【精選】雙師教師培訓總結3篇
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？以下是小編收集整理的雙師教師培訓總結3篇，希望對大家有所幫助。
雙師教師培訓總結 篇1
本人自20xx年步入職教已近八個(gè)春秋，這是第一次參加由中國干部網(wǎng)絡(luò )教育學(xué)院組織的“雙師型”培訓，有這樣一次高規格培訓機會(huì )很高興。在八年的職業(yè)教育教學(xué)生涯中，我一直在苦苦追求市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)教學(xué)的實(shí)踐性。在專(zhuān)業(yè)教學(xué)之中我不斷探索學(xué)習、不斷進(jìn)取，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)知識水平、動(dòng)手實(shí)踐能力和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，逐步努力使自己從一名單純的教書(shū)匠向一名專(zhuān)家型教師轉變。通過(guò)將近一個(gè)月的網(wǎng)絡(luò )學(xué)習，可以說(shuō)使我在思想上受到很大的震動(dòng)，同時(shí)在教育觀(guān)念也得到了很大程度的更新。
一、 領(lǐng)略職教專(zhuān)家、名師風(fēng)采，增長(cháng)見(jiàn)識
通過(guò)認真仔細觀(guān)看各位專(zhuān)家、名師的網(wǎng)絡(luò )視頻講座，我深深體會(huì )到他們對于職業(yè)教育的熱情和信心。專(zhuān)家和名師們兢兢業(yè)業(yè)、嚴謹治學(xué)，的敬業(yè)精神令人感佩，他們在職業(yè)教育領(lǐng)域深入淺出給予我們指點(diǎn)迷津，使我觀(guān)看各位專(zhuān)家、名師講座以后茅塞頓開(kāi)。
二、 聆聽(tīng)精彩講座
全國非常有名的專(zhuān)家和名師們給我們學(xué)員上課，觀(guān)看講座視頻。這些講座，或深刻，或睿智，或沉穩，或思辨，無(wú)不滋潤著(zhù)我的心田。專(zhuān)家們以鮮活的實(shí)例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述。
首先，使我們從思想上對當前國家高職教育發(fā)展的認識發(fā)生了很大的變化。通過(guò)分析職教發(fā)展的現狀和逼迫性，及對職教發(fā)展前景
的展望，讓我們從思想上徹底得到解放，從根源認識到國家發(fā)展職業(yè)教育的明智之舉。同時(shí)反思自己對職業(yè)教育認識的片面性。
其次是我們從專(zhuān)家們的身上學(xué)到了做學(xué)問(wèn)和做人的道理。為我們傳授了機械專(zhuān)業(yè)的發(fā)展和課程設置，目的明確級結合自身的經(jīng)驗交流如何開(kāi)展好一個(gè)專(zhuān)業(yè)，和做好一個(gè)專(zhuān)業(yè)。深入淺出受益匪淺。 三、 更新教學(xué)觀(guān)念
通過(guò)觀(guān)看網(wǎng)絡(luò )視頻講座，使我耳目一新，深深地認識到自己以前那種傳統教育教學(xué)的師生觀(guān)已跟不上時(shí)代的發(fā)展。要想跟上職業(yè)教育教學(xué)步伐，就要首先轉變傳統的教育觀(guān)念，樹(shù)立正確的師生觀(guān)，增強熱愛(ài)教育事業(yè)的信念。
所以說(shuō)我們必須轉變傳統的教育中的“惟師是從”的專(zhuān)制型師生觀(guān)，構建教學(xué)雙主體之間的相互尊重、相互信任、相互理解的新型的平等、民主的師生關(guān)系。在課堂教學(xué)中，要打破教師主課堂的慣例，徹底拋棄教師心靈深處沉積的傳統的專(zhuān)制思想觀(guān)念。師道尊嚴的思想在課堂上令學(xué)生不敢多說(shuō)不敢質(zhì)疑極大地壓制了學(xué)生創(chuàng )造思維的發(fā)展。我們教師只有從觀(guān)念上更新，允許學(xué)生提出獨到的見(jiàn)解，為學(xué)生創(chuàng )設一種和諧、寬松的“心理安全”環(huán)境和無(wú)拘無(wú)束的“心理自由”環(huán)境，才能創(chuàng )造出師生平等、共樂(lè )融融、共享教學(xué)民主的氛圍。 四、 拓寬學(xué)習視野
