小學(xué)校本培訓總結實(shí)用[12篇]

　　總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它可以促使我們思考，因此好好準備一份總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編為大家整理的小學(xué)校本培訓總結，希望對大家有所幫助。

　　小學(xué)校本培訓總結 篇1

　　一、指導思想

　　榆中縣東古城小學(xué)是一所標準化小學(xué)，學(xué)校多年來(lái)一貫重視特教工作，為了進(jìn)一步貫徹落蘭州市市教育局關(guān)于進(jìn)一步加強我市隨班就讀工作的通知精神，榆中縣教育局關(guān)于加強隨班就讀教師培訓工作的通知精神，學(xué)校始終堅持“依托科研、全員參與、面向全體、善待差異、滿(mǎn)足需要、促進(jìn)發(fā)展”的隨班就讀發(fā)展思路，以“加強隨班就讀教育工作管理研究”為重點(diǎn)，針對發(fā)展實(shí)際，在實(shí)踐中不斷加強隨班就讀的研究與管理，不斷提高隨班就讀的質(zhì)量。

　　二、完善管理機制

　　學(xué)校領(lǐng)導十分重視隨班就讀工作，將隨班就讀作為學(xué)校工作的重要組成部分，納入學(xué)校發(fā)展規劃和每學(xué)期的工作計劃。學(xué)校領(lǐng)導班子帶頭學(xué)習，定期召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì )，研究在隨班就讀發(fā)展中的經(jīng)驗與問(wèn)題，努力創(chuàng )建全納教育學(xué)校，構建和諧校園，促進(jìn)每個(gè)學(xué)生健康發(fā)展。

　　1.構建了隨班就讀工作的管理網(wǎng)絡(luò )

　　學(xué)校成立了由校長(cháng)任組長(cháng)、特教干部、骨干教師參加的隨班就讀領(lǐng)導小組，由特教干部任組長(cháng)的隨班就讀工作小組。學(xué)校教研室主任專(zhuān)門(mén)負責隨班就讀工作的業(yè)務(wù)管理。學(xué)校形成了校長(cháng)總負責、特教干部主管、資源教師為骨干，干部教師全員參與、分級管理的隨班就讀工作網(wǎng)絡(luò )管理格局。

　　2.完善了隨班就讀管理的規章制度

　　學(xué)校制訂的隨班就讀管理制度主要包括：隨班就讀教學(xué)管理制度、隨班就讀工作獎勵和補貼制度、資源教室運行制度、個(gè)別化教育制度以及隨班就讀校本教研制度等。各相關(guān)制度在實(shí)踐中得到認真貫徹執行，并隨著(zhù)隨班就讀研究的深入不斷補充完善。3.健全了隨班就讀工作檔案

　　學(xué)校隨班就讀工作檔案的主要內容包括：每學(xué)期學(xué)校制定的隨班就讀工作計劃、總結；開(kāi)展隨班就讀教學(xué)研究活動(dòng)記錄；教師教學(xué)課例、案例及論文；教師教學(xué)反思；隨班就讀教科研資料夾；有特殊需要學(xué)生成長(cháng)檔案袋等。

　　4.總結出了符合教師發(fā)展需要的隨班就讀師資培訓模式學(xué)校的教師培訓模式為：以校本培訓為主、校內外有機結合；以科研為載體、教科研有機結合；面向全體、全員參與與骨干示范相結合；同伴互動(dòng)與專(zhuān)家引領(lǐng)相結合。學(xué)�？朔�困難積極支持特教干部、資源教師參加有關(guān)學(xué)習培訓。通過(guò)多種形式的師資培訓，教師開(kāi)展隨班就讀實(shí)踐研究的能力水平不斷提高，逐漸形成了一支學(xué)習型、研究型的隨班就讀教師團隊。5.充分發(fā)揮隨班就讀基地校的.輻射帶動(dòng)作用

　　學(xué)校充分發(fā)揮隨班就讀基地校的輻射帶動(dòng)作用，為外校開(kāi)展隨班就讀的研究提供支持和服務(wù)。校長(cháng)、資源教師主動(dòng)向區內學(xué)校干部教師介紹開(kāi)展隨班就讀工作的經(jīng)驗；為“手拉手”學(xué)校舉辦講座，送課上門(mén)，邀請他們參加學(xué)校隨班就讀的研究活動(dòng)。

　　三、加強校本培訓

　　1.加強隨班就讀的教學(xué)研究

　　每學(xué)期至少組織一次校領(lǐng)導班子專(zhuān)題理論學(xué)習、研討；全體干部特別是校長(cháng)和特教干部經(jīng)常深入課堂、深入教研組，有針對性的讓指導教師開(kāi)展隨班就讀的教學(xué)研究與實(shí)踐；定期檢查任課教師的備課情況、個(gè)別教育計劃的落實(shí)情況；堅持每月組織一次隨班就讀教學(xué)研究課活動(dòng)。多種形式的教學(xué)研究促進(jìn)了隨班就讀課堂教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。2.積極開(kāi)展課題研究

　　學(xué)校分別成立了課題研究小組，確定了課題組的核心成員，定期開(kāi)展多種形式的研究活動(dòng)。教師每人確立了自己的子課題，認真制定了自己的子課題研究計劃。學(xué)�？蒲惺覍�教師開(kāi)展課題研究提出了在各科研課題的研究過(guò)程中總結了符合學(xué)校實(shí)際的隨班就讀教學(xué)策略：個(gè)別教育計劃策略；分層教學(xué)策略；協(xié)同教學(xué)策略。多種形式的教學(xué)策略的研究，最大限度地滿(mǎn)足了學(xué)生的特殊教育需要，提高了特殊需要學(xué)生課堂參與的有效性。

　　小學(xué)校本培訓總結 篇2

　　20xx學(xué)年，我校依據永嘉教育局及教師進(jìn)修學(xué)校的總體部署，突出“以人為本”的教育理念，樹(shù)立教育為人民服務(wù)的意識，堅持“強化常規求發(fā)展”的工作思路，扎實(shí)開(kāi)展了校本培訓工作，不斷提高了學(xué)校的教育教學(xué)水平�，F將一年來(lái)我校的校本培訓工作總結如下：

　　一、成立領(lǐng)導機構，加強對培訓工作的指導

　　加強校本培訓，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)是新棵程背景下學(xué)校的一項重要工作。對此，我校領(lǐng)導充分認識。為切實(shí)開(kāi)展好校本培訓工作，學(xué)校專(zhuān)門(mén)成立了校本培訓領(lǐng)導小組，校長(cháng)親自任組長(cháng)，教導主任任副組長(cháng)，成員由語(yǔ)數等教研組長(cháng)組成。在培訓中，領(lǐng)導小組確實(shí)發(fā)揮了領(lǐng)導作用，保證了校本培訓工作的順利開(kāi)展。

　　二、作好動(dòng)員工作，努力提高教師的思想認識

　　開(kāi)展校本培訓是提高教師素質(zhì)，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的有效途徑，務(wù)必抓緊抓實(shí)。領(lǐng)導小組針對教師現狀以及存在的問(wèn)題，對教師進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，激發(fā)他們認真學(xué)習，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的積極性。培訓中，校長(cháng)根據每位教師的教學(xué)實(shí)況，進(jìn)行了總結，并提出建議，讓教師能夠認識到自己的不足，取他人所長(cháng)，補己之短。

　　三、 精心組織，確實(shí)把校本培訓工作落到實(shí)處

　　為提高培訓效果，切實(shí)把培訓工作落到實(shí)處，我校對培訓工作進(jìn)行了精心策劃和周密的組織。

　　1、定培訓計劃。學(xué)校組織骨干教師通過(guò)認真討論和充分醞釀，制定了校本培訓計劃，計劃做到有主題，有目標，有內容，有活動(dòng)形式，有主講人。領(lǐng)導小組的成員都安排了主講任務(wù)。

　　2、定制度。我校制定了學(xué)習制度，要求教師積極參加校本培訓，認真學(xué)習，做好筆記，寫(xiě)好心得，筆記和心得整理后交學(xué)校存檔。

　　3、抓落實(shí)。學(xué)校嚴格按照培訓計劃，培訓制度，開(kāi)展培訓工作。領(lǐng)導小組成員團結協(xié)作、以身作則，履行職責，把計劃中的每一項任務(wù)，制度中的每一項要求都落到實(shí)處。全體教師也遵規守紀，積極配合開(kāi)展好培訓工作。

　　四、主要工作回顧

　　本年度，我校在專(zhuān)業(yè)精神方面，組織了全體教師開(kāi)展了讀書(shū)活動(dòng)，并要求教師寫(xiě)出讀書(shū)心得和體會(huì )。在本學(xué)期，學(xué)校組織一次先進(jìn)教師經(jīng)驗交流活動(dòng)。

　　在專(zhuān)業(yè)知識與技能方面，

　　在語(yǔ)文數學(xué)兩個(gè)教研組的組織下開(kāi)展集體備課活動(dòng)，本年度語(yǔ)文組集體備課8次，數學(xué)組組集體備課7次；

　　本年度語(yǔ)文組公開(kāi)課課11次，數學(xué)組公開(kāi)課8次；

　　本年度，全體教師積極參與聽(tīng)課活動(dòng)，全體教師聽(tīng)評課都超過(guò)10節，最多的教師超過(guò)30節，同時(shí)學(xué)校還要求做好精心的評課。

　　在本學(xué)年，我校組織了兩次教學(xué)技能培訓活動(dòng)。我校在去年下半年舉行了一次教學(xué)技能培訓活動(dòng)（教師基本功），本學(xué)期4月3日舉行了一次教學(xué)技能展示活動(dòng)（教師說(shuō)課），由盧立仲老師進(jìn)行說(shuō)課技能展示。

　　在本學(xué)年，我校還開(kāi)展5次有關(guān)德育工作、教育科研、信息技術(shù)、心理健康等專(zhuān)題培訓。20xx年11月24日，信息技術(shù)專(zhuān)題培訓，內容是EXCEL數據處理；12月12日，邀請溫州市消防中心專(zhuān)家，對全校教師進(jìn)行消防安全培訓；本學(xué)期3月14日還舉行了一次教學(xué)質(zhì)量分析活動(dòng)，針對去年期末成績(jì)情況，做了詳盡的分析，指出問(wèn)題，改進(jìn)工作，為提高教育教學(xué)質(zhì)量水平保駕護航。5月4日，我們開(kāi)展了心理健康專(zhuān)題培訓；5月25日，開(kāi)展德育專(zhuān)題培訓。

