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農民培訓總結(精選15篇)
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編收集整理的農民培訓總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
農民培訓總結1
一、主要工作及做法
�。ㄒ唬┥钊腴_(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)。全州各級職能部門(mén)依托項目支撐和勞務(wù)產(chǎn)業(yè)政策，以促進(jìn)農民增收為主線(xiàn)，對有外出務(wù)工意愿的農民開(kāi)展引導性培訓，切實(shí)推動(dòng)農村富余勞動(dòng)力向一二三產(chǎn)業(yè)轉移就業(yè)。截止10月底，全州外出農民工總數85.09萬(wàn)人,比去年同期的88.21萬(wàn)人減3.12萬(wàn)人，勞務(wù)總收入94.66億元,比去年同期87.19億元增7.47億元。20xx年，全州預計外出農民工總數89萬(wàn)人，勞務(wù)總收入達126億元。
�。ǘ┰鷮�(shí)推進(jìn)新型職業(yè)農民培育。圍繞全省新型職業(yè)
過(guò)采取“走出去”的方式，選送貧困村黨組織書(shū)記、返鄉創(chuàng )業(yè)人員、科技示范戶(hù)共31名分別赴上海市、河北省星光村參加由中組部農業(yè)農村部組織的為期7天的“農村實(shí)用人才帶頭人示范培訓班”，有效開(kāi)闊了學(xué)員的視野，增長(cháng)了見(jiàn)識，堅定了帶領(lǐng)鄉親脫貧的信心；另一方面針對貧困地區農村勞動(dòng)力綜合素質(zhì)較低、思想觀(guān)念落后、種養殖技術(shù)水平不高等問(wèn)題，我單位堅持分類(lèi)施策，將重心由課堂培訓向現場(chǎng)培訓轉變，組織貧困群眾深入農民田間學(xué)校，第一時(shí)間解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到的“疑難雜癥”，真正實(shí)現“做給農民看、教會(huì )農民干、幫著(zhù)農民賺”。截止10月底，共投入資金30萬(wàn)元，完成培訓370人，完成任務(wù)數550人的67.2%。預計全年可完成貧困地區技能扶貧培訓600余人。
�。ㄎ澹┖粚�(shí)培訓載體建設工作。建立農民田間學(xué)校、農業(yè)創(chuàng )業(yè)孵化基地等培訓載體，是構建農民教育培訓體系的一大布局，是探索培訓方式的一大創(chuàng )新。截止目前，全州掛牌認定實(shí)訓基地45所，其中，農民田間學(xué)校39所，農業(yè)創(chuàng )業(yè)孵化基地6所。通過(guò)建立培訓載體，保證了農民就地就近參加學(xué)習培訓，推進(jìn)了教育培訓與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的深度融合，實(shí)現了教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程、農時(shí)季節的緊密結合。
二、主要成效
�。ㄒ唬┨嵘宿r民素質(zhì)。以農廣校（農培中心）為主體的'各培訓機構因地制宜設置培訓專(zhuān)題，采用通俗易懂的教學(xué)方式，讓群眾能聽(tīng)懂，愿意聽(tīng)，學(xué)了就會(huì )用。學(xué)員普遍反映，課程設計精準，授課教師水平高，能夠跟老師面對面交流，學(xué)到了不少“干貨”。如，xx縣xx村委會(huì )的xx名貧困戶(hù)，通過(guò)培訓后，決心回去種植紫丹參。
�。ǘ╅_(kāi)闊了農民視野。通過(guò)對現代農業(yè)的參觀(guān)學(xué)習考察，開(kāi)闊了農民的眼界，增長(cháng)了見(jiàn)識，讓農民真正轉變?yōu)椤皭?ài)農業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)”的新型職業(yè)農民，充分認識到培訓的意義，掌握了現代農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
�。ㄈ┐罱私涣髌脚_。新型職業(yè)農民培訓班，每個(gè)班次都是一個(gè)很好的農業(yè)產(chǎn)業(yè)交流平臺，同一產(chǎn)業(yè)學(xué)員們之間互相學(xué)習交流，涵蓋了生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)等方方面面，即使不同產(chǎn)業(yè)之間，根據產(chǎn)業(yè)鏈原則，也能有效的互相利用。
三、存在的問(wèn)題
�。ㄋ模┐龠M(jìn)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過(guò)培訓，進(jìn)一步激發(fā)了農民發(fā)展生產(chǎn)的熱情，促進(jìn)了當地主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
�。ㄒ唬╉椖抠Y金下達時(shí)間晚，影響工作的正常推進(jìn)。
�。ǘ┬滦吐殬I(yè)農民認定管理滯后。雖然各縣市制定出臺了新型職業(yè)農民認定管理辦法，但對學(xué)員培訓后的認定不及時(shí)，動(dòng)態(tài)管理跟不上，扶持政策沒(méi)有真正落實(shí)到位。
�。ㄈ┴毨�(hù)參訓率較低。農村勞動(dòng)力轉移培訓及其它農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓貧困戶(hù)參訓率較低，有的地方甚至不發(fā)誤工補助費就不參加培訓，導致了越是邊遠的農村富余勞動(dòng)力越無(wú)一技之長(cháng)。
�。ㄋ模┡嘤枂挝环e極性不高。各級財政對培訓工作經(jīng)費投入少，特別是新型職業(yè)農民培育時(shí)間長(cháng)、工作量大，要求高，大多數縣市無(wú)力配套相應的工作經(jīng)費和投入更多的培訓補助資金，導致培訓單位工作積極性不高。
�。ㄎ澹┡嘤枡C構底子薄，方式不夠靈活。部分培訓單位基礎條件差，師資力量薄弱，高素質(zhì)雙師型人才少，個(gè)別培訓單位培訓方式呆板、教條，吸引力不強，不能滿(mǎn)足廣大農民的愿望和要求。
四、20xx年工作打算
20xx年，我們將及時(shí)總結典型經(jīng)驗，做好宣傳引導,營(yíng)造良好氛圍，重點(diǎn)依托、省、州農業(yè)生產(chǎn)發(fā)……
農民培訓總結2
今年以來(lái),我委緊緊圍繞社會(huì )主義新農村建設的目標，按照省市做好科教工作的意見(jiàn)和要求，以農業(yè)增效、農民增收為目標，大力實(shí)施農業(yè)實(shí)用技術(shù)和科技培訓，著(zhù)力培養和造就一批有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型農民�，F將農民培訓實(shí)施情況匯報如下：
一、基本情況
今年我委計劃培訓農民3620人次，其中職業(yè)農民培訓120人次。截至目前，全區共開(kāi)展農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓46場(chǎng)次，培訓農民4256人次；開(kāi)展職業(yè)農民培訓2場(chǎng)次，培訓120人。培訓內容涉及大田作物栽培、花卉苗木種植技術(shù)、動(dòng)物防疫規范、水產(chǎn)養殖技術(shù)、農機操作、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等六個(gè)方面。
二、主要做法
1.強化組織領(lǐng)導。把農民培訓工作列為工作重點(diǎn)，提請區分管領(lǐng)導召開(kāi)農民培訓工作領(lǐng)導小組會(huì )議，并根據人事變化及時(shí)調整“區農民培訓工作領(lǐng)導小組成員”。召開(kāi)農民培訓工作座談會(huì )，委各科室負責人、各鎮街農業(yè)服務(wù)中心主任、全體講師團成員參會(huì )，會(huì )上印發(fā)了《高港區2011年度農民實(shí)用技術(shù)培訓工作考核辦
法》和《高港區農民培訓講師團管理辦法》，把培訓任務(wù)目標詳細量化分解到鎮街，把完成任務(wù)的有關(guān)考核指標明確到講師團的每一個(gè)成員。
2.抓好培訓實(shí)施。一是根據農民實(shí)際需求和產(chǎn)業(yè)特色，圍繞區委區政府中心工作制定切實(shí)可行的培訓方案，即《高港區農民實(shí)用技術(shù)培訓方案》和《2011年農民創(chuàng )業(yè)培訓實(shí)施方案》。在培訓內容上，按照針對性和實(shí)用性，圍繞各鎮街高效規模農業(yè)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，區域經(jīng)濟發(fā)展特色，以打造“一村一品”為要求制定了農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓菜單6類(lèi)42項。同時(shí)為切實(shí)提高農民培訓質(zhì)量，編制了大棚西瓜、設施蔬菜、畜禽養殖、農機維護、農民經(jīng)紀人等五個(gè)專(zhuān)題的農民培訓教學(xué)計劃和教學(xué)大綱。二是與各鎮街簽訂農民培訓工程項目實(shí)施協(xié)議書(shū)，要求積極組織參與農民培訓工作，根據地方產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和農民需求及時(shí)組織符合條件的農民按時(shí)參加培訓并提供包括場(chǎng)地在內的培訓條件，把農民培訓工作做細做好。三是創(chuàng )新培訓模式，增強培訓的針對性，全面推進(jìn)農民培訓工作。除了根據季節定期組織集中培訓，還利用集市宣傳、廣播宣傳、電視宣傳、印發(fā)資料、發(fā)放書(shū)籍、現場(chǎng)指導等多種形式，全方位開(kāi)展培訓工作。同時(shí)，經(jīng)常性深入田頭農戶(hù)，手把手開(kāi)展對農戶(hù)的指導，實(shí)地解決農民的'技術(shù)難題。 3.加強培訓協(xié)作。農民培訓工程的對象是農民，而現代農民對知識的需求不僅僅是農業(yè)方面。他們的需求涉及的內容非常廣泛，靠農業(yè)部門(mén)不能完全滿(mǎn)足農民的需求，并且在組織方面僅靠
農業(yè)一個(gè)系統，一支部隊單打獨斗也是很困難的，為此我們全方位的開(kāi)展了聯(lián)合培訓。一是整合系統各部門(mén)培訓資源和培訓項目。借助測土配方施肥、高效農業(yè)、農機推廣、良種補貼、畜禽養殖等項目實(shí)施，積極參與組織開(kāi)展培訓，實(shí)現全局培訓一盤(pán)棋。二是與其他部門(mén)協(xié)作組織農民培訓。與區供銷(xiāo)聯(lián)社合作開(kāi)展了1期農民經(jīng)紀人培訓班；與團區委聯(lián)合舉辦了1期青年創(chuàng )業(yè)培訓班；與區科協(xié)一起開(kāi)展了2輪次的送科技下鄉，通過(guò)部門(mén)協(xié)作，極大提高了農民培訓工作的影響力。三是積極爭取有關(guān)部門(mén)支持。工作中，積極爭取區老促會(huì )、關(guān)工委的大力支持，邀請吸納老科技人員參加農民培訓講師團，聘請他們當好農民培訓監督員，科技文化輔導員，同時(shí)組織“五老”隊伍參加學(xué)習，爭當學(xué)科學(xué)用科學(xué)帶頭人，全力助推農民培訓工程。
三、存在的問(wèn)題
1．師資力量薄弱。每年的農民培訓我們都要從外地聘請專(zhuān)家教授過(guò)來(lái)指導，專(zhuān)家講課受時(shí)間限制，不能給農民進(jìn)行長(cháng)期的技術(shù)指導，費用高，培訓后續成效低。
2．農民對培訓的認識不足。農民普遍文化水平較低，接受知識的能力差，參培參訓的積極性不高，常常出現你有空講課他們還沒(méi)有興趣，沒(méi)有時(shí)間聽(tīng)課的現象。
3．缺乏固定的規模培訓場(chǎng)地。目前農民培訓場(chǎng)地還不固定，基本上是借助鄉鎮會(huì )議室或其他單位的會(huì )議室作為培訓場(chǎng)所，這給農民造成了培
訓如開(kāi)會(huì )的觀(guān)念，可來(lái)可不來(lái)，不利于建立農民培訓的長(cháng)效機制。
四、下一步打算
一是抓宣傳。通過(guò)媒體宣傳典型，增強影響力，爭取更多單位協(xié)作，凝聚合力實(shí)施培訓，取得更好培訓效果。
二是抓重點(diǎn)。繼續籌辦好明年的農民創(chuàng )業(yè)培訓班，更加注重培訓質(zhì)量。
三是抓實(shí)效。明確農民培訓的重點(diǎn)菜單，按照“一村一品”展開(kāi)培訓，引導農民發(fā)展高效規模農業(yè)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。四是抓考核。繼續完善考核機制，加大區對鎮街農民培訓承辦單位的考核力度，經(jīng)常檢查督導，搞好講師團成員績(jì)效考核，做好年終的項目驗收，總結，獎懲兌現等工作。
農民培訓總結3
我縣新型職業(yè)農民培育工作在縣委、縣政府和上級各相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導的關(guān)心支持下，縣新型職業(yè)農民培育領(lǐng)導小組辦公室深入貫徹落實(shí)農業(yè)部辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于做好20xx年農民培訓工作的通知》和省人民政府辦公廳《關(guān)于加快新型職業(yè)農民培育的意見(jiàn)》及省農業(yè)委員會(huì )、省財政廳《關(guān)于印發(fā)〈省新型職業(yè)農民培育工程實(shí)施方案〉的通知》等文件精神，以加快培育發(fā)展壯大農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體為主線(xiàn)，以促進(jìn)農業(yè)增效、農民增收、農村發(fā)展為核心，以造就有文化、有技能、善經(jīng)營(yíng)的現代新型職業(yè)農民為目標，通過(guò)認真組織實(shí)施，制定新型職業(yè)農民認定管理辦法，建立健全新型職業(yè)農民培育制度，以提高農民專(zhuān)業(yè)技能、培育現代農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體為重點(diǎn)，大力實(shí)施技術(shù)技能培訓、積極開(kāi)展跟蹤服務(wù)指導、加強政策項目扶持，我縣新型職業(yè)農民培育工作順利完成了工作目標任務(wù)，取得階段性成效，現將工作總結如下：
一、任務(wù)完成情況
今年上級分配我縣新型職業(yè)農民培育任務(wù)1500人，其中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型200人，專(zhuān)業(yè)技能和社會(huì )服務(wù)型200人，職業(yè)技能水稻機插秧手100人，專(zhuān)項技術(shù)水稻集中育秧員1000人。截至目前為止，專(zhuān)業(yè)技能型和社會(huì )服務(wù)型培育任務(wù)及職業(yè)技能、專(zhuān)項技術(shù)培訓任務(wù)全部完成，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型完成培育任務(wù)185人，共計完成培育任務(wù)l(shuí)485人。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型黃花梨產(chǎn)業(yè)培育15人，正在實(shí)施過(guò)程中，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型培育的后期跟蹤服務(wù)也正在等待各項農業(yè)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)工作的開(kāi)展加以跟進(jìn)，培育工作取得了階段性成效。主要表現在培育學(xué)員的科技文化素質(zhì)明顯提高，專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)技能水平顯著(zhù)改善，在農業(yè)生產(chǎn)中產(chǎn)生的效果雖然還不能立竿見(jiàn)影，相信將在今后的農業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中會(huì )得到具體體現。