總而言之參加這樣的培訓學(xué)習，對我本人來(lái)說(shuō)也許不能做到立竿見(jiàn)影，但學(xué)習真的可以讓我拓寬思路，讓自己的教育方法、教育手段更加豐富，同時(shí)也對自己在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)教學(xué)中一定會(huì )起到重要的指導意義，對自己今后的長(cháng)足長(cháng)進(jìn)和改善指明了方向。
雙師教師培訓總結 篇2
時(shí)光荏苒，歲月如梭。彈指之間在xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院的培訓學(xué)習即將結束，回顧這段時(shí)間的學(xué)習，真是感慨萬(wàn)千，專(zhuān)家們的精彩講課吸引了我的眼球，同行們互動(dòng)交流豐富了我的思維，置身其中，知識和情感一起升華。每一次培訓帶給我的是思想的洗禮、心靈的震撼、理念的革新，每一次培訓都讓我切身感受到我們教師該如何從一個(gè)教書(shū)匠向一名知識型、教研型、實(shí)踐性的專(zhuān)業(yè)化教師轉變的過(guò)程！通過(guò)這次培訓，我的眼界開(kāi)闊了，思考問(wèn)題能站在更高的境界，許多疑惑迎刃而解。
自從參加了雙師型教師培訓后，在各位教育專(zhuān)家的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)下，自己的教育觀(guān)念得到了更新，現代教育教學(xué)思想也在心中萌芽發(fā)展。在培訓中，我更進(jìn)一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足，一些對教育教學(xué)工作很有見(jiàn)解的專(zhuān)家以鮮活的案例和豐富的知識內涵，給了我具體的操作指導，使我的教育觀(guān)念進(jìn)一步得到更新，這樣有實(shí)效的學(xué)習使我受益匪淺。下面將我的學(xué)習心得體會(huì )總結如下：
一、在培訓中自我反思，增強信心。
在這次雙師型教師的培訓中，我突然感到自己身上的壓力加大了，因為時(shí)代在進(jìn)步，教育的發(fā)展應該與時(shí)俱進(jìn)，要想不被落后淘汰，要想最終成為一名合格的雙師型教師，就要更努力地提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平、教育科研能力、課堂教學(xué)能力等。而這就需要我付出更多的時(shí)間和精力，努力學(xué)習各種教育理論，并勇于到課堂上去實(shí)踐，及時(shí)對自己的教育教學(xué)進(jìn)行反思、調控，加大雙師型教師的帶頭作用等，我相信通過(guò)自己的不斷努力會(huì )有所收獲，有所感悟的。
現代教育不是簡(jiǎn)單地傳授知識，重要的是要培養學(xué)生的能力，作為當今教師，我們要時(shí)刻為自己敲警鐘，才能適應現代教育的要求。教師，要成為多面手，會(huì )運用多學(xué)科知識解決所任學(xué)科教學(xué)中的問(wèn)題。教師，不僅要豐富自己的學(xué)科知識，而且要多層次，多領(lǐng)域涉獵知識，迅速提升自己的專(zhuān)業(yè)知識和技能，才能做到駕輕就熟。教師，要自我超越，使自己成為不斷進(jìn)步，不斷創(chuàng )新的人，成為學(xué)生心目中一本百讀不厭的全書(shū)。讓學(xué)生超越了教師的攙扶和點(diǎn)化后，學(xué)會(huì )質(zhì)疑、學(xué)會(huì )批判，最終讓教師成為學(xué)生學(xué)習的伙伴。教育家顧玲沅認為：“真正的名師是在學(xué)校里、課堂里摔打出來(lái)的�！�
