新員工培訓第一天工作總結

　　總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編幫大家整理的新員工培訓第一天工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　昨天招聘：破冰游戲—右手抓另一個(gè)人左手（音樂(lè )）抽不同產(chǎn)品——現場(chǎng)模擬銷(xiāo)售此間，一直是主動(dòng)的人才能勝利。招聘過(guò)程中，宣傳企業(yè)文化：“影片、成員間行為表達（擁抱）、標志性動(dòng)作、口號”今新員工培訓第一天：企業(yè)基本介紹：“文化，手勢，問(wèn)號，口號”（新員工積極參與）分組“組名、口號、組長(cháng)”。比賽形式，結束有懲罰。組長(cháng)介紹、團隊展示（此刻，是一個(gè)團隊氣勢展現的時(shí)候）班長(cháng)競選（誰(shuí)勇敢走上臺去，誰(shuí)表現更熱烈，誰(shuí)更能帶動(dòng)現場(chǎng)氣氛（舞蹈、手勢、語(yǔ)言、語(yǔ)氣））

　　游戲環(huán)節：兩人一組，啞巴和盲人。由一人指引通過(guò)障礙物——分析感受很多人分享了同伴對自己的照顧。我因為是設置障礙物的人，所以沒(méi)有參加到其中，但是我看到了一個(gè)人用自己的身體去保護另一個(gè)人，相信那個(gè)人也會(huì )感受到同伴對自己的這種好。老師總結：在企業(yè)管理中也是如此，用自己的愛(ài)去關(guān)愛(ài)別人，別人心里會(huì )感激的。團隊領(lǐng)導應該去愛(ài)人，給予更多。還有就是在管理中，用這種游戲可以增強企業(yè)團隊的凝聚力和同事間的親密性。航海游戲：技巧和團結下午的學(xué)習主要側重產(chǎn)品介紹和某些信心的提高。我受益到的是：我的形象無(wú)價(jià)。所以，我應該注重自己的'外表，畢竟社會(huì )很現實(shí)，而且第一印象是非常重要的。還有531學(xué)習法則，5句原話(huà)，3個(gè)工作方法，1個(gè)立刻可以用的方法。我覺(jué)得這個(gè)在做工作總結的時(shí)候很好用，但是，真正體會(huì )可能會(huì )表現地太書(shū)面化。團隊很重要，是每個(gè)成員都能付出自己的力量和一個(gè)人沖鋒陷陣是有天壤之別的。隊長(cháng)的帶領(lǐng)在團隊中至關(guān)重要，一個(gè)敢決策的人才能領(lǐng)導一個(gè)團隊。團結成員也很重要……這個(gè)還要探索，畢竟做到那個(gè)級別的時(shí)候還是有很多問(wèn)題要考慮的。

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