二、主要做法
（一）制定實(shí)施方案，明確工作任務(wù)
根據省農委印發(fā)的新型職業(yè)農民培育工程實(shí)施方案，縣領(lǐng)導小組辦公室緊緊圍繞我縣現代農業(yè)發(fā)展，結合農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現狀，及時(shí)制定了培育工作方案，確定了工作目標任務(wù)，分類(lèi)型分產(chǎn)業(yè)制定了培育計劃。即培育生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)農民200人（其中水稻產(chǎn)業(yè)50人、葡萄產(chǎn)業(yè)40人、黃花梨產(chǎn)業(yè)18人、柑桔產(chǎn)業(yè)12人、蔬菜產(chǎn)業(yè)60人、生豬產(chǎn)業(yè)20人），專(zhuān)業(yè)技能型農民70人，社會(huì )服務(wù)型農民130人。培訓水稻機插秧手100人，培訓水稻集中育秧農民1000人。
（二）出臺認定管理辦法，認定培育對象
領(lǐng)導小組辦公室根據實(shí)施方案，明確我縣新型職業(yè)農民認定的基本原則是“政府主導、農民自愿、嚴格標準、動(dòng)態(tài)管理”，制訂了認定標準、認定程序。按照“公開(kāi)、公平、公正、自愿”原則，擇優(yōu)遴選了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型農民200人，專(zhuān)業(yè)技能型農民70人，社會(huì )服務(wù)型農民130人，機插秧手100人作為我縣新型職業(yè)農民培育對象。
（三）開(kāi)展調查摸底，建立培育資源信息庫
通過(guò)組織各鄉鎮綜合農業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心，深入農業(yè)企業(yè)、村、組進(jìn)行新型職業(yè)農民情況調查摸底，把姓名、性別、年齡、地址、產(chǎn)業(yè)及規模等信息登記造冊，掌握了新型職業(yè)農民培育資源狀況，建立了新型職業(yè)農民培育資源信息庫。
（四）認定培育機構，分解培育任務(wù)
按照培育機構四個(gè)認定基本條件，領(lǐng)導小組辦公室認定了適合我縣新型職業(yè)農民培育特點(diǎn)的縣農業(yè)廣播學(xué)校、縣職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校、縣農業(yè)機械化學(xué)校、藍山縣畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心四個(gè)培育機構。根據各產(chǎn)業(yè)技術(shù)要求和各機構專(zhuān)業(yè)技術(shù)特點(diǎn)及跟蹤服務(wù)能力，確立了以農廣校為基礎的新型職業(yè)農民培育體系，分解了培育任務(wù)。即農廣校培育生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型農民180人（水稻產(chǎn)業(yè)、蔬菜、水果），社會(huì )服務(wù)型農民50人，水稻集中育秧技術(shù)員培訓500人；縣職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校培育專(zhuān)業(yè)技能型農民70人，社會(huì )服務(wù)型農民30人，水稻集中育秧技術(shù)員培訓500人；縣畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心培育生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型農民20人，專(zhuān)業(yè)技能型50人；縣農業(yè)機械化學(xué)校培訓社會(huì )服務(wù)型20人，水稻機插秧手100人。
（五）認真開(kāi)展培訓、實(shí)訓
1、采取“分段式”模式開(kāi)展培訓
各培育機構采取“分段式、重實(shí)訓、參與式”培育模式，根據不同培育對象，按“一班一案”，分期分段安排課程，分門(mén)別類(lèi)開(kāi)展培訓。全縣共開(kāi)展理論培訓51期，開(kāi)展實(shí)訓及參觀(guān)交流39期。
2、選擇合適的教材
選擇通俗易懂、實(shí)踐操作性強的適合農民特點(diǎn)的培訓教材，共選購《農業(yè)政策法律讀本》、《新型職業(yè)農民讀本》、《農產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)教材2300本，制作教學(xué)課件67個(gè)，印發(fā)講義1300份，印發(fā)技術(shù)資料1、2萬(wàn)份。
3、聘請優(yōu)秀培訓教師
現代的新型職業(yè)農民具有較高的文化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，必須有一支高素質(zhì)的老師隊伍，才能完成培訓任務(wù)。各培育機構根據不同的產(chǎn)業(yè)要求，想方設法聘請素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)理論強、實(shí)踐經(jīng)驗豐富的專(zhuān)家、教授、專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干、土專(zhuān)家組成講師團隊伍授課。農廣校請進(jìn)了省農廣校劉文俊副校長(cháng)、永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院董紅霞教授、縣工商管理局雷俊英股長(cháng)、毛俊蔬菜專(zhuān)業(yè)合作社董事長(cháng)唐召旭及農業(yè)局郭生陽(yáng)等多名農藝師講課；畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心聘請了永州市職業(yè)技術(shù)學(xué)院黃武光教授、永州市動(dòng)物衛生監督所副所長(cháng)、高級工程師李毛忠、永州市動(dòng)物衛生監督所獸醫師鄭孟生上課。農廣校還請來(lái)了省農業(yè)大學(xué)園藝學(xué)院院長(cháng)楊國順教授、劉昆玉教授、省葡萄協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)石雪輝教授到葡萄基地現場(chǎng)講座。老師講課形象生動(dòng)，學(xué)員們聽(tīng)得津津有味。
4、培訓方式靈活多樣
在培訓過(guò)程中各培育機構，根據不同產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)技能要求，采取了“分段式”、“集中式”、“分散式”的方式進(jìn)行培訓、實(shí)訓及跟蹤服務(wù)。職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校采取“專(zhuān)業(yè)分班班分組”的方式，開(kāi)展了實(shí)訓；農廣校、畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心采取了“集中、分散”相結合的'方式教學(xué)，組織學(xué)員多次到各培育實(shí)訓基地開(kāi)展了學(xué)術(shù)交流考察活動(dòng)；畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心組織學(xué)員到養殖場(chǎng)進(jìn)行現場(chǎng)講課，手把手教學(xué)員如何配飼料，如何防病治病。教學(xué)方式不枸一格，培訓實(shí)訓靈活多樣。
5、加強教學(xué)管理
按照“一班一案“的要求，培訓班基本做到了一班一案開(kāi)班。畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心因為請的老師是永州市職業(yè)技術(shù)學(xué)院和永州市動(dòng)物衛生監督所的專(zhuān)家，機會(huì )難得，加上生豬養殖與動(dòng)物防疫課程有許多相同之處，所以合并開(kāi)班的，但后期培訓與實(shí)訓是分開(kāi)的。各培訓班選舉成立了班委會(huì )，建立了請銷(xiāo)假制度，進(jìn)行了考勤登記。
6、千方百計提高教學(xué)質(zhì)量
在選聘優(yōu)秀老師的前提下，各培訓班采取以理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結合、注重實(shí)訓的方式開(kāi)展教學(xué)。課堂有多媒體教學(xué)、老師面授、老師答疑、學(xué)員交流、有文字、有圖片、有專(zhuān)業(yè)設施、操作設備，課堂氣氛活躍，內容通俗易懂。
三、主要措施
（一）成立領(lǐng)導小組，加強組織協(xié)調
成立了由農業(yè)局局長(cháng)任組長(cháng)，農業(yè)局、財政局分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，農業(yè)、財政分管股站負責人及農業(yè)計財股負責人為成員的藍山縣新型職業(yè)農民培育領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組先后研究制定了《縣20xx年新型職業(yè)農民培育工作方案》、《縣新型職業(yè)農民認定管理辦法》（試行）。積極主動(dòng)向縣委、縣政府進(jìn)行請示工作匯報。比如：向政府領(lǐng)導、政府匯報請示成立由縣長(cháng)任組長(cháng)的領(lǐng)導小組，以政府名義向各鄉鎮下發(fā)培育工作方案通知，配套扶持政策等。組織各培育機構分管部門(mén)召開(kāi)了協(xié)調工作會(huì )議和培育工作啟動(dòng)會(huì )議，對各培育機構培育工作進(jìn)行了具體的指導。
（二）加強培育監管和業(yè)務(wù)指導
領(lǐng)導小組辦公室制定了藍山縣新型職業(yè)農民培育工程公示制度、三堂課制度、培訓考核制度、信息報送制度、臺帳登記制度、跟蹤服務(wù)制度、領(lǐng)導聯(lián)系制度、技術(shù)員指導制度、檢查驗收制度等多項管理制度。各培訓班開(kāi)班典禮，農業(yè)局、財政局兩家分管領(lǐng)導及辦公室工作人員親自到場(chǎng)清點(diǎn)人數、核實(shí)學(xué)員身份、檢查辦班實(shí)際情況并上第一堂課，講解新型職業(yè)農民培育的目的意義、政策和要求，并進(jìn)行手工和影像記錄。培訓班結束時(shí)，到場(chǎng)檢查培訓實(shí)際效果，檢查培訓實(shí)訓資料、班級管理資料、學(xué)員檔案資料、學(xué)員信息臺帳、資金使用情況，出具檢查驗收報告單。途中不定期到培育機構了解學(xué)員學(xué)習、生產(chǎn)及思想狀況，確保培訓真實(shí)可靠，保證培育質(zhì)量。在資金使用管理上，工作方案規定了資金使用范圍，80%必須用于學(xué)員的培訓、實(shí)訓、考察交流等支出。補助資金由財政存入專(zhuān)帳，憑學(xué)員臺帳、檢查驗收報告、補助資金申請批復拔付，由縣財政直接拔付到各培育機構。嚴禁套取或濫用、挪用培育資金行為，各培育機構資金使用規范。
（三）大力宣傳新型職業(yè)農民培育的目的意義
采取通過(guò)向各鄉、村主要領(lǐng)導發(fā)送招生短信，在廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )發(fā)工作信息，在公共場(chǎng)所醒目位置公示培育機構、任務(wù)等形式，大力宣傳新型職業(yè)農民培育的目的、意義、政策，極大提高我縣新型職業(yè)農民培育工作的知名度和認知度。
（四）整合培育資金，加大扶持力度
新型農民培育不僅要提高農民的科技文化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，重要的是扶持他們發(fā)展壯大，輻射帶動(dòng)所有的農業(yè)從業(yè)者。我縣各培育機構共整合項目資金200余萬(wàn)元，用于扶持新型職業(yè)農民培育，其中農廣校整合農業(yè)局農田有機質(zhì)提升項目60萬(wàn)元、農技推廣補助項目20萬(wàn)元、蔬菜標準園建設項目20萬(wàn)元、“種三產(chǎn)四”項目20萬(wàn)元；畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心整合生豬養殖標準場(chǎng)建設項目60萬(wàn)元；農機化學(xué)校整合農機補貼項目20萬(wàn)元；這些項目資金強力地推動(dòng)了新型農民培育工作。
三、問(wèn)題與建議
（一）培育任務(wù)下達太遲，導致培訓時(shí)間緊，效果打折
今年的狀況是項目縣苦等任務(wù)下達，前期等，后期緊，前期事少，后期事多做不過(guò)來(lái)。新型職業(yè)農民培育必須有一個(gè)過(guò)程，必須有充足的時(shí)間，必須在農業(yè)生產(chǎn)進(jìn)行時(shí)開(kāi)展培育，才會(huì )取得很好的效果，所以迫切希望上級部分解決這個(gè)問(wèn)題。
（二）個(gè)別部門(mén)對新型職業(yè)農民培育工作認識不足
其實(shí)在省實(shí)施方案下達以前，我們早就在做各方面的前期準備工作。本來(lái)我們很想提高培育工作領(lǐng)導小組的級別，擬定了實(shí)施方案、領(lǐng)導小組名單和多項扶持政策，但縣機要室以教育實(shí)踐活動(dòng)嚴格限制和對等上級文件為理由，沒(méi)有同意以縣長(cháng)或分管副縣長(cháng)為領(lǐng)導小組組長(cháng)的請求，政府辦在看過(guò)省實(shí)施方案后，也以沒(méi)有必要向各鄉鎮下發(fā)實(shí)施方案為由，拒絕了實(shí)施方案下發(fā)鄉鎮，給培育工作帶來(lái)許多不便。建議省實(shí)施方案，進(jìn)一步明確領(lǐng)導小組的人員構成。
（三）扶持力度需進(jìn)一步加強
我縣財政狀況不好，政府的財政無(wú)力拿出太多的資金扶持培育，目前扶持政策也只限于整合現有的項目資金，今后領(lǐng)導小組辦公室爭取更多地向縣領(lǐng)導匯報工作情況，以加大對新型職業(yè)農民的培育力度。
農民培訓總結4
xx 縣錢(qián)清成教中心是一所具有獨立法人資格的區域性成教中心，1996年被命名為市一級成校，1997年被評為省示范成校。在過(guò)去的二年中，我們錢(qián)清成教中心在市縣教育局和鎮黨委政府的正確領(lǐng)導下，在社會(huì )各界的大力支持下，團結和依靠教職員工，努力實(shí)踐失地農民的“三單制”培訓，通過(guò)多種形式和渠道，大力加強農民培訓和轉移工作，較好地完成了各項工作。
一、我校農民培訓的成績(jì)
二年來(lái)我校共開(kāi)展勞動(dòng)力培訓102期，受訓人數22390人次，占全鎮勞動(dòng)力總數的40%左右，其中本鎮失地農民培訓33期4105人次，04、05二年中，政府為失地農民培訓下?lián)芙?jīng)費近60萬(wàn)元，贏(yíng)得了較好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益，得到了上級領(lǐng)導和同行的一致好評，許多兄弟縣、市各級領(lǐng)導分別來(lái)校參觀(guān)考察，給予了高度的評價(jià)。
1、04年6月10日，中央電視臺、人民日報等10家新聞媒體聯(lián)合采訪(fǎng)了我校的農村勞動(dòng)力轉移培訓情況，贊賞我校在農村勞動(dòng)力轉移培訓工作上為全省乃至全國作出了榜樣，真正做到了培訓農民、轉移農民、致富農民。
2、05年4、5月間，國家發(fā)改委、省教育廳鮑學(xué)軍副廳長(cháng)等領(lǐng)導親臨我校指導，認為我校在服務(wù)地方經(jīng)濟，實(shí)踐大教育，構建和諧社會(huì )中作出了相當大的貢獻。
3、05年6月29日，來(lái)自中央教育、農業(yè)等六部委和貴州、浙江兩省的有關(guān)農業(yè)、教育系統的各級領(lǐng)導又來(lái)我校參觀(guān)外來(lái)務(wù)工人員引進(jìn)后的培訓工作開(kāi)展情況，對我校為“陽(yáng)光工程服務(wù)老區特別行動(dòng)”所作出的成績(jì)表示了肯定和贊賞。
4、06年7月6日，浙江日報、xx縣報記者來(lái)校采訪(fǎng)農民英語(yǔ)培訓班的學(xué)員，對我校結合學(xué)員情況，自編教材，利用多媒體培訓的辦法表示了贊賞。
