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企業(yè)儲干培訓個(gè)人總結

時(shí)間:2020-10-22 20:10:02 培訓總結 我要投稿

企業(yè)儲干培訓個(gè)人總結

  隨著(zhù)知識經(jīng)濟時(shí)代的到來(lái),各種知識、技術(shù)不斷推陳出新,競爭日趨緊張激烈,社會(huì )需求越來(lái)越多樣化,使人們在工作學(xué)習中所面臨的情況和環(huán)境極其復雜。下面是小編收集的企業(yè)儲干培訓個(gè)人總結,希望大家認真閱讀!

企業(yè)儲干培訓個(gè)人總結

  【1】企業(yè)儲干培訓個(gè)人總結

  很多朋友跟我一樣來(lái)xx已經(jīng)快一年了,可一想到儲干培訓頭皮就發(fā)麻,對于儲干我們真是又愛(ài)又恨,一方面愛(ài)的是公司提供了一個(gè)公平公開(kāi)的選拔平臺,天高任鳥(niǎo)飛;一方面恨的是面對大眾公開(kāi)演講,多數朋友平時(shí)都很低調,就讓想想站在臺上演講,估計很多朋友腿就軟了。那么,儲干培訓到底有竅門(mén)可循嗎?怎樣我們才能真正表現出自己的實(shí)力?這里我就把我一點(diǎn)小小的心得給大家分享一下,希望對你有所幫助,讓xx不埋沒(méi)真正的金子。

  第一點(diǎn), 毋庸置疑業(yè)務(wù)知識要非常扎實(shí),如果這點(diǎn)你不滿(mǎn)足,那么建議在沉淀幾個(gè)月。

  第二點(diǎn), 我們分析一下儲備的成績(jì)分布:總評成績(jì)=演講答辯*40%+理論成績(jì)*20%+學(xué)員互評*15%+實(shí)習*15%+無(wú)領(lǐng)導小組討論*10%+優(yōu)秀辯手加分+最佳團隊加分。從這個(gè)成績(jì)比例中我們可以發(fā)現演講答辯是所占比重最大的,那么我們首選要做的是練習演講。演講最重要的是要做到三點(diǎn):

  1、脫稿怎么做到脫稿,沒(méi)有捷徑,對著(zhù)鏡子背2小時(shí)吧,背完以后感覺(jué)良好,那么在部門(mén)先行演講一把吧。如果發(fā)現卡殼了,那么在去背2個(gè)小時(shí)吧。

  2、創(chuàng )新怎么創(chuàng )新?在演講答辯中,很多同事談到管理的理論時(shí)都非常雷同,其實(shí)創(chuàng )新很簡(jiǎn)單,聯(lián)系自己部門(mén)實(shí)際案例來(lái)演講就是創(chuàng )新。每個(gè)部門(mén)的情況都是不一樣的,每個(gè)部門(mén)經(jīng)理風(fēng)格都是不一樣的需要你去聯(lián)系理論整合總結。

  3、沉著(zhù)沉著(zhù)方能對答如流一般而言誰(shuí)上去都會(huì )心慌的,心跳加快,面紅耳赤是正常情況。原因要么是準備不足,要么是上去次數很少經(jīng)驗不足。那么我們需要學(xué)會(huì )角色扮演,在充分滿(mǎn)足準備的前提上,當你走上臺時(shí),你就告訴自己你已經(jīng)是一個(gè)經(jīng)理了,那么你需要做的就是拿出你做經(jīng)理的架勢吧。

  第三點(diǎn)儲干培訓之前,我的區長(cháng)xx給了我一句制勝法寶:要有狼一樣的嗅覺(jué)。怎么理解狼一樣的嗅覺(jué)?我個(gè)人認為:首先,你得有”狼子野心”,你要有目的性,要有進(jìn)攻欲,沒(méi)有企圖心,沒(méi)有野心,你就缺乏激情。來(lái)了儲備培訓,你要做的很簡(jiǎn)單就是拿第一!其次,狼的嗅覺(jué)是指你要有敏銳的洞察力,在第一天你就要發(fā)現威脅你拿第一的所有對手。對手來(lái)自運作?經(jīng)營(yíng)?會(huì )計?調度?他們有什么優(yōu)點(diǎn)值得你吸收。第三,鎖定目標之后發(fā)起進(jìn)攻,抓住每一個(gè)發(fā)言的機會(huì ),積極思考然后把自己的想法講出來(lái)。不怕你說(shuō)錯,就怕你不說(shuō)。他們能起來(lái)說(shuō),你就也能起來(lái)說(shuō),甚至你還要比他們搶先說(shuō)。

  第四點(diǎn)溝通能力公司一直強調溝通能力強,那么儲備正是對你溝通能力的一大考驗。儲備前,與上級溝通獲得指點(diǎn),無(wú)論是區長(cháng)還是部門(mén)經(jīng)理都是過(guò)來(lái)人,他們在從業(yè)生涯中有很多獨到見(jiàn)解和寶貴經(jīng)驗,他們的指點(diǎn)或許會(huì )讓你茅塞頓開(kāi)。與同級溝通獲得鼓勵,把自己的擔心和彷徨跟同事講,同事們的熱情鼓勵會(huì )讓你無(wú)所畏懼。儲備培訓過(guò)程中,與同事們溝通發(fā)現和吸收別人優(yōu)點(diǎn),與講師領(lǐng)導溝通碰撞火花,5天你會(huì )受益一生。

  最后我送大家一句格言“無(wú)論天空多么黑暗,黎明終究會(huì )到來(lái)的”,無(wú)論你有多大的困難和阻力,只要你敢拼敢闖敢努力,你一定會(huì )成功!