　　本學(xué)期5月17日，我們組織一次先進(jìn)教師經(jīng)驗交流會(huì )，讓本年度先進(jìn)教師李雪純和潘珊瑚介紹教學(xué)經(jīng)驗，旨在讓身邊的先進(jìn)經(jīng)驗活學(xué)活用，同時(shí)也是褒獎優(yōu)秀教師的一種做法。

　　本年度我們學(xué)校的特色項目是法制進(jìn)校園活動(dòng)，在3月23日舉辦了一次法制講座。

　　五、培訓效果分析

　　由于計劃詳細、具體、有針對性，使得培訓工作井然有序，效果良好。但回顧一年以來(lái)我校的校本培訓工作，依然存在的一些問(wèn)題，我們發(fā)現還有一些不足的地方。

　　1、我們在開(kāi)展各項活動(dòng)時(shí)，有個(gè)別教師出現應付了事的現象，沒(méi)有認真對待。

　　2、在教師基本功訓練上，過(guò)于重視教學(xué)工作，偶爾忽視校本培訓，缺少力度。

　　3、有些活動(dòng)流于形式，沒(méi)有真正認識到其重要性。

　　六、校本培訓今后努力方向與措施：

　　針對上述優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)，我們要在以下方面加強：

　　1、加強領(lǐng)導監督，定時(shí)定量地檢查每周、每月布置的`各項工作。

　　2、結合我校實(shí)際情況，制定各類(lèi)考評方案，對廣大教師進(jìn)行量化考評，學(xué)期末、年終公開(kāi)考評結果。

　　3、穿插不定期的抽查形式，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)例會(huì )說(shuō)明。

　　總而言之，校本培訓工作是一項任重而道遠的工作，校本教研活動(dòng)的開(kāi)展,給老師們提供了一個(gè)很好的學(xué)習提高的平臺,我相信在上級領(lǐng)導的關(guān)懷下,在全體老師的共同努力下，我校的教育教學(xué)會(huì )更加有聲有色。今后，我們將進(jìn)一步加強校本培訓工作的力度，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，頑強拼搏，扎實(shí)工作，把校本培訓工作做得更好。

　　小學(xué)校本培訓總結 篇3

　　我校長(cháng)期以來(lái)，堅持“成人重于成才”的理念，堅持“不放棄一個(gè)學(xué)生”的準則。但要使這樣的理念和準則變?yōu)槊恳粋�(gè)教師自覺(jué)的行動(dòng)，貫穿于教學(xué)、教育工作的始終，就必須有一支高素質(zhì)的敬業(yè)、愛(ài)生、能正確引導學(xué)生的教師隊伍，必須有一支能夠建設好班級集體的得力的班主任隊伍，也必須使我們的班主任老師有比較強的引導學(xué)生與建設班級集體的能力和技巧。這支隊伍從哪里來(lái)？工作能力和技巧又從哪里來(lái)？當然，教育系統每年都有骨干班主任培訓班，這是一條很好的渠道，但是人數受到限制，況且即使進(jìn)過(guò)培訓班的班主任教師，也還有一個(gè)繼續學(xué)習、不斷更新和提高的需要�；�于以上，我校近2016年來(lái)，在積極選派青年班主任老師參加區、市兩級各類(lèi)班主任培訓班之外，堅持進(jìn)行班主任校本培訓，結合工作實(shí)際，學(xué)習相關(guān)教育理論，學(xué)習并借鑒先進(jìn)人物的先進(jìn)經(jīng)驗，并且經(jīng)常性地進(jìn)行校內交流與切磋，有效提高了班主任工作的專(zhuān)業(yè)水平，取得了較好的效果。

　　每個(gè)學(xué)期數次班主任會(huì )議，每年寒暑假的班主任學(xué)習研討會(huì )等，是班主任進(jìn)行校本培訓的課堂，時(shí)間上有充分保證。同時(shí)嚴格點(diǎn)名制度和明確學(xué)習要求，并將之列入班主任考核，從而保證了學(xué)習效果。

　　從20xx年至今的五年內，我們組織全體班主任老師學(xué)習了《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強中、小學(xué)班主任工作的意見(jiàn)》、《兩綱》、《大小學(xué)德育體系整體規劃的核心內容》、《小學(xué)班主任規定》《松江區加強義務(wù)教育階段班主任隊伍建設的若干意見(jiàn)》等有關(guān)文件及精神，在學(xué)習中澄清了思想，提高了認識。

　　按照市教育局的文件精神，我校派班主任教師參加了20xx年開(kāi)平市小學(xué)班主任培訓班，培訓班結束之后，我校于xx月xx日—xx日舉行了校本二級培訓，此次培訓通過(guò)開(kāi)展示范性班隊活動(dòng)、典型案例分析與評價(jià)活動(dòng)，讓參加培訓的教師學(xué)有所獲，成果顯著(zhù)，現總結如下：

　　一、領(lǐng)導重視，認真組織

　　班主任培訓由李永鴻副校長(cháng)統一管理、組織和安排，所有的年輕教師和各年級班主任參加培訓。培訓地點(diǎn)在我校多媒體會(huì )議室，培訓通過(guò)經(jīng)驗交流，專(zhuān)題輔導、活動(dòng)觀(guān)摩等形式開(kāi)展。培訓活動(dòng)在校領(lǐng)導指揮下，在輔導教師、參訓教師的共同努力下，取得了良好的效果，達到了預期的目標。

　　二、制定方案，及時(shí)培訓

　　按照我校班主任培訓計劃，首先對班主任培訓對象、目的、內容、組織管理、考核做了明確要求，并列出了培訓時(shí)間安排表。

　　其次是培訓內容。本次班主任培訓圍繞班級德育、養成教育、安全教育、后進(jìn)生轉化、家訪(fǎng)工作做了詳細安排，安排了一線(xiàn)班主任老師做了交流，讓大家分享優(yōu)秀班主任的班務(wù)工作經(jīng)驗。隨后就班主任的角色轉換、專(zhuān)業(yè)素養以及班主任工作技能等方面作了專(zhuān)題輔導，具體內容為以下三個(gè)專(zhuān)題：

　　專(zhuān)題一：優(yōu)秀班主任經(jīng)驗交流

　　專(zhuān)題二：班主任角色轉換

　　專(zhuān)題三：主題班會(huì )活動(dòng)觀(guān)摩

　　這些專(zhuān)題內容針對性和啟發(fā)性都很大，培訓中得到了教師們的普遍歡迎和認同。米程老師等四位優(yōu)秀班主任代表各自闡述在工作中取得的成績(jì)、成效。探討在教育教學(xué)過(guò)程中自己和學(xué)生如何和諧相處、如何轉化后進(jìn)生、如何開(kāi)展家訪(fǎng)等問(wèn)題。這些經(jīng)驗交流給年輕班主任很大的幫助，為他們在今后的班主任工作中打下良好的基礎。

　　優(yōu)秀班主任們依據所學(xué)知識，結合自己的班級工作經(jīng)驗，圍繞班主任的角色轉換這一主題，進(jìn)行深入淺出的講解。所談?dòng)^點(diǎn)鮮明，經(jīng)驗鮮活，可操作性強，可學(xué)性強;體現了理論與實(shí)踐的結合、案例分析與提升的結合;使培訓人員獲得了大量豐富而有價(jià)值的信息，重新認識了班主任工作的意義。通過(guò)輔導與學(xué)習，在班主任在吸收其工作經(jīng)驗的同時(shí)，極大的開(kāi)闊了視野，激發(fā)了靈感，啟迪了智慧，也堅定了班主任工作的信心。

　　觀(guān)摩活動(dòng)中開(kāi)展了小學(xué)生安全教育，通過(guò)講解、演練、觀(guān)看光碟等形式進(jìn)行。大家感到這樣的班會(huì )課主題突出，內容豐富，形式靈活，深受教育和啟發(fā)。

　　三、精心準備，統籌安排

　　第一、領(lǐng)導重視，參訓人員準時(shí)到位

　　領(lǐng)導高度重視班主任培訓工作，李彥虎校長(cháng)多次指導工作，強調要建立班主任崗位制度，凡是擔任小學(xué)班主任工作的教師必須接受專(zhuān)業(yè)培訓，培訓旨在全面提高班主任整體素質(zhì)，提高班主任履行工作職責的能力。由我校主管德育工作的周校長(cháng)親自帶隊培訓，確保新教師和班主任全員參加。

　　第二、認真到位，培訓者的職責到位

　　培訓前，周校長(cháng)對培訓材料提出詳細要求，落實(shí)輔導人員，對交流的.人員提出具體要求，對所有交流材料和演講稿進(jìn)行嚴格把關(guān)：確定材料主題，實(shí)行統一規格，在培訓過(guò)程中，及時(shí)檢查、發(fā)現和糾正工作中存在的問(wèn)題，從而提高培訓效率和質(zhì)量。

　　第三、精心組織，培訓的過(guò)程管理到位。

　　精心組織，加強培訓過(guò)程的管理。一是培訓前與校辦公室、教務(wù)處、后勤等部門(mén)取得聯(lián)系，對培訓的會(huì )場(chǎng)布置、宣傳;多媒體是否能夠正常使用;后勤保障供應進(jìn)行了協(xié)調安排，保證培訓過(guò)程的正常進(jìn)行。二是派出專(zhuān)人負責事宜，清理并登記參培教師的信息，培訓過(guò)程嚴格考勤，既有紀律要求，又講人性關(guān)懷，并將參訓情況列入培訓考核范圍，每次培訓情況都記錄在案，以便參考。保證培訓的有序進(jìn)行。

　　第四、精選內容，講究實(shí)效

　　由于培訓針對性和目的性強，要求明確具體，方案切實(shí)可行，因此成效顯著(zhù)，主要體現一下幾個(gè)方面：

　�。�1）對班主任工作重要性的認識上有了較大的提高;

　�。�2）班主任的理念和方法得到很大的提升;

　�。�3）對做好班主任工作信心更足了;

　�。�4）培訓的形式和培訓的質(zhì)量獲得了普遍的認可。

　　總而言之，此次培訓使教師提高了思想認識和政治覺(jué)悟，增強了從事班主任工作的責任感和使命感，提高了教育理論修養和管理班級工作的專(zhuān)業(yè)水平，開(kāi)闊了視野，拓寬了思想，明確了下一步工作方向。

　　四、今后努力方向

　　1。加強對班級工作的長(cháng)遠思考，內容和措施還待創(chuàng )新，要結合現在班級工作的特點(diǎn)，對解決班級成長(cháng)和發(fā)展等問(wèn)題進(jìn)行深入探討。