二、我校農民培訓的重點(diǎn)
二年來(lái)的培訓工作，內容雖涉及方方面面，但我們的培訓重點(diǎn)始終定位在如何加強農民的培訓和轉移上，把培訓農民的對象延伸到失地農民、已就業(yè)的農民和外來(lái)引進(jìn)的農民，其宗旨就是希望通過(guò)我們的培訓讓廣大農民能學(xué)到一技之長(cháng)，更好地就業(yè)和工作，從而實(shí)現轉移和致富。
1、到農民家門(mén)口搞培訓，方便農民學(xué)技能。
結合政府的農民培訓中心工作，我們全體教師，經(jīng)常到各村去宣傳動(dòng)員，把政府的關(guān)心及時(shí)送達到農民心中，把成校的免費培訓情況及時(shí)宣講給村民，動(dòng)員鼓勵農民參加培訓，有時(shí)一個(gè)村要去四、五次，我們先后組織了方家橋、錢(qián)清、九巖、南錢(qián)清、鳳儀、梅東等十幾個(gè)村的失地農民參加免費培訓，并想為農民所想，想方設法，把培訓點(diǎn)設到村完小和分校，方便農民就近進(jìn)行學(xué)習。二年中，開(kāi)展的計算機培訓是一村接一村，連續進(jìn)行，有時(shí)甚至是三四個(gè)培訓同時(shí)進(jìn)行，免費有效的培訓也使農民嘗到了甜頭，紛紛報名參加，像九巖、三西等一連舉行了好幾期，既讓農民學(xué)到了知識技能，也較好地完成了上級下達的指標任務(wù)。
2、到企業(yè)中開(kāi)展培訓，讓農民工作學(xué)習兩不誤。
錢(qián)清的實(shí)際是鄉鎮企業(yè)比較發(fā)達，所以有許多農民是失土不失業(yè)，我們也因此實(shí)際，加強了企業(yè)中的農民培訓，二年來(lái)不但結合企業(yè)的實(shí)際，利用工作之余、休息時(shí)間有針對性地開(kāi)展了一系列的培訓，如誠邦公司的職業(yè)道德培訓，珩超刺繡廠(chǎng)的服裝工培訓等等。05年，我們又借省中小企業(yè)職工培訓示范基地的東風(fēng)，化大力氣，組織和開(kāi)展了企業(yè)職工的全員培訓，從10月15日到12月9日，先后在浙江繁盛集團、浙江金蟬服飾公司舉辦十多期培訓班，邀請了文理學(xué)院和縣講師團的老師，對管理人員重點(diǎn)進(jìn)行行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，對操作工進(jìn)行操作技能的教育培訓，并在12月9日成功承辦了省中小企業(yè)職工培訓示范基地授牌暨職工培訓現場(chǎng)會(huì )，出臺了浙江金蟬服飾有限公司職工全員培訓計劃，形成了在全鎮開(kāi)展企業(yè)職工全員培訓的總體規劃和思想，一個(gè)以職工培訓基地為龍頭，以大中型企業(yè)為主體，各種類(lèi)型企業(yè)共同參與的企業(yè)在職農民工培訓局面已經(jīng)形成。
3、既引進(jìn)又培訓，提升外來(lái)務(wù)工農民的素質(zhì)。
我鎮共有大大小小的企業(yè)一千多家，勞動(dòng)力的緊缺已日益成為制約生產(chǎn)發(fā)展的瓶頸，我們立足現有條件，全力幫助企業(yè)引進(jìn)和培訓勞動(dòng)力，一是通過(guò)縣陽(yáng)光辦集體引進(jìn)勞動(dòng)力，經(jīng)中心培訓后送入企業(yè)工作，先后從山西、安徽、貴州等地引進(jìn)外來(lái)農民工；二是校企合作，由企業(yè)下單子，學(xué)校作宣傳，到外省招工，或吸引外來(lái)人員進(jìn)廠(chǎng)工作，這種由校企另星引進(jìn)，后由中心集中進(jìn)行培訓的模式，已在我地廣泛應用和推廣；三是加強了對在廠(chǎng)的外來(lái)人員的培訓，重在職業(yè)道德，創(chuàng )業(yè)精神和有關(guān)風(fēng)土人情、經(jīng)濟地理特點(diǎn)等內容。隨著(zhù)外來(lái)務(wù)工農民的不斷引進(jìn)和培訓，使得許多企業(yè)在一定程度上緩解了勞動(dòng)力緊缺的困難，同時(shí)也提高了在職外來(lái)農民工的技能和素質(zhì)，促進(jìn)了生產(chǎn)的發(fā)展。
三、我校農民培訓的做法
農民培訓是一項系統工程，需要形成一個(gè)較為規范的.培訓和管理體系，我們根據 錢(qián)清的實(shí)際，主要是抓住以下幾個(gè)環(huán)節：
1、鞏固和加強了村廠(chǎng)培訓基地。
根據錢(qián)清的實(shí)際，我們堅持以一校一站為中心，連結各教學(xué)點(diǎn)，組建了社區教育網(wǎng)絡(luò )。到目前為止，已建立起農民培訓教育點(diǎn)十二個(gè)，職工培訓基地六個(gè)，村廠(chǎng)教育培訓點(diǎn)七個(gè)，遍及鎮內各主要企業(yè)和中心村，并依托鎮、村的文化娛樂(lè )中心，老年人協(xié)會(huì )等組織，常年開(kāi)辦少兒、中老年的健身、文藝、技藝等群眾性的教育培訓，村廠(chǎng)重在對職工進(jìn)行就業(yè)技能的培訓指導和文藝活動(dòng)的開(kāi)展。幾年來(lái)，鎮社區服務(wù)站組織指導的老年人腰鼓隊在縣級比賽中獲得了好名次，環(huán)翠公園的太極拳，健身室內的交誼舞，老協(xié)會(huì )里的民樂(lè )演奏，曾吸引了無(wú)數的居民，既豐富又陶冶了參與者的生活和情操。
2、建立和健全社區服務(wù)站的服務(wù)功能。
05年3月，在鎮政府的關(guān)心支持下，由成教中心和鎮文化站聯(lián)合，成立了錢(qián)清鎮社區教育服務(wù)站，有了這個(gè)基地，使我鎮的社區教育開(kāi)展得更加紅火。服務(wù)站自成立來(lái)，能夠堅持以終身教育為導向，以服務(wù)社區居民為宗旨，開(kāi)展一系列的教育培訓活動(dòng)：圖書(shū)、閱覽室按時(shí)向居民開(kāi)放，健身房晚上歌舞不斷，老年人的休閑健身活動(dòng)從服務(wù)站到環(huán)萃公園，失土農民轉移和外來(lái)民工引進(jìn)的培訓有效開(kāi)展。所有這一切，無(wú)不展示了社區服務(wù)站的強大生命力和產(chǎn)生的積極影響，也引起了社會(huì )各界的高度關(guān)注，中國農村教育雜志社，北京密云縣、浙江遂昌縣等地成教干部先后來(lái)服務(wù)站參觀(guān)考察，05年6月8日市政協(xié)副主席鄭淳理等市政協(xié)主席團一班人、縣政協(xié)主席趙xx、副縣長(cháng)馬芳妹等領(lǐng)導在錢(qián)清鎮黨委書(shū)記陶關(guān)鋒、副鎮長(cháng)徐佩娟的陪同下，興致勃勃地視察了錢(qián)清成教中心社區教育服務(wù)站，對我鎮的這種強強聯(lián)合搞大教育的辦學(xué)模式贊嘆不已，認為服務(wù)站既體現了農村成人教育中心的強大教育功能，也符合實(shí)現農村大教育的現實(shí)的需要。06年4月，錢(qián)清鎮勞動(dòng)力就業(yè)指導服務(wù)中心成立，免費開(kāi)展招工、培訓和用工的一條龍服務(wù)，使廣大農民能夠通過(guò)針對性的培訓，學(xué)到一技之長(cháng)，找到對口的工作，同年5月，錢(qián)清鎮農民教育培訓工程啟動(dòng)儀式又在新甸村舉行，從此也拉開(kāi)了有政府參與，村為單位，成校組織的有系統、有計劃的三位一體的農民培訓工程序幕。
3、開(kāi)展和深化群眾性的教育活動(dòng)。
終身教育涉及千家萬(wàn)戶(hù)，也貫穿了農民培訓的整個(gè)過(guò)程，我們采用多種形式，力爭讓每個(gè)人都有受教育培訓的機會(huì )，力爭讓每個(gè)農民在不同的年齡段都能找到自己學(xué)習的地方。我們立足現有辦學(xué)條件，積極挖掘潛力，整合資源，較好地開(kāi)展了黨校、人口計生、家長(cháng)學(xué)校、老年大學(xué)和自學(xué)考試等工作，使鎮內的男女老少都能得到對口的教育培訓，錢(qián)清鎮委黨校以其出色的業(yè)績(jì)，通過(guò)了省先進(jìn)示范基層黨校的考評驗收，自學(xué)考試組織工作好，報名人數多，參考率高，成為了縣自考工作的樣板。
xx縣錢(qián)清成教中心
20xx年xx月xx日
農民培訓總結5
為了充分開(kāi)展好農民實(shí)用技術(shù)培訓工作，進(jìn)一步提高農民的農業(yè)科技水平，加快農業(yè)科技進(jìn)村入戶(hù)，促進(jìn)農業(yè)增效、農民增收，從實(shí)際出發(fā)，現就農民實(shí)用技術(shù)培訓工作提出如下計劃：
一、指導思想
認真貫徹落實(shí)建設社會(huì )主義新農村的目標，以提高廣大農民的思想素質(zhì)為重點(diǎn)，用科學(xué)理論武裝農民群眾，加強實(shí)踐鍛煉，提高創(chuàng )新能力，培養一支有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型農民農民隊伍。以廣大農民的綜合素質(zhì)為主題，以促進(jìn)農業(yè)增效、農民增收為目標，堅持實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，開(kāi)展科學(xué)實(shí)用技術(shù)，就業(yè)引導，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，政策法規為主要內容，提高廣大群眾的整體素質(zhì)，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設的步伐。
二、工作思路
提高農民素質(zhì)成為新農村建設重要內容，目前我國農村勞動(dòng)力的科學(xué)文化素質(zhì)整體水平偏低，其中初中文化程度的占50.2%，小學(xué)及以下文化程度的占37.3%。農民是推進(jìn)新農村建設的主體，只有不斷提高農村勞動(dòng)力素質(zhì)，才能把我國豐富的農村勞動(dòng)力資源轉化為人力資源優(yōu)勢，更好地發(fā)揮億萬(wàn)農民在新農村建設中的`主力軍作用。
三、主要工作
1、全面建設小康社會(huì )的目標，是以經(jīng)濟建設為中心，推進(jìn)中國特色社會(huì )主義經(jīng)濟、政治、文化全面發(fā)展的目標。這個(gè)目標的內涵很豐富，既包括實(shí)現經(jīng)濟總量的增長(cháng)，也包括經(jīng)濟體制的完善；既著(zhù)眼于提高人民的生
活水平和生活質(zhì)量，也著(zhù)眼于促進(jìn)人的素質(zhì)的提高和人的全面發(fā)展；既涉及物質(zhì)文明的發(fā)展，也涉及政治文明、精神文明的發(fā)展；既強調社會(huì )的和諧與全面進(jìn)步，也強調人與自然的和諧和可持續發(fā)展能力不斷增強。在20xx年度農民實(shí)用技術(shù)培訓工作中，要充分發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，保證培訓工作的順利開(kāi)展。為了發(fā)展農村經(jīng)濟，增加農民收入，維護、實(shí)現和發(fā)展農民的根本利益，滿(mǎn)足農民致富奔小康的需要。
通過(guò)廣大黨員干部在農村中宣傳貫徹黨和政府在農村的各項方針和政策，提高農民的生產(chǎn)積極性和生產(chǎn)能力，促進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，加快農村經(jīng)濟發(fā)展，增加農民收入，這代表了先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的要求；通過(guò)黨員干部在農村積極傳播先進(jìn)農業(yè)科技知識，帶領(lǐng)村民學(xué)科技、講科技、用科技，推廣新技術(shù)、倡導樹(shù)立文明新風(fēng)，從而推動(dòng)農村精神文明建設，這代表了先進(jìn)文化發(fā)展的方向；通過(guò)黨員干部圍繞本地發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)和特色農產(chǎn)品，指導農民發(fā)展生產(chǎn)，及時(shí)幫助農民解決生產(chǎn)中的實(shí)際困難，實(shí)實(shí)在在的給農民群眾帶去實(shí)惠。
2、堅持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，著(zhù)眼于思想問(wèn)題于實(shí)際問(wèn)題相結合，在解決實(shí)際問(wèn)題上創(chuàng )新，堅持經(jīng)常性教育與個(gè)別教育相結合的創(chuàng )新，在情理上結合，堅持思想工作中，既講情、又講理，做到情理結合，處理好教育者與被教育者的關(guān)系，變單一灌輸為雙向交流。發(fā)揮被教育者的主觀(guān)能動(dòng)性，組織教育活動(dòng)，察民情、解民意、幫民富、表?yè)P與批評，克服只表?yè)P不批評的現狀，通過(guò)疏導，以弘揚先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，形成正確的輿論導向。不斷拓展培訓的輻射面和擴大培訓的效果。
一是專(zhuān)業(yè)農民通過(guò)培訓將所學(xué)知識和技能傳授給周邊農戶(hù)，起到學(xué)一人、帶一片、富一方的示范帶頭作用。
二是以有關(guān)媒體為載體擴大培訓覆蓋面。充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò )等媒體，加強對專(zhuān)業(yè)農民培訓的宣傳。
3、根據中央經(jīng)濟工作會(huì )議提出，要全面提高農民素質(zhì)，發(fā)揮好億萬(wàn)農民的主體作用。多形式多渠道地大規模培訓農民，大力提升農村勞動(dòng)力素質(zhì)，不斷提高農民增收致富的能力，對農民進(jìn)行的系統培訓。以農業(yè)科技和經(jīng)營(yíng)管理知識為重點(diǎn)，對農村青年開(kāi)展示范性培訓，提高務(wù)農技能，促進(jìn)科學(xué)種田。在抓好培訓的同時(shí)，結合背地區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，突破性產(chǎn)業(yè)，辦好針對性強的專(zhuān)業(yè)培訓，使點(diǎn)面結合緊密，讓示范戶(hù)通過(guò)他們的示范帶頭作用，加快結構調整步伐，實(shí)現脫貧致富。
4、注意了解農民實(shí)用技術(shù)培訓工作中存在的突出問(wèn)題。在鎮黨委的領(lǐng)導下，定期研究，互通情況，進(jìn)行思想溝通，協(xié)調培訓計劃，制定農民實(shí)用技術(shù)培訓工作制度，加強領(lǐng)導，形成合力，落實(shí)好培訓教育計劃。要強化保障，科學(xué)定位。首先是講清“大道理”，讓農民“認”培訓。其次是算好明白賬，讓農民“想”培訓。通過(guò)算賬對比的辦法，讓農民體會(huì )到科技對增加收入的重要性。再是選準著(zhù)眼點(diǎn)，讓農民“參與”培訓。
根據農業(yè)發(fā)展實(shí)際和農民的現實(shí)愿望，確定分類(lèi)培訓、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、注重實(shí)效和創(chuàng )新機制的思路，讓農民從中找到自己渴求的培訓項目，都自覺(jué)地參與到培訓中來(lái)。因地、因人、因產(chǎn)業(yè)而宜，點(diǎn)面結合，以點(diǎn)帶面，才能取得事半功倍的效果。按照不同培訓對象、不同區域特點(diǎn)、不同產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，采取不同形式的培訓辦法。
農民培訓總結6
為了認真落實(shí)團中央促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)的要求，引導廣大青年轉變就業(yè)觀(guān)念，參與創(chuàng )業(yè)培訓，拓展就業(yè)渠道，提高青年自身素質(zhì)，幫助青年通過(guò)學(xué)校推薦上崗和自主創(chuàng )業(yè)實(shí)現就業(yè)，服務(wù)地方經(jīng)濟建設，我校團委結合工作實(shí)際，利用資源優(yōu)勢，開(kāi)展了一系列就業(yè)和創(chuàng )業(yè)培訓工作�，F將工作情況總結如下：
一、依托基地狠抓培訓
