年度職業(yè)衛生培訓工作總結

　　總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編收集整理的年度職業(yè)衛生培訓工作總結，歡迎閱讀與收藏。

年度職業(yè)衛生培訓工作總結1

　　為進(jìn)一步加強職業(yè)衛生監督管理，按照鄂衛函〔20xx〕316號文件的要求，對我縣存在職業(yè)危害因素用人單位的職業(yè)病防治工作和全縣職業(yè)衛生技術(shù)機構進(jìn)行了重點(diǎn)監督檢查�，F將有關(guān)情況總結如下：

　　一、職業(yè)病監督檢查工作

　　(一)基本情況

　　1、20xx年7-8月對全縣范圍內84家企業(yè)開(kāi)展了職業(yè)健康狀況調查工作。 1、我縣涉及職業(yè)病危害因素的企業(yè)主要為煤礦、石料、家俱加工企業(yè)，主要危害因素為粉塵和化學(xué)毒物兩種，此次共調查了84家企業(yè),其中涉及粉塵危害因素的企業(yè)80家;化學(xué)毒物4家。從業(yè)人員共2542人(煤礦企業(yè)從業(yè)人員1723人，石料加工企業(yè)從業(yè)人員620人，化學(xué)毒物從業(yè)人員199人) 。

　　2、近3年內職業(yè)健康體檢情況：近三年內共有26家(煤礦25家，水泥廠(chǎng)1家)涉及職業(yè)危害因素的企業(yè)在縣疾控中心進(jìn)行了職業(yè)健康體檢，(20xx年體檢1334人，20xx年體檢1422人，20xx年已體檢1052人)，其它部分企業(yè)的部分職工在鄉鎮衛生院、縣醫院、中醫院進(jìn)行了體檢(不是職業(yè)健康體檢)。三年內未進(jìn)行健康體檢的有29 家，占35%。

　　3、近2年內職業(yè)病診斷情況：20xx年11人確診為塵肺, 占體檢人數的0.008%, 另有5人需觀(guān)察半年后再復查;,20xx年9人確診是塵肺, 占體檢人數的0、009%,另有2人需觀(guān)察半年后再復查。

　　3、職業(yè)衛生管理現狀：各企業(yè)均制定有專(zhuān)門(mén)職業(yè)衛生責任制，制定有個(gè)人防護用品發(fā)放和使用制度;20%企業(yè)配備有專(zhuān)職或兼職的職業(yè)衛生管理人員;10%的.企業(yè)按計劃實(shí)施了職業(yè)衛生教育和培訓計劃;個(gè)人衛生防護用品62%的企業(yè)使用的口罩并噴水降塵，38%的企業(yè)未使用個(gè)人防護用品。

　　(二)、存在的問(wèn)題

　　1、《職業(yè)病防治法》規定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應當組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查;實(shí)際上多數用人單位沒(méi)有做到上崗前和離崗時(shí)的健康檢查，在崗期間的平均健康體檢率不足30%;企業(yè)主對職工的職業(yè)病防治認識不高，思想上存在僥幸心理較為普遍。知道自己的企業(yè)存在著(zhù)較為明顯的職業(yè)危害，但對這種危害的后果往往認識不足，認為自己已經(jīng)干了十幾年了，也沒(méi)生什么職業(yè)病，工人大多是臨時(shí)招用的，有問(wèn)題他們自己會(huì )去看病的，真的不行可以叫他走人等等。

　　2、勞動(dòng)用工管理不到位，農民工的權益很難保障。用人單位不依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、不建立職業(yè)健康檔案、不參加工傷社會(huì )保險的問(wèn)題普遍存在，致使勞動(dòng)者不了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害，不知道主動(dòng)要求用工單位進(jìn)行職業(yè)健康體檢、職業(yè)病診斷、治療，健康權益受到損害后，又因沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同而無(wú)法索賠。有的農村青壯年農民工在患職業(yè)病后，用人單位不但不支持其進(jìn)行職業(yè)病診斷，反而將其辭退，致使得不到應有的診治，錯過(guò)救治機會(huì )。目前，在此次調查的84家有職業(yè)危害的用人單位中，建立職業(yè)衛生檔案的建檔率10%都未達到。

