【推薦】個(gè)人培訓總結4篇
個(gè)人培訓總結 篇1
能夠參加這次培訓計劃，我感到十分榮幸，感謝公司各個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導及同事給我的這次機會(huì )。因為深感機會(huì )來(lái)之不易，所以在培訓期間，我在努力工作的同時(shí)，也注意向優(yōu)秀員工看齊，以他們?yōu)榘駱�，努力提高自身的綜合素質(zhì)與技能，希望能夠為企業(yè)貢獻自己的力量。下面我將從三個(gè)方面介紹我的個(gè)人培訓小結：
一、知識上的收獲
通過(guò)此次培訓，我收獲了很多受益終身的知識與技能。從公司的發(fā)展歷程，到自己的崗位職責，從員工基本的準則到工作的技巧技能，從職業(yè)道德操守到公司的企業(yè)文化都有了深刻的了解。
二、體會(huì )上的收獲
本次培訓，授課的領(lǐng)導、老師們語(yǔ)言幽默、實(shí)在，報告內容精彩、豐富，態(tài)度認真、誠懇。我從他們身上看到了榜樣的力量--善于學(xué)習、勇于實(shí)踐、勤于反思、樂(lè )于挑戰，感受到了他們的人格魅力。他們本身也是我學(xué)習的內容!
三、情感上的收獲
認識了許多新朋友。通過(guò)培訓，我認識了許多位新朋友，對原來(lái)認識的工友加深了了解。從朋友們身上學(xué)到了許多東西，見(jiàn)識了他們的優(yōu)秀;感受了大家的友誼;體會(huì )了相互的關(guān)心、配合。也見(jiàn)識了公司領(lǐng)導的重視和用心良苦……這些會(huì )是我一生的財富!
通過(guò)這次簡(jiǎn)短的培訓，我學(xué)習到的東西很多，體會(huì )也很多。但更重要的是將所學(xué)知識仔細消化，并結合實(shí)際，努力工作，爭取早日成長(cháng)為自己崗位上的優(yōu)秀一員!
個(gè)人培訓總結 篇2
從在黨旗下宣誓的那刻起，就告訴自己要處處起模范帶頭作用，要有高的思想覺(jué)悟，轉正一年多了，在老師同學(xué)的監督下，在黨員培訓學(xué)習中，在創(chuàng )先爭優(yōu)中，我有很多體會(huì )，今天把這些心得體會(huì )一一寫(xiě)下，算是激勵自己，鞭策自己，也是對這一年的的總結。
1 、20xx.3---20xx.7 上學(xué)期間這段時(shí)間是在學(xué)校上課的日子，新學(xué)期開(kāi)了新的課程，很多東西又要讓我們去學(xué)習，去融會(huì )貫通，相比以往這個(gè)學(xué)期多的是實(shí)踐，我們會(huì )經(jīng)常帶著(zhù)話(huà)筒、帶著(zhù)本子和筆出去采訪(fǎng)。一開(kāi)始出去總會(huì )有些膽怯，可是同組的朋友說(shuō)，你是班長(cháng)，你去吧。那一刻，我想到的我不僅僅是班長(cháng)，還是黨員，我應該身先士卒，應該勇敢的去做，采訪(fǎng)任務(wù)的順利完成無(wú)疑給了我更大的勇氣;表演課上選擇第一組上臺，嘗試各種不同的角色，組織同學(xué)完成了一次完全自拍自導自演的匯報演出，得到了大家的一致好評，也為我們班集體留下了珍貴的回憶和影像資料。五月接到學(xué)校通知我們要成為提前出去實(shí)習的班級之一，意味著(zhù)我們在未來(lái)的一學(xué)期就要在外面實(shí)習度過(guò)，所以格外珍惜在學(xué)校的日子，大家都在努力學(xué)習，努力做好在學(xué)校的每一件事情，那段日子過(guò)的很充實(shí)，當然面臨著(zhù)出去實(shí)習，班上有好多事情要去做，作為班長(cháng)這些就是義不容辭，那段日子配合著(zhù)導員和系里完成了各項工作，包括同學(xué)們的宿舍清空，行李托運入庫，核實(shí)實(shí)習單位，做好各項離校準備，財務(wù)交接等各項工作。除了是班長(cháng)還是院學(xué)生會(huì )的學(xué)生會(huì )主席，要出去實(shí)習了，有好多學(xué)生會(huì )的工作還得做好，得有個(gè)交代，就這樣，在忙碌離校的時(shí)候，學(xué)生會(huì )的各項交接工作也在有條不紊的進(jìn)行，看著(zhù)下屆學(xué)弟學(xué)妹把工作都捋順了，進(jìn)入狀態(tài)了，我才感覺(jué)自己可以放心的'出去實(shí)習了。