農民培訓工作總結15篇

　　總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編精心整理的農民培訓工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

農民培訓工作總結1

　　農民工作為一個(gè)特殊的群體，在當今社會(huì )生產(chǎn)建設的主力軍。農民工由于自身條件的限制，自身崗位不停轉換，造成農民工的工作技能在一定程度上的斷層。加上農民工習慣的不穩定的行為方式為農民工在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中帶來(lái)極大的安全隱患，也時(shí)刻威脅農民工生命財產(chǎn)的安全。為了提高民工工作技能，教育他們規避危險的作業(yè)方式。xx公司是成立于20xx年X月份，是一家集xx生產(chǎn)、組建為一體的高科技企業(yè)。自成立以來(lái)，由于生產(chǎn)規模的不斷擴大，需要一大批具有較高素質(zhì)的一線(xiàn)員工。而在這些員工當中，農民工所占較高的比例。20xx年以來(lái)，公司圍繞“關(guān)注民生，提高技能，促進(jìn)生產(chǎn)”為主題，響應國家關(guān)于企業(yè)加強農民工技能培訓的'政策要求，把農民工技能培訓工作作為培訓部門(mén)一項重點(diǎn)工作內容來(lái)抓，通過(guò)培訓、引導、扶持，以培訓促進(jìn)農民工技能提高，以技能提高促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，達到了較好的效果。

　　截止目前，我司共舉辦農民工技能培訓班1期，歷時(shí)一月有余，免費為農民工開(kāi)展車(chē)間生產(chǎn)技能、工藝技術(shù)、安全意識教育等十余場(chǎng)培訓，共培訓農民工400人，培訓考試合格率達到100%。培訓過(guò)程中得到了合肥市高新區管理委員會(huì )的大力支持，確保了培訓工作的順利完成。具體工作如下：

　　一、理論知識培訓：

　　我公司組織參訓人員參加公司舉辦的技能培訓、安全法律法規培訓。通過(guò)對參訓人員的工藝流程及作業(yè)標準、安全生產(chǎn)意識的培訓。教育培訓人員掌握正確的工作方式，學(xué)會(huì )一些工作技巧，避免習慣性違章，克服工作中危險的動(dòng)作。通過(guò)安全知識的成績(jì)考試，對于考試不合格的作業(yè)人員繼續教育，直到成績(jì)合格。

　　二、實(shí)踐操作培訓：

　　公司通過(guò)組織培訓員工參加實(shí)踐操作，向培訓人員講授施工作安全知識、施工技能，如何防止施工機械傷害事故的發(fā)生。還請公司安全部門(mén)相關(guān)人員為培訓學(xué)員講授危險品、防火的安全意識教育培訓。在教育內容上，培養員工防火滅火逃生的知識，滅火器的使用，滅火演練，分析火災事故案例等內容。

　　通過(guò)本次農民工技能培訓，提高了農民工的工作技能水平以及整體的生產(chǎn)能力，接下來(lái)，我公司在鞏固已有的培訓成效的基礎上，將繼續重視對農民工的技能培訓工作，提高農民工整體操作技能水平和安全意識，為創(chuàng )造和諧平安的企業(yè)文化而努力。

農民培訓工作總結2

　　一、主要工作及做法

　�。ㄒ唬┥钊腴_(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)。全州各級職能部門(mén)依托項目支撐和勞務(wù)產(chǎn)業(yè)政策，以促進(jìn)農民增收為主線(xiàn)，對有外出務(wù)工意愿的農民開(kāi)展引導性培訓，切實(shí)推動(dòng)農村富余勞動(dòng)力向一二三產(chǎn)業(yè)轉移就業(yè)。截止10月底，全州外出農民工總數85.09萬(wàn)人,比去年同期的88.21萬(wàn)人減3.12萬(wàn)人，勞務(wù)總收入94.66億元,比去年同期87.19億元增7.47億元。20xx年，全州預計外出農民工總數89萬(wàn)人，勞務(wù)總收入達126億元。

　�。ǘ�）扎實(shí)推進(jìn)新型職業(yè)農民培育。圍繞全省新型職業(yè)

　　過(guò)采取“走出去”的方式，選送貧困村黨組織書(shū)記、返鄉創(chuàng )業(yè)人員、科技示范戶(hù)共31名分別赴上海市、河北省星光村參加由中組部農業(yè)農村部組織的為期7天的“農村實(shí)用人才帶頭人示范培訓班”，有效開(kāi)闊了學(xué)員的視野，增長(cháng)了見(jiàn)識，堅定了帶領(lǐng)鄉親脫貧的信心；另一方面針對貧困地區農村勞動(dòng)力綜合素質(zhì)較低、思想觀(guān)念落后、種養殖技術(shù)水平不高等問(wèn)題，我單位堅持分類(lèi)施策，將重心由課堂培訓向現場(chǎng)培訓轉變，組織貧困群眾深入農民田間學(xué)校，第一時(shí)間解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到的“疑難雜癥”，真正實(shí)現“做給農民看、教會(huì )農民干、幫著(zhù)農民賺”。截止10月底，共投入資金30萬(wàn)元，完成培訓370人，完成任務(wù)數550人的67.2%。預計全年可完成貧困地區技能扶貧培訓600余人。

　�。ㄎ澹┖粚�(shí)培訓載體建設工作。建立農民田間學(xué)校、農業(yè)創(chuàng )業(yè)孵化基地等培訓載體，是構建農民教育培訓體系的一大布局，是探索培訓方式的一大創(chuàng )新。截止目前，全州掛牌認定實(shí)訓基地45所，其中，農民田間學(xué)校39所，農業(yè)創(chuàng )業(yè)孵化基地6所。通過(guò)建立培訓載體，保證了農民就地就近參加學(xué)習培訓，推進(jìn)了教育培訓與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的深度融合，實(shí)現了教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程、農時(shí)季節的緊密結合。

　　二、主要成效

　�。ㄒ唬┨嵘�了農民素質(zhì)。以農廣校（農培中心）為主體的各培訓機構因地制宜設置培訓專(zhuān)題，采用通俗易懂的教學(xué)方式，讓群眾能聽(tīng)懂，愿意聽(tīng)，學(xué)了就會(huì )用。學(xué)員普遍反映，課程設計精準，授課教師水平高，能夠跟老師面對面交流，學(xué)到了不少“干貨”。如，xx縣xx村委會(huì )的xx名貧困戶(hù)，通過(guò)培訓后，決心回去種植紫丹參。

　�。ǘ�）開(kāi)闊了農民視野。通過(guò)對現代農業(yè)的參觀(guān)學(xué)習考察，開(kāi)闊了農民的眼界，增長(cháng)了見(jiàn)識，讓農民真正轉變?yōu)椤皭?ài)農業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)”的新型職業(yè)農民，充分認識到培訓的意義，掌握了現代農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

　�。ㄈ�）搭建了交流平臺。新型職業(yè)農民培訓班，每個(gè)班次都是一個(gè)很好的.農業(yè)產(chǎn)業(yè)交流平臺，同一產(chǎn)業(yè)學(xué)員們之間互相學(xué)習交流，涵蓋了生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)等方方面面，即使不同產(chǎn)業(yè)之間，根據產(chǎn)業(yè)鏈原則，也能有效的互相利用。

　　三、存在的問(wèn)題

　�。ㄋ模┐龠M(jìn)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過(guò)培訓，進(jìn)一步激發(fā)了農民發(fā)展生產(chǎn)的熱情，促進(jìn)了當地主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　�。ㄒ唬╉椖抠Y金下達時(shí)間晚，影響工作的正常推進(jìn)。

　�。ǘ�）新型職業(yè)農民認定管理滯后。雖然各縣市制定出臺了新型職業(yè)農民認定管理辦法，但對學(xué)員培訓后的認定不及時(shí)，動(dòng)態(tài)管理跟不上，扶持政策沒(méi)有真正落實(shí)到位。

　�。ㄈ�）貧困戶(hù)參訓率較低。農村勞動(dòng)力轉移培訓及其它農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓貧困戶(hù)參訓率較低，有的地方甚至不發(fā)誤工補助費就不參加培訓，導致了越是邊遠的農村富余勞動(dòng)力越無(wú)一技之長(cháng)。

　�。ㄋ模┡嘤枂挝环e極性不高。各級財政對培訓工作經(jīng)費投入少，特別是新型職業(yè)農民培育時(shí)間長(cháng)、工作量大，要求高，大多數縣市無(wú)力配套相應的工作經(jīng)費和投入更多的培訓補助資金，導致培訓單位工作積極性不高。

　�。ㄎ澹┡嘤枡C構底子薄，方式不夠靈活。部分培訓單位基礎條件差，師資力量薄弱，高素質(zhì)雙師型人才少，個(gè)別培訓單位培訓方式呆板、教條，吸引力不強，不能滿(mǎn)足廣大農民的愿望和要求。

　　四、20xx年工作打算

　　20xx年，我們將及時(shí)總結典型經(jīng)驗，做好宣傳引導,營(yíng)造良好氛圍，重點(diǎn)依托、省、州農業(yè)生產(chǎn)發(fā)……

農民培訓工作總結3

　　我們以提高農民科技素質(zhì)為目標，牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀(guān)念，加大對農村實(shí)用隊伍的培育力度，致力挖掘、集聚、發(fā)揮現有農業(yè)科技資源優(yōu)勢和潛力，培養造就有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的`新型農民，抓好農村實(shí)用技術(shù)和農民職業(yè)技能培訓，從而促進(jìn)農民增收，推動(dòng)農村經(jīng)濟發(fā)展，同時(shí)加大對農產(chǎn)品質(zhì)量檢測力度，全面提高我村農產(chǎn)品水平。

　　一、全年工作完成情況：

　　20___年主要做好兩方面的工作： 一是做好了養殖中的農村實(shí)用技術(shù)培訓和農民職業(yè)技能培訓 二是做好了“實(shí)施食品安全工程”中的城區蔬菜農藥殘留檢測兩大任務(wù)。完成了全村42人次的培訓，主要抓好優(yōu)質(zhì)玉米栽培技術(shù)、殺蟲(chóng)技術(shù)等培訓。完成農民畜禽養殖技術(shù)提高等培訓。重點(diǎn)抓好玉米基地的重點(diǎn)培訓，取得了良好效果。

　　二、主要工作開(kāi)展情況

　�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，成立班子。 組長(cháng)：李舉昌 成員：各包組教師。

　�。ǘ�）建立健全工作責任制，確保實(shí)事任務(wù)落實(shí)。

　�。ㄈ�）發(fā)揮優(yōu)勢，拓寬渠道，積極搭建培訓平臺。

　�。ㄋ模�、加快科技普及，加大培訓力度，切實(shí)提高培訓質(zhì)量。為了加快農業(yè)科學(xué)技術(shù)的普及，加大實(shí)用技術(shù)的輻射帶動(dòng)效應，進(jìn)一步促進(jìn)農業(yè)科技進(jìn)村入戶(hù)，全面提高農民科學(xué)化種養水平。

　　以上， 農民技術(shù)技能的培訓情況 ，技能培訓是農村人才建設的一個(gè)重要環(huán)節。

農民培訓工作總結4

　　以示范推廣、服務(wù)三農為主題，以?shī)Z取農業(yè)豐產(chǎn)豐收為突破，大力實(shí)施科技興農戰略，力爭在我鎮有限的農田資源里開(kāi)發(fā)出燦爛的農業(yè)成果。

