客服培訓總結精華[15篇]

　　總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？下面是小編為大家整理的客服培訓總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

客服培訓總結1

　　這一年是不平凡的一年，因為在這一年的時(shí)間里面，讓我感受到了公司學(xué)習開(kāi)放，和諧，創(chuàng )新以及融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化也感受到了客服部同志們在工作中盡職盡責，身體力行的堅定，我要特別感謝同事對我的幫助，也很感謝他們對我在工作中出現了失誤的提醒和指正在他們的關(guān)懷和幫助之下，經(jīng)過(guò)自己的不懈努力。目前我的各個(gè)方面都取得了顯著(zhù)的提高。經(jīng)過(guò)學(xué)習和日常的工作積累，讓我對客服工作有了較為深刻和更加進(jìn)一步的認知。

　　客服所有的工作就是對公司產(chǎn)品的售后服務(wù)，我們公司銷(xiāo)售的房屋有毛坯房也有少量了，精裝房產(chǎn)品多了，那么客戶(hù)自然也就會(huì )變多，客戶(hù)對于產(chǎn)品的要求和認知都是不一樣的，一切對于我們來(lái)說(shuō)是新鮮的，也是出于挑戰的領(lǐng)導的變動(dòng)，新同事的加入，協(xié)調好各個(gè)部門(mén)的關(guān)系，是完成好自己本工作的關(guān)鍵所在，在工作之中也有許多不明白。這地方但是不會(huì )就學(xué)，不懂就問(wèn)，學(xué)習是一切提高取得的前提和基礎，在這一年的時(shí)間里面，我認真學(xué)習了關(guān)于本職工作的各相關(guān)資料，再加上日常工作實(shí)踐中的不斷觀(guān)察，積累經(jīng)驗，讓我對客服體驗，工作流程的認知有了進(jìn)一步的提高，自己經(jīng)過(guò)學(xué)習和領(lǐng)導，同事們的言傳身教之后，讓我的工作才能夠得以順利的開(kāi)展下去。

　　認真學(xué)習崗位知識，工作得到了必要的.提高，對于一個(gè)客服工作人員來(lái)說(shuō)，做好客服工作的感受就像是一個(gè)學(xué)習鍛煉一個(gè)人的耐力，整個(gè)過(guò)程感受最多的就是多問(wèn)，多思考，如果有一天自己已經(jīng)習慣了這樣的工作，不再被這種工作厭倦的時(shí)候，就說(shuō)明自己是一個(gè)十分有經(jīng)驗的老員工了，所以您客服專(zhuān)員在多年的客服工作之中，我一向是在不斷的探索。企圖能夠找到另外一種溝通，化解和消融，因為用戶(hù)所產(chǎn)生的這種矛盾范圍，這就是客戶(hù)專(zhuān)員，并且大多數人的需要，對于自己的情緒進(jìn)行管理，控制和調節人物萬(wàn)人，我需要學(xué)到老活到老。

客服培訓總結2

　　在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我作為公司的會(huì )務(wù)接待主管，在積極落實(shí)公司關(guān)于會(huì )務(wù)接待的相關(guān)要求的同時(shí)，團結帶著(zhù)會(huì )務(wù)接待組其他同事，順利完成了520xx多人次，1400余場(chǎng)的會(huì )議接待任務(wù)，并在會(huì )務(wù)接待之余，不斷總結會(huì )務(wù)接待工作過(guò)程中的得與失，不斷探索更加完善的接待手段和形式，力求將會(huì )務(wù)接待工作做到盡善盡美，現將我20xx年度的工作情況總結如下：

　　會(huì )務(wù)接待是一項看似簡(jiǎn)單實(shí)那么復雜的工作，從會(huì )前的溝通、籌備，到不同會(huì )議不同要求的詳細落實(shí)表達，都需要極大的耐心和細心，公司承接的會(huì )議多數規格較高，參會(huì )領(lǐng)導多，級別高，這就給我們的會(huì )前溝通、會(huì )場(chǎng)布置和會(huì )中的效勞提出了很高的要求。作為一名接待主管，在日常的工作中，我時(shí)刻堅持用“認真，細致，嚴謹”這六個(gè)字要求自己，毫不放松，用我對會(huì )務(wù)接待各個(gè)環(huán)節的關(guān)注，去換取我們每一次的效勞質(zhì)量的保證以及參會(huì )領(lǐng)導的肯定。

　　一年來(lái)，逾千場(chǎng)會(huì )議接待任務(wù)的順利完成，為我積累了珍貴的經(jīng)歷，同時(shí)，通過(guò)不斷總結在千場(chǎng)會(huì )議接待過(guò)程中的缺乏，為我更加細致的完成今后的'會(huì )務(wù)接待任務(wù)，起到了很到的提醒和促進(jìn)作用。

　　此外，為了提升自己在會(huì )務(wù)接待方面的理論知識，更好的帶著(zhù)好會(huì )務(wù)接待組這支隊伍，在工作之余，我毫不放松對自己的要求，我會(huì )通過(guò)翻閱相關(guān)書(shū)籍、上網(wǎng)等途徑去學(xué)習會(huì )務(wù)接待方面的禮儀知識。我還會(huì )堅持每周組織一次對會(huì )務(wù)接待組員工的效勞禮儀培訓，通過(guò)培訓去努力提高整個(gè)會(huì )務(wù)接待組的整體素質(zhì)。

　　在日常的工作中，我注重關(guān)心每一名會(huì )務(wù)接待組員工的精神狀態(tài)和工作面貌，發(fā)現員工有精神不佳的狀況，會(huì )及時(shí)進(jìn)展溝通，了解他們的思想狀況，幫助他們調節好自身的工作狀態(tài)，防止將負面的情緒帶到會(huì )務(wù)接待的工作中去。此外，我還要求每一名員工要不斷總結自身工作中的缺乏，不斷學(xué)習掌握各項技能，發(fā)揮自身所長(cháng)，通過(guò)合理有效的手段，調動(dòng)整個(gè)會(huì )務(wù)接待組的工作熱情，共同做好會(huì )務(wù)接待工作。

　　新的一年即將到來(lái)，在新的一年里，我將團結帶著(zhù)會(huì )務(wù)接待組所有成員做好以下幾方面的工作：

　　會(huì )前全面細致的溝通是做好會(huì )議籌備的重要前提，作為會(huì )務(wù)接待主管，在新的一年里，我將致力于做好會(huì )前的溝通工作，擺正心態(tài)，用心去傾聽(tīng)會(huì )議主辦方對每一場(chǎng)會(huì )議的要求，并且力爭將他們的要求很好的表達在會(huì )議籌備和會(huì )中效勞的每一個(gè)環(huán)節中。在會(huì )議籌備方面，要多動(dòng)腦筋，開(kāi)拓思維，群策群力，力求在會(huì )場(chǎng)布置上求創(chuàng )新，在效勞環(huán)節上求突破，為每一場(chǎng)會(huì )議的每一名與會(huì )人員打造一個(gè)溫馨舒適的與會(huì )環(huán)境。

　　在會(huì )議效勞方面，我要積極組織開(kāi)展相關(guān)的培訓，并且在著(zhù)裝，儀容儀表，效勞過(guò)程等各個(gè)環(huán)節進(jìn)一步細化要求，堅決杜絕怠工，帶情緒上崗，效勞不標準等現象的發(fā)生。同時(shí)，我還將催促會(huì )務(wù)接待組的員工不斷加強業(yè)余時(shí)間的自我學(xué)習，通過(guò)定期開(kāi)展效勞技能和會(huì )務(wù)禮儀等方面的評比，去調動(dòng)他們自我學(xué)習、自我提高的積極性，從而不斷提高他們的理論知識和效勞水平。

　　新的一年里，在人員管理方面，要進(jìn)一步明確主管、領(lǐng)班以及接待員之間的工作任務(wù)分工，進(jìn)一步強化各工種自身的職責，將會(huì )務(wù)接待的每一個(gè)環(huán)節細化分解到每一個(gè)員工身上，做到工作任務(wù)、效勞質(zhì)量責任到人，并建立完善的獎懲考核，將每名員工每次會(huì )務(wù)接待過(guò)程中的工作表現納入考核，最大程度的調動(dòng)每名員工的工作積極性和主觀(guān)能動(dòng)性。

　　會(huì )務(wù)接待是一項繁雜的、需要細致對待的工作，每一場(chǎng)會(huì )議接待任務(wù)的順利完成，需要整個(gè)會(huì )務(wù)接待組全體成員的共同努力。在新的一年里，我將和會(huì )務(wù)接待組其他同事一道，用心學(xué)習業(yè)務(wù)知識，努力提升效勞質(zhì)量，用一場(chǎng)場(chǎng)會(huì )務(wù)接待任務(wù)來(lái)檢驗我們的工作成效，在工作中不斷總結完善自身素質(zhì)，將會(huì )務(wù)接待工作做的更好、更出色。