　　2。培訓班主任的工作還要注重可持續性，對培訓開(kāi)展和指導有待進(jìn)一步探索。

　　總之通過(guò)開(kāi)展有計劃、有組織、有步驟的一系列培訓、學(xué)習工作，使培訓工作切實(shí)為教學(xué)教育提供了理論基礎，同時(shí)提高了教師的教育教學(xué)能力，提升了個(gè)人的自身素質(zhì)。但我們在實(shí)際工作中也存在很多不足之處，今后我們將采取積極有力的措施，與時(shí)俱進(jìn)，探索校本培訓的新思路、新形式、新內容，為建設一支合格穩定、業(yè)務(wù)精良的班主任教師隊伍而不懈努力。

　　小學(xué)校本培訓總結 篇4

　　新課改向我們展示的全新的理念，嶄新的課堂教學(xué)模式和新學(xué)生觀(guān)、質(zhì)量關(guān)、人才觀(guān)，這就要求我們不斷的學(xué)習，樹(shù)立終身學(xué)習的意識，立足于學(xué)校加強校本培訓，使老師們盡快地轉變觀(guān)念，全身心投入課改，真正走進(jìn)新課程�；仡櫼荒陙�(lái)，我校加強校本培訓，取得了不少成果，現總結如下。

　　一、加強學(xué)習，不斷培訓，自覺(jué)走進(jìn)新課程。

　　課改是一個(gè)全新的事物，是全力推進(jìn)素質(zhì)教育的重要舉措，是關(guān)系到培養目標的大問(wèn)題，實(shí)踐使每個(gè)教師清楚地認識到只有立足于校本培訓，不斷學(xué)習，才能盡快地轉變觀(guān)念，適應時(shí)代的要求，通過(guò)校本培訓，我們重點(diǎn)解決了以下問(wèn)題：

　　1、重新認識“一桶水”和“一杯水”的關(guān)系。歷來(lái)有個(gè)說(shuō)法“教師要有一桶水，才能給學(xué)生一杯水”，隨著(zhù)時(shí)代的前進(jìn)，大家意識到這種說(shuō)法的片面性，當前信息技術(shù)飛速發(fā)展，學(xué)生接觸面大大增加，知識更新的速度不斷加快，教師只有一桶水，遠遠滿(mǎn)足不了學(xué)生的需要，如今教師不再是學(xué)生心目中的“百科全書(shū)”，即使再充實(shí)，也難以滿(mǎn)足當今學(xué)生強烈求知需要。因此，教師的重任不再只是傳授“一杯水”的知識，而是重在教會(huì )學(xué)生去自己尋找水源，這樣才能獲取源源不斷的活水。另外，給學(xué)生“一杯水”仍停留下把學(xué)生當成貯存知識的容器，忽視了學(xué)生的發(fā)展，沒(méi)有體現“以人為本”的理念。因而，上述說(shuō)法是不可取的。通過(guò)校本培訓，達成共識，教師主動(dòng)地由過(guò)去以傳授知識為主轉變?yōu)�，傳授獲取知識的技能

　　1和方法，圍繞學(xué)生設計課堂教學(xué)，體現了學(xué)生是學(xué)習的主體，課堂的主人。

　　2、摒棄舊的教學(xué)方法，把先進(jìn)的教學(xué)模式引入課堂。多年來(lái)，老師教，學(xué)生學(xué)；老師講，學(xué)生聽(tīng)，這已經(jīng)成為固定的教學(xué)模式，新課改向我們提出了新的課題，這種教學(xué)模式限制了學(xué)生的發(fā)展，壓抑了學(xué)生學(xué)習的熱情，不能煥發(fā)學(xué)生的潛能，與此同時(shí)，通過(guò)校本培訓，“合作學(xué)習”、“主動(dòng)探究”、“師生互動(dòng)”、“生生互動(dòng)”等新型的教學(xué)模式為課堂注入了生機與活力。大家通過(guò)培訓認識到：這些新的教學(xué)模式給學(xué)生更加自由的學(xué)習空間，體現了以學(xué)生為本的理念，大家共同認識到，只有課改的教材，而沿用舊的教學(xué)模式，無(wú)異于是“穿新鞋，走老路”，老師自覺(jué)把新的教學(xué)模式引入課堂，改變了課堂的面貌，使課堂氣氛從來(lái)沒(méi)有如此活躍；教學(xué)從來(lái)沒(méi)有如此民主；學(xué)生的學(xué)習熱情從來(lái)沒(méi)有如此高漲；師生關(guān)系從來(lái)沒(méi)有如此融洽。

　　3、重新樹(shù)立新型的“人才觀(guān)”。多年來(lái)，聽(tīng)課、穩當、學(xué)習好已成為好學(xué)生的標準，這些學(xué)生受到老師的青睞，得到老師的寵愛(ài)和呵護，隨著(zhù)校本培訓的深入，老師們認識到，我們培養的是有創(chuàng )造精神，有實(shí)踐能力的一代新人，這是時(shí)代賦予我們的重任，今后的老年歸根到底是人才的童年，誰(shuí)能培養出高素質(zhì)的`人才，誰(shuí)就掌握了主動(dòng)，誰(shuí)就能立于不敗之地。有了這一認識，老師們開(kāi)始厚愛(ài)有創(chuàng )見(jiàn)的學(xué)生，不再認為它們是“刺頭”，全力引導和發(fā)展學(xué)生的求異思維，活躍學(xué)生的思維，鼓勵學(xué)生的獨創(chuàng )，一個(gè)活躍的、開(kāi)放的、民主的課堂正悄悄地出現在昆明路小學(xué)這塊育人的沃土上。

　　二、加強師德培訓，打造全員德育隊伍

　　高尚的師德是教師職業(yè)的靈魂。我校立足校本培訓在教師中開(kāi)展學(xué)習陶行知"愛(ài)滿(mǎn)天下"的思想，樹(shù)立"以完善學(xué)生德育素養為中心"的德育思想，用"愛(ài)滿(mǎn)校園"的情懷關(guān)愛(ài)每一個(gè)孩子。把陶行知先生的名言"捧著(zhù)一顆心來(lái)，不帶半根草去"作為教師世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的目標，學(xué)習了教師禮儀、身心健康講座、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《教師法》、時(shí)事政治等；特別是"兩知"活動(dòng)的開(kāi)展，讓每一名教師更加明確了自己的工作職責，形成了認真履職，爭創(chuàng )一流的良好工作格局。每個(gè)教師都能認真記好政治學(xué)習筆記，及時(shí)寫(xiě)出心得體會(huì )。對照"兩知"工作要求開(kāi)展教師自查、教師互查、學(xué)生評教、家長(cháng)評教活動(dòng)，廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)，征求對自己的意見(jiàn)和建議。

　　三、強化業(yè)務(wù)培訓，提高教師綜合素質(zhì)

　　學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量取決于教師的教學(xué)水平。教師的教學(xué)水平取決于教師的綜合素質(zhì)。

　　抓培訓。我校始終把教師培訓工作當作一件大事來(lái)抓。在學(xué)校經(jīng)費極為緊缺的情況下，x組織教師外出學(xué)習與培訓上出資三千余元。我們先后去昆明、玉溪等地參觀(guān)學(xué)習。學(xué)習回來(lái)的領(lǐng)導教師都要交流學(xué)習體會(huì )，作匯報課。通過(guò)外出學(xué)習和培訓，教師的視野寬了，眼界遠了，觀(guān)念新了，方法多了�！耙磺袨榱藢W(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切的學(xué)生�！背闪怂麄兘K身追求的目標。他們越來(lái)越對教學(xué)工作產(chǎn)生極大的樂(lè )趣和積極地投入。

　　認真組織教師集中進(jìn)行校本培訓學(xué)習。依據年初的校本培訓內容，分上下學(xué)期合理安排學(xué)習內容，副校長(cháng)主要負責師德、法律法規、時(shí)事政治、教師心身健康等方面培訓；校長(cháng)在集中業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間里講一個(gè)專(zhuān)題內容。如：《如何在新課程中提高課堂教學(xué)的有效性》、《信息技術(shù)與學(xué)科的整合》、《校本課程開(kāi)發(fā)》、《心理健康知識講座》等。我們還對“音樂(lè )”、“體育”、“美術(shù)”等課進(jìn)行了全面的教師培訓，為提升教師綜合素質(zhì)起著(zhù)巨大的作用。

　　過(guò)去的一學(xué)年是校本培訓碩果累累的一年，但我們并不滿(mǎn)足已經(jīng)取得的成績(jì)，新的一年為我們提出了高的要求，我們一定使校本教研搞得更加有聲有色，讓校本教研之花開(kāi)得更加艷麗。

　　小學(xué)校本培訓總結 篇5

　　一、校本培訓理念

　　教師校本培訓是銜接培訓機構集中培訓與教師自學(xué)并整合一切教育培訓資源的培訓場(chǎng)。教師校本培訓既不同于培訓機構那種整齊劃一的集中培訓，也不等同教師的自學(xué)。小學(xué)教師校本培訓離不開(kāi)培訓機構的指導與幫助，培訓機構也離不開(kāi)與中小學(xué)合作的自我生存與發(fā)展的環(huán)境，教師自學(xué)是校本培訓一種重要形成，但自學(xué)并不等同于校本培訓，教師的自學(xué)反思只有當多種因素作用（如培訓教學(xué)活動(dòng)、專(zhuān)家指導、課題研究、教學(xué)實(shí)踐、網(wǎng)上交流等）并得到情景（實(shí)踐）體驗時(shí)，其反思才會(huì )發(fā)生質(zhì)的飛躍。因此，校本培訓的一個(gè)特殊功能，就是要銜接培訓機構的集中培訓與教師自學(xué)，并整合各種教育培訓資源，從而形成一個(gè)教師校本培訓場(chǎng)，這樣的校本培訓，才可達到最佳狀態(tài)。

　　二、校本培訓目標

　　教師校本培訓具有雙重目標。校本培訓應突出以教師為本，以教師群體和個(gè)體的發(fā)展為宗旨。教師校本培訓的目標，既要滿(mǎn)足教師的教育教學(xué)需要，解決教學(xué)實(shí)踐中現實(shí)問(wèn)題和專(zhuān)業(yè)發(fā)展問(wèn)題，又要滿(mǎn)足學(xué)校的發(fā)展目標和需求，著(zhù)眼于隊伍整體素質(zhì)的提高和未來(lái)發(fā)展目標的構建，其培訓內容和要求應該具有潛在性、先導性。二者相輔相成，密不可分。