　　3、由于衛生監督部門(mén)缺少人員和必要的快速檢測手段，致使職業(yè)健康監護、職業(yè)病危害因素檢測等工作沒(méi)有很好的監管到位。目前專(zhuān)門(mén)從事職業(yè)病衛生監督工作的人員僅3人，沒(méi)有專(zhuān)用車(chē)輛，沒(méi)有監測儀器，面對我縣近80多家企業(yè)的職業(yè)衛生監督工作，顯得力不從心。尤其在企業(yè)主認識不到位，工作不積極配合的情況下，困難更大。

　　二、職業(yè)衛生服務(wù)機構檢查情況

　　我縣現有職業(yè)衛生服務(wù)機構1家，獲得有相應資質(zhì)�；�本上能依法開(kāi)展工作，所出具的技術(shù)報告基本符合相關(guān)規范要求。技術(shù)服務(wù)機構在檢測、評價(jià)和健康體檢方面工作質(zhì)量和效率有待提高。

　　三、放射衛生重點(diǎn)監督檢查查處情況

　　我縣共有14家放射診療機構。 放射從業(yè)人員共36人。

年度職業(yè)衛生培訓工作總結2

　　根據區衛發(fā)【20xx】155號文件《關(guān)于20xx年鄉村醫生公共衛生知識培訓的通知》要求，我中心于20xx年4月16日—21日完成對鄉村醫生公共衛生培訓工作，現將培訓工作小結于下：

　　一、領(lǐng)導重視，組織安排培訓工作。

　　我中心根據通知要求，于4月13日前領(lǐng)回IPTV互動(dòng)教學(xué)系統和培訓教材，有公共衛生科具體實(shí)施培訓工作。在4月14日通知鄉村醫生于4月16日9時(shí)學(xué)習培訓。在培訓開(kāi)始時(shí)，中心主任作了重要講話(huà)，要求認真學(xué)習公共衛生培訓的有關(guān)知識內容，便于在今后工作過(guò)程中能順利應用，并做了開(kāi)班前測試，提高公共衛生服務(wù)素質(zhì)，做好公共衛生服務(wù)工作。

　　二、認真學(xué)習，達到培訓目的要求。

　　此次培訓采用視頻教學(xué)為主的培訓方式，并結合培訓教材，認真學(xué)習九項公共衛生服務(wù)知識，對我中心鄉村醫生衛生服務(wù)知識技能大大提高。在培訓過(guò)程中，各鄉村醫生結合自己的工作情況和遇到的工作問(wèn)題進(jìn)行廣泛交流和討論，對完成工作和提高服務(wù)質(zhì)量都有所提高。此次培訓達到了區衛生局“加強對農村衛生人員培訓，提高其公共衛生服務(wù)水平，掌握基本服務(wù)技能，促進(jìn)農村衛生事業(yè)持續發(fā)展，全面提升農村衛生服務(wù)人員的素質(zhì)，進(jìn)而提高農村衛生服務(wù)整體水平”的目的。

　　三、督促學(xué)習，及時(shí)匯報。

　　此次學(xué)習，根據文件要求，于4月21日下午完成對村衛生所學(xué)習情況督促及完成此次培訓學(xué)習。我中心學(xué)習培訓情況和督促情況已及時(shí)向區培訓督導小組匯報。

　　根據區衛生局的通知要求，我中心領(lǐng)導重視培訓，認真落實(shí)工作，對村衛生所2名鄉村醫生進(jìn)行公共衛生知識培訓，分配學(xué)習學(xué)時(shí)，做好簽到工作，結束后并進(jìn)行了考試，培訓率達100%。順利完成區衛生局的`培訓要求。通過(guò)培訓學(xué)習，進(jìn)一步提升了鄉村醫生人員素質(zhì)和提高公共衛生服務(wù)水平的目的。

年度職業(yè)衛生培訓工作總結3

　　一、領(lǐng)導重視，組織安排培訓工作。

　　我中心根據通知要求，于4月13日前領(lǐng)回IPTV互動(dòng)教學(xué)系統和培訓教材，有公共衛生科具體實(shí)施培訓工作。在4月14日通知鄉村醫生于4月16日9時(shí)學(xué)習培訓。在培訓開(kāi)始時(shí)，中心主任作了重要講話(huà)，要求認真學(xué)習公共衛生培訓的有關(guān)知識內容，便于在今后工作過(guò)程中能順利應用，并做了開(kāi)班前測試，提高公共衛生服務(wù)素質(zhì)，做好公共衛生服務(wù)工作。

