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管理者名言名句
無(wú)論在學(xué)習、工作或是生活中，大家都經(jīng)常接觸到名言吧，名言可以帶來(lái)警醒和激勵，有助于我們學(xué)會(huì )正確地做人和處事。你所見(jiàn)過(guò)的名言是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的管理者名言名句，歡迎閱讀與收藏。
1、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會(huì )倒塌。
2、差錯發(fā)生在細節，成功取決于系統�！葼枴ゑR瑞特
3、一個(gè)有堅強心志的人，財產(chǎn)可以被人掠奪，勇氣卻不會(huì )被人剝奪的�！旯�
4、論命運如何，人生來(lái)就不是野蠻人，也不是乞討者。人的四周充滿(mǎn)真正而高貴的財富—身體與心靈的財富�！衾账孤�
5、將合適的人請上車(chē)，不合適的人請下車(chē)�！材匪埂た铝炙�
6、今天的付出，明天的回報。
7、任何情況下責任都有一個(gè)定量，如果任何一方承擔了過(guò)多的責任，那么另一方就會(huì )相應地減少承擔等量的責任。
8、惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學(xué)習得更快的能力。
9、男子為了各自家庭而承擔的工作，是努力支撐、發(fā)展和維護他們的家；至于女子呢？則是努力維護家庭的秩序，家庭的安適和家庭的可愛(ài)。
10、世界青睞有雄心壯志的人。成功所依靠的惟一條件就是思考。當你的思維以最高速度運轉時(shí)，樂(lè )觀(guān)歡快的情緒就會(huì )充斥全身。沒(méi)有人能在消極的思維火光中做好一件事。一個(gè)人最完美的作品都是在充滿(mǎn)愉快、樂(lè )觀(guān)、深情的狀態(tài)下完成的。
11、什么樣的人能獲得最大的成功?是那些只知道撈取每一分錢(qián)而不思回報的人嗎?還是那些總在努力創(chuàng )造更多的價(jià)值，所做的工作永遠比應該做的多一些的人?當天平最終平衡時(shí)，哪怕是一根稻草也會(huì )像一噸貨物一樣使天平偏向一邊。同樣道理，多一點(diǎn)價(jià)值，多一點(diǎn)付出會(huì )使一個(gè)人或是一項生意如巨人立于矮人國一樣從無(wú)數的平庸之輩中脫穎而出，依靠他們額外的努力獲得相對更好的結果。
12、創(chuàng )新是做大公司的惟一之路�！芨ダ�
13、我這一生基本上只是辛苦工作，我可以說(shuō)，我活了七十五歲，沒(méi)有那一個(gè)月過(guò)的是舒服生活，就好象推一塊石頭上山，石頭不停地滾下來(lái)又推上去。
14、人只有為自己同時(shí)代人的完善，為他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善。
15、經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個(gè)平衡、密合的工作組織�！宓聞P特寇得
16、只要有堅強的持久心，一個(gè)庸俗平凡的人也會(huì )有成功的一天，否則即使是一個(gè)才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
17、寧做事前檢查，不可事后返工!
18、一次季度贏(yíng)利可以是僥幸，連續兩次可以是巧合，但是連續三次就是一種趨勢。
19、基于聰明的設想出現的創(chuàng )新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開(kāi)辟新行業(yè)提供新職業(yè)給經(jīng)濟增添新的活動(dòng)面的相當巨大的源泉。德魯克
20、表彰一個(gè)人最好用公文，批駁一個(gè)人盡量用電話(huà)�！趴茽�
21、戰略越精煉，就越容易被徹底地執行�！ㄆ煦y行董事長(cháng)約翰·里德
22、管理就是決策�！詹亍の髅�
23、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
24、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析觀(guān)察才行。藤田田
25、觀(guān)念決定思路，思路決定出路。
26、總是在裁人，簡(jiǎn)稱(chēng)總裁；老是板著(zhù)臉，故稱(chēng)老板；經(jīng)常不理人，那叫經(jīng)理。
27、少數人常常被證明是對的，原因在于多數人不認真。
28、做人低三分，做事高三分。
29、三流的點(diǎn)子加一流的執行力，永遠比一流的點(diǎn)子加三流的執行力更好�！獙O正義
30、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習得更快的能力�！赂�
31、最好的CEO是構建他們的團隊來(lái)達成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來(lái)一起打比賽�！闋査埂だ�
32、成功開(kāi)始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒(méi)有付出行動(dòng)，還是不可能成功的。
33、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。
34、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執行層人員把事做正確。
35、絕不可追隨產(chǎn)業(yè)界的時(shí)尚，要做其他公司不肯做的事。同時(shí)，不要做其他公司已經(jīng)在做或不久的將來(lái)就可能要做的事。
36、沒(méi)有商品這樣的東西。顧客真正購買(mǎi)的不是商品，而是解決問(wèn)題的辦法。
37、抓住時(shí)機并快速決策是現代企業(yè)成功的關(guān)鍵�！�
38、你知道，只要你有足夠的渴望，足夠的自信，那就可以得到想要的一切。所以今晚，就在你臨睡之前，把注意力全部集中在你最想從生活中得到的'那件事上。堅信你可以得到它，看著(zhù)自己正擁有它，感受著(zhù)自己正使用它。
39、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jì)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(cháng)久地存活下來(lái)�！焓烂�
40、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )新局面。
41、世界上沒(méi)有夕陽(yáng)企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。
42、利益是執行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執行的持續動(dòng)力。