　　我校校本培訓目標是教師與學(xué)生雙向成才，共性與個(gè)性相互融合。

　　1、教師與學(xué)生雙向成才：新的世紀，新的價(jià)值觀(guān)，決定著(zhù)新的角色意識，教師不再是蠟燭，照亮別人卻燃燒自己；教師也不再是渡船，送起了一批又一批人才，自己卻老在原地逗留。教師應該是農夫，耕耘就是為了收獲；教師應該是科學(xué)家，研究就是為了出成果。教師的教育教學(xué)實(shí)踐，是為社會(huì )培養下一代，更是為自己積累財富，不斷地積累，不斷地提升自身的價(jià)值和品味，從合格教師逐步成長(cháng)為優(yōu)秀教師、名教師、專(zhuān)家型教師，而實(shí)現這種成長(cháng)的唯一途徑就是繼續教育，就要積極地、主動(dòng)地、創(chuàng )造性地投身于校本培訓。

　　2、共性與個(gè)性相互融合：教師應該追求所有優(yōu)秀教師的共性?xún)?yōu)良的師德、扎實(shí)的教學(xué)基本功（主要是五項基本功）、一定的科研能力。同時(shí)，更為重要的是，應該具有教師的個(gè)性博學(xué)、善思、勤教，尤其是要善于思考教育怎么了，我該怎么辦，在教學(xué)工作中，全力研究和指導學(xué)生的活動(dòng)化學(xué)習，真正讓學(xué)在活動(dòng)中學(xué)、主動(dòng)地學(xué)、生動(dòng)地學(xué)。

　　三、校本培訓特色：實(shí)施六子培訓模式

　　1、交尺子：

　　就是制定培訓目標（如上所述的兩句話(huà)），使之，成為全體教師自覺(jué)的奮斗目標，克服職業(yè)倦怠，不斷地超越自我，而不至于流于平庸，成為無(wú)所事事的教書(shū)匠。

　　2、指路子：

　　就是指明具體的培訓內容和途徑。教學(xué)基本功是基本內容，研讀較為系統的教育理論專(zhuān)著(zhù)是重要內容，及時(shí)吸收最新的教育教學(xué)改革信息是必要內容，研究實(shí)際問(wèn)題、采取得力措施、提高教學(xué)質(zhì)量是最終目的。

　　3、想點(diǎn)子：

　　就是不斷地改進(jìn)適應新情況、新對象的培訓辦法。

　　這些辦法應該具有三個(gè)特點(diǎn)：

　　規范性：樹(shù)立一個(gè)觀(guān)念，養成一個(gè)習慣。一個(gè)觀(guān)念常規工作就是校本培訓。教師從早到晚做的那些瑣碎的教育教學(xué)工作，應該說(shuō)都是校本培訓，而且是最具體、最實(shí)在的培訓。如果能這樣認識，那些工作在心理上就不再是負擔，而是提高能力的機會(huì )；在工作過(guò)程中，就不再是完成任務(wù)了事，而是會(huì )自覺(jué)地努力提高工作水平；工作結果也不再是單純地促進(jìn)學(xué)生成才，而是使自己得到了成長(cháng)。一個(gè)習慣凡公開(kāi)場(chǎng)合的發(fā)言或談話(huà)，都經(jīng)過(guò)認真準備，并形成書(shū)面材料。如：圖旗下講話(huà)、教師工作總結、備課組中心發(fā)言、教研組說(shuō)課、教師會(huì )述職等等，都要求寫(xiě)成書(shū)面材料。這對小學(xué)教師來(lái)說(shuō)，便于他們對工作中的問(wèn)題深入思考、斟酌語(yǔ)言、提高水平。我們相信，這樣堅持下去，教師的教學(xué)業(yè)務(wù)、理論水平都會(huì )在一定時(shí)候出現飛躍。

　　實(shí)效性：就是在深入調查研究的基礎上，制定培訓計劃，并適時(shí)調整。本學(xué)期，我校開(kāi)展的新課改研討、專(zhuān)題講座、專(zhuān)家引領(lǐng)、撰寫(xiě)教學(xué)反思等活動(dòng)，都是在研究實(shí)際的基礎上，有針對性地開(kāi)展的活動(dòng)，如語(yǔ)文上我校聘請張七中老師隔周來(lái)校指導老師的語(yǔ)文課，英語(yǔ)上聘請市英語(yǔ)教研員胡澄宜以及區教研員兩位老師全程參與我校英語(yǔ)教研組的系列研修活動(dòng)，力求對教師的教育教學(xué)實(shí)踐起到立竿見(jiàn)影的指導作用。我們還要求每位教師每月根據自己上課中的得與失寫(xiě)出一份有質(zhì)量的教學(xué)反思，本學(xué)期全體教師共撰寫(xiě)教學(xué)反思50余篇。

　　多樣性：一是師資多層次，校外的專(zhuān)家教授可以請來(lái)做學(xué)術(shù)講座，校長(cháng)和兄弟學(xué)校的老師可以做輔導報告，一般教師可以現身說(shuō)法講心得體會(huì )，各有用處，各有側重，這就很好地解決了校本培訓的師資問(wèn)題，而且在一定程度上更接近于教師的工作實(shí)際。如3月和5月繼續邀請知名畫(huà)家季全保先生作了《三亞落日》和《神奇的黃山》兩個(gè)講座；4月和6月邀請區教研室李國平主任作了《從中國傳統文化談教師德性》和《博學(xué)產(chǎn)生睿智》兩個(gè)系列講座，這樣的整合有效地提升了校本教研的品位和厚實(shí)了它的質(zhì)地，促進(jìn)了教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)；二是教材多渠道，公開(kāi)出版的著(zhù)作、本地專(zhuān)家的著(zhù)述、本校同事的論文都可以作為培訓的材料，各教研組利用隔周的集體備課日互相合作探究學(xué)習，交流經(jīng)驗，共同促進(jìn)。

　　4、搭臺子：

　　教師的成長(cháng)需要有鍛煉的機會(huì )、表演的舞臺。那么，學(xué)校的重要任務(wù)就是為他們搭好臺子。我校主要采取了以下措施：

　　一是開(kāi)展師徒結對活動(dòng)，即中年教師與青年教師結對子，明確任務(wù)，固定時(shí)間，規定內容，互相促進(jìn)，共同進(jìn)步。

　　二是五課活動(dòng)，即合格課、研討課、比賽課、練兵課、隨堂課，不同層次的教師獻出不同性質(zhì)的'課，相互切磋，共同提高。

　　本學(xué)期，我們鼓勵青年教師大膽參加區基本功競賽，給他們創(chuàng )造條件和機會(huì )，云霞老師在區比賽的練習設計中獲得二等獎，陳麗萍老師在區所課比賽中也獲得了二等獎的好成績(jì)。

　　5、給面子：

　　學(xué)生需要成功教育，教師也需要成功管理。只有不斷地取得成功，才會(huì )不斷地獲得動(dòng)力，向著(zhù)既定的目標靠近。我校每年要評選德育工作先進(jìn)個(gè)人、課改先進(jìn)個(gè)人，優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀中隊、嘉獎等，年度根據教師的工作表現評出年度考核優(yōu)秀的教師，這使得校本培訓工作始終處于一種積極的狀態(tài)下。

　　6、出票子：

　　就是在教育經(jīng)費上給予保證，適當地補助和獎勵，如報刊費、論文參評費、得獎費、外出培訓聽(tīng)課的差旅費等，使積極參加培訓的教師在經(jīng)濟上也得到一些實(shí)惠。本學(xué)期我校教師的多篇論文在省、市、區獲獎或發(fā)表：陸婷老師的《優(yōu)化操作活動(dòng)激發(fā)智慧火花》發(fā)表于《常州教師教育》、《探索學(xué)生問(wèn)題意識培養的若干體會(huì )》獲江蘇省教育學(xué)會(huì )評選的20xx年江蘇省優(yōu)秀教育論文二等獎、《為孩子創(chuàng )設一個(gè)美好的班級家園》在《教師報》舉辦的第八屆全國教師教育教學(xué)論文大賽中獲一等獎；楊婷鈺老師的《培養學(xué)生口語(yǔ)能力，讓小學(xué)英語(yǔ)煥發(fā)光彩》發(fā)表于《Times教學(xué)研究月刊》20xx年第3期、《激活教材，在英語(yǔ)課堂中開(kāi)發(fā)學(xué)生潛能》發(fā)表于《中國當代教育思想寶庫》20xx.3《中國教師報》；錢(qián)文清老師的《用語(yǔ)言促進(jìn)數學(xué)思維能力》獲20xx年區教海探航論文評獲三等獎；徐敏老師的論文《引導學(xué)生快樂(lè )學(xué)習》發(fā)表于《常州教師教育》20xx年第10期，論文《小學(xué)數學(xué)中的快樂(lè )教學(xué)》發(fā)表于《課程與教學(xué)》20xx年第1期；云霞老師的論文發(fā)表于《江蘇教育》20xx年1月B版。以上成績(jì)的取得不僅代表個(gè)人，也反映了我校教師培訓工作邁上了一個(gè)新的臺階。

　　小學(xué)校本培訓總結 篇6

　　為了切實(shí)做好我校教師素質(zhì)的提升培訓，提高全校教師的教育素養，認真扎實(shí)地做好教師繼續教育培訓工作，根據區教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)教師隊伍建設的若干意見(jiàn)》(椒教人[XXXX]9號文件)和《椒江區中小學(xué)教師繼續教育校本培訓實(shí)施意見(jiàn)》(椒教人[XXXX]142號文件)等文件的要求，學(xué)校把課程計劃的要求與結合本地、本校實(shí)際情況進(jìn)行教育教學(xué)改革的探索結合起來(lái)，開(kāi)展了在課題研究中促進(jìn)教師的教學(xué)業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)理論水平的提高，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化的成長(cháng)的培訓。我校根據上級要求，有計劃、有步驟認真實(shí)施�，F就一年來(lái)的培訓情況工作作如下總結。

　　我校在全市農村同類(lèi)學(xué)校中，是一所具有一定規模和較好辦學(xué)條件的學(xué)校，下轄新建、石柱、甲北、高閘四所完小�，F中心校有教學(xué)班37個(gè)，學(xué)生人。完小有教學(xué)班32個(gè)，學(xué)生1383人。在職公辦教師166人，具有中級以上職稱(chēng)教師 72人，占43%，專(zhuān)任教師學(xué)歷達標率100%，新參加工作的教師9人。

