企業(yè)管理勵志名言
◇ 我應為王
◇ 公平不是總存在的, 在生活學(xué)習的各個(gè)方面總有一些不能如意的地方. 但只要適應它, 并堅持到底, 總能收到意想不到的成效.
◇ 在這個(gè)世界上, 沒(méi)有人能使你倒下. 如果你自己的信念還站立的話(huà).
◇ 輕率和疏忽所造成的禍患不相上下. 有許多青年人之所以失敗, 就是敗在做事輕率這一點(diǎn)上.
◇ 有非凡志向, 才有非凡成就.
◇ 很多人喜歡拖延, 他們對手頭的事情不是做不好, 而是不去做, 這是最大的惡習.
◇ 一旦做出決定就不要拖延. 任何事情想到就去做! 立即行動(dòng)!
◇ 好的習慣是一筆財富, 一旦你擁有它, 你就會(huì )受益終生. 養成"立即行動(dòng)"的習慣, 你的人生將變得更有意義.
◇ 切實(shí)執行你的夢(mèng)想, 以便發(fā)揮它的價(jià)值, 不管夢(mèng)想有多好, 除非真正身體力行, 否則, 永遠沒(méi)有收獲.
◇ 成功開(kāi)始于想法, 但是, 只有這樣的想法, 卻沒(méi)有付出行動(dòng), 還是不可能成功的.
◇ 成功者一遇到問(wèn)題就馬上動(dòng)手去解決. 他們不花費時(shí)間去發(fā)愁, 因為發(fā)愁不能解決任何問(wèn)題, 只會(huì )不斷增加憂(yōu)慮、浪費時(shí)間.
◇ 人們所認識到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗, 只是他們從失敗中站起來(lái)并繼續向前.
◇ 失敗并非壞事, 一次失敗能教會(huì )你許多, 甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用.
◇ 破產(chǎn)是一種暫時(shí)的困境, 貧困是一種思想的狀態(tài).
◇ 花費數百元買(mǎi)一本書(shū), 便可以獲得別人的智慧經(jīng)驗. 然而, 如果你全盤(pán)模仿, 不加思考, 那有時(shí)就會(huì )畫(huà)虎不成反類(lèi)犬.
◇ 年輕人欠缺經(jīng)驗, 但請不要忘記:年輕是你最大的本錢(qián). 不要怕犯錯, 也不要畏懼挑戰, 你應該堅持到底, 在出人頭地的過(guò)程中努力再努力.
◇ 獲得成功有兩個(gè)重要的前題:一是堅決, 二是忍耐.
◇ 只要有堅強的持久心, 一個(gè)庸俗平凡的人也會(huì )有成功的一天, 否則即使是一個(gè)才識卓越的人, 也只能遭遇失敗的命運.
◇ 當你在事業(yè)上遇到挫折, 有"打退堂鼓"的念頭時(shí), 你應該加以注意, 這是最危險的時(shí)候!
◇ 堅持下去, 成功就在下一個(gè)街角處等著(zhù)你.
◇ 機會(huì )并不會(huì )自動(dòng)地轉化為鈔票——其中還必須有其他因素. 簡(jiǎn)單地說(shuō), 你必須能夠看到它, 然后必須相信你能抓住它.
◇ 強烈的欲望也是非常重要的. 人需要有強大的動(dòng)力才能在好的職業(yè)中獲得成功. 你必須在心中有非分之想, 你必須盡力抓住那個(gè)機會(huì ).
◇ 企業(yè)發(fā)展需要的是機會(huì ), 而機會(huì )對于有眼光的領(lǐng)導人來(lái)說(shuō), 一次也就夠了.
◇ 科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì )給人們的生活帶來(lái)巨大的影響, 而人們要不斷適應這種時(shí)代的變化, 而不要坐等未來(lái), 失去自我發(fā)展的良好機會(huì ).
◇ 每一天都會(huì )有一個(gè)機遇, 每一天都會(huì )有一個(gè)對某個(gè)人有用的機遇, 每一天都會(huì )有一個(gè)前所未有的、絕不會(huì )再來(lái)的機會(huì ).
◇ 幸運之神會(huì )光顧世界上的每一個(gè)人, 但如果她發(fā)現這個(gè)人并沒(méi)有準備好要迎接她時(shí), 她就會(huì )從大門(mén)里走進(jìn)來(lái), 然后從窗子里飛出去.
◇ 最有希望的成功者, 并不是才華最出眾的人, 而是那些最善于利用每一時(shí)機發(fā)掘開(kāi)拓的`人.
◇ 一個(gè)人想要成功, 就要學(xué)會(huì )在機遇從頭頂上飛過(guò)時(shí)跳起來(lái)抓住它. 這樣逮到機遇的機會(huì )就會(huì )增大.
◇ 人生的選擇決定一切
◇ 每項事業(yè)成功都離不開(kāi)選擇, 而只有不同尋常的選擇才會(huì )獲取不同尋常的成功.
◇ 成功的軌跡作為一種策略路線(xiàn), 從一開(kāi)始就應該走上正軌.
◇ 失敗是成大事者之母.
◇ 這個(gè)世界并不在乎你的自尊, 只在乎你做出來(lái)的成績(jì), 然后再去強調你的感受.
◇ 他之所以為自己所領(lǐng)導的微軟而感到自豪, 是因為在這個(gè)團體中聚集了一大批與他一樣熱愛(ài)微軟事業(yè)的人.
◇ 一個(gè)管理者如果不了解其下屬的工作, 那他就無(wú)法有效地管理他們.
◇ 對人才的運用, 僅僅限于收羅是遠遠不夠的, 重要的是對人才不僅要善于識別其長(cháng)處, 而且要敢于大膽地使用, 以讓其充分顯示自己的才能.
◇ 微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無(wú)可比擬的.
◇ 對于一個(gè)大公司而言, 沒(méi)有一支強有力的服務(wù)隊伍, 給用戶(hù)提供全面、周到的服務(wù), 那簡(jiǎn)直是難以想象的.
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