在學(xué)校的這段日子，很充實(shí)，很忙碌，但是也很開(kāi)心，收獲了很多，看到自己的成績(jì)，雖然都是很小的，但是點(diǎn)點(diǎn)滴滴都記錄著(zhù)我成長(cháng)得足跡，都見(jiàn)證著(zhù)我的蛻變，它們鐫刻了我在青干院的輝煌，也詮釋了我作為一名黨員在爭先創(chuàng )優(yōu)中的成績(jì)。除了這些能力的成績(jì)之外，在學(xué)期末期末考試中我也取得了優(yōu)異的成績(jì)，再次拿到了第一名的好成績(jì)，也繼續了我在大學(xué)一直第一名的佳績(jì)。
2 、20xx.05---至今 實(shí)習期間當接到要出去實(shí)習通知的時(shí)候，我也很幸運的被老師推薦到河北電視臺農民頻道三農最前線(xiàn)欄目做出鏡熱線(xiàn)員，很順利的通過(guò)了初試和復試，從五月份起我開(kāi)始了在河北電視臺臨時(shí)實(shí)習，每天上午上課，下午實(shí)習，邊學(xué)習，邊工作，生活開(kāi)始加快了節奏。在河北電視臺實(shí)習的那段日子，雖然說(shuō)不上對口，可是畢竟是在一個(gè)和自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的單位，在那里學(xué)到了很多東西�？粗�(zhù)化妝室進(jìn)進(jìn)出出的主持人，看著(zhù)他們那種邊化妝邊熟悉稿子的情景，看到他們在直播間那種隨機應變的靈活，看到他們之間的競爭，看到一臺節目要想最后出現在熒幕上得有很多人的合作，燈光、音響、化妝、導播、主持、字幕、后期……雖然在演播室我只是一個(gè)小小的熱線(xiàn)員，但是看到這些就想到了自己以后的工作，所以在做好自己工作的同時(shí)，我還是在默默的學(xué)習著(zhù)電視工作中的相關(guān)知識技能，也許是每天看多了欣娜、李迎的主持，也許是在臺里看到了不同風(fēng)格的主持人，了解在現場(chǎng)主持中的一些情況，就是在生活中的點(diǎn)點(diǎn)積累，讓我在學(xué)院第一屆金話(huà)筒主持人大賽中以第一名的成績(jì)進(jìn)入決賽，以?xún)?yōu)異的成績(jì)拿到了金話(huà)筒。
也是因為這個(gè)原因，我被社區居委會(huì )選中，代表裕華區計生委員會(huì )參加演講比賽，并拿到了第一名的好成績(jì)。之后八月份參加石家莊的人才招聘會(huì )，來(lái)到了衡水安平電視臺，開(kāi)始了正式的實(shí)習，工作一下子從接熱線(xiàn)轉到了真正的去深入電視工作，感覺(jué)到了壓力，但是也很興奮。開(kāi)始分到了新聞部實(shí)習，那段日子，每天跟著(zhù)新聞部出去采訪(fǎng)，學(xué)的是播音主持，但是最初還是從基本的采訪(fǎng)做起，一開(kāi)始是跟著(zhù)人家看、學(xué)，后來(lái)就是自己設計采訪(fǎng)問(wèn)題，根據現場(chǎng)情況進(jìn)行采訪(fǎng)，不光是出鏡采訪(fǎng)還有就是攝像，在這里的每一個(gè)人都是那種采編播全能型的，所以在這樣的環(huán)境下，要想生存就不得不充實(shí)自己，讓自己熟練掌握原本只是略懂一二的東西。在新聞部實(shí)習期間，我具備了隨機采訪(fǎng)、出鏡介紹現場(chǎng)情況、攝像、隨時(shí)抓新聞敏感、短期速記的能力，而且在新聞部實(shí)習的后半階段，學(xué)會(huì )了后期制作，并和新聞主播一起給每天的新聞配音，熟悉了提詞器，知道了在演播室真的的去配音需要什么樣的狀態(tài)，現在基本上可以做到自己采編播一體，雖然只是很簡(jiǎn)單的那種，但是還是感覺(jué)真的這幾個(gè)月自己蛻變很快，就是一種處處創(chuàng )先爭優(yōu)的心態(tài)讓自己不斷進(jìn)步，才有了今天這樣很快的跨越。