豐南職教中心始建于1992年，是首批國家級重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校，并與2010年11月經(jīng)教育部批準成為首批276所國家級中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校之一，唐山市僅此一所。我�，F有在籍生4810人，教職工325人，學(xué)校開(kāi)設數控、機電、電子電工與自動(dòng)化、機修等3個(gè)專(zhuān)業(yè)，形成了以數控為特色專(zhuān)業(yè)，以機電、機修、電子電工自動(dòng)化為骨干專(zhuān)業(yè)，其他專(zhuān)業(yè)共同發(fā)展的格局。
學(xué)校建有七大實(shí)訓車(chē)間為一體、能容納2000名學(xué)生同時(shí)實(shí)習的綜合實(shí)訓中心。數控專(zhuān)業(yè)實(shí)訓基地被確定為國家級示范性實(shí)訓基地，電子電工與自動(dòng)化實(shí)訓基地被確定為省級示范性實(shí)訓基地。
我校團委依托現代化的實(shí)訓基地，積極推行校企合作、工學(xué)結合、產(chǎn)教結合的特色模式，注重在校生實(shí)踐能力的培養，狠抓技能培訓，向實(shí)訓要質(zhì)量。畢業(yè)生一次性就業(yè)率保持95%以上，骨干專(zhuān)業(yè)就業(yè)率達100%。一大批優(yōu)秀畢業(yè)生成為企業(yè)經(jīng)理、中層領(lǐng)導、技術(shù)骨干，自主創(chuàng )業(yè)典型層出不窮。
我校團委協(xié)同培訓處積極與區內外企業(yè)及政府職能部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展各類(lèi)社會(huì )培訓，年均社會(huì )培訓11000人次。學(xué)校被確定為河北省技能型緊缺人才培養培訓基地、河北省“陽(yáng)光工程”百家優(yōu)秀單位。今年，我校申報并通過(guò)了包括機電、機修數控加工技術(shù)、計算機、電子商務(wù)五個(gè)大專(zhuān)業(yè)涉及維修電工、電焊工、鉗工、車(chē)工、數控銑床工等16個(gè)公眾的國家職業(yè)技能鑒定站資格，成為國家級職業(yè)資格認定的鑒定機構。一流的硬件設施和良好的辦學(xué)效益，為我校贏(yíng)得了承辦唐山市職業(yè)教育與繼續教育展示周及宣傳月活動(dòng)啟動(dòng)儀式的殊榮。
二、挖掘潛力服務(wù)地方
我校團委以服務(wù)當地經(jīng)濟建設為宗旨，積極外聯(lián)，面向社會(huì )，面向農村，全方位開(kāi)展各種培訓服務(wù)。
1、積極服務(wù)“三農”，認真開(kāi)展農村雙帶頭人培養培訓工程和農村勞動(dòng)力轉移培訓工程。本年度共完成1525名新農村建設雙帶頭人培養任務(wù)，設立農業(yè)機械化、農村經(jīng)濟管理、農村新能源開(kāi)發(fā)與利用3各專(zhuān)業(yè)，選派31名骨干教師送課下鄉。學(xué)生結業(yè)率達91%，學(xué)員滿(mǎn)意率達100%。同時(shí)，我校團委與勞動(dòng)人事和社會(huì )保障局聯(lián)合，組織下崗職工再就業(yè)培訓每年達3000人次。今年，與區物業(yè)管理公司、區旅游公司聯(lián)合為譚仁杰景區培訓職工三期，每期60人。
2、服務(wù)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)提供在崗培訓、技能鑒定和技術(shù)支持。 我校團委組織青年專(zhuān)業(yè)課教師深入唐山市達豐焦化有限公司，歷時(shí)三個(gè)多月為其培訓在崗技工1500人次。今年年初，又與唐山國豐鋼鐵有限公司聯(lián)合，簽訂了培訓該廠(chǎng)2600名在崗維修工的合作協(xié)議。學(xué)校年均培訓在崗職工達5000多人。
三、以賽促練比學(xué)趕幫
學(xué)校團委結合教務(wù)處推行學(xué)生期末技能考試制度，將技能考試成績(jì)作為推薦學(xué)生上崗就業(yè)的一項指標，同時(shí)修訂完善《學(xué)生技能大賽表彰激勵辦法》，落實(shí)學(xué)生技能大賽制度。團委充分發(fā)揮組織協(xié)調優(yōu)勢，結合專(zhuān)業(yè)部按計劃組織各種學(xué)生技能競賽、專(zhuān)業(yè)知識競賽和學(xué)習競賽活動(dòng)，評選出技能標兵，學(xué)習能手，大力表彰優(yōu)秀個(gè)人、優(yōu)勝團體，營(yíng)造人人學(xué)技能的氛圍。
在今年河北省中等職業(yè)學(xué)校中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能大賽中，我校參賽的.8個(gè)代表隊奪得5個(gè)團體二等獎、3個(gè)團體三等獎的好成績(jì)。38名參賽選手分獲一、二、三等獎。學(xué)校專(zhuān)門(mén)對省級技能大賽獲獎師生給予了大力表彰，在表彰會(huì )上發(fā)放資金12000元。
四、第二課堂異彩紛呈
為拓展育人途徑，激發(fā)學(xué)生廣泛的學(xué)習興趣，培養一專(zhuān)多能的技能型人才，團委組織開(kāi)展自選商場(chǎng)式的第二課堂活動(dòng)，學(xué)生可以自主選擇、跨專(zhuān)業(yè)參加技能小組的學(xué)習和實(shí)訓，為學(xué)生開(kāi)闊眼界、提高動(dòng)手能力提供了廣闊平臺。
五、創(chuàng )業(yè)典型激揚斗志
我校團委連同校報編輯部走訪(fǎng)優(yōu)秀畢業(yè)生中的創(chuàng )業(yè)典型，每學(xué)期組織1—2次優(yōu)秀畢業(yè)生事跡報告會(huì )，聯(lián)系工商聯(lián)安排私營(yíng)企業(yè)創(chuàng )業(yè)典型到我校作報告，他們的創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷和實(shí)干精神激發(fā)了在校生的斗志，使學(xué)生們看到了職校生的就業(yè)創(chuàng )業(yè)前景廣闊，從而樹(shù)立發(fā)奮學(xué)習，努力工作的決心。
農民培訓總結7
XX年上半年，xx市國資委全面貫徹落實(shí)中央經(jīng)濟工作會(huì )議、中央農村工作會(huì )議精神，緊緊圍繞《XX年xx市農民工工作要點(diǎn)》，圍繞統籌城鄉發(fā)展和“率先轉型升級、建設幸福珠�！钡囊�，以新生代農民工為重點(diǎn)，大力開(kāi)展農民工職業(yè)技能培訓，促進(jìn)農民工就業(yè)，切實(shí)維護農民工合法權益�，F將我委XX上半年農民工工作狀況總結匯報如下：
一、督促企業(yè)貫徹落實(shí)農民工工作，促進(jìn)農民工就業(yè)
督促各市管企業(yè)貫徹落實(shí)各項農民工工作，配合市有關(guān)部門(mén)開(kāi)展實(shí)施“南粵春暖行動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、企業(yè)春季用工需求調查等系列活動(dòng)，深入實(shí)施“農民工援助行動(dòng)”，加大對農民工就業(yè)的幫扶力度，為農民工免費帶給政策咨詢(xún)、就業(yè)指導和職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)農民工充分、穩定就業(yè)，并推行農民工同崗同酬。XX年上半年，僅格力集團就吸納農民工22234人。
二、統籌規劃，大力開(kāi)展農民工職業(yè)技能培訓
為提高農民工的職業(yè)技能，國資系統各市管企業(yè)開(kāi)展形式多樣的職業(yè)技能培訓。在農民工相對集中的市管企業(yè)，如格力電器公司在員工培訓中心專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟農民工培訓專(zhuān)區。格力電器公司還鼓勵員工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)歷提升，公司開(kāi)設了成人高考大專(zhuān)班、本科班及碩士班，農民工可自行選取報考，憑學(xué)歷證書(shū)及發(fā)票到可到公司報銷(xiāo)學(xué)費。公司內部還設有多種免費培訓班，鼓勵員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識及特殊工種培訓，組織員工進(jìn)行特殊工種考證，考證費用也可憑證書(shū)及發(fā)票進(jìn)行報銷(xiāo)。
三、切實(shí)幫忙農民工解決實(shí)際困難
各市管企業(yè)，個(gè)性是農民工集中的格力電器公司等公司，不但用心維護農民工的合法權益，還切實(shí)有效地采取了一些措施，關(guān)心幫忙解決農民工的實(shí)際困難。主要有：一是用心響應xx市政府的號召，組織和幫忙員工開(kāi)展積分入戶(hù)及積分入學(xué)活動(dòng)；二是幫忙農民工春節返鄉。XX年度農歷春節期間，大多數企業(yè)與公交集團簽訂了市管企業(yè)農民工返鄉的優(yōu)惠汽車(chē)票協(xié)議，包括專(zhuān)車(chē)往返、上門(mén)售票，方便購票等；企業(yè)還開(kāi)展為員工團訂火車(chē)票及高鐵票，XX年春運期間，根據不完全統計，幫忙XX多農民工買(mǎi)到火車(chē)票；1000多人買(mǎi)到武廣高鐵票。三是開(kāi)展男女聯(lián)誼活動(dòng)，解決農民工單身問(wèn)題。上半年國資系統先后組織了3次內外聯(lián)誼活動(dòng)，透過(guò)活動(dòng)近30多對農民工青年男女牽手成功。四是部分企業(yè)主動(dòng)聯(lián)系房地產(chǎn)商談團購房，供農民工選取購買(mǎi)。
四、辦實(shí)事，送溫暖，慰問(wèn)幫扶農民工
市管企業(yè)在提高及完善農民工福利待遇方面的措施基本實(shí)行全覆蓋，主要是施全員住房公積金、全員工齡津貼、全員高溫補貼等。在各大節假日來(lái)臨之際，為慶祝節日的到來(lái)，也為表達市管企業(yè)對全體農民工的關(guān)懷及慰問(wèn)，組織發(fā)放了節日慰問(wèn)金。
上半年，國資系統還在5家企業(yè)試點(diǎn)建立了“困難職工幫扶中心”，以格力電器陽(yáng)光互助基金為例，在XX年上半年救助11名農民工及家屬，救助金額達12.7萬(wàn)元。同時(shí)要求各市管企業(yè)建立了慰問(wèn)生病住院?jiǎn)T工及產(chǎn)婦的制度，聯(lián)合基層工會(huì )購買(mǎi)慰問(wèn)品看望因傷、病住員工，此舉充份體現了企業(yè)對農民工的.關(guān)懷，也為遠在他鄉因病住院的農民工送上了一份安慰。
五、農民工工作中存在的困難問(wèn)題
XX年上半年，政府及時(shí)出臺了一些新的惠民政策，深受農民工擁護，但同時(shí)也出現了農民工工作的新難題，主要反映在以下幾個(gè)方面：
1、外來(lái)工子女入學(xué)問(wèn)題。雖然教育局推出了積分入學(xué)的辦法，但由于有在珠年限等限制，導致大部分農民工子女無(wú)法入公辦學(xué)校。另外積分入學(xué)只針對初入小學(xué)一年級及初一生效，期望開(kāi)通插級生入學(xué)辦法。
2、農民工積分入戶(hù)問(wèn)題。大部分農民工反饋積分入戶(hù)相關(guān)程序太復雜，期望相關(guān)政策向大企業(yè)傾斜減化程序。
3、農民工素質(zhì)教育經(jīng)費問(wèn)題。在提高農民工素質(zhì)教育方面，公司做了很多工作，為了加大鼓勵企業(yè)在此方面的投入，推薦相關(guān)單位下?lián)鼙仨毜慕?jīng)費給企業(yè)。
4、購房還貸問(wèn)題。xx市內房?jì)r(jià)高漲，普通農民工無(wú)法承受，某市管企業(yè)今年為農民工在坦洲某花園商談了團購房事宜，因優(yōu)惠折頭較多，得大了廣大農民工的認可。購房中發(fā)現，因珠海公積金中心規定，在坦洲買(mǎi)房人員無(wú)法使用珠海公積金用戶(hù)還貸，所有房款均為商業(yè)貸款，無(wú)形中增加了農民工一大筆費用。該類(lèi)農民工期望政府能出面解決。
5、廉租房。珠海房?jì)r(jià)日趨增長(cháng)，租房房租也隨之增長(cháng)，農民工全家在珠生活的根本租不起二房一廳的房間。推薦珠海增加廉租房，解決農民工實(shí)際困難。
農民培訓總結8
一年來(lái)，在市局的大力支持和各培訓定點(diǎn)機構的共同努力之下，我們深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以服務(wù)就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展為宗旨，圍繞市政府年初制定的實(shí)事項目工作要求，結合今年農村勞動(dòng)者培訓政策的新特點(diǎn)，創(chuàng )新工作理念，改進(jìn)培訓模式，強化監督管理，有效提升了外來(lái)農村勞動(dòng)者綜合素質(zhì)和技能水平，幫助他們實(shí)現了技能就業(yè)。截止到目前，我市免費培訓城鄉勞動(dòng)者38.7萬(wàn)人，完成市府實(shí)事項目全年30萬(wàn)人目標的129％。其中：農村勞動(dòng)者培訓32.9萬(wàn)人、技能培訓
6.6萬(wàn)人，超額完成蘇州市全年的目標任務(wù)的131.6%和132%。其重點(diǎn)工作如下：
1、加大力度，做好農村勞動(dòng)者培訓招生宣傳。
年初，我們通過(guò)組織對企業(yè)用工需求的調查，及對調查數據的綜合分析，結合我市產(chǎn)業(yè)結構特點(diǎn)、外來(lái)農村勞動(dòng)者求職和技能型人才建設需求，確認20xx年職業(yè)技能培訓緊缺職業(yè)（工種）。根據公布的緊缺工作，配合春風(fēng)行動(dòng)、婦女招聘專(zhuān)場(chǎng)、殘疾人招聘專(zhuān)場(chǎng)和“八一”軍嫂招聘專(zhuān)場(chǎng)等，我們開(kāi)展了大力的宣傳活動(dòng)。
一是將招生簡(jiǎn)章印制成彩色頁(yè)面，深入到區、街道、社區和各區的人力資源市場(chǎng)進(jìn)行宣傳；
二是將各培訓定點(diǎn)機構的報名時(shí)間、開(kāi)設專(zhuān)業(yè)、報名方式、報名地點(diǎn)、聯(lián)系電話(huà)等信息編排后印制成海報和宣傳折頁(yè)，發(fā)動(dòng)各區、街道勞動(dòng)保障所和各人力資源市場(chǎng)在人群集中的地方發(fā)放和張貼宣傳；
三是通過(guò)蘇州日報等三大報紙和電視新聞媒體進(jìn)行報名信息報道，主要以傳統、特色、熱門(mén)和緊缺專(zhuān)業(yè)（工種）為重點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)題的宣傳。上半年還制作了城市商報的招生專(zhuān)刊，對就業(yè)再就業(yè)技能免費培訓進(jìn)行整版的`政策宣傳，宣傳學(xué)員成功就業(yè)典型案例。
2、加強管理，提升農村勞動(dòng)者培訓質(zhì)量。
在對各培訓定點(diǎn)機構農村勞動(dòng)者培訓工作全面總結的基礎上，三月份召開(kāi)了本年度蘇州市農村勞動(dòng)者技能提升培訓啟動(dòng)大會(huì )。在培訓的實(shí)施過(guò)程中，注重加強農村勞動(dòng)者培訓的質(zhì)量管理。針對今年農村勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓中出現的招生、培訓、發(fā)證的一些新情況，配合我們的“服務(wù)提升月”活動(dòng)，我們對金莎、創(chuàng )元、園林、春光等部分培訓定點(diǎn)機構進(jìn)行走訪(fǎng)、調研和電話(huà)隨訪(fǎng)，對培訓、招生、宣傳、咨詢(xún)過(guò)程中出現的問(wèn)題及時(shí)加以改進(jìn)。對個(gè)別學(xué)員反響比較大的學(xué)校，我們及時(shí)發(fā)出整改通知，要求其整改。我們還及時(shí)發(fā)出了?關(guān)于進(jìn)一步規范農村和外來(lái)勞動(dòng)者免費技能培訓招生宣傳的通知?，對招生宣傳作了統一要求。同時(shí)，我們還熱忱主動(dòng)指導各培訓定點(diǎn)機構（企業(yè)）制定計劃、組織實(shí)施培訓、人員信息錄入，并為其提供培訓補貼資金申報的管理、服務(wù)。通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全程管理，從而達到在樹(shù)立培訓品牌、提高培訓質(zhì)量的同時(shí)，全面提升服務(wù)形象。
3、突出技能，開(kāi)展商貿類(lèi)營(yíng)業(yè)員技能競賽
為了積極貫徹國務(wù)院?關(guān)于加強職業(yè)培訓促進(jìn)就業(yè)的意見(jiàn)?