二、在培訓中思想得到提升，開(kāi)闊了眼界。
xx等每一位教育專(zhuān)家的講座都是那么精彩，引發(fā)了我們對新課標和課程體系深層次的關(guān)注和思考，使我們感受到教師的職業(yè)幸福，領(lǐng)略了名師成長(cháng)歷程的艱辛和奧秘。培訓期間，學(xué)院領(lǐng)導親臨班級，對我們的學(xué)習、生活極為關(guān)心，想我們所想，急我們所急，盡一切可能讓我們在有限的時(shí)間內學(xué)到更多的知識。所有的任課教師，都能在繁忙的教學(xué)、科研中騰出時(shí)間，準時(shí)到位上課。他們不但有本專(zhuān)業(yè)深厚的知識而且有廣博的知識群，各位教師有著(zhù)寬厚的文學(xué)功底種種。
xx老師等人都給我留下了深刻的印象。學(xué)高為師，身正為范，在這里進(jìn)一步得到了驗證。這么好的教師，這么多的領(lǐng)導的關(guān)心，我們又帶著(zhù)單位領(lǐng)導和同行的厚望，這一個(gè)多月應該說(shuō)對我來(lái)講沒(méi)有理由不認真學(xué)習，只有變壓力為動(dòng)力，不懈怠，才能不辜負所有關(guān)心、為我們本次進(jìn)修提供機會(huì )的領(lǐng)導、同事的厚望。
長(cháng)期以來(lái)，在傳統的課程觀(guān)念影響下，我們把課程限定在狹小的學(xué)科課程的圈子里，從而人為他縮小了學(xué)生學(xué)習的空間。當迅猛發(fā)展的時(shí)代要求我們培養具有創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)人才時(shí)，我們不得不反思現有的課程體系，都說(shuō)要努力還學(xué)生一個(gè)自我，但由于傳統教育思想的根深蒂固，在教育教學(xué)過(guò)程中，“以學(xué)生為本”卻難以落到實(shí)處。
在培訓學(xué)習的過(guò)程中，專(zhuān)家們的精彩講座，一次次地激起我內心的感應。在這種理論和實(shí)踐的對話(huà)中，我們喜悅地收獲著(zhù)專(zhuān)家們思想的精髓、理論的精華。有了充分的`理論作指導，教學(xué)實(shí)踐就有了一定的方向性。我注意用新思想、新理念來(lái)支配調控自己的教學(xué)行為，力求全面貫徹課改精神，讓每一個(gè)學(xué)生在教師積極有效的指導下，都生動(dòng)活潑地學(xué)習，促使他們全面發(fā)展。具體做法如下：
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )設情境，激發(fā)學(xué)習興趣。
心理學(xué)研究證明：一個(gè)人的感知、注意、記憶、思維、想象等智力因素，都受主體情緒的影響。在輕松自如的環(huán)境下，人的自主探索和體驗的狀態(tài)最富有開(kāi)拓性和創(chuàng )造性，也就是說(shuō)，只有課堂充滿(mǎn)生動(dòng)活潑的心理氣氛時(shí)，學(xué)生的精神才會(huì )飽滿(mǎn)，情緒才會(huì )高漲，興趣才會(huì )濃厚，思維才會(huì )活躍，學(xué)習效率才能提高。因此，在教學(xué)中我嘗試對學(xué)習環(huán)境與氛圍的創(chuàng )設，取得較好的效果。
�。ǘ┎捎渺`活的教學(xué)形式，面向全體學(xué)生。
新的教學(xué)理念提出：要面向全體學(xué)生。每一個(gè)孩子的天性都樂(lè )于自我表現，可如果總是單調呆板地教學(xué)，就違背了孩子的年齡特征與認知自動(dòng)特點(diǎn)，時(shí)間長(cháng)了，學(xué)生的興趣就會(huì )喪失，大部分的學(xué)生就會(huì )產(chǎn)4
