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干部培訓工作總結（通用15篇）
時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落，回顧這段時(shí)間的工作，理論知識和業(yè)務(wù)水平都得到了很大提高，來(lái)為這一年的工作寫(xiě)一份工作總結吧。為了讓您在寫(xiě)工作總結時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編精心整理的干部培訓工作總結，希望能夠幫助到大家。
干部培訓工作總結 1
為了加強研究生干部的素質(zhì)和能力，提高研究生干部的工作水平，為學(xué)校更好地開(kāi)展研究生的工作奠定基礎；為了讓研究生干部了解當前的形勢和學(xué)校的發(fā)展近況，掌握做好學(xué)生干部的基本技能方法，樹(shù)立優(yōu)良的工作作風(fēng)，做好創(chuàng )建優(yōu)良學(xué)風(fēng)的思想準備和實(shí)際行動(dòng)，在研究生院的領(lǐng)導下舉辦了旨在提高08級研究生干部綜合素質(zhì)的培訓班，作為培訓班的一分子，我深感榮幸。
在08級研究生干部培訓班開(kāi)班典禮上，校黨委常務(wù)副書(shū)記陳一峰作了發(fā)人深省的講話(huà)，陳書(shū)記指出，近幾年我們學(xué)校在各方面的建設顯著(zhù)提高，正在逐步建設成為高水平的研究性大學(xué)，在這樣的良好勢頭下，我們要以“聚精會(huì )神抓內涵，改革創(chuàng )新某發(fā)展”為指導方針，把黨支部建在學(xué)科點(diǎn)上，目的就是進(jìn)一步加強研究生干部的自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識，增強使命感，責任感，緊迫感。陳書(shū)記還指出，當前很多學(xué)生存在一些不足之處，如知識結構比較單一，思想上存在浮躁情緒等，他要求我們要認認真真讀書(shū)，扎扎實(shí)實(shí)做學(xué)問(wèn)，通過(guò)這次培訓堅定理想信念，增強自身的能力，努力做到心理素質(zhì)過(guò)硬，業(yè)務(wù)水平精通，學(xué)會(huì )化解壓力，樹(shù)立終身學(xué)習的理念，作為研究生干部，要不斷學(xué)習，努力實(shí)踐，勇于創(chuàng )新，一頭扎入群眾中，經(jīng)風(fēng)雨見(jiàn)世面才能成長(cháng)起來(lái)，要進(jìn)一步明確肩負責任，要組織協(xié)調團結帶領(lǐng)好同學(xué)，最終圓滿(mǎn)完成學(xué)校和自身的要求。
接下來(lái)，張承鳳教授為我們做了一個(gè)以“健康心理與陽(yáng)光人生”為題的研究生心理健康講座，通過(guò)對目前學(xué)生當中普遍存在的心理問(wèn)題的分析，分別從身體上、精神上、社會(huì )適應性上對我們作了一次全面的心理教育和輔導。通過(guò)這次心理輔導課，我明白了在學(xué)生當中普遍存在著(zhù)心理適應問(wèn)題、學(xué)習壓力問(wèn)題、人際交往心理問(wèn)題、情緒情感困擾問(wèn)題、自我意識沖突人格問(wèn)題、經(jīng)濟壓力問(wèn)題、就業(yè)壓力問(wèn)題，我自身也存在著(zhù)諸多問(wèn)題，針對這些問(wèn)題我進(jìn)行了深刻的反思，對自身在身體上、精神上、社會(huì )適應性上做了一次全面的檢查，對如何更好更快解決這些問(wèn)題有了明確的認識。
第二次課是我們第一小組內部開(kāi)展的座談會(huì )，主要以學(xué)習生活中存在哪些問(wèn)題為主要話(huà)題，展開(kāi)討論，對剛進(jìn)入研究生階段的學(xué)生普遍存在的問(wèn)題進(jìn)行了討論和總結。三年的研究生生活很快，我們要端正好態(tài)度，做好規劃，定下目標，帶著(zhù)目標去自覺(jué)自律合理的安排時(shí)間，有針對性的學(xué)習，爭取在自身專(zhuān)業(yè)方面取得一定成績(jì)。會(huì )議最后對如何發(fā)揮研究生干部的作用進(jìn)行了討論，總體來(lái)說(shuō)有三點(diǎn)值得注意，一是要注意好方法問(wèn)題；二是要處理好與老師同學(xué)的關(guān)系；三是要以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用。
第三次課是由來(lái)自環(huán)境與水利學(xué)院的舒丹丹和張朝陽(yáng)同學(xué)做的精彩報告，他們參加了河南省對口支援四川江油市的水利工程建設，作為鄭大抗震救災志愿者的一份子，他們對在災區的所見(jiàn)所聞所想給我們做了感人的闡述，讓我深受震撼，作為一名學(xué)生干部，我們要以他們?yōu)榘駱�，發(fā)揚“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，在實(shí)踐中豐富學(xué)識，在艱苦的'環(huán)境中歷練意志，用實(shí)際行動(dòng)為社會(huì )發(fā)展貢獻自己的力量，實(shí)現人生價(jià)值。
第四次課是由黨委研究生工作部的李振偉部長(cháng)作的以“知識產(chǎn)權與研究生創(chuàng )新漫談”為題的講座，同樣令我們受益匪淺，李部長(cháng)的講話(huà)深入淺出，通俗易懂，對目前國際上以及國內有關(guān)知識產(chǎn)權的一些案例分析點(diǎn)評，發(fā)人深省的指出，當代大學(xué)生要用于創(chuàng )新，要有知識產(chǎn)權意識，知識的財富是無(wú)價(jià)的，大學(xué)生要努力培養把知識轉化為生產(chǎn)力的能力，為社會(huì )發(fā)展貢獻自己的聰明才智。
第五次課是素質(zhì)拓展訓練，由于一些原因我未能參加，對此我覺(jué)得非常遺憾，通過(guò)聽(tīng)同學(xué)的講述，我感同身受，希望通過(guò)自己課下的鍛煉來(lái)提高團結互助組織協(xié)調的能力，不辜負老師和同學(xué)的信任。
總之，通過(guò)這次培訓班，我深刻地體會(huì )到了作為學(xué)生干部必備的素質(zhì)以及對學(xué)生干部的要求，我總結了四個(gè)詞語(yǔ)來(lái)表達我對作為學(xué)生干部的想法：
(1)責任：環(huán)境的不同造成了我們要擔負不同的責任，不管是否作了承諾，改是你的必須負責。
(2) 坦然：許多事情的得失成敗是我們不可預料的，也承擔不起，我們只需要去盡力求得一場(chǎng)付出之后的坦然和快樂(lè )。
(3)誠信：“誠”要真誠面對，“信”要信任別人。真誠待人，信任別人，才能獲得良好的人際關(guān)系。
(4)積極：生活中有很多事我們是逃避不了的，無(wú)論是生活還是工作，我們只有積極地應對，最后才不會(huì )后悔。
“決定一個(gè)人高度的不在于是否走得快，在于是否走得遠�！边@句話(huà)讓我深有體會(huì )，任何事情只要盡心盡責盡力去做了，踏實(shí)地做好每一個(gè)細節，你的路就會(huì )走得更遠
干部培訓工作總結 2
XX我街道根據金干教領(lǐng)組發(fā)[2009]1號文件精神，按照區委組織部、區人事局的要求，從提高公務(wù)員德政素質(zhì)出發(fā)，深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，從實(shí)際出發(fā)，從工作需要出發(fā)，著(zhù)重抓好機關(guān)工作人員的思想建設、政治理論提高、業(yè)務(wù)知識更新、服務(wù)意識強化，通過(guò)干部培訓活動(dòng)，進(jìn)一步提升了街道公務(wù)員服務(wù)能力，提升了街道辦事處的服務(wù)效率和質(zhì)量，為街道社會(huì )進(jìn)步和經(jīng)濟發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎�，F將培訓情況總結如下：
一、思想上高度重視，組織上細致周密
1、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任
街道黨工委非常重視干部的培訓工作，健全了干部教育培訓統籌協(xié)調機構。一是形成了由黨工委書(shū)記親自抓、分管副書(shū)記具體抓，有專(zhuān)人負責的層層抓落實(shí)的工作運行機制，為干部培訓的順利開(kāi)展提供了可靠的組織保障；二是街道黨工委將干部的培訓教育工作作為加強隊伍建設、提高干部素質(zhì)的一項基礎性、長(cháng)期性工作納入重要議事日程，工委會(huì )每季度專(zhuān)題研究一次干部教育培訓問(wèn)題；三是建立學(xué)習機制，領(lǐng)導干部帶頭學(xué)習，引導和鞭策干部主動(dòng)學(xué)習，嚴格按照學(xué)習計劃定期組織干部學(xué)習，并交流學(xué)習心得，以促進(jìn)學(xué)習的推進(jìn)；四是嚴格考勤，將干部學(xué)習培訓作為職務(wù)晉升和年終考核的依據，實(shí)行獎懲逗硬；五是確保學(xué)習經(jīng)費的投入，健全培訓設施、文化設施和學(xué)習場(chǎng)地等硬件設施，今年，機關(guān)增設了電腦，為干部創(chuàng )造了良好的學(xué)習條件。
2、建立健全學(xué)習制度
健全了中心組學(xué)習制度、干部培訓制度、干部學(xué)習制度、黨、團組織支部學(xué)習制度、工會(huì )學(xué)習制度等，并將這些學(xué)習制度經(jīng)�；�，常抓不懈，持之以恒，以不斷提高干部自身素質(zhì)，為創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)奠定基礎。
二、學(xué)習形式靈活多樣、學(xué)習內容豐富實(shí)用
根據區委組織部、區人事局總體要求，街道堅持理論聯(lián)系實(shí)際、按需施教、注重實(shí)效的原則，以加強公務(wù)員能力建設為核心，做好初任培訓、任職培訓、更新知識培訓及專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓，采取專(zhuān)題講座、集中學(xué)習、自學(xué)、參加上級培訓等多種形式，促使干部職工在學(xué)習中工作、在工作中學(xué)習。今年重點(diǎn)開(kāi)展了以下一些學(xué)習培訓：
一是開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習。在區委學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)第三指導檢查組的關(guān)心指導下，我街道于2009年9月27日召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，全面啟動(dòng)了學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，組織廣大黨員開(kāi)展了深入的學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習。進(jìn)入集中學(xué)習階段后，我街道始終堅持以深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)統領(lǐng)工作全局，高標準、嚴要求，既注意把握學(xué)習階段的內容和要求，不折不扣地落實(shí)好“規定動(dòng)作”；又注意突出街道工作特色，實(shí)現了學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的良好開(kāi)局。
二是開(kāi)展黨校主體班培訓。按照《金牛區2009年干部培訓工作計劃》要求，參加區委黨校舉辦局級領(lǐng)導干部培訓班、青年干部培訓班，完成學(xué)習任務(wù)。
三是組織由街道黨政主要領(lǐng)導講授的政治理論、時(shí)事熱點(diǎn)、黨風(fēng)廉政學(xué)習。
四是組織重點(diǎn)工作培訓，組織培訓對象圍繞各類(lèi)重點(diǎn)工作，參加專(zhuān)題班培訓，擴大干部受訓覆蓋面。
五是繼續做好“三標”體系培訓。深入了解ISO14000環(huán)境管理體系、ISO9001質(zhì)量管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系標準，熟悉體系文件，能夠緊密結合本單位業(yè)務(wù)工作，保持體系正常運行和持續改進(jìn)，確保通過(guò)“三標”體系年度審核。
六是開(kāi)展由黨校主體班培訓、街道組織學(xué)習討論、自學(xué)與知識競賽相結合的關(guān)于《成都市行政機關(guān)公務(wù)員行政過(guò)錯行為處分規定》的.學(xué)習培訓。
七是組織干部履職能力培訓：選調相關(guān)干部和青年骨干，參加區級部門(mén)舉辦的各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓班，加強干部崗位知識、崗位技能和新知識、新技能的學(xué)習培訓。另外，由各科室，按照公務(wù)員專(zhuān)業(yè)化要求和實(shí)際工作需要，組織全體干部開(kāi)展各項業(yè)務(wù)知識培訓，不斷提高干部業(yè)務(wù)能力和水平。
八是積極參加上級各部門(mén)組織的各種培訓教育活動(dòng)：7名局級領(lǐng)導干部參加堅持“四位一體”科學(xué)發(fā)展總體戰略，繼續穩步推進(jìn)統籌城鄉培訓班；1名干部參加區委組織部舉辦的為期1個(gè)月的局級干部培訓；2人參加了區城管局舉辦的數字化城管終端及四大系統操作的培訓；3人參加區財政局舉辦的成都市罰沒(méi)財產(chǎn)管理規定業(yè)務(wù)的培訓；3人參加了檔案局舉辦的檔案工作培訓；4人參加區審計局舉辦的內審人員業(yè)務(wù)的培訓；3人參加了區國資局組織的國資管理的培訓。
九是開(kāi)展ISO14000 環(huán)境管理體系、ISO9001 質(zhì)量管理體系、OHSAS18001 職業(yè)健康安全管理體系培訓。培訓覆蓋了街辦全體工作人員，使全體工作人員深入了解體系標準，熟悉體系文件，有效保證了街辦 “三標”體系通過(guò)年度審核。
三、培訓教育效果明顯，機關(guān)風(fēng)貌再度提升
