農村勞動(dòng)力培訓工作總結范文（精選6篇）
時(shí)間一晃而過(guò)，一段時(shí)間的工作活動(dòng)告一段落了，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的努力后，我們在不斷的成長(cháng)中得到了更多的進(jìn)步，將過(guò)去的成績(jì)匯集成一份工作總結吧。想必許多人都在為如何寫(xiě)好工作總結而煩惱吧，下面是小編為大家整理的農村勞動(dòng)力培訓工作總結范文（精選6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
農村勞動(dòng)力培訓工作總結1
一、培訓任務(wù)完成情況
根據市農業(yè)局文件下達給我縣的陽(yáng)光工程培訓任務(wù)為農業(yè)專(zhuān)項技術(shù)培訓1000人，農業(yè)職業(yè)技能培訓500人，其中農民信息員專(zhuān)業(yè)200人，畜禽養殖員專(zhuān)業(yè)200人，沼氣工專(zhuān)業(yè)100人。農業(yè)職業(yè)技能培訓由縣農廣校承擔完成，農業(yè)專(zhuān)項技術(shù)培訓由農機校承擔完成。
縣農業(yè)廣播電視學(xué)校從10月17日開(kāi)始培訓，至11月9日結束，共舉辦了三期9個(gè)班次的培訓，實(shí)際培訓502人，考核合格502人，任務(wù)完成率100.4%。農業(yè)機械化學(xué)校自10月16日開(kāi)始培訓，至11月30日結束，共舉辦培訓13期，培訓學(xué)員1006人，任務(wù)完成率100.6%。
二、主要做法和經(jīng)驗
1、早謀劃、早準備，我局高度重視陽(yáng)光工程工作。早在今年三月上旬便在全縣范圍內組織開(kāi)展了一次2013年農村勞動(dòng)力培訓陽(yáng)光工程培訓需求調研。調研工作緊密結合我縣實(shí)際，圍繞縣委縣政府確定的“三大支柱”、“四大區域”和農民產(chǎn)業(yè)發(fā)展科技需求從而展開(kāi)，初步確定了我縣培訓培訓重點(diǎn)，即畜禽養殖員、農民信息員、沼氣工和一些實(shí)用的農業(yè)專(zhuān)項技術(shù)培訓，并按省市陽(yáng)光辦的要求進(jìn)行了相關(guān)材料的上傳申報，為任務(wù)落實(shí)奠定了基礎。同時(shí)，根據省市農業(yè)部門(mén)的工作安排，對開(kāi)展陽(yáng)光工程培訓基地重新認證，在規定時(shí)間內，按要求完成了資料上報。我縣農機化學(xué)校和農業(yè)廣播電視學(xué)校被列為國家陽(yáng)光工程培訓基地，順利爭取到2013年陽(yáng)光工程培訓任務(wù)1500人。
2、廣泛宣傳，取得各方支持，依托鎮村開(kāi)展培訓。上半年我縣結合科技之春宣傳月活動(dòng)，黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，農村勞動(dòng)力培訓陽(yáng)光工程需求調研活動(dòng)等，深入農村宣傳國家陽(yáng)光工程政策，讓廣大農民對陽(yáng)光工程政策先有一個(gè)感性認識，為后半年的實(shí)際培訓招生做了鋪墊。同時(shí)主動(dòng)與相關(guān)鎮村進(jìn)行溝通，爭取他們的支持。例如今年陽(yáng)光工程的畜禽養殖員專(zhuān)業(yè)培訓第一期就得到了鎮黨委政府的.大力支持，使得該期培訓在距縣城最偏遠的鎮順利開(kāi)班。我們之所以把培訓地點(diǎn)選在鎮，一是該鎮是烏雞的種源保護區域之一，并有大量的烏雞、生豬養殖戶(hù)；二是鎮黨委政府的大力支持和群眾的熱切期盼，使培訓工作順利進(jìn)行。接官亭鎮是我縣沼氣建設重點(diǎn)鎮，沼氣池建設率達到70%，是全縣18個(gè)鎮沼氣建設利用較好的鎮，鎮政府也很支持陽(yáng)光工程培訓，群眾熱切期盼掌握更多的使用管理技術(shù)，所以我們將陽(yáng)光工程培訓的沼氣工專(zhuān)業(yè)放在接官亭鎮進(jìn)行。農民信息員專(zhuān)業(yè)也得到了包括榮程中學(xué)在內的相關(guān)單位的支持。
承擔農業(yè)專(zhuān)項技術(shù)培訓任務(wù)的縣農機校，積極與扶貧部門(mén)聯(lián)系，結合“鎮村整體推進(jìn)”扶貧開(kāi)發(fā)項目和國家扶持發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目結合，舉辦培訓班，聘用本縣農業(yè)系統的農技、畜牧、蠶桑、蔬菜、烤煙的專(zhuān)業(yè)教師，配合扶貧辦、中藥局專(zhuān)業(yè)教師及本校農機專(zhuān)業(yè)高中級職稱(chēng)的技術(shù)人員為陽(yáng)光工程培訓骨干。按照“鎮村整體推進(jìn)”發(fā)展項目，制定專(zhuān)業(yè)培訓計劃，進(jìn)購專(zhuān)業(yè)培訓書(shū)籍。學(xué)校專(zhuān)門(mén)翻印《農業(yè)科技入戶(hù)手冊》一書(shū)，學(xué)校和聘用教師密切配合，深入農村給農民傳輸了需要的科技知識。