生厭學(xué)情緒，每堂課只有少部分的好學(xué)生來(lái)勉強配合老師完成教學(xué)活動(dòng)，長(cháng)此下去又怎能達到新課改的要求呢？為了避免這種現象的惡性循環(huán)，我在備課中注重備學(xué)生、備教法，采用靈活可行的教學(xué)形式來(lái)組織進(jìn)行課堂教學(xué)，為學(xué)生的全面發(fā)展，個(gè)性發(fā)展提供一定的空間。
1、師生互動(dòng)，主動(dòng)參與。
傳統的教學(xué)是以教定學(xué)，即教師牽著(zhù)學(xué)生走，學(xué)生圍繞教師轉，讓學(xué)生配合教師的教，長(cháng)此以往，學(xué)生習慣被動(dòng)學(xué)習，學(xué)習的主動(dòng)性漸漸喪失，不愿學(xué)也不會(huì )學(xué)。新課程倡導教師的教是為了學(xué)生的學(xué)，要讓學(xué)生學(xué)會(huì )學(xué)習。我在課堂中能夠擺正教師的主導位置，主動(dòng)自覺(jué)地做好角色轉換，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，讓學(xué)生擁有學(xué)習的主動(dòng)權，真正成為學(xué)習的主人。而教師則成為學(xué)生學(xué)習的同行者與促進(jìn)者，和學(xué)生們一起學(xué)習與發(fā)展，讓自己的課堂建立起師生平等互動(dòng)的學(xué)習氛圍，讓每一個(gè)學(xué)生都主動(dòng)他參與到教學(xué)活動(dòng)中去。
2、合作學(xué)習，鼓勵創(chuàng )造。
合作學(xué)習是指學(xué)生在小組或團隊中為了完成共同任務(wù)，有明確的責任分工的互助性的學(xué)習，在合作學(xué)習的學(xué)習的過(guò)程中，學(xué)生不僅可以相互實(shí)現信息與資源的整合，不斷地擴展和完善自我認知，而且學(xué)會(huì )交往、學(xué)會(huì )參與、學(xué)會(huì )傾聽(tīng)、學(xué)會(huì )尊重他人。這些都是21世紀公民應具備的素質(zhì)。
教學(xué)是一門(mén)藝術(shù)，它不僅需要學(xué)生的各個(gè)感官都積極參與，而且要需要學(xué)生形成一股合力，用集體的智慧和力量來(lái)完成，尤其是處在倡導合作學(xué)習、探究學(xué)習的今天，如何在課堂上給學(xué)生留點(diǎn)“交往”空5
雙師教師培訓總結 篇3
關(guān)于 “雙師型”教師的培養總結
根據《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》、《面向21世紀深化職業(yè)教育改革的意見(jiàn)》等文件精神，立足我校實(shí)際，全面貫徹“修身立業(yè)、服務(wù)社會(huì )”的辦學(xué)理念，我部門(mén)積極落實(shí)“師德高尚，素質(zhì)全面、技能扎實(shí)、一專(zhuān)多能”的人才培養的要求。在過(guò)去的一年多時(shí)間中，我部門(mén)積極主動(dòng)開(kāi)展各方面工作，確�！半p師型”教師隊伍建設穩步推進(jìn)。
1． 明確目標，把握方向
目前，各行各業(yè)都在提倡發(fā)展“雙師”，從職業(yè)院校來(lái)看，對這一概念就有著(zhù)很多的表述。綜合這些概念，我認為本部門(mén)的“雙師”必須是既能掌握專(zhuān)業(yè)技能（技能要與社會(huì )接軌，時(shí)時(shí)更新專(zhuān)業(yè)知識結構）給學(xué)生帶來(lái)有價(jià)值的和實(shí)用的技術(shù)，同時(shí)需具有良好品德，能為學(xué)生指引正確的人生方面、培養學(xué)生正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，并且后面一條更為重要。