一年來(lái)，街道黨工委不斷創(chuàng )新學(xué)習方法，在教育培訓的形式上力求靈活多樣，不僅僅限于開(kāi)專(zhuān)題、作報告，而是將講座、座談、演講、競賽、討論等形式有機結合，將定時(shí)學(xué)習與不定時(shí)相結合，集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合，短期培訓與學(xué)歷教育相結合，在職學(xué)習與脫產(chǎn)進(jìn)修相結合，專(zhuān)題輔導與討論交流相結合，干部培訓取得了較好效果，一是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及黨的路線(xiàn)方針政策有了新的深刻的認識，堅定了全面建設社會(huì )主義小康社會(huì )的信心，堅定了執行黨的方針政策的自覺(jué)性，增強了“立黨為公、執政為民”和深入實(shí)施科學(xué)發(fā)展觀(guān)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。二是豐富了執政為民的知識，增強了為民執政的本領(lǐng)，為加強執政能力建設，提高執政水平打下了較好的基礎。三是營(yíng)造了濃厚的學(xué)習氛圍，健全了機關(guān)學(xué)習的制度和機制，注入了機關(guān)工作人員愛(ài)學(xué)習、好讀書(shū)、喜鉆研的動(dòng)力。四是對機關(guān)工作作風(fēng)的改善、工作效率的提高起到了促進(jìn)作用。機關(guān)干部職工的工作風(fēng)進(jìn)一步扎實(shí)，工作積極性進(jìn)一步提高，廉潔從政的意識進(jìn)一步增強，工作效率明顯提升。
今后，我們要進(jìn)一步總結干部培訓教育工作經(jīng)驗，完善機關(guān)學(xué)習制度和激勵機制，使學(xué)習活動(dòng)經(jīng)�；�、制度化，樹(shù)立良好的街道干部形象，更好地為轄區群眾服務(wù)，為加強黨的的執政能力建設創(chuàng )造更堅實(shí)的基礎。
干部培訓工作總結 3
今年干部教育培訓工作，在縣委的正確領(lǐng)導下，根據市委組織部提出的任務(wù)和要求，結合我縣實(shí)際，以興起學(xué)習貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮為重點(diǎn)，全面啟動(dòng)“大教育、大培訓”工作，取得了一定的成效�，F總結報告如下：
一、基本情況
全縣共有干部xx人，其中中共黨員xx人，大學(xué)本科以上學(xué)歷xx人，大專(zhuān)學(xué)歷xx人，中專(zhuān)學(xué)歷xx人，高中及以下學(xué)歷xx人。xx年，以縣委黨校、縣行政學(xué)校為主陣地，舉辦各類(lèi)培訓xx期，培訓在職干部xx人，占在職干部總數的xx.x%，培訓農村黨員、干部xx人，其中：舉辦科級領(lǐng)導干部輪訓班x期，培訓xx人；舉辦科級領(lǐng)導干部“三個(gè)代表”重要思想專(zhuān)題學(xué)習班x期，培訓xx人；舉辦科級以下公務(wù)員培訓班x期，培訓xx人；舉辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者培訓班x期，培訓xx人；舉辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓班x期，培訓xx人；舉辦非中共黨員干部培訓班x期，培訓xx人；舉辦理論骨干培訓班x期，培訓xx人；舉辦婦女干部培訓班x期，培訓xx人；舉辦基層團干培訓班x期，培訓xx人；舉辦農村黨支部書(shū)記、村主任培訓班各x期，培訓xx人，達到了每年培訓在職干部五分之一的要求，超額完成了培訓任務(wù)。
另外，上派了x名縣級領(lǐng)導干部、xx名科級領(lǐng)導干部、x名中級以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加省、市委黨校的培訓，有xx名縣級領(lǐng)導參加了市委組織部、市委黨校舉辦的“三個(gè)代表”重要思想輪訓班，全面完成了上級的調學(xué)任務(wù)。
二、主要做法
(一)著(zhù)力抓好集中正規化培訓
1、加強領(lǐng)導，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了縣委干部培訓教育工作領(lǐng)導小組，制定下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展大規模培訓干部工作的意見(jiàn)》和《xx年度黨員干部培訓計劃》，轉發(fā)了市委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈吉安市干部“大教育、大培訓”學(xué)分制實(shí)施辦法〉的通知》。并按照干部管理權限把各項培訓任務(wù)逐一分解，落實(shí)責任，縣、鄉財政安排預算，確保了培訓經(jīng)費，切實(shí)提高了培訓工作的計劃性。
2、創(chuàng )新培訓模式，調整辦學(xué)思路。按照“兩擴一縮”的思路，創(chuàng )新培訓模式�！皟蓴U”，一是擴大培訓面，把以往培訓科級領(lǐng)導干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務(wù)員和中級職稱(chēng)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為主；二是適當擴充辦班時(shí)間，將以往每期培訓班x天左右培訓時(shí)間改為xx—xx天�！耙豢s”，即縮小單個(gè)脫產(chǎn)班次的辦班規模，由原來(lái)的每個(gè)班次xx人左右，縮減為xx—xx人。
3、創(chuàng )新培訓內容和方式。按照“加強理論、嚴格管理、注重實(shí)效”的要求，既注重馬克思主義傳統經(jīng)典理論學(xué)習，鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的培訓工作，又注重貼近學(xué)員的需求，把經(jīng)濟法、金融證券、創(chuàng )業(yè)教育、行政執法等作為重點(diǎn)課程，著(zhù)重提高學(xué)員駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟的能力。同時(shí)，積極探索和創(chuàng )新培訓方式方法，學(xué)習借鑒一些先進(jìn)的教學(xué)方法和手段，不斷提高培訓的效果。
4、創(chuàng )新管理理念，加強培訓制度建設。建立了督學(xué)、評學(xué)和考學(xué)制度，每期培訓班均成立班委會(huì )，學(xué)員編成若干學(xué)習小組，全體學(xué)員編定座位，對號入座，每天安排一名教員值班，上課前點(diǎn)名，強化考勤制度。學(xué)習班結束前統一進(jìn)行理論考試，并評出優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行表彰。
(二)切實(shí)抓好干部在崗自學(xué)
組織了全縣xx名公務(wù)員參加更新知識第三、第四階段的考試，并按照市委組織部的要求，組織了干部在崗自學(xué)教材《社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟理論》和《英語(yǔ)xx句》的征訂工作。為檢驗自學(xué)效果，對科級領(lǐng)導干部讀書(shū)筆記進(jìn)行了一次抽查，共抽查xx名科級領(lǐng)導干部的讀書(shū)筆記和聯(lián)系實(shí)際撰寫(xiě)的學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想心得體會(huì )文章，對抽查的讀書(shū)筆記和心得體會(huì )文章，組織縣委黨校的教師進(jìn)行了認真評閱，并在全縣進(jìn)行了通報。
(三)努力抓好干部的實(shí)踐鍛煉
1、以外出招商引資為契機，外派年輕干部到廣東、上海、浙江等地招商，開(kāi)闊眼界，增長(cháng)見(jiàn)識。全縣xx個(gè)招商組，共外派干部xx余人。同時(shí)，選派平都鎮村x名農民到福建廈門(mén)種蔬菜、打工學(xué)習，選派嚴田鎮土橋、楠橋、巖頭等村的`農民xx名到湖南長(cháng)沙市郊區打工學(xué)習花卉苗木、到福建省尤溪縣食用菌研究所學(xué)習食用菌技術(shù)。這些農民打工學(xué)習回來(lái)后，利用所學(xué)技術(shù)，發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)，到目前為止，平都鎮向陽(yáng)村xx戶(hù)村民，戶(hù)戶(hù)都種植了蔬菜，僅此一項，戶(hù)均增加純收入xx余元；嚴田鎮種植食用菌的有xx戶(hù)，種植花卉苗木的有xx多戶(hù)，楠橋村x戶(hù)農民就種植花卉苗木xx多畝，規模比較大，農民的收入得到明顯提高。
2、結合縣直單位包村掛村工作，挑選了xx名縣直單位的年輕干部，下派到邊遠山區鄉鎮、條件艱苦的行政村幫助工作一年，使他們經(jīng)受鍛煉和考驗。
三、存在的問(wèn)題和不足
我縣干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足：一是少數單位和部分干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識，參訓和組織安排干部培訓的積極性不高，存在應付的思想；二是一些領(lǐng)導干部，特別是主要領(lǐng)導干部調學(xué)有一定的難度。這些問(wèn)題和不足，有待地我們在今后的工作中努力研究對策，切實(shí)加以解決。
四、xx年干部教育培訓的思路
xx年，我縣干部教育培訓工作將進(jìn)一步圍繞中心，突出主題，創(chuàng )新觀(guān)念，建立健全監督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng )新優(yōu)勢，形成新特色，全面推進(jìn)干部教育培訓工作的新發(fā)展。
1、繼續抓好集中正規化培訓。以縣委黨校、縣行政學(xué)校為主陣地，扎實(shí)開(kāi)展干部教育培訓工作�？h委黨校(行政學(xué)校)計劃全年舉辦主體培訓班xx期，培訓干部xx人，其中：舉辦科級干部輪訓班x期，培訓xx人；紀檢監察干部培訓班x期，培訓xx人；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員理論學(xué)習班x期，培訓xx人；基層團干培訓班x期，培訓xx人；科級以下公務(wù)員培訓班x期，培訓xx人；科級后備干部培訓班x期，培訓xx人；統戰理論培訓班x期，培訓xx人；農村黨支部書(shū)記培訓班x期，培訓xx人�？h人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局會(huì )同各單位對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，培訓人數要達到xx人。
2、進(jìn)一步強化干部的實(shí)踐鍛煉和在崗自學(xué)。年內，擬選派xx名左右年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區跟班學(xué)習、掛職鍛煉和謀職招商，選派xx名左右科級后備干部到邊遠山區鄉鎮和縣工業(yè)園區鍛煉，使他們在實(shí)踐中增長(cháng)才干，提高綜合素質(zhì)。干部在崗自學(xué)主要是學(xué)習《社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟理論》、《英語(yǔ)xx句》和計算機知識，并要組織考試，檢驗學(xué)習的效果。同時(shí)，繼續對科級領(lǐng)導干部的讀書(shū)筆記進(jìn)行一次以上抽查，并認真組織評閱，對調閱讀書(shū)筆記的情況進(jìn)行通報，獎勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。并逐步擴大抽查面，機關(guān)一般干部的讀書(shū)筆記也要抽查。
3、強化措施，著(zhù)力解決調學(xué)難的問(wèn)題。今年將在調研的基礎上，制定出臺一個(gè)加強干部教育培訓的管理辦法，切實(shí)解決部分干部特別是主要領(lǐng)導和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員調學(xué)難的問(wèn)題。
干部培訓工作總結 4
干部教育培訓工作是一項長(cháng)期的工作，為此，我局干部職工切實(shí)統一思想，端正學(xué)習態(tài)度，以高度的政治責任感和務(wù)實(shí)高效的作風(fēng)，積極參與學(xué)習培訓，干部率先垂范，帶頭學(xué)習，通過(guò)汲取知識，更新觀(guān)念，做到學(xué)以致用，真正把學(xué)習培訓轉化為自身素質(zhì)技能的提高和熟練駕馭工作的本領(lǐng)，在全局形成了干部職工齊參與、靜心親為認真學(xué)的濃厚的學(xué)習氛圍�，F將20xx年干部培訓工作和20xx年干部培訓工作計劃匯報如下：
一、培訓內容和形式
在干部的教育培訓中，我們注意針對不同類(lèi)型干部的特點(diǎn)，安排不同的學(xué)習內容，提出不同的要求，做到層次分明，重點(diǎn)突出。抓好各類(lèi)干部的教育培訓。領(lǐng)導班子成員主要是抓好理論學(xué)習制度的落實(shí)，每周至少組織一次集中學(xué)習，通過(guò)學(xué)習，強化政治理論教育，提高理論素養和領(lǐng)導水平，一般干部，則采取集中培訓與自學(xué)相結合，通過(guò)舉辦報告會(huì )、開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓等形式進(jìn)行，以此提高一般干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化教育培訓的效果。二是突出重點(diǎn)，保證培訓質(zhì)量。首先，重點(diǎn)抓好股室干部的.培訓教育，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。
通過(guò)對股室干部的培訓教育，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)，達到了預期的目的。其次，重點(diǎn)抓好政治理論的培訓。組織廣大干部學(xué)習黨的十九大精神，結合開(kāi)展“改進(jìn)作風(fēng)促發(fā)展，強責問(wèn)效抓落實(shí)”活動(dòng)，深化對精神的理解，深入淺出理解精神實(shí)質(zhì)，提高政治鑒別力和政治敏銳性。再次，組織和引導干部學(xué)習法律、電子政務(wù)等各方面知識，通過(guò)舉辦講座對干部進(jìn)行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統教育，教育廣大干部較好地樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和敬崗愛(ài)業(yè)精神。