客服培訓總結3

　　培訓轉眼已經(jīng)過(guò)去兩個(gè)月了，這段時(shí)間中，學(xué)習的知識點(diǎn)讓我操作更熟練，但我覺(jué)得，變化最多的還是心態(tài)，或許是剛開(kāi)始對要做的工作并不清楚，覺(jué)得只需要為旅客訂票就可以了，慢慢才發(fā)現我們的工作并不是這么簡(jiǎn)單，訂票只是最初級的工作，后續的各項知識才是重點(diǎn)，越深入的學(xué)習，越發(fā)現這項工作并不是想當然就可以做好的，需要更細心更謹慎以及更勤奮的學(xué)習業(yè)務(wù)才可以適應崗位。

　　最近這兩周在樓下跟崗，我發(fā)現需要學(xué)習的很多，樓下的前輩們不僅在接聽(tīng)電話(huà)時(shí)知識點(diǎn)和操作特別熟練，對服務(wù)用語(yǔ)的應用和新彈出的'更新公告學(xué)習也值得效仿，之前在培訓室只是學(xué)習了很多理論的知識，真正應用的很少，但是在樓下跟崗這兩周，看了實(shí)際的操作流程和步驟。不會(huì )的地方哥哥姐姐們還及時(shí)給我們解釋?zhuān)�知識點(diǎn)融合得很快，期間還偶爾實(shí)際操作幾次，對不會(huì )的地方掌握的很快，就是發(fā)現有很多知識點(diǎn)掌握的本來(lái)就不全面，在旅客問(wèn)到時(shí)一緊張很容易就忘記了。接下來(lái)需要做的是記熟各個(gè)知識點(diǎn)和克服緊張的心理。

　　在這兩個(gè)月里，從一個(gè)剛剛接觸新業(yè)務(wù)的小白慢慢成長(cháng)到現在可以做一些票務(wù)操作，中間學(xué)到了很多，也認識了很多新朋友，每天能和伙伴一起學(xué)習我覺(jué)得很開(kāi)心，這份工作可以說(shuō)是我畢業(yè)以后第一份工作，仍然記得當初面試時(shí)的緊張以及第一次踏進(jìn)培訓室時(shí)的喜悅，記得伙伴們第一次自我介紹時(shí)都非常靦腆，后來(lái)大家熟悉之后才發(fā)現每個(gè)人都非常開(kāi)朗。還有大家邊辛苦排練茶話(huà)會(huì )邊學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識的糾結心情。這兩個(gè)月，我收獲最多的并不是專(zhuān)業(yè)知識，而是一群默契的伙伴以及能夠幫助我們解決各種問(wèn)題的前輩，雖然我們一直開(kāi)玩笑說(shuō)自己什么都會(huì )，但我們都知道，什么都會(huì )的是云姐，因為有云姐答疑解惑督促學(xué)習，我們才可以變得什么都會(huì )。還有一個(gè)月就要上崗簽合同了，希望我們能一起通過(guò)考核，小伙伴們一起上崗。

客服培訓總結4

　　淘寶作為全國最大的電商平臺之一，提供著(zhù)無(wú)窮無(wú)盡的購物選擇，也為廣大的客戶(hù)和商家提供了大量的交流機會(huì )和商機。在這個(gè)過(guò)程中，淘寶客服就成為了一道溝通的橋梁，為了更好地服務(wù)客戶(hù)，淘寶對客服人員的培訓尤為重要，下面就是我們總結的淘寶客服培訓的要點(diǎn)和心得。

　　一、態(tài)度決定一切

　　客服人員的態(tài)度決定著(zhù)他們的服務(wù)質(zhì)量，這是毫無(wú)疑問(wèn)的。淘寶客服培訓中首先要求的就是態(tài)度，一個(gè)積極向上，服務(wù)熱心的客服能夠贏(yíng)得客戶(hù)的信任和好評，而一個(gè)不耐心、冷漠的客服則會(huì )破壞客戶(hù)的信任，對淘寶的聲譽(yù)產(chǎn)生不利影響。

　　二、產(chǎn)品知識要熟練掌握

　　淘寶上有各種各樣的產(chǎn)品，客服人員需要熟練掌握這些產(chǎn)品的特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，以及使用方法。只有這樣，才能在客戶(hù)提出問(wèn)題時(shí)，第一時(shí)間提供正確有效的答案，幫助客戶(hù)解決問(wèn)題。

　　三、溝通要果斷有耐心

　　客服的工作就是溝通，和大量的客戶(hù)進(jìn)行溝通，這就要求客服人員要有良好的溝通技巧。一方面，客服人員要快速準確地獲取客戶(hù)的問(wèn)題和需求，另一方面，客服人員還要保持耐心和耐性，讓客戶(hù)感覺(jué)到自己被重視，問(wèn)題得到了解決。在溝通中，切忌說(shuō)無(wú)用話(huà)，要果斷有條理地回答客戶(hù)的問(wèn)題，引導客戶(hù)的決策。

　　四、數據分析能力要求

　　淘寶客服服務(wù)的量非常大，因此客服人員需要具有強大的.數據分析能力，在得到一點(diǎn)點(diǎn)的信息后，能夠理解分析形成總體的數據和規律。只有這樣，客服人員才能有效地解決客戶(hù)的問(wèn)題，并進(jìn)一步為淘寶用戶(hù)提供更好的服務(wù)。

　　五、團隊協(xié)作能力不可少

　　淘寶的客服團隊往往是由多個(gè)人組成，并且往往會(huì )分工合作，這要求客服人員要具有協(xié)作能力。如果客服人員之間無(wú)法很好地協(xié)作，那么就很難將問(wèn)題解決，也會(huì )影響到團隊的氛圍和效率。

　　總之，淘寶客服培訓要求的不僅僅是單一的技能要求，它還需要集中各種素質(zhì)。如何培養優(yōu)秀的淘寶客服人員，成為市場(chǎng)和電商企業(yè)的共同研究方向。只有培養這樣的客服團隊，才能為更好地服務(wù)于廣大的淘寶用戶(hù)，保證淘寶平臺的穩定和健康發(fā)展。

客服培訓總結5

　　還記得是小云姐的一條微信朋友圈，特別有感觸，是這么說(shuō)的：有人問(wèn)我，你在山航除了會(huì )訂票，你還會(huì )啥？答曰，在山航要具備以下條件：會(huì )微笑、會(huì )主動(dòng)、會(huì )背書(shū)、會(huì )溝通、會(huì )業(yè)務(wù)、會(huì )考試、會(huì )算賬、會(huì )看人，能熬夜、能早起、能受氣、能抗壓，懂舍得、懂政治、懂娛樂(lè )，受得了忙、守得住閑，還要會(huì )哄人，在這個(gè)行業(yè)混幾年，不成精也已經(jīng)看破壞紅塵了，你以為在山航容易��！看完這段話(huà)，感觸很大，看似平凡的崗位，卻是嘗盡人生酸甜苦辣，造就了不平凡的職業(yè)人生。我也期待著(zhù)哪天走上崗位，