　　從2月份開(kāi)始，學(xué)校就著(zhù)手準備本次教師項目化培訓的相關(guān)工作，成立了以朱兆敏校長(cháng)為組長(cháng)的教師項目化校本培訓領(lǐng)導小組，洪錦祥副校長(cháng)為副組長(cháng)主管教師培訓工作，學(xué)校教導處、教科室具體落實(shí)培訓的各項事宜。學(xué)期初、期中和期末領(lǐng)導小組就教師培訓工作進(jìn)行專(zhuān)門(mén)會(huì )議商討如何實(shí)施本次培訓，將項目化管理校本培訓作為學(xué)校教師培訓的一項重要工作來(lái)抓。利用全體教師會(huì )議向教師宣傳本次培訓的重要性和務(wù)實(shí)性，使全體教師深刻體會(huì )到本次培訓是學(xué)校發(fā)展的需要、是教師自己發(fā)展的需要。從而使全體教師以積極的心態(tài)，認真的態(tài)度投入到本次培訓工作之中。徐禮邦校長(cháng)上任后，更是把教師的繼續教育作為學(xué)校工作的重要內容來(lái)抓。

　　(二)制定獎懲制度：

　　1、全體教師必須認真聽(tīng)好輔導課，記好筆記，及時(shí)完成作業(yè)。

　　2、集中培訓輔導，建立簽名制度，無(wú)正當理由不準缺席。如請假的，事后應補課、補筆記。

　　3、學(xué)校中層以上干部應帶頭積極參與培訓，做到學(xué)習認真，成績(jì)優(yōu)秀。

　　4、針對培訓內容每位教師積極進(jìn)行專(zhuān)題研究、上示范課、研究課，做到人人參與，同時(shí)每位教師教師積極認真完成分配研究任務(wù)，根據每位教師參與學(xué)習的態(tài)度、作業(yè)與成效，評選繼續學(xué)習先進(jìn)教師若干名，并給予一定的獎勵。

　　教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)的最重要的途徑是學(xué)習，教師為提高自己的教學(xué)能力，必須加強理論的學(xué)習。我校對教師培訓、培養的目標是“學(xué)習型”教師，學(xué)校通過(guò)教師參加進(jìn)修學(xué)校組織的專(zhuān)題學(xué)習會(huì )、區級街道級教學(xué)研討活動(dòng)、骨干教師經(jīng)驗介紹、學(xué)校教育教學(xué)論壇活動(dòng)、教師小組學(xué)習研討活動(dòng)、校外專(zhuān)家專(zhuān)題講座等多種形式，為教師的學(xué)習培訓提供平臺，營(yíng)造氛圍。通過(guò)聆聽(tīng)教育教學(xué)專(zhuān)家的理論報告，更新教師教育觀(guān)念，樹(shù)立新的教育理念，鋪設學(xué)習文化氣氛形成的底子。因為新課程的實(shí)施，需要新的教學(xué)理論來(lái)支撐，理論是行動(dòng)的指南、研究的基礎。

　　校本培訓需要理論的學(xué)習，更需要教師教學(xué)實(shí)踐智慧的交流與分享，為此，學(xué)校為教師培訓提供教學(xué)實(shí)踐智慧碰撞的.平臺。在校本培訓中，集中學(xué)習的內容有

　　(4) 胡銀紅老師主講了《培養農村小學(xué)生良好數學(xué)學(xué)習習慣的研究》

　　(5) 鄭海紅老師主講了《 小學(xué)語(yǔ)文閱讀教學(xué)中體驗與感悟的研究》

　　備好課是上好課的基礎，為了發(fā)揮教師集體的智慧，取長(cháng)補短，博采眾長(cháng)，學(xué)校安排每個(gè)考研組、備課組每周教研日進(jìn)行交流合作活動(dòng)。教研組分成備課組進(jìn)行備課，然后由備課組長(cháng)指定教師上觀(guān)摩課，課后進(jìn)行點(diǎn)評，找出本堂課需要改進(jìn)的地方，然后定稿形成講學(xué)稿，指導教師進(jìn)行教學(xué)。

　　開(kāi)展班級主題班會(huì )研討活動(dòng)，開(kāi)展班主任培訓活動(dòng)，指導教師學(xué)會(huì )班級管理，提高老師班級管理能力，做一名合格的班主任。

　　由區星級教師、骨干教師結合學(xué)校的實(shí)際情況，有針對性地對教師進(jìn)行一次課堂教學(xué)模式示范，引導形成一種新的、比較固定的教學(xué)模式。我們邀請了區實(shí)驗小學(xué)的三位老師來(lái)校上示范課。與實(shí)驗小學(xué)聯(lián)合開(kāi)展教學(xué)研討活動(dòng)。

　　針對本校年輕教師較多的特點(diǎn)，為使年輕教師盡快適應工作環(huán)境，融入這個(gè)大家庭，我們在培訓中，特別重視年輕教師的培訓、培養工作，在教育局的統一組織下，我們建立師徒結對制度，每名新教師由實(shí)驗小學(xué)的骨干教師進(jìn)行學(xué)科指導和班主任工作指導。在教學(xué)過(guò)程中出現的教學(xué)難點(diǎn)、課堂教學(xué)組織形式、班級管理模式等，老教師、班主任都對新教師進(jìn)行指導，

　　小學(xué)校本培訓總結 篇7

　　本培訓，就是為了改進(jìn)學(xué)校的教育教學(xué)，提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，從學(xué)校的實(shí)際出發(fā)，依托學(xué)校自身的資源優(yōu)勢和特色進(jìn)行的教育教學(xué)研究。巖頭鎮小緊緊圍繞以新課程改革為契機，立足自身實(shí)際，借鑒外地外校成功經(jīng)驗，組織教師扎實(shí)開(kāi)展有計劃、有組織、有步驟的校本工作，以教研促教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，以課改促學(xué)生全面發(fā)展，使學(xué)校逐步走上了一條以關(guān)注每位學(xué)生成功，關(guān)注每位老師成長(cháng)的內涵發(fā)展之路。

　　為了充分發(fā)揮廣大教師參與校本教研的積極性，讓大家充分體驗校本教研的活力，我校采取了一系列有效措施：

　　1.集體備課，創(chuàng )設教研氛圍。堅持集體備課不放松，我們學(xué)校一直積極推行“四定五課”集體備課法，集思廣益，充分發(fā)揮教研組的作用。我們所要求的“四定”即定時(shí)間、定地點(diǎn)、定內容、定主備人；“五課”即 ⑴教師個(gè)人提前備課；⑵集體備課時(shí)主備人說(shuō)課；⑶備課組教師議課；⑷主備人定稿；⑸組內教師同課異構（即個(gè)人根據實(shí)際調整）。同時(shí)要求每一個(gè)教師在集體備課的基礎上，開(kāi)展具有個(gè)性特色的創(chuàng )新設計，使教師們能在課堂上教出自己的風(fēng)格、亮出自己的特色。二是開(kāi)展聽(tīng)評課和示范課活動(dòng)。學(xué)校規定每人每學(xué)年至少上一節聽(tīng)評課，通過(guò)這種形式對每個(gè)教師課堂教學(xué)進(jìn)行詳細的總結分析和診斷，指出不足和改進(jìn)辦法。

　　2.專(zhuān)家引領(lǐng)，提高教研水平。

　　我們一線(xiàn)的老師總會(huì )有這樣一種感覺(jué)，我們自己上課、自己評課，有時(shí)總覺(jué)得評不出點(diǎn)什么，流行的話(huà)就是：蘿卜炒蘿卜，還是蘿卜。于是，我們想到了校本教研的一種形式：專(zhuān)家引領(lǐng)。我們先后請到了溫州市教研員曹鴻飛老師、雷子東老師、永嘉縣教研員陳娟梅老師等，在他們引領(lǐng)下，高屋建瓴，理論升華，讓我們輕松地走出了教學(xué)的瓶頸。

　　除此之外，我們分學(xué)段參加杭州的“千課萬(wàn)人”活動(dòng)，讓參加活動(dòng)的數學(xué)老師，回來(lái)帶著(zhù)特級教師的教案和設計，上一堂匯報展示課。使全體數學(xué)老師充分利用學(xué)習機會(huì )和資源，是所有人能夠站在巨人的肩膀上學(xué)習。

　　3.領(lǐng)導監督，養成教研習慣。

　　一項活動(dòng)要長(cháng)期生存下去，它需要一項良好的評價(jià)制度。于是，針對集體備課，我們建立了過(guò)程監督考核評價(jià)制度。學(xué)校每學(xué)期由三位校長(cháng)親自帶隊監督和參與各教研組的教研過(guò)程，不僅給予指導，還給出相應的得分，作為期末優(yōu)秀教研組的分值依據。教師在不知不覺(jué)中，從剛開(kāi)始的不太樂(lè )意，不太習慣，到后來(lái)領(lǐng)導沒(méi)來(lái)，倒覺(jué)得不習慣了。

　　校本教研是一種快樂(lè )的勞動(dòng)，我們主要通過(guò)三種形式讓教師在校本教研的過(guò)程中感受校本教研的.給力，感受教研帶來(lái)的幸福感。

　　1.結對子，推動(dòng)教師發(fā)展。我校根據校本教研培養對象的學(xué)科類(lèi)別、研究方向、個(gè)性特點(diǎn)，以名優(yōu)教師為指導教師，讓中青年教師與名優(yōu)教師結師徒對子，建立友好合作關(guān)系，做到教育資源共享。師徒配對由個(gè)人申報、學(xué)校統一協(xié)調�；顒�(dòng)的具體要求、安排、檢查及考核由教研處負責。這學(xué)年，全校師徒結對30對，通過(guò)“攜手同行”師徒結對，青年教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)得到較快提升。

　　2.給擔子，引導教師發(fā)展。我校在開(kāi)展校本教研的活動(dòng)中十分重視通過(guò)給教師擔子，讓教師自主、積極發(fā)展。如在教育教學(xué)上，我們開(kāi)展了抓兩頭，促中間的活動(dòng)，在年輕教師或教學(xué)水平有待提高的教師中，我們開(kāi)展了“治薄”活動(dòng)，在學(xué)科帶頭人和骨干教師中我們開(kāi)展了“培優(yōu)”活動(dòng)。通過(guò)給擔子，一大批骨干教師脫穎而出。陳海峰老師就是在學(xué)校給予適量的擔子成長(cháng)起來(lái)的一名青年教師。他在近幾年陸續承擔了為全校教師上示范課，他在不斷地承擔各種任務(wù)的過(guò)程中，感受到了不少壓力，正是這種壓力形成了動(dòng)力，因此他的進(jìn)步很給力。