二、改進(jìn)方法，注重實(shí)效
在教育培訓中，我們注意及時(shí)總結經(jīng)驗，積極探索培訓途徑，我局不斷改進(jìn)培訓方法，結合工作實(shí)際有針對性地安排培訓內容，在注重培訓實(shí)效上下功夫。
一是堅持集中培訓與自學(xué)相結合，采取多種途徑，靈活多樣地進(jìn)行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時(shí)，注意引導廣大干部堅持自學(xué)各種理論業(yè)務(wù)知識，在全局形成良好的學(xué)習氛圍。
二是結合工作實(shí)際，有針對性地安排培訓內容。黨的十九屆五中全會(huì )召開(kāi)后，及時(shí)組織全體干部收看電視轉播，學(xué)習報刊上發(fā)表的重要文章，認清形勢，鼓舞斗志。
三是堅持黨風(fēng)廉政教育，提高干部的整體素質(zhì)。在黨風(fēng)廉政教育中，主要是安排兩個(gè)條例的學(xué)習，增強了法紀觀(guān)念和廉潔從政意識，進(jìn)一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。
三、取得的主要成效
通過(guò)培訓，提高了廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，使干部積極適應新形勢的發(fā)展要求，改進(jìn)了工作方法，增強了貫徹執行自治區、市上級部門(mén)決策部署的自覺(jué)性，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。
四、明年的工作打算
我局干部教育培訓工作雖然取得了一些成績(jì)，但與上級的要求還有一定的差距。明年我們將結合工作實(shí)際，進(jìn)一步改進(jìn)干部教育培訓工作，努力提高培訓質(zhì)量。要以十九屆五中全會(huì )精神武裝全體干部的頭腦，不斷提高思想認識，不斷增強貫徹執行黨的基本路線(xiàn)的自覺(jué)性和堅定性。以改革的精神，與時(shí)俱進(jìn)，確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務(wù)。
干部培訓工作總結 5
近年來(lái)，xx區在上級部門(mén)和區領(lǐng)導的重視下，認真按照中央提出的“大規模培訓干部，大幅度提高干部隊伍素質(zhì)”的精神要求，在干部教育培訓工作中開(kāi)展了卓有成效的探索，確保了干部培訓工作“量的增加與質(zhì)的提升”有機結合，為建設一支高素質(zhì)的干部隊伍夯實(shí)了基礎。在干部培訓工作一系列創(chuàng )新中，尤為受到關(guān)注的是加大了對干部培訓的工作力度，把創(chuàng )新培訓模式、提升培訓層次放在突出位置，采取沉下去，到基層“補課”；進(jìn)校門(mén)，到高�！俺潆姟�；走出去，到發(fā)達地區“換腦”等多種培訓舉措，取得了一定的成效，打開(kāi)了干部培訓工作的新局面。
一、基本情況
xx區委區政府高度重視干部教育培訓工作，20XX年初，區委出臺了《中共xx市xx區委關(guān)于開(kāi)展大規模培訓干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》，在繼承干部傳統經(jīng)驗的基礎上，下決心切實(shí)加大干部培訓工作力度，從20XX年起，利用5年時(shí)間，通過(guò)省、市、區三級培訓，將全區科級干部和其他各類(lèi)干部普遍輪訓一遍，以大幅度提高干部隊伍素質(zhì)，為全面建設小康社會(huì )、加快率先基本實(shí)現社會(huì )主義現代化提供堅強的智力支持和人才保證。
作為牽頭抓總的部門(mén)，區委組織部堅持推進(jìn)干部教育培訓改革創(chuàng )新，為提高培訓質(zhì)量和效益，著(zhù)力于創(chuàng )新培訓模式，提升培訓層次，使干部培訓工作更有前瞻性、實(shí)效性和開(kāi)放性。把干部培訓工作的重點(diǎn)放在創(chuàng )新培訓模式，提升培訓層次上，這里面有兩個(gè)方面的考慮：一是為什么要強調培訓模式的創(chuàng )新？干部培訓是一個(gè)傳統的課題，應該說(shuō)我區一直以來(lái)對干部培訓工作是比較重視的，不斷加大干部教育培訓的力度，有效地促進(jìn)了干部隊伍整體素質(zhì)的提高。但是從整體上看，我區干部教育培訓工作仍然沒(méi)有走出以黨校學(xué)習為主的傳統模式，突出反映在課堂教學(xué)多，實(shí)踐考察少；理論灌輸多，經(jīng)驗傳授少；傳統手段多，現代化手段少；內部交流多，與外地交流少。我們認為，必須立足于當前干部教育的實(shí)際需求，著(zhù)眼發(fā)展，著(zhù)眼未來(lái)，放眼市外、省外、國外，著(zhù)力構建適應新形勢、新任務(wù)要求的干部培訓教育新模式。二是為什么要突出培訓層次的提升？從我區干部隊伍建設的狀況看，近年來(lái)，我區立足于促改革，求發(fā)展，保穩定，積極引進(jìn)和培養了大批干部人才。但是，在人才總量、結構、素質(zhì)等方面與形勢要求仍存在較大差距。這集中表現在：人才規模小，尤其是高級人才擁有量不足；知識結構不合理，若干重要專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域人才奇缺；干部綜合素質(zhì)偏低，創(chuàng )新型、復合型、智能型人才不多。為改變全區干部隊伍知識結構和能力結構存在的不足，在干部培訓中必須提升培訓層次，力求把專(zhuān)題性、研究性、決策性結合起來(lái)，提高廣大干部了解大局服務(wù)大局，在大局中謀發(fā)展、求發(fā)展的能力。
二、主要做法
一是扎根基層，選派年輕干部到基層掛職鍛煉，開(kāi)辟青年干部鍛煉成長(cháng)的快車(chē)道。
在全區各條戰線(xiàn)及基層單位選拔一批年輕的股級干部，讓他們從機關(guān)到基層或者從基層到機關(guān)進(jìn)行一年的交流掛職鍛煉，是我區培養后備干部、積蓄人才的戰略性部署之一。20XX年5月，區委選派了29名優(yōu)秀年輕干部到鎮（街道）和區直機關(guān)實(shí)行“上掛”和“下掛”交流掛職鍛煉一年，所選拔的29名年輕干部，通過(guò)自愿報名、民主公選、組織考察和集體研究決定等程序嚴格產(chǎn)生，平均年齡在30歲以下，均有大專(zhuān)以上學(xué)歷和4年以上的工作經(jīng)驗，且具有較豐富的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平，是原單位內有活動(dòng)力、有培養前途的年輕骨干。經(jīng)過(guò)一年時(shí)間的鍛煉、學(xué)習，這批年輕干部圓滿(mǎn)完成了學(xué)習工作經(jīng)驗、拓展工作思路、借鑒有效方法的任務(wù)，提高了自身分析解決問(wèn)題的能力、改革創(chuàng )新的能力和為民辦事的能力。
二是立足本市，廣泛開(kāi)展各類(lèi)干部教育培訓，發(fā)揮黨校培訓的主力軍作用。
堅持以市委黨校培訓班為主體，區級組織培訓班為補充，認真做好干部的調訓工作。20XX年以來(lái)選送干部參加市委黨校集中調訓 47期，共641人次；各系統舉辦培訓班322期，共培訓31627人次；為農村黨員、基層干部舉辦的各類(lèi)培訓班、講座、現場(chǎng)會(huì )共51期（次），受訓人員5294多人次，共派發(fā)資料24800份。
三是鞏固國內，依托國內著(zhù)名高校和科研院所，建立干部培訓和實(shí)踐的基地。
我們堅持向高校借智力、向專(zhuān)家要思路，主動(dòng)與國內相關(guān)高校聯(lián)系，舍得人力、物力上的投入，20XX年舉辦了兩期高校培訓班，其中，在清華大學(xué)舉辦“經(jīng)濟管理高級研修班”，選派了20名經(jīng)濟類(lèi)科級干部參加；在中國人民大學(xué)舉辦“xx市xx區干部高級研修班”，選派21名行政類(lèi)科級干部參加。今年以來(lái)，進(jìn)一步加大了與國內高校聯(lián)合培養高層次人才的力度，8月，在上海復旦大學(xué)舉辦了公共管理高級研修班，選派34名中青年干部參加；9月，在北京大學(xué)舉辦經(jīng)濟管理高級研修班，選派25名科級黨政干部參加。參訓的干部通過(guò)在高校的耳濡目染，潛心研學(xué)，增強了理論功底，開(kāi)拓了視野，提升了自身素質(zhì)，進(jìn)一步拓展了工作思路。
四是拓展境外，選送部分干部到國（境）外進(jìn)修學(xué)習，開(kāi)創(chuàng )了學(xué)習發(fā)達國家和地區先進(jìn)經(jīng)驗的`新路子。
境外培訓是培養干部戰略思維和開(kāi)拓眼界的新途徑，是我區干部培訓的創(chuàng )新之舉。xx區委20XX年與新加坡新中人才交流與培訓中心合作，在新加坡開(kāi)設了為期一個(gè)月的“政府宏觀(guān)經(jīng)濟和行政管理高級培訓班”,10名科處級干部參加；今年10月，與香港理工大學(xué)中國商業(yè)中心聯(lián)合舉辦公共行政管理赴港研修班，17名中青年干部參加，這些干部經(jīng)過(guò)到發(fā)達國家和地區親身體驗、學(xué)習，進(jìn)一步解放了思想，更新了觀(guān)念，增強了加快xx改革發(fā)展的動(dòng)力和能力。
三、主要成效
經(jīng)過(guò)幾年的探索與努力，我區的干部培訓工作呈現出良好的人才、經(jīng)濟、社會(huì )和開(kāi)放效益，有力地推動(dòng)了高素質(zhì)干部隊伍建設和經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展。
一是人才效益。通過(guò)培訓，廣大學(xué)員獲取了大量關(guān)于宏觀(guān)經(jīng)濟管理、行政管理、領(lǐng)導科學(xué)、人力資源管理、城市經(jīng)營(yíng)、國際金融貿易等前沿學(xué)科的最新知識技能，了解和掌握了當代經(jīng)濟、政治、科技和社會(huì )思潮的發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟和履行崗位職責的能力和水平，使自己的思想水平和知識水平能跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。同時(shí)，也改善了我區存在的經(jīng)驗型干部多、學(xué)有專(zhuān)長(cháng)的干部少、專(zhuān)業(yè)結構不盡合理、知識層次偏低等狀況，為培養現代化新型領(lǐng)導人才打下基礎。
二是經(jīng)濟效益。參訓干部在學(xué)習、考察的過(guò)程中，與當地部門(mén)和企業(yè)開(kāi)展了廣泛的工作經(jīng)驗交流和改革發(fā)展研討，形成了一批促進(jìn)地區和部門(mén)改革發(fā)展的工作思路。如中國人民大學(xué)高級研修班的學(xué)員參觀(guān)了北京朝陽(yáng)區的商務(wù)中心區，學(xué)習了如何搞好城市規劃，推進(jìn)經(jīng)濟建設的經(jīng)驗；北京大學(xué)經(jīng)濟管理高級研修班組織學(xué)員們參觀(guān)了天津市圍繞環(huán)渤海灣經(jīng)濟圈建設的食品、文化、洋貨等專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)，學(xué)員們提出，可以借鑒天津的做法，在我區xx等地規劃建設一批專(zhuān)業(yè)街、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)。干部異地參訓也為外商投資xx，了解xx提供了新的途徑，如公共行政管理赴港研修班的學(xué)員們參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)了香港某商會(huì )，與商界建立聯(lián)系，不但加強了相互交流，同時(shí)還讓香港的中小企業(yè)家們側重了解了xx的投資環(huán)境，進(jìn)一步推動(dòng)了xx的改革開(kāi)放和經(jīng)濟發(fā)展。近段時(shí)間東南亞最大擠壓鋁生產(chǎn)商馬來(lái)西亞齊力集團、日本JSR橡膠、德國司馬化工、香港上市公司恒新化工、香港一百工業(yè)、排名中國鋁業(yè)四強的興發(fā)鋁材等大型高質(zhì)量項目成功落戶(hù)xx，與參訓干部自身素質(zhì)和工作水平的提高是分不開(kāi)的。
三是社會(huì )效益。開(kāi)展干部培訓不但大幅提高了干部的綜合素質(zhì)，而且樹(shù)立了干部的良好形象。如參加交流掛職鍛煉的年輕干部們，經(jīng)過(guò)一年的實(shí)踐鍛煉，對基層工作有了新的認識、新的理解，能牢記宗旨，堅定信念，積極適應工作環(huán)境的變化，迅速完成角色轉換，虛心學(xué)習，勤奮工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助基層解決了一大批急事、難事，展示了掛職干部良好的精神風(fēng)貌和整體形象，受到了領(lǐng)導和群眾的一致好評。如到xx鎮掛職的區科技局干部，利用自身工作優(yōu)勢，協(xié)助該鎮成功申報了國家（xx）新型顯示器件產(chǎn)業(yè)園；規劃、環(huán)保、建設等單位的下派干部為基層引進(jìn)項目的報批立項提供了多方位的支持，使全區引進(jìn)項目的動(dòng)工率大幅提高，在全區20XX和20XX年度簽約的225和165個(gè)項目中，已動(dòng)工（含在建及已投產(chǎn)）項目分別為211個(gè)和135個(gè)，動(dòng)工率分別達到93.78%和81.82%。
四是開(kāi)放效益。在培訓過(guò)程中，培訓班學(xué)員通過(guò)與授課老師、外地學(xué)員的接觸，通過(guò)與國外政府部門(mén)和相關(guān)企業(yè)的對口交流，廣泛宣傳、介紹xx的經(jīng)濟和社會(huì )情況，既增進(jìn)了與外地和國外的溝通聯(lián)系，也進(jìn)一步擴大了xx在國內外的知名度和影響力。清華大學(xué)研修班學(xué)員主動(dòng)與同班的吉林學(xué)員開(kāi)展交流活動(dòng)，還到河北的張家口市去作客；北京大學(xué)的學(xué)員除了積極與授課的教授溝通，宣傳xx之外，還拜訪(fǎng)了河北淶水縣的黨政領(lǐng)導；新加坡研修班學(xué)員開(kāi)展了大量的對口交流活動(dòng)，涉及到的政府部門(mén)有新加坡政府經(jīng)濟發(fā)展局、新中工商聯(lián)會(huì )、國際企業(yè)發(fā)展局等。這些交流活動(dòng)，在不同的層面和角度提升了xx的知名度，為xx的對外開(kāi)放構筑了一個(gè)新的平臺。