　　有句話(huà)是彪悍的人生不需要解釋?zhuān)�但是既然選擇了就要一步一步走下去，再難爬也得爬完。這段時(shí)間，我們領(lǐng)略了背書(shū)、業(yè)務(wù)、考試、算賬等等，要經(jīng)歷的還很多，又到樓下跟崗，我有點(diǎn)質(zhì)疑自己能不能行，你能不能做到，內心其實(shí)很忐忑，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間培訓，我也很清楚每次考試自己的.成績(jì)并不理想，壓力其實(shí)也很大，客服的行業(yè)和之前的工作完全不一樣，簡(jiǎn)直顛倒了，感覺(jué)三觀(guān)都要重新整理了，而且我覺(jué)得自己在這完全就沒(méi)有什么工作經(jīng)驗之談了，和自己想的完全不一樣，和其他即將畢業(yè)的小伙伴一樣都是小白一個(gè)�，F在安靜下來(lái)想想，這也許就是一個(gè)挑戰，一個(gè)新的開(kāi)始，還是那句話(huà)選擇了就一步一步走好。業(yè)務(wù)知識就是基礎，自己的基礎沒(méi)打好，只能多背多看了，沒(méi)有別的辦法。對待學(xué)習業(yè)務(wù)知識的態(tài)度我也需要調整，之前總覺(jué)得差不多就行，結果考試就栽了，這次綜合考了其實(shí)也很無(wú)奈，怎么就這么差這兩分，多背個(gè)知識點(diǎn)的事…除了日常上課學(xué)習，還是希望趕緊跟崗，不上手背再多知識，只是紙上談兵，實(shí)踐中能掌握到更多，對我來(lái)說(shuō)覺(jué)得會(huì )比總是用試卷形式要好，比如截屏題算改期退票費，試卷上的截圖認識，教員操作的認識，換到自己在嵌入黑屏里操作就會(huì )多反應一會(huì )。跟崗也算是督促我，師傅帶4人，學(xué)不好就會(huì )有壓迫感，我個(gè)人在學(xué)習方面屬于拿槍逼著(zhù)往前走的，自己知道有這毛病就是治不好，每次都是到了關(guān)鍵時(shí)刻開(kāi)始著(zhù)急這種類(lèi)型，就不是學(xué)習的料，我覺(jué)得客服都是學(xué)霸類(lèi)型，或者就是肖總和心彤這種很聰明，真的是看看就會(huì )，壓力也大。來(lái)了客服，就不忘自己當初的誓言，選擇了就要尊重自己，和之前完全不一樣的環(huán)境、狀態(tài)，就要學(xué)著(zhù)去適應，調整好自己的心態(tài)，爭取早日上崗，步上正軌。

客服培訓總結6

　　在前臺一線(xiàn)工作的客服代表經(jīng)常在工作中會(huì )遇到一些難纏的客戶(hù)，無(wú)法正確調整自身的工作心情，從而導致客戶(hù)不滿(mǎn)，甚至影響效勞質(zhì)量。針對這種問(wèn)題，公司特地請從事心理輔導工作多年的初虹教師對客服代表在接續工作中，所遇到的心理問(wèn)題進(jìn)展詳細分析指導與培訓，學(xué)會(huì )通過(guò)正面積極的方式解決問(wèn)題。

　　在課程開(kāi)頭前，教師先通過(guò)兩個(gè)小嬉戲來(lái)調動(dòng)學(xué)習氣氛，讓大家通過(guò)嬉戲學(xué)會(huì )如何去包涵、接納和團結協(xié)作。課間教師讓大家從桌上的物品中選出自己最厭煩和最喜愛(ài)的物體(有各種人物和動(dòng)物)，分別將他們看成自己厭煩的客戶(hù)和最喜愛(ài)的人，有針對性地分別排列出厭煩和喜愛(ài)的十個(gè)理由。大家好像找到了發(fā)泄的出口，將厭煩的'動(dòng)物、人物貼上了騷擾客戶(hù)的標簽，無(wú)理取鬧、自以為是、顯得自己多專(zhuān)業(yè)似的……類(lèi)似的怨氣此起彼伏，大家都在控訴著(zhù)對這些客戶(hù)的不滿(mǎn)心情。對于喜愛(ài)的人雖然已經(jīng)讓大家列出了十個(gè)喜愛(ài)的理由，但教師需要大家在這些理由的根底上找出三個(gè)不同的理由，大家都積極發(fā)言。一開(kāi)頭，我有些不解，為什么喜愛(ài)的人要那么多理由，后經(jīng)教師一解釋?zhuān)�茅塞頓開(kāi)。喜愛(ài)的人是代表心里對自身的評價(jià)，有許多好的方面是我們自己無(wú)法感知到的;另一方面也提醒了一種社會(huì )現象，即好的事物有許多許多，只要我們擅長(cháng)去發(fā)覺(jué)，方法總比問(wèn)題多，沒(méi)有必要總用負面的心情去影響自己。

　　每一通電話(huà)假如在接聽(tīng)時(shí)，就想著(zhù)這個(gè)客戶(hù)可能會(huì )很難纏，那我們在處理問(wèn)題時(shí)，就會(huì )不自覺(jué)的帶入心情，從而導致問(wèn)題的升級;反之，假如我們認為這通電話(huà)很簡(jiǎn)單處理或是我們覺(jué)得為客戶(hù)解決問(wèn)題是一件開(kāi)心的事情，效果可能會(huì )截然不同，這就是所謂的心態(tài)打算事物的行態(tài)。

　　通過(guò)這次的課程輔導，我們知道了問(wèn)題應當如何面對和解決，學(xué)會(huì )了調整自己的心態(tài)。每個(gè)人每件事都有他的閃光點(diǎn)，只要我們有一雙發(fā)覺(jué)的眼睛，傳播正能量，擴大別人身上的優(yōu)點(diǎn)，就會(huì )發(fā)覺(jué)世上本無(wú)難事，主要看你用什么樣的心態(tài)去面對。好的心態(tài)不僅對工作有很大的幫忙，對于生活、學(xué)習、為人處事都有不同程度的幫忙和指導作用。我記得有句話(huà)是這樣說(shuō)得：“積極的人像太陽(yáng)照到哪里哪里亮”!信任心態(tài)積極了，總能照亮大家心底陰暗的那一面，歡樂(lè )工作。

客服培訓總結7

　　本周星期二夢(mèng)潔家紡的兩位工作人員給我們做了一次關(guān)于雙11實(shí)習的預備工作的培訓，在這次培訓中我們學(xué)習到了許多學(xué)問(wèn)，也有很大的收獲。

　　兩位工作人員給我們介紹了夢(mèng)潔的歷史以及夢(mèng)潔現在的一些經(jīng)營(yíng)狀況。還提出了此次雙11的營(yíng)業(yè)額目標是1億，其中客服占比40%，也就是4000萬(wàn)，讓我感覺(jué)我們的壓力還是蠻大的。在培訓之前我沒(méi)有很具體的去了解夢(mèng)潔，所以對于他們的產(chǎn)品并不是很了解，但是夢(mèng)潔的工作人員要求我們要去了解和熟識他們的主要產(chǎn)品，所以我覺(jué)得我的預備工作做的不充分，沒(méi)有做好一個(gè)客服應做的事。

　　在這次培訓中，我們也做了許多筆記，以前覺(jué)得客服工作很簡(jiǎn)潔，只是在網(wǎng)上跟客戶(hù)聊談天，介紹下產(chǎn)品。但是經(jīng)過(guò)這次培訓之后，發(fā)覺(jué)要做好客服這個(gè)崗位也是很難的，需要做許多預備工作，并且要有很強的專(zhuān)業(yè)技能。

　　首先，她們給我們介紹了客服要有良好的素養，需要具備良好心態(tài)，應變力量，承受力量，調整力量，支持力量。像我自己有時(shí)候會(huì )很難掌握自己的心情，調整力量還需要多多提升。而且萬(wàn)一有特別狀況消失我們要能夠準時(shí)的處理以及冷靜地應對。

　　另外，遇到一些不講理的顧客，客服還需要忍耐與寬容的對待顧客。對待顧客不要輕易承諾，同意了就要做到。假如有顧客投訴，還需要勇于擔當責任。并且要盡量讓客戶(hù)滿(mǎn)足，保持店鋪的動(dòng)態(tài)評分都在4.8以上，不要消失中差評，這個(gè)要求讓我們都感到很擔憂(yōu)，生怕遭到投訴，或者差評，拉低了店鋪的動(dòng)態(tài)評分，也讓我們更加的感受到了客服效勞的重要性。

　　客服還需要許多的專(zhuān)業(yè)技能，首先良好的交際力量必不行少，還要豐富的行業(yè)學(xué)問(wèn)及閱歷，要擅長(cháng)觀(guān)看客戶(hù)，了解客戶(hù)的需求，揣摩客戶(hù)的心理，引導客戶(hù)下單，從而到達銷(xiāo)售的效果。一名優(yōu)秀的客服必需能夠擅長(cháng)傾聽(tīng)顧客的想法，站在顧客的角度思索，有著(zhù)客戶(hù)至上的效勞觀(guān)念;具有較強的工作的獨立處理力量和各種問(wèn)題的分析解決力量。

　　我覺(jué)得讓我受益的是他們跟我們講的催單技巧以及一些銷(xiāo)售的.話(huà)術(shù)技巧。以前沒(méi)怎么接觸催單，課堂上講的也比擬少。平常我們都沒(méi)怎么留意那些可能下單的客戶(hù)，而是去查找新的客戶(hù)，造成了客戶(hù)資源的流失。這次通過(guò)他們的培訓，讓我熟悉到怎樣才能更好的營(yíng)銷(xiāo)，讓每一個(gè)客戶(hù)都選擇我們，怎樣有針對性的銷(xiāo)售，不放過(guò)每一個(gè)可能下單的客戶(hù)。

　　在最終給我們介紹了許多軟件的使用方法，也讓我受益匪淺。

　　在這個(gè)培訓中，我們不僅了解了夢(mèng)潔，還了解了許多關(guān)于淘寶的學(xué)問(wèn)，也更加清晰了客服的工作，學(xué)習到怎樣更好的作為一名客服，怎樣更好的推銷(xiāo)產(chǎn)品，對我們自身也是一次提升!