　　3.搭梯子，促進(jìn)教師發(fā)展。學(xué)校通過(guò)各種教研活動(dòng)、競賽、比武活動(dòng)，使教師認識到只有扎實(shí)地參與到校本教研才能適應新課改的需要。學(xué)校組織了鋼筆字評比、毛筆字評比、教案設計評比、說(shuō)課評比、優(yōu)質(zhì)課評比、命題評比、多媒體課件評比等等，為老師們的專(zhuān)業(yè)發(fā)展提供了平臺。

　　提升辦學(xué)實(shí)力，必須依靠校本教研；抓好校本教研，必須依靠活動(dòng)驅動(dòng)，我校主要抓了以下活動(dòng)：

　　一是教師教學(xué)經(jīng)驗交流會(huì )。每學(xué)期，我校都會(huì )組織舉行一次經(jīng)驗交流會(huì )。學(xué)校先由各教研組自行組織經(jīng)驗交流，而后推選一位參加學(xué)校集體交流。主講老師準備充分，將自己在教學(xué)工作中的成功之處與老師們分享，收到了很好的效果。二是教研組長(cháng)經(jīng)驗交流會(huì )。在期末優(yōu)秀教研組評選的時(shí)候，各教研長(cháng)都會(huì )將本組本學(xué)期的教研經(jīng)驗做一次交流，這樣讓各個(gè)教研組都有機會(huì )吸取他組的優(yōu)秀做法。

　　開(kāi)展教學(xué)聯(lián)姻，加強互助協(xié)作是我校實(shí)施校本教研戰略的重要舉措。我們主要通過(guò)兩種方式來(lái)實(shí)現聯(lián)姻。一是堅持學(xué)科之間的聯(lián)姻。為了讓廣大教師接受開(kāi)放課程的理念，豐富廣大教師的知識，我校固化了一種作法：學(xué)校舉行聽(tīng)課活動(dòng)，不同科別的教師也要去聽(tīng)課，并且在評課時(shí)詳談自己對授課教師教學(xué)方法的看法。二是始終堅持校際聯(lián)姻。多年來(lái)，我校十分注重與其他學(xué)校的聯(lián)姻工作，開(kāi)展送課下鄉活動(dòng)、同類(lèi)學(xué)校交流活動(dòng)，我們有什么活動(dòng)或者他們有什么活動(dòng)，總是相互交流。

　　歷經(jīng)一年多其實(shí)有效的校本培訓，全體老師的專(zhuān)業(yè)素養得到了不同程度的提升，取得了不少的成績(jì)。在說(shuō)課比賽中谷綿綿、葉敏獲縣三等獎，鄧小明、和周雙雙、陳志武分別獲得學(xué)區一、二等獎。在論文評比中金曉珍、周雙雙分別獲得縣一、三等獎。在優(yōu)質(zhì)課評比中徐元云、周雙雙分別獲得縣二、三等獎，鄧小明老師還成功執教縣公開(kāi)課。金海分、陳蕾蕾、李林勇和滕曉珍分別榮獲市、縣、學(xué)區級骨干教師。特別讓人欣喜的是中心語(yǔ)文教研組在谷綿綿組長(cháng)的帶領(lǐng)下在縣先進(jìn)教研組評比中榮獲縣先進(jìn)教研組的榮譽(yù)。

　　我們學(xué)校還年輕，我們正走在發(fā)展的路上，我們堅持走校本教研之路，多出點(diǎn)子，讓老師感受校本教研的活力、魅力，給力和定力，不斷促進(jìn)老師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

　　小學(xué)校本培訓總結 篇8

　　進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設，切實(shí)加強中小學(xué)班主任隊伍建設，實(shí)現班主任工作的專(zhuān)業(yè)化、科學(xué)化，根據賓縣教育局下發(fā)的關(guān)于印發(fā)《賓縣中小學(xué)班主任專(zhuān)業(yè)化校本培訓方案》的通知，結合我校實(shí)際情況開(kāi)展了為期三年的班主任專(zhuān)業(yè)化校本培訓工作。

　　通過(guò)近三年時(shí)間的培訓，全面提升了我校班主任教師的責任感和使命感，提高了班主任做好日常管理和創(chuàng )新管理工作的理論水平與操作能力，從而構建了一支數量充足、師德高尚、業(yè)務(wù)精良、遵循教育規律、以人為本、掌握新思想、新理論、新方法、新技能的德育骨干隊伍;使班主任工作提升到了新的臺階，構建出創(chuàng )新型的具有專(zhuān)業(yè)化能力的班主任教師隊伍�，F將三年來(lái)此項工作簡(jiǎn)介如下：

　　一、領(lǐng)導重視，組織制度健全

　　1.組建居仁中學(xué)班主任專(zhuān)業(yè)化校本培訓領(lǐng)導小組;明確他們的分工細則。

　　2.制定詳盡培訓方案、推進(jìn)計劃、檢查評比細則和學(xué)習管理制度等。

　　二、培訓過(guò)程

　　1.首先對全體班主任集中培訓了與班主任工作密切相關(guān)的政策法規。如;<<中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設的若干意見(jiàn)>>、《黑龍江省進(jìn)一步加強和改進(jìn)中小學(xué)班主任工作的指導意見(jiàn)》，《班主任職責》，《公民道德素質(zhì)綱要》、<<教師法>>、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》等政策、法律、法規等是十一部之多。

　　2.新時(shí)期、新形勢的教育理論、德育理論和方法。組織班主任認真學(xué)習進(jìn)修校德育部下發(fā)的《班主任專(zhuān)業(yè)化發(fā)展理論學(xué)習與探究》資料、《班主任工作論壇》等專(zhuān)業(yè)資料等。

　　3.進(jìn)行班主任素質(zhì)、能力、修養、心理健康教育的培訓。集中組織班主任學(xué)習進(jìn)修校德育部下發(fā)的'《班主任專(zhuān)業(yè)化技能》學(xué)習資料和《班主任心理健康教育》培訓資料等。

　　4.優(yōu)秀班集體的創(chuàng )建。組織優(yōu)秀班主任進(jìn)行演講和論壇等交流活動(dòng)，介紹自己《怎樣管好一個(gè)班》，《怎樣與同學(xué)和諧相處》，《怎樣做好學(xué)生心理教育》，《怎樣借助家長(cháng)、社會(huì )的力量管好一個(gè)班》，《怎樣才能成為一個(gè)合格班主任》的形式并形成材料，總結經(jīng)驗，評出優(yōu)劣;將優(yōu)秀班主任成功的案例，推廣到全校。

　　三、培訓方式：

　　1.充分利用骨干班主任的作用。

　　確立骨干先行，骨干帶頭，集中培訓為重點(diǎn)，觀(guān)摩、典型發(fā)言、論壇為載體的形式。

　　2.確立德育科研課題立項等科研活動(dòng)。

　　我校確立的德育科研課題是“班主任專(zhuān)業(yè)化能力的研究”，組織全體班主任分別確立各自的研究對象，撰寫(xiě)各階段總結，總結出研究性報告并進(jìn)行交流。

　　3.有效利用多媒體。

　　先后組織全體班主任觀(guān)看了北京市119中學(xué)優(yōu)秀班主任任小艾、東北知名教育家魏書(shū)生、黑龍江大學(xué)心理學(xué)教授李殿春、市教育研究院德育部主任郭德鳳、縣進(jìn)修校德育部主任呂貴喜等德育專(zhuān)家講座的光盤(pán)，并要求人人寫(xiě)出每次觀(guān)看的心得體會(huì )。

　　4.深入開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)

　　嚴格要求每位教師都確立一名名師為榜樣，要求在班主任論壇上說(shuō)出所選擇對象的優(yōu)點(diǎn)和自己選擇其的理由。選擇一本適合自我發(fā)展的一本好書(shū)并撰寫(xiě)出讀后感。人人確立一項科研課題，我校確立的德育科研課題是“班主任專(zhuān)業(yè)化能力的研究”，要求各班主任都有自己的子課題。人人都設計一節主題活動(dòng)，幾年來(lái)我校結合德育實(shí)踐活動(dòng)課開(kāi)展此項活動(dòng)，三年來(lái)取得了良好的教育教學(xué)效果，即培養了班主任的能力又鍛煉了學(xué)生的各方面能力。要求人人撰寫(xiě)各項活動(dòng)的心得體會(huì )、教育反思、教學(xué)故事等，每學(xué)期期末要求統一上交存檔。

　　5.建立健全班主任專(zhuān)業(yè)化發(fā)展個(gè)人檔案。學(xué)校為每名班主任教師都設有一個(gè)專(zhuān)門(mén)的檔案袋，內設師德檔案、各項活動(dòng)的心得體會(huì )、讀后感、觀(guān)后感、個(gè)人發(fā)展計劃、自檢報告等20項內容。

　　6.理論轉化為實(shí)際工作能力，深化主題實(shí)踐活動(dòng)。自班主任培訓三年來(lái)結合德育實(shí)踐活動(dòng)，深化和實(shí)踐德育主體活動(dòng)，針對農村中小學(xué)流失生增加輟學(xué)率居高不下的局面，我校真翠萍老師設計的《沖出迷霧，走出厭學(xué)低谷》榮獲縣級特等獎，修改后的《厭學(xué)不再是我》榮獲市級一等獎。自全國全面開(kāi)展八榮和八恥活動(dòng)以來(lái)，我校結合實(shí)際開(kāi)展此項相關(guān)活動(dòng)，把當年德育實(shí)踐活動(dòng)主題也確立為深入貫徹八榮和八恥活動(dòng)上來(lái)，通過(guò)近一個(gè)月的評定我校肖紅英老師設計的《明榮辱、學(xué)做真人》被選送到縣里，通過(guò)聯(lián)評一舉榮獲市級一等獎。XX年我校結合十七屆二中全會(huì )提出的共創(chuàng )和諧社會(huì )的發(fā)展目標，我校結合實(shí)際，開(kāi)展了爭創(chuàng )和諧班級、和諧師生、和諧校園等系列活動(dòng)。李鳳蓮老師設計的《共創(chuàng )和諧、愛(ài)我班級》的德育實(shí)踐課脫穎而出，被我校選送至縣里，一舉榮獲市級一等獎，并成為賓縣第五屆德育實(shí)踐活動(dòng)課示范引領(lǐng)課。