  【2】企業(yè)儲干培訓個(gè)人總結

  20xx年x月xx日至xx日,我參加了孝昌縣骨干教師小學(xué)課堂診斷教學(xué)培訓。在集中培訓的三天中,我認真聆聽(tīng)了六位優(yōu)秀教師的經(jīng)驗介紹,領(lǐng)略了他們好的教育風(fēng)格、先進(jìn)的教育理論,可以說(shuō)此次培訓受益匪淺。 ,

  我是一名小學(xué)數學(xué)教師,在教學(xué)中我會(huì )將培訓中學(xué)到的新理念、新方法運用到教學(xué)中去。我能夠虛心向一些經(jīng)驗豐富的教師請教,積極地參與學(xué)校的教研活動(dòng)。經(jīng)過(guò)培訓,既有知識上的積累,也有教學(xué)技藝的增長(cháng)。既讓觀(guān)念更新了,也有理論上的提高,F對整個(gè)學(xué)習、培訓過(guò)程總結如下:

  一、轉變教育觀(guān)念,提高教育思想認識。

  這次培訓,給我帶入了一種求學(xué)的氛圍。不學(xué)習就要落后,不進(jìn)步就得淘汰,要在教學(xué)這片土地上找到自己的一畝三分地,學(xué)習是唯一的路!曾經(jīng)一直認為在教學(xué)上能出成績(jì)的教師就是好教師。因此在早些年的工作里,很大部分精力都集中到教學(xué)這一塊,備課、上課、課后總結、批作業(yè)、輔導,幾乎每天都在重復這樣的五步曲。隨著(zhù)培訓的深入,我深深地意識到:一名優(yōu)秀的教師沒(méi)有先進(jìn)的教學(xué)理論充實(shí)自己,那他的教學(xué)在達到一定程度后就難以提高了,而要想成為一名合格的骨干教師,就要努力地提高自身素質(zhì)、理論水平、教育科研能力、課堂教學(xué)能力等。 所以回到學(xué)校后,我更加努力,仍不斷搜集教育信息,學(xué)習教育理論,增長(cháng)專(zhuān)業(yè)知識。 我更注重更新自己的教學(xué)觀(guān)念,改變教學(xué)模式,努力提高課堂效率,從而更快達到真正提高自己的目的。

  二、理論應用于實(shí)踐。勇敢迎接挑戰。

  作為骨干教師,我努力把學(xué)習的理論知識轉化為實(shí)踐動(dòng)能,使之有效地指導小學(xué)數學(xué)的教學(xué)工作。

  通過(guò)培訓,我學(xué)會(huì )了變換角度審視自己的教育教學(xué)工作,在新理念的引領(lǐng)下,不斷反思、調整;每上一課都認真準備,精心揣摩,通過(guò)網(wǎng)絡(luò )便捷方式查閱相關(guān)資料,努力構建高效的教育教學(xué)活動(dòng)。

  美國心理學(xué)家波斯納認為:沒(méi)有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗,至多只能是膚淺的知識。他說(shuō),如果一個(gè)教師僅僅滿(mǎn)足于獲得的經(jīng)驗,而不對經(jīng)驗進(jìn)行深入地反思,那么,即使是有20年的教學(xué)經(jīng)驗,也許只是一年工作的20次重復。 因此,現在,我的教學(xué)會(huì )更注重反思了,我會(huì )上完每節課都認真反思,反思這節課成功地方和不足的地方,有哪些地方需要改進(jìn),寫(xiě)好課后小記,單元小結。這對我今后將會(huì )有很大的幫助。

  這次骨干教師培訓為我破除了課題研究的神秘感,對課題研究的方法、形式等都做了具體的`引領(lǐng)。讓我認識教師要做自己的研究, 不斷地思考,對那些司空見(jiàn)慣、熟視無(wú)睹的事物用心地去發(fā)現,對那些理所當然、天經(jīng)地義的常規和說(shuō)辭反復琢磨就是研究。教師一定要善于思考、勇于實(shí)踐、不斷反思提煉總結,專(zhuān)業(yè)素養才能得到發(fā)展和提高。

  在實(shí)踐過(guò)程中敢于迎接挑戰。是培訓激勵了我的意志,啟發(fā)了我的心智,讓我更加執著(zhù)地撲在小學(xué)數學(xué)的教育教學(xué)上。

  三、開(kāi)展校本教研,帶動(dòng)他人進(jìn)步

  作為骨干教師,我自己不但帶頭鉆研,還要帶動(dòng)引領(lǐng)其他數學(xué)教師共同進(jìn)步。校本教研是當今教師專(zhuān)業(yè)化的重要途徑,學(xué)校從學(xué)校發(fā)展的高度,從教師群體的現狀發(fā)現問(wèn)題,組織教師開(kāi)展校本教研。將教師實(shí)踐中的問(wèn)題、困惑專(zhuān)題化,專(zhuān)題課題化,調動(dòng)全體教師和一切可以調動(dòng)的力量,運用科學(xué)的方法共同研討,探求最優(yōu)的解決策略。在研究的過(guò)程中提升教師的專(zhuān)業(yè)能力。有時(shí)研究教學(xué),有時(shí)解讀課標,研究的切入口不同,但最終達到提升教學(xué)質(zhì)量,提升教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的能力。

  培訓雖然結束了,但學(xué)習和思考并沒(méi)有停止,也不能停止!我將不辜負老師和領(lǐng)導的關(guān)心幫助和悉心指導,在今后的工作中努力改善自身,勇敢迎接更多挑戰。相信,今后,我會(huì )一如既往,將自己的全部心血傾注于教育事業(yè)上,使自己真正起到一個(gè)骨干教師的作用。

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