　　對我來(lái)說(shuō)，有許多需要改善和提升的地方，要想成為一名優(yōu)秀的客服人員還需要更加努力，最終，盼望我們在夢(mèng)潔的實(shí)習都能順當完成，圓滿(mǎn)完畢!

客服培訓總結8

　　今天參加客服中心的培訓，工作后認識到溝通是很重要的能力。今天的老師是個(gè)臺灣人，還不錯，聽(tīng)她的課我還有種看小S節目的感覺(jué)，呵呵，臺灣人都善于幽默吧。課程中講了講電話(huà)的技巧，發(fā)現我平時(shí)與代銷(xiāo)機構機構電話(huà)溝通時(shí)，無(wú)意中還用到了不少老師今天建議的說(shuō)法，算是給自己一點(diǎn)肯定。老師在課程中講到一些字眼讓我想起最近的一些事情，終于可以在這個(gè)周末晚上好好整理下。

　　首先想到的區域經(jīng)理的支持工作。自我反省現在沒(méi)有以前耐心了，是繁瑣的工作改變了我的耐心?32個(gè)區域經(jīng)理什么問(wèn)題都找我，從怎么填寫(xiě)發(fā)票、哪些發(fā)票可以用到郵箱怎么收不了郵件，從公司訂機票的電話(huà)到什么時(shí)候轉正，從他們自己的季度補貼金額到借款。好像我是全能的，何況很多東西我是郵件、短信、會(huì )議上，各種方式都嘗試過(guò)了，還是會(huì )就同樣的問(wèn)題問(wèn)好幾遍。更過(guò)份的是指引寫(xiě)得夠細了，不看，也不寫(xiě)，空著(zhù)那里，像個(gè)大爺似的，認為你就該為他填，這種人我真的沒(méi)法忍耐。這種人我要怎么克服厭惡情緒?老師說(shuō)遇到這樣的人，做為客服人員還是要面帶微笑應付，我想對所有人都適用，以后我會(huì )盡力控制自己，但是偶爾對這些人不耐煩還是可以接受，呵呵。

　　另外我最近在看《撞上快樂(lè )》，是哈佛大學(xué)一位心理學(xué)教授寫(xiě)的，感觸最深的是他說(shuō)人的大腦不是對眼前事物的反映，而是從以前的記憶片段中提取相關(guān)的信息組成的一個(gè)新反映。如果你的大腦里都是快樂(lè )的、美好的片段，那么你對事物的反映就會(huì )是美好的。一個(gè)記者也說(shuō)過(guò)在動(dòng)蕩的年代里，他要看到很多美好、悲慘的事情，而他盡量讓他的相機留住美好的事物，不然他承受不了現實(shí)的悲慘，甚至可能活不下去。黎姐和魏姐說(shuō)每次看到我都好像很開(kāi)心，每次看到我都在笑，我還真沒(méi)意識到這個(gè)。我想正如《撞上快樂(lè )》所說(shuō)，我潛意識中也選擇了美好的事物，記著(zhù)的是周?chē)�人對我的好，記�?zhù)每次的旅行，記著(zhù)自己知足的生活。當然生活中也有不如意的時(shí)候，估計我也一直潛意識地使用我選擇快樂(lè )方式，忘掉這些不愉快的事情。

　　關(guān)于“查崗”。今天課程里，還提到真誠，真摯的感情，我不由得想起了LP嫂子。

　　前幾天LP嫂子發(fā)短信問(wèn)我LP的近況，然后說(shuō)他交了辭職報告。雖然這個(gè)事情早有聽(tīng)聞，但從她那里知道這個(gè)消息還是有點(diǎn)驚訝，離開(kāi)總會(huì )引起點(diǎn)傷感。我跟她認識的方式有點(diǎn)特別，她因為看見(jiàn)LP的手機上有很多跟我聯(lián)系的電話(huà)，所以忍不住在深夜11點(diǎn)給我打了電話(huà)，先問(wèn)我是不是BY的，又問(wèn)是否認識LP。我當時(shí)感覺(jué)很詭秘，這個(gè)人怎么知道我這么多。然后自我介紹是LP的妻子，因為L(cháng)P電話(huà)里看到很多與我通話(huà)的記錄。當時(shí)我第一個(gè)反映是她認為我是第三者，呵呵，這個(gè)想法好笑吧。要知道我最痛恨別人婚姻的第三者，所以馬上開(kāi)始解釋?zhuān)�告訴她我的具體工作以及為什么他和我聯(lián)系多等等，等我不停地說(shuō)完一通后，LP嫂子才忙解釋說(shuō)她不是這個(gè)意思，她相信她老公不會(huì )那樣。終于松口氣，原來(lái)她只是想從側面了解LP的工作，擔心公司老是讓他回深圳從而沒(méi)心思顧家里。我詳細具體地給她介紹了我們公司及一群可愛(ài)的同事，還建議她看看我們的集體照就知道我們是怎樣和善的人。估計我的回答讓她放心很多，不過(guò)這些回答都是我發(fā)自?xún)刃牡�，發(fā)自?xún)刃牡臇|西對方一定能感受到的。這次讓我感動(dòng)的是她在短信說(shuō)：“他是個(gè)優(yōu)秀的男人，她很愛(ài)他。怕他因為這個(gè)事情難受，她心疼他�！笨吹竭@條短信時(shí)，我體會(huì )到什么是真摯的愛(ài)。我多想給LP嫂子說(shuō)應該把這句話(huà)告訴LP，我認為L(cháng)P最希望從妻子那里得到肯定，最在乎的人就是最?lèi)?ài)的人。后來(lái)只發(fā)了句蒼白的“感動(dòng)”兩個(gè)字，此時(shí)只恨缺乏文字。我沒(méi)有資格告訴她該怎么做，但是我的確為此感動(dòng)，為她這種默默地愛(ài)感動(dòng)，為他們彼此間的關(guān)懷和認可感動(dòng)。

　　老師說(shuō)要懂得發(fā)泄，不然人很容易憋得變態(tài)。這點(diǎn)我也認可。不管是高興的事還是不高興的事，小窩已經(jīng)成了我發(fā)泄的地方，寫(xiě)日志也是為了記錄我青春的日子，多年后再來(lái)看看曾經(jīng)幼稚的'文字。說(shuō)到發(fā)泄，我還要感謝我的朋友們，聽(tīng)我傾訴，給我鼓勵。謝謝有你們。

　　現在社會(huì )競爭很大，想找個(gè)好的單位工作真的不容易啊!真的感謝幫助我的人，以及公司領(lǐng)導給了我一個(gè)很好的發(fā)展平臺，讓我有那么好的機會(huì )學(xué)習培訓!

　　從6月27日我到無(wú)錫群泰物業(yè)客服部工作，主要工作的內容是：接待客戶(hù)、相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理、費用的收取及繳納統計、客戶(hù)信息反饋，以及客戶(hù)檔案的管理。想想自己剛進(jìn)公司的時(shí)候，對物業(yè)可以說(shuō)是一知半解，實(shí)際應用更不是件小事。剛開(kāi)始由于一切都還沒(méi)有正式啟動(dòng)，只是學(xué)習些書(shū)本的理論知識，到后來(lái)針對塔樓部分的簽約，以及對我們業(yè)主百腦匯商場(chǎng)的服務(wù)�？梢哉f(shuō)到現在已經(jīng)對物業(yè)有個(gè)籠統的概念。anyway，做客服就是要維護好每一個(gè)客戶(hù)，在我看來(lái)，客服部是公司的心臟部門(mén)，客服專(zhuān)員素質(zhì)的高低和業(yè)務(wù)知識水平的高低直接影響到整個(gè)公司的動(dòng)作和利益。作為一名客服專(zhuān)員，首先要具備的就是服務(wù)的意識和心態(tài)的穩定，客服客服，說(shuō)的就是要用心的為每一位客戶(hù)服務(wù)，而且要服務(wù)到讓自己滿(mǎn)意，沒(méi)有把客戶(hù)的需求擺在第一位，那么他就不是一個(gè)合格的客服專(zhuān)員，因此作為客服專(zhuān)員的我，就應該把服務(wù)素質(zhì)擺在首位，堅信沒(méi)有做不到，只有想不到，心有多大，舞臺就有多大!簡(jiǎn)單的事，重復的做，重復的事，快樂(lè )的做，快樂(lè )的事，天天做!