�。▏l(fā)[20xx]36號）文件精神，推動(dòng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓與企業(yè)培訓工作，提升商貿類(lèi)企業(yè)從業(yè)人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，蘇州市區舉辦了以農村勞動(dòng)者為主的“20xx年度商貿類(lèi)營(yíng)業(yè)員技能競賽”。有蘇州人民商場(chǎng)等12家商貿類(lèi)企業(yè)36名職業(yè)技能高手參加了操作技能競賽的總決賽。并現場(chǎng)舉行開(kāi)幕式和頒獎儀式。競賽內容分為理論層面和技能層面，其中技能層面包括服裝折疊與擺放出樣賽，包扎技術(shù)賽和模特服飾搭配表演。36名選手均通過(guò)了職業(yè)資格證書(shū)的考核，其中4人獲得了高級職業(yè)資格證書(shū)，32人獲得了中級職業(yè)資格證書(shū)。
4、服務(wù)企業(yè)，實(shí)施外來(lái)務(wù)工人員企業(yè)內訓
蘇州市開(kāi)展的企業(yè)內外來(lái)農村勞動(dòng)者技能提升培訓工作有四個(gè)方面。
第一，做出上一年度農村勞動(dòng)者職業(yè)技能提升企業(yè)內培訓的書(shū)面總結；
第二，企業(yè)先進(jìn)行自查，市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)將根據實(shí)際情況對相關(guān)企業(yè)進(jìn)行抽檢。抽查主要內容:通過(guò)與企業(yè)分管培訓工作的相關(guān)人員，部分培訓學(xué)員進(jìn)行座談，對培訓資料、臺帳、現場(chǎng)的實(shí)地察看，了解、掌握企業(yè)培訓的組織、實(shí)施、考核及效果；
第三，通過(guò)對企業(yè)內訓工作的總結、走訪(fǎng)、查看和檢查，確定“20xx年度蘇州市區開(kāi)展外來(lái)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓定點(diǎn)企業(yè)名單”，召開(kāi)企業(yè)內訓啟動(dòng)會(huì ),簽訂培訓協(xié)議，全面開(kāi)展今年的外來(lái)農村勞動(dòng)者企業(yè)內訓；第四，在企業(yè)內實(shí)施外來(lái)農村勞動(dòng)者技能提升培訓過(guò)程中，為企業(yè)提供相應的指導和服務(wù)。
農民培訓總結9
推動(dòng)城鄉一體化發(fā)展，實(shí)現城鄉統籌就業(yè)，幫助農村剩余勞動(dòng)力和返鄉農民工及退役軍人掌握適用的一技之長(cháng)，縣勞動(dòng)局舉行了“送技能到家門(mén)”萬(wàn)人免費培訓工程，把技能培訓免費送到農民勞動(dòng)者的家門(mén)口。
為此縣職業(yè)技能培訓中心投資30多萬(wàn)元配備了車(chē)輛、設備、人員。培訓中心走出機關(guān)，下到鄉鎮來(lái)到老百姓的家門(mén)口對農村剩余勞動(dòng)力進(jìn)行培訓，如此一來(lái)，學(xué)員就節省了去縣城學(xué)習來(lái)回的差旅費，不但保障了安全，而且節省下大量的時(shí)間，可以用來(lái)學(xué)習，方便了人民群眾，使人民群眾不出本鎮就能學(xué)到適用對路的一技之長(cháng)。受到了人民群眾的好評。
通過(guò)一年來(lái)的培訓，目前已在宗艾鎮開(kāi)辦六期培訓256人，西洛鎮開(kāi)辦一期培訓34人，平頭鎮開(kāi)辦四期培訓122人，朝陽(yáng)鎮開(kāi)辦二期培訓174人，四個(gè)地方共計培訓586人。盡管參訓學(xué)員的文化程度普遍不高，甚至有的學(xué)員離開(kāi)學(xué)校后，多年沒(méi)有進(jìn)行過(guò)再學(xué)習，但學(xué)員的學(xué)習極積性普很高，他們把這一次培訓當作是一次充電的好機會(huì )，加班加點(diǎn)，學(xué)習效果較好，通過(guò)學(xué)習，學(xué)員總體上掌握了所教內容，并且有186人通過(guò)了國家職業(yè)資格鑒定，取得了“國家職業(yè)資格證書(shū)”為日后外出務(wù)工奠定了扎實(shí)的.基礎。
存在的差距
一、宣傳工作存在差距。招生工作有一定困難盡管我們前期工作做了很多，可是由于種種原因，群眾對政策的了解還不是很多，對教學(xué)質(zhì)量也有一定的懷疑，更不相信通過(guò)培訓能夠就業(yè)，凡此種種造成部分群眾對培訓工作的不理解，招生有一定的困難。
二、專(zhuān)業(yè)設置單一，難以滿(mǎn)足群眾需求。
目前我們開(kāi)設的專(zhuān)業(yè)比較單一，只有電腦培訓，焊工培訓，創(chuàng )業(yè)培訓，與市聲場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)培訓，而這些專(zhuān)業(yè)都或多或少存在這樣哪樣的局限性，并不能完全適合與滿(mǎn)足所有有創(chuàng )業(yè)與就業(yè)愿望的人員的需求。
三、起步較晚，時(shí)時(shí)掌握的不太好。
由于此項工作開(kāi)展的比較晚，但春節過(guò)后，迫于生活壓力，他們過(guò)早的踏上了打工之路。錯過(guò)了培訓時(shí)機，這部分人在外打工，由于沒(méi)有一技之長(cháng)，一是工作比較難找，二是工資不是很高。另外一個(gè)原因是隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，現在農村勞動(dòng)力很大一部分是農閑時(shí)在外打工，農忙時(shí)在家務(wù)農，而我們下到鄉外鎮時(shí)正趕上農忙季節，所經(jīng)造成了很大一部分人想學(xué)習而沒(méi)有時(shí)間學(xué)習。
今后需努力的地方
一、走進(jìn)鄉村，真正做”到送技能到家門(mén)”。
近段時(shí)間以業(yè)的培訓主要以鄉鎮為主，雖然從一定程度上方便了人民群眾，但是前幾年撤鄉并鎮，現在的鄉鎮管轄區都比較大，有的村莊距鎮所在地有近十公里，學(xué)習還是有一定的不便，今后如果條件成熟我們將把培訓開(kāi)到行政村，更加的方便人民群，使老百姓不出村就能學(xué)到想學(xué)的技能，真正做到“送技能到家門(mén)”。
二、增加培訓項目，提高培訓質(zhì)量，提高家民收入。根據農村工作持點(diǎn)，增加培訓項目，開(kāi)展一些適用對路的技能培訓，比如，各修理專(zhuān)業(yè)（摩托修理，農機具修理，無(wú)線(xiàn)電修理手機修理）駕駛專(zhuān)業(yè)（汽車(chē)駕駛，農機駕駛，裝載機駕駛）建筑裝修，保潔，家政等專(zhuān)業(yè)，群眾需求什么，我們就培訓什么。而且允許農民一年之中參加多個(gè)專(zhuān)業(yè)的培訓，使家民掌握多種技能，增強適應與竟爭能力。
農民培訓總結10
我是湖北省益農原生態(tài)藥材種植合作社聯(lián)社的法人代表張周崗，這次在野三關(guān)鎮竹園淌村村委會(huì )和農業(yè)服務(wù)中心的推薦下，我有幸參加巴東縣農業(yè)局舉辦的20xx年新型職業(yè)農民培訓，經(jīng)過(guò)10來(lái)天的培訓學(xué)習，我的體會(huì )十分深刻。
一、本次我學(xué)到了新型職業(yè)農民素質(zhì)與農業(yè)發(fā)展的新理念，認識到新型職業(yè)農民必須要有一定的文化素質(zhì)及職業(yè)技能。同時(shí)，專(zhuān)家對以工促農、以城帶鄉、發(fā)展農業(yè)的基本判斷、惠農政策的解讀、測土配方及有機肥的施用、農產(chǎn)品質(zhì)量安全與環(huán)境污染的控制、農作物病蟲(chóng)害綜合防控等知識內容的授課，使我大開(kāi)眼界，深受啟發(fā)。
二、通過(guò)這次學(xué)習，我明確了一個(gè)大的道理，要想將我的藥材種植合作社擴大規模，產(chǎn)業(yè)日益壯大，必須和周邊的老百姓搞好團結，要有強大的凝聚力。對于現在的我們來(lái)說(shuō)，缺少的不僅僅是資金，而是技術(shù)的更新和智慧的頭腦，更重要的是創(chuàng )建好的發(fā)展平臺�，F在，當地農業(yè)的現狀是，領(lǐng)導發(fā)展產(chǎn)業(yè)，老百姓不知所措，局限性相當嚴重，很難成規模，各自為陣，沒(méi)有相互合作的`意識。通過(guò)這次培訓，使我們明白了，我們必須做好帶頭人，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地的從事自己的產(chǎn)業(yè)，扮好職業(yè)農民的角色，成為現代農業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭人。
三、通過(guò)這次學(xué)習，也給我們建立了一個(gè)好的交流機會(huì )和平臺，使我們這些新型職業(yè)農民在今后產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，可以相互幫助，協(xié)同發(fā)展，互相分享利益，抓住機遇，把握政策，帶動(dòng)周?chē)罕姽餐赂弧?/p>
最后，希望我們這些新型職業(yè)農民創(chuàng )造出一個(gè)屬于野三關(guān)鎮地方特色產(chǎn)業(yè)。
農民培訓總結11
一年下來(lái)，我鎮切實(shí)把做好“三農”工作作為當前創(chuàng )新社會(huì )管理的重要內容，創(chuàng )新、落實(shí)三大措施，以此更好的更快更有效地提升了農民的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，加快推進(jìn)新農村建設進(jìn)程。
一、堅持一個(gè)中心，助力農業(yè)增收、農民增收
提高農民就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力，是培訓工作的落腳點(diǎn)，是一切培訓工作的中心，一年來(lái)，鎮累計培訓實(shí)用農業(yè)技術(shù)培訓495人次，主要包括行政村干部培訓及行政村三資管理培訓、農業(yè)政策牲保險和行政村股份制改革培訓等。農業(yè)技能培訓410人次，主要是舉辦1-7期葡萄種植培訓班。例如：一些學(xué)員通過(guò)培訓后，順利取得農產(chǎn)品經(jīng)紀人資格，開(kāi)展葡萄產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)，目前，四位葡萄經(jīng)紀人年營(yíng)銷(xiāo)總額達到1000多萬(wàn)元，占全鎮葡萄銷(xiāo)售總量80%以上，并帶動(dòng)了周邊很多農民參與葡萄營(yíng)銷(xiāo)，有效促進(jìn)了全鎮葡萄產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展，致富了當地農民。
二、實(shí)施兩大創(chuàng )新，增強農村勞動(dòng)力培訓的吸引力和影響力
1、創(chuàng )新機制聚合力，加快農村勞動(dòng)力人才培養進(jìn)程。一年來(lái)，我農辦牽頭、部門(mén)實(shí)施、基地承辦、財政支持的農村勞動(dòng)力培訓工作運作機制，強化業(yè)務(wù)指導，集中一批優(yōu)質(zhì)的教育培訓機構，建立農村勞動(dòng)力培訓基地，一年來(lái)共培育農村實(shí)用人才905人，和其他業(yè)務(wù)培訓，全鎮22個(gè)村以鎮成校為基地的農村勞動(dòng)力培訓共同體，師資、設備、實(shí)訓場(chǎng)地等優(yōu)勢盡顯，鎮農辦結合我鎮實(shí)際，深入了解從農人員需求，培訓工作建立資源互補，提高了培訓的針對性和實(shí)效性。加強農技培訓和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論，農民不但我種好自己的農產(chǎn)品，也要賣(mài)出好的經(jīng)濟效益，
2、創(chuàng )新項目吸眼球，努力提高農村勞動(dòng)力就業(yè)、創(chuàng )業(yè)的能力。鎮農辦根據產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃要求和農民實(shí)際培訓需求，積極探索和進(jìn)行技能培訓，社會(huì )化服務(wù)培訓、新型職業(yè)農民培訓、現代職業(yè)農民帶頭人培訓等，推進(jìn)了農村勞動(dòng)力轉移培訓工作的轉型升級。
三、落實(shí)三大措施，提升農村勞動(dòng)力培訓的質(zhì)量和效果
1、優(yōu)化師資隊伍，夯實(shí)培訓基礎。以鎮成校為培訓基地，聘請市、區專(zhuān)家給培訓班學(xué)員上課，邀請創(chuàng )業(yè)成功者介紹成功經(jīng)驗，優(yōu)良的師資隊伍提升了農村勞動(dòng)力轉移培訓質(zhì)量與效果。
2、提升培訓層次，調研培訓需求。根據培訓需求，精心設計培訓課程，在教學(xué)上因材施教，按需培訓，力求做到培訓與就業(yè)結合，培訓與創(chuàng )業(yè)聯(lián)動(dòng)。不僅提高了學(xué)員的專(zhuān)業(yè)技能，同時(shí)在文化學(xué)歷層次上得到進(jìn)一步提升。
3、改進(jìn)培訓模式，提升授課質(zhì)量。沒(méi)有實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的培訓課堂要求就難以吸引學(xué)員主動(dòng)積極參加。為此，我們始終通過(guò)多種方法，努力構建“生動(dòng)、互動(dòng)、感動(dòng)、行動(dòng)”的“四動(dòng)”培訓模式，打造優(yōu)質(zhì)課堂，提升授課質(zhì)量。
在實(shí)際培訓中，我們還注意根據培訓項目的需要進(jìn)行多項結合：一是由單一的`課堂理論教學(xué)轉變?yōu)榻虒W(xué)與現場(chǎng)指導相結合；二是由單一的專(zhuān)家授課轉變?yōu)椤巴翆?zhuān)家”傳授知識與介紹經(jīng)驗；三是由單一的請進(jìn)來(lái)轉變?yōu)檎堖M(jìn)來(lái)與走出去及基地培訓相結合，從而提升了培訓對象的學(xué)習興趣，增強了培訓活力。通過(guò)三結合，參加培訓的學(xué)員提高了學(xué)習興趣，收到了較好的效果。