3、嚴格執行八項監管制度，培訓基地精心組織培訓。局里成立陽(yáng)光工程工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由局長(cháng)擔任，副組長(cháng)由分管局長(cháng)兼任，農業(yè)科、辦公室相關(guān)人員為成員。10月8日我局及時(shí)召開(kāi)了全縣農民培訓陽(yáng)光工程項目實(shí)施工作動(dòng)員部署會(huì )議，進(jìn)一步統一思想，提高認識，明確工作任務(wù)和重點(diǎn)，并分別與兩個(gè)培訓基地簽訂責任書(shū)，要求兩個(gè)培訓基地按照省市相關(guān)文件要求，迅速開(kāi)展工作。培訓基地在完成選擇教材、聯(lián)系教師、確定培訓地點(diǎn)、后勤保障等前期工作后，向我局提交開(kāi)班申請，20xx年10月17日農廣校負責的農業(yè)職業(yè)技能培訓農民信息員專(zhuān)業(yè)第一期培訓在榮程中學(xué)順利開(kāi)班，截止11月9日陸續完成了200名畜禽養殖員和102名沼氣工的培訓任務(wù)。農機校與我縣扶貧部門(mén)聯(lián)合，深入鎮村，結合當地產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，開(kāi)展了關(guān)于農機具操作、農業(yè)種植、烤煙種植、畜牧養殖、魔芋、茱萸、食用菌、黃精等特色項目的13期培訓，激發(fā)了農民專(zhuān)業(yè)培訓興趣，增強了產(chǎn)業(yè)發(fā)展信心，提高了種養殖戶(hù)技術(shù)水平。組織培訓的整個(gè)過(guò)程中將農民是否需要、是否滿(mǎn)意、是否歡迎作為培訓的基本標準。在具體培訓監管中我們嚴格執行“一二三堂課制度”等八項監管制度，保證了培訓時(shí)間和培訓效果，培訓基地按要求給學(xué)員兌現了補助。從參訓學(xué)員反饋的信息來(lái)看，培訓效果較好。
4、規范培訓資料的收集與整理，及時(shí)開(kāi)展檢查驗收。我們在培訓工作開(kāi)展前期，強調培訓資料規范整理的重要性，在培訓工作開(kāi)展時(shí)，動(dòng)態(tài)抽查培訓基地資料是否規范、齊全，對存在問(wèn)題的，要求及時(shí)整改，在培訓基地全面完成培訓任務(wù)后，進(jìn)行檢查驗收，檢查其項目申報文件，任務(wù)下達文件，培訓計劃，培訓工作總結，培訓班教學(xué)計劃，培訓制度，培訓時(shí)間安排表，學(xué)員信息登記表，培訓臺賬，點(diǎn)名冊，測評表，結班考核試卷，成績(jì)單，補貼發(fā)放表等。自始至終要求培訓基地嚴格按照文件要求進(jìn)行收集與整理，確保培訓資料的真實(shí)性、完整性和規范性。
5、調研職業(yè)農民培訓現狀，整合資源抓住培訓新機遇。全縣按照產(chǎn)業(yè)布局和種、養業(yè)發(fā)展，形成了一批專(zhuān)門(mén)從事農業(yè)生產(chǎn)的新型職業(yè)農民。通過(guò)積極探索和調研，培育和發(fā)展職業(yè)農民培訓教育工作是近年抓技術(shù)促經(jīng)濟發(fā)展的重要工作。按照市陽(yáng)光辦的按排，我縣積極開(kāi)展卓有成效，縣陽(yáng)光辦與學(xué)校教職工分成兩個(gè)組，深入鎮村，了解全縣產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展現狀，幫助解決生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題，選擇有共性特點(diǎn)的產(chǎn)業(yè)項目，提出發(fā)展思路。經(jīng)過(guò)走訪(fǎng)調查，鎮與鎮、村與村各自發(fā)展水平的規模、種類(lèi)不同，地域、經(jīng)營(yíng)規模大小不一，按照調研數據，撰寫(xiě)了《整合教育資源推進(jìn)農民技術(shù)培訓》的調研報告。不但為上級部門(mén)提供了工作依據。也為我縣今后開(kāi)展職業(yè)農民技術(shù)教育提供了參考依據。
三、意見(jiàn)建議