　　二、認真學(xué)習，達到培訓目的要求。

　　此次培訓采用視頻教學(xué)為主的培訓方式，并結合培訓教材，認真學(xué)習九項公共衛生服務(wù)知識，對我中心鄉村醫生衛生服務(wù)知識技能大大提高。在培訓過(guò)程中，各鄉村醫生結合自己的工作情況和遇到的工作問(wèn)題進(jìn)行廣泛交流和討論，對完成工作和提高服務(wù)質(zhì)量都有所提高。此次培訓達到了區衛生局“加強對農村衛生人員培訓，提高其公共衛生服務(wù)水平，掌握基本服務(wù)技能，促進(jìn)農村衛生事業(yè)持續發(fā)展，全面提升農村衛生服務(wù)人員的.素質(zhì)，進(jìn)而提高農村衛生服務(wù)整體水平”的目的。

　　三、督促學(xué)習，及時(shí)匯報。

　　此次學(xué)習，根據文件要求，于4月21日下午完成對村衛生所學(xué)習情況督促及完成此次培訓學(xué)習。我中心學(xué)習培訓情況和督促情況已及時(shí)向區培訓督導小組匯報。

　　根據區衛生局的通知要求，我中心領(lǐng)導重視培訓，認真落實(shí)工作，對村衛生所2名鄉村醫生進(jìn)行公共衛生知識培訓，分配學(xué)習學(xué)時(shí)，做好簽到工作，結束后并進(jìn)行了考試，培訓率達100%。順利完成區衛生局的培訓要求。通過(guò)培訓學(xué)習，進(jìn)一步提升了鄉村醫生人員素質(zhì)和提高公共衛生服務(wù)水平的目的。

年度職業(yè)衛生培訓工作總結4

　　職業(yè)病防治工作關(guān)系到廣大勞動(dòng)者的身體健康和合法權益，也關(guān)系到我公司的健康持續發(fā)展。公司始終堅持“安全發(fā)展”、“和諧發(fā)展”理念，認真貫徹執行《安全生產(chǎn)法》、《國家職業(yè)病防治規劃》等法律法規。公司通過(guò)落實(shí)《職業(yè)病防治法》的宣傳，員工的職業(yè)病防范意識得到了明顯增強。重點(diǎn)對作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害防治監督監測，加強勞動(dòng)保護，按期對從業(yè)人員進(jìn)行健康體檢，有效的保障了勞動(dòng)者的健康，維護了職工的權益，確保了員工的身體健康和生命安全，促進(jìn)了企業(yè)的安全和諧健康發(fā)展�，F對一年來(lái)的工作總結如下：

　　1、加強領(lǐng)導，明確職責

　　為切實(shí)做好職業(yè)衛生防治工作，XXX成立了以礦長(cháng)為組長(cháng)，分管副礦長(cháng)為副組長(cháng)，各科室負責人為成員的職業(yè)危害防治領(lǐng)導小組，設立了專(zhuān)門(mén)的職業(yè)衛生科，具體負責職業(yè)衛生的日常具體工作。并層層落實(shí)責任，明確規定了各級領(lǐng)導、職能科室、以及崗位人員的.工作職責，制定了具體的職業(yè)危害防治實(shí)施方案和年度計劃，并按照方案和計劃要求，認真開(kāi)展了各項工作，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。

　　二、完善制度，提供有力保障

　　針對職業(yè)衛生要求，建立健全了《職業(yè)危害防治責任制度》，《職業(yè)病危害告知制度》，《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度》，《職業(yè)危害防護設施管理制度》，《從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度》，《職業(yè)危害日常監測管理制度》，《職業(yè)健康監護管理制度》，《職業(yè)危害申報制度職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度》，《職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度》，《職業(yè)衛生檔案與職業(yè)健康監護檔案管理制度》，《職業(yè)危害警示標示及中文警示說(shuō)明的設置管理制度》，《職業(yè)病防治專(zhuān)項基金制度職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所工作時(shí)間制度》，《職業(yè)健康工作情況統計報表制度》，《職業(yè)衛生管理制度》，《職業(yè)衛生監督檢查及考核制度》，《職業(yè)病預防及危害事故應急救援預案》為職業(yè)衛生工作的開(kāi)展提供了有力依據。