　　榮獲指導獎的教師有7名。集體成果：學(xué)校連續三年榮獲優(yōu)秀組織獎。從中不難看出自我校把班主任專(zhuān)業(yè)化培訓與德育實(shí)踐活動(dòng)課結合以來(lái)，出課水準由縣級全都躍居為市級水平。這充分說(shuō)明此次班主任專(zhuān)業(yè)化培訓真真正正鍛煉了班主任的能力尤其是設計主題活動(dòng)方面。班主任專(zhuān)業(yè)化培訓為班主任提供學(xué)習理論知識、實(shí)踐深化理論提供了舞臺。

　　四、存在的問(wèn)題:

　　1.學(xué)�，F有的圖書(shū)以及網(wǎng)絡(luò )設施等相對落后，遠遠不適應班主任培訓的實(shí)施要求，教師的閱讀量不足，了解先進(jìn)理念途徑很少，嚴重影響班主任素質(zhì)的提高。

　　2.學(xué)校沒(méi)有充足的培訓時(shí)間，亦或很少有這方面的時(shí)間，只能擠、強、要。嚴重影響班主任能力的提高。

　　五、努力的方向：

　　1.以本次班主任專(zhuān)業(yè)化培訓為起點(diǎn)在以后的培訓當中繼續確保四個(gè)到位，即組織到位、措施到位、人員到位、激勵到位。

　　2.認證搞好培訓檔案的整理工作，完善培訓成果，轉化為實(shí)效，并作為下一輪培訓經(jīng)驗。

　　3.激勵先進(jìn)，鼓勵后進(jìn)，交流經(jīng)驗，切實(shí)把本輪培訓班主任們學(xué)到的東西落到實(shí)處。

　　總之，班主任即是班集體的教育者，又是班集體的組織者。班主任不僅要組織、實(shí)施學(xué)校的各項工作計劃，而且直接影響和決定著(zhù)班集體的精神面貌，乃至學(xué)生身心健康發(fā)展的趨向。所以班主任工作是整個(gè)教育鏈條上至關(guān)重要的環(huán)節。因此班主任專(zhuān)業(yè)化能力的培養是勢在必行，是尤為重要的。本輪培訓雖然結束，但我們將矢志不渝繼續貫徹縣教育局【XX】30號文件精神，按照縣進(jìn)修校德育部的要求和部署繼續把班主任專(zhuān)業(yè)化校本培訓這個(gè)大課題做下去。為實(shí)現我校班主任工作的科學(xué)化、規范化，使班主任的工作有新思想、新理論、新方法、新技能，構建我校創(chuàng )新型專(zhuān)業(yè)化的班主任隊伍而繼續努力奮斗。

　　小學(xué)校本培訓總結 篇9

　　新課改向我們展示的全新的理念，嶄新的課堂教學(xué)模式和新學(xué)生觀(guān)、質(zhì)量關(guān)、人才觀(guān)，這就要求我們不斷的學(xué)習，樹(shù)立終身學(xué)習的意識，立足于學(xué)校加強校本培訓，使教師們盡快地轉變觀(guān)念，全身心投入課改，真正走進(jìn)新課程�；仡櫼荒陙�(lái)，我校加強校本培訓，取得了不少成果，現將我們學(xué)校的校本培訓總結如下：

　　一、加強學(xué)習，不斷培訓，自覺(jué)走進(jìn)新課程。

　　課改是一個(gè)全新的事物，是全力推進(jìn)素質(zhì)教育的重要舉措，是關(guān)系到培養目標的大問(wèn)題，實(shí)踐使每個(gè)教師清楚地認識到只有立足于校本培訓，不斷學(xué)習，才能盡快地轉變觀(guān)念，適應時(shí)代的要求，通過(guò)校本培訓，我們重點(diǎn)解決了以下問(wèn)題：

　　1、重新認識“一桶水”和“一杯水”的關(guān)系。

　　歷來(lái)有個(gè)說(shuō)法“教師要有一桶水，才能給學(xué)生一杯水”，隨著(zhù)時(shí)代的前進(jìn)，大家意識到這種說(shuō)法的片面性，當前信息技術(shù)飛速發(fā)展，學(xué)生接觸面大大增加，知識更新的速度不斷加快，教師只有一桶水，遠遠滿(mǎn)足不了學(xué)生的需要，如今教師不再是學(xué)生心目中的“百科全書(shū)”，即使再充實(shí)，也難以滿(mǎn)足當今學(xué)生強烈求知需要。因此，教師的重任不再只是傳授“一杯水”的知識，而是重在教會(huì )學(xué)生去自己尋找水源，這樣才能獲取源源不斷的活水。

　　另外，給學(xué)生“一杯水”仍停留下把學(xué)生當成貯存知識的容器，忽視了學(xué)生的發(fā)展，沒(méi)有體現“以人為本”的理念。因而，上述說(shuō)法是不可取的。通過(guò)校本培訓，達成共識，教師主動(dòng)地由過(guò)去以傳授知識為主轉變?yōu)�，傳授獲取知識的技能和方法，圍繞學(xué)生設計課堂教學(xué)，體現了學(xué)生是學(xué)習的主體，課堂的主人。

　　2、摒棄就得教學(xué)方法，把先進(jìn)的教學(xué)模式引入課堂。

　　多年來(lái)，教師教，學(xué)生學(xué)；教師講，學(xué)生聽(tīng)，這已經(jīng)成為固定的教學(xué)模式，新課改向我們提出了新的課題，這種教學(xué)模式限制了學(xué)生的發(fā)展，壓抑了學(xué)生學(xué)習的熱情，不能煥發(fā)學(xué)生的潛能，與此同時(shí)，通過(guò)校本培訓，“合作學(xué)習”、“主動(dòng)探究”、“師生互動(dòng)”、“生生互動(dòng)”等新型的教學(xué)模式為課堂注入了生機與活力。大家通過(guò)培訓認識到：這些新的教學(xué)模式給學(xué)生更加自由的學(xué)習空間，體現了以學(xué)生為本的理念，大家共同認識到，只有課改的教材，而沿用舊的教學(xué)模式，無(wú)異于是“穿新鞋，走老路”，教師自覺(jué)把新的教學(xué)模式引入課堂，改變了課堂的面貌，使課堂氣氛從來(lái)沒(méi)有如此活躍；教學(xué)從來(lái)沒(méi)有如此民主；學(xué)生的學(xué)習熱情從來(lái)沒(méi)有如此高漲；師生關(guān)系從來(lái)沒(méi)有如此融洽。

　　3、重新樹(shù)立新型的“人才觀(guān)”。

　　多年來(lái)，聽(tīng)課、穩當、學(xué)習好已成為好學(xué)生的標準，這些學(xué)生受到教師的青睞，得到教師的寵愛(ài)和呵護，隨著(zhù)校本培訓的深入，教師們認識到，我們培養的是有創(chuàng )造精神，有實(shí)踐能力的一代新人，這是時(shí)代賦予我們的重任，今后的老年歸根到底是人才的童年，誰(shuí)能培養出高素質(zhì)的人才，誰(shuí)就掌握了主動(dòng)，誰(shuí)就能立于不敗之地。

　　有了這一認識，教師們開(kāi)始厚愛(ài)有創(chuàng )見(jiàn)的學(xué)生，不再認為它們是“刺頭”，全力引導和發(fā)展學(xué)生的求異思維，活躍學(xué)生的`思維，鼓勵學(xué)生的獨創(chuàng )，一個(gè)活躍的、開(kāi)放的、民主的課堂正悄悄地出現在昆明路小學(xué)這塊育人的沃土上。

　　二、勇于實(shí)踐，把實(shí)踐納入校本培訓的內容。

　　實(shí)施素質(zhì)教育，課堂教學(xué)是主陣地，同樣校本培訓也應占領(lǐng)這塊陣地，讓教師們特別是青年教師在游泳中學(xué)會(huì )游泳，我們引入了競爭的機制，在全校每人做課改實(shí)踐課的基礎上，每個(gè)年級、每個(gè)學(xué)科推出典型課，在全校公開(kāi)上，展示課改成果，從實(shí)踐中汲取營(yíng)養，去年我校推出的市區課均獲得成功。

　　數學(xué)年青教師穆楊做市級《圓的面積》一課，打破了過(guò)去一支粉筆一本書(shū)的傳統方式。把信息技術(shù)和課堂教學(xué)進(jìn)行整合，充分發(fā)揮計算機媒體的輔助作用，化深奧為淺顯；化抽象為具體；化復雜為簡(jiǎn)單；化枯燥為多彩斑斕。特別是學(xué)具的使用，更突顯了“合作學(xué)習”、“主動(dòng)探究”的全新的教學(xué)理念。課堂中學(xué)生個(gè)個(gè)摩拳擦掌、躍躍欲試、全員參與、興奮異常，出現了從未有過(guò)的熱烈場(chǎng)面，受到專(zhuān)家的一致好評，被評為市級一等獎。

　　趙妍教師的綜合實(shí)踐課《頭腦運動(dòng)會(huì )》更是令人耳目一新，它融多方面的知識于一體，重在培養學(xué)生勇于探索，認真實(shí)踐，大膽創(chuàng )新的精神，鼓勵學(xué)生的求異思維，在課堂教學(xué)中，充分體現“師生互動(dòng)”、“生生互動(dòng)”并對有創(chuàng )見(jiàn)的學(xué)生發(fā)給“創(chuàng )新獎”予以激勵，是創(chuàng )新有位、創(chuàng )新有榮、創(chuàng )新有獎，整個(gè)課堂中學(xué)生們動(dòng)手畫(huà)、用手擺、用腦想、用筆算、用嘴說(shuō)，體現了學(xué)生的參與精神，受到教研員和聽(tīng)課教師的好評。

　　李俊英教師是僅參加工作一年的青年教師，她做的《菜園里》一節一年級課除了完成教學(xué)生認識蔬菜外，還把對孩子孩子們的語(yǔ)言訓練作為重點(diǎn)，以課本為學(xué)本，學(xué)著(zhù)書(shū)上說(shuō)，離開(kāi)書(shū)獨立著(zhù)說(shuō)，互相說(shuō)，大家共同說(shuō)，那一雙雙高舉的小手，那一句句有組織的天真語(yǔ)言，無(wú)不說(shuō)明教師們一旦把 新的理念引入課堂，就能改變課堂的面貌，使孩子們會(huì )學(xué)了、樂(lè )學(xué)了、愛(ài)學(xué)了。