1、適當放寬培訓對象的戶(hù)口限制。根據文件要求，培訓對象為省農村戶(hù)口，年齡在16—65周歲之間，有培訓意向的農民。然而我縣地處陜甘川三省交界處，通過(guò)婚嫁進(jìn)入我縣的外省人口較多，雖然他們部分戶(hù)口在外省，但確實(shí)在縣農村定居。按照文件規定，他們無(wú)法參加培訓；其次我縣農村的部分高校畢業(yè)生回鄉創(chuàng )業(yè)，部分戶(hù)口已經(jīng)轉入學(xué)校（外地）且是非農戶(hù)口，導致此類(lèi)人群也無(wú)法參加培訓。
2、擴展培訓專(zhuān)業(yè)，投放更多培訓指標。今年我縣農業(yè)職業(yè)技能培訓的專(zhuān)業(yè)僅限于農民信息員、畜禽養殖員、沼氣工三個(gè)，但是在培訓學(xué)員滿(mǎn)意度測評表的建議意見(jiàn)中我們收集到關(guān)于開(kāi)展蔬菜（含食用菌）、果樹(shù)（含核桃）、馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng )建等方面的技術(shù)培訓需求。另對畜禽養殖應該投放更多的培訓人數，因為我縣地處山區，大部分是坡地，農民主要以養殖業(yè)為主。
3、培訓任務(wù)及早下達。今年培訓任務(wù)下達的較遲，準備、培訓比較倉促。早下達任務(wù)，有利于細化培訓工作。
今年的陽(yáng)光工程培訓工作在培訓基地和相關(guān)鎮村的協(xié)助配合下，于11月下旬圓滿(mǎn)完成。我們將盡早做好明年陽(yáng)光工程培訓的相關(guān)準備工作，力爭在實(shí)際培訓中做到：加大實(shí)際操作的比重，理論深入淺出，操作簡(jiǎn)單易行，讓農民把在培訓中學(xué)到的技術(shù)，盡可能的轉換成實(shí)際的經(jīng)濟效益。
農村勞動(dòng)力培訓工作總結2
一、貫徹精神，借鑒經(jīng)驗，調整機構
XX縣委、縣政府高度重視農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作，蒼南現場(chǎng)會(huì )后，縣委再次召開(kāi)培訓領(lǐng)導小組工作會(huì )議，認真學(xué)習市委包哲東副書(shū)記的重要講話(huà)和蒼南經(jīng)驗，專(zhuān)題研究深化我縣農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作�？h委要求相關(guān)部門(mén)要在思想上進(jìn)一步重視，認真貫徹落實(shí)蒼南現場(chǎng)會(huì )精神，切實(shí)抓好我縣農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作。同時(shí)結合實(shí)際工作，調整人員，健全機構，充實(shí)專(zhuān)兼職干部，落實(shí)了專(zhuān)門(mén)的辦公場(chǎng)所和辦公設備，努力使培訓工作規范化、制度化。
二、結合實(shí)際，強化措施，開(kāi)展培訓
年初，我們認真總結去年經(jīng)驗，分析存在問(wèn)題，結合實(shí)際提出了有針對性的辦法和措施，制定了《XX縣2005年度農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓實(shí)施意見(jiàn)》，落實(shí)專(zhuān)項培訓經(jīng)費250萬(wàn)元。
一是調查研究，開(kāi)展基地培訓。為整合培訓基地，促進(jìn)培訓資源的充分利用，4月份組織人事勞動(dòng)、教育、農業(yè)等部門(mén)到甌北等地對我縣的勞動(dòng)力素質(zhì)培訓基地基本情況進(jìn)行了調查。在調查研究的基礎上，結合我縣實(shí)際，出臺了《XX縣農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓基地認定辦法》，并要求各有關(guān)部門(mén)將自己管理范圍內的培訓基地認真進(jìn)行一次檢查和評估，擇優(yōu)上報一批基地作為縣級培訓基地報縣農培辦審核認定。，已有10家基地上報，培訓的范圍包括泵閥、裁縫、計算機等一些符合我縣主要工業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專(zhuān)業(yè)。三、當前存在的`主要問(wèn)題
三、在培訓工作中，我們也存在一些不足和問(wèn)題，主要表現在以下四個(gè)方面：
一是宣傳不到位，農民培訓的熱情不高。由于宣傳工作做到不夠，使一些農民沒(méi)有充分認識到培訓的重要性，且由于我縣滯留在家的農民普遍文化程度低，年齡偏大，就業(yè)競爭力差，他們參加培訓的積極性不高。