11月從新聞部調到了經(jīng)濟頻道，做一檔企業(yè)類(lèi)的人物專(zhuān)訪(fǎng)，那會(huì )就開(kāi)始了自己策劃，自己聯(lián)系企業(yè)老板，自己設置采訪(fǎng)問(wèn)題，當真正的去負責一檔欄目的時(shí)候，才能明白一個(gè)整體負責和單項負責是有多大的區別。策劃、寫(xiě)稿、和被采訪(fǎng)對象溝通、找訪(fǎng)談的感覺(jué)，還得設計問(wèn)題的銜接點(diǎn)，由于只有一個(gè)機位還得保證畫(huà)面的完整性，保證后期剪輯可以有足夠的鏡頭……這些都是必須想到了，所以只有經(jīng)歷了才知道做一檔欄目有多不容易，雖然是第一次做這樣的欄目，但更是要求自己精益求精，總想追求完美，不想讓自己的欄目遜色于其他欄目，真的就是一種創(chuàng )先爭優(yōu)的心態(tài)，讓自己不斷進(jìn)步，讓那個(gè)節目不斷完善。
12月從人物訪(fǎng)談轉到了一檔互動(dòng)性知識性的欄目，絲網(wǎng)百事通，也是自己策劃，自己出稿，自己聯(lián)系互動(dòng)對象，自己設計知識問(wèn)題。就是在這樣的環(huán)境下開(kāi)始知道做好一個(gè)欄目必須要鉆進(jìn)去，要研究它里面很多不能一眼就看到的東西，這樣真的就會(huì )發(fā)現有很多東西你是必須要不斷地給自己充電，就是一種：?jiǎn)?wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)的感覺(jué)。
現在還在做這些工作，不斷的去了解絲網(wǎng)知識，不斷的去充實(shí)自己的稿子，充實(shí)自己的欄目，做到觀(guān)眾的滿(mǎn)意就是自己不懈的追求。作為一個(gè)人，要不斷進(jìn)步，作為一名實(shí)習生，要不斷完善，作為一名黨員，要處處起模范到頭作用，創(chuàng )先爭優(yōu)才會(huì )讓自己不斷進(jìn)步，不斷完善，不斷提升。
個(gè)人培訓總結 篇3
為進(jìn)一步增強我縣餐飲從業(yè)人員的食品安全意識，提高餐飲服務(wù)食品安全管理水平，防止食品污染和有害因素對人體的危害確保我縣人民群眾的飲食安全，我局認真組織開(kāi)展了餐飲從業(yè)人員培訓，現將培訓工作總結如下：
一、 領(lǐng)導重視，親自部署
9月23日召開(kāi)會(huì )議研究決定，由局領(lǐng)導XXX總體負責餐飲從業(yè)人員的培訓工作，由XXX、XXX、XXX具體負責抓好培訓，培訓時(shí)間為XXX日，培訓地點(diǎn)為XXX。
二、培訓意義
通過(guò)對餐飲服務(wù)從業(yè)人員食品安全法律法規和餐飲服務(wù)食品安全基礎知識等內容的培訓,增強企業(yè)是食品安全第一責任人的意識，提高食品安全自我管理水平，強化從業(yè)人員的食品安全守法意識、誠信意識、自律意識，預防食品安全事故的發(fā)生。
三、相關(guān)培訓
1、食品安全法律法規，包括《食品安全法》及其實(shí)施條例和《餐飲服務(wù)食品安全監督管理辦法》、《餐飲服務(wù)許可管理辦法》、《餐飲服務(wù)食品安全操作規范》等。
2、餐飲服務(wù)食品安全的業(yè)務(wù)知識，包括食品標準；食品污染及其預防控制措施；食物中毒和其他食源性疾病的預防方法；重大活動(dòng)餐飲服務(wù)食品安全保障技能；廚房、環(huán)境、設備以及食品采購、儲存、加工、烹制過(guò)程的衛生要求；餐飲從業(yè)人員的個(gè)人衛生要求等。
3、餐飲服務(wù)食品安全各項制度，包括餐飲服務(wù)采購索證索票進(jìn)貨查驗和臺賬記錄制度，餐飲場(chǎng)所衛生管理制度，餐飲具清洗消毒制度，突發(fā)事件應急預案等11項制度。
此次培訓共計培訓餐飲從業(yè)人員 人，考試合格 人，通過(guò)率100%，通過(guò)培訓進(jìn)一步達到了宣傳《食品安全法》等法律法規的目地，加強了餐飲經(jīng)營(yíng)企業(yè)的法制觀(guān)念，提高了餐飲業(yè)從業(yè)人員的法制觀(guān)念和守法意識，進(jìn)一步防止了食品安全事故的發(fā)生。