　　三、加強宣傳教育培訓，貫徹實(shí)施職業(yè)病防治法加強宣傳教育，全面提高全員職業(yè)防治素質(zhì)。每年按計劃派出職3業(yè)衛生管理人員和采樣員到省、市局參加職業(yè)衛生培訓，共計培訓管理人員7名，并全部通過(guò)考核，做到持證上崗。年初對全體職工進(jìn)行了職業(yè)衛生防治知識的培訓教育，使員工職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動(dòng)者懂得職業(yè)病防治中的權益，掌握職業(yè)病防治知識。

　　充分利用班前會(huì )、告知牌、培訓研究等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動(dòng)防護用品的使用、管理等內容進(jìn)行了宣傳教育，通過(guò)宣傳活動(dòng)，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開(kāi)展職業(yè)病防治工作創(chuàng )造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。

　　四、加大職業(yè)病監督力度，狠抓職業(yè)病防控

　　按期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素進(jìn)行一樣平常監測和檢測評價(jià)，將危害因素檢測結果在井口公示欄內對全體職工進(jìn)行了公示，及時(shí)告知從業(yè)職員危害后果，并在主要作業(yè)場(chǎng)所設置警示標識，進(jìn)步員工對職工病危害的防范意識。

　　在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉載4點(diǎn)、巷道、以及采煤機、掘進(jìn)機等發(fā)生粉塵的地點(diǎn)設置了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，并由專(zhuān)人負責及時(shí)對相關(guān)作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行防塵噴霧，并按期進(jìn)行防塵灑水，為井下創(chuàng )造了良好的生產(chǎn)工作情形。

　　為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個(gè)體防護用品，并指導從業(yè)人員正確佩戴和使用和定期進(jìn)行現場(chǎng)監督檢查，切實(shí)保障了員工身體健康和生命安全。

　　五、定期組織體檢，健全監管體制

　　職業(yè)健康建監護方面，公司建立、健全了職業(yè)衛生檔案和職工健康監護檔案，做到了一人一檔，并安排組織全體員工參

　　加了職業(yè)健康體檢，經(jīng)檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無(wú)相關(guān)的職業(yè)禁忌癥。

　　六、認真開(kāi)展檢查，積極消除隱患

　　每周由礦級領(lǐng)導帶隊，構造相關(guān)技術(shù)職員對全礦井各地點(diǎn)、各環(huán)節和重要場(chǎng)所進(jìn)行一次全面搜檢，保證防塵等系統的正常運行，對查出的隱患和問(wèn)題，及時(shí)落實(shí)責任人，限定時(shí)間，定步伐進(jìn)行了整改。

　　七、積極推廣應用新技術(shù)、新工藝采掘工作面全部實(shí)現了綜采、綜掘工藝，采煤機、掘進(jìn)機嚴格執行開(kāi)機噴霧，移架?chē)婌F，且采煤機、掘進(jìn)機和支架?chē)婌F使用靈敏可靠，運輸線(xiàn)路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產(chǎn)生，為職工創(chuàng )造了良好的作業(yè)環(huán)境。

　　職業(yè)病防治工作是一項長(cháng)期的系統工程，我們深感責任重大，公司在XX年的職業(yè)衛生各項工作都逐步走向了標準化，盡管職業(yè)病防治工作取得了一定的成績(jì)，但與請求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節，需要引起我們的高度重視，切實(shí)加以辦理。

　　在預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動(dòng)者健康等方面進(jìn)一步努力工作，今后將進(jìn)一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力步伐，為職工的健康和公司開(kāi)展做出新貢獻，將職業(yè)衛生工作做的更好。

年度職業(yè)衛生培訓工作總結5

　　為提高職工的自我保護意識和能力，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條“用人單位的主要負責人和職業(yè)衛生管理人員應當接受職業(yè)衛生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規，依法組織本單位的.職業(yè)病防治工作�！�、第四十條“勞動(dòng)者享有獲得職業(yè)衛生教育、培訓權利”的規定。本年度由職業(yè)衛生管理機構組織了職業(yè)衛生管理人員及勞動(dòng)者的職業(yè)衛生培訓。