這一目標有這樣兩種含義：第一，本部門(mén)的“雙師”是“認人不認證”，即對教師有多少專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)并不看重，更重要的是在實(shí)踐中去檢驗是否真正具備了“雙師”的能力。第二，讓本部門(mén)教師都持有這種觀(guān)念，一方面促使教師不要為了證書(shū)而學(xué)，而是為了豐富自身而學(xué)，杜絕偽“雙師”的出現；另一方面也是為了能激勵青年教師，給他們一個(gè)公平的環(huán)境。撇開(kāi)證書(shū)和職稱(chēng)的束縛，盡最大可能體現出優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得的用人機制。
2．引進(jìn)校外兼職教師
我部門(mén)專(zhuān)業(yè)多、學(xué)生多、專(zhuān)任教師少，為了緩和這種矛盾，我部門(mén)選擇從校外引進(jìn)兼職人員。兼職人員一般都是外校教師和企業(yè)一線(xiàn)人員，保證兼職教師的教學(xué)質(zhì)量成為我部門(mén)工作的一個(gè)重點(diǎn)。目前，我部門(mén)要做好以下幾個(gè)方面的事情，確保兼職教師也是“真雙師”。
3．與企業(yè)聯(lián)合培養
我部門(mén)為維持正常的教學(xué)秩序，將教師絕大部分時(shí)間都用在了課堂教學(xué)和校內管理工作上，使教師很難有較多的時(shí)間和精力提高實(shí)踐動(dòng)手能力。因此，要提高教師的專(zhuān)業(yè)技能，讓教師走進(jìn)企業(yè)一線(xiàn)是一種簡(jiǎn)單和實(shí)用的方法。所以，我部門(mén)積極聯(lián)部門(mén)各企業(yè)單位，加強校企合作。一年多時(shí)間來(lái)，我部門(mén)先后與江淮汽車(chē)有限公司、合力叉車(chē)、合肥鍛壓廠(chǎng)、美菱集團等企業(yè)建立了良好的合作關(guān)部門(mén)。將企業(yè)的一些師傅和我部門(mén)教師進(jìn)行師徒結對，確保教師的技能水準與時(shí)俱進(jìn)。今后，我部門(mén)還需不斷拓展教師實(shí)訓企業(yè)，讓更多的教師下廠(chǎng)鍛煉，并且要找到對口單位，逐步實(shí)行全程式培養、交互式培養、提高式培養、強化式培養等“雙師型”教師
培養模式。
4．完善了“雙師型”教師隊伍獎懲機制
(1) 參加相關(guān)進(jìn)修學(xué)校、企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)修培訓的教師在學(xué)校給予獎勵的基礎上，部門(mén)部根據實(shí)際對教師也要給予一定獎勵。
(2) 對有“雙師”能力卻沒(méi)有相應證書(shū)的教師，部門(mén)部要給他們機會(huì )、給他們平臺，幫助他們成為“真雙師”。
(3) 在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審中，同等條件下“雙師型”教師給予優(yōu)先推薦。
(4) 鼓勵教師自學(xué)，獲取職業(yè)技能資格。鼓勵教師參加企業(yè)培訓工作，獲得行業(yè)資格證書(shū)并參與企業(yè)科研項目，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研結合，對這部分教師要加大獎勵幅度。
(5) 對于一些只有相應資格證書(shū)而沒(méi)有真正能力的“偽雙師”，一經(jīng)發(fā)現，在其未達到要求時(shí)，不再安排其課程并且不再享有部門(mén)部任何福利。
以上是我部門(mén)近一年多時(shí)間在“雙師型”教師培養上的一些總結，在工作和方法上存在著(zhù)很多的不足，在過(guò)程中也有許多遺憾。今后，我部門(mén)將一如既往的在打造高素質(zhì)“雙師型”教師這一方向的指引下，根據環(huán)境不斷調整自己，逐漸修正和完善自身的不足，彌補遺憾，讓我部門(mén)教師成為名副其實(shí)的“雙師型”教師。
20xx年9月
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