四、一些體會(huì )
經(jīng)過(guò)近年來(lái)的實(shí)踐，我們認為，干部培訓工作必須緊密結合x(chóng)x經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和隊伍建設實(shí)際，堅持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則，突出發(fā)展要求，貼近經(jīng)濟工作。
一是立足實(shí)際，科學(xué)謀劃。我區在干部培訓規劃和計劃的制定過(guò)程中，注重圍繞“解放思想、干事創(chuàng )業(yè)、加快發(fā)展”的要求，以及建設“經(jīng)濟強區、文化強區”的需要，緊密結合干部隊伍素質(zhì)現狀和教育培訓工作實(shí)際，在認真調研和多方征求意見(jiàn)的基礎上，科學(xué)制定了《關(guān)于開(kāi)展大規模培訓干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》，明確規定了培訓的指導思想、內容、方式、措施等。同時(shí)，為加強對干部培訓工作的領(lǐng)導，成立了干部大教育大培訓工作領(lǐng)導小組。目前已基本形成了區委統一領(lǐng)導，區委組織部牽頭抓總，區直有關(guān)部門(mén)分工協(xié)作，各司其職，齊抓共管的工作責任機制，形成了多層次、多渠道、大規模干部教育培訓工作的格局。
二是力求實(shí)用，按需施教。在教育培訓中，我們非常注重干部的知識更新和業(yè)務(wù)培訓，突出了干部急需的市場(chǎng)經(jīng)濟理論、領(lǐng)導科學(xué)理論以及現代科技、管理、法律、外經(jīng)外貿等方面知識的培訓，大大改善了干部的知識結構。同時(shí)，緊密聯(lián)系xx當前改革和發(fā)展中急需解決的重大現實(shí)問(wèn)題，設計培訓項目和內容，增強培訓的實(shí)用性。如我區先后從各鎮（街道）、區直局等有關(guān)單位組織了3批14人次參加了xx市公用事業(yè)管理澳洲培訓班和xx市城鎮規劃、建設與管理清華大學(xué)研修班、清華大學(xué)招商引資實(shí)務(wù)高級研修班以及中國人民大學(xué)公共管理專(zhuān)題研修班，組織6批共127人次到北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、復旦大學(xué)以及新加坡、香港等地進(jìn)行為期一個(gè)月左右的經(jīng)濟管理、公共管理等專(zhuān)題的培訓。接著(zhù)，我區還對全區的村級黨組織負責人200多人進(jìn)行理論知識和業(yè)務(wù)知識的專(zhuān)題培訓。所有這些，對促進(jìn)我區各項事業(yè)的發(fā)展，加快我區城市化和西南中心組團的建設起到了積極的作用。
三是講求實(shí)效，嚴格管理。對干部學(xué)習培訓情況進(jìn)行檢查考核，是規范干部學(xué)習，增強學(xué)習自覺(jué)性的必要措施，也是提高學(xué)習質(zhì)量，檢查學(xué)習效果的有效手段。首先，建立了干部學(xué)習檔案。按照干部管理權限和職責分工，我們分級建立了干部學(xué)習培訓檔案，對干部脫產(chǎn)進(jìn)修、黨組織組織集體學(xué)習和干部在職自學(xué)情況以及理論學(xué)習的考核結果，組織部建立了領(lǐng)導干部學(xué)習檔案，各單位黨組織建立了本單位干部學(xué)習檔案，對干部每年的學(xué)習情況如實(shí)進(jìn)行登記。其次，加強了平時(shí)考核。根據干部自身實(shí)際，幫助干部制訂學(xué)習計劃，將干部的學(xué)習情況納入年度考核目標，定期組織搞好考評，作出寫(xiě)實(shí)性的書(shū)面鑒定，并將結果反饋給干部本人，肯定成績(jì)，指出不足，提出要求，同時(shí)將考核成果與干部選拔任有掛起鉤來(lái)，不斷提高了干部學(xué)習的自覺(jué)性和緊迫感。
五、存在的困難和不足
盡管我區大規模培訓干部工作取得了一定成績(jì)，但還存在著(zhù)一些困難和問(wèn)題。一是部分單位對干部教育培訓工作的認識不到位，領(lǐng)導重視程度還不夠，支持力度不大。二是工學(xué)矛盾突出，“調訓難”的問(wèn)題依然存在。三是培訓經(jīng)費不足。盡管區委、區政府高度重視，今年下了很大的決心，加大了投入。但是，隨著(zhù)區外、境外、國外培訓力度的加大，各項專(zhuān)題培訓的增加，培訓經(jīng)費仍顯不足。
六、今后五年內工作規劃
�。ㄒ唬﹪@中心、服務(wù)大局，切實(shí)加大干部教育培訓工作力度。
1、以組織學(xué)習十六屆五中全會(huì )精神為契機，切實(shí)加大領(lǐng)導班子和干部隊伍政治理論培訓力度。
首先，有計劃、有步驟、分層次地組織全區黨員干部學(xué)習黨的十六屆五中全會(huì )精神�？萍壐刹坎扇〖休o導、專(zhuān)題研討、在報社、電臺開(kāi)辟專(zhuān)欄討論交流，學(xué)深、學(xué)透，不斷深化學(xué)習成果。組織十六屆五中全會(huì )精神學(xué)習骨干送教到基層，把全區黨員干部的思想和言行統一到十六屆五中全會(huì )精神上來(lái)，統一到經(jīng)濟大發(fā)展上來(lái)，統一到提高建設和諧社會(huì )能力上來(lái)。
其次，加強黨委（黨組）中心組學(xué)習的指導和考核，促進(jìn)理論教育工作制度化、正�；鸵幏痘�。中心組學(xué)習要加強計劃性、針對性和實(shí)效性，每次圍繞一兩個(gè)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，在調查研究的基礎上，深入學(xué)習理論，集中研討對策，不斷提高班子成員的理論水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
第三，探索科級以下干部培訓的新路子。從明年開(kāi)始，探索“全員學(xué)習、開(kāi)放培訓、統一考核、提高效率”和“降低成本、方便干部、以考促學(xué)”的工作思路，在項目管理、培訓形式和考核手段方面大膽推進(jìn)創(chuàng )新，基本形成標準化的認證式培訓考核制度，力爭在20XX年底全面完成全區黨政群機關(guān)工作人員的培訓考核任務(wù)。
第四，組織好主體培訓班次。以市委黨校等培訓基地為依托，強化干部培訓主體班次工作，對全區的科級干部再輪訓一遍，形成干部培訓的良性運行機制。
2、繼續加強青年干部教育培訓工作。
一是每年舉辦一到兩期青年干部赴高校、境外培訓班，重在夯實(shí)理論基礎，增長(cháng)業(yè)務(wù)才干，在“靠得住、有本事”上下功夫；二是有計劃地選送部分年紀較輕、有培養潛力的年輕干部參加研究生學(xué)歷教育，提高學(xué)歷層次；三是加強青年干部實(shí)踐鍛煉。繼續選派年輕干部到基層和艱苦地方鍛煉，抽調青年干部積極參與區委區政府的各項中心工作，進(jìn)行多崗位實(shí)踐鍛煉。在適當的時(shí)候選派一批青年科級干部到江浙等發(fā)達地區進(jìn)行鍛煉，開(kāi)闊視野，豐富閱歷，增長(cháng)才干。
3、加強農村基層干部培訓工作，著(zhù)力打造“雙強”型農村基層干部隊伍。
一是每年舉辦農村黨組織書(shū)記、村民委員會(huì )主任及其他村干部短訓班，重點(diǎn)開(kāi)展市場(chǎng)經(jīng)濟知識、科學(xué)文化知識、實(shí)用技術(shù)知識等培訓；二是組織和鼓勵一定數量的農村基層干部參加大專(zhuān)及本科學(xué)歷教育；三是繼續辦好農村基層基層黨員、干部實(shí)用知識培訓。
4、加大企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和經(jīng)貿人才的培訓工作力度。
為適應國際全球化和我區招商引資、發(fā)展經(jīng)濟工作的需要，提高經(jīng)營(yíng)管理者素質(zhì)和外經(jīng)貿工作水平，擬在兩年內探索啟動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者遠程教育工程。
�。ǘ┙∪晟瓶己酥贫�，推動(dòng)干部終身學(xué)習觀(guān)念的形成。
1、擬試行干部政治理論水平和崗位知識水平任職資格考試制度。擬下發(fā)有關(guān)文件，并組織35歲以下的科級干部進(jìn)行首批政治理論水平和崗位知識水平任職資格考試。
2、強化干部在職自學(xué)工作。一是加大本科段教育培訓的力度，對領(lǐng)導干部中沒(méi)有達到本科學(xué)歷的年輕干部，通過(guò)組織措施，督促其參加本科學(xué)歷培訓，使領(lǐng)導干部中本科學(xué)歷比例達到90%左右，逐步成為領(lǐng)導干部學(xué)歷的主體；二是每年都規定年內必讀書(shū)目，加大督查考核力度，調閱讀書(shū)筆記，組織書(shū)面考試，以考促學(xué)，提高干部學(xué)習的自覺(jué)性。
3、進(jìn)一步健全干部學(xué)習檔案制度和培訓信息系統。如實(shí)記載干部在學(xué)歷教育、脫產(chǎn)培訓、進(jìn)修輪訓和在職自學(xué)的情況，使干部培訓工作建立在可靠的依據之上。
�。ㄈ┘訌姾暧^(guān)管理，不斷提高干部教育培訓工作水平。
1、根據人事變化和工作需要，調整區委干部培訓工作領(lǐng)導小組及成員。
2、深入開(kāi)展調查研究，探索干部培訓工作規律，科學(xué)規劃干部培訓工作，為區委干部培訓工作領(lǐng)導小組決策提供依據。
3、健全全區干部培訓工作網(wǎng)絡(luò )。要求各級黨（工）委和有關(guān)部門(mén)從戰略高度來(lái)認識干部教育培訓工作的重要性，樹(shù)立大教育、大培訓的觀(guān)念，明確專(zhuān)人負責干部培訓工作，以促進(jìn)我區干部教育培訓工作健康、正常和高效開(kāi)展。
4、加大協(xié)調力度，指導部門(mén)辦班，協(xié)調紀檢、宣傳、政法、婦聯(lián)、工會(huì )、共青團等部門(mén)做好分類(lèi)業(yè)務(wù)培訓。
干部培訓工作總結 6
為進(jìn)一步加強我院團員青年的政治理論學(xué)習，提高各級團干部的思想素質(zhì)和工作水平，提高學(xué)生干部自身理論水平，增強學(xué)生干部的組織協(xié)調能力，培養學(xué)生會(huì )干部的責任意識、大局意識，加強學(xué)生干部隊伍的凝聚力、戰斗力建設，全面提高學(xué)生干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮學(xué)生干部在學(xué)校管理工作中的作用，培養和造就高素質(zhì)的青年后備人才，提升我院團建工作水平。11月29日上午，由巢湖學(xué)院團委、學(xué)生會(huì )組織的我院青年馬克思主義者培養工程“學(xué)生干部菁英學(xué)�！迸嘤柊嗾介_(kāi)班。本次培訓班共有來(lái)自院、系學(xué)生會(huì )的100多名學(xué)生干部參加學(xué)習，開(kāi)班儀式后，院團委書(shū)記何照澤為全體學(xué)員作了題為《如何當好一名優(yōu)秀學(xué)生干部》的專(zhuān)題講座。他結合生動(dòng)的事例著(zhù)重向同學(xué)們闡述了學(xué)生干部應具備的基本素質(zhì)和應掌握的基本技能。并特別強調，一名優(yōu)秀的學(xué)生干部要兼備正直、誠實(shí)與自信的優(yōu)良素養，要學(xué)會(huì )合理安排時(shí)間，在保證良好學(xué)習成績(jì)的同時(shí)出色完成自己的工作。講座深入淺出，富有哲理，使與會(huì )同學(xué)深受教育和啟迪。根據安排，本次培訓為期一個(gè)月，將通過(guò)專(zhuān)題講座、理論學(xué)習、座談?dòng)懻�、工作交流、觀(guān)看錄像和社會(huì )實(shí)踐等多種形式有序開(kāi)展。圍繞著(zhù)本次學(xué)習培訓，巢湖學(xué)院學(xué)生會(huì )根據實(shí)際情況開(kāi)展了以下培訓內容：
1、院學(xué)生會(huì )全體成員于12月1日下午在團委會(huì )議室召開(kāi)《如何做好學(xué)生會(huì )干部》的專(zhuān)題學(xué)習座談會(huì )議。
2、院學(xué)生會(huì )各個(gè)部門(mén)于11月30日至12月6日深入開(kāi)展關(guān)于“青年馬克思主義培養工程學(xué)生干部培訓”工程和提高部員能力的培訓工作，并在利用為期一周的時(shí)間，精心安排，具體落實(shí)，并各部門(mén)以書(shū)面形式將總結成果及時(shí)上報匯總。
3、院學(xué)生會(huì )全體成員及各系學(xué)生會(huì )代表于11月30日早在學(xué)院東二階梯教室觀(guān)看“青年馬克思主義培養工程學(xué)生干部培訓”工程學(xué)習資料片。
4、院學(xué)生會(huì )全體成員于11月30日下午在學(xué)院籃球場(chǎng)進(jìn)行“青年馬克思主義培養工程學(xué)生干部培訓”素質(zhì)拓展團隊建設活動(dòng)。
5、組織巢湖學(xué)院學(xué)生會(huì )主席團成員及各系學(xué)生會(huì )分會(huì )主席于12月2日下午在團委會(huì )議室進(jìn)行關(guān)于“青年馬克思主義培養工程學(xué)生干部培訓”課程的專(zhuān)項學(xué)習座談會(huì )，院團委何照澤書(shū)記和團委宮海波老師出席會(huì )議，何書(shū)記就當前國內外環(huán)境的實(shí)際情況對同學(xué)們做了專(zhuān)題講座和重要講話(huà)。
6、組織各系學(xué)生會(huì )分會(huì )深入各系內組織本系學(xué)生干部開(kāi)展關(guān)于“青年馬克思主義培養工程學(xué)生干部培訓”工程的宣傳學(xué)習工作，并由院學(xué)生會(huì )主席團各分管聯(lián)系的各位分管主席與院學(xué)生會(huì )女生部、維權部、治保部及調研部的同學(xué)深入各系進(jìn)行學(xué)習宣傳。各系學(xué)生會(huì )并以書(shū)面形式及時(shí)匯總上交各系組織學(xué)習情況。其中較為突出的有管理系學(xué)生會(huì )組織開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，學(xué)習研討與演講比賽相結合，團隊游戲與心得體會(huì )相融合；歷史旅游文化系學(xué)生會(huì )將黨員與學(xué)生干部互幫互助進(jìn)行學(xué)習交流，并開(kāi)展相應的主題為“20XX我和你—我的祖國”為主題的演講比賽和“感受文化，陶冶情操—游覽霸王祠”的素質(zhì)拓展團隊建設活動(dòng)；外語(yǔ)系學(xué)生會(huì )組織學(xué)生干部就“什么是學(xué)生會(huì )”、“如何做好學(xué)生會(huì )干部”等相關(guān)問(wèn)題深入開(kāi)展交流學(xué)習座談會(huì )；計算機系學(xué)生會(huì )通過(guò)組織觀(guān)看記錄片，交流會(huì )，寫(xiě)總結感想等方式進(jìn)行學(xué)生干部的培訓學(xué)習；另外如中文系、經(jīng)法系、物理系、藝術(shù)系、化學(xué)系、體育系、數學(xué)系、教育系等學(xué)生會(huì )都相應組織開(kāi)展相關(guān)的各種形式的培訓。