二是各鄉鎮培訓工作開(kāi)展不平衡，工業(yè)和農業(yè)重點(diǎn)鄉鎮培訓工作開(kāi)展的比較好，一些貧困落后的鄉鎮培訓積極性不高。
三是培訓項目開(kāi)展不平衡。目前，我縣的專(zhuān)業(yè)農民培訓開(kāi)展的比較好，綠色證書(shū)、農函大培訓工作力度非常大，而務(wù)工農民和轉業(yè)農民的技能培訓人數比較少。
四是培訓后的就業(yè)服務(wù)不到位。由于目前企業(yè)用工需求量不大，加上一些培訓機構自身條件的限制，勞務(wù)輸出供需見(jiàn)面會(huì )和本地用工招聘會(huì )質(zhì)量不高，服務(wù)工作沒(méi)有完全到位。
四、下步工作打算
一是健全組織機構，進(jìn)一步完善農村勞動(dòng)力培訓工作制度。
健全和完善工作機構，特別是四個(gè)專(zhuān)業(yè)培訓小組和各鄉鎮的培訓組織機構，配備相應的專(zhuān)職工作人員，使農民素質(zhì)培訓工作真正做到有人抓。加強縣農培辦同各部門(mén)之間的協(xié)作，發(fā)揮他們各自?xún)?yōu)勢，形成合力，共同抓好我縣的農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作。開(kāi)展縣級培訓基地認證工作，加強對培訓基地的規范化建設。進(jìn)一步建立信息交流、工作通報、調查研究等工作制度，及時(shí)了解農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作的新情況，發(fā)現新問(wèn)題，總結新經(jīng)驗，提出新舉措。
二是結合我縣產(chǎn)業(yè)結構特點(diǎn)，進(jìn)一步加強技能培訓工作。
繼續采用訂單培訓或定向培訓方式，聯(lián)合我縣奧康、紅蜻蜓、報喜鳥(niǎo)等一批知名企業(yè)，引導企業(yè)根據國家職業(yè)標準和不同行業(yè)、不同工種、不同崗位對從業(yè)人員的要求，開(kāi)展崗位技能培訓。重點(diǎn)結合我縣服裝、泵閥、鞋業(yè)等產(chǎn)業(yè)結構特點(diǎn)，充分利用永嘉先進(jìn)制造業(yè)培訓基地，開(kāi)展服裝、泵閥等實(shí)用操作技術(shù)培訓，使更多的農民不斷掌握實(shí)用技能，以適應我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。全面實(shí)施勞動(dòng)力培訓雙后雙百工程，使我縣初、高中畢業(yè)后的分流學(xué)生百分之百參加培訓，百分之百能夠轉移就業(yè)。
三是拓寬融資渠道和勞動(dòng)力轉移平臺，進(jìn)一步做好培訓農民就業(yè)工作。
在用好縣財政培訓專(zhuān)項扶持資金250萬(wàn)元的基礎上，我們鼓勵企業(yè)和社會(huì )力量參與培訓工作，利用企業(yè)現有的設備和技術(shù)人員，努力形成政府、企業(yè)共同投資參與培訓的良好局面。積極拓寬勞動(dòng)力轉移平臺，通過(guò)建立勞務(wù)輸出服務(wù)中心，依靠法律援助中心，采取跟蹤服務(wù)、上門(mén)服務(wù)等措施對已培訓的農民提供勞務(wù)信息服務(wù)、誠信擔保和法律援助，促進(jìn)農民真正轉移就業(yè)。
四是加強指導，強化督查，進(jìn)一步確保培訓的質(zhì)量和效果。
把農村勞動(dòng)力的培訓率、合格率、發(fā)證率、轉移就業(yè)率納入政府部門(mén)年度工作目標考核指標體系。加強對各鄉鎮和有關(guān)部門(mén)的督促指導，把任務(wù)分解落實(shí)到部門(mén)、鄉鎮、村、人，每?jì)蓚�(gè)月對全縣各部門(mén)、鄉鎮的培訓工作完成情況進(jìn)行通報，對培訓工作完成好的單位和個(gè)人予以表彰，對未完成任務(wù)的單位要追究主要領(lǐng)導責任，并予以通報批評。
20xx年7月22日
農村勞動(dòng)力培訓工作總結3
20xx年，xx市科協(xié)把實(shí)施陽(yáng)光工程作為科普工作的重頭戲來(lái)抓，實(shí)行領(lǐng)導、人力、物力、財力多方傾斜，進(jìn)一步促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移，提高農民就業(yè)技能，增加農民收入�，F總結匯報如下。
一、選好培訓基地，制定培訓目標。
根據我市初選的7所培訓基地的`性質(zhì)不同，我單位把黨校、技工學(xué)校和科技職校定為培訓基地，并分別在這三個(gè)培訓基地開(kāi)展了農村勞動(dòng)力轉移培訓工作，20xx年培訓農村勞動(dòng)力到60人。
二、落實(shí)培訓總結，執行培訓制度。