農民培訓總結12
20xx年我縣被列為“新型職業(yè)農民培育項目三類(lèi)縣”，培育任務(wù)200人，全部為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體代頭人。我們在總結近兩年經(jīng)驗成果的基礎上，進(jìn)一步加強部門(mén)協(xié)同配合、整合培育資源、扎實(shí)推進(jìn)培育環(huán)節、嚴格監督管理，健全農村實(shí)用人才和新型職業(yè)農民認定和扶持等各項工作，多形式開(kāi)展跟蹤服務(wù)，推動(dòng)全縣新型職業(yè)農民培育工作又上新臺階。
截至目前，全縣圓滿(mǎn)完成培育新型職業(yè)農民200人的培育任務(wù)，項目資金60萬(wàn)元全部用于全縣的新型職業(yè)農民培育工作。
一、落實(shí)“五個(gè)到位”，做好工作部署
首先是組織到位。我們根據《河北省20xx年新型職業(yè)農民培育項目實(shí)施方案》（農辦科〔20xx〕17號）、《石家莊市20xx年新型職業(yè)農民培育項目實(shí)施方案》（石農牧〔20xx〕220號）及上級關(guān)于開(kāi)展“雙創(chuàng )雙服”活動(dòng)等文件精神，從指導思想、工作目標、實(shí)施內容、進(jìn)度安排、組織保障、監督管理等方面做了深入細致的安排部署。將新型職業(yè)農民培育與科技示范戶(hù)培育、合作社規范化建設、基層農技推廣、農業(yè)全程社會(huì )化服務(wù)體系建設相結合，將政策扶持與激勵獎勵相結合，重點(diǎn)扶持新型職業(yè)農民發(fā)展規模經(jīng)營(yíng)，發(fā)展社會(huì )化服務(wù)，為全市培育工作的順利實(shí)施提供強有力的保障。
二是分工到位。井陘縣農林畜牧畜牧局、井陘縣財政局負責制定項目實(shí)施方案、組織實(shí)施和督辦工作，統籌協(xié)調、管理與驗收；井陘縣新型職業(yè)農民培訓基地——井陘縣農廣校負責項目日常教學(xué)管理工作與績(jì)效考評、項目資金管理與使用，信息宣傳與農民信息上報審核，后續跟蹤服務(wù)、指導、認定和政策扶持等工作，協(xié)調農林牧漁部門(mén)負責組建專(zhuān)家服務(wù)團隊、協(xié)助制定教學(xué)方案、遴選學(xué)員、跟班管理、跟蹤服務(wù)等工作。各培訓基地負責遴選培育對象、制定教學(xué)方案、選聘教師、教學(xué)組織管理、跟蹤服務(wù)等工作。。井陘縣財政局負責項目的資金撥付、資金監督和管理工作。
三是監管到位。嚴格執行管理、培訓、監督三者分離的工作機制，我局專(zhuān)門(mén)成立新型職業(yè)農民培育管理辦公室。按照“誰(shuí)承擔、誰(shuí)負責”的原則，明確責任，抓好新型職業(yè)農民項目實(shí)施和監管工作。嚴格實(shí)行“小班管理”（每班學(xué)員50人）。開(kāi)班前，每個(gè)培訓班需向新型職業(yè)農民培育管理辦公室和科教科提交開(kāi)班申請，經(jīng)審批后方能正式開(kāi)班；開(kāi)班時(shí)，農林局、財政局分管領(lǐng)導及工作人員親自到場(chǎng)清點(diǎn)人數，核實(shí)學(xué)員身份；培訓過(guò)程中，新型職業(yè)農民管理辦公室、科教科全程監督培訓全過(guò)程，確保人員、時(shí)間、培訓質(zhì)量到位；培訓結束后，組織由財政局、農林局機關(guān)負責人對每個(gè)培訓班進(jìn)行驗收，嚴格按照驗收標準逐項核查，驗收合格后出具驗收報告；項目資金監管方面，嚴格按照省、市項目資金管理辦法執行，主動(dòng)邀請財政部門(mén)對每個(gè)班次資金使用情況進(jìn)行財務(wù)審核，無(wú)違規操作現象發(fā)生。
四是宣傳到位。在項目實(shí)施之前，做好20xx年井陘縣新型職業(yè)農民培育的宣傳工作。在培訓招生前，一是組織招生宣傳專(zhuān)班分赴各鄉鎮辦進(jìn)行培訓宣傳和招生摸底調查，使農民認識到新型職業(yè)農民培訓的重要性和必要性；二是通過(guò)前兩年培育學(xué)員好口碑進(jìn)行宣傳。今年早早就有很多農戶(hù)要求參加培訓。在培訓過(guò)程中，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、廣播、電視、報刊等媒體，加大對培育工作和典型學(xué)員的宣傳力度；在培訓跟蹤服務(wù)階段和結束后，注重從總結培訓經(jīng)驗、學(xué)員培訓成效和發(fā)展創(chuàng )新理念等方面宣傳。
五是服務(wù)到位。我們提前組織人員聯(lián)系培訓基地，給學(xué)員提供一流的學(xué)習環(huán)境和舒適的食宿環(huán)境，讓他們能安得下心、坐得下來(lái)學(xué)習。做到吃住一體化，有專(zhuān)人為學(xué)員每天合理調配食宿。同時(shí)利用課間休息時(shí)間和學(xué)員們打成一片，融為一體，和他們談心交流，讓他們感覺(jué)向家人一樣貼心溫暖，學(xué)習氣氛融洽和睦。
二、抓好“五個(gè)環(huán)節”，提升培育質(zhì)效
�。ㄒ唬┳ズ脤W(xué)員遴選，確保培育精準。今年遴選學(xué)員，重點(diǎn)從解決農業(yè)發(fā)展后繼無(wú)人、“誰(shuí)來(lái)種地”、解決怎么推進(jìn)現代農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體快速形成等方面著(zhù)力，注重培育發(fā)展職業(yè)農民新生代。優(yōu)先選擇種養規模大、學(xué)習意愿強、文化程度高、年輕力壯的種養大戶(hù)、家庭農場(chǎng)主、合作社骨干成員等作為培育對象。今年遴選學(xué)員與去年相比年齡更小、學(xué)歷更高、種養規模大、學(xué)習積極性高。
�。ǘ┳ズ脦熧Y選聘，確保培訓質(zhì)量。根據上年對培訓教師滿(mǎn)意度測評、授課內容、授課形式等方面，繼續聘用學(xué)員反應好、培訓形式好、效果好的老師，淘汰學(xué)員反應差，培訓形式干巴枯燥、培訓效果不好的`老師。今年聘請了省市級專(zhuān)家及研究員、職業(yè)教學(xué)經(jīng)驗豐富的高校教授、教學(xué)生產(chǎn)結合緊密的專(zhuān)業(yè)老師六名，其中包括河北電視臺“農博士在行動(dòng)”的特約專(zhuān)家李恒真、農村電商高級講師張展、石家莊市農廣校校長(cháng)彭曉明等，同時(shí)聘請本地領(lǐng)軍人才和鄉土專(zhuān)家作兼職教師。確保了每個(gè)專(zhuān)業(yè)都有“精品課”，每堂課都有“含金量”，使農民反響強烈，興趣高漲。
�。ㄈ┳ズ谜n程設置，確保培訓效果。我們根據學(xué)員反響和產(chǎn)業(yè)需要調整課程，對于反響好的課程予以保留，并根據經(jīng)濟形式和產(chǎn)業(yè)發(fā)展在內容上進(jìn)行更新和豐富，對于學(xué)員反應不好的課程予以更換。從提升學(xué)員農業(yè)發(fā)展理念、理論水平、專(zhuān)業(yè)技能、經(jīng)營(yíng)管理能力出發(fā)，精心組織，合理制定教學(xué)計劃和編排課程。今年開(kāi)設課程主要有農業(yè)現代經(jīng)營(yíng)管理、農村電商實(shí)用技巧、山區林業(yè)發(fā)展戰略、新型職業(yè)農民素質(zhì)與禮儀、山區藥材種植與管理、山區設施蔬菜生產(chǎn)技術(shù)、社會(huì )主義新農村建設政策解讀等。
�。ㄋ模┳ズ门嘤杽�(chuàng )新，確保教學(xué)新穎。注重教學(xué)方式方法創(chuàng )新，在有限的培訓時(shí)間取得最大培訓質(zhì)效。按照農民參訓需求和學(xué)習特點(diǎn)，強化課程設計的針對性、實(shí)用性、趣味性，最大程度地提高了新型職業(yè)農民培育對象參與的積極性和主動(dòng)性。農民通過(guò)電商學(xué)習，把自家的桃、芝麻油、土雞、土雞蛋、臘味及桃核制作的小飾品等農產(chǎn)品通過(guò)微信、QQ、微博等平臺展示出去，獲得了很好的收益。
�。ㄎ澹┳ズ弥贫冉ㄔO，確保管理到位。要求各培育機構建立開(kāi)班審批制度、雙班主任和指導員制度、班委會(huì )制度、考勤考核、班級評價(jià)等制度和考核競爭機制，用制度規范培訓過(guò)程，用制度提高培訓效果。每個(gè)班級按照實(shí)際培訓人數，多遴選取4-5名備學(xué)學(xué)員，采取激勵競爭，末尾淘汰機制，對參訓人員出勤、學(xué)習、實(shí)訓、研討等情況進(jìn)行詳細記錄，在培訓結束后進(jìn)行綜合考評，每個(gè)班評出5-6名優(yōu)秀學(xué)員予以表彰獎勵，評出4—5名綜合考評分值低的學(xué)員予以淘汰。按鄉鎮分成對比學(xué)習組，形成了比紀律、比提問(wèn)發(fā)言次數、比學(xué)習筆記干凈完整等積極向上學(xué)習氛圍。通過(guò)末位淘汰、評先表優(yōu)，進(jìn)一步激發(fā)了學(xué)員們學(xué)習積極性，保證了學(xué)習時(shí)間和學(xué)習質(zhì)量。
三、開(kāi)展“四結合”，建立跟蹤服務(wù)機制
一是結合基層農技推廣體系建設項目，開(kāi)展經(jīng)常性跟蹤服務(wù)。部分鄉鎮將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型新型職業(yè)農民培育對象納入為科技示范戶(hù)，社會(huì )服務(wù)型培育對象所在鄉鎮科技示范戶(hù)必須是20xx年培育人員，使90%以上新型職業(yè)農民都能成為科技示范戶(hù)得到經(jīng)常性、長(cháng)期跟蹤服務(wù)。同時(shí)對部分種養規模大、發(fā)展勢頭足、技術(shù)力量薄弱的職業(yè)農民采取分派專(zhuān)家，定點(diǎn)服務(wù)；對部分產(chǎn)業(yè)相同、技術(shù)服務(wù)要求相同，采取綜合服務(wù)。
二是結合現代信息化服務(wù)手段，搭建信息技術(shù)服務(wù)橋梁。通過(guò)“云上智農”，建立項目數據采集管理平臺，并創(chuàng )建班級微信群等現代信息化服務(wù)手段，搭建信息技術(shù)服務(wù)橋梁。建立起專(zhuān)家與學(xué)員，指導員與學(xué)員，學(xué)員與學(xué)員之間多向信息交流平臺，各產(chǎn)業(yè)部門(mén)及時(shí)將政策、信息、生產(chǎn)措施、病蟲(chóng)害防治技術(shù)及階段要求公布在群里，隨時(shí)為學(xué)員提供創(chuàng )業(yè)信息和各項服務(wù)，建立新型職業(yè)農民網(wǎng)絡(luò )課堂，組織農民參加在線(xiàn)學(xué)習。
三是結合精準扶貧，包村聯(lián)戶(hù)、送科技下鄉等活動(dòng)，開(kāi)展技術(shù)到田到戶(hù)。組織行業(yè)單位專(zhuān)家和技術(shù)指導員，在關(guān)鍵季節、重要農時(shí)，按照產(chǎn)業(yè)需求，采取進(jìn)村入戶(hù)、聯(lián)戶(hù)結對、送教上門(mén)、田間辦班等方式，開(kāi)展技術(shù)實(shí)踐指導，使他們真正把課堂上學(xué)到的理論知識有效地運用到生活生產(chǎn)中，做到學(xué)以致用。組織各行業(yè)專(zhuān)家、技術(shù)指導員開(kāi)展各種技術(shù)入戶(hù)服務(wù)，為農戶(hù)發(fā)放技術(shù)明白紙。
四是結合產(chǎn)業(yè)基地和示范園，開(kāi)展技術(shù)交流、示范演示，及時(shí)傳播新品種、新技術(shù)、新信息。先后組織了果樹(shù)學(xué)員在和平莊園進(jìn)行了觀(guān)摩學(xué)習，冬季修剪、清園管理、疏果、套袋、病蟲(chóng)害統合防治等技術(shù)演示；并組織全體學(xué)員到藁城市國家級農業(yè)現代示范園區、青縣現代農業(yè)示范園區等地進(jìn)行觀(guān)摩學(xué)習，親身驗現代農業(yè)帶來(lái)的效益及收入。
四、存在問(wèn)題及建議
1、培育機構缺乏工作經(jīng)費支持，項目資金全部用于培育工作，無(wú)工作經(jīng)費安排，影響培育機構的工作積極性。建議在今后的資金使用中明確培育機構工作經(jīng)費的比例和使用范圍。
2、新型職業(yè)農民培育管理系統過(guò)多，給基層操作錄入造成不便，建議一個(gè)系統管總，增加三年內已培訓人員自動(dòng)識別系統并拒絕錄入對象庫，避免重復，簡(jiǎn)化系統操作程序，給基層更多時(shí)間用于培訓和跟蹤服務(wù)。
農民培訓總結13
第一部分培訓實(shí)施狀況
一、實(shí)加強組織領(lǐng)導和項目管理，確保培訓工作圓滿(mǎn)完成。
搞好新型農民科技培訓，提高農民素質(zhì)，是提高農業(yè)綜合生產(chǎn)潛力，促進(jìn)農民增收的重要措施。對此項工作區委、區政府領(lǐng)導十分重視。區里成立了以分管副區長(cháng)閻林英為組長(cháng)，農業(yè)局長(cháng)周未田、財政局總會(huì )計師劉晉來(lái)、區團委書(shū)記李文田為副組長(cháng)，高級農藝師、農業(yè)局副局長(cháng)王建林為首席專(zhuān)家的領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組多次召開(kāi)會(huì )議，研究制定了《新型農民科技培訓項目實(shí)施方案》、資金保障制度，監督檢查制度，確保此項工作順利實(shí)施。成立了由項目首席專(zhuān)家、各專(zhuān)業(yè)首席專(zhuān)家為首，農業(yè)技術(shù)推廣中心、畜牧中心、蔬菜服務(wù)中心等涉農部門(mén)及海運學(xué)校技術(shù)骨干為成員的技術(shù)小組。技術(shù)組共有教師31名，都具有中級以上技術(shù)職稱(chēng)、實(shí)踐經(jīng)驗豐富。培訓教師分工明確，職責到人，包點(diǎn)到村。參加項目實(shí)施的13個(gè)鄉鎮也成立了相應的領(lǐng)導小組和技術(shù)組織配合開(kāi)展培訓工作。整個(gè)項目的實(shí)施單位兩個(gè)，分別是忻府區農業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心和山西省海運職業(yè)技術(shù)學(xué)校，共設立培訓教室6個(gè)，都具備電視、vcd等先進(jìn)的教學(xué)設施。建設培訓基地6個(gè)，其中玉米專(zhuān)業(yè)3個(gè)，蔬菜專(zhuān)業(yè)2個(gè)，奶牛專(zhuān)業(yè)1個(gè)。