7、院學(xué)生會(huì )宣傳部、學(xué)習部、文藝部、生活部、衛生部、體育系、外聯(lián)部、心理健康部，組織各系學(xué)生會(huì )分會(huì )相應相關(guān)部門(mén)，展開(kāi)關(guān)于“青馬”工程的座談會(huì )活動(dòng)(生活部與衛生部聯(lián)合開(kāi)展)，并院學(xué)生會(huì )各部門(mén)部長(cháng)將座談會(huì )內容以書(shū)面總結形式及時(shí)匯總整理。
其中心理健康部從大學(xué)生自身心理出發(fā)進(jìn)行交流，希望各系能夠多關(guān)注同學(xué)生活和心理并多開(kāi)展相應活動(dòng)，緊密聯(lián)系各班心理委員，做好學(xué)生干部的本職工作，讓同學(xué)們能夠學(xué)會(huì )學(xué)習、學(xué)會(huì )做人、學(xué)會(huì )調節；學(xué)習部就從同學(xué)們的學(xué)習狀況深入交流，鼓勵同學(xué)們努力學(xué)習，不斷提高學(xué)習自覺(jué)性，多組織開(kāi)展相應的有意義的活動(dòng)，并提出了“大學(xué)生占位現象”這一實(shí)際問(wèn)題，討論相應的策劃活動(dòng)；生活部和衛生部就目前的“珍愛(ài)生命，拒絕使用大功率電器”和“拒絕白色污染，共建文明校園”的活動(dòng)做了相關(guān)宣傳和進(jìn)一步的活動(dòng)工作安排；外聯(lián)部和宣傳部就針對學(xué)校的外聯(lián)贊助事宜和宣傳方式進(jìn)行了統一學(xué)習和規范要求。另外如文藝部、體育部等部門(mén)也進(jìn)行了相關(guān)的學(xué)習交流。從以上的相關(guān)培訓事宜中我們總結出了以下幾點(diǎn)經(jīng)驗：
1、學(xué)生干部培訓工作覆蓋面要廣。以往的學(xué)生干部培訓主要是針對院系學(xué)生會(huì )干部，班級學(xué)生干部的培訓工作往往是由各班主任、輔導員負責。有些班級的學(xué)生干部只能通過(guò)日常開(kāi)展活動(dòng)摸索和積累經(jīng)驗，這就給班級學(xué)生工作的開(kāi)展帶來(lái)了不便，同時(shí)也影響到了學(xué)生會(huì )活動(dòng)的開(kāi)展。通過(guò)擴大學(xué)生干部培訓工作的覆蓋面，把班級干部也納入到培訓中來(lái)，既可以讓班級干部在培訓中得到提高，也能加強院系學(xué)生會(huì )和各班級之間的交流與溝通。
2、學(xué)生干部之間的經(jīng)驗交流必不可少。學(xué)生干部的培訓工作不能僅僅局限于指導教師集中授課，還要充分發(fā)揮學(xué)生干部自身的資源，加強他們之間的交流。通過(guò)新老學(xué)生會(huì )干部之間的經(jīng)驗交流，可以達到傳幫帶的效果，使新進(jìn)學(xué)生會(huì )成員盡快熟悉工作；通過(guò)學(xué)生會(huì )干部?jì)炔康慕?jīng)驗交流，可以使學(xué)生會(huì )同學(xué)彼此熟悉和了解，增強他們的集體意識和團隊意識。
3、學(xué)生會(huì )干部的培訓需要教師的支持。學(xué)生干部培訓工作不僅僅是分管學(xué)生工作的負責人的事，更需要得到廣大教師的.支持。
4、學(xué)生干部培訓是一個(gè)長(cháng)期的、潛移默化的過(guò)程。學(xué)生干部培訓工作光靠幾次培訓，幾次學(xué)習是不夠的，它是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，每一次活動(dòng)，每一次會(huì )議實(shí)際上都是一次培訓的機會(huì )，把培訓工作融入日常工作中去，使之常規化，長(cháng)期化，才能使培訓工作落到實(shí)處。
5、學(xué)生干部培訓工作要理論聯(lián)系實(shí)際。理論學(xué)習最終是用來(lái)指導行動(dòng)，理論也只有在實(shí)踐中才能得到檢驗。因此對學(xué)生干部的培訓不能止于理論，而是要付諸行動(dòng)。只有讓學(xué)生干部在活動(dòng)中運用理論，在活動(dòng)后總結經(jīng)驗，才能使理論真正為他們所掌握。通過(guò)不斷的學(xué)習，使我們更加明白了作為一個(gè)學(xué)生干部我們不僅是在學(xué)習，更重要的是在服務(wù)，而這要我們要有明確的定位，更要認真的做事，塌實(shí)做人，發(fā)揮模范作用，做老師的好助手，做同學(xué)的好朋友。在以后的工作中，我們會(huì )在日常工作中認真實(shí)踐，努力把學(xué)習和工作作到最好。
作為一名合格的學(xué)生干部，學(xué)習上必須作“勤奮好學(xué)、學(xué)有所成”的表率；工作中必須有較強的責任心、政治熱情以及“咬定青山不放松”的恒心和毅力。要善待同學(xué)，寬大為懷；要嚴以律己，潔身自好；要正確處理好學(xué)習、工作、生活與情感之間的沖突與關(guān)系。就是“做事要有四個(gè)心，即信心，恒心，熱心，責任心”，學(xué)生會(huì )就是一個(gè)為廣大學(xué)生服務(wù)的平臺，因此我們在做任何工作的時(shí)候都要本著(zhù)這四顆心好好的做事，唯有持之以恒的態(tài)度才能使你在學(xué)生會(huì )工作的這段時(shí)間內有所收獲。讓我們不斷努力，共同進(jìn)取，做一名合格而優(yōu)秀的學(xué)生干部。
干部培訓工作總結 7
很榮幸能夠參加這次班干部培訓，說(shuō)實(shí)話(huà)，雖然以前當過(guò)班委，可是剛進(jìn)入大學(xué)還不能很好地適應大學(xué)班干部及學(xué)生會(huì )的工作，這次培訓就像一場(chǎng)及時(shí)雨，讓我們了解了在大學(xué)中應該怎樣擔任一名合格的班干。
首先，這次培訓中除了開(kāi)班和結業(yè)典禮有老師出席，其他培訓課全是由我們的學(xué)長(cháng)學(xué)姐主持開(kāi)展的。聽(tīng)著(zhù)他們在臺上的精彩發(fā)言，不禁感到壓力，我很想成為像他們一樣的人，可是我掙得能做到嗎？
我也曾問(wèn)過(guò)自己，為什么要當班干，為什么要進(jìn)入學(xué)生會(huì )，如果真的要說(shuō)，各方面的原因都有，但是主要的還是想鍛煉一下自己的綜合能力，經(jīng)過(guò)這次培訓，我更加堅定了自己的決心，我想，沒(méi)有無(wú)數次的鍛煉，造就不了臺上飛揚的思緒；沒(méi)有組織小活動(dòng)的經(jīng)驗，就不能成功策劃、組織一場(chǎng)大型的活動(dòng)；沒(méi)有領(lǐng)到一個(gè)班級的經(jīng)驗，或許將來(lái)會(huì )沒(méi)有信心領(lǐng)導一個(gè)企業(yè)，各種各樣的鍛煉才能造就一個(gè)深思熟慮、沉著(zhù)冷靜的人，因為就像邵波老師說(shuō)的'，“優(yōu)秀是一種習慣”，當你事事都盡心做到最優(yōu)秀，那么，優(yōu)秀就成為了你的內在素質(zhì)。
雖然在目前為止我并不認為自己已經(jīng)具備了合格班干部的一些素質(zhì)：很好的管理溝通能力、語(yǔ)言表達能力、人際交往和抗打擊能力……但是，至少我知道，我又學(xué)會(huì )并熟練運有這些能力的能力，這些能力將在我的工作學(xué)習中得到增強。
至于時(shí)間安排上確實(shí)遇到了一些問(wèn)題，有時(shí)候覺(jué)得自己很忙，但以一整天下來(lái)卻不知道自己到底干了多少實(shí)質(zhì)性的事情，有些問(wèn)題上浪費太多時(shí)間，甚至于又是花了很多時(shí)間都沒(méi)有達到預期的效果，所以，在有些問(wèn)題上還學(xué)要掌握一定的方法技巧。
其次，相當重要的一點(diǎn)就是我明確了我的定位，在班級中當一名好學(xué)生，一定把學(xué)習弄好。桌位一名學(xué)生干部，很大程度上是以一名學(xué)生的身份生活的，沒(méi)有誰(shuí)能夠甘心讓你來(lái)管理，只有你在學(xué)習、生活的各方面都做好模范帶頭作用，才能服眾，別人才能甘心的聽(tīng)從你的安排，而且，我們不應該做那種只會(huì )同學(xué)做事兒自己不去實(shí)踐，把享樂(lè )留給自己，把困苦留給同學(xué)們的班干部，那種干部作風(fēng)，要不得。
要想真正的起到模范帶頭作用，就應該遵紀守法，待人處世方面做得比別人好，就像在做早操這個(gè)問(wèn)題上也要做到盡善盡美，上課不遲到不早退，對事不對人，待人寬厚，做事公平公正。人說(shuō)退一步海闊天空，遇到矛盾，凡事讓三分，有理且饒人，那樣必能爭取到別人的心。
我知道做班干部必不能使自己得到什么物質(zhì)的利益，因為唯有你抱著(zhù)一顆為廣大學(xué)生服務(wù)的心，你才能從中得到精神財富、滿(mǎn)足感、成就感……畢竟，能做到班委是老師和同學(xué)們對你的信任，所以，在工作方面一定要講究方法，就像無(wú)人了解的一樣，得民心者的天下，我們也應該重視群眾基礎，對事認真負責、方式創(chuàng )新，敢于向自己的學(xué)長(cháng)學(xué)姐們講出自己的困難，相信他們會(huì )用心教導，幫助我們的。
干部培訓工作總結 8
一年來(lái)，在領(lǐng)導的幫助和同志們的支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法提高工作效率，以“立足服務(wù)、團結同志、認真學(xué)習、扎實(shí)工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，協(xié)助領(lǐng)導和同志們做了大量輔助性工作。
主動(dòng)學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極參加各種教育培訓，努力學(xué)習各種知識，注重理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高用理論指導實(shí)踐的功底和業(yè)務(wù)技能。在業(yè)務(wù)理論學(xué)習上，立足本職認真學(xué)習《干部選拔任用工作條例》及其“四項監督制度”等配套文件規定，深刻把握上級文件精神和主旨，很好地協(xié)助領(lǐng)導完成了全年X批X名干部的提拔及備案審批，并按規定建立了X卷X冊記實(shí)文書(shū)，使系統科級干部選拔任用工作各個(gè)環(huán)節都有據可查，使干部選拔任用工作合法性得到了充分體現。同時(shí)，積極學(xué)習計算機軟硬件知識，不斷提高對各類(lèi)計算機辦公軟件的駕馭能力。進(jìn)一步完善了全市系統人員信息數據庫結構，使之更能滿(mǎn)足工作需要提高了工作效率。特別是在年度統計、季報表及其他各類(lèi)人事統計工作中很好地為上級、為機關(guān)、為基層服務(wù)。
努力工作，不斷干好本職業(yè)務(wù)。立足本職崗位牢固樹(shù)立服務(wù)宗旨，本著(zhù)更好地為基層服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為領(lǐng)導和同志們服務(wù)的理念，牢固樹(shù)立“快樂(lè )工作、盡心工作、享受工作”的思想，工作中認真踏實(shí)，勤懇敬業(yè)，不斷培養嚴謹細致、一絲不茍的工作作風(fēng)。本著(zhù)讓領(lǐng)導放心不操心、讓同事舒心不鬧心的原則，對待各項任務(wù)不怕麻煩，嚴格審查，認真把關(guān)，堅持以事實(shí)為依據，以政策規定為準繩，堅持高站位、高起點(diǎn)、高標準，從講政治的高度積極完成每一件事，工作慎始慎終，力求不出紕漏少出差錯，努力當好參謀助手。先后輔助領(lǐng)導完成了X名干部的調整交流和到齡免職、X名試用期滿(mǎn)干部考核、公務(wù)員登記與核銷(xiāo)、X批X名人員調動(dòng)計劃、軍轉退役人員的接收安置、領(lǐng)導班子年度考核評優(yōu)評先及履行干部選拔任用工作職責民主評議以及有關(guān)文件、報告的起草撰寫(xiě)等諸多工作。成了干部任免材料匯編十四卷和錄用登記文件匯編一卷，特別是整理了機構編制文件匯編和任免文件匯編，為組織史的編撰工作提供了寶貴而豐富的第一手資料集。此外嚴格按照領(lǐng)導和上級規定的時(shí)限協(xié)調各直屬單位完成諸多有關(guān)工作。
慎獨慎微，不斷增強自身修養。堅持以黨的最新理論成果武裝頭腦，努力學(xué)習法律法規，模范遵守各項規章制度，為做好本職工作打下堅實(shí)的'理論基礎。能夠按照崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)防范承諾，牢記服務(wù)的宗旨和組織干部“十條禁令”，嚴守工作紀律和組織紀律，謹小慎微，每日自醒吾身，平時(shí)注重一言一行，能做到心正、眼正、身正、行正，胸襟寬廣，團結同志，不講出格的話(huà)，不做出格的事。工作中虛心向同志們學(xué)習，采他人之長(cháng)補已之短，不斷提高自己綜合素質(zhì)。同時(shí)積極參加單位組織的各種教育培訓和集體活動(dòng)，不斷拓寬視野增長(cháng)閱歷。很多人事工作時(shí)間緊迫，任務(wù)繁重，業(yè)務(wù)量大，對此能正確認識自身的工作及其價(jià)值，正確處理苦與樂(lè )、得與失、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實(shí)敬業(yè)，不爭名不奪利。為保證按照保質(zhì)完成工作任務(wù)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，并能做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導批評不言悔、取得成績(jì)不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。