培訓基地要執行工作月報制，在月底前上報上個(gè)月培訓轉移有關(guān)統計數據，每個(gè)班次結束時(shí)要到培訓點(diǎn)進(jìn)行檢查驗收，對培訓就業(yè)的學(xué)員采取就業(yè)跟蹤或深入農戶(hù)的形式，抽查轉移就業(yè)情況。
三、加強培訓管理，實(shí)施承諾服務(wù)。
培訓基地將公開(kāi)“陽(yáng)光工程”招生簡(jiǎn)章，明確對培訓崗位、內容、時(shí)間、收費及補貼標準，并公開(kāi)學(xué)員名字，隨時(shí)接受學(xué)員監督，對于接受培訓的學(xué)員要實(shí)行承諾制原則，為他們培訓就業(yè)一條龍服務(wù)。
農村勞動(dòng)力轉移培訓是一項大工程，我們將積極響應上級號召，發(fā)揮科協(xié)最大職能，把這項工作抓緊抓好，為打造“和諧xx”做出貢獻。
農村勞動(dòng)力培訓工作總結4
一、基本情況
二、主要工作
1、研究確定了20xx年農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工程實(shí)施計劃方案和適當提高了20xx年農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工程財政資金補助辦法。
2、加強與市陽(yáng)光辦、培訓學(xué)校、企業(yè)在培訓過(guò)程的合作、協(xié)調溝通工作，并宣傳好勞動(dòng)力轉移培訓政策等，確保培訓工作順利進(jìn)行。
3、完善了相關(guān)檔案資料建設，上報好轉移培訓信息材料和數據。
4、接受并配合市財政調研組對我鎮農村勞動(dòng)力轉移培訓工作的調查。
三、工作措施
1、加強領(lǐng)導、精心組織實(shí)施。鎮充實(shí)了農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工程領(lǐng)導小組及其設辦公室，加強了全鎮農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作的領(lǐng)導與協(xié)調，并與與農業(yè)、勞動(dòng)、科技、婦聯(lián)、團委、成教等部門(mén)密切合作，按照職責分工，廣泛動(dòng)員組織各類(lèi)農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓，不斷擴大培訓規模，努力提高培訓率和就業(yè)率。
2、培訓骨干，推進(jìn)規范動(dòng)作。對從事農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作的管理人員開(kāi)展業(yè)務(wù)和政策培訓，做到政策熟悉、業(yè)務(wù)知曉。
3、多渠道籌措農村勞動(dòng)力培訓經(jīng)費。實(shí)行政府、用人單位和培訓機構共同分擔的經(jīng)費籌措機制。鎮財政或經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心因地制宜，按實(shí)際需要安排一定的培訓經(jīng)費；與勞動(dòng)等有關(guān)部門(mén)配合，督促用人單位在職工教育經(jīng)費中列支所錄用農民工的'培訓經(jīng)費。使參訓農民得到免費培訓。以推動(dòng)農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作。
4、建立督導和表彰獎勵機制。加強對農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓計劃實(shí)施情況組織督導檢查。及時(shí)表彰獎勵農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作成效顯著(zhù)的單位和先進(jìn)個(gè)人。
四、存在的問(wèn)題和建議
1、對已通過(guò)轉移培訓并就業(yè)但因各種原因需轉至別的行業(yè)或別的企業(yè)人員未列入轉移培訓范圍，不利于重新就業(yè)或素質(zhì)提高，建議列入農村勞動(dòng)力轉移培訓范圍。
2、根據我市農村勞動(dòng)力現狀分析，農村勞動(dòng)力統計目前存在一定問(wèn)題，實(shí)際富裕勞力接近“0”，大量的是50歲以上做小工的兼職農民，需要轉移培訓的僅是剛畢業(yè)的初、高中畢業(yè)生與外地來(lái)的農民工。建議不要把務(wù)工農民工統計成農民，使轉移培訓指標（目標）更符合我市實(shí)際情況。
五、下步打算
1、繼續做好各類(lèi)培訓的掃尾工作。
2、加大培訓檔案資料的整理歸檔工作，并及時(shí)上報有關(guān)部門(mén)。
3、及時(shí)兌現培訓政策。