43、在一個(gè)崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定會(huì )獲得成功。
44、凡是工作，必有計劃;凡是計劃，必有結果;凡是結果，必有責任;凡是責任，必有檢查;凡是檢查，必有懲罰。
45、人們所認識到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來(lái)并繼續向前。
46、有非凡志向，才有非凡成就。
47、在沒(méi)出現不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策�！瑺柛ダ椎隆に孤�
48、創(chuàng )新應當是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機商，也不是只知道賺錢(qián)、存錢(qián)的守財奴，而應該是一個(gè)大膽創(chuàng )新敢于冒險，善于開(kāi)拓的創(chuàng )造型人才�！鼙颂�
49、有利潤的企業(yè)說(shuō)不定會(huì )破產(chǎn)，但持有現金的企業(yè)永遠也不會(huì )破產(chǎn)。
50、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。
51、路是腳踏出來(lái)的，歷史是人寫(xiě)出來(lái)的。人的每一步行動(dòng)都在書(shū)寫(xiě)自己的歷史。
52、人類(lèi)學(xué)會(huì )走路，也得學(xué)會(huì )摔跤，而且只有經(jīng)過(guò)摔跤他才能學(xué)會(huì )走路。
53、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出，只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
54、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的�！┒鳌てぐ⑻�
55、領(lǐng)導者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)團隊產(chǎn)生一定包袱，并朝目標勇往直前。
56、成功的軌跡作為一種策略路線(xiàn)，從一開(kāi)始就應該走上正軌。
57、什么是不簡(jiǎn)單把簡(jiǎn)單的事情千百遍做好就是不簡(jiǎn)單。
58、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來(lái)領(lǐng)導員工�！上滦抑�
59、讓流程說(shuō)話(huà)，流程是將說(shuō)轉化為做的惟一出路�！晗�
60、卓有成效的管理者善于用人之長(cháng)�！说谩ざ爬�
61、辭去總裁只當董事長(cháng))我給自己的定位是：能不做的就不做，只解決總裁與書(shū)記不能解決的問(wèn)題�！８�
62、強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神，追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
63、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。
64、一個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì )在機遇從頭頂上飛過(guò)時(shí)跳起來(lái)抓住它。這樣逮到機遇的機會(huì )就會(huì )增大。
65、在快速成長(cháng)的企業(yè)，領(lǐng)袖應該要多一點(diǎn)霸氣。郭臺銘
66、危險、懷疑和否定之海，圍繞著(zhù)人們小小的島嶼，而信念則鞭策人，使人勇敢面對未知的前途。
67、對于一個(gè)大公司而言，沒(méi)有一支強有力的服務(wù)隊伍，給用戶(hù)提供全面、周到的服務(wù)，那簡(jiǎn)直是難以想象的。
68、學(xué)習管理的三種方法就是實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐。
69、請示問(wèn)題不要帶著(zhù)問(wèn)題請示，要帶著(zhù)方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
70、決定經(jīng)濟向前發(fā)展的并不是財富強，他們只決定媒體報紙電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見(jiàn)經(jīng)傳的創(chuàng )新的中小企業(yè);真正推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步的也不是少數幾個(gè)明星式的CEO，而是更多默默工作著(zhù)的人，這些人也同樣是名不見(jiàn)經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人企業(yè)家，還有創(chuàng )業(yè)者。彼得·德魯克
71、管理層次越少越好�！尽け鹊戮S爾
72、為了能擬定目標和方針，一個(gè)管理者必須對公司內部作業(yè)情況以及外在市撤境相當了解才行。
73、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行�！獥钤獞c
74、授權就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線(xiàn)就要收一收，部屬能力強了就要放一放�！终�
75、一個(gè)有真正大才能的人卻在工作過(guò)程中感到最高度的快樂(lè )。
76、把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就不平凡�！獜埲鹈�
77、破產(chǎn)是一種暫時(shí)的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
78、成功的企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨立作業(yè)以擔負份內完全職責;也必須將企業(yè)組織內每一個(gè)人視為追尋共同目標的一份子。洛德福特
79、日日行，不怕千萬(wàn)里；常常做，不怕千萬(wàn)事。
80、引導不是某個(gè)人坐在立刻指揮他的軍隊，而是通過(guò)別人的成功來(lái)取得本人的成功�！芸恕ろf爾奇
81、即使日本人現在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì )由自己來(lái)進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng )新�！卖斂�
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