雖然工作有了很大進(jìn)步，但是仍然存有許多不足，主要是處理工作急于求成，偶有疏忽，影響了工作質(zhì)量；在學(xué)習上抓得不是很緊，特別是在服務(wù)上與有經(jīng)驗的同事相比還有很大差距，今后需要認真總結經(jīng)驗，克服不足，揚長(cháng)避短，當好參謀助手，把工作做得更好，爭取更好的成績(jì)。
干部培訓工作總結 9
20xx年，我鎮黨委以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導，在上級組織部門(mén)的領(lǐng)導下，緊緊圍繞市委的中心工作，以建設高素質(zhì)的干部隊伍為目標，加大干部培訓力度，提高干部培訓工作水平，為進(jìn)一步增強干部的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作水平和運用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力，做了大量的工作，取得了較好的效果，現將培訓工作總結如下：
一、加強領(lǐng)導，制定培訓規劃，健全各項管理制度，提高培訓效果
干部教育培訓工作是一項關(guān)系到干部隊伍長(cháng)遠建設的系統工程，工作涉及面廣，綜合性強，對于提高鄉鎮干部的整體素質(zhì)有著(zhù)深遠的意義。鎮黨委把干部培訓工作列入黨委工作日程，建立培訓工作領(lǐng)導小組，以鎮黨校領(lǐng)導小組兼任培訓工作領(lǐng)導小組，落實(shí)責任，明確分工。年初做好培訓計劃，按照培訓計劃，認真開(kāi)展培訓工作。培訓期間嚴格簽到制度，嚴肅課堂紀律，培訓結束后，要求每一個(gè)學(xué)員都要認真寫(xiě)一篇學(xué)習心得體會(huì )，保證學(xué)員學(xué)有所獲。20xx年全鎮對55名干部安排兩次共10天的集中脫產(chǎn)培訓。
二、突出政治理論培訓重點(diǎn)，提高干部隊伍政治思想素質(zhì)
鎮黨委以黨校為陣地，以提高黨性為重點(diǎn)，培訓期間，把學(xué)習貫徹黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想作為學(xué)習的重點(diǎn)，認真學(xué)習黨在農村的各項路線(xiàn)、方針、政策，針對松下鎮目前大力發(fā)展工業(yè)，征地較多的情況，特別安排學(xué)習黨在新時(shí)期對農村的土地政策，以提高我鎮干部對黨在新時(shí)期農村政策的認識。培訓期間始終堅持理論聯(lián)系實(shí)際，加強對干部政治思想理論學(xué)習的'組織指導重點(diǎn)，以集中授課和自學(xué)及討論相結合的學(xué)習方式，集中授課采用聘請黨校教師講課的方式，一般安排上午集中學(xué)習，下午自學(xué)或討論，以增強學(xué)習的效果。
三、緊密聯(lián)系實(shí)際，合理安排課程，著(zhù)力提高干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力
新形勢下發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)經(jīng)濟對鄉鎮干部的理論素養、知識水平、業(yè)務(wù)能力提出了新的更高要求。鎮黨委始終堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，在抓好干部政治思想教育的同時(shí)，大力抓好干部的業(yè)務(wù)能力。培訓期間，堅持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，以更好地服務(wù)于群眾為最終目的，把著(zhù)力于提高干部的整體素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，從我鎮的實(shí)際出發(fā)，有針對性地安排一些較實(shí)用的課程，如新時(shí)期新形勢下如何做好農村工作以及相關(guān)的一些法律知識等，以提高我鎮干部在對農村工作中解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
四、存在的問(wèn)題及建議
其一是鄉鎮一級黨校師資力量薄弱，設備落后，鎮機關(guān)全體干部集中培訓，對于整個(gè)機關(guān)工作造成比較大的影響，不利于服務(wù)工作的開(kāi)展，一些群眾在這個(gè)時(shí)候來(lái)辦事，不能給予很好的服務(wù)，分期分批培訓比較有利于工作的開(kāi)展，而鎮黨校的師資力量及設備又制約了這項工作的開(kāi)展。建議干部的培訓較多時(shí)候應以上級黨校為主，抽調部分人員，分期分批進(jìn)行培訓，有利于鎮機關(guān)各項工作的開(kāi)展。
其二是鄉鎮干部素質(zhì)參差不齊，部門(mén)繁多，業(yè)務(wù)不同，鎮黨校對某些部門(mén)的業(yè)務(wù)不能進(jìn)行深入指導，對各部門(mén)的業(yè)務(wù)培訓無(wú)法真正開(kāi)展，只能停留在面上的指導，建議各部門(mén)的業(yè)務(wù)培訓能夠由各業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展，鎮黨校的培訓工作只能停留在對機關(guān)干部的政治思想的提高上，不宜對業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行指導，形成外行指導內行的怪圈。
干部培訓工作總結 10
為了進(jìn)一步提高我校學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，樹(shù)立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識，在學(xué)院領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，學(xué)院團委召開(kāi)了系級干部培訓大會(huì )，對干部來(lái)說(shuō)，能夠系統地進(jìn)行學(xué)習，確實(shí)是一次極好的機會(huì )。通過(guò)請省市黨校專(zhuān)家講授，課后課外討論等多種形式，作為其中之一的我們深感受益匪淺。
此次學(xué)生干部培訓包括了各種培訓，其涵蓋內容之多，范圍之廣，強度之大，使我感受頗深，對我們全體同學(xué)來(lái)說(shuō)是一次非比尋常的體驗。關(guān)于此次學(xué)生干部培訓我有以下幾點(diǎn)體會(huì )：
一、學(xué)生干部對自我角色的定位
學(xué)生干部的前提和基本是學(xué)生，既然是學(xué)生就和普通同學(xué)一樣�！皩W(xué)生干部”我覺(jué)得這個(gè)名詞更強調的是學(xué)生二字，作為學(xué)生，就要以學(xué)為主兼學(xué)多樣。"干部"對于我們來(lái)說(shuō)只是一個(gè)機會(huì )，一個(gè)可以為同學(xué)們服務(wù)的機會(huì )，一個(gè)可以鍛煉自己能力的機會(huì )。學(xué)生干部不是為了贏(yíng)取利益，學(xué)生干部這個(gè)稱(chēng)謂里義務(wù)的含義多于權利，就像一個(gè)圓，同學(xué)們的需要是圓心，我們是圓周上不停奔跑的點(diǎn)。我們能滿(mǎn)足同學(xué)們的.需要，反映出同學(xué)們的意見(jiàn)與建議。所以，作為學(xué)生干部應該放正自己的位置。作為學(xué)生干部都應該有一個(gè)信念——事情要么不做，要么就認真去做。
二、作為學(xué)生干部所應該具有的素質(zhì)
作為一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生干部必須具有以下的素質(zhì)：
�、賵圆豢纱莸男睦硭刭|(zhì)；
�、谥更c(diǎn)江山的能力潛質(zhì)；
�、鄹哒斑h矚的現代觀(guān)念；
�、芏谜f(shuō)話(huà)的基本藝術(shù)；
�、菡莆昭葜v的一般技巧。
學(xué)生干部要講究領(lǐng)導藝術(shù)，尊重個(gè)人特長(cháng)，發(fā)揮團隊精神，調動(dòng)激勵他人的積極性，以求個(gè)人和集體的最大化地實(shí)現，永遠不要把自己獨立于大家之外，你只是集體中的普通一員。不斷的積累知識，做好學(xué)生的工作，為同學(xué)們服務(wù)，加強民主和服務(wù)意識，謙虛的對待每一位同學(xué)，如實(shí)的反映同學(xué)們的要求，因為同學(xué)們的要求就是我們的要求，維護同學(xué)們的合法權益是我們的責任。學(xué)習工作要有激情、有耐心，有責任感。多和同學(xué)們交流，及時(shí)了解大家的想法和要求，因為我們的工作是代表同學(xué)們的利益的。對于同學(xué)們的意見(jiàn)和建議要善于科學(xué)、正確的集中，學(xué)會(huì )引導，切不可做有損同學(xué)們利益的事情。另外作為學(xué)生干部不僅要學(xué)好自身的專(zhuān)業(yè)知識，還要多讀書(shū)以拓寬知識面，提高科學(xué)人文素
質(zhì)和人文修養，才不會(huì ) “ 有知識沒(méi)文化，有學(xué)識沒(méi)修養 ” 。學(xué)習是學(xué)生的天職，學(xué)生會(huì )干部在工作之余仍不能放松學(xué)習，要合理配置時(shí)間，學(xué)會(huì )學(xué)習、工作和休息，學(xué)會(huì )協(xié)調自身的時(shí)間和精力，調整狀態(tài)，以促進(jìn)自身綜合素質(zhì)的全面提高。
三、學(xué)生干部應掌握的工作方法
少說(shuō)多做。這里指的少說(shuō)，是指少說(shuō)空話(huà)，多干實(shí)事。我們常說(shuō)：“行動(dòng)比語(yǔ)言更莊重”就是講的說(shuō)到做到。我們的班干部要恪守這樣的原則，自己做不到的事不說(shuō)，說(shuō)了就一定做到；要求別人做到的，自己一定做到；不要求同學(xué)做的，自己首先不做。
虛心向他人學(xué)習�！疤撔氖谷诉M(jìn)步，驕傲使人落后�！痹趯�(shí)際工作中，我們的學(xué)生干部一定要學(xué)會(huì )謙虛謹慎，虛心學(xué)習他人的長(cháng)處，用別人的長(cháng)處去比較自己的短處，就會(huì )發(fā)現自己身上存在很大差距，你就會(huì )下決心改正不足。
在實(shí)際工作中的禁忌：
�、俑邏赫�；
�、诖祰u做法；
�、郾粍�(dòng)應付；
�、芮甯邞B(tài)度；
�、輰�(zhuān)橫態(tài)度；
�、藓萌怂枷�
作為學(xué)生干部首先要盡心盡力做好本職工作。一個(gè)班級、一個(gè)系、甚至一個(gè)學(xué)院正常運行，都離不開(kāi)學(xué)生干部的默默工作。我覺(jué)得學(xué)生干部做好自己的本職工作需要“三心”，即耐心、細心和責任心。
總之，這次團校的學(xué)習讓我受益匪淺，相信在今后的學(xué)習生活中我會(huì )作得更好！
最后，學(xué)生干部在工作中要有團隊精神和協(xié)作意識。團隊精神是一個(gè)集體是否有吸引力的標志，而個(gè)人主義是這個(gè)時(shí)代年輕人需要克服的障礙。在工作中，團隊精神和協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務(wù)。
這次的干部培訓主要在學(xué)風(fēng)建設、思想修養及心理素質(zhì)進(jìn)行了主要的學(xué)習，讓我們受益匪淺，為我們以后的工作指導好方向。
干部培訓工作總結 11
一年來(lái)，我們按照上級指示要求，把干部培訓當成提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng )業(yè)的主觀(guān)能動(dòng)性、提高干部自身素質(zhì)的有效途徑，把培訓工作納入重要議事日程，取得了明顯成效，現將XX年干部教育培訓工作作一總結，并就明年干部教育培訓工作作簡(jiǎn)單的打算。
一、基本情況
年初我們以改變工作作風(fēng)、創(chuàng )新工作思路、促進(jìn)部門(mén)工作效率為重點(diǎn)，要求各部門(mén)制定的以培養中青年干部為主，且符合部門(mén)自身實(shí)際的培訓計劃，一年來(lái)，73名在編干部參加了市級以上主管部門(mén)組織的培訓，其中黨政機關(guān)44人，事業(yè)單位29人。培訓內容涉及“三個(gè)代表”重要思想，十六屆四中全會(huì )精神，科學(xué)發(fā)展觀(guān)及業(yè)務(wù)知識、崗位技能和新知識培訓等各個(gè)方面。
二、取得的成績(jì)
1、進(jìn)一步激發(fā)了干部干事創(chuàng )業(yè)的自覺(jué)性。針對當前實(shí)際，我們組織10名干部參加了科學(xué)發(fā)展觀(guān)和“三個(gè)代表”重要思想培訓，培訓結束后，又組織全鎮三職干部會(huì )議，就培訓內容、精神下達給基層干部，幫助廣大基層干部領(lǐng)會(huì )科學(xué)發(fā)展觀(guān)，用先進(jìn)的理論指導自己的言行，在干部中樹(shù)立執政為民、干事創(chuàng )業(yè)的思想。
2、干部作風(fēng)進(jìn)一步轉變。十六屆四中全會(huì )發(fā)出了加強廉政建設和加強黨的執政能力的新號召，我鎮通過(guò)培訓人員傳達相關(guān)精神，在全鎮開(kāi)展一次“怎樣加強黨風(fēng)廉政建設？”“怎樣才算是一個(gè)人民的好公仆”“怎樣提高黨的執政能力”大討論活動(dòng)，各級干部談?dòng)^點(diǎn)、找差距、比政績(jì)，到基層吃飯喝酒的少了，為群眾做實(shí)事的多了；遇事推諉扯皮的少了，主動(dòng)解決群眾困難的多了，據統計，自開(kāi)展大討論后，各片上訪(fǎng)率明顯下降，出現了干部實(shí)實(shí)在在為群眾辦事的好局面，黨風(fēng)廉政建設和執政能力建設也因此而不斷提高。
3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員技能不斷提高。我鎮計生辦多次受到省市表彰獎勵，陣地建設、新生兒出生率、男女性別比等均達到規范要求，計生工作走在了全市的'前列；教學(xué)工作是安丘的排頭兵，已連續5年中考名列全市前5名，慈埠中學(xué)已是連續15年全市前5名。在職干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高、部門(mén)內完善的培訓機制保證了這兩個(gè)部門(mén)始終在上級的點(diǎn)評中取得好的成績(jì)。
三、我們的做法