在項目管理方面，開(kāi)發(fā)了“全國新型農民科技培訓管理系統”軟件，使得整個(gè)項目在核心農戶(hù)擋案管理;教師、教材、教學(xué)管理安排;相關(guān)政策法規學(xué)習匯綜以及資金管理使用等方面更加科學(xué)、高效。
二、創(chuàng )新培訓模式，千方百計提高培訓效果
我區的“新型農民科技培訓項目”實(shí)施初期，按照“進(jìn)村入戶(hù)，核心培訓，包教包會(huì )，示范帶動(dòng)，全面覆蓋”的原則，在全區13個(gè)鄉鎮辦事處全面展開(kāi)，其中玉米專(zhuān)業(yè)1500戶(hù)、蔬菜專(zhuān)業(yè)200戶(hù)、奶牛專(zhuān)業(yè)300戶(hù)。確保透過(guò)核心農戶(hù)的示范，帶動(dòng)全村及周邊村的農業(yè)發(fā)展，結合“四個(gè)一”(即一張培訓卡、一張明白紙、一本科技教材、每個(gè)培訓點(diǎn)一張技術(shù)光盤(pán))的發(fā)送，在20xx年冬20xx年春的農閑時(shí)節，首先在13個(gè)項目實(shí)施鄉鎮分別召開(kāi)了由項目涉及村的支部書(shū)記、村長(cháng)參加的科技培訓進(jìn)村入戶(hù)動(dòng)員會(huì )。為了圓滿(mǎn)完成培訓任務(wù)，確保培訓效果，我們不斷創(chuàng )新培訓模式，豐富培訓資料。采取核心農戶(hù)專(zhuān)業(yè)性培訓與普及性培訓相結合，集中培訓與巡回指導相結合，教室授課和基地大田觀(guān)摩相結合的方式，取得了很好的培訓效果。
培訓的方式一是核心農戶(hù)培訓與普及性培訓相結合，在培訓核心農戶(hù)的同時(shí)，做好宣傳發(fā)動(dòng)，吸收更多的農民參加培訓，除培訓2000戶(hù)核心農戶(hù)外覆蓋普通農民3。5萬(wàn)戶(hù);二是集中培訓與巡回指導相結合，以鄉鎮為單位集中辦班15次，其中玉米專(zhuān)業(yè)8次，培訓農戶(hù)2500戶(hù);奶牛專(zhuān)業(yè)5次、參加人數600余人;蔬菜專(zhuān)業(yè)3次，參加人數900多人次。玉米專(zhuān)業(yè)的培訓以進(jìn)村入戶(hù)培訓為主，涉及的54個(gè)項目村，平均進(jìn)村1。8次，在村委會(huì )、街道、農戶(hù)小院、田間地頭小規模培訓200余次。農忙時(shí)節，有的項目實(shí)施村農民白天忙農事人員難組織，我們就采取晚上以村集中辦班的方式對核心農戶(hù)進(jìn)行技術(shù)培訓，利用晚上的時(shí)間共辦班20余次。20xx年3月17日從省農科院、農業(yè)廳蔬菜辦請來(lái)專(zhuān)家在區政府大禮堂舉辦了“全區蔬菜種植技術(shù)培訓會(huì )”，參加培訓的有“新型農民科技培訓項目”的蔬菜專(zhuān)業(yè)核心農戶(hù)200名、區農口有關(guān)科技人員、主要菜區的廣大菜農共計人數800多人。20xx年3月25日以4個(gè)奶牛養殖項目實(shí)施鄉鎮為單位，舉行了奶牛高產(chǎn)養殖集中培訓會(huì )，授課教師除了項目技術(shù)組的講師外還請了市里的奶牛專(zhuān)家，300名奶牛養殖核心農戶(hù)參加了培訓，還有奶牛養殖村廣大的奶牛飼養戶(hù)，人數達450多人。在整個(gè)階段的培訓活動(dòng)中，發(fā)放教材2300本、技術(shù)手冊2000冊、各種資料8000多份，科技光盤(pán)90余張;三是培訓基地展示田觀(guān)摩與現場(chǎng)指導相結合，20xx年9月8日、10日、13日、15日，我們先后組織奇村鎮、播明鎮、東樓鄉、秦城鄉、合索鄉、解原鄉等鄉鎮農民，舉行了4次大規模的基地示范田觀(guān)摩現場(chǎng)指導培訓會(huì )，主要參觀(guān)了：
�、疟R野基地玉米新品種、新技術(shù)示范園區，共有56個(gè)示范品種，占地20畝;
�、祈椖繂挝缓托酶畢^種子管理站共建的玉米新品種展示基地;
3)項目基地和農業(yè)開(kāi)發(fā)辦
共建的董村鎮玉米新品種、新技術(shù)示范基地，占地150畝，30個(gè)品種示范;4)原種場(chǎng)玉米優(yōu)良品種示范園。核心農戶(hù)透過(guò)親眼目睹了各個(gè)優(yōu)良品種的主要性狀，玉米高效栽培各項新技術(shù)的使用效果，親耳聆聽(tīng)了培訓教師的現場(chǎng)講解，理論聯(lián)系實(shí)際為鞏固所學(xué)技術(shù)指導高產(chǎn)高效的玉米種植打下了堅實(shí)的基礎�；赜^(guān)摩培訓的人數到達1500人，這種觀(guān)摩培訓的模式用時(shí)短效果好，受到了廣大核心農戶(hù)的一致好評。
培訓教材和資料除了省、市農業(yè)部門(mén)精心修改出版的農業(yè)實(shí)用技術(shù)書(shū)籍外，我們透過(guò)技術(shù)人員深入農戶(hù)田間地頭調查生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，農民的需要，專(zhuān)門(mén)印發(fā)了技術(shù)手冊、農事明白紙和超多的技術(shù)資料宣傳單。針對我區實(shí)情和項目要求，共精選17項實(shí)用技術(shù)重點(diǎn)講授推廣。
其中玉米高產(chǎn)種植技術(shù)：
(1)玉米地膜覆蓋栽培技術(shù)
(2)玉米旱作節水栽培技術(shù)
(3)玉米品種優(yōu)化技術(shù)
(4)玉米化控技術(shù)
(5)玉米病蟲(chóng)害防治技術(shù)
(6)玉米立體種植技術(shù)
(7)玉米配方施肥技術(shù)
(8)玉米種子生產(chǎn)技術(shù)。
奶牛高產(chǎn)養殖技術(shù)：
(1)奶牛品種改良
(2)奶牛冷凍****配種技術(shù)
(3)奶牛高產(chǎn)養殖
(4)奶牛疫病防治技術(shù)
(5)奶牛秸稈青儲飼料加工技術(shù)。
溫室大棚高效栽培技術(shù)：
(1)大棚水果栽培技術(shù)
(2)大棚蔬菜栽培技術(shù)
(3)大棚沼氣利用技術(shù)。這些技術(shù)基本上都是當前農民迫切需要的實(shí)用技術(shù)，除此外，還結合農業(yè)政策、法規對農民進(jìn)行了普法教育。
為了使“核心農戶(hù)的選取更具有代表性、培訓資料講授更具有針對性”，在項目實(shí)施過(guò)程中，項目技術(shù)組及包點(diǎn)培訓教師與各村干部對科技培訓的工作做了進(jìn)一步的探討。根據各村農民具體狀況和要求，有的村對核心農戶(hù)進(jìn)行了個(gè)別調整，有的'村調整、增加了培訓的資料。許多項目實(shí)施村透過(guò)前一階段培訓工作實(shí)施的進(jìn)一步認識，對培訓工作相當重視，如奇村鎮唐林村還專(zhuān)門(mén)成立了科技培訓協(xié)會(huì )，由協(xié)會(huì )根據農時(shí)、全村科學(xué)種田的需求聯(lián)絡(luò )、安排培訓的具體事務(wù)。甜糯玉米種植戶(hù)，成立了甜糯玉米協(xié)會(huì )，協(xié)會(huì )培訓單位聯(lián)合進(jìn)行了甜糯玉米綠色食品生產(chǎn)操作培訓。
根據項目實(shí)施方案的管理考核要求，我們投入一寫(xiě)經(jīng)費設計開(kāi)發(fā)“新型農民科技培訓項目管理軟件”，對核心農戶(hù)全部計算機規范管理，同時(shí)建立對技術(shù)人員和核心農戶(hù)的評價(jià)考核。各種形式的培訓活動(dòng)均受到了鄉鎮和村里的大力支持，受到廣大農民朋友的熱烈歡迎。我們在農業(yè)局和農業(yè)技術(shù)推廣中心設立了熱線(xiàn)咨詢(xún)電話(huà)，共理解農民技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)262次，其中播明鎮農民反映出苗后的玉米出現大面積的異�，F象，農技中心的技術(shù)人員及時(shí)前往診斷，指導農民進(jìn)行了補救措施。
三、嚴格項目資金管理，把有限資金效果最大化
培訓經(jīng)費按項目實(shí)施進(jìn)度實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，專(zhuān)項管理。項目實(shí)施所需資金及使用狀況，實(shí)行審計制度。審計報告和資金預算、決算一并報項目辦公室審批列支。項目設立專(zhuān)帳管理，一支筆審批，統一開(kāi)支范圍，統一報銷(xiāo)程序，統一費用管理，建立完整的財務(wù)檔案。資金的使用主要用于購買(mǎi)、編印教材、技術(shù)材料，明白紙，購買(mǎi)培訓器材，以及包村教教師講課培訓費補助，交通費用等。
四、建立監督監管機制
為了保證新型農民科技培訓工作的落實(shí)，區農業(yè)局成立了監督考核小組建立了對技術(shù)人員和核心農戶(hù)的評價(jià)考核制度，透過(guò)層層簽訂職責狀，與技術(shù)人員簽訂了職責書(shū)，監督考核小組對培訓資料、培訓時(shí)間和培訓效果進(jìn)行嚴格考核，不定期進(jìn)村入戶(hù)抽查，透過(guò)與核心農戶(hù)訪(fǎng)談和由核心農戶(hù)填寫(xiě)評價(jià)表，對技術(shù)人員進(jìn)行考核，按考核分數排出名次，與年度考核、職稱(chēng)評聘掛鉤。凡弄虛作假的，年度考核視為不合格。表現突出的給予表彰獎勵。對核心農戶(hù)的考核，由技術(shù)人員測評和全體村民評價(jià)，考核合格的發(fā)給綠色證書(shū)，考核不合格的，繼續培訓直至合格為止。
第二部分項目實(shí)施的成效和一些成功典型
新型農民科技培訓項目的實(shí)施，提高了我區玉米種植、奶牛養殖、城郊蔬菜種植效益，促進(jìn)玉米、奶牛、蔬菜這三個(gè)主導產(chǎn)業(yè)的可持續發(fā)展;促進(jìn)了全區農民的科技素質(zhì)的不斷提升;促進(jìn)了我區農業(yè)科學(xué)種田水平的整體提高;促進(jìn)了常規玉米、特色玉米、蔬菜等綠色食品生產(chǎn)和無(wú)公害生產(chǎn)基地的發(fā)展;同時(shí)也促進(jìn)了農技推廣服務(wù)體系的建設和服務(wù)創(chuàng )新。在2000名核心農戶(hù)中涌現出了一大批種田大戶(hù)、養殖大戶(hù)，更主要的出現了不少自我種田、養殖，又能在本領(lǐng)域帶給相關(guān)服務(wù)、帶動(dòng)更多農戶(hù)發(fā)家致富的農民經(jīng)紀人。
玉米專(zhuān)業(yè)核心農戶(hù)孔中秀，透過(guò)項目培訓和自我鉆研掌握了一套因地引種，高效種植甜懦玉米的技術(shù)。他自我家里的10畝地全部種植了甜懦玉米，同時(shí)還擔任一個(gè)公司甜懦玉米綠色食品生產(chǎn)基地的技術(shù)員，負責2個(gè)鄉鎮6個(gè)村近2000畝甜懦玉米的生產(chǎn)任務(wù)，帶動(dòng)一批核心農戶(hù)推廣玉米綠色食品生產(chǎn)技術(shù)，合理安排輪作，畝產(chǎn)值達1700元以上，農民純收入達千元。還有核心農戶(hù)崔玉卯憑著(zhù)自我掌握的過(guò)硬技術(shù)，承包土地300畝，合理選取品種、安排播期，全部種植甜懦玉米，收到很高的經(jīng)濟效益。
蔬菜專(zhuān)業(yè)核心農戶(hù)趙黃科，擔任著(zhù)南城辦事處新農村的村主任，按照新型農民科技培訓會(huì )的要求，認真學(xué)習種菜新知識，引進(jìn)新品種，采用新技術(shù)，改變傳統種植觀(guān)念，科學(xué)種植蔬菜，效益穩步增長(cháng)，他種植的溫室，創(chuàng )下了畝收入28000元的好成績(jì)。具體狀況如下：茬口安排：按照溫室蔬菜生產(chǎn)工藝流程，一年兩大茬，西芹――西紅柿兩茬生產(chǎn)模式，西芹7月下旬育苗，10月中旬定植，元月上旬采收上市，7月中旬拉秧，比較前向年西葫蘆一大茬生產(chǎn)，生產(chǎn)周期延長(cháng)，西芹秋季和平病害少，西紅柿采用冬春茬產(chǎn)量高，采收期長(cháng)，效益較好。田間管理：蔬菜整個(gè)生產(chǎn)期管理全部采用新技術(shù)，改變傳統種植管理模式，注重科學(xué)，實(shí)行配方施肥，西葫蘆吊架，并采用病蟲(chóng)害綜合防治技術(shù)，注重西芹、西紅柿品質(zhì)的提高，增加經(jīng)濟效益，比較前幾年大肥大水，缺乏科學(xué)田間管理，隨意盲目澆水、施肥、噴藥，生產(chǎn)成本大下降，田間病害得到全面控制。趙黃科溫室實(shí)種面積0。6畝，西芹產(chǎn)量3200千克，收入2560元;西紅市產(chǎn)量4000千克，收入13800元，折合畝收入27933元，效果明顯。我們在新農村建設了溫室蔬菜大棚生產(chǎn)技術(shù)培訓基地，在他和其他核心農戶(hù)的的帶動(dòng)下，全村逐漸縮減的溫室蔬菜面積05年增加到240畝，到達歷史最高水平，畝收入達23000元，成
為忻州市郊農民增收的新亮點(diǎn)。
