人心齊，泰山移。

　　大河有水小河滿(mǎn)，大河無(wú)水小河干。

　　大家做出努力之后有公道的回報，在利益分配方面比較公平。這是我們的決竅。 —— 熊曉鴿

　　不用花心思打造明星團隊，團隊即是可以和自己腳踏實(shí)地將事情推進(jìn)者。 —— 馬云

　　匯聚陽(yáng)光可以生火，收攏五指可以成拳。

　　要成為領(lǐng)袖，無(wú)論從事什么行業(yè)，都要比競爭對手做好一點(diǎn)。 —— 李嘉誠

　　要避開(kāi)競爭也不可能，市場(chǎng)肯定有競爭，避免競爭，這不是找死么? —— 宗慶后

　　我們提出“剩者為王”的觀(guān)念，就是要在競爭中，使我們主要產(chǎn)業(yè)能夠存活下來(lái)，保持好的競爭狀態(tài)，這樣未來(lái)才有機會(huì )。在戰略相持、低潮時(shí)期，防止自身資源損耗，保持能量是我們熬過(guò)冬天的必要措施和手段。 —— 李

　　餓死人的時(shí)候并不是沒(méi)有糧食，而是有一些人沒(méi)有糧食。 —— 任志強

　　人才與策略不同，是無(wú)法被對手公司輕易效仿的。 —— 韋爾奇

　　我在做企業(yè)的時(shí)候，是個(gè)不斷學(xué)習的過(guò)程，從來(lái)沒(méi)有人教過(guò)我們怎么運作這個(gè)公司。做企業(yè)的.時(shí)候，一些優(yōu)秀的人才對公司非常重要。我認為虛心求教和咨詢(xún)很重要。 —— 丁磊

　　沒(méi)辦法，因為有些專(zhuān)業(yè)知識，無(wú)論怎么補課，就是到不了那個(gè)級別。指望你的提高去迎合公司發(fā)展的風(fēng)險太大，所以一定要請人來(lái)替換你的功能。 —— 馬化騰

　　無(wú)論是一個(gè)企業(yè)，還是一個(gè)人，都一定是時(shí)勢造英雄，千萬(wàn)不要英雄造時(shí)勢。順流而上，這是手法。形勢好了，大家才有機會(huì )成為英雄。只有成為英雄后，才有可能去適應時(shí)勢、改造時(shí)勢。 —— 朱駿

　　整個(gè)人類(lèi)主體的根本利益是確定主體實(shí)際需要的最高尺度，因而是價(jià)值評價(jià)的最高尺度。(哲學(xué)高度)

　　合作是一切團隊繁榮的根本。 ——美、自由黨領(lǐng)袖大衛、史提爾

　　事君數，斯辱也;朋友數，斯辱也。

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