1、健全監督約束機制，培訓工作虛功實(shí)做。通過(guò)監督約束機制督促干部在培訓工作方面習慣于走過(guò)場(chǎng)、擺形式、不重視的部門(mén)，要求他們形成培訓情況匯報制，并在部門(mén)千分考核中單獨制定針對培訓工作的考核，讓這些部門(mén)形成目標清楚、措施具體、責任明確的培訓體系，防止干部培訓走了過(guò)場(chǎng)、流于形式。
2、著(zhù)眼長(cháng)遠，一心為農，加大培訓經(jīng)費投入。我們除在鎮黨校和科技文化中心定期組織黨員干部教育培訓活動(dòng)外，將于家水西興達股份合作社、堯洼村康隆養殖基地、慈母山地毯廠(chǎng)作為鎮村黨員干部培訓基地，鎮農業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心、獸醫站等部門(mén)派工作人員常駐基地進(jìn)行技術(shù)指導，并提供咨詢(xún)服務(wù)。要求各村黨支部、村委會(huì )經(jīng)常性地組織本村干部、黨員、群眾到培訓基地學(xué)習。要各個(gè)單位、部門(mén)認識到加大人員培訓力度關(guān)系到自身的長(cháng)遠發(fā)展，一定要樹(shù)立正確的思想觀(guān)念，今年我們在培訓基地共組織了總計共百次的培訓，培訓人員達到1000多人，有力地支持了“三農”建設。
3、建立行之有效的激勵措施，促進(jìn)教育培訓工作開(kāi)展。針對許多干部對政策性法規培訓不“感冒”的現象，我們制定了專(zhuān)門(mén)的獎勵措施，比如，接受上級培訓后回原單位進(jìn)行相應政策、理論宣傳，及時(shí)地傳達了上級指示精神的在年底評優(yōu)工作中優(yōu)先考慮，所在的部門(mén)也相應地在千分考核中加入相應分數。
四、存在的問(wèn)題及原因
1、對政治理論性培訓興趣不高。許多干部以為上級的政策、指示精神通過(guò)電視、報刊等媒體了解就夠了，參加上級主管部門(mén)的統一組織的培訓實(shí)際作用不大，提高理論水平對實(shí)際工作指導意義不明顯，對培訓表現得態(tài)度不夠積極，熱情不高。
2、部門(mén)對培訓意義認識不夠。部分部門(mén)負責人，認為只要現在工作踏踏實(shí)實(shí)干就行了，在思想上沒(méi)有進(jìn)一步開(kāi)放，不愿接受新的東西，導致耽誤了基層人員的成長(cháng)和部門(mén)創(chuàng )造性地開(kāi)展工作的現象。
3、組織的培訓針對“三農”的過(guò)少。當前組織的培訓量不少，但真正實(shí)實(shí)在在為農民組織的培訓過(guò)少，只注重了干部素質(zhì)的提高，農民渴望有新的技術(shù)、新的思想但得不到實(shí)現。
五、下一步的工作打算
1、把培訓工作納入議事日程，規范培訓工作。各單位在年初必須制定結合本部門(mén)實(shí)際的培訓計劃，對一年的人員培訓作一個(gè)整體的打算，每年抽調1/5以上的干部參加培訓，每年新錄用的干部輪訓一遍，科級干部每年的培訓達到兩周時(shí)間，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓脫產(chǎn)培訓時(shí)間不少于兩周。
2、加大對培訓工作的監管力度，把培訓工作當成系統工程來(lái)抓。針對上級組織的培訓，不論是政策理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)、教育學(xué)習，不論是部門(mén)還是個(gè)人，都制定考核措施，政府抓部門(mén)、部門(mén)抓個(gè)人，一層抓一層，層層抓落實(shí)，對年內上級部門(mén)組織的培訓不按時(shí)參加培訓、不落實(shí)參加培訓人員待遇的不予評優(yōu)，并視情節處理所在部門(mén)領(lǐng)導，各部門(mén)制定相應的針對培訓人員的獎懲規定，使培訓教育工作成為一項系統工程。
3、繼續完善基地建設，使基地發(fā)揮更大作用。通過(guò)基地培訓群眾取得了良好效果，群眾反響很好，下一步我們在5個(gè)培訓基地的基礎上，進(jìn)一步完善基地的管理機制并落實(shí)管理人員，加強人員管理，負責組織培訓的部門(mén)要針對農村不同時(shí)期特點(diǎn)制定相應的培訓內容，制定計劃，建立授課制度，真正發(fā)揮好培訓基地的作用，規范培訓的方式與內容。
干部培訓工作總結 12
為認真貫徹學(xué)習黨的十八大、省十一次黨代會(huì )、十一屆二、三次全會(huì )精神，全面推進(jìn)省直機關(guān)工會(huì )工作，提高基層工會(huì )干部服務(wù)職工、維護職工的能力和水平，省直工會(huì )工委于20xx年6月26日-28日在省水利廳松柏山生態(tài)保護基地舉辦了一期新任工會(huì )干部上崗培訓班，省直各基層工會(huì )選派了188名工會(huì )干部參加了培訓�？偟膩�(lái)說(shuō)，舉辦這次培訓班，工作準備充分，培訓內容豐富，理論聯(lián)系實(shí)際，使工會(huì )干部增長(cháng)了知識，開(kāi)闊了視野，取得了明顯的效果。
一、認真安排，精心準備。
根據年初的工作安排，為加強對省直機關(guān)工會(huì )干部培訓，確保新任工會(huì )干部持證上崗，省直工會(huì )工委把新任工會(huì )干部培訓工作，作為今年的一項重要工作來(lái)抓，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì )議對培訓時(shí)間、培訓地點(diǎn)、培訓內容、聘請培訓老師、安全保障等有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了認真研究，明確專(zhuān)人負責。6月18日，省直工會(huì )工委下發(fā)了《關(guān)于舉辦新任工會(huì )干部培訓班的通知》，各單位工會(huì )根據通知要求，及時(shí)安排未參加過(guò)工會(huì )干部上崗培訓的同志參加培訓學(xué)習，同時(shí)省直工會(huì )及時(shí)與書(shū)店聯(lián)系購買(mǎi)了《地方工會(huì )干部崗位培訓輔導教材》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì )法》等3本培訓資料共188套，發(fā)給參加培訓的工會(huì )干部，確保了培訓工作的順利進(jìn)行。
二、培訓內容豐富，講解通俗易懂。
這次培訓共3天時(shí)間，結合當前的形勢及工會(huì )職責，安排了"黨的十八大報告宣講、工會(huì )工作實(shí)務(wù)、工會(huì )法、勞動(dòng)合同法、職代會(huì )制度建設、工會(huì )財務(wù)管理與經(jīng)費審查、女職工工作等7個(gè)方面的內容課程。為確保培訓質(zhì)量，使參加培訓的工會(huì )學(xué)到實(shí)在管用的知識，我們專(zhuān)門(mén)請到了省總工會(huì )原副巡視員王躍西、宣傳部部長(cháng)俞南平、女工部副部長(cháng)安靜、省直工會(huì )工委主任朱敏等有關(guān)工會(huì )領(lǐng)導、專(zhuān)家和經(jīng)驗豐富的老師進(jìn)行授課。他們結合實(shí)際，進(jìn)行了認真的準備，撰寫(xiě)講課提綱，從工會(huì )的發(fā)展變化、法律法規的建立、當前勞動(dòng)關(guān)系的變化、國際國內形勢對工會(huì )發(fā)展的`要求，工會(huì )維權職責等有關(guān)知識作了認真的講解，深入淺出，通俗易懂，使大家對工會(huì )工作有了一個(gè)全新的認識，增強了做好工會(huì )工作的責任心和使命感。
三、領(lǐng)導重視、參加培訓積極性高。
這次培訓班原先計劃培訓120人左右，由于各單位黨政工高度重視，要求沒(méi)有參加過(guò)上崗培訓的一次性全部進(jìn)行培訓，在人員安排上進(jìn)行認真的研究，落實(shí)到個(gè)人，在工作上及時(shí)進(jìn)行調整，保證參加學(xué)習的同志集中時(shí)間、集中精力參加培訓學(xué)習，在經(jīng)費上給予充分保證的情況下，主動(dòng)報名參加培訓的人員源源不斷，直到培訓班開(kāi)班前還有同志直接到培訓班報名要求參加培訓。特別值得一提的是省廣電網(wǎng)絡(luò )公司工會(huì )在工作任務(wù)十分繁重的情況下抽調9個(gè)地州市分公司16名工會(huì )干部、省中八勞教所抽調13名工會(huì )干部和工會(huì )小組長(cháng)全員參加了培訓。盡管這次培訓人數突破以往的記錄，給培訓工作帶來(lái)一定的難度，但是負責培訓的工作人員克服困難及時(shí)從北京組織教材，認真安排好學(xué)員食宿，保證了培訓工作的順利進(jìn)行。
四、學(xué)習氛圍濃厚，自覺(jué)遵守學(xué)習紀律。
參加培訓的同志來(lái)自省直機關(guān)各基層單位，單位多、人數多，雖然培訓班只有1名同志在負責管理，但是大家能夠自覺(jué)地遵守學(xué)習紀律，不遲到，不早退，按時(shí)到課，專(zhuān)心聽(tīng)講，認真做好讀書(shū)筆記，課中大家對不懂和不了解的問(wèn)題，能夠主動(dòng)提出來(lái)，與老師進(jìn)行交流，課后大家相互交流學(xué)習心得體會(huì )，晚上還能夠堅持自學(xué)，認真消化當天所學(xué)的課程，沒(méi)有外出喝酒、打麻將或下河游泳等現象的發(fā)生，充分顯示省直機關(guān)轉變作風(fēng)教育的成果。為檢驗學(xué)習成果，培訓班利用學(xué)習結束后的1個(gè)小時(shí)對學(xué)員進(jìn)行了測試，大家非常認真答好每道題，為這次培訓交上了一份滿(mǎn)意的答卷。
五、認真學(xué)習借鑒省外經(jīng)驗，推動(dòng)我省機關(guān)工會(huì )工作。
培訓班結束后，省直工會(huì )工委于7月2日又組織部分工會(huì )干部赴江西省直機關(guān)工會(huì )工委考察學(xué)習，通過(guò)與江西省直機關(guān)工會(huì )工委的對口交流，他們兩項工作比較有特色，是值得我們學(xué)習和借鑒的。一是職工體育賽事活動(dòng)。每年舉辦一次"百場(chǎng)籃球友誼賽"、"百場(chǎng)乒乓球友誼賽"活動(dòng)，在賽制上革新以往按球隊比賽勝負排列名次的老辦法，改由按相互之間打的場(chǎng)次多少進(jìn)行積分排列的新賽制。這種活動(dòng)的開(kāi)展凝聚了職工，調動(dòng)了職工的積極性，促進(jìn)了的和諧建設。二是建立"職工重大疾病醫療互助基金"�；ブ鹩蓞⒓俞t療互助活動(dòng)的在職職工繳納，每人每年限交2份，每份標準為30元，凡在參加醫療互助期間首次確診患有惡性腫瘤、再生障礙性貧血貧血、人體重要器官移植、冠狀動(dòng)脈搭橋、慢性腎功能衰竭尿毒癥期、慢性肝功能衰竭失代償期、癱瘓等7種重大疾病之一的，都將按照所交納的互助金份數獲得一次性補助1.5萬(wàn)或3萬(wàn)元。醫療互助金單獨建賬專(zhuān)人管理，專(zhuān)門(mén)用于重病救助，不另設開(kāi)支項目，確保資金安全。這是以職工為本，關(guān)心職工、維護職工，為職工辦實(shí)事，解難事的具體舉措。
從貴州省直機關(guān)近幾年來(lái)的情況看，在職職工發(fā)生重大疾病的情況有明顯的上升趨勢。由于沒(méi)有建立職工重大疾病醫療互助基金，每次都是從工會(huì )工作經(jīng)費中拿出3000-5000元對生病職工給予微不足道的補助，確實(shí)有些相形見(jiàn)拙。江西的做法和經(jīng)驗值得學(xué)習和借鑒，這項工作有待于從關(guān)心職工健康，為職工排憂(yōu)解難，增強工會(huì )組織的凝聚力、向心力等方面進(jìn)行不斷探索和研究，進(jìn)一步建立和完善省直機關(guān)困難職工幫扶機制。
干部培訓工作總結 13
根據《東麗區2015年村級組織換屆選舉實(shí)施方案》的要求，按照東麗區委的部署，金鐘街高度重視、精心組織，自10月19日至21日，率先舉辦了為期三天的村級干部培訓班，進(jìn)一步統一思想，提高認識，分析形勢，增長(cháng)才干，加強村級領(lǐng)導班子建設，鞏固黨在農村的執政基礎，圓滿(mǎn)完成了任務(wù)，并取得較好的效果。
一、村干部培訓的重要意義
今后三年是貫徹落實(shí)黨的十八大和市、區第十次黨代表會(huì )的關(guān)鍵年，也是金鐘街實(shí)施全面提升改造的攻堅年。各項事業(yè)能否再上新臺階，九個(gè)村的發(fā)展能否再有新突破，直接影響著(zhù)我街乃至全區的改革、發(fā)展、穩定大局。為此，我們以村級干部培訓活動(dòng)為載體，通過(guò)集中宣講學(xué)習，深入座談研究、大會(huì )表態(tài)發(fā)言等形式，加強基層組織建設，加強各村班子建設，進(jìn)一步統一思想，提高素質(zhì)，增強能力，改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)工作的良性開(kāi)展。
二、村干部培訓的基本情況
此次培訓，采取集中授課、村書(shū)記主任座談及村書(shū)記表態(tài)發(fā)言3種形式相結合的方式進(jìn)行。
�。ㄒ唬┘惺谡n階段。我街邀請到市紀檢委案件審理室、區檢察院、區村務(wù)公開(kāi)辦、區委政策研究室、區信訪(fǎng)辦、區委黨校6個(gè)部門(mén)領(lǐng)導及老師，分別就自覺(jué)遵守黨紀條例規定保持黨的先進(jìn)性和純潔性、預防職務(wù)犯罪、加強村務(wù)公開(kāi)和民主管理、積極推進(jìn)“三改一化”煥發(fā)村級經(jīng)濟活力、村干部如何做好信訪(fǎng)穩定工作、如何當好村干部等方面加以深化培訓，整體提升了村干部履職盡責、發(fā)展經(jīng)濟、依法管理、維護大局的能力。
�。ǘ┐鍟�(shū)記主任座談階段。為進(jìn)一步把握村級經(jīng)濟發(fā)展方向，具體明確未來(lái)三年發(fā)展計劃，我們召開(kāi)座談會(huì )專(zhuān)題研討各村三年發(fā)展計劃。座談會(huì )上，各村充分發(fā)揚“互比、互看、互學(xué)”的優(yōu)良作風(fēng)，分別圍繞班子建設、未來(lái)三年發(fā)展規劃、“三改一化”、城市化建設、信訪(fǎng)維穩等工作開(kāi)展積極交流。其中，河興莊村提出“打造東麗第一村”的口號，預計實(shí)現集體經(jīng)濟年收入達9100萬(wàn)、規范健全村民股份內部流轉制、推進(jìn)樓宇經(jīng)濟與物業(yè)經(jīng)濟同步快速發(fā)展；徐莊村將加快推動(dòng)徐莊地區綜合環(huán)境提升整治工作，學(xué)習上�，F代先進(jìn)物流企業(yè)成功經(jīng)驗，轉變傳統物流發(fā)展方式，整合優(yōu)質(zhì)資源，走新型結算物流發(fā)展道路，實(shí)現徐莊村二次騰飛；大畢莊村圍繞金鐘低碳科技園、餐飲服務(wù)方面壯大經(jīng)濟實(shí)力，迎難而上解決城市化建設中的重難點(diǎn)工作；南何莊將繼續加緊拓展經(jīng)濟發(fā)展思路，統籌保持良好的村民福利待遇，大力推動(dòng)拆遷工作；歡坨將加強班子建設，主動(dòng)作為、迎難而上，主動(dòng)做好信訪(fǎng)穩定工作，筑牢信訪(fǎng)穩定工作的第一道防線(xiàn)基礎；新中村、南孫莊等其他4村也分別表示將結合實(shí)際、深挖內涵，促進(jìn)各項工作有序開(kāi)展。