　　針對農業(yè)生產(chǎn)的新形勢和新要求，在基層工作中，我們發(fā)現農村還有許多農民的觀(guān)念和技術(shù)相對落后，在農業(yè)種植上還存在很多的問(wèn)題。如：栽培方式上的誤區；施肥上的誤區，有的不知道什么時(shí)候施肥，施什么肥料；病蟲(chóng)草害防治上的.誤區，有的胡亂用藥，不及時(shí)用藥等等。

　　因此，我們就針對這些問(wèn)題，結合農民培訓工程，要讓農民真正地學(xué)到農業(yè)技術(shù)知識。通過(guò)培訓，結合農業(yè)技術(shù)資料和明白紙的發(fā)放，充分利用門(mén)市這個(gè)服務(wù)“窗口”和宣傳陣地，大力掀起科技入戶(hù)、科技興農的高潮，普及和推廣新型農業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，進(jìn)一步提高農民科學(xué)種田的技術(shù)水平，為我鎮奪取秋熟豐產(chǎn)豐收打下堅實(shí)的基礎。 結合農業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，注重理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，逐村進(jìn)行技術(shù)培訓。我們的具體做法是：我們分別召開(kāi)村會(huì )計和農業(yè)主任動(dòng)員會(huì )議，分頭布置和落實(shí)農民培訓工作。農作物的生長(cháng)期里要經(jīng)過(guò)許多次病蟲(chóng)草害的危害，輕則影響其產(chǎn)量，嚴重則導致絕收，因此，我們不能掉以輕心，要加強農作物的病蟲(chóng)草害的防治。

　　在培訓講解過(guò)程中，我們講一些看得見(jiàn)、摸得著(zhù)、用的上、易掌握的實(shí)用技術(shù)。講解中我們把水稻發(fā)病的稻苗帶到現場(chǎng)進(jìn)行實(shí)物介紹，做到形象生動(dòng)，通俗易懂。通過(guò)對農民培訓，我們發(fā)現農民們都非常認真聽(tīng)講，并且都踴躍向我們提問(wèn)，還有部分農民拉著(zhù)我們培訓講課人員到自己的田間地頭去現場(chǎng)指導。

　　每個(gè)分工人員都要熟悉掌握所分工村的農業(yè)基礎情況、生產(chǎn)形勢以及農業(yè)生產(chǎn)中存在的問(wèn)題和困難，做到心中有農，手中有方，不怕臟苦，苦中有樂(lè )。農業(yè)科技為載體，各種農業(yè)技術(shù)材料，及時(shí)發(fā)放到農戶(hù)手中。

　　綜合上述，我們認為在新的歷史時(shí)期里，農民的技術(shù)培訓和服務(wù)是不可或缺的，面對農民迫切的需要，我們農業(yè)服務(wù)部門(mén)要采取多種形式、多種渠道，腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)，切實(shí)提高農民的農業(yè)種養殖水平。

農民培訓工作總結5

　　為了貫徹落實(shí)縣農訓辦關(guān)于加強農民培訓工作意見(jiàn)文件精神，全面完XX縣下達我鄉的目標任務(wù)，充分發(fā)揮農民培訓的積極作用，在鄉黨委、政府的支持下，相關(guān)職能部門(mén)密切配合，結合農村富余勞動(dòng)力和勞務(wù)市場(chǎng)需求實(shí)際，利用一切積極因素開(kāi)展多種形式的農民引導培訓和職業(yè)技能培訓工作�，F將我鄉今年農民培訓工作情況總結如下：

　　一、取得的成效

　　我鄉農民技能培訓工作以“提升技能、穩定就業(yè)、促進(jìn)發(fā)展”為主題，緊緊圍繞我鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構調整升級需要，積極整合各類(lèi)培訓資源，大力開(kāi)展農民職業(yè)技能培訓。今年，我鄉共完成農民培訓360人，完成年初計劃的122%。其中：農村實(shí)用人才培訓135人，完成計劃培訓的102%。留守農民技能培訓193人，完成計劃培訓137%。轉移農民技能培訓32人，完成計劃培訓139%。新型職業(yè)農民培育認定12人。完成通過(guò)加強技能培訓，提升農民就業(yè)能力，進(jìn)而推動(dòng)勞務(wù)輸轉，是勞動(dòng)力輸出地的一項長(cháng)期工作，也是全面做好農民工作的一項重要基礎。通過(guò)加強農民技能培訓、工作實(shí)踐，增強了農民就業(yè)能力；加快了勞務(wù)輸轉；通過(guò)培訓，大大提高了個(gè)人收入。

　　二、主要工作措施

　　1、加強組織領(lǐng)導，強化目標管理。

　　建立了強有力的農民培訓轉移就業(yè)領(lǐng)導體系，將農村勞動(dòng)力的培訓轉移和就業(yè)工作列入全鄉工作的重要議事日程，由黨政主要領(lǐng)導親自?huà)鞄�，研究解決工作中遇到的.困難和問(wèn)題。制定農村勞動(dòng)力培訓轉移工作目標責任制,與住村干部、村干部層層簽訂責任狀，深化村聯(lián)系領(lǐng)導和駐村干部勞動(dòng)力轉移專(zhuān)項考核制度。并把這項工作的考核結果作為年度政績(jì)考核、創(chuàng )優(yōu)評先的主要依據。

　　2、精心組織。

　　注重實(shí)效的開(kāi)展農村勞動(dòng)力培訓為了搞好片區培訓工作，為培訓學(xué)員發(fā)放培訓資料300本，通過(guò)開(kāi)展此項工作，提高了農村勞動(dòng)力技能培訓學(xué)員的積極性和學(xué)習能力。 培訓內容主要為農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓、勞動(dòng)權益保護等。進(jìn)行實(shí)踐操作，理論與實(shí)踐相結合。各種培訓均采用理論講述與現場(chǎng)實(shí)際操作相結合的方式，易學(xué)、易懂，確保了培訓實(shí)效。

　　3、突出培訓重點(diǎn)，提升培訓層次。

　　著(zhù)重為農村勞動(dòng)力提供短期的基礎知識和簡(jiǎn)單技能培訓；重點(diǎn)培訓回鄉創(chuàng )業(yè)帶頭人的創(chuàng )業(yè)培訓，真正地為用人單位培養實(shí)用人才，著(zhù)力提高就業(yè)率。通過(guò)培訓，將其培養成規�；�生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“專(zhuān)業(yè)戶(hù)”和農民企業(yè)家，帶動(dòng)更多的農村剩余勞動(dòng)力就業(yè)，使他們成為農村經(jīng)濟發(fā)展的領(lǐng)軍人才，使培訓工作能因人而異，適應各類(lèi)農民的就業(yè)需求。根據勞動(dòng)力資源狀況勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求情況，本著(zhù)培訓與就業(yè)結合，以培訓促進(jìn)輸轉和就業(yè)的方針，采取集中于分散培訓相結合的方式進(jìn)行培訓。每期培訓結束后，及時(shí)整理完善資料，進(jìn)行情況分析匯報，總結經(jīng)驗，查缺補漏，并提出下一步工作的打算。

　　4、重點(diǎn)培訓，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。

　　在搞好新型農民培訓的同時(shí)，今年我們還根據本地的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)組織了中藥材培訓班，通過(guò)培訓使種植農戶(hù)的生產(chǎn)技能、法律知識和道德素質(zhì)等方面都有了很大的提高。

　　三、存在的困難和問(wèn)題。

　　雖然我鄉農村勞動(dòng)力轉移培訓工作取得了一定成效，但還存在一些困難和問(wèn)題，主要表現在以下幾個(gè)個(gè)方面：

　　1、農民培訓意識不強。多數農民比較“務(wù)實(shí)”只追求眼前利益，沒(méi)有長(cháng)遠打算，培訓人員難以組織，許多應該參加培訓的農民沒(méi)有參加培訓。

　　2、師資力量缺乏。農民培訓需要大量的有專(zhuān)業(yè)技術(shù)、懂得現代知識的師資隊伍，但目前具備條件的師資隊伍嚴重不足。尤其是專(zhuān)業(yè)教師更為突出。

　　3、培訓就業(yè)銜接不緊密。

　　今后，我鄉將繼續加強對農村勞動(dòng)力的培訓工作，進(jìn)一步提高勞動(dòng)力素質(zhì)，提高就業(yè)技能。政府將進(jìn)一步提高服務(wù)意識，加強對轉移外出人員的聯(lián)系和指導，積極維護我鄉外出農民工的合法權益，使他們能夠安心就業(yè)、創(chuàng )業(yè)，早日實(shí)現脫貧致富奔小康。

農民培訓工作總結6

　　今年以來(lái),我委緊緊圍繞社會(huì )主義新農村建設的目標，按照省市做好科教工作的意見(jiàn)和要求，以農業(yè)增效、農民增收為目標，大力實(shí)施農業(yè)實(shí)用技術(shù)和科技培訓，著(zhù)力培養和造就一批有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型農民�，F將農民培訓實(shí)施情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　今年我委計劃培訓農民3620人次，其中職業(yè)農民培訓120人次。截至目前，全區共開(kāi)展農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓46場(chǎng)次，培訓農民4256人次；開(kāi)展職業(yè)農民培訓2場(chǎng)次，培訓120人。培訓內容涉及大田作物栽培、花卉苗木種植技術(shù)、動(dòng)物防疫規范、水產(chǎn)養殖技術(shù)、農機操作、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等六個(gè)方面。

　　二、主要做法

　　1.強化組織領(lǐng)導。把農民培訓工作列為工作重點(diǎn)，提請區分管領(lǐng)導召開(kāi)農民培訓工作領(lǐng)導小組會(huì )議，并根據人事變化及時(shí)調整“區農民培訓工作領(lǐng)導小組成員”。召開(kāi)農民培訓工作座談會(huì )，委各科室負責人、各鎮街農業(yè)服務(wù)中心主任、全體講師團成員參會(huì )，會(huì )上印發(fā)了《高港區2011年度農民實(shí)用技術(shù)培訓工作考核辦

　　法》和《高港區農民培訓講師團管理辦法》，把培訓任務(wù)目標詳細量化分解到鎮街，把完成任務(wù)的有關(guān)考核指標明確到講師團的每一個(gè)成員。

　　2.抓好培訓實(shí)施。一是根據農民實(shí)際需求和產(chǎn)業(yè)特色，圍繞區委區政府中心工作制定切實(shí)可行的培訓方案，即《高港區農民實(shí)用技術(shù)培訓方案》和《2011年農民創(chuàng )業(yè)培訓實(shí)施方案》。在培訓內容上，按照針對性和實(shí)用性，圍繞各鎮街高效規模農業(yè)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，區域經(jīng)濟發(fā)展特色，以打造“一村一品”為要求制定了農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓菜單6類(lèi)42項。同時(shí)為切實(shí)提高農民培訓質(zhì)量，編制了大棚西瓜、設施蔬菜、畜禽養殖、農機維護、農民經(jīng)紀人等五個(gè)專(zhuān)題的農民培訓教學(xué)計劃和教學(xué)大綱。二是與各鎮街簽訂農民培訓工程項目實(shí)施協(xié)議書(shū)，要求積極組織參與農民培訓工作，根據地方產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和農民需求及時(shí)組織符合條件的農民按時(shí)參加培訓并提供包括場(chǎng)地在內的培訓條件，把農民培訓工作做細做好。三是創(chuàng )新培訓模式，增強培訓的針對性，全面推進(jìn)農民培訓工作。除了根據季節定期組織集中培訓，還利用集市宣傳、廣播宣傳、電視宣傳、印發(fā)資料、發(fā)放書(shū)籍、現場(chǎng)指導等多種形式，全方位開(kāi)展培訓工作。同時(shí)，經(jīng)常性深入田頭農戶(hù)，手把手開(kāi)展對農戶(hù)的指導，實(shí)地解決農民的技術(shù)難題。 3.加強培訓協(xié)作。農民培訓工程的對象是農民，而現代農民對知識的需求不僅僅是農業(yè)方面。他們的需求涉及的內容非常廣泛，靠農業(yè)部門(mén)不能完全滿(mǎn)足農民的需求，并且在組織方面僅靠