　　要做好本職工作，想成為一名專(zhuān)業(yè)的客服專(zhuān)員，有了很強的服務(wù)意識和心態(tài)與溝通還遠遠不夠，還要有一種責任心，多一份責任感，多為客戶(hù)著(zhù)想，這樣才能做得更好，過(guò)得才會(huì )更充實(shí)而有意義! 學(xué)習是永無(wú)止境的，不要滿(mǎn)足于現狀，要不斷地進(jìn)取、學(xué)習，成功永遠是屬于有準備的人!我希望在公司繼續努力工作，不斷學(xué)習，提升自我，因為現在是一個(gè)競爭很強的社會(huì )!趁著(zhù)自己還年輕，多學(xué)點(diǎn)，當今時(shí)代，世界在飛速發(fā)展，知識更新的速度日益加快，人們要適應變化的世界，就必須努力做到活到老、學(xué)到老，要有終身學(xué)習的態(tài)度。為了更好的發(fā)展公司的業(yè)務(wù)，以下是我自己對這次客服培訓工作的一些想法與心得：

　　1、肯定自己�？头�服務(wù)最重要的組成要素是客服員�？头�員要接受自己，肯定自己、喜歡自己。如果你連自己都嫌棄自己，卻指望業(yè)戶(hù)會(huì )喜歡你，那實(shí)在太難為業(yè)戶(hù)了。香港銷(xiāo)售大王馮兩努說(shuō)得好：“銷(xiāo)售員成功的秘密武器是，以的愛(ài)心去喜歡自己�！�

　　2、養成良好的習慣。有人習慣每天至少打10個(gè)電話(huà)給客戶(hù)，了解客戶(hù)的需求，也有人每天打不到3個(gè);有的人將下班時(shí)間定為晚上9點(diǎn)，也有人5點(diǎn)半就想著(zhù)回家;有的人每天晚上都安排好明天的日程，也有人永遠不知道今天早上該做些什么。人們在不知不覺(jué)中養成習慣，也在不知不覺(jué)中造就或阻礙自己，這就是習慣的力量。每一個(gè)人都是習慣的奴隸，一個(gè)良好的習慣會(huì )使你一輩子受益。如果你是客服員，不妨問(wèn)問(wèn)自己有哪些“成功的習慣”

　　3、有地工作。每天多收集一些新客戶(hù)的資料，作為客服部應以主動(dòng)服務(wù)為主并制作服務(wù)預案，在給客戶(hù)服務(wù)之前，要了解客戶(hù)需要什么，服務(wù)的形式，接受程度等等，有針對性、特色的服務(wù)。

　　4、要具備專(zhuān)業(yè)知識�？头�員要具有業(yè)務(wù)及其有關(guān)的知識。比如“我們塔樓周邊的一個(gè)租賃費用的情況”“我們提供的服務(wù)是不是完善”“塔樓的物業(yè)費有些什么”面對客戶(hù)這一連串的咨詢(xún)而無(wú)法提供完整或立即的答復，“我再回去查查看”、“這個(gè)問(wèn)題我請經(jīng)理來(lái)跟你說(shuō)明”、“這一點(diǎn)我不太清楚”這樣絕對不是個(gè)專(zhuān)業(yè)工作者的態(tài)度。于是你的價(jià)值馬上被打折扣�，F階段我們客服員，就要盡量讓每一個(gè)客戶(hù)對我們產(chǎn)生信任感。我們一直都堅信沒(méi)有做不到，只有想不到的觀(guān)念!

客服培訓總結9

　　為了防止化妝品對人體的危害，化妝品使用注意事項：

　　1、不要使用變質(zhì)的化妝品�；瘖y品中含有脂肪、蛋白質(zhì)等物質(zhì)，時(shí)間長(cháng)了容易變質(zhì)或被細菌感染�；瘖y品應選用新鮮的，一般在3至6個(gè)月內用完，并貯存在陰涼干燥處。

　　2、不要使用劣質(zhì)化妝品。為防止化妝品中的有毒物質(zhì)如水銀及致癌物質(zhì)的危害，應選用經(jīng)衛生部批準的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

　　3、要防止過(guò)敏反應。在使用一種新的產(chǎn)品前，要先做皮膚試驗，無(wú)發(fā)紅發(fā)癢等反應時(shí)再用。一旦發(fā)現化妝品對白己皮膚有不良反應，應立即停用。

　　4、應根據氣候使用不同類(lèi)型的化妝品。寒冷干燥的冬天宜用含油性大的.化妝品，春夏秋宜用水分大的化妝品。

　　5、少女要選用專(zhuān)用化妝品。一般不要使用香水、香粉、口紅等美容化妝品。

　　6、化妝品避免吃進(jìn)體內�；瘖y品只供外用，避免吃進(jìn)體內。為慎重起見(jiàn)，最好在飲食前擦去口紅，以免隨食物進(jìn)入體內。

　　7、睡眠前要卸妝。睡眠時(shí)應將皮膚上涂的化妝品洗去，不要涂著(zhù)化妝品入睡。

　　8、選用適當化妝品。如油性皮膚應選用水包油型的霜劑，干性皮膚應選擇油包水性的脂劑，皮膚嬌嫩應選用刺激性小的化妝品，小孩最好都不用!

　　1、染發(fā)劑據國外醫學(xué)專(zhuān)家調查，染發(fā)劑不僅會(huì )引起皮膚癌，而且還會(huì )引起乳腺癌，導致胎兒畸形。所以孕婦不宜使用染發(fā)劑。

　　2、冷燙精。據法國醫學(xué)專(zhuān)家多年研究，婦女懷孕后，不但頭發(fā)非常脆弱，而且極易脫落。若是再用化學(xué)冷燙精燙發(fā)，更會(huì )加劇頭發(fā)脫落。此外，化學(xué)冷燙精還會(huì )影響孕婦體內胎兒的正常生長(cháng)發(fā)育，少數婦女還會(huì )對其產(chǎn)生過(guò)敏反應。因此，孕婦也不宜使用化學(xué)冷燙精。

　　3、口紅�？诩t是由各種油脂、蠟質(zhì)、顏料和香料等成分組成。其中油脂通常采用羊毛脂，羊毛脂除了會(huì )吸附空氣中各種對人體有害的重金屬微量元素，還可能吸附大腸桿菌進(jìn)入胎兒體內，而且還有一定的滲透性。孕婦涂抹口紅以后，空氣中的一些有害物質(zhì)就容易被吸附在嘴唇上，并隨著(zhù)唾液侵入體內，使孕婦腹中的胎兒受害。鑒于此，孕婦最好不涂口紅，尤其是不要長(cháng)期抹口紅。

　　在使用化妝品時(shí)，要注意預防產(chǎn)生不良反應。在每次換用新品牌或新產(chǎn)品時(shí)，最好先在耳后或前臂內側試用3～7天，如無(wú)不良反應出現，再大范圍使用，這一點(diǎn)，對于敏感性皮膚的人更是必要。另外，注意保存好已經(jīng)開(kāi)封的化妝品，避免污染，最好將其置于陰涼、干燥、防曬、防潮、防熱、防凍的清潔衛生的地方;為了防止化妝品使用中的三次污染，取物棒或手指應保持干凈，已經(jīng)取出而未用完的化妝品不能再收回瓶?jì)戎�，每次使用后要蓋子蓋緊。

　　對于化妝品，在開(kāi)封使用后應留下包裝盒及產(chǎn)品使用。

　　說(shuō)明書(shū)。

　　一旦出現化妝品引起的不良反應，首先要馬上停用該化妝品，并盡可能徹底地清除掉殘留在皮膚、毛發(fā)和指甲上的化妝品，如果情況比較嚴重的話(huà)，應該盡早尋求皮膚科專(zhuān)業(yè)醫師的診治。

客服培訓總結10

　　因為前一段時(shí)間xx教育服務(wù)有限公司開(kāi)設的課程和組織的活動(dòng)都比較多，所以客服部的工作量會(huì )比較大，x老師問(wèn)我是否愿意過(guò)去幫忙。雖然這學(xué)期本來(lái)沒(méi)打算做兼職的，但老師說(shuō)最主要的還是讓我到公司學(xué)習的，提早接觸企業(yè)畢竟對自己將來(lái)就業(yè)有好處么！其實(shí)說(shuō)心里話(huà)，我是很喜歡這家公司的，接觸這家公司也有將近一年的時(shí)間了吧！