　　一、20xx年度開(kāi)展的職業(yè)衛生培訓工作

　　1、企業(yè)職業(yè)衛生管理人員黃力算接受了開(kāi)平安監局組織的職業(yè)衛生培訓，并取得相應的資質(zhì)證書(shū)；

　　2、本年度組織了勞動(dòng)者的崗前培訓1次，在崗期間培訓0次，組織外部專(zhuān)家對員工進(jìn)行培訓0次；

　　3、授課人員主要是企業(yè)職業(yè)衛生分管領(lǐng)導、職業(yè)衛生專(zhuān)兼職管理人員以及外請職業(yè)衛生專(zhuān)家；

　　4、本年度職業(yè)衛生培訓內容主要包括職業(yè)衛生法律、法規與標準， 職業(yè)衛生基本知識，職業(yè)衛生管理制度和操作規程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)生事故時(shí)的應急救援措施。

　　二、存在的問(wèn)題及不足

　　1、職業(yè)衛生培訓次數較少，普及率不夠；

　　2、通過(guò)應及演練，發(fā)現不少人員安全意識淡薄，防護器材正確佩戴率不高等。

　　3、 勞動(dòng)者防護用品管理意識缺乏，存放不規范。

　　職業(yè)衛生管理部門(mén)

(財管部)

xx年 xx月 xx日

年度職業(yè)衛生培訓工作總結6

　　20xx年7月6日，很榮幸參加了由xx能源公司組織為期兩天的職業(yè)衛生培訓，在7月6日上午舉行的培訓學(xué)習班開(kāi)幕式上，xx能源公司安檢局祁局長(cháng)首先致開(kāi)幕詞，當天下午，由烏海能源公司職業(yè)衛生防疫站趙站長(cháng)針對《xxx職業(yè)病防治法》及配套規章制度進(jìn)行了講解，7月7日上下午，由職業(yè)衛生防疫站王平、趙鳳站長(cháng)、劉樹(shù)峰分別講解了《職業(yè)健康監護規范》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的檢測》、《職業(yè)衛生管理的相關(guān)內容及要求》。并進(jìn)行了結業(yè)考試。

　　本次培訓班是xx能源公司舉辦的第一期職業(yè)衛生培訓，參加培訓人員為xx能源公司所屬各礦、廠(chǎng)的職業(yè)衛生工作人員及相關(guān)領(lǐng)導，目的在于為了規范公司各礦、廠(chǎng)的職業(yè)衛生工作，進(jìn)一步提高職業(yè)衛生工作人員的業(yè)務(wù)水平。

　　本次職業(yè)衛生培訓班培訓的主要內容是：

　　1、學(xué)習《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監護規范》、《職業(yè)衛生管理的相關(guān)內容及要求》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的檢測》�！堵殬I(yè)病防治法》共64條，詳細規定了的它的使用范圍及條類(lèi)條款，職業(yè)病防治工作堅持預防為主，防治結合的.方針，實(shí)行分類(lèi)管理，綜合治理。

　　2、用人單位應當建立健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。

　　3、用人單位應當為勞動(dòng)者創(chuàng )造符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛生保護。

　　4、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位除應當設立符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場(chǎng)所還應當符合下列職業(yè)衛生要求：

　�。�1）職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合職業(yè)衛生標準。

　�。�2）有與職業(yè)病危害防護相應的設施。

　�。�3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害分開(kāi)的原則。

　�。�4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施。

　�。�5）設備、工具、用具等設施符合保護勞動(dòng)者生理、心理健康的要求。

　�。�6）法律、行政法規和xxx衛生行政部門(mén)關(guān)于保護勞動(dòng)者健康的其他要求。

　　5、用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施。

　�。�1）設置或指定職業(yè)衛生管理機構或組織，配備專(zhuān)職或兼職的職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

　�。�2）制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案。

　�。�3）建立健全職業(yè)衛生管理制度和操作規程

　�。�4）建立健全職業(yè)衛生檔案盒勞動(dòng)者健康監護檔案

　�。�5）建立健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測及評價(jià)制度

　�。�6）建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。

　　通過(guò)本次學(xué)習，進(jìn)一步提高了我們職業(yè)衛生工作人員的業(yè)務(wù)水平，并且提高了對職業(yè)衛生工作的認識，掌握了怎樣搞好內業(yè)資料，如何落實(shí)具體的職業(yè)衛生工作，并進(jìn)一步規范了我礦的職業(yè)衛生工作，把本單位的職業(yè)衛生工作做的更具體更詳細。