個(gè)人培訓總結 篇4
轉眼間，20xx年已悄然走來(lái)， XX年，綜合辦培訓圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標，在公司的領(lǐng)導關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，圓滿(mǎn)完成了全年的培訓任務(wù)。為了總結經(jīng)驗，尋找差距，現將一年來(lái)的工作總結向如下：
一、培訓工作情況：
XX年綜合辦培訓與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓二十期以上，共四百多人人次參加，每屆培訓合格率達90%以上，基本達到了目標要求;（其中包括全公司員工消防知識，消防實(shí)戰練習）。
二、培訓工作分析：
1、XX年的培訓工作比起XX年相比有了較大的進(jìn)步，無(wú)論是在培訓課程還是培訓質(zhì)量上都有了一定的增長(cháng)幅度。一是：對一線(xiàn)操作人員開(kāi)展技能培訓，做到持證上崗;對管理人員進(jìn)行現代管理理念和管理方法的培訓;二是：全員培訓，對所有員工進(jìn)行安全教育、法律法規教育、企業(yè)文化構建與團隊協(xié)作教育與培訓;三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓，學(xué)校將參培人員送到其它培訓機構或規模企業(yè)，接受創(chuàng )新思想和技術(shù)提高培訓。
2、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開(kāi)展起來(lái)較為困難的情形。綜合辦建立了職工學(xué)校，利用職工學(xué)校平臺，在總結了以往的培訓經(jīng)驗基礎上，優(yōu)化了培訓的重要性，重點(diǎn)加強了培訓內容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。
3、不斷改進(jìn)培訓方式，積極探索新的培訓模式：XX年的培訓工作，我們主要采取幻燈片、理論與實(shí)踐相結合的方式來(lái)提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，在投入工作。
三、培訓工作存在的問(wèn)題與不足：
1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導致培訓工作的被動(dòng)性。
2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng )新，只是一味的采取“上面講，下面聽(tīng)‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。
3、培訓過(guò)于形式化：培訓時(shí)間與課時(shí)的不長(cháng)是導致形式化的主要體現，短短的1個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來(lái)。
4、實(shí)施培訓的針對性不好，后續效果評價(jià)不到位目前培訓整體還是停留在推的階段，培訓計劃更多地靠主管部門(mén)去督促和實(shí)施，相對缺乏對業(yè)務(wù)的支持，針對性不強。
5、內部授課老師技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進(jìn)一步規范內部講師管理，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱(chēng)職的講師隊伍。
以上是我對培訓工作的總結，認真進(jìn)行總結是一個(gè)不斷學(xué)習和提高的過(guò)程，只有在實(shí)際工作的過(guò)程中不斷總結，通過(guò)總結尋找工作中的規律，從而培養和提高工作效率及完成工作能力。
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