　　在這里學(xué)習的一年時(shí)間里，我參加了很多主題課程和素質(zhì)拓展活動(dòng)，這些對于我的成長(cháng)以及人生都是很有幫助的；此外我愛(ài)xx教育的這些老師們，與其說(shuō)老師，我更喜歡說(shuō)他們是朋友、是貴人，在這個(gè)平均年齡24歲的團隊里，我可以看到年輕人努力拼搏的干勁，可以看到他們對于自己事業(yè)的熱情，他們也大多數剛剛走出大學(xué)校園一兩年的年輕人，但每個(gè)人都非常的優(yōu)秀，從他們的身上我可以學(xué)到很多；此外我更喜歡他們的親和力，這點(diǎn)與我是很相像的，每次看到我時(shí)所表現出來(lái)的熱情，和對我的關(guān)心照顧，我都覺(jué)得倍感溫暖，我覺(jué)得離開(kāi)家這么遠來(lái)到長(cháng)沙上大學(xué)，能認識你們對于我來(lái)說(shuō)是一筆財富，我非常珍惜你們帶給我的這份感動(dòng)。這些也是我之所以在那么低的工資下接受這份工作的原因，我喜歡這個(gè)團隊，我愛(ài)這里的每個(gè)有夢(mèng)想的年輕人。

　　記得第一天去公司上班是在10月28日那天吧！我們是早晨9點(diǎn)上班，到公司樓下那擠電梯的場(chǎng)面真是讓我至今難忘��！我和田老師是第三次才擠進(jìn)去的`，好在沒(méi)有遲到，下次一定早點(diǎn)來(lái)，避開(kāi)這個(gè)高峰期，哈哈！到了公司，我們首先開(kāi)了個(gè)早會(huì )，每個(gè)老師總結前一天的工作情況以及新一天的工作安排，每個(gè)人的目標都是那樣明確。工作就是要有計劃性，盲目的工作會(huì )浪費很多不必要的時(shí)間，所以這點(diǎn)也很值得我借鑒，一定要有明確的目標，清晰的思路和執著(zhù)的追求。

　　接下來(lái)就等甘老師分配工作任務(wù)了，因為是做客服工作，所以主要還是以打電話(huà)通知學(xué)員和儲干參加活動(dòng)和課程為主要工作內容啦！當然還要涉及到資料的統計和匯總等一些工作。之前一直不了解打電話(huà)的威力，這次真的體驗到了，一天打了三四百的電話(huà)整個(gè)人都是暈的，到下班后很久一直都是暈的��！我不是一個(gè)說(shuō)話(huà)很清晰的人，語(yǔ)速比較快，又因為南北方的差異，所以我必須把話(huà)說(shuō)的很好，這也是我的工作目的之一，說(shuō)好普通話(huà)，走遍全天下，哈哈！

　　面對那些怎么打都不接電話(huà)的真是無(wú)語(yǔ)，還有那些在喧鬧環(huán)境和信號不好地方接電話(huà)的人更是頭疼，好在我是個(gè)比較有耐心的人��！那天也有一段小插曲，就是我對于x老師安排的一個(gè)工作任務(wù)非常不滿(mǎn)意，就是核實(shí)調查問(wèn)卷信息的真實(shí)性，我覺(jué)得這是對于大學(xué)生誠信問(wèn)題的不尊重，而且調查問(wèn)卷這個(gè)工作之前也找到過(guò)我，不得不說(shuō)我對這個(gè)比較排斥，尤其是核實(shí)的方式更是讓我接受不了，所以我沒(méi)過(guò)一會(huì )就被惹火了。x老師有她自己的想法，在某種程度上也有一定的道理，不過(guò)與我的價(jià)值判斷還是不同，我到現在也是接受不了的，這也可以說(shuō)是我這八天工作遇到的最大問(wèn)題吧！聽(tīng)田老師的課，講到有一點(diǎn)是對于上級安排的工作是要不說(shuō)“做不到”、“不可能”、“我不干”的，聯(lián)想到這件事，還是比較糾結的。x老師也可能是因為這個(gè)工作不費嗓子、不用說(shuō)那么多話(huà)才安排給我的吧！

　　不過(guò)因為自己的一些因素真的不愿意做這件事，還請老師多多包涵。之后安排給我的那個(gè)工作，也就是給老儲干打電話(huà)，通知一個(gè)不確定的上課信息，目的在于看這些號碼是否仍然有效……我不知道公司的電話(huà)費要不要錢(qián)，應該不要吧！因為一張紙的成本會(huì )考慮而不會(huì )考慮這個(gè)，我覺(jué)得應該是免費的……其實(shí)看這些號碼是否有效，完全可以確定開(kāi)課時(shí)間地點(diǎn)后，一起完成的，我知道還有新儲干要通知，六百多個(gè)老儲干一起通知工作量很大，但開(kāi)課信息是周三左右就可以出來(lái)的，每一次通知儲干上課不也都是周六一天搞定再加上之前和老師報名的么，我覺(jué)得這完全是在做無(wú)用功，不過(guò)我也不

　　想再說(shuō)什么，我也只不過(guò)是一名兼職的學(xué)生而已，不管與老師們的關(guān)系多好，多說(shuō)不宜，這樣的工作記得貌似還用了一兩天呢吧！之后通知學(xué)員們參加活動(dòng)時(shí)也有類(lèi)似的情況，就是沒(méi)最終確定就開(kāi)始通知了，當然我也知道開(kāi)一次課、舉辦一次活動(dòng)都是非常不容易的，有很多的不確定因素會(huì )發(fā)生，但是我想還是應該在把事情落實(shí)好后再去通知吧！要不真的很浪費時(shí)間的。正常晚上是六點(diǎn)就要下班的，但看老師們還都繼續著(zhù)自己未完成的工作，這種愛(ài)崗敬業(yè)的精神很值得我去學(xué)習，所以我也就繼續著(zhù)自己的工作了，很晚才回學(xué)校，第一天上班結束后用一個(gè)字形容最恰當，那就是：暈~~

　　之后的工作也無(wú)外乎就是打電話(huà)通知學(xué)員、儲干開(kāi)課和活動(dòng)、錄入儲干信息、匯總報名和上課的情況等一些工作，收獲肯定是有的，不管是溝通能力還是資料匯總能力，甘老師也會(huì )經(jīng)常給我做一些工作總結和指導，我覺(jué)得也是很受用的。而且我也體會(huì )到工作中一定要注意的一些細節問(wèn)題，都是對將來(lái)自己真正處于職場(chǎng)很有幫助的。在打電話(huà)的過(guò)程中，還是有一些問(wèn)題能夠反映出來(lái)的，一般被打電話(huà)通知上課的都是不主動(dòng)報名的，或者說(shuō)是學(xué)習興趣不高的，有的打電話(huà)在不同時(shí)段打了三次還不接的，我只想說(shuō)真是腦袋有泡！在招學(xué)員或是儲干的時(shí)候，我覺(jué)得還是有必要在重質(zhì)的基礎上再重量的，對于讓學(xué)生主動(dòng)學(xué)習、主動(dòng)了解開(kāi)課信息這一點(diǎn)還是要加強的，打電話(huà)通知真的是費時(shí)費力。還有老師和我說(shuō)的社會(huì )角色問(wèn)題，在平時(shí)我們是師生、朋友的關(guān)系，在工作中你是領(lǐng)導，每個(gè)人都有不同的社會(huì )角色，這一點(diǎn)也讓我知道職場(chǎng)是很現實(shí)的，但就我個(gè)人而言，我很能夠把握這個(gè)度。這也激勵我一定要更加努力拼搏，在將來(lái)我不想去做一個(gè)看別人臉色的打工仔，我要去創(chuàng )辦自己的企業(yè)，在社會(huì )中能夠立足，就一定要有地位。

　　一個(gè)月的工作一晃過(guò)去了，還有不到五十天的時(shí)間也該放寒假了。一方面期末的臨近，我也該全身心的投入到學(xué)習中去了，另一方面公司在這學(xué)期的活動(dòng)和課程也將告一段落了。我的兼職也就此畫(huà)上了一個(gè)句點(diǎn)。工作的這一個(gè)月，覺(jué)得還是挺辛苦的，但是苦中有樂(lè )，我收獲到了很多，學(xué)到了很多，不管是儲干報到時(shí)x老師的講話(huà)方式、新來(lái)的那位老師的面試方式和應聘者的一些應答方式，還是x老師、 x老師在籌辦活動(dòng)的流程、以及x總講的一些職業(yè)生涯規劃方面的理念……而且老師們對我也都非常的照顧，都讓我感到非常的溫暖，使我覺(jué)得在這個(gè)團隊里工作很幸福、很快樂(lè )。也很珍惜和你們共處的這一個(gè)月的時(shí)間，以后如果有機會(huì )，我仍然愿意和你們共同工作、學(xué)習，你們是我非常好的榜樣，希望你們在將來(lái)的每一天都工作順利、生活幸福。也希望我們一同努力，年輕就是資本，相信我們都能擁有我們想要的未來(lái)，都能實(shí)現我們的夢(mèng)想，不斷創(chuàng )造人生的輝煌，我愛(ài)xx這個(gè)年輕的團隊的每一個(gè)人，衷心的祝福你們。