年度職業(yè)衛生培訓工作總結7

　　20xx年職業(yè)衛生培訓工作，我們礦持之以恒貫徹落實(shí)學(xué)習型煤礦，培育學(xué)習型員工的精神，牢固樹(shù)立“培訓是本礦的長(cháng)效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”，推動(dòng)本礦向更高目標發(fā)展作出了積極貢獻。

　　一、培訓工作情況

　　宋家圪臺煤礦在20xx年4月2日至20xx年4月5日4天，利用節后復工復產(chǎn)前，對全礦職工進(jìn)行了72小時(shí)的煤礦安全培訓學(xué)習，其中職業(yè)衛生培訓16小時(shí)，職業(yè)衛生培訓時(shí)間占整個(gè)學(xué)習時(shí)間的22%，參訓118人次。培訓課程主要集中為以下幾類(lèi)：

　　二、培訓內容：

　　1、職業(yè)衛生及職業(yè)危害防治知識

　　2、《職業(yè)病防治法》

　　3、《安全生產(chǎn)法》

　　4、《塵肺病防治條件》

　　5、《用人單位職業(yè)病危害防治八條規定》

　　6、《職業(yè)健康監護監督管理辦法》

　　7、職業(yè)衛生和安全文化知識

　　8、急救互救知識

　　9、有關(guān)事故案例及事故應急處理等各項內容

　　三、培訓工作分析

　�。ㄒ唬┤〉玫某煽�(jì)：

　　1、20xx年度的職業(yè)衛生培訓工作與20xx年度相比，從培訓項目數、舉辦培訓課程次數、接受訓練的人次等方面，取得了一定的增長(cháng)。

　　2、建立制度性培訓體系。以往，煤礦培訓工作缺乏系統性制度，培訓管理幅度和力度很弱，培訓資金無(wú)保證，員工培訓意識差，培訓工作開(kāi)展十分困難。今年煤礦投入大量精力，在總結了以往本礦培訓經(jīng)驗的基礎上，優(yōu)化培訓管理流程，完善教育培訓制度。重點(diǎn)加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程，在多次征求各單位意見(jiàn)后，全面提升本礦培訓工作的制度化管理。

　　3、走正規化上課的程序，不遲到、不早退，上、下課點(diǎn)名，發(fā)卷考試，評分存檔，建立和完善職工培訓教育的質(zhì)量保證和效果評價(jià)體系。

　　4、通過(guò)今年的培訓考試，使我礦不斷改進(jìn)培訓方式，積極探索新的培訓模式。為以后的企業(yè)文化發(fā)展提供了經(jīng)驗。

　　四、存在的問(wèn)題和不足

　　1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導致培訓工作的被動(dòng)。

　　2、培訓形式缺乏創(chuàng )新。只是一味的采用“上面講、下面聽(tīng)”的形式，呆板、枯燥，提不起學(xué)員的興趣，導致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓效果。

　　3、原則性不強。不能?chē)栏駡绦信嘤柤o律和有關(guān)規定，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因。

　　4、在今年所做培訓中我們還不難發(fā)現，一部分人員感覺(jué)培訓過(guò)于頻繁，時(shí)間過(guò)于長(cháng)，另外一部分員工則反應得不到相應培訓，這是一個(gè)不容回避的問(wèn)題，作為致力于學(xué)習型組織的.企業(yè)，首要的培訓任務(wù)是要使全員樹(shù)立培訓意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓層面的不均衡，更是需要明年去大力改善。

　　5、內部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進(jìn)一步規范內部講師管理，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱(chēng)職的內訓師隊伍。

　　五、改進(jìn)措施及建議

　　1、法人與礦領(lǐng)導一定要重視培訓效果和質(zhì)量，有計劃有步驟地安排培訓學(xué)習工作的開(kāi)展。

　　2、認真落實(shí)本礦的自我培訓費用，為本礦職工學(xué)習培訓提供經(jīng)濟和物資保障。

　　3、建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉現實(shí)情形自己的內部講師團隊，再次，也可以在員工中樹(shù)立起學(xué)習的榜樣，培養員工的自主學(xué)習思想做出良好的表率。在具體措施上，重點(diǎn)加強對管理人員各項培訓的同時(shí)，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內部講師。并建立起一套礦內部講師的日常管理、激勵、考核制度。

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