　　農業(yè)一個(gè)系統，一支部隊單打獨斗也是很困難的，為此我們全方位的開(kāi)展了聯(lián)合培訓。一是整合系統各部門(mén)培訓資源和培訓項目。借助測土配方施肥、高效農業(yè)、農機推廣、良種補貼、畜禽養殖等項目實(shí)施，積極參與組織開(kāi)展培訓，實(shí)現全局培訓一盤(pán)棋。二是與其他部門(mén)協(xié)作組織農民培訓。與區供銷(xiāo)聯(lián)社合作開(kāi)展了1期農民經(jīng)紀人培訓班；與團區委聯(lián)合舉辦了1期青年創(chuàng )業(yè)培訓班；與區科協(xié)一起開(kāi)展了2輪次的送科技下鄉，通過(guò)部門(mén)協(xié)作，極大提高了農民培訓工作的影響力。三是積極爭取有關(guān)部門(mén)支持。工作中，積極爭取區老促會(huì )、關(guān)工委的大力支持，邀請吸納老科技人員參加農民培訓講師團，聘請他們當好農民培訓監督員，科技文化輔導員，同時(shí)組織“五老”隊伍參加學(xué)習，爭當學(xué)科學(xué)用科學(xué)帶頭人，全力助推農民培訓工程。

　　三、存在的問(wèn)題

　　1．師資力量薄弱。每年的農民培訓我們都要從外地聘請專(zhuān)家教授過(guò)來(lái)指導，專(zhuān)家講課受時(shí)間限制，不能給農民進(jìn)行長(cháng)期的技術(shù)指導，費用高，培訓后續成效低。

　　2．農民對培訓的認識不足。農民普遍文化水平較低，接受知識的能力差，參培參訓的積極性不高，常常出現你有空講課他們還沒(méi)有興趣，沒(méi)有時(shí)間聽(tīng)課的`現象。

　　3．缺乏固定的規模培訓場(chǎng)地。目前農民培訓場(chǎng)地還不固定，基本上是借助鄉鎮會(huì )議室或其他單位的會(huì )議室作為培訓場(chǎng)所，這給農民造成了培

　　訓如開(kāi)會(huì )的觀(guān)念，可來(lái)可不來(lái)，不利于建立農民培訓的長(cháng)效機制。

　　四、下一步打算

　　一是抓宣傳。通過(guò)媒體宣傳典型，增強影響力，爭取更多單位協(xié)作，凝聚合力實(shí)施培訓，取得更好培訓效果。

　　二是抓重點(diǎn)。繼續籌辦好明年的農民創(chuàng )業(yè)培訓班，更加注重培訓質(zhì)量。

　　三是抓實(shí)效。明確農民培訓的重點(diǎn)菜單，按照“一村一品”展開(kāi)培訓，引導農民發(fā)展高效規模農業(yè)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。四是抓考核。繼續完善考核機制，加大區對鎮街農民培訓承辦單位的考核力度，經(jīng)常檢查督導，搞好講師團成員績(jì)效考核，做好年終的項目驗收，總結，獎懲兌現等工作。

農民培訓工作總結7

　　為了認真總結經(jīng)驗，為了今后抓好更多的培訓提供依據，現將20xx年的培訓工作總結如下：

　　一、培訓基本情況： 20xx年，新型農民培訓任務(wù)數300個(gè)，實(shí)際培訓307個(gè)。于20xx年4月20日前就組建起培訓隊伍，至5月底用2個(gè)月時(shí)間完成農戶(hù)的培訓工作。圍繞各村戶(hù)的生產(chǎn)進(jìn)行展開(kāi)培訓，增強培訓內容的針對性，堅持集中培訓，按不同作物的'生育規律類(lèi)進(jìn)行適時(shí)培訓。

　　通過(guò)培訓又結合指導服務(wù)，農民參加學(xué)習的積極性很高，渴望能夠學(xué)到新技術(shù)、新經(jīng)驗。通過(guò)學(xué)以致用，把科技知識宣傳應用到田頭地角，真正科技致富奔小康。

　　二、培訓主要做法： 為從根本上提高廣大農民自身素質(zhì)和科技水平，培養和造就新型農民隊伍，按上級要求，結合各村戶(hù)的實(shí)際需要，針對專(zhuān)業(yè)農民培訓的不同要求，培訓計劃主要圍繞新品種、配套栽培技術(shù)內容進(jìn)行培訓，并以簡(jiǎn)要易掌握的技術(shù)手冊、技術(shù)資料、簡(jiǎn)明農業(yè)政策法規宣傳資料；及時(shí)按照農事活動(dòng)內容進(jìn)行分期培訓，使適用技術(shù)到農戶(hù)、到人、指導農民進(jìn)行生產(chǎn)，真正為農民服務(wù)，全面提高農民的綜合素質(zhì)。

　　1、培訓計劃及內容：開(kāi)班動(dòng)員，棉花、玉米安全用藥技術(shù)，國家推廣農藥施用技術(shù)，棉花玉米病蟲(chóng)防治技術(shù)，有機肥的施用及棉花玉米專(zhuān)業(yè)肥施用栽培技術(shù)，農田化學(xué)除草新技術(shù)。

　　2、培訓教師 ：參加培訓授課的教師3人。教師的職稱(chēng)是農藝師2名和農技師1名。教師都是長(cháng)期堅持在基層一線(xiàn)從事農業(yè)等農作物技術(shù)示范推廣的骨干科技人員。有較強的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和豐富的專(zhuān)業(yè)技術(shù)經(jīng)驗，能夠幫扶農民科技致富。

　　3、培訓方法： 結合單位承擔的項目及各戶(hù)實(shí)情，針對不同作物不同管理環(huán)節展開(kāi)了培訓工作。具體做法是采取集中培訓和入戶(hù)現場(chǎng)指導、發(fā)放技術(shù)資料相結合。

　　三、取得的成效： 通過(guò)培訓使農戶(hù)良種使用率提高；通過(guò)培訓掌握使用高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)棉花玉米栽培技術(shù)，病蟲(chóng)草害防治技術(shù)，測土配方施肥技術(shù)，使生產(chǎn)得到發(fā)展，產(chǎn)量水平有提高，經(jīng)濟收入有增加，并帶動(dòng)周邊農戶(hù)采用新技術(shù)，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展。

　　四、 存在問(wèn)題及不足 ：由于承包到戶(hù)，年輕人外出打工較多，導致學(xué)員人數多為年齡偏大，由于棉花玉米生產(chǎn)農事忙，在集中培訓時(shí)，給培訓工作帶來(lái)一定難度，召集工作難度大，由于條件限制，培訓工作開(kāi)展單一。由于培訓教師多數屬于兼職，承擔的工作任務(wù)較多，加之作物多、生長(cháng)期長(cháng)，很難達到高質(zhì)量。

農民培訓工作總結8

　　為了貫徹落實(shí)縣勞服局關(guān)于加強農民工培訓工作意見(jiàn)文件精神，全面完成縣局下達我所的目標任務(wù)，充分發(fā)揮農民工培訓的積極作用，在鎮黨委、政府的支持下，相關(guān)職能部門(mén)密切配合，結合農村富余勞動(dòng)力和勞務(wù)市場(chǎng)需求實(shí)際，利用一切積極因素開(kāi)展多種形式的農民工引導培訓和職業(yè)技能培訓工作�，F將我市農民工培訓工作情況總結如下：

　　一、取得的成效

　　我片區農民工技能培訓工作以“提升技能、穩定就業(yè)、促進(jìn)發(fā)展”為主題，緊緊圍繞片區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構調整升級需要，積極整合各類(lèi)培訓資源，大力開(kāi)展農民工職業(yè)技能培訓。20xx年8月4日至9月2日，片區共完成農民工培訓100人，通過(guò)加強技能培訓，提升農民工就業(yè)能力，進(jìn)而推動(dòng)勞務(wù)輸轉，是勞動(dòng)力輸出地的一項長(cháng)期工作，也是全面做好農民工工作的一項重要基礎。通過(guò)加強農民工技能培訓、工作實(shí)踐，增強了農民工就業(yè)能力；加快了勞務(wù)輸轉；通過(guò)培訓，大大提高了個(gè)人收入。

　　二、主要做法

　　1、加強組織領(lǐng)導，上下形成合力；整合培訓資源，發(fā)揮最大效益。

　　2、精心組織，注重實(shí)效的開(kāi)展農村勞動(dòng)力培訓

　　為了搞好片區技能培訓工作，我所聘請專(zhuān)業(yè)人員，為技能培訓學(xué)員發(fā)放培訓資料300本，通過(guò)開(kāi)展此項工作，提高了農村勞動(dòng)力技能培訓學(xué)員的.積極性和學(xué)習能力。

　　培訓內容主要為建筑專(zhuān)業(yè)及外出務(wù)工常識、勞動(dòng)權益保護等。進(jìn)行實(shí)踐操作，理論與實(shí)踐相結合。各種培訓均采用理論講述與現場(chǎng)實(shí)際操作相結合的方式，易學(xué)、易懂，確保了培訓實(shí)效�？h勞服局負責協(xié)調指導，確保培訓工作順利開(kāi)展

　　3、突出培訓重點(diǎn)，提升培訓層次。

　　著(zhù)重為農村勞動(dòng)力提供短期的基礎知識和簡(jiǎn)單技能培訓；

　　重點(diǎn)培訓回鄉創(chuàng )業(yè)帶頭人的創(chuàng )業(yè)培訓，真正地為用人單位培養實(shí)用人才，努力提高就業(yè)率。通過(guò)培訓，將其培養成規�；�生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“專(zhuān)業(yè)戶(hù)”和農民企業(yè)家，帶動(dòng)更多的農村剩余勞動(dòng)力就業(yè)，使他們成為農村經(jīng)濟發(fā)展的領(lǐng)軍人才，使培訓工作能因人而異，適應各類(lèi)農民的就業(yè)需求。

　　根據片區勞動(dòng)力資源狀況勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求情況，本著(zhù)培訓與就業(yè)結合，以培訓促進(jìn)輸轉和就業(yè)的方針，采取集中于分散培訓相結合的方式進(jìn)行培訓。每期培訓結束后，及時(shí)整理完善資料，進(jìn)行情況分析匯報，總結經(jīng)驗，查缺補漏，并提出下一步工作的打算。同時(shí)根據不同培訓對象和工種。

　　三、存在的困難和問(wèn)題

　　雖然我片區農村勞動(dòng)力轉移培訓工作取得了一定成效，但還存在一些困難和問(wèn)題，主要表現在以下四個(gè)方面：

　　1、農民工培訓意識不強。多數農民工比較“務(wù)實(shí)”，只追求眼前利益，沒(méi)有長(cháng)遠打算，他們認為培訓既花錢(qián)又耽誤掙錢(qián)，不合算，受這些思想觀(guān)念的影響，使培訓人員難以組織，許多應該參加培訓的農民工沒(méi)有參加培訓。