客服培訓總結11

　　在當今競爭日趨激烈的商業(yè)環(huán)境下，客戶(hù)已經(jīng)成為企業(yè)非常重要的資源。因此，提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)，以滿(mǎn)足客戶(hù)需求，已經(jīng)成為各企業(yè)的共同目標。但是，由于個(gè)體差異、溝通不暢、人員不專(zhuān)業(yè)等原因，客戶(hù)投訴的情況也時(shí)有所發(fā)生。針對這種情況，加強客服投訴培訓已經(jīng)成為企業(yè)實(shí)現良好商業(yè)聲譽(yù)的關(guān)鍵。

　　一、培訓目標

　　了解客戶(hù)投訴的原因、理念和正確的解決方法；提高客服人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識；減少投訴率，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　二、內容

　　1、客戶(hù)投訴的原因分析

　　客戶(hù)投訴的原因很多，例如商品質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、異議解決等�？头�部應針對各種原因進(jìn)行分析，找出改進(jìn)的方法。

　　2、客戶(hù)投訴的理念

　　客服部應根據企業(yè)形象、口碑以及客戶(hù)需求等方面的需求，制定出符合企業(yè)形象的客戶(hù)服務(wù)理念。

　　3、客戶(hù)投訴的解決方法

　　關(guān)鍵在于如何快速、準確、有效地解決客戶(hù)投訴。針對不同類(lèi)型的客戶(hù)投訴，要制定出相應的解決方案。

　　4、客服人員的培訓

　　針對客服人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識進(jìn)行提高，包括口語(yǔ)表達、形象包裝、客服技能培訓等。

　　三、方法

　　1、理論培訓

　　針對客戶(hù)投訴的原因、理念和解決方法等方面進(jìn)行理論培訓，加強知識傳授和理論運用。

　　2、案例分析

　　舉一些客戶(hù)投訴的案例，進(jìn)行分析剖析，找出問(wèn)題的原因和解決方法，進(jìn)一步提高客服人員的理論水平和實(shí)際操作能力。

　　3、實(shí)踐培訓

　　將客服人員帶到實(shí)際的'客服環(huán)節中進(jìn)行實(shí)踐培訓，通過(guò)親身體驗，感知客戶(hù)投訴的難點(diǎn)和解決方法。

　　四、總結

　　客服部的每一個(gè)員工都是企業(yè)的形象代表，客戶(hù)投訴的處理是企業(yè)信譽(yù)和形象的重要體現。加強客服的培訓，實(shí)現為客戶(hù)服務(wù)的理念，提高客服水平和服務(wù)意識，對于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、實(shí)現客戶(hù)滿(mǎn)意度減少客戶(hù)投訴率具有積極作用。

客服培訓總結12

　　在大型網(wǎng)絡(luò )購物平臺上，客服隊伍的重要性不言而喻。作為淘寶客服，他們的工作職責不僅僅是回答消費者的咨詢(xún)和解決售后問(wèn)題，更是要為淘寶的口碑和品牌形象做出貢獻。如何提高淘寶客服的服務(wù)標準，可以考慮從培訓方案的制定與實(shí)施入手。

　　1、建立規范的客服團隊

　　客服團隊的規模大小是根據公司的整體規模和客戶(hù)群體進(jìn)行適當調整的，但無(wú)論規模大小，都應該建立正式的客服體系和流程，即“統一流程+個(gè)性化回答”的解決方案。換言之，客服應該遵循流程，源于統一的解決方案，而在處理具體問(wèn)題時(shí)，針對不同的問(wèn)題提供個(gè)性化的解決方法。

　　2、提高溝通技能

　　客服工作需要的不僅是良好的語(yǔ)言表達能力，更重要的是善于傾聽(tīng)和溝通的能力。通過(guò)演練和分享經(jīng)驗可以迅速提高組織內部的溝通和交流能力，也可以從客戶(hù)反饋中總結出有效的客服技巧，再通過(guò)培訓傳遞給其他員工。同時(shí)，加強客戶(hù)互動(dòng)分析，掌握消費者的心理和行為習慣，對客戶(hù)的需求和反饋及時(shí)進(jìn)行跟進(jìn)。

　　3、融入公司文化

　　淘寶客服作為整個(gè)公司面向外部的代表，必須完全融入公司文化。這不僅意味著(zhù)熟悉公司的價(jià)值觀(guān)和經(jīng)營(yíng)理念，還包括了解公司產(chǎn)品、服務(wù)和業(yè)務(wù)流程，以便能夠在客戶(hù)咨詢(xún)和售后處理中給出專(zhuān)業(yè)的答復和解決方案，確�？蛻�(hù)得到最滿(mǎn)意的服務(wù)。

　　4、加強系統培訓

　　客服人員的工作主要要靠淘寶客服系統來(lái)完成。因此，淘寶客服系統培訓是非常重要的。從系統的基本使用方法到具體功能使用指導，再到應急處理策略和解決方案的應用要點(diǎn)，都應該進(jìn)行培訓，確�？头�人員認真學(xué)習和了解這些內容，提高客戶(hù)解決問(wèn)題的速度和準確度。

　　5、推廣創(chuàng )新思維

　　在競爭日益激烈的.市場(chǎng)中，僅靠提供標準服務(wù)已不足以滿(mǎn)足客戶(hù)的需求�？蛻�(hù)需要的不僅是更好的解決方案，更是創(chuàng )新的思維和方法。因此，推廣創(chuàng )新的思維以及嘗試新的服務(wù)模式和應用技術(shù)，已經(jīng)成為提高淘寶客服服務(wù)水平的關(guān)鍵所在。

　　總的來(lái)說(shuō)，淘寶客服培訓項目的目標是為提供規范化和專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)體系，并以此為基礎創(chuàng )造出更高效的客戶(hù)服務(wù)流程。而我們所學(xué)習的這些方法和技巧，也可以應用于其他公司和行業(yè)的客戶(hù)服務(wù)團隊，并在這樣的實(shí)踐中繼續完善和改進(jìn)。

客服培訓總結13

　　的另一種表現方式，是提高個(gè)人素質(zhì)的最直接有效的手段。近日，匯展中央、君麗花園的客服部在公司的安排下開(kāi)展了一次關(guān)于服務(wù)禮儀方面的實(shí)際操作培訓。本次培訓從基本的商務(wù)禮儀、吧臺以及板房接待的崗位職責開(kāi)始講解，從講授理論知識到現場(chǎng)實(shí)操，使大家真正認識到服務(wù)禮儀在日常工作中的重要性和必要性。我從中收獲到最能影響我的有以下兩點(diǎn)：

　　一、細節

　　細節是個(gè)人素質(zhì)的真實(shí)體現，它是一種習慣，是一種積累。良好的習慣一旦形成，將會(huì )成為我們一生受用的寶貴財富，因為我相信行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。正所謂：“大禮不辭小讓?zhuān)�細節決定成敗�！痹诠ぷ髦叙B成一些良好的習慣，以習慣完善細節。

　　二、微笑

　　微笑在服務(wù)行業(yè)中起著(zhù)不可忽視的作用，也可以說(shuō)微笑是服務(wù)的靈魂，它可以讓自身散發(fā)出的友好、融洽、和諧、尊重、自信的氣息感染身邊每一個(gè)人，從我們發(fā)自?xún)刃牡?微笑中，人們會(huì )感受到一種自身的優(yōu)越，會(huì )感到自己獲得尊重，這為成功的服務(wù)打下良好的基礎。

　　三、培訓實(shí)際操作

　　此外，“您好”、“請”、“謝謝”、“對不起”、“再見(jiàn)”這幾個(gè)在服務(wù)行業(yè)中最重要最常用的“金十字”也讓我印象深刻。所謂：“人無(wú)禮則不立，事無(wú)禮則不成”，在工作中，禮節、禮貌就是人際關(guān)系的“潤滑劑”，能夠非常有效地減少人與人之間的摩擦。不論是在服務(wù)工作中，或是日常生活中，多使用這些禮貌用語(yǔ)，可增強雙方的好感，營(yíng)造出一個(gè)和睦、友好的人際環(huán)境，那么人與人之間的相處及做事也就更加的得心應手。通過(guò)此次培訓，參訓的同事紛紛表示受益匪淺，并會(huì )將所學(xué)的理論知識、實(shí)際操作運用生活中，以最佳的狀態(tài)服務(wù)好每一位業(yè)主。