4、對明年的農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作早作打算。
XX鎮農村勞動(dòng)力轉移培訓工程領(lǐng)導小組
農村勞動(dòng)力培訓工作總結5
xx年，在市委、市府、市教育局的重視和關(guān)懷下，全體教職工在學(xué)校領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，始終圍繞“抓住機遇，深化改革，苦練內功，加快發(fā)展”的總體工作思路，用心學(xué)習，用心工作，同心協(xié)力，開(kāi)拓創(chuàng )新，學(xué)校事業(yè)發(fā)展、勞務(wù)開(kāi)發(fā)培訓等工作取得了可喜成績(jì)，全年累計勞務(wù)開(kāi)發(fā)培訓2813人�，F將我校xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓總結如下。
一、學(xué)�；厩闆r
我校是國家級重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校，是市勞務(wù)開(kāi)發(fā)培訓基地、四川省再就業(yè)定點(diǎn)培訓基地、xx市旅游職業(yè)教育培訓基地，設有市職業(yè)技能鑒定站，在校生3516名，8大骨干主體專(zhuān)業(yè)，27個(gè)子專(zhuān)業(yè)，實(shí)訓室33個(gè)，校外實(shí)習基地11個(gè)。學(xué)校利用現有優(yōu)勢資源，不斷拓寬培訓專(zhuān)業(yè)，增加培訓工種。為了保證培訓工種與企業(yè)用人單位需求一致，我們進(jìn)行了充
分的市場(chǎng)調查和論證，決定在原有培訓工種：計算機、電工、家用電器、餐飲、導游等專(zhuān)業(yè)的技術(shù)!x工種培訓的基礎上，新開(kāi)設了汽車(chē)修理工、焊工、鉗工、車(chē)工、化學(xué)檢測工、廣告制作等技術(shù)!x工種的培訓。xx年轉移前人員培訓608人。
為拓寬培訓面，加大培訓力度，學(xué)校采用培訓上門(mén)的形式；采取走出去，與企事業(yè)一道，對轉移后的人員進(jìn)行在職技能培訓的辦法。xx年對轉移后在職職工培訓1317人，培訓單位包括峨眉山神龍大酒店、xx雄秀賓館等15個(gè)企事業(yè)單位，培訓內容有酒店管理、創(chuàng )新三標培訓、酒店軟硬件設計指導、運政員工辦公軟件計算機培訓等進(jìn)行崗位在職培訓，培訓人數1317人。
二、立足地，確保轉移培訓質(zhì)量。
重視師資隊伍建設。
在“大力發(fā)展職業(yè)教育”的大背景下，“質(zhì)量引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展”已成為必然。正當很多學(xué)校為招生問(wèn)題倍感焦急的時(shí)候，xx一職中卻在“寒潮”中迎來(lái)了門(mén)庭若市的“春天”。深究這種強烈反差的根本原因可以發(fā)現，學(xué)校發(fā)展的真正動(dòng)力是質(zhì)量！xx一職中憑借先進(jìn)的辦學(xué)理念和雄厚的師資，辦學(xué)質(zhì)量在不斷提高的同時(shí)，也吸引著(zhù)全社會(huì )的目光并得到社會(huì )各界的充分認可。當人們把xx一職中看成“質(zhì)量”象征的時(shí)候，xx一職中卻在這時(shí)更看重的是自己的教師隊伍，按照郭樹(shù)林校長(cháng)的話(huà)來(lái)講，就是把自己的教師看成學(xué)校的“寶貝”�！皩氊悺眮�(lái)自學(xué)習與進(jìn)��；“寶貝”需要培養與塑造。多年來(lái)，xx一職中特別重視教師的培養，利用今年暑期，學(xué)校又開(kāi)展了一系列的大規模培訓活動(dòng)
暑假前夕，xx一職中根據發(fā)展要求，按照師資隊伍建設規劃擬定了暑期外派102個(gè)教師培訓，提高干部工作效率和創(chuàng )造能力，圍繞xx年提出的“用心工作、用心學(xué)習‘無(wú)中生有’、再創(chuàng )佳績(jì)”主題進(jìn)行了為期2天的封閉式干部學(xué)習與培訓。培訓中，郭樹(shù)林同志理論聯(lián)系實(shí)際，以生動(dòng)的.講課形式對“用心工作、用心學(xué)習‘無(wú)中生有’、再創(chuàng )佳績(jì)”作了深刻詮釋和講解；李永志同志以《教育管理工作要在“用心”上下功夫》為題、徐斌同志以《怎樣當好干部？》為題作了詳實(shí)講解。學(xué)校三級干部和沙灣職中干部參加了培訓，并聯(lián)系自己的工作都作了發(fā)言。這次培訓，提高了認識、統一了思想、明確了,為您’搜集.整理.，為xx一職中的發(fā)展“再創(chuàng )佳績(jì)”奠定了基礎。