　　2、師資力量嚴重缺乏。農民工培訓需要大量的有專(zhuān)業(yè)技術(shù)、懂得現代知識的師資隊伍，但目前具備條件的師資隊伍嚴重不足。尤其是專(zhuān)業(yè)教師更為突出。

　　3、培訓就業(yè)銜接不緊密。

農民培訓工作總結9

　　xx年，我鄉農技校以服務(wù)“三農”為已任，認真開(kāi)展新型農民技術(shù)培訓工作，為安國鄉雞養殖基地建設起到了積極的促進(jìn)作用。xx年，舉辦蛋雞養殖技術(shù)培訓班1次，培訓農民17人次，開(kāi)展現場(chǎng)技術(shù)指導5次、技術(shù)咨詢(xún)5次，推廣新的養雞技術(shù)3項。新型農民科技培訓工程的有效開(kāi)展，促進(jìn)了安國鄉養雞基地快速發(fā)展。涌現了一批懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)、善管理的養雞致富能手�；仡櫛酒诘墓ぷ�，我主要做了以下幾個(gè)方面的工作。

　　一、扎實(shí)完成辦班任務(wù)。

　　一是調查摸底。為了提高教學(xué)的針對性，我多次同組長(cháng)安志龍同志就培訓內容和培訓形式進(jìn)行交流，走訪(fǎng)養雞戶(hù)，摸清養雞戶(hù)的文化水平和養殖狀況，做到心中有數，有的放矢。二是認真編寫(xiě)教材。根據本鄉養雞的實(shí)際，我編寫(xiě)了養雞技術(shù)培訓教材，總計達1.6萬(wàn)余字。教材的'編寫(xiě)，大大方便農民學(xué)習養殖技術(shù)，提高了培訓的效果和質(zhì)量。三是精心講解。每一堂課，我都要認真背課，精心講解，注重聯(lián)系實(shí)際，做到生動(dòng)、活潑、實(shí)用。通過(guò)集中辦班的培訓，使學(xué)員能及時(shí)更新養殖觀(guān)念，掌握實(shí)用技術(shù)。

　　二、加強現場(chǎng)技術(shù)指導。

　　理論只在同實(shí)際相結合，才能發(fā)揮其原本價(jià)值。為了幫助養殖戶(hù)解決實(shí)際問(wèn)題，做到學(xué)教結合，我定期、不定期地到鴨棚了解情況，及時(shí)提出技術(shù)建議，手把手地傳授養殖技術(shù)。在品種確定、鴨舍建設、飼料配制、疫病防治等方面均拿出了可操作性的方案供養殖戶(hù)選擇，使養殖戶(hù)能逐漸掌握防疫技術(shù)。

　　三、認真開(kāi)展技術(shù)咨詢(xún)。

　　一是向養殖戶(hù)以公示欄的形式公開(kāi)自己的私人電話(huà)，方便養殖戶(hù)查找。

　　二是利用“農信通”等方式，將生產(chǎn)上的相關(guān)技術(shù)及時(shí)送達到養殖戶(hù)，指導養殖戶(hù)組織養殖生產(chǎn)。

　　三是主動(dòng)、熱情、周到解答養殖戶(hù)提出的各種技術(shù)問(wèn)題，為養殖戶(hù)釋難。

　　一年來(lái)，我發(fā)送技術(shù)信息120條，接受安國鄉農民電話(huà)咨詢(xún)48次，指導養殖戶(hù)解決實(shí)際問(wèn)題4項。

　　四、推廣先進(jìn)養殖模式。

　　一年來(lái)，我在狠抓技術(shù)推廣的同時(shí)，注重高效養殖模式的普及，把先進(jìn)模式的推廣作為普及技術(shù)的突破口。

　　我鄉的培訓工作取得了一些成績(jì)，這都與市農廣校和新型農民科技培訓工程領(lǐng)導小組的支持大力配合分不開(kāi)的。

　　今后我要利用新型農民科技培訓這個(gè)平臺，進(jìn)一步加大培訓工作力度，進(jìn)一步加大對專(zhuān)業(yè)大戶(hù)的培植力度，協(xié)助安國鄉建設一個(gè)孵化場(chǎng)、飼料加工廠(chǎng)和禽蛋加工廠(chǎng)，把安國養殖合作社辦成政府放心、農民歡迎、模式先進(jìn)、運轉高效的經(jīng)濟實(shí)體，把安國鄉產(chǎn)業(yè)做大做強。

農民培訓工作總結10

　　20xx年以來(lái)，根據我鄉超多勞務(wù)輸出和失地農民需要就業(yè)的實(shí)際，著(zhù)眼長(cháng)遠，立足當前，以農民得實(shí)惠為出發(fā)點(diǎn)，按照“政府主導、市場(chǎng)運作、各方參與、創(chuàng )新機制、注重實(shí)效”的原則，以全面實(shí)施農村勞動(dòng)力培訓素質(zhì)工程、進(jìn)一步提高農村勞動(dòng)力素質(zhì)、拓寬農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)渠道、加快農村勞動(dòng)力向二三產(chǎn)業(yè)轉移和城鎮轉移、為現代化建設帶給人力資源為目標，把加強對農民的技能培訓，提高農民的就業(yè)競爭力，實(shí)現農民向第二、三產(chǎn)業(yè)轉移作為我鄉黨委和政府當前和今后的一項長(cháng)期工作任務(wù)來(lái)抓。

　　下方就我鄉一年來(lái)開(kāi)展農民就業(yè)技能培訓的工作向大家做一匯報。

　　一、統一思想，加強領(lǐng)導，突出農民培訓工作的性。

　　實(shí)施農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工程是加快農村勞動(dòng)力轉移的前提和基礎。而加快農村勞動(dòng)力轉移的關(guān)鍵在于加強對農民的素質(zhì)培訓。大力開(kāi)展多形式的農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓，對于促進(jìn)農民就業(yè)、增加農民收入具有重要的作用。一向以來(lái)，我鄉黨委、政府對農民素質(zhì)培訓工作都十分重視，每年指定專(zhuān)人負責此項工作，并用心爭取農林局、局、勞保局、培訓中心等部門(mén)支持，請專(zhuān)家來(lái)我鄉舉辦農民素質(zhì)培訓班。為了舉辦好每次的農民素質(zhì)培訓，我鄉都專(zhuān)門(mén)召開(kāi)黨委擴大會(huì )議，對培訓事項進(jìn)行詳細的研究和嚴密的部署，明確分管領(lǐng)導和工作人員，落實(shí)職責，以切實(shí)加強對農村勞動(dòng)力培訓的組織、領(lǐng)導，為扎實(shí)推進(jìn)我鄉農村勞動(dòng)力培訓工作帶給了堅強的組織保證。

　　二、廣泛，營(yíng)造氛圍，提高農民參與的用心性。

　　農村勞動(dòng)力培訓工程是一項從根本上推進(jìn)農業(yè)農村現代化進(jìn)程、提高農村人口整體素質(zhì)的長(cháng)期性工程，因此我們在培訓工作開(kāi)始前，充分發(fā)揮輿論導向作用，加大宣傳力度，努力營(yíng)造農村勞動(dòng)力就業(yè)培訓的強大聲勢和良好氛圍。透過(guò)各種會(huì )議、廣播、標語(yǔ)、板報等宣傳形式，大力宣傳就業(yè)形勢、就業(yè)政策、培訓措施和辦法，先后召開(kāi)相關(guān)會(huì )議五個(gè)、廣播10次、張貼標語(yǔ)110條、懸掛橫幅50條、刊出專(zhuān)題板報11期；同時(shí)還透過(guò)村干部進(jìn)行深入的宣傳，以提高農民參與培訓的用心性和主動(dòng)性，使廣大農民了解就業(yè)培訓的重要性，引導農民用心參加就業(yè)培訓。由于宣傳到位，老百姓對于這種“政府出錢(qián)，個(gè)人受益”的.培訓方式顯示了極大的熱情。今年夏天舉辦的電工培訓，在沒(méi)有空調和電風(fēng)扇的狀況下，百姓頂著(zhù)38度的高溫，苦學(xué)20來(lái)天，卻沒(méi)有一個(gè)人缺課。據，一年來(lái)舉辦的各類(lèi)職業(yè)技能和農業(yè)科技知識等培訓共5期，期期爆滿(mǎn)，受培訓農村勞動(dòng)力人數達461人次。

　　三、因地制宜，注重實(shí)際，提高農民培訓工作的實(shí)效性。

　　我們堅持實(shí)際實(shí)用實(shí)效的原則，緊扣勞動(dòng)力市場(chǎng)變化和用工單位的需求，有針對性地開(kāi)展各類(lèi)農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作。制訂切實(shí)可行的培訓方案，使參加培訓的人員都能及時(shí)參加培訓，保證了培訓的質(zhì)量。在培訓資料方面，以緊貼生產(chǎn)實(shí)際，突出基本技能和先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，注重培訓效果。在培訓方式方面，以集中授課與分散培訓相結合，緊緊圍繞“方便、有效”的原則，提高農民參加培訓的便利性，降低農民參訓成本。在時(shí)間上，從順泰人民的生產(chǎn)和生活習慣出發(fā)，充分利用農閑和夜間時(shí)間。在培訓地點(diǎn)的選取上，則以鄉委黨校為集中培訓點(diǎn)，并盡可能就近培訓對象或送培訓下村，服務(wù)上門(mén)，確保了培訓的到課率。由于安排合理，群眾參陪用心性高，20xx年7月舉辦的三期農民就業(yè)技能培訓班，265名參培人員全部透過(guò)考試拿到了專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)。

　　四、用心籌劃，充當紅娘，確保農民培訓學(xué)以致用。

　　搞好農民技能培訓，僅僅是就業(yè)工程的開(kāi)始，要真正實(shí)現農民重新就業(yè)，還務(wù)必做好引導和牽線(xiàn)工作。因此，我們不只是就培訓而培訓，還用心同各部門(mén)、單位聯(lián)系，當好紅娘。8月12日，家政服務(wù)培訓班結束的當天，參加的學(xué)員中，就有12名成績(jì)突出的婦女被溫州家政服務(wù)列入安排就業(yè)名單。截止去年底，已有21名參加家政服務(wù)培訓的婦女和12名參加電工培訓的群眾解決了就業(yè)問(wèn)題，享受了農民素質(zhì)培訓的成果。

　　透過(guò)一年來(lái)的培訓工作，我們發(fā)現，農民要求致富的情緒十分的迫切，農民素質(zhì)培訓工作確實(shí)是得民心順民意的一項實(shí)事工程。今后，我們將進(jìn)一步尋求各單位、部門(mén)的支持和協(xié)作，進(jìn)一步拓寬培訓資料，進(jìn)一步創(chuàng )新工作方式，確保農民素質(zhì)培訓工作再上新臺階，為提高農民就業(yè)技能和社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展作出更大的貢獻。同時(shí)也期望在座的各位，對我鄉的工作給予更大的支持，多謝大家。

農民培訓工作總結11

　　XX年，在區委、區政府的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的精心指導下，在培訓單位和廣大培訓教師的共同努力下，我區的新型農民培訓民生工程按照“圍繞主導產(chǎn)業(yè)、培養專(zhuān)業(yè)農民、進(jìn)村辦班指導、發(fā)展一村一品”和“提高農民就業(yè)技能，增加農民收入”的總體思路，結合我區實(shí)際情況，精心組織實(shí)施，取得了可喜的成績(jì)。

　　一、基本情況

　　XX年，省、市下達我區新型農民培訓任務(wù)為7100人。其中，農村勞動(dòng)力轉移陽(yáng)光工程培訓4200人，農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓1500人，新型農民科技培訓1400人。