　　過(guò)去的一年我們還對“自然”、“勞動(dòng)”、“品德與生活”等課進(jìn)行了有益的實(shí)踐，為培訓教師起著(zhù)巨大的作用。

　　過(guò)去的一年是校本培訓碩果累累的一年，但我們并不滿(mǎn)足已經(jīng)取得的成績(jì)，新的一年為我們提出了高的要求，我們一定使校本教研搞得更加有聲有色，讓校本教研之花開(kāi)得更加艷麗。

　　小學(xué)校本培訓總結 篇10

　　xxxx學(xué)年，我校組織全體教師在全面理解教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展和教育創(chuàng )新重要意義的基礎上，通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐，進(jìn)一步統一思想、更新觀(guān)念，不斷提高教師的專(zhuān)業(yè)化水平，提高廣大教師教育教學(xué)的能力，結合我校實(shí)際，制定“加強教師心理健康教育”校本培訓方案，并以此推動(dòng)我校的基礎教育課程改革的深入發(fā)展。從而建立起一支高素質(zhì)的教師隊伍。校本培訓，是教師成長(cháng)的一只方舟。因此，做好校本培訓工作非常重要，下面把我校本學(xué)年開(kāi)展的校本培訓工作總結如下：

　　一、項目規劃

　　學(xué)年初，科學(xué)制定校本研訓方案《加強心理健康教育校本研訓》，獲縣三等獎。

　　二、項目保障

　　學(xué)年初，在校領(lǐng)導的關(guān)心與指導下，成立領(lǐng)導組織機構，麻xx校長(cháng)為校本培訓領(lǐng)導小組組長(cháng)，由教導處具體負責我校校本培訓，林xx老師為具體負責人。成立7個(gè)教研組：中心校語(yǔ)文組、中心校數學(xué)組、中心校綜合組、田垟校區教研組、小若口校區教研組、桐州校區教研組、埭頭校區教研組。任命7位教研組長(cháng)負責各教研組教研活動(dòng)。

　　同時(shí)，更新校本培訓規章制度，明確各級領(lǐng)導、科室、教研組及教職工等職責。學(xué)校制定教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃，將校本研訓項目列入重點(diǎn)工作。

　　三、項目實(shí)施

　　在校本研訓方案《加強心理健康教育校本研訓》中，我校初步擬定9次校本教研活動(dòng)。共計28學(xué)時(shí)。其中包括3次側重不同方面的心理健康專(zhuān)題講座；2次小組活動(dòng)，按心理行為問(wèn)題對心理輔導對象進(jìn)行分類(lèi)研究，并小組討論設計心理健康教育主題活動(dòng)；1次自主研修活動(dòng)，開(kāi)展心理健康教育主題讀書(shū)活動(dòng)；1次技能考核，鼓勵教師參加國家心理咨詢(xún)師和心理c證考試；1次公開(kāi)課教學(xué)，根據所學(xué)理念進(jìn)行有針對性的主題教育活動(dòng)；1次經(jīng)驗交流，由我校優(yōu)秀教師作心理健康教育案例及論文撰寫(xiě)經(jīng)驗分享。

　　在實(shí)施中，我校90%以上教師參與了全部校本研訓活動(dòng)，所有教師均已達到24學(xué)時(shí)。

　　在計劃之外，我們另外邀請了溫州醫科大學(xué)林宣賢老師為我們作《治療性框架與安全基地》講座，六一等重大活動(dòng)另有活動(dòng)方案。

　　同時(shí)，各教研組教研活動(dòng)依然有序進(jìn)行，集體備課、公開(kāi)課每學(xué)期按規定完成。

　　所有的`活動(dòng)能夠及時(shí)上傳各種資料，真實(shí)呈現活動(dòng)過(guò)程。

　　四、項目評價(jià)

　　每學(xué)期更新《學(xué)校校本研訓活動(dòng)匯總表》和《學(xué)校校本研訓學(xué)時(shí)統計表》，每學(xué)期結束上傳學(xué)�？�(jì)效考核、評優(yōu)評先考核結果匯總表。學(xué)年末對各教研組進(jìn)行考核，并上傳考核結果。對參訓人員進(jìn)行校本研訓滿(mǎn)意度調查、個(gè)別訪(fǎng)談，收集心得體會(huì )。

　　本學(xué)年，我校9位教師參加心理c證培訓與考試，7位教師通過(guò)國家心理咨詢(xún)師三級考試。論文案例省級發(fā)表19人次，縣級獲獎6人次。兩項課題結題，一項獲得市三等獎，一項獲得縣三等獎。教學(xué)設計縣級獲獎5人次。

　　“問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)”。學(xué)習是教師的終身必修課，在信息化時(shí)代，只有堅持不斷的學(xué)習，才能適應時(shí)代發(fā)展的需要而不致于落伍，教師尤其應該如此。

　　小學(xué)校本培訓總結 篇11

　　為了進(jìn)一步促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，提高教師駕馭課堂的能力，使我們教師的課堂教學(xué)更具智慧，為新學(xué)期做準備，來(lái)提高課堂教學(xué)的有效性，我們利用暑期的幾天時(shí)間開(kāi)展了校本培訓，而這次的校本培訓與以往的群體性培訓又完全不同，采用的是以集中培訓與分學(xué)科培訓的'方式來(lái)進(jìn)行的，更具針對性和實(shí)效性。

　　培訓中老師們表現積極，不遲到、不早退，認真聽(tīng)講，勤記筆記，積極互動(dòng)，收到了良好的學(xué)習效果。

　　培訓內容豐富多彩，形式多樣。在科培訓中分別觀(guān)看了特級教師黃愛(ài)華的《美國課堂教學(xué)的特點(diǎn)及啟示》，鐘靜的《從教人還是教書(shū)談數學(xué)教室的討論文化》，呂玉英的《認識當前數學(xué)教育的趨勢》的教育教學(xué)光盤(pán)，給各位老師留下了深刻的印象，讓老師們在迷茫中找到了教數學(xué)的出路，老師們深受啟發(fā)，明白了教書(shū)育人的道理。教給學(xué)生學(xué)習數學(xué)的方法固然重要，授人以魚(yú)，不如授人以漁，老師們深刻領(lǐng)會(huì )了其中的含義。在集中培訓中邀請了旗一中高慧老師培訓普通話(huà)，老師們收獲頗豐。糾正了大量人們平時(shí)容易讀錯的音，明確了學(xué)習普通話(huà)的重要性和必要性。為普通話(huà)達標打下了良好的基礎。

　　總而言之，教師要想適應新世紀的課改浪潮，就要勤學(xué)習，不斷的給自己充電，才能挑起教育下一代的重任，才能不辜負與家長(cháng)對我們的期望，才能為祖國教育出更好的人才。最后希望學(xué)校經(jīng)常組織老師們學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習！

　　小學(xué)校本培訓總結 篇12

　　近幾年來(lái)，楓林小學(xué)一直把教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展作為學(xué)校發(fā)展的重要工作之一，不斷探索教師校本培訓的思路，努力為教師外出培訓學(xué)習搭建廣闊的平臺。經(jīng)過(guò)探討分析，我們于20xx年3月確立并實(shí)施了“走出去，帶回來(lái)”校本培訓特色項目。

　　現把活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)的情況總結如下：

　　1.一學(xué)期來(lái)，學(xué)校先后派出近40人次參加了縣級以上的各類(lèi)培訓，如數學(xué)組、語(yǔ)文組、英語(yǔ)組的老師們參加了杭州“千課萬(wàn)人”名師觀(guān)摩課活動(dòng)，各個(gè)學(xué)科組都有教師參加的90學(xué)時(shí)培訓，還有一些教師進(jìn)修學(xué)校組織的名優(yōu)教師培訓活動(dòng)等。

　　2.據了解，因為每一位參加學(xué)習的老師都是帶著(zhù)任務(wù)外出的，所以，雖然外出學(xué)習要調課補課（學(xué)習要學(xué)，功課也不能落），旅途奔波，但對于難得的學(xué)習機會(huì )，老師們都格外珍惜，秉著(zhù)認真學(xué)習的態(tài)度，積極投入到聽(tīng)課中。應該說(shuō)培訓效果總體不錯。

　　3.按照學(xué)校校本培訓特色方案要求，外出培訓教師或是在回來(lái)以后以專(zhuān)題講座的形式向老師們匯報學(xué)習收獲，或是以“名師移植課”的形式上一節匯報課。一學(xué)期來(lái)，教師外出培訓回來(lái)上交培訓登記表28份，培訓體會(huì )28篇，專(zhuān)題講座12個(gè)，匯報課6節。在匯報中，老師們都把在聽(tīng)課中，所看、所聽(tīng)、所感、所想，通過(guò)圖文并茂的.形式，生動(dòng)地呈現在全校老師的面前。臺上做匯報的老師，神采奕奕地講訴自己的見(jiàn)聞和感想、體會(huì )和收獲，臺下聽(tīng)講座的老師，則聚精會(huì )神地做著(zhù)筆記，偌大的會(huì )議室里彌漫著(zhù)濃濃的學(xué)術(shù)氛圍！

　　總的來(lái)說(shuō)，這樣的活動(dòng)形式、這樣的培訓形式還是深受教師歡迎的。但是存在的問(wèn)題也還不少：

　　1.個(gè)別老師也認為出去學(xué)習已經(jīng)很辛苦了，還要邊培訓邊寫(xiě)體會(huì )，好像太不人道了。也就是說(shuō)，在思想觀(guān)念上還沒(méi)有真正轉過(guò)彎來(lái)，還要加強思想宣傳和教育。

　　2.有些教師的培訓體會(huì )沒(méi)有及時(shí)上交，過(guò)后就忘了。匯報也一樣，有時(shí)候學(xué)校工作一忙，就把這個(gè)時(shí)間給占了。

　　3.很多教師沒(méi)有及時(shí)把培訓體會(huì )、匯報材料上傳校本培訓博客。

　　接下來(lái)，我們學(xué)校要深刻反思問(wèn)題，總結經(jīng)驗，采取措施，使這個(gè)特色項目更具特色。像這樣“走出去、帶回來(lái)”的學(xué)習培訓活動(dòng)，讓我們的老師走到教育先進(jìn)地市去，開(kāi)闊教師的視野，更新教育教學(xué)理念，為教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展搭建學(xué)習的平臺。我們學(xué)校將繼續扎實(shí)開(kāi)展這樣“走出去、帶回來(lái)”的學(xué)習培訓活動(dòng)，為每一位教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展搭建更廣闊的平臺。同時(shí)將外出學(xué)習的收獲最大限度地發(fā)揮出來(lái)，更好地帶到日常工作中。

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