8月20日至8月25日，xx一職中為提高班主任教育管理的有效性，根據《xxxx中央關(guān)于加強和改進(jìn)思想政治工作。農村勞動(dòng)力轉移培訓是黨和國家解決“三農”問(wèn)題，使農民脫貧致富的重要戰略決策，為使這項工作落到實(shí)處，確保培訓質(zhì)量，學(xué)校加大了培訓設備設備的投入，我校原有實(shí)訓操作室26個(gè)，設備設施價(jià)值近千萬(wàn)元，其中計算機房8個(gè)、電子電工實(shí)訓室6個(gè)、餐飲、客房、導游訓練室4個(gè)、汽修3個(gè)、化工實(shí)驗室2個(gè)以及財會(huì )模擬室、琴房、練功房等，為保證培訓技術(shù)!工人工位足夠，學(xué)校又新建了汽修車(chē)間3個(gè)、數控機床訓練室1個(gè)，焊工、鉗工、車(chē)工訓練室各1個(gè)，投入資金150萬(wàn)元。加上校外實(shí)習基地，我校培訓技術(shù)!x工人的操作訓練時(shí)間大大增加，保證了培訓質(zhì)量。
三、嚴把出口關(guān)，為地x人才。
嚴把培訓出口關(guān)，是保證培訓質(zhì)量的重要舉措。我校長(cháng)期以來(lái)把參加鑒定取證作為質(zhì)量把關(guān)的一項重要工作。學(xué)校規定，凡是參加學(xué)歷教育的長(cháng)期培訓者必須參加國家職業(yè)技能鑒定，取得培訓人數增大了，培訓的質(zhì)量當是至關(guān)重要的問(wèn)題。通過(guò),}為您/,一年的實(shí)踐證明，培訓質(zhì)量的好壞是決定就業(yè)率高低的重要因素，二者是正相關(guān)的。因此，學(xué)校極為重視。首先，將培訓學(xué)員結業(yè)的標準定位在國家職業(yè)技能等級證書(shū)的獲取。規定所有參培的人員，學(xué)完規定課程，取得合格成績(jì)外，還必須獲取培訓相關(guān)專(zhuān)業(yè)的技能等效級證書(shū)才可畢業(yè)。另外，學(xué)校改革課程結構，根據“從做開(kāi)始，先會(huì )后懂”的教學(xué)思想，要求培訓專(zhuān)業(yè)編寫(xiě)出“淺、簡(jiǎn)、廣、新、用”的教材達40多種，學(xué)校還適時(shí)調整授課比例，培訓各專(zhuān)業(yè)的文化課與專(zhuān)業(yè)課比例為3：7，其中專(zhuān)業(yè)理論與實(shí)際操作比例為2：8，重在訓練學(xué)員的專(zhuān)業(yè)技能。在轉變教師教學(xué)觀(guān)念的同時(shí)，還利用政治學(xué)習、培訓或專(zhuān)題講座，向教職工灌輸“培訓一人就是養活一家人”的思想。在學(xué)校教育經(jīng)費緊張的情況下，還撥出10多萬(wàn)元專(zhuān)款，先后派出部份教師到山東、南京、成都等地學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)!x，如機械專(zhuān)業(yè)教師到山東學(xué)習數控機床的操作技術(shù)!x，汽修專(zhuān)業(yè)老師到成都學(xué)習汽修檢測技術(shù)!x等，從而保證培訓的教學(xué)質(zhì)量，使今年的培訓合格率在95以上，90以上的學(xué)員都找到了新的工作。
根據國家相關(guān)專(zhuān)家的預測，即2020年，我國還將有22億農村富余勞動(dòng)力要向城鎮和非農產(chǎn)業(yè)轉移，因此、勞務(wù)開(kāi)發(fā)培訓基地的職業(yè)學(xué)校在勞動(dòng)力轉移培訓方面的辦學(xué)空間與潛力都是很大的，勞務(wù)開(kāi)發(fā)培訓任重道遠，我校將一如既往，不懈努力地為打造xx勞務(wù)品牌，培養農民工盡責盡力。
農村勞動(dòng)力培訓工作總結6
一、基本情況
到目前為止，全縣新增轉移農村勞動(dòng)力6418人，其中市外轉移2873人。累計培訓1702人，培訓結業(yè)1702人，結業(yè)率100%，轉移就業(yè)1573人，轉移就業(yè)率92.4%。舉辦培訓班21期，培訓專(zhuān)業(yè)主要有：汽車(chē)駕駛員、計算機操作員、縫紉工、焊工、鍛壓工等專(zhuān)業(yè)。
二、主要工作
1、安排部署了20xx年各街鎮鄉和培訓機構的工作任務(wù)。下達了各街鎮鄉和培訓機構的培訓、轉移目標任務(wù)。
2、研究、制定了《20xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程實(shí)施方案》和《20xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程財政資金補助辦法》。