　　1、工作扎實(shí)，培訓任務(wù)出色完成

　　農村勞動(dòng)力轉移陽(yáng)光工程完成培訓4252人，其中，沼氣工319人，村級植保員及防疫員317人，漁民102人，農民專(zhuān)業(yè)合作社管理人員40人，農民專(zhuān)業(yè)合作社從業(yè)人員160人，農機手674人，農資經(jīng)營(yíng)人員326人，農產(chǎn)品加工從業(yè)人員237人，農村建筑工匠1223人，其他854人。全部實(shí)現轉移就業(yè)，其中就地轉移率為91%。

　　農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓1500人，310人，基層農技推廣人員50人。截止10月底共舉辦培訓班30060場(chǎng)次，現場(chǎng)指導19340次。專(zhuān)業(yè)農民集中培訓7次，累計21學(xué)時(shí)，現場(chǎng)指導累計12次，集中培訓累計30學(xué)時(shí)，現場(chǎng)指導累計4次，基層農技推廣人員集中培訓累計40學(xué)時(shí)。均達到或超過(guò)省市要求的培訓天數和指導次數。

　　2、組織健全，培訓體系完善

　　成立了潁東區新型農民培訓民生工程領(lǐng)導小組，區政府副區長(cháng)陳向前任組長(cháng)。領(lǐng)導小組下設辦公室，選派了責任心強、有工作能力的人員充實(shí)到工程辦公室，相關(guān)辦公設施、現代化教學(xué)設備配備齊全。

　　3、師資雄厚，培訓力量增強

　　經(jīng)過(guò)規范招標、認真研究，確定了區農業(yè)技術(shù)推廣中心、區水產(chǎn)站2個(gè)農民科技培訓機構和奔富技校、正大學(xué)校、中華職業(yè)學(xué)校、扶貧技校等6所陽(yáng)光工程培訓基地。聘請省、市專(zhuān)家12人，培訓師資隊伍35人，其中，中級以上職稱(chēng)人員28人。全區新型農民培訓力量明顯增強。

　　4、管理嚴格，各項規章制度健全

　　一是落實(shí)了項目法人責任制度。在基地申報和項目管理中，區項目辦對培訓機構的法人資質(zhì)嚴格把關(guān)，明確法人負責制。

　　二是按規定程序招標確定培訓基地。按新型農民培訓民生工程工作部署，我區對培訓機構進(jìn)行了公開(kāi)招標。確保了基地認定的公開(kāi)、公正、透明。

　　三是落實(shí)了公示制度。在基地認定和項目實(shí)施中，區新型農民培訓領(lǐng)導小組辦公室和各培訓基地，及時(shí)公示相關(guān)信息。如：基地認定結果政府補助標準、物價(jià)部門(mén)下發(fā)的收費標準等。

　　四是落實(shí)了管培分離制度。區新型農民培訓領(lǐng)導小組辦公室與各培訓機構及各鄉鎮、街道分別簽訂了項目合同書(shū)或目標責任書(shū)，農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓機構也與各培訓班班主任以及任課教師分別簽訂了目標責任書(shū)，明確了各自權利和義務(wù)，真正做到了管培分離、一級監管一級、一級對一級負責。

　　5、監管有力，項目資金管理使用規范

　　農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目資金主要用于受訓農民的補貼，及時(shí)調整了補貼標準，提升性培訓每人補貼500元，普及性培訓每人補貼320元或260元。

　　農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓項目資金主要用于教材資料費、教具損耗、聘請教師講課費、課時(shí)費、交通費、住宿費、師資培訓、科技輔導員輔導費、誤餐補助費、車(chē)旅費、教學(xué)管理、跟蹤服務(wù)等。

　　農民科技示范培訓項目資金主要用于技術(shù)指導員下鄉服務(wù)補助、科技示范戶(hù)物化補貼、試驗示范基地建設補助、聘請專(zhuān)家、農技人員培訓、管理費用等。

　　項目資金的使用嚴格按照省市培訓資金使用原則和監管要求，堅持專(zhuān)款專(zhuān)用、集中管理的原則，嚴明財經(jīng)紀律，嚴格財務(wù)制度，加強審計監督，統一開(kāi)支范圍、統一報銷(xiāo)程序，統一費用標準，建立了完整的財務(wù)檔案，確保直接讓農民受益。

　　配套資金到位，區委區政府高度重視新型農民民生工程，區委常委會(huì )專(zhuān)題研究了項目資金的配套落實(shí)問(wèn)題。全區新型農民培訓項目配套資金36萬(wàn)元及時(shí)足額撥付到位。

　　工作經(jīng)費落實(shí)，區民生辦按全區民生工程項目管理工作需要，擬訂項目工作經(jīng)費計劃。項目實(shí)施之初，陽(yáng)光工程工作經(jīng)費3.8萬(wàn)元、農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓工作經(jīng)費2萬(wàn)元均已撥付到位。

　　建立財政專(zhuān)戶(hù)，區財政設立項目資金專(zhuān)戶(hù)，由農業(yè)股專(zhuān)人負責具體工作。各培訓機構也按新型農民培訓資金管理辦法設置專(zhuān)用賬戶(hù)。

　　規范資金運行，區新型農民培訓領(lǐng)導小組辦公室及各培訓機構嚴格按資金管理辦法，利用專(zhuān)戶(hù)使用項目資金，做到專(zhuān)帳管理、專(zhuān)款專(zhuān)用，統一開(kāi)支范圍，統一報銷(xiāo)程序，統一費用標準，建立完整的財務(wù)檔案。

　　6、運行有序，各類(lèi)系統的上線(xiàn)檔案完整規范

　　培訓臺帳規范，根據臺帳管理制度的要求，各培訓機構均建立了基本學(xué)員臺帳、學(xué)員登記卡、學(xué)員參訓記錄等檔案資料。各種臺帳資料按要求進(jìn)行了如實(shí)填寫(xiě)，并由培訓機構負責人、培訓教師、培訓班負責人和學(xué)員簽字后分類(lèi)上報和歸檔。檔案專(zhuān)柜保管，區農委及各培訓機構均配備了專(zhuān)門(mén)的檔案柜，并確定專(zhuān)人負責檔案管理工作，確保各種檔案資料齊全、規范、安全。

　　二、主要做法

　　1、召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，及時(shí)安排部署

　　3月12日，隆重召開(kāi)了XX年新型農民培訓工作會(huì )議，全面總結我區XX年的新型農民培訓工作，安排部署XX年工作。會(huì )上，區農委主任周海與各鄉鎮、街道簽訂了XX年度新型農民培訓項目責任書(shū)，聘任了祁傳林、谷維才兩位區人大常委為潁東區新型農民培訓民生工程監督員，副區長(cháng)陳向前作了重要講話(huà)。

　　2、精心組織實(shí)施，落實(shí)培訓方案

　　認真制定《潁東區新型農民培訓民生工程實(shí)施方案》，各培訓機構嚴格按照方案，根據主導產(chǎn)業(yè)，選擇工作能力強、理論水平高、實(shí)踐經(jīng)驗豐富的專(zhuān)業(yè)人員作為培訓指導教師，在選擇教師時(shí)嚴格按照“土洋”結合的方法，將一些理論實(shí)踐兼備的專(zhuān)家、科技人才、專(zhuān)業(yè)大戶(hù)、協(xié)會(huì )會(huì )員選聘到教學(xué)崗位上來(lái)。根據生產(chǎn)實(shí)際提出培訓要求，制訂培訓計劃，緊貼“科學(xué)、生態(tài)、高效”的目標，采取多媒體形式及利用遠程教育設施授課。

　　3、定期交流調度，加強動(dòng)態(tài)管理

　　定期召開(kāi)調度會(huì )、工作交流會(huì )，溝通信息，及時(shí)掌握落實(shí)項目進(jìn)展情況，加強動(dòng)態(tài)管理。對承擔培訓任務(wù)的單位建立培訓臺帳制度，加強對培訓完成進(jìn)度和質(zhì)量檢查督促，組織自查驗收和考核評估。

　　4、加強輿論宣傳，營(yíng)造良好氛圍

　　充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò )、明白紙等各種形式，大力宣傳實(shí)施新型農民培訓民生工程的重要意義。宣傳新型農民培訓的成效和各地涌現出的先進(jìn)典型，充分調動(dòng)和激發(fā)農民參加培訓的積極性。印發(fā)《潁東農業(yè)》簡(jiǎn)報15期，在市級以上媒體報道12次。

　　5、靈活培訓方式，實(shí)行“五個(gè)結合”

　　一是做到集中培訓與現場(chǎng)指導相結合。對農業(yè)政策法律法規、農業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、農產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等純理論或概念性的基礎知識，舉辦室內培訓班進(jìn)行講授；對小麥、大豆、玉米等高產(chǎn)創(chuàng )建技能強的知識，教師組織學(xué)員到田間地頭進(jìn)行現場(chǎng)培訓指導，采取面對面、手把手釋疑解惑，邊實(shí)踐，邊指導，最大限度地滿(mǎn)足學(xué)員的求知欲望。

　　二是推行大班授課與你問(wèn)我答相結合。我們在教學(xué)實(shí)踐中，時(shí)常輔以你問(wèn)我答“點(diǎn)菜”式培訓輔導，做到有針對性地解答學(xué)員提出的.一些疑難問(wèn)題，受到學(xué)員的熱烈歡迎，大大提高了他們學(xué)習的積極性、主動(dòng)性和趣味性。

　　三是注重傳統方式與互動(dòng)交流相結合。在培訓過(guò)程中，摻入了“教、學(xué)、論、跟”的互動(dòng)交流培訓方式，首先從學(xué)員普遍性的種植經(jīng)驗和認知水平教起，讓學(xué)員聽(tīng)得懂、學(xué)得進(jìn)、縮小師生間的距離感，讓學(xué)員輕松參與學(xué)習；其次少講大道理和深奧的東西，將理論與實(shí)踐最大限度地結合起來(lái)，讓學(xué)員真正認識到自身經(jīng)驗的差距所在，增強學(xué)員學(xué)習的自覺(jué)性，培養他們的壓力意識；其三組織開(kāi)展課堂討論，讓學(xué)員結合自己所學(xué)與以往積累的技術(shù)、經(jīng)驗、固有觀(guān)念等談感想、說(shuō)體會(huì )、講認識、謀改革、話(huà)打算。提高學(xué)員學(xué)以致用的實(shí)踐能力。

　　四是實(shí)行課堂灌輸與媒體宣傳相結合。在組織開(kāi)展好課堂培訓的同時(shí)，通過(guò)印發(fā)技術(shù)明白紙，編發(fā)手機短信，開(kāi)通農技“110”等方式，把農民急需的農業(yè)技術(shù)知識以及農時(shí)信息更直觀(guān)、更便捷地送給廣大群眾。讓他們聽(tīng)得懂、看得到、學(xué)得會(huì )、用得上。

　　五是抓好重點(diǎn)培訓與示范帶動(dòng)相結合。重點(diǎn)抓好基本學(xué)員培訓效果的基礎上，激勵學(xué)員發(fā)揚“比、學(xué)、趕、幫、超”的精神，爭上游奪先進(jìn)，從而發(fā)揮更好的示范帶動(dòng)作用，促進(jìn)廣大農民朋友學(xué)知識、精技術(shù)、懂管理、會(huì )生產(chǎn)、能經(jīng)營(yíng)。