忻府區曹張鄉高村是我區奶牛養殖大村，也是奶牛核心農戶(hù)最多地方一個(gè)村，核心農戶(hù)秦俏平經(jīng)營(yíng)良源忻定奶牛場(chǎng)，存欄奶牛60頭，其中產(chǎn)奶牛34頭，過(guò)去每頭牛平均日產(chǎn)奶16公斤，由于多年來(lái)養殖技術(shù)落后一向沒(méi)有較高的經(jīng)濟效益。20xx年成為核心農戶(hù)以來(lái)，認真學(xué)習奶牛相關(guān)技術(shù)，從奶牛的配種輸精、飼養管理、疾病防治到種植優(yōu)質(zhì)牧草都認真鉆研，精心領(lǐng)會(huì )。透過(guò)把掌握的新技術(shù)運用到牛場(chǎng)的管理經(jīng)營(yíng)中，到20xx年下半年，存欄奶牛從外部觀(guān)察有了明顯的改善，配種方面也開(kāi)始給每頭奶牛建立擋案，杜絕過(guò)去的近親繁殖，逐步使品種優(yōu)化。飼料管理上以貯青為主，再加上搭配苜蓿粉和精飼料，產(chǎn)奶量逐月上升，每頭牛平均日產(chǎn)奶達23公斤，經(jīng)濟效益也逐步提高。同時(shí)牛場(chǎng)也構成一套“推良種、喂貯青、階段養、標準給、科學(xué)管理”的科學(xué)飼養規程，管理上重點(diǎn)抓四個(gè)環(huán)節：一是抓良種，嚴把母本關(guān);二是抓防疫，嚴把抗病關(guān);三是抓青貯，嚴把飼養關(guān);四是抓方法，嚴把技術(shù)關(guān)。高村的奶牛養殖透過(guò)我們在那里建培訓基地，無(wú)論是象秦俏平這樣的養殖大戶(hù)，還是養3頭5頭的小戶(hù)，養殖技術(shù)上均有很大的提高，正逐步成為蒙牛、古城等國內幾個(gè)大奶業(yè)集團的優(yōu)質(zhì)牛奶生產(chǎn)基地。
第三部分存在問(wèn)題及下一步打算
新型農民科技培訓工作是建立社會(huì )主義新農村的需要。生產(chǎn)要發(fā)展，科技是關(guān)鍵。要把現有科學(xué)技術(shù)普及到千家萬(wàn)戶(hù)，務(wù)必有一批新型農民。綜觀(guān)我區新型農民科技培訓存在不少問(wèn)題，一是地方政府經(jīng)濟落后，從財力人力上還不能更好地利用國家實(shí)施項目的東風(fēng)，配套必須資金更好地促進(jìn)農民科技普及的有效途徑，盡快提高我區農民科學(xué)種田的整體水平;二是培訓專(zhuān)業(yè)不能與項目村產(chǎn)業(yè)更細致緊密地結合，雖然玉米是忻州農業(yè)的主導產(chǎn)業(yè)，但各縣各村狀況各異，比如有的村以種植紅薯出名，有的村是多年的蔬菜制種基地;三是在數量有限的核心農戶(hù)選取上還不能做到更具代表性、典型性;四是在培訓模式和手段上盡管我們也下了很大力氣，但總體效果還不是更好，同時(shí)自身的科學(xué)素質(zhì)也有待進(jìn)一步提高。
下一步工作打算，首先要充分認識到新型農民科技培訓工作在新時(shí)期的重要性、長(cháng)期性、艱巨性，農民科技培訓任重而道遠。我們經(jīng)過(guò)2年的項目實(shí)施，已初步建立了一支農業(yè)科技培訓的技術(shù)隊伍，發(fā)展了一批合格的新型農民核心農戶(hù)，掌握了一套比較有效的培訓模式。在繼續爭取上級部門(mén)培訓項目的同時(shí)，結合農業(yè)部門(mén)工作和其他農業(yè)項目的實(shí)施，用心開(kāi)展形式多樣的培訓活動(dòng)，定期回訪(fǎng)2000名核心農戶(hù)，發(fā)展更多的核心農戶(hù)，以帶動(dòng)農民走山依靠科技發(fā)家致富的道路。
農民培訓總結14
為了提高XX鄉貧困村人口素質(zhì)和科技水平，加快脫貧致富步伐，促進(jìn)經(jīng)濟快速發(fā)展，我鄉于2011年12月9日在那錢(qián)村居委會(huì )與浦利村居委會(huì )開(kāi)展了關(guān)于甘蔗種植技術(shù)與家禽飼養技術(shù)的專(zhuān)題技術(shù)培訓。
針對農業(yè)生產(chǎn)的新形勢和新要求，在基層工作中，我們發(fā)現農村許多農民的觀(guān)念和技術(shù)相對落后，在農業(yè)種植上、家禽飼養上還存在很多的問(wèn)題。如：栽培方式上的誤區；施肥上的誤區，有的不知道什么時(shí)候施肥，施什么肥料；在家禽病害防治上的誤區，有的胡亂用藥，不及時(shí)用藥等，造成了經(jīng)濟上的損失。
因此，我鄉就針對這些問(wèn)題，結合農民培訓工程，要讓農民真正地學(xué)到農業(yè)技術(shù)知識。通過(guò)培訓，結合農業(yè)技術(shù)資料和明白紙的發(fā)放，大力掀起科技入戶(hù)、科技興農的高潮，普及和推廣新型農業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，進(jìn)一步提高農民科學(xué)種蔗與家畜飼養的技術(shù)水平，為我鄉奪取豐產(chǎn)豐收打下堅實(shí)的基礎。
結合農業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，注重理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，逐村進(jìn)行技術(shù)培訓。我們的具體做法是：我們舉行了貧困村農民實(shí)用技術(shù)培訓會(huì )，分頭布置和落實(shí)農民培訓工作。農作物的生長(cháng)期里要經(jīng)過(guò)許多次病蟲(chóng)草害的危害，輕則影響其產(chǎn)量，嚴重則導致絕收；家禽飼養中，各種
瘟疫不斷，防止瘟疫是飼養家禽的重要步驟；因此，我們不能掉以輕心，要加強農作物的病蟲(chóng)草害的防治。
在培訓講解過(guò)程中，專(zhuān)家講一些看得見(jiàn)、摸得著(zhù)、用的上、易掌握的實(shí)用技術(shù)。講解中專(zhuān)家把甘蔗發(fā)病的蔗苗帶到現場(chǎng)進(jìn)行實(shí)物介紹，做到形象生動(dòng)，通俗易懂；在家禽飼養講解中，專(zhuān)家深入淺出，介紹了家禽防疫的措施，以及家禽疫病的防治措施。通過(guò)對農民培訓，我們發(fā)現農民們都非常認真聽(tīng)講，并且都踴躍向專(zhuān)家提問(wèn)，還有部分農民拉著(zhù)專(zhuān)家培訓講課人員到自己的田間地頭去現場(chǎng)指導。
我們一定要熟悉掌握所分工村的.農業(yè)基礎情況、生產(chǎn)形勢以及農業(yè)生產(chǎn)中存在的問(wèn)題和困難，做到心中有農，手中有方，不怕臟苦，苦中有樂(lè )。農業(yè)科技為載體，各種農業(yè)技術(shù)材料，及時(shí)發(fā)放到農戶(hù)手中。
綜合上述，我們認為在新的歷史時(shí)期里，農民的技術(shù)培訓和服務(wù)是不可或缺的，面對農民迫切的需要，我們要多開(kāi)展類(lèi)似的宣講活動(dòng)，讓農民在宣講過(guò)程中真正受益。
XX縣XX鄉人民政府
二0xx年十二月十日
農民培訓總結15
20xx年永福鎮農民實(shí)用技術(shù)培訓和新型農民培訓工作在各級黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在業(yè)務(wù)主管部門(mén)的支持和指導下，圍繞全年農民培訓的總體目標，結合我鎮實(shí)際，認真組織，全力實(shí)施。農民實(shí)用技術(shù)培訓、新型農民培訓、農村青年技能培訓等工作穩步推進(jìn)，現將我鎮農民培訓工作進(jìn)展情況匯報如下：
一、培訓方式及內容。
在鎮黨委、政府的大力支持和高度重視下，成立以分管領(lǐng)導為組長(cháng)，農業(yè)技術(shù)服務(wù)中心人員為成員的領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組制定培訓計劃，編制培訓方案。采取與農業(yè)生產(chǎn)季節相結合、與鎮、村、組干部會(huì )相結合、與到村進(jìn)戶(hù)相結合、與換屆選舉相結合的方式進(jìn)行大力宣傳、組織動(dòng)員，開(kāi)展了實(shí)用技術(shù)培訓、新型農民培訓、農村青年技能培訓等課程。
二、培訓開(kāi)展情況。
截止10月上旬，我鎮組織農民參加實(shí)用技術(shù)培訓30期，3600人次，新型農民培訓2期，70人次，農村青年技能培訓3人次，印發(fā)各種資料4000份。其中農業(yè)技術(shù)資料3000多份、其它資料1000份。培訓課題主要有：玉米新品種示范的相關(guān)知識、玉米大斑病防治技術(shù)、水稻螟蟲(chóng)的綜合防治技術(shù)、水稻稻飛虱防控技術(shù)、水稻稻瘟病防治技術(shù)、農藥使用技術(shù)、玉米配方施肥技術(shù)、核桃種植與防病技術(shù)、獼猴桃種植與防病蟲(chóng)害技術(shù)、春茶種植與修剪技術(shù)、有機茶綠色防病蟲(chóng)害技術(shù)、機采茶園種植技術(shù)等。
三、取得的成效。
通過(guò)培訓使農戶(hù)掌握了土壤肥料知識、作物病蟲(chóng)防治知識、各種經(jīng)濟作物高產(chǎn)栽培技術(shù)等，在農業(yè)生產(chǎn)中，使生產(chǎn)得到發(fā)展，產(chǎn)量水平得到很大提高，人均收入普遍增加，并帶動(dòng)周邊農戶(hù)采用新技術(shù)，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展增加收入。
20xx年農機購置補貼操作系統培訓工作總結
根據《云南省農業(yè)廳辦公室關(guān)于認真做好農機購置補貼經(jīng)銷(xiāo)商培訓工作的通知》（云農辦機﹝20xx﹞119號）文件要求，按照州、縣農業(yè)部門(mén)的安排部署。為了更好地落實(shí)農機購置補貼政策，提高政策實(shí)施工作的科學(xué)化、規范化、信息化水平，今年我縣將在全縣全面推行“全價(jià)購機、定額補貼、縣級結算、直補到卡”購機補貼操作模式，讓經(jīng)銷(xiāo)商掌握和熟悉補貼操作系統軟件的使用。XX縣于7月8日召開(kāi)20xx年農機購置補貼操作系統培訓會(huì )，現將培訓工作情況總結如下。
一、回顧總結20xx年農機購置補貼工作
培訓會(huì )上，XX縣農業(yè)和科技局副局長(cháng)何寶祥回顧總結了20xx年度XX縣農機購置補貼實(shí)施完成情況，20xx年省農業(yè)廳下達XX縣農機購置補貼資金580萬(wàn)元，截止20xx年9月12日共補貼各類(lèi)機具1690臺，受益戶(hù)1291戶(hù)，已使用中央財政補貼資金579.915萬(wàn)元，其中：補貼耕整地機械1044臺；種植施肥機械10臺；田間管理機械102臺；收獲機械65臺；農產(chǎn)品初加工機械134臺；動(dòng)力機械332臺；農田基本建設機械3臺。共帶動(dòng)X(jué)X縣農戶(hù)投入資金近1565余萬(wàn)元，有效地拉動(dòng)了XX縣農機銷(xiāo)售內需，提高了XX縣農機裝備水平。并及時(shí)將農機具投入農業(yè)生產(chǎn)中，充分發(fā)揮了農業(yè)機械在農業(yè)生產(chǎn)過(guò)程的.主力軍作用。
何副局長(cháng)在肯定了20xx年取得的工作成績(jì)同時(shí)，再次強調要求我們要嚴格執行國務(wù)院有關(guān)農機購置補貼政策的“三個(gè)禁止”、“四個(gè)嚴禁收費”、“四項制度”、“八個(gè)不得”等管理措施，讓農民真正得到實(shí)惠，保護農民利益，調動(dòng)農民購機積極性，最大限度發(fā)揮財政補貼政策的引導效應。要求我們要加強縣財政、縣補貼辦、經(jīng)銷(xiāo)商和鄉鎮中心之間的協(xié)調配合，圓滿(mǎn)完成20xx年全縣農機購置補貼任務(wù)指標。
二、認真解讀20xx年農機購置補貼政策
XX縣農機推廣站站長(cháng)彭緒建向參會(huì )人員解讀了20xx年農機購置補貼的相關(guān)政策和傳達XX縣20xx年中央農業(yè)機械購置補貼資金實(shí)施方案，包括補貼方式、補貼范圍、補貼對象、補貼標準、總體要求、實(shí)施范圍及規模、操作流程、工作措施等。
20xx年結合XX縣農機發(fā)展現狀，圍繞農業(yè)機械化裝備提升等“四個(gè)工程”，按照“三重點(diǎn)、四優(yōu)先”的原則，重點(diǎn)提高主要農作物機械化水平。加大水稻、玉米、馬鈴薯、甘蔗等主要農作物耕種收機具的補貼力度，突出重點(diǎn)，加快推進(jìn)水稻、甘蔗等農作物關(guān)鍵環(huán)節機械化，優(yōu)先滿(mǎn)足農民購機補貼需求，扶持發(fā)展農機專(zhuān)業(yè)合作社組織及農機大戶(hù)，以改變水稻生產(chǎn)全程機械化、甘蔗生產(chǎn)全程機械化的薄弱環(huán)節，有力促進(jìn)XX縣農業(yè)機械化又好又快發(fā)展。
三、培訓內容及培訓對象
參加此次培訓會(huì )的人員有，XX縣農業(yè)和科技局、縣農機股、縣財政局、縣紀委、縣農機推廣站、11個(gè)鄉鎮農業(yè)服務(wù)中心負責人、農機銷(xiāo)售商等共計31人。
培訓會(huì )緊緊圍繞《云南省20xx年農機購置補貼實(shí)施方案》、《XX縣20xx年農機購置補貼實(shí)施方案》和相關(guān)文件要求，采取ppt的形式向參會(huì )人員認真講解了農機購置補貼管理軟件操作系統、操作流程、注意事項等。
會(huì )上還向參會(huì )人員發(fā)放了20xx年農機購置補貼政策宣傳材料共計20xx余份，并要求參會(huì )人員將宣傳材料發(fā)放到農民群眾人中，粘貼到人員密集的地方，讓廣大農民群眾了解補貼政策、補貼方式、補貼范圍、補貼對象、補貼標準等。
通過(guò)培訓，與會(huì )人員能準確把握20xx年農機補貼政策的新內函、新變化，在以后的工作中，做到陽(yáng)光操作，規范經(jīng)營(yíng)，遵紀守法，明確職責，不斷提升服務(wù)水平和整體形象。將進(jìn)一步加強XX縣農機購置補貼工作，為圓滿(mǎn)完成20xx年農機購置補貼工作打下了堅實(shí)基礎。
四、今后的工作重點(diǎn)
1、進(jìn)一步增強服務(wù)三農，服務(wù)群眾意識，落實(shí)工作責任制，積極主動(dòng)做好組織、協(xié)調、服務(wù)、監督等各項工作。
2、加強規范操作、努力做到公開(kāi)、公正、公平，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)、廣大農戶(hù)的監督，做到規范程序，陽(yáng)光操作；
3、進(jìn)一步健全和完善農機購置補貼工作廉政責任制，加強學(xué)習，做到警鐘長(cháng)鳴
4、踏實(shí)做好各環(huán)節的實(shí)施和鏈接，確保項目健康、有序實(shí)施，使農機購置補貼政策效應最大化。
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