�。ㄈ┐鍟�(shū)記表態(tài)發(fā)言階段。培訓第三天，各村書(shū)記分別代表村“兩委”會(huì )，圍繞班子建設、制度建設、經(jīng)濟發(fā)展、城市化以及“三改一化”、征地拆遷、維護穩定等重點(diǎn)工作作表態(tài)性發(fā)言，內容具體，切合實(shí)際，砥礪精神，振奮人心，既明確了未來(lái)三年的發(fā)展方向又為完成好各項重難點(diǎn)工作提供了新的思路和招法。
三、村干部培訓的主要成效
本次培訓，涉及到街黨委領(lǐng)導班子成員、部門(mén)負責人、各村“兩委”班子成員和村務(wù)監督委員會(huì )主任，覆蓋面廣，涉及面全。本次培訓是一次統一思想的培訓，是一次堅定工作信息的培訓，是一次明確工作目標的培訓。具體成效有以下幾點(diǎn)：
一是增強了班子建設意識。通過(guò)培訓強化了班子的建設力度，強調了班子的團結作用，指出團結出凝聚力、團結出戰斗力，使培訓后的班子凝聚力更強了，干事的盡頭更足了。
二是增強了干事創(chuàng )業(yè)的.意識。通過(guò)集中培訓、三年發(fā)展計劃的討論交流和表態(tài)發(fā)言，各村都結合各自實(shí)際，明確了今后的發(fā)展目標，增強了“比學(xué)趕超”的干事創(chuàng )業(yè)勁頭，堅定了為人民服務(wù)的信心和決心。
三、增強了保穩定促發(fā)展的意識。各村領(lǐng)導充分認識到穩定是各村發(fā)展的基本前提，是營(yíng)造良好局面的良好基礎，是取得一切成績(jì)的根本保障。充分筑牢信訪(fǎng)穩定的第一道防線(xiàn)作用，確保小事不出村、大事不出街。
四、增強了創(chuàng )新經(jīng)濟發(fā)展的意識。
各村隊的村干部都意識到各村的經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)全新的歷史階段，都需要及時(shí)轉變發(fā)展方向，調整經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結構，借助“三改一化”工作，創(chuàng )新經(jīng)濟發(fā)展模式，促使村集體經(jīng)濟再次騰飛。
在今后的工作當中，街、村干部將牢記使命，不負重托，做黨的好干部，做村里的頂梁柱，做百姓的主心骨，做工作上的排頭兵，為實(shí)現“強街惠民示范區”而努力！
干部培訓工作總結 14
“十五”期間，區廣電局干部培訓工作以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，以建設高素質(zhì)的干部隊伍為目標，不斷加大干部培訓力度，干部的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作水平和運用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力有了進(jìn)一步增強和提高，取得了良好的效果。
一、基本情況
我局干部教育培訓工作按照上級部門(mén)的要求，在積極參加各類(lèi)教育培訓的同時(shí)，運用多種形式開(kāi)展干部教育培訓�！笆濉逼陂g，本局共舉辦各類(lèi)培訓班60余期，累計參學(xué)人數2000人次；參加市、區各類(lèi)～20余期，累計參學(xué)80人次，其中科級干部20人次；參加省級培訓20人次，其中科級干部8人次，～完成了“十五”干部教育培訓規劃所確定的`目標任務(wù)。通過(guò)教育培訓，有效地提高了干部思想政治素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)，為我區的廣播電視事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。
二、主要做法
1、加強組織領(lǐng)導，健全各項培訓制度。成立了以局長(cháng)為組長(cháng)、各副局長(cháng)為成員的干部培訓工作領(lǐng)導小組，并設立了干部培訓工作辦公室，負責日常工作。堅持把干部培訓工作列入班子重要議事日程，結合本單位實(shí)際，研究制訂了《坊子區廣播電視局干部培訓規劃》，每年初制定培訓計劃，認真開(kāi)展培訓工作。每次培訓嚴格簽到制度，嚴肅培訓紀律，培訓結束后，要求參學(xué)人員認真寫(xiě)學(xué)習心得體會(huì )，保證學(xué)有所獲。同時(shí)我們還研究制定了理論學(xué)習制度、考勤登記制度、崗位業(yè)務(wù)考試等各項規章制度，堅持把干部的參培情況與本人的年度考核的相掛鉤，大大調動(dòng)了干部參學(xué)積極性。
2、結合本單位實(shí)際，搞好自我培訓。我們在抓好對鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和政治理論學(xué)習外，積極搞好干部知識更新和業(yè)務(wù)培訓，結合本單位實(shí)際，組織開(kāi)展了崗位練兵活動(dòng)，組織干部認真學(xué)習新聞采編、電視攝像、節目主持、有線(xiàn)電視技術(shù)、數字有線(xiàn)電視等業(yè)務(wù)知識。采取的主要形式，除加強個(gè)人自學(xué)外，主要采取業(yè)務(wù)交流、節目研討、知識競賽等方式。業(yè)務(wù)人員的綜合素質(zhì)有了很大提高，學(xué)習業(yè)務(wù)的氛圍日漸濃厚。
3、積極創(chuàng )造條件，不斷豐富培訓方式。我們除積極參加上級和業(yè)務(wù)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓外，還不斷積極創(chuàng )造條件，豐富培訓方式。一是選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加盛市培訓班；二是選送業(yè)務(wù)骨干到上級臺跟班學(xué)習鍛煉；三是邀請上級專(zhuān)家來(lái)局授課、業(yè)務(wù)指導；四是同其他縣（市）業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)交流研討。
三、存在主要問(wèn)題
一是工學(xué)矛盾突出，由于日常工作比較繁雜，集中培訓在時(shí)間上受到干擾；二是培訓方式有待進(jìn)一步豐富，隨著(zhù)廣播電視事業(yè)發(fā)展，培訓內容需要進(jìn)一步拓展，針對性也需要進(jìn)一步加強；三是由于培訓經(jīng)費不足，對外出學(xué)習人員數量和邀請專(zhuān)家輔導，有時(shí)受到一定限制。
四、下步打算
一、認真研究制定“十一五”干部培訓規劃，不斷改進(jìn)培訓方式，加大干部培訓工作力度，努力提～部教育培訓工作水平，積極營(yíng)造學(xué)習型機關(guān)的濃厚氛圍。
二、加強（黨組）中心組學(xué)習的指導和考核，促進(jìn)理論教育工作制度化、正�；鸵幏痘�。在調查研究的基礎上，深入學(xué)習理論，不斷提高班子成員的理論水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
三、鼓勵干部在職自學(xué)，加大教育培訓的力度，對沒(méi)有達到大專(zhuān)學(xué)歷的一般干部，沒(méi)有達到本科學(xué)歷的領(lǐng)導干部，督促其參加學(xué)歷培訓。繼續開(kāi)展學(xué)習心得交流評比活動(dòng)，規定必讀書(shū)目，加大督查考核力度，調閱讀書(shū)筆記，組織書(shū)面考試，以考促學(xué)，提～部學(xué)習的自覺(jué)性。
四、繼續搞好崗位技術(shù)練兵活動(dòng)，加強崗位技術(shù)培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，努力培訓一批政治、業(yè)務(wù)、紀律、作風(fēng)過(guò)硬的編輯、記者、播音員，使干部隊伍整體素質(zhì)有明顯提高，把廣播電視宣傳提高到一個(gè)新水平。
干部培訓工作總結 15
xx年3月，按照組織安排，我非常榮幸而又滿(mǎn)懷信心地來(lái)到了大安市樂(lè )勝鄉長(cháng)新村任村黨支部副書(shū)記，開(kāi)始了為期一年的鄉局級后備干部掛職鍛煉生活，至今已兩月有余，在這期間，我及時(shí)轉變角色，積極與村干部和廣大農民交朋友，很好地融入到了這個(gè)大家庭中。村書(shū)記及其他村干部都給了我無(wú)微不至的關(guān)懷和幫助，所以我很快就適應了這里的工作和生活。我時(shí)刻保持一種謙虛的態(tài)度，努力工作、勤于學(xué)習，充分發(fā)揮個(gè)人特長(cháng)以及在工作中積累的經(jīng)驗，積極為村民出力獻策，充分抓住能夠了解農村、認識農村、鍛煉自己的機會(huì )�，F將工作情況總結匯報如下：
一、珍惜機會(huì )努力工作、在實(shí)踐中接受鍛煉
兩個(gè)月的鍛煉生活，真的不是幾句話(huà)可以說(shuō)得清的，幾張紙可以寫(xiě)得完的。過(guò)去的每一件事情，都歷歷在目。在工作中，我充分發(fā)揮個(gè)人特長(cháng)以及在工作中積累的經(jīng)驗，積極為村民服務(wù)，自己也得到了最大程度的鍛煉。
第一，堅持理論學(xué)習毫不松懈。長(cháng)新村黨支部是一個(gè)非常注重理論學(xué)習的單位，村書(shū)記于慶秋對上級政策、文件精神的理解、把握能力都非常強，他不但要求自己要學(xué)習吃透，還要求班子其他成員也必須做到。作為副書(shū)記，我每周都參加村黨黨支部和村委會(huì )班子理論學(xué)習、黨員黨日活動(dòng)等等，和全村黨員、干部一起學(xué)習討論上級決策部署及有關(guān)文件精神，不斷用新理論武裝頭腦。同時(shí)，我還注重自學(xué)，包括通過(guò)上網(wǎng)、看新聞、看報紙等渠道了解國內國際形勢；通過(guò)閱讀書(shū)籍來(lái)增強自己的理論修養。
第二，深入各家各戶(hù)了解全村的基本情況。
上任伊始，我首先深入各家各戶(hù)調查走訪(fǎng)，兩個(gè)月以來(lái)我走遍了全村三個(gè)自然屯的家家戶(hù)戶(hù)，了解了全村的自然、政治、經(jīng)濟、文化、民生和社會(huì )各方面情況，了解了農民的愿望和訴求，尤其是貧困農戶(hù)的基本情況，深入了解了他們的致貧原因，制定落實(shí)了黨員、干部一對一包保責任制。
第三，幫助包保的貧困戶(hù)制定脫貧計劃并付諸實(shí)施。
在黨支部書(shū)記于慶秋和其他班子成員的精心安排下，我包保了村里的貧困戶(hù)杜奎。通過(guò)了解我知道，由于從小身體不好，杜奎很少下地干農活，因此缺乏種地經(jīng)驗，成家后在外打零工多年，曾經(jīng)用辛苦積攢的血汗錢(qián)辦過(guò)養雞場(chǎng)，可是天有不測風(fēng)云，雞舍卻被一場(chǎng)無(wú)情的大雨沖垮，自此經(jīng)濟情況一落千丈，只能靠借貸過(guò)日子。我多次找他談心，幫助他重新樹(shù)立生活的理想，堅定脫貧致富的信心，尋找脫貧致富的道路。最后杜奎下定決心重辦養雞場(chǎng)。于是我通過(guò)各種關(guān)系幫他和松原的百興公司取得了聯(lián)系，百興公司了解了他的情況后給予了他最大的優(yōu)惠，公司可以先賒給他優(yōu)質(zhì)雞雛、飼料、藥品等各種生產(chǎn)資料，待到成雞出欄后一起結算。我和村領(lǐng)導一起研究決定把村里的一塊閑置土地批給他最為廠(chǎng)房，接下來(lái)我又幫助他在農村信用聯(lián)社貸款五萬(wàn)元，在郵政銀行以“三家聯(lián)�！钡男问劫J款五萬(wàn)元，其他村領(lǐng)導和親戚朋友有為他籌集了六萬(wàn)元，我自己掏腰包借給他一萬(wàn)元。他利用這些資金引進(jìn)了先進(jìn)的設備，并開(kāi)始興建能容納一萬(wàn)五千只的雞舍，目前雞舍正在興建中。按照從雞雛引進(jìn)到成雞出欄需50天，每年至少能養4茬，每茬15000只，每只純利潤4元計算，一年即可收回成本并略有盈余。
二、取得的主要收獲
兩個(gè)月的農村工作經(jīng)歷填補了我頭腦中的空白，使我開(kāi)闊了眼界，打開(kāi)了工作思路，這個(gè)大舞臺確實(shí)是個(gè)鍛煉人、磨煉人的地方�；貞浧饋�(lái)，這段時(shí)光令人難以忘懷，通過(guò)鄉、村領(lǐng)導的支持和幫助，我的收獲頗豐：它改變了我對農村的認識。通過(guò)一起工作學(xué)習，我對農村及農村工作，有了一定的了解，改變了以前對農村的膚淺認識。一個(gè)農村就是一個(gè)小社會(huì )，麻雀雖小五臟俱全。農村的經(jīng)濟建設、社會(huì )建設、政治建設、文化建設和黨的建設一個(gè)也不能少，政治文明與精神文明和物質(zhì)文明也要同步發(fā)展。沒(méi)有農村的現代化,就沒(méi)有整個(gè)國家的現代化，只有建設好社會(huì )主義新農村,才能實(shí)現全面建設小康社會(huì )的宏偉目標。以前我心目中的.農村就像一個(gè)大市場(chǎng)，農民就像市場(chǎng)里的小販，村干部就像是市場(chǎng)管理員，農民干自己的買(mǎi)賣(mài)，村干部拿點(diǎn)工資維持一下市場(chǎng)秩序�，F在我的認識逐步提高，我認識到了新農村建設的重要性；理解了一個(gè)好班子、一個(gè)好帶頭人對一個(gè)村的意義；見(jiàn)識到了如今村干部的理論水平和實(shí)踐能力有的也相當高；同時(shí)認識到了農村工作的內容復雜、任務(wù)艱巨，每個(gè)村有每個(gè)村的特點(diǎn)，每個(gè)村的情況、處理問(wèn)題的方法也不盡相同。通過(guò)對農村工作及村干部的了解，使我對農村有了新的、客觀(guān)的認識。
總之，在今后的工作中，我一定在市鄉村各級領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，創(chuàng )新思路，真抓實(shí)干，為長(cháng)新村的新農村建設貢獻自己的一份力量，絕不辜負組織部門(mén)和廣大村民的殷切期望。
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