　　6、創(chuàng )新培訓機制，確保培訓實(shí)效

　　圍繞產(chǎn)業(yè)抓培訓。圍繞全區糧油、蔬菜、畜牧等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，以新品種和主推技術(shù)為主要內容，實(shí)行“行政部門(mén)監管、培訓機構承辦、憑借能力競爭，任務(wù)落實(shí)到人”的工作機制，構建起了完整有效的新型農民科技培訓工作體系。改進(jìn)方式抓培訓。采用新的培訓模式，

　　一是由“一鍋式”培訓變?yōu)椤胺衷钍健迸嘤�。根據各村的�?shí)際條件，對農民進(jìn)行“分灶式”培訓，北部鄉鎮以?xún)?yōu)質(zhì)糧油為主，中南部鄉鎮以蔬菜、畜牧生產(chǎn)為主,有針對性地舉行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓班，提高農民種植技術(shù)，增加農民收入。

　　二是根據農時(shí)季節需要，充分聽(tīng)取廣大農村干部群眾意見(jiàn)，根據各村的農業(yè)特色和農民需求，采取農民“點(diǎn)菜”，教師“下廚”的方式，有目的、有重點(diǎn)的開(kāi)展培訓，極大地提高了培訓的針對性和實(shí)效性。

　　三是項目實(shí)施過(guò)程中，多數使用多媒體教學(xué)設備，制作了50多個(gè)課件，圖文并茂，通俗易懂，增加學(xué)員新鮮感和直觀(guān)感，提高了學(xué)員參訓的積極性。突破時(shí)間與空間限制，為農服務(wù)。根據農民所需，技術(shù)人員隨叫隨到進(jìn)行技術(shù)培訓和指導，保證了技術(shù)推廣的長(cháng)期性、連貫性，解決了技術(shù)推廣階段性服務(wù)和經(jīng)常性服務(wù)不連貫的問(wèn)題。加大物化補貼。促進(jìn)科技成果轉化提高參訓農民及科技示范戶(hù)學(xué)科技、用科技的積極性。

　　三、主要成效

　　1、農民科技文化素質(zhì)得到了提高

　　新型農民培訓工程的實(shí)施，搭建了提高農民科技文化素質(zhì)的平臺，農民應用新技術(shù)、新品種的速度加快，生產(chǎn)水平有了大幅度的提升，提高了創(chuàng )業(yè)致富能力。

　　2、農業(yè)新技術(shù)和新品種得到了推廣

　　各項目村結合本村實(shí)際，圍繞本地主導產(chǎn)業(yè)的需求，針對農民的需要，加快推廣應用新品種、先進(jìn)適用技術(shù)，全區主推技術(shù)和主導品種的應用率達到了95%以上。

　　3、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平有了新的發(fā)展

　　結合資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，把普及農業(yè)新技術(shù)、新品種和現代農業(yè)知識作為培訓重點(diǎn)內容，培養和造就了一批適應現代農業(yè)發(fā)展需要的新型農民，區內農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)用工素質(zhì)大大提高，農產(chǎn)品加工水平日益提升，產(chǎn)品特色和市場(chǎng)競爭力顯著(zhù)增強，有力地促進(jìn)了農業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展。

　　4、農產(chǎn)品市場(chǎng)競爭力得到了提升

　　通過(guò)開(kāi)展農產(chǎn)品市場(chǎng)信息營(yíng)銷(xiāo)、農業(yè)法律等到知識的學(xué)習，培養壯大了農村經(jīng)濟人隊伍，增強了農民的業(yè)務(wù)素質(zhì)和報務(wù)技能，圍繞農產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，強化農產(chǎn)品質(zhì)量安全意識，逐步推進(jìn)農產(chǎn)品流通現代化，促進(jìn)農業(yè)生產(chǎn)由單一注重生產(chǎn)環(huán)節向注重流通轉變，實(shí)現數量型農業(yè)向效益型農業(yè)轉變。

　　5、農技隊伍的自身素質(zhì)得到了提高

　　農技人員進(jìn)村培訓、指導得到了農村基層干部的充分肯定，受到了農民的普遍歡迎。通過(guò)系統培訓，促進(jìn)了農技人員的知識更新提高了自身的綜合素質(zhì)。通過(guò)新型農民培訓工作的強力推進(jìn)，督促檢查，有力地促進(jìn)了農業(yè)部門(mén)的良好社會(huì )形象。

　　6、特色效益農業(yè)發(fā)展加快

　　在新型農民培訓項目的推動(dòng)下，全區10大特色農產(chǎn)品農技推廣示范基地發(fā)展日趨成熟，種植面積達1.5萬(wàn)畝，養殖量達1.2萬(wàn)頭只，年產(chǎn)值約1.8億元，示范基地農民人均增收800多元�！耙淮逡黄贰�、特色“專(zhuān)業(yè)村”得到長(cháng)足發(fā)展，截至目前，全區有6個(gè)村被評為市級特色專(zhuān)業(yè)村，3個(gè)村被評為省級特色專(zhuān)業(yè)村。

　　四、存在問(wèn)題

　　一是部門(mén)之間與部門(mén)內部沒(méi)有形成合力。農業(yè)、科技、婦聯(lián)、勞動(dòng)、人事部門(mén)都組織過(guò)農民教育培訓工作，除農業(yè)、教育等部門(mén)有比較系統、長(cháng)久的培訓外，其它部門(mén)都是只起一時(shí)之力，力度不夠。

　　二是農民科技教育培訓經(jīng)費投入不足，培訓范圍還有待進(jìn)一步拓展。由于現有的農業(yè)技術(shù)培訓隊伍力量還相對薄弱，培訓條件相對滯后，加之地方財力有限，尚不能滿(mǎn)足不斷發(fā)展變化的新形勢和廣大農村干部群眾對科技知識的需要。需要進(jìn)一步加大資金投入和支持，用以加強師資隊伍建設，改善教育培訓條件。

　　三是培訓條件與農民要求存在差異。多數農民希望參加短期技術(shù)培訓，多數愿意參加2-3天的一事一訓式學(xué)習，而且要求能夠就近參加培訓�！安环奖恪背蔀樽璧K農民參加教育培訓的第一因素。加大專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的培訓師資團隊建設刻不容緩。

　　五、下一步打算

　　1、繼續搞好專(zhuān)業(yè)技能培訓。根據外出農民工因缺乏技能、收入偏低的實(shí)際，讓農民工認識到通過(guò)參加培訓、掌握技能的重要性，使他們主動(dòng)地參與技能培訓。定期不定期地宣傳農民就業(yè)增收的典型和亮點(diǎn)，吸引更多的農民參加培訓。利用現有培訓資源和優(yōu)勢，加大培訓力度，提高培訓質(zhì)量，使受訓農民熟練掌握所學(xué)技能。

　　2、拓寬農民工轉移渠道，增加就業(yè)崗位。以發(fā)展縣域經(jīng)濟為重點(diǎn)，大力搞好

　　二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，加快農產(chǎn)品加工生產(chǎn)、服務(wù)業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)更多的農民就地就業(yè)。

　　3、繼續抓實(shí)農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和農業(yè)科技示范培訓。加快創(chuàng )新培訓方式，挖掘培訓典型，廣泛宣傳，營(yíng)造良好的培訓氛圍。積極探索培訓的新形式、新方法，精心組織好每一場(chǎng)進(jìn)村培訓和現場(chǎng)指導。著(zhù)力抓好示范帶動(dòng)，注重培養農村實(shí)用人才和致富帶頭人。切實(shí)加強對新型農民培訓工作的領(lǐng)導，確保培訓工作落到實(shí)處。

農民培訓工作總結12

　　我縣新型職業(yè)農民培育工作在縣委、縣政府和上級各相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導的關(guān)心支持下，縣新型職業(yè)農民培育領(lǐng)導小組辦公室深入貫徹落實(shí)農業(yè)部辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于做好20xx年農民培訓工作的通知》和省人民政府辦公廳《關(guān)于加快新型職業(yè)農民培育的意見(jiàn)》及省農業(yè)委員會(huì )、省財政廳《關(guān)于印發(fā)〈省新型職業(yè)農民培育工程實(shí)施方案〉的通知》等文件精神，以加快培育發(fā)展壯大農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體為主線(xiàn)，以促進(jìn)農業(yè)增效、農民增收、農村發(fā)展為核心，以造就有文化、有技能、善經(jīng)營(yíng)的現代新型職業(yè)農民為目標，通過(guò)認真組織實(shí)施，制定新型職業(yè)農民認定管理辦法，建立健全新型職業(yè)農民培育制度，以提高農民專(zhuān)業(yè)技能、培育現代農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體為重點(diǎn)，大力實(shí)施技術(shù)技能培訓、積極開(kāi)展跟蹤服務(wù)指導、加強政策項目扶持，我縣新型職業(yè)農民培育工作順利完成了工作目標任務(wù)，取得階段性成效，現將工作總結如下：

　　一、任務(wù)完成情況

　　今年上級分配我縣新型職業(yè)農民培育任務(wù)1500人，其中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型200人，專(zhuān)業(yè)技能和社會(huì )服務(wù)型200人，職業(yè)技能水稻機插秧手100人，專(zhuān)項技術(shù)水稻集中育秧員1000人。截至目前為止，專(zhuān)業(yè)技能型和社會(huì )服務(wù)型培育任務(wù)及職業(yè)技能、專(zhuān)項技術(shù)培訓任務(wù)全部完成，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型完成培育任務(wù)185人，共計完成培育任務(wù)l(shuí)485人。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型黃花梨產(chǎn)業(yè)培育15人，正在實(shí)施過(guò)程中，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型培育的后期跟蹤服務(wù)也正在等待各項農業(yè)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)工作的開(kāi)展加以跟進(jìn)，培育工作取得了階段性成效。主要表現在培育學(xué)員的科技文化素質(zhì)明顯提高，專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)技能水平顯著(zhù)改善，在農業(yè)生產(chǎn)中產(chǎn)生的效果雖然還不能立竿見(jiàn)影，相信將在今后的農業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中會(huì )得到具體體現。

　　二、主要做法

　　（一）制定實(shí)施方案，明確工作任務(wù)

　　根據省農委印發(fā)的新型職業(yè)農民培育工程實(shí)施方案，縣領(lǐng)導小組辦公室緊緊圍繞我縣現代農業(yè)發(fā)展，結合農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現狀，及時(shí)制定了培育工作方案，確定了工作目標任務(wù)，分類(lèi)型分產(chǎn)業(yè)制定了培育計劃。即培育生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)農民200人（其中水稻產(chǎn)業(yè)50人、葡萄產(chǎn)業(yè)40人、黃花梨產(chǎn)業(yè)18人、柑桔產(chǎn)業(yè)12人、蔬菜產(chǎn)業(yè)60人、生豬產(chǎn)業(yè)20人），專(zhuān)業(yè)技能型農民70人，社會(huì )服務(wù)型農民130人。培訓水稻機插秧手100人，培訓水稻集中育秧農民1000人。

　　（二）出臺認定管理辦法，認定培育對象

　　領(lǐng)導小組辦公室根據實(shí)施方案，明確我縣新型職業(yè)農民認定的基本原則是“政府主導、農民自愿、嚴格標準、動(dòng)態(tài)管理”，制訂了認定標準、認定程序。按照“公開(kāi)、公平、公正、自愿”原則，擇優(yōu)遴選了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型農民200人，專(zhuān)業(yè)技能型農民70人，社會(huì )服務(wù)型農民130人，機插秧手100人作為我縣新型職業(yè)農民培育對象。