客服培訓總結14

　　時(shí)光轉瞬即逝，不知不覺(jué)來(lái)到公司已經(jīng)大半年，回顧過(guò)去工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，才發(fā)現自己真的收益良多，作為公司的一名售后客服，我也深知自己所肩負的責任。售后服務(wù)工作作為產(chǎn)品售出后的一種服務(wù)，而這種服務(wù)關(guān)系到公司的產(chǎn)品后續的維護和改進(jìn)，也是增強與客戶(hù)之間交流的一個(gè)重要平臺。售后服務(wù)的優(yōu)劣，直接關(guān)系到公司的形象和根本利益，也間接的影響銷(xiāo)售的業(yè)績(jì)。特將今年上半年的工作總結如下：

　　一、塑造店鋪良好形象

　　顧客進(jìn)入店鋪第一個(gè)接觸的人是客服，客服的一言一行都代表著(zhù)公司的形象，客服是顧客拿來(lái)評論這個(gè)店鋪的第一要素。作為售后客服，我們要本著(zhù)為顧客解決問(wèn)題的心理來(lái)對待，不要把自己的情緒帶到工作中，遇到無(wú)理的顧客要包容，也不要與顧客發(fā)生沖突，要把顧客當朋友一樣對待，而不是工作對象。作為網(wǎng)店客服我們多數時(shí)間是在用__文字與顧客交流，面對電腦顧客也看不到我們的表情，在與顧客交流的時(shí)候我們一定要保持良好的態(tài)度，言辭要委婉，多用禮貌用語(yǔ)和生動(dòng)的語(yǔ)句，搭配一些動(dòng)態(tài)詼諧的圖片，這樣可能帶給顧客的就是另外一種體驗了。

　　二、學(xué)會(huì )換位思考

　　當顧客來(lái)聯(lián)系售后時(shí)，可能是因為收到商品不合適，商品出現質(zhì)量問(wèn)題等因素需要退貨或者換貨，當我們在為顧客處理問(wèn)題時(shí)，我們要思考如何更好的為顧客解決問(wèn)題，或者將心比心，當我們自己遭遇到類(lèi)似顧客這樣的情況時(shí)我們希望得到怎樣的處理結果，然后在有效的去實(shí)施。售后工作也是鍛煉我們心理素質(zhì)的一個(gè)良好平臺，我們每天會(huì )遭遇各種各樣的顧客，其中不乏有無(wú)理取鬧的，對待顧客時(shí)我們要持一顆平常心，認真回答顧客的問(wèn)題。遇到顧客不懂的，我們則需要更多的耐心去服務(wù)，我們應該耐心傾聽(tīng)顧客的意見(jiàn)，讓顧客感受到我們很重視她的看法并且我們在努力滿(mǎn)足她的要求，讓顧客有一個(gè)良好的購物體驗，以帶來(lái)更多潛在的成交機會(huì )。

　　三、熟悉公司產(chǎn)品和產(chǎn)品相關(guān)知識

　　公司作為一個(gè)從事服裝銷(xiāo)售的企業(yè)，產(chǎn)品的更新?lián)Q代是非�？斓�，作為公司客服，熟悉自己的產(chǎn)品是最基本的要求，當有顧客問(wèn)到產(chǎn)品的一些情況，我們也能及時(shí)回復顧客。對于產(chǎn)品的'了解也并不能局限于產(chǎn)品本身，關(guān)于產(chǎn)品的相關(guān)搭配，也是我們都要了解的。公司幾乎每周都有定期的新款培訓，對此培訓我也是比較熱衷的，新款培訓可以讓我們結合實(shí)物和網(wǎng)頁(yè)產(chǎn)品介紹對產(chǎn)品有更深層次的了解，在處理售后時(shí)我們也能熟知自己產(chǎn)品的優(yōu)劣勢，進(jìn)而更好的為顧客解決問(wèn)題。

　　四、有效的完成本職工作

　　_是我們與顧客溝通的工具之一，在_上與顧客溝通時(shí)我們要注意回復速度，只有及時(shí)回復才能讓顧客第一時(shí)間感受到我們的熱情，為此我們設置了各類(lèi)快捷短語(yǔ)。在保證回復速度的基礎上，我們也要注意溝通技巧，熱情的態(tài)度往往是決定成功的一半。通過(guò)電話(huà)聯(lián)系處理顧客的退換貨也是我們的職責之一，在電話(huà)聯(lián)系時(shí)我們也要注意最基本的

客服培訓總結15

　　在任何組織中，客戶(hù)服務(wù)都被認為是業(yè)務(wù)成功的關(guān)鍵之一，這也適用于采購領(lǐng)域。由于采購客服可以直接接觸到供應商和客戶(hù)，因此保持良好的關(guān)系對于一個(gè)運作良好的采購流程來(lái)說(shuō)扮演著(zhù)至關(guān)重要的角色。在這種情況下，培訓和發(fā)展采購客服能力的重要性不能低估，因為他/她是連接客戶(hù)和公司之間的關(guān)鍵紐帶。因此，采購客服培訓的準備和實(shí)施是公司內部許多部門(mén)密切合作的結果。

　　本文旨在總結采購客服培訓的過(guò)程和關(guān)注點(diǎn)，并為未來(lái)的培訓計劃提供參考。

　　一、培訓內容和地點(diǎn)

　　培訓內容應該圍繞采購客服的角色，職責和技能展開(kāi)。這些內容可以包括交際技巧，談判技巧，處理糾紛和沖突的技能等。

　　此外，采購客服培訓還應包括公司的采購政策和流程，供應商選擇和管理，訂單處理流程，以及與客戶(hù)和供應商的'溝通技巧和文化差異等方面的知識。

　　培訓的地點(diǎn)應就近選擇，在公司內部或外部培訓機構中。由于采購客服與供應商和客戶(hù)的聯(lián)系緊密，因此可以考慮邀請相應的供應商和客戶(hù)參加培訓，以促進(jìn)更好的相互理解和合作。

　　二、培訓方式和時(shí)間

　　合適的培訓方式可以提高采購客服培訓計劃的效果。培訓方式可以包括研討會(huì )、流程培訓、專(zhuān)業(yè)課程、工作坊和在線(xiàn)學(xué)習等。

　　涉及工作時(shí)間安排的培訓應合理安排時(shí)間。例如，該培訓可在周末或晚上進(jìn)行，以免影響正常的商業(yè)活動(dòng)。此外，培訓人員還可以通過(guò)提供一些有用的工具和材料，例如手冊、培訓教材和電子表格來(lái)幫助參與者更好地預習和回顧課程內容。

　　三、培訓實(shí)施

　　在實(shí)施采購客服培訓計劃之前，公司應準備必要的資金和資源。同時(shí)，設計培訓課程，并確定培訓方法和形式。此外，公司還應確定參與培訓的人員和培訓課程的長(cháng)度以及課程的節奏等。

　　在培訓的過(guò)程中，可以使用演講、案例研究、角色扮演等教學(xué)方法，以提高參與者對課程內容的理解程度。此外，將理論知識和實(shí)踐案例結合起來(lái)可以更好地幫助參與者在實(shí)際操作中應用所學(xué)知識。在培訓完成后，公司還應該組織有關(guān)考試或評估，以檢查培訓的有效性和參與者所掌握的知識和技能的程度。

　　四、培訓成果

　　培訓的成功應通過(guò)質(zhì)量和績(jì)效考核來(lái)衡量。這些指標可能包括以下方面：采購成本的降低，供應商績(jì)效以及客戶(hù)滿(mǎn)意度等。

　　此外，參與培訓的采購客服應該能夠應用所學(xué)知識和技能，以改善與供應商和客戶(hù)之間的關(guān)系，從而更好地支持公司的商業(yè)目標。

　　五、結論

　　綜上所述，采購客服培訓是一項重要的業(yè)務(wù)投資。通過(guò)這種培訓，參與者可以了解并掌握所需的技能和知識，并能在實(shí)踐中應用這些技能，以更好地支持公司的業(yè)務(wù)目標。因此，公司應該定期評估和更新采購客服培訓計劃，以確保與市場(chǎng)和商業(yè)變化相適應。

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