3、參與了各培訓學(xué)校的培訓過(guò)程的監督管理。各培訓機構開(kāi)班培訓時(shí)，縣勞務(wù)辦、陽(yáng)光辦均派員到場(chǎng)參與，并宣傳勞動(dòng)力轉移培訓政策等。
4、完成了上級部門(mén)和縣委縣府交辦的各項任務(wù)。完善了相關(guān)檔案資料建設，上報了勞務(wù)信息材料和數據。
5、正著(zhù)手今年赴新疆采棉工的組織籌劃工作。
6、接受了中央農業(yè)部、組織部、人事部組成的'聯(lián)合調研組對我縣農村勞動(dòng)力轉移及農村人才調查。
7、接受了市勞務(wù)辦的檢查、接待了市勞務(wù)辦、市政府、市發(fā)改委、市計生委等市級部門(mén)對農村勞動(dòng)力的專(zhuān)題調研。
8、正在協(xié)調市級招標培訓指標。
三、工作措施
1、整合資源、基地再認定
建立健全培訓機構。以?xún)?yōu)惠的政策鼓勵和引導各培訓機構實(shí)現資源重組、優(yōu)化，實(shí)行多層次、全方位的培訓�？h勞務(wù)辦、陽(yáng)光辦按照《農村勞動(dòng)力轉移培訓基地認定辦法》的要求，由培訓機構報名申請，本著(zhù)公開(kāi)、公正、公平的認定原則，采取招投標及申報審核認定的方式對縣內培訓機構進(jìn)行了再認定，對未開(kāi)展工作、不符合條件的予以了取締，有效整合了全縣教育資源。
2、創(chuàng )新培訓、拓寬就業(yè)渠道
為使縣內各定點(diǎn)培訓機構充分發(fā)揮自己的特長(cháng)，抓好“訂單式”的培訓，使務(wù)工人員“輸得出、留得住、掙得錢(qián)”，積極整合縣內外培訓市場(chǎng)，把職業(yè)技能培訓工作和勞動(dòng)力輸出工作結合起來(lái)。按照“先培訓、后就業(yè)”的原則，采取長(cháng)短結合、分散與集中結合、隨招隨訓相結合等培訓方式，對外出務(wù)工人員進(jìn)行崗前教育，重點(diǎn)從政策法規、職業(yè)道德、社會(huì )知識等方面進(jìn)行培訓；按照“以需定供，定向就業(yè)”的路子，開(kāi)展汽車(chē)駕駛、計算機、縫紉、家電維修等方面的技能培訓項目，提高外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，向企業(yè)輸出合格技術(shù)人才。
3、嚴格監管、規范操作程序
一是全程監管。為保證培訓轉移學(xué)員的真實(shí)性，縣勞務(wù)辦嚴格按照《大足縣農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)實(shí)施辦法》執行，制定了培訓轉移全過(guò)程服務(wù)監管程序。二是嚴格資金管理�？h勞務(wù)辦嚴格按照《農村勞動(dòng)力轉移培訓財政補助資金管理辦法（試行）》的要求，采取免費培訓、降低收費標準和收費培訓三種形式，采用直補學(xué)員和直補培訓機構緊密結合的方式。各培訓機構也嚴格按照專(zhuān)項資金管理要求，健全財務(wù)管理制度、建立專(zhuān)帳專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。培訓補助資金的使用去向縣勞務(wù)辦、財政局經(jīng)常采取定期和不定期的抽查，確保培訓補助資金到人頭，農民受益得實(shí)惠，獎勵資金到學(xué)校。三是規范檔案管理�？h勞務(wù)辦專(zhuān)門(mén)將檔案資料建設要求及所需資料明細納入《大足縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目實(shí)施辦法》之中，形成一種格式化的檔案資料。同時(shí)建立了培訓轉移學(xué)員資源信息庫檔案。
四、存在的問(wèn)題和建議
1、針對今年市農村勞動(dòng)力轉移培訓出臺的相關(guān)政策，我縣還未研究具體的工作措施。培訓、補助方式怎么操作還未敲定，采棉工補助
2、各部門(mén)之間的協(xié)調不夠。農村勞動(dòng)力轉移培訓是一個(gè)社會(huì )問(wèn)題，不是農業(yè)局一個(gè)單位的事情。有許多政策、制度的落實(shí)還需要各部門(mén)的大力支持和配合，特別是維權方面、資源庫建設、資金方面還需要有關(guān)單位高度重視。
3、建議政府組建統一的勞務(wù)大廳，免費為全縣農民及下崗失業(yè)人員提供就業(yè)信息渠道，為外出務(wù)工人員搭建就業(yè)平臺。以利有序輸出和規范管理。
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