　　（三）開(kāi)展調查摸底，建立培育資源信息庫

　　通過(guò)組織各鄉鎮綜合農業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心，深入農業(yè)企業(yè)、村、組進(jìn)行新型職業(yè)農民情況調查摸底，把姓名、性別、年齡、地址、產(chǎn)業(yè)及規模等信息登記造冊，掌握了新型職業(yè)農民培育資源狀況，建立了新型職業(yè)農民培育資源信息庫。

　　（四）認定培育機構，分解培育任務(wù)

　　按照培育機構四個(gè)認定基本條件，領(lǐng)導小組辦公室認定了適合我縣新型職業(yè)農民培育特點(diǎn)的`縣農業(yè)廣播學(xué)校、縣職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校、縣農業(yè)機械化學(xué)校、藍山縣畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心四個(gè)培育機構。根據各產(chǎn)業(yè)技術(shù)要求和各機構專(zhuān)業(yè)技術(shù)特點(diǎn)及跟蹤服務(wù)能力，確立了以農廣校為基礎的新型職業(yè)農民培育體系，分解了培育任務(wù)。即農廣校培育生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型農民180人（水稻產(chǎn)業(yè)、蔬菜、水果），社會(huì )服務(wù)型農民50人，水稻集中育秧技術(shù)員培訓500人；縣職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校培育專(zhuān)業(yè)技能型農民70人，社會(huì )服務(wù)型農民30人，水稻集中育秧技術(shù)員培訓500人；縣畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心培育生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型農民20人，專(zhuān)業(yè)技能型50人；縣農業(yè)機械化學(xué)校培訓社會(huì )服務(wù)型20人，水稻機插秧手100人。

　　（五）認真開(kāi)展培訓、實(shí)訓

　　1、采取“分段式”模式開(kāi)展培訓

　　各培育機構采取“分段式、重實(shí)訓、參與式”培育模式，根據不同培育對象，按“一班一案”，分期分段安排課程，分門(mén)別類(lèi)開(kāi)展培訓。全縣共開(kāi)展理論培訓51期，開(kāi)展實(shí)訓及參觀(guān)交流39期。

　　2、選擇合適的教材

　　選擇通俗易懂、實(shí)踐操作性強的適合農民特點(diǎn)的培訓教材，共選購《農業(yè)政策法律讀本》、《新型職業(yè)農民讀本》、《農產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)教材2300本，制作教學(xué)課件67個(gè)，印發(fā)講義1300份，印發(fā)技術(shù)資料1、2萬(wàn)份。

　　3、聘請優(yōu)秀培訓教師

　　現代的新型職業(yè)農民具有較高的文化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，必須有一支高素質(zhì)的老師隊伍，才能完成培訓任務(wù)。各培育機構根據不同的產(chǎn)業(yè)要求，想方設法聘請素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)理論強、實(shí)踐經(jīng)驗豐富的專(zhuān)家、教授、專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干、土專(zhuān)家組成講師團隊伍授課。農廣校請進(jìn)了省農廣校劉文俊副校長(cháng)、永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院董紅霞教授、縣工商管理局雷俊英股長(cháng)、毛俊蔬菜專(zhuān)業(yè)合作社董事長(cháng)唐召旭及農業(yè)局郭生陽(yáng)等多名農藝師講課；畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心聘請了永州市職業(yè)技術(shù)學(xué)院黃武光教授、永州市動(dòng)物衛生監督所副所長(cháng)、高級工程師李毛忠、永州市動(dòng)物衛生監督所獸醫師鄭孟生上課。農廣校還請來(lái)了省農業(yè)大學(xué)園藝學(xué)院院長(cháng)楊國順教授、劉昆玉教授、省葡萄協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)石雪輝教授到葡萄基地現場(chǎng)講座。老師講課形象生動(dòng)，學(xué)員們聽(tīng)得津津有味。

　　4、培訓方式靈活多樣

　　在培訓過(guò)程中各培育機構，根據不同產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)技能要求，采取了“分段式”、“集中式”、“分散式”的方式進(jìn)行培訓、實(shí)訓及跟蹤服務(wù)。職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校采取“專(zhuān)業(yè)分班班分組”的方式，開(kāi)展了實(shí)訓；農廣校、畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心采取了“集中、分散”相結合的方式教學(xué)，組織學(xué)員多次到各培育實(shí)訓基地開(kāi)展了學(xué)術(shù)交流考察活動(dòng)；畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心組織學(xué)員到養殖場(chǎng)進(jìn)行現場(chǎng)講課，手把手教學(xué)員如何配飼料，如何防病治病。教學(xué)方式不枸一格，培訓實(shí)訓靈活多樣。

　　5、加強教學(xué)管理

　　按照“一班一案“的要求，培訓班基本做到了一班一案開(kāi)班。畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心因為請的老師是永州市職業(yè)技術(shù)學(xué)院和永州市動(dòng)物衛生監督所的專(zhuān)家，機會(huì )難得，加上生豬養殖與動(dòng)物防疫課程有許多相同之處，所以合并開(kāi)班的，但后期培訓與實(shí)訓是分開(kāi)的。各培訓班選舉成立了班委會(huì )，建立了請銷(xiāo)假制度，進(jìn)行了考勤登記。

　　6、千方百計提高教學(xué)質(zhì)量

　　在選聘優(yōu)秀老師的前提下，各培訓班采取以理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結合、注重實(shí)訓的方式開(kāi)展教學(xué)。課堂有多媒體教學(xué)、老師面授、老師答疑、學(xué)員交流、有文字、有圖片、有專(zhuān)業(yè)設施、操作設備，課堂氣氛活躍，內容通俗易懂。

　　三、主要措施

　　（一）成立領(lǐng)導小組，加強組織協(xié)調

　　成立了由農業(yè)局局長(cháng)任組長(cháng)，農業(yè)局、財政局分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，農業(yè)、財政分管股站負責人及農業(yè)計財股負責人為成員的藍山縣新型職業(yè)農民培育領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組先后研究制定了《縣20xx年新型職業(yè)農民培育工作方案》、《縣新型職業(yè)農民認定管理辦法》（試行）。積極主動(dòng)向縣委、縣政府進(jìn)行請示工作匯報。比如：向政府領(lǐng)導、政府匯報請示成立由縣長(cháng)任組長(cháng)的領(lǐng)導小組，以政府名義向各鄉鎮下發(fā)培育工作方案通知，配套扶持政策等。組織各培育機構分管部門(mén)召開(kāi)了協(xié)調工作會(huì )議和培育工作啟動(dòng)會(huì )議，對各培育機構培育工作進(jìn)行了具體的指導。

　　（二）加強培育監管和業(yè)務(wù)指導

　　領(lǐng)導小組辦公室制定了藍山縣新型職業(yè)農民培育工程公示制度、三堂課制度、培訓考核制度、信息報送制度、臺帳登記制度、跟蹤服務(wù)制度、領(lǐng)導聯(lián)系制度、技術(shù)員指導制度、檢查驗收制度等多項管理制度。各培訓班開(kāi)班典禮，農業(yè)局、財政局兩家分管領(lǐng)導及辦公室工作人員親自到場(chǎng)清點(diǎn)人數、核實(shí)學(xué)員身份、檢查辦班實(shí)際情況并上第一堂課，講解新型職業(yè)農民培育的目的意義、政策和要求，并進(jìn)行手工和影像記錄。培訓班結束時(shí)，到場(chǎng)檢查培訓實(shí)際效果，檢查培訓實(shí)訓資料、班級管理資料、學(xué)員檔案資料、學(xué)員信息臺帳、資金使用情況，出具檢查驗收報告單。途中不定期到培育機構了解學(xué)員學(xué)習、生產(chǎn)及思想狀況，確保培訓真實(shí)可靠，保證培育質(zhì)量。在資金使用管理上，工作方案規定了資金使用范圍，80%必須用于學(xué)員的培訓、實(shí)訓、考察交流等支出。補助資金由財政存入專(zhuān)帳，憑學(xué)員臺帳、檢查驗收報告、補助資金申請批復拔付，由縣財政直接拔付到各培育機構。嚴禁套取或濫用、挪用培育資金行為，各培育機構資金使用規范。

　　（三）大力宣傳新型職業(yè)農民培育的目的意義

　　采取通過(guò)向各鄉、村主要領(lǐng)導發(fā)送招生短信，在廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )發(fā)工作信息，在公共場(chǎng)所醒目位置公示培育機構、任務(wù)等形式，大力宣傳新型職業(yè)農民培育的目的、意義、政策，極大提高我縣新型職業(yè)農民培育工作的知名度和認知度。

　　（四）整合培育資金，加大扶持力度

　　新型農民培育不僅要提高農民的科技文化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，重要的是扶持他們發(fā)展壯大，輻射帶動(dòng)所有的農業(yè)從業(yè)者。我縣各培育機構共整合項目資金200余萬(wàn)元，用于扶持新型職業(yè)農民培育，其中農廣校整合農業(yè)局農田有機質(zhì)提升項目60萬(wàn)元、農技推廣補助項目20萬(wàn)元、蔬菜標準園建設項目20萬(wàn)元、“種三產(chǎn)四”項目20萬(wàn)元；畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心整合生豬養殖標準場(chǎng)建設項目60萬(wàn)元；農機化學(xué)校整合農機補貼項目20萬(wàn)元；這些項目資金強力地推動(dòng)了新型農民培育工作。

　　三、問(wèn)題與建議

　　（一）培育任務(wù)下達太遲，導致培訓時(shí)間緊，效果打折

　　今年的狀況是項目縣苦等任務(wù)下達，前期等，后期緊，前期事少，后期事多做不過(guò)來(lái)。新型職業(yè)農民培育必須有一個(gè)過(guò)程，必須有充足的時(shí)間，必須在農業(yè)生產(chǎn)進(jìn)行時(shí)開(kāi)展培育，才會(huì )取得很好的效果，所以迫切希望上級部分解決這個(gè)問(wèn)題。

　　（二）個(gè)別部門(mén)對新型職業(yè)農民培育工作認識不足

　　其實(shí)在省實(shí)施方案下達以前，我們早就在做各方面的前期準備工作。本來(lái)我們很想提高培育工作領(lǐng)導小組的級別，擬定了實(shí)施方案、領(lǐng)導小組名單和多項扶持政策，但縣機要室以教育實(shí)踐活動(dòng)嚴格限制和對等上級文件為理由，沒(méi)有同意以縣長(cháng)或分管副縣長(cháng)為領(lǐng)導小組組長(cháng)的請求，政府辦在看過(guò)省實(shí)施方案后，也以沒(méi)有必要向各鄉鎮下發(fā)實(shí)施方案為由，拒絕了實(shí)施方案下發(fā)鄉鎮，給培育工作帶來(lái)許多不便。建議省實(shí)施方案，進(jìn)一步明確領(lǐng)導小組的人員構成。

　　（三）扶持力度需進(jìn)一步加強

　　我縣財政狀況不好，政府的財政無(wú)力拿出太多的資金扶持培育，目前扶持政策也只限于整合現有的項目資金，今后領(lǐng)導小組辦公室爭取更多地向縣領(lǐng)導匯報工作情況，以加大對新型職業(yè)農民的培育力度。

農民培訓工作總結13

　　20xx了年終歲尾，認真的總結我村一年來(lái)農民技術(shù)培訓工作，在接到直銷(xiāo)的正確指導下，總支村委會(huì )的領(lǐng)導下，認真貫徹全國職業(yè)學(xué)校工作會(huì )議精神和《國務(wù)院職業(yè)教育是義務(wù)發(fā)展規劃》，市、區教育局工作重點(diǎn)為依據，認真學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，貫徹落實(shí)中央十七屆三中、四中全會(huì )精神、和落實(shí)“三農”政策，圍繞著(zhù)建設社會(huì )主義新農村為主題，促進(jìn)兩個(gè)增收為目的，村職校必須服務(wù)于農民、農業(yè)所需求的科學(xué)知識。

　　一、抓陣地建設

　　我村過(guò)去的職校文化活動(dòng)室五十多平方米，為了更有效地使更多農民受到教育和技術(shù)培訓，掌握理論知識和活動(dòng)場(chǎng)所，我村新建了110平方米的'文化活動(dòng)中心，并配備了教學(xué)器材，為農民學(xué)習提供方便條件。

　　二、利用各種渠道幫助農民致富

　　20xx年為了把技術(shù)培訓工作做好，全年共上課24課，參加人數267人，1627人次。有五戶(hù)科技示范戶(hù)。在上課的時(shí)候，同志們都能夠認真聽(tīng)講，遇到不明白的都及時(shí)向講師請教，直到明白為止。使我村在今年的飼養業(yè)又有了新的突破，切實(shí)增加了農民收入。

　　三、促進(jìn)“陽(yáng)光工程”的實(shí)施

　　為了使農民增收，把農村剩余勞動(dòng)力轉移，對我村18—40歲的勞動(dòng)力進(jìn)行技能培訓，并幫助解決就業(yè)問(wèn)題。全村今年共

　　解決剩余勞動(dòng)力再就業(yè)47人。

　　四、搞好實(shí)用技術(shù)培訓工作是農業(yè)產(chǎn)業(yè)調整的支柱。

　　年我村對栽植大櫻桃的村民重點(diǎn)做了培訓。王家溝村民薛文和、崔世家等幾戶(hù)村民幾年前就開(kāi)始栽植大櫻桃，苦于無(wú)技術(shù)，我村特聘老師來(lái)給他們講課，讓他們受益匪淺�，F在他們的櫻桃已經(jīng)到了盛果期，每年的收入在2萬(wàn)元左右，他們嘗到了甜頭，又增加了種植數量。

　　總之我們職校工作能夠解決農民所需所求，為建設社會(huì )主義新農村多做貢獻，達到“經(jīng)濟發(fā)展、生活寬裕、鄉風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的新社區而努力，切實(shí)把富民工作做扎實(shí)”。以科技致富“為我村經(jīng)濟又快又好的發(fā)展做好服務(wù)工作。

農民培訓工作總結14

　　我辦以全面提高農民素質(zhì)為目標，進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導、夯實(shí)工作基礎、強化行政推力，爭取各級各部門(mén)的支持，大力發(fā)展農民教育培訓事業(yè)，為婁星發(fā)展提供人才支撐。其次就是加強教學(xué)管理、豐富教學(xué)內容、提高教學(xué)質(zhì)量、提高培訓效果。另外就是積極爭取項目培訓，提高部門(mén)聯(lián)動(dòng)，形成合力，提高培訓效率，不斷提高全區農民的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，努力打造一批符合現代社會(huì )要求的新農民。

　　主要目標任務(wù)是：

　　一是落實(shí)工作責任制度、工作例會(huì )制度和工作督導制度，對“黨建引領(lǐng)，送教下鄉”活動(dòng)培訓工作實(shí)行目標管理。在詳細制定工作計劃和分解目標任務(wù)的`基礎上，進(jìn)一步督促各鄉鎮認真落實(shí)、扎實(shí)做好培訓各項工作。計劃完成20個(gè)村的培訓，培訓1500人。

　　二是繼續爭取省農廣�！皟�(yōu)質(zhì)湘豬”產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才培訓項目，培訓65人。

　　三是進(jìn)一步強化輿論宣傳。充分利用報刊、電臺、電視臺等新聞媒體大力宣傳“黨建引領(lǐng)，送教下鄉”活動(dòng)培訓方面的政策法規和重要意義，通過(guò)廣泛深入地宣傳，切實(shí)轉變農村富余勞動(dòng)力的思想觀(guān)念，不斷提高全區農村參加培訓的積極性。

　　四是進(jìn)一步健全工作措施。要進(jìn)一步嚴格培訓操作程序，加強對村級培訓資金監管，建立詳細的培訓臺帳資料，進(jìn)一步加強培訓機構師資隊伍建設，通過(guò)定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，逐步建立起一支結構合理、素質(zhì)優(yōu)良、專(zhuān)兼結合、動(dòng)態(tài)管理的師資隊伍。進(jìn)一步加大資金投入，確保培訓工作各項經(jīng)費的落實(shí)到位，使我區農民教育培訓工作走上規范化道路。

農民培訓工作總結15

　　一年來(lái)，在市局的大力支持和各培訓定點(diǎn)機構的共同努力之下，我們深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以服務(wù)就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展為宗旨，圍繞市政府年初制定的實(shí)事項目工作要求，結合今年農村勞動(dòng)者培訓政策的新特點(diǎn)，創(chuàng )新工作理念，改進(jìn)培訓模式，強化監督管理，有效提升了外來(lái)農村勞動(dòng)者綜合素質(zhì)和技能水平，幫助他們實(shí)現了技能就業(yè)。截止到目前，我市免費培訓城鄉勞動(dòng)者38.7萬(wàn)人，完成市府實(shí)事項目全年30萬(wàn)人目標的129％。其中：農村勞動(dòng)者培訓32.9萬(wàn)人、技能培訓

　　6.6萬(wàn)人，超額完成蘇州市全年的目標任務(wù)的131.6%和132%。其重點(diǎn)工作如下：

　　1、加大力度，做好農村勞動(dòng)者培訓招生宣傳。

　　年初，我們通過(guò)組織對企業(yè)用工需求的調查，及對調查數據的綜合分析，結合我市產(chǎn)業(yè)結構特點(diǎn)、外來(lái)農村勞動(dòng)者求職和技能型人才建設需求，確認20xx年職業(yè)技能培訓緊缺職業(yè)（工種）。根據公布的緊缺工作，配合春風(fēng)行動(dòng)、婦女招聘專(zhuān)場(chǎng)、殘疾人招聘專(zhuān)場(chǎng)和“八一”軍嫂招聘專(zhuān)場(chǎng)等，我們開(kāi)展了大力的宣傳活動(dòng)。

　　一是將招生簡(jiǎn)章印制成彩色頁(yè)面，深入到區、街道、社區和各區的人力資源市場(chǎng)進(jìn)行宣傳；

　　二是將各培訓定點(diǎn)機構的報名時(shí)間、開(kāi)設專(zhuān)業(yè)、報名方式、報名地點(diǎn)、聯(lián)系電話(huà)等信息編排后印制成海報和宣傳折頁(yè)，發(fā)動(dòng)各區、街道勞動(dòng)保障所和各人力資源市場(chǎng)在人群集中的地方發(fā)放和張貼宣傳；

　　三是通過(guò)蘇州日報等三大報紙和電視新聞媒體進(jìn)行報名信息報道，主要以傳統、特色、熱門(mén)和緊缺專(zhuān)業(yè)（工種）為重點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)題的宣傳。上半年還制作了城市商報的'招生專(zhuān)刊，對就業(yè)再就業(yè)技能免費培訓進(jìn)行整版的政策宣傳，宣傳學(xué)員成功就業(yè)典型案例。

　　2、加強管理，提升農村勞動(dòng)者培訓質(zhì)量。

　　在對各培訓定點(diǎn)機構農村勞動(dòng)者培訓工作全面總結的基礎上，三月份召開(kāi)了本年度蘇州市農村勞動(dòng)者技能提升培訓啟動(dòng)大會(huì )。在培訓的實(shí)施過(guò)程中，注重加強農村勞動(dòng)者培訓的質(zhì)量管理。針對今年農村勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓中出現的招生、培訓、發(fā)證的一些新情況，配合我們的“服務(wù)提升月”活動(dòng)，我們對金莎、創(chuàng )元、園林、春光等部分培訓定點(diǎn)機構進(jìn)行走訪(fǎng)、調研和電話(huà)隨訪(fǎng)，對培訓、招生、宣傳、咨詢(xún)過(guò)程中出現的問(wèn)題及時(shí)加以改進(jìn)。對個(gè)別學(xué)員反響比較大的學(xué)校，我們及時(shí)發(fā)出整改通知，要求其整改。我們還及時(shí)發(fā)出了?關(guān)于進(jìn)一步規范農村和外來(lái)勞動(dòng)者免費技能培訓招生宣傳的通知?，對招生宣傳作了統一要求。同時(shí)，我們還熱忱主動(dòng)指導各培訓定點(diǎn)機構（企業(yè)）制定計劃、組織實(shí)施培訓、人員信息錄入，并為其提供培訓補貼資金申報的管理、服務(wù)。通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全程管理，從而達到在樹(shù)立培訓品牌、提高培訓質(zhì)量的同時(shí)，全面提升服務(wù)形象。

　　3、突出技能，開(kāi)展商貿類(lèi)營(yíng)業(yè)員技能競賽

　　為了積極貫徹國務(wù)院?關(guān)于加強職業(yè)培訓促進(jìn)就業(yè)的意見(jiàn)?

　�。▏�發(fā)[20xx]36號）文件精神，推動(dòng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓與企業(yè)培訓工作，提升商貿類(lèi)企業(yè)從業(yè)人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，蘇州市區舉辦了以農村勞動(dòng)者為主的“20xx年度商貿類(lèi)營(yíng)業(yè)員技能競賽”。有蘇州人民商場(chǎng)等12家商貿類(lèi)企業(yè)36名職業(yè)技能高手參加了操作技能競賽的總決賽。并現場(chǎng)舉行開(kāi)幕式和頒獎儀式。競賽內容分為理論層面和技能層面，其中技能層面包括服裝折疊與擺放出樣賽，包扎技術(shù)賽和模特服飾搭配表演。36名選手均通過(guò)了職業(yè)資格證書(shū)的考核，其中4人獲得了高級職業(yè)資格證書(shū)，32人獲得了中級職業(yè)資格證書(shū)。

　　4、服務(wù)企業(yè)，實(shí)施外來(lái)務(wù)工人員企業(yè)內訓

　　蘇州市開(kāi)展的企業(yè)內外來(lái)農村勞動(dòng)者技能提升培訓工作有四個(gè)方面。

　　第一，做出上一年度農村勞動(dòng)者職業(yè)技能提升企業(yè)內培訓的書(shū)面總結；

　　第二，企業(yè)先進(jìn)行自查，市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)將根據實(shí)際情況對相關(guān)企業(yè)進(jìn)行抽檢。抽查主要內容:通過(guò)與企業(yè)分管培訓工作的相關(guān)人員，部分培訓學(xué)員進(jìn)行座談，對培訓資料、臺帳、現場(chǎng)的實(shí)地察看，了解、掌握企業(yè)培訓的組織、實(shí)施、考核及效果；

　　第三，通過(guò)對企業(yè)內訓工作的總結、走訪(fǎng)、查看和檢查，確定“20xx年度蘇州市區開(kāi)展外來(lái)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓定點(diǎn)企業(yè)名單”，召開(kāi)企業(yè)內訓啟動(dòng)會(huì ),簽訂培訓協(xié)議，全面開(kāi)展今年的外來(lái)農村勞動(dòng)者企業(yè)內訓；第四，在企業(yè)內實(shí)施外來(lái)農村勞動(dòng)者技能提升培訓過(guò)程中，為企業(yè)提供相應